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Universidad Nacional Autónoma de MéxicoPlan de Desarrollo Institucional 2008-2012Facultad de Ciencias Políticas y SocialesProyecto: Mejoramiento del control interno de los inventarios.Justificación:La realización de una gran cantidad de actividades cotidianas en la Facultad implica la disponibilidad deinsumos para las actividades de los trabajadores, labores como: fotocopiado, intendencia,mantenimiento e incluso las tareas de la administración dependen de la existencia de inventariossuficientes y adecuados.Por otra parte, las erogaciones que implica la adquisición y administración de los inventarios necesariospara la operación de la Facultad son considerablemente onerosas y se requiere mejorar el control sobrelas existencias para contribuir a eficientar la utilización de recursos.Objetivo general:Establecer una estructura robusta de control interno que permita eficientar la administración deinventarios dentro de la Facultad.Objetivos específicos:Establecer controles preventivos, detectivos y correctivos que permitan:o Garantizar con una seguridad razonable la debida autorización de entradas y salidas.o Establecer una clara y adecuada segregación de funciones y responsabilidades.o Registrar fidedignamente las operaciones.o Instaurar dispositivos de seguridad que protejan los activos.o Verificar la actualización permanente de los registros.Metas:Mejorar el control interno.Acciones:Establecer el contexto.Identificar riesgos.Analizar los riesgos identificados.Evaluar los riesgos para priorizar su atención.Tratamiento de los riesgos según prioridad.o Establecer las políticas de manejo de inventarios.o Diseñar controles específicos para cada riesgo.o Elaborar los procedimientos y los formatos asociados.o Instaurar los controles.Monitorear la efectividad de la mejora en los controles.Indicadores:Consumo del bien “x” durante el periodo “n” vs. consumo del bien “x” durante el periodo “n-1”.134
Universidad Nacional Autónoma de MéxicoPlan de Desarrollo Institucional 2008-2012Facultad de Ciencias Políticas y SocialesProyecto: Mejoramiento de las relaciones laborales.Justificación:La Universidad Nacional debe ser un espacio de convivencia e intercambio de ideas en un marco derespeto a la pluralidad, con plena vigencia de los derechos de su comunidad.Es necesario contar con un ambiente intelectual y social estimulante, con adecuadas condiciones físicas ymateriales, verificando la situación óptima de seguridad e higiene de las instalaciones universitarias. Eneste sentido, uno de los aspectos a revisar y mejorar es el de la comunicación entre integrantes de lacomunidad en general.Las condiciones de equidad en materia de género han mejorado notablemente durante los últimos ochoaños. Sin embargo, será necesario seguir avanzando.Es necesario construir un ambiente más cercano y cordial, que implique una mejor interacción entreestudiantes y profesores, entre la comunidad y las autoridades.La interacción supone una mayor comunicación y el fácil acceso a la información necesaria para que losuniversitarios desarrollen sus respectivas actividades.De esta manera, como lo plantea el Proyecto de Renovación Académica para la Facultad de CienciasPolíticas y Sociales Periodo 2008-2012, “la institución tiene que asumir el compromiso para apoyar a sustrabajadores, en el desempeño de sus labores y en su superación.” 60Objetivo general:Crear un ambiente laboral armonioso basado en el respeto de los derechos y obligaciones de lostrabajadores administrativos.Objetivos específicos:Mejorar las relaciones con el personal administrativo a través de la atención de sus demandaslaborales, con estricto apego a la normatividad.Consolidar los programas de capacitación en pro de la superación y desarrollo laboral de lostrabajadores administrativos.Metas:Mejorar las relaciones laborales.Acciones:Mantener los canales de comunicación institucionales para el planteamiento de sugerencias porparte de los trabajadores.Realizar campañas de promoción a la seguridad en el trabajo.Promover valores de convivencia, respeto y trabajo colaborativo entre los trabajadores de laFacultad.Desarrollar una política de mejoramiento de la convivencia laboral y respeto a los derechos y60 CASTAÑEDA, Fernando. En “Proyecto de renovación académica para la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales para el periodo2008-2012” *en línea+, Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Ciudad Universitaria, México, enero del 2008 [citado el 28 denoviembre de 2008 13:03 T.C.] Disponible en: >135
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