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Descargar - Helvetia

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NoticiasEn 2013, a CostaRicaEl Concurso Nacional de Ventas 2012 llevaráel próximo año a sus ganadores al corazón deCentroamérica. Hay pocos lugares en el mundoa los que no hayan llegado los expedicionariosde <strong>Helvetia</strong> Seguros, y en esta ocasiónla parada será en Costa Rica. Un destino paradisíaco,único en el mundo, al que arribaránlos agentes más productivos de la compañía.Hablamos de un precioso país, con un patrimonionatural desconocido para muchos, quecuenta con casi 30 parques naturales diseminadospor toda su geografía. La diversidad es laconsigna en este país con una cultura ancestraly que nació para el resto del mundo graciasal testimonio de Cristóbal Colón. En su cuartoviaje a las Américas, definía ya en su diario dea bordo a esta como una tierra rica en oro (deahí su denominación). Sol, espléndidas playas,excelente gastronomía, gente acogedora y fiestastradicionales que no están reñidas con lamodernidad. Un destino variado, adaptado atodos los perfiles y a todas las exigencias.Recordamos que el Concurso está abierto atodos los agentes y delegados de la compañíaque cumplan con los requisitos previos. Aligual que cada año, serán premiados los treintaprimeros clasificados en el ranking general, asícomo los agentes que ocupen el primer lugarde cada clasificación por equipos. Como novedadde esta edición, los tres primeros clasificadosdel “Klub Vita” tendrán “pasaporte”directo a Costa Rica.Aún quedan bastantes meses de competición,pero es importante no dejar el mayor esfuerzopara el final para poder comprobar en personasi los testimonios de Cristóbal Colón estabanen lo cierto.“Klub Vita”, el clubde los especialistasen VidaLa Estrategia <strong>Helvetia</strong> 2015+ fija tambiénsu mirada en el desarrollo de los productosde Vida como altamente estratégicos parala compañía. Reforzar su desarrollo a travésde mediadores que se especialicen enlos mismos es uno de los objetivos que persigueel nuevo “Klub Vita”. Un selecto clubconformado por agentes que cumplen unasdeterminadas características de crecimiento yoperatividad, con una evolución significativainteranual y que asumen una serie de objetivosy compromisos. A cambio de ellos, losmediadores se benefician de una serie de interesantesventajas comerciales, cuyo detallese puede consultar en cada Sucursal. Asimismo,se les ofrece la posibilidad de accedera un plan de formación específico en Vida,y de obtener el Certificado Nacional de Calidaddel Seguro de Vida que otorga ICEA.Para estos mediadores más especializadosse plantea también la posibilidad futura deventa de productos exclusivos.Animamos a aquellos agentes que tengan interésen pertenecer a este colectivo especializadoa que contacten, cuanto antes, con suSucursal respectiva para informarse a fondoy no perder esta oportunidad.Nuevos agentesfinancierosEn el marco de <strong>Helvetia</strong> 2015+ y de suapuesta por la comercialización de productosde Vida, se plantea la diversificacióndel mercado hacia nuevas modalidades deahorro y jubilación. Por ello, la compañíaestá embarcada en un proceso de seleccióny formación de agentes específicamenteorientados a la venta de productosfinancieros.Fruto de este trabajo, se han producido yalas primeras incorporaciones de estos agentesfinancieros. Estamos ante un nuevo tipode mediador, especializado en el ramo deVida pero orientado al producto de jubilacióny de ahorro; más que un mediador,se trata de un verdadero asesor personalcapaz de desarrollar una planificación financierapara el cliente, basada en estudiospersonalizados y con posibilidades deprevisión de expectativas futuras.¿Y cómo es el agente financiero?. Normalmentese trata de una persona joven,con titulación preferente en Económicas oEmpresariales y con experiencia comercialen la banca o en el sector asegurador. Laformación que se le ofrece desde <strong>Helvetia</strong>Seguros, tanto a distancia como presencial,garantiza el conocimiento preciso de laoferta comercial de la compañía y le dotade eficaces herramientas comerciales. Elámbito de acción de estos nuevos agentesserá, en principio, la Zona de Madrid, aunqueel propósito es, tras consolidar un equipode trabajo, expandir el modelo a otraszonas de la organización como Barcelonay Sevilla.10 en buena compañía

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