<strong>Portugalete</strong>ko Udala<strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Portugalete</strong>No obstante la anteriormente mencionada suspensión parcial <strong>de</strong> UDALHITZ, el<strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Portugalete</strong> manifiesta su compromiso con la negociación colectivacomo forma <strong>de</strong> regular las condiciones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l personal municipal, sólo afectadapor el cumplimiento <strong>de</strong> la normativa legal vigente promulgada como consecuencia <strong>de</strong>las circunstancias excepcionales <strong>de</strong> índole económica que han afectado a lasinstituciones públicas, por lo que el impacto <strong>de</strong> la suspensión, salvo la reducción <strong>de</strong>retribuciones que se <strong>de</strong>sarrollará más a<strong>de</strong>lante, afectará exclusivamente a aspectos queincidan directamente en el gasto presupuestario y, como medida más relevante, a lasuspensión <strong>de</strong>l artículo 100 que regula los préstamos <strong>de</strong> consumo.Más allá <strong>de</strong> la reducción <strong>de</strong> retribuciones y la suspensión <strong>de</strong> la concesión <strong>de</strong> préstamos<strong>de</strong> consumo, el <strong>Ayuntamiento</strong> ha adoptado medidas para la reducción <strong>de</strong>l gasto, <strong>de</strong> lasque resulta necesario <strong>de</strong>stacar la reducción <strong>de</strong> plazas en la convocatoria <strong>de</strong> Agentes <strong>de</strong>Policía Municipal, lo que representa una importante economía presupuestaria.En consecuencia, previo dictamen favorable <strong>de</strong> la Comisión Informativa Permanente <strong>de</strong>Presi<strong>de</strong>ncia y Planificación Estratégica, <strong>de</strong> 13 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong> 2010, se acuerda:PRIMERO.- El <strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Portugalete</strong> ha adoptado y adoptará las medidasnecesarias para dar cumplimiento a lo dispuesto en el RDL 8/2010, <strong>de</strong> 20 <strong>de</strong> mayo y enla Ley 3/2010, <strong>de</strong> 24 <strong>de</strong> junio, y así establecer una reducción <strong>de</strong> los gastos <strong>de</strong> personalpara el año 2010 en un 5% en términos anuales para el periodo <strong>de</strong> Junio a Diciembre, es<strong>de</strong>cir ocho catorceavas partes <strong>de</strong>l porcentaje <strong>de</strong>l 5%, es <strong>de</strong>cir <strong>de</strong>l 2,86% teniendo encuenta el porcentaje <strong>de</strong> dicha reducción.SEGUNDO.- En aplicación <strong>de</strong> lo anteriormente expuesto, el concepto retributivosueldo a percibir por el personal al servicio <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong>, a partir <strong>de</strong>l 1 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong>2010, será el contemplado en los artículos 1.2 y 1.3 <strong>de</strong>l RDL 8/2010 <strong>de</strong> 20 <strong>de</strong> mayo, porlos que se modifican los apartados DOS y CINCO <strong>de</strong>l artículo 22 <strong>de</strong> la Ley 26/2009 <strong>de</strong>23 <strong>de</strong> diciembre, <strong>de</strong> Presupuestos Generales <strong>de</strong>l Estado, en los términos <strong>de</strong>l acuerdo <strong>de</strong>Junta <strong>de</strong> Gobierno Local <strong>de</strong> 25 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2010.TERCERO.- A fin <strong>de</strong> garantizar que las medidas adicionales <strong>de</strong> reducción se apliquencon criterios <strong>de</strong> progresividad entre los diversos niveles retributivos existentes en el<strong>Ayuntamiento</strong>, los cargos públicos y los empleados municipales tendrán la reducciónanual en términos porcentuales que se <strong>de</strong>termina en la siguiente tabla:ENTRE € Y € DESCUENTO EN %70.000, 01 más cantidad 2,8665.000,01 70.000,00 2,7861.257,34 65.000,00 2,7259.547,58 61.257,33 2,6857.837,42 59.547,57 2,6256.127,26 57.837,41 2,5554.418,32 56.127,25 2,4852.707,46 54.418,31 2,3850.997,43 52.707,45 2,2549.<strong>28</strong>7,01 50.997,42 2,2047.577,93 49.<strong>28</strong>7,00 2,1545.867,22 47.577,92 2,1044.157,61 45.867,21 2,05Plaza <strong>de</strong>l Solar, S/N – 48920 PORTUGALETE – NIF : P-4809100-C – Tfno: 94 472 92 00 – Fax: 94 472 92 99 www.portugalete.org20
