Material de Capacitación - Escuela Sabática
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Maestro, tome conciencia <strong>de</strong> que su obra es importante.Dios necesita sus servicios.“Los <strong>de</strong>beres <strong>de</strong> los maestros son importantes y sagrados;él ocupa la posición clave en todo el plan <strong>de</strong> la <strong>Escuela</strong>Sabática; en sus esfuerzos <strong>de</strong>scansa el <strong>de</strong>stino <strong>de</strong> las almas”(MES 123).Que sea esta su oración:“ ‘Señor, ayúdame a hacer lo mejor que pueda. Enséñamea hacer mejor mi trabajo. Dame energía y alegría. Ayúdame acompartir en mi servicio el amante ministerio <strong>de</strong>l Salvador’ ”(El ministerio <strong>de</strong> curación, p. 376).CICLO DEL APRENDIZAJENo somos todos igualesUna realidad indiscutible es el hecho <strong>de</strong> que no somos todosiguales. Este es un hecho reconocido por todos. La Hna.White tiene diversas <strong>de</strong>claraciones sobre esto: “[...] todas lasmentes no son alcanzadas por los mismos métodos [...]” (Elevangelismo, p. 346).“No hay dos hojas <strong>de</strong> un árbol que sean iguales; ni lasmentes funcionan <strong>de</strong> la misma manera; sin embargo, aunqueesto sea así, pue<strong>de</strong> haber unidad en la diversidad. [...]Dios lo ha diseñado así [...] (Review & Herald, 4 <strong>de</strong> julio <strong>de</strong>1899).Los que sienten:1. Hacen conexiones (relacionancon...).Los que piensan:1. Hacen distinciones (clasifican).2. Son más subjetivos (empatía). 2. Son más objetivos (hechos).3. Actúan intuitivamente. 3. Actúan reflexivamente.4. Sienten las cosas. 4. Aplican el conocimiento.5. Preguntan: ¿Por qué? ¿Y ahora? 5. Preguntan: ¿Qué? ¿Cómo?Por esta misma razón, no todos apren<strong>de</strong>mos <strong>de</strong> la mismamanera.LAS DOS DIMENSIONES DEL APRENDIZAJEHay dos gran<strong>de</strong>s dimensiones <strong>de</strong>l aprendizaje: La formaen que PERCIBIMOS las cosas y la forma en quePROCESAMOS los nuevos conocimientos o experiencias.Una es la forma en que un nuevo conocimiento llega anuestra mente, y otra cosa es cómo este conocimiento o experienciaafecta nuestra vida.Cómo percibimos las cosas.Algunos perciben <strong>de</strong> una forma directa, en una experienciasubjetiva, y otros lo hacen <strong>de</strong> una manera intelectual, enuna experiencia <strong>de</strong> pensamiento más objetiva.Por ejemplo, ante el mismo relato dramático, una personaLos prácticosLos reflexivos1. Dan todo <strong>de</strong> sí. 1. Dan un paso atrás yobservan.2. Apren<strong>de</strong>n haciendo. 2. Piensan primero.3. Quieren probarlo. 3. Prefieren observar antes <strong>de</strong>hacer funcionar.4. Necesitan que los autoricena utilizarlo.5. Están impacientes porcomenzar.6. Adquieren el conocimientopor una experiencia activa.4. Necesitan que les permitanobservar primero.5. Necesitan tiempo paraacostumbrarse.6. Absorben a través <strong>de</strong> laobservación reflexiva.pue<strong>de</strong> recibir el impacto <strong>de</strong> lo ocurrido, sufre con el personaje<strong>de</strong> la historiay “siente” (empatía); la otra persona reacciona mejor poniéndosea “pensar” en los hechos expuestos. Ambas escucharonla misma historia: una la “sintió” y la otra “pensó” en ella.Los que “sienten” y los que “piensan” son dos extremos <strong>de</strong>la forma en que PERCIBIMOS las cosas:Póngase a pensar... y se dará cuenta <strong>de</strong> que posiblementetenga esos tipos <strong>de</strong> alumnos en su clase.Cómo procesamos esta informaciónAlgunas personas son sumamente PRÁCTICAS y apenastienen un conocimiento o una experiencia nueva...ellas son las que <strong>de</strong>sean “hacer”. Otras, por el contrario,son más bien REFLEXIVAS y, en vez <strong>de</strong> hacer ellas mismasalgo, quieren “observar”.Por ejemplo, si presentamos a dos personas un teléfonocelular, una <strong>de</strong> ellas abrirá la caja, pondrá en marcha elaparato y estará haciendo una prueba para usarlo lo másrápido posible. El otro abrirá la caja y sacará el teléfono,pero, sin embargo, <strong>de</strong>dicará un buen tiempo para leer elmanual <strong>de</strong>l usuario antes <strong>de</strong> hacer muchas pruebas con elaparato...De la mezcla <strong>de</strong> estos cuatro elementos, surgen losESTILOS DE APRENDIZAJE. No hay una persona que tengaun estilo “puro”; todos tenemos una mezcla <strong>de</strong> estos elementosen diferentes porcentajes.Unos apren<strong>de</strong>n <strong>de</strong> manera experiencial-reflexiva; otros,intelectual-reflexiva; una tercera combinación es la <strong>de</strong> losque apren<strong>de</strong>n <strong>de</strong> manera intelectual-práctica; y, finalmente,los <strong>de</strong> manera experiencial-práctica.Así, se forman cuatro grupos o estilos <strong>de</strong> aprendizaje...que precisan ser alcanzados <strong>de</strong> maneras diferentes. Los “amigos”,los “profesores”, los “científicos” y los “inventores”, porllamarlos <strong>de</strong> alguna manera.Los amigos (sienten y son reflexivos)Estos alumnos quieren involucrarse personalmente ycomprometerse con los <strong>de</strong>más. Ellos quieren respon<strong>de</strong>r al<strong>Escuela</strong> Sabática • 25 | ..........................................................................................................................................