Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal ...

18 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Lunes 7 de diciembre de 2009Los titulares de las entidades informarán a la Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública de la Cámara deDiputados, así como a las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la Función Pública, sobre losresultados obtenidos en los procesos de revisión de las condiciones generales de trabajo, de los contratoscolectivos de trabajo y de las revisiones de salario que, en su caso, realicen en el presente ejercicio fiscal.Dichos informes, incluyendo el reporte sobre el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 65, fracción XII, dela Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, serán presentados, a más tardar a los 10 díashábiles posteriores a la conclusión de dichas negociaciones y publicados en el reporte del Programa deMediano Plazo, PMP, a que se refiere el artículo 15, párrafo primero, de este Decreto.Las dependencias y entidades deberán incluir en los Informes Trimestrales el detalle de todas lasprestaciones que perciben los servidores públicos a su cargo, así como el gasto total destinado al pago delas mismas en el periodo correspondiente.Artículo 24. Las dependencias y entidades observarán las siguientes disposiciones en materia deservicios personales:I. Realizarán las gestiones necesarias ante las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de la FunciónPública para la aprobación, registro y, en su caso, adecuaciones que aseguren la transparencia de susestructuras ocupacionales y orgánicas, en los términos del artículo 67 de la Ley Federal de Presupuestoy Responsabilidad Hacendaria;II. Solicitarán autorización presupuestaria de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, respecto a sustabuladores, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Base V del artículo 127 de la Constitución Política delos Estados Unidos Mexicanos, yIII. Los pagos retroactivos por ocupación de plazas, únicamente procederán hasta por 45 días naturalesanteriores a la fecha en que se cubra al servidor público correspondiente su primer pago por concepto desueldos y salarios. Lo anterior, siempre y cuando se acredite fehacientemente la asistencia durante dichoperiodo en la plaza respectiva.Artículo 25. Los Poderes Legislativo y Judicial y los entes autónomos deberán publicar en el Diario Oficialde la Federación, a más tardar el último día hábil de febrero, el manual que regule las remuneraciones paralos servidores públicos a su servicio, incluyendo a los Diputados y Senadores al Congreso de la Unión;Ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Magistrados y Jueces del Poder Judicial y Consejerosde la Judicatura Federal; Consejero Presidente, Consejeros Electorales y Secretario Ejecutivo del InstitutoFederal Electoral; Presidente y Consejeros de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos; así como alos demás servidores públicos; en el que se proporcione la información completa y detallada relativa a lasremuneraciones que se cubran para cada uno de los niveles jerárquicos que los conforman.Adicionalmente, deberán publicar en el Diario Oficial de la Federación, en la fecha antes señalada, laestructura ocupacional que contenga la integración de los recursos aprobados en el capítulo de serviciospersonales, con la desagregación de su plantilla total, incluidas las plazas a que se refiere el párrafo anterior,junto con las del personal operativo, eventual y el contratado bajo el régimen de honorarios, en el que seidentifiquen todos los conceptos de pago y aportaciones de seguridad social que se otorguen con base endisposiciones emitidas por sus órganos competentes, así como la totalidad de las plazas vacantes con quecuenten a dicha fecha.En tanto no se publiquen en el Diario Oficial de la Federación las disposiciones y la estructura ocupacionala que se refieren los párrafos anteriores de este artículo, no procederá el pago de estímulos, incentivos,reconocimientos o gastos equivalentes a los mismos.CAPÍTULO IVDe la perspectiva de géneroArtículo 26. El Ejecutivo Federal impulsará la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres através de la incorporación de la perspectiva de género en el diseño, elaboración, aplicación, seguimiento yevaluación de resultados de los programas de la Administración Pública Federal. Para tal efecto, lasdependencias y entidades deberán considerar lo siguiente:I. Incorporar la perspectiva de género y reflejarla en la matriz de indicadores para resultados de losprogramas bajo su responsabilidad;II. Identificar y registrar la población objetivo y la atendida por dichos programas, diferenciada por sexo y,de ser posible, también por grupo de edad, región del país, municipio o demarcación territorial, y entidadfederativa, en la matriz de indicadores para resultados y en los padrones de beneficiarias y beneficiarios quecorresponda;III. Fomentar la perspectiva de género en el diseño y la ejecución de programas en los que, aún cuando noestén dirigidos a mitigar o solventar desigualdades de género, se pueda identificar de forma diferenciada losbeneficios específicos para mujeres y hombres;IV. En los programas bajo su responsabilidad, establecer o consolidar las metodologías de evaluación yseguimiento que generen información relacionada con indicadores para resultados con perspectiva de género;V. Aplicar la perspectiva de género en las evaluaciones de los programas, con los criterios que emitan elInstituto Nacional de las Mujeres, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público y el Consejo Nacional deEvaluación de la Política de Desarrollo Social, y