convenio colectivo de trabajo (apjae) (edemsