PROTOCOLO DE INVESTIGACION - Bvs.minsa.gob.pe - Ministerio ...

3º La PCM aprobará el modelo de contrato.4º La obligación del pago a Essalud y registro, operará a partir del 01/01/ 2009.5º Para fines de pago de impuesto a la renta ante SUNAT, las contraprestaciones deeste régimen serán de cuarta categoría.Decreto de Urgencia 088 del 2001 de unificación de los incentivos laborales, laremuneración hoy más importante.El D.U. 088 establece que todas las modalidades de pago que correspondiesen abeneficios no remunerativos otorgados bajo diferentes formas, como son porracionamiento, bolsas de víveres, canasta, pasajes, estímulos ordinarios yextraordinarios, con fuente de financiamiento de recursos ordinarios y no ordinarios, seunificaran y se otorgaran bajo la forma de incentivos laborales a través de CAFAE.Cabe mencionar que representa casi dos tercios de las remuneraciones.Ley del presupuesto para el sector público 2009El presupuesto anual de gastos para el año 2009 fue de S/. 72 355 497 884 000 quecomprende los créditos presupuestarios máximos correspondientes a los pliegos delgobierno nacional, gobiernos regionales y locales, agrupados en gobierno central einstancias descentralizadas, conforme a la constitución política del Perú.En la misma ley en su artículo 5º de los ingresos del personal se indica que en lasentidades públicas incluidas el seguro social EsSalud quedó prohibido el reajuste oincremento de remuneraciones, bonificaciones, dietas, asignaciones, retribuciones,beneficios, incentivos y beneficios de toda índole, excepto para el cuerpo de gerentespúblicos regulada por el DL 1024 contratados bajo el 1026. En el inciso 5.3 se indicaademás que independientemente del régimen laboral que las regule y sin excepciónno se encuentran autorizados los pagos por horas extras. En caso se requieramantener al personal en el centro de labores, se deberá establecer turnos u otrosmecanismos que permitan el adecuado cumplimiento de las funciones de la entidad.Se precisa en el inciso 5.4 que los trabajadores independientemente a su régimenlaboral reciben hasta doce remuneraciones al año, una bonificación por escolaridad,26