<strong>Portugalete</strong>ko Udala<strong>Ayuntamiento</strong> <strong>de</strong> <strong>Portugalete</strong>42.447,44 44.157,60 1,9740.737,54 42.447,43 1,9139.027,25 40.737,53 1,8637.317,22 39.027,24 1,8235.607,20 37.317,21 1,8133.897,16 35.607,19 1,7332.187,26 33.897,15 1,6530.703,14 32.187,25 1,5529.219,30 30.703,13 1,0527.735,30 29.219,29 0,9526.251,44 27.735,29 0,7824.870,67 26.251,43 0,6824.870,67 menos cantidad 0,56La presente tabla se aplicará a las retribuciones fijas y periódicas que, por todos losconceptos, se perciban en cada puesto <strong>de</strong> trabajo, excluyendo únicamente lasretribuciones variables y los trienios.Para aplicar este criterio se hará uso con carácter prioritario el presente año <strong>de</strong> la pagaextraordinaria <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong> Noviembre. Para ello la parte afectada <strong>de</strong> la pagaextraordinaria <strong>de</strong> Noviembre por el concepto complemento específico tramo general sereducirá en las cuantías señalas en el anexo a este acuerdo. En los casos nocontemplados en el anexo se actuará por analogía.CUARTO.- Los cargos públicos con <strong>de</strong>dicación exclusiva y el personal eventual, veránreducidas sus retribuciones en un porcentaje idéntico al aplicado al empleado público <strong>de</strong>similar retribución, que se aplicará en la parte <strong>de</strong> la paga extra afectada por el conceptosueldo.QUINTO.- Se acuerda con efectos <strong>de</strong> uno <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2010 la suspensión parcial <strong>de</strong>lacuerdo <strong>de</strong> Pleno <strong>de</strong> 23 <strong>de</strong> diciembre <strong>de</strong> 2008, que aprueba el Reglamento <strong>de</strong>l personalal servicio <strong>de</strong>l <strong>Ayuntamiento</strong> y sus condiciones <strong>de</strong> trabajo en los términosimprescindibles para la correcta aplicación <strong>de</strong>l Real Decreto Ley 8/2010 <strong>de</strong> 20 <strong>de</strong> mayoy <strong>de</strong>l presente Acuerdo, y en concreto, los aspectos que incidan en el gastopresupuestario y, como medida más relevante, la suspensión <strong>de</strong>l artículo 100 que regulalos préstamos <strong>de</strong> consumo.SEXTO.- De conformidad con la normativa vigente, los recursos obtenidos <strong>de</strong> laaplicación <strong>de</strong> las medidas <strong>de</strong> reducción <strong>de</strong> costes <strong>de</strong> personal <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong>l RD 8/2010<strong>de</strong> 20 <strong>de</strong> mayo tendrán por finalidad la adopción <strong>de</strong> aquellas medidas <strong>de</strong> actuaciónnecesarias para mejorar la situación económico-financiera <strong>de</strong> la institución.SÉPTIMO.- Se faculta al Alcal<strong>de</strong> a fin <strong>de</strong> que en el ejercicio <strong>de</strong> su cargo pueda adoptarcuantas medidas resulten necesarias para el cumplimiento efectivo <strong>de</strong>l presenteAcuerdo.OCTAVO.- Del presente Acuerdo se dará traslado a la Asociación <strong>de</strong> MunicipiosVascos EUDEL.”Plaza <strong>de</strong>l Solar, S/N – 48920 PORTUGALETE – NIF : P-4809100-C – Tfno: 94 472 92 00 – Fax: 94 472 92 99 www.portugalete.org21