Liderazgo Consultivo - Archdiocese of Seattle

n Establecer un proceso de evaluación constante de la eficacia del consejo.El presidente debe ser un líder servidor del grupo. Debe ser el facilitador del consejo,promover la inclusión y participación, mantener el orden de la reunión, ser sensible alos conflictos y ayudar a resolverlos de forma positiva.vicepresidenteEl vicepresidente presta servicio en el comité ejecutivo, colaborando con el presidente yasumiendo los deberes del presidente en su ausencia. El vicepresidente también puedefacilitar los temas de la agenda designada durante la reunión. El consejo puede optarpor tener uno o más vicepresidentes según el tamaño del consejo y la complejidadde su agenda. La ampliación del comité ejecutivo de esta manera permite una mayorparticipación en el liderazgo del consejo.secretario administrativoEl secretario administrativo prepara resúmenes de las reuniones del consejo, mantieneuna lista de los miembros y garantiza la preparación y difusión de correspondencia.Muchas parroquias han optado por tener a un voluntario que no sea miembro paraque ocupe este cargo, lo que permite que todos los miembros del consejo participenplenamente en los procedimientos del consejo.reunionesEl consejo pastoral debe determinar su calendario anual de reuniones antes del otoñode cada año, asegurándose de programar suficientes reuniones durante el año comopara concretar el propósito de consulta adecuado. Se debe dedicar tiempo suficiente ala orientación del consejo, formación del consejo (oración, desarrollo de la comunidad,etc.), como también actividades del consejo. Algunos consejos celebran reuniones especialesde planificación interna (establecimiento de propósitos y objetivos anualesdel consejo), formación (retiros, oportunidades para fortalecer la identidad ministerialy espiritualidad del consejo), y educación (estudio de los documentos de la Iglesia,desarrollo de aptitudes relacionadas con el trabajo del consejo). El párroco debe decidirsi todas las reuniones o sólo algunas de ellas serán abiertas o cerradas.Para que las operaciones del consejo sean eficaces y satisfactorias, es importanteque los miembros del consejo desarrollen una comprensión de los componentes deuna reunión exitosa. Los componentes incluyen: oración, compartir la fe, escuchar,aclarar los objetivos o resultados de la reunión, una agenda y plazos realistas,consideración con respecto a la forma en que se manejarán los temas de la agenda,material de preparación adecuado disponible con anticipación y evaluación periódicade las reuniones.desarroLLo de La comunidadPara fomentar el espíritu de comunidad y el desarrollo de confianza mutua entre susmiembros, el consejo pastoral parroquial debe establecer una o dos ocasiones por añopara eventos que no estén relacionados con las actividades administrativas como, porejemplo, retiros y reuniones sociales. A través de la participación activa en estos eventos,los miembros del consejo aprenden a conocer, valorar y confiar en el otro mientrasprestan servicio para el bien común de todos.Iv. PartIcIPantEs En ElGobIErno dE la ParroquIaiv. Participantes en el Gobierno de la Parroquia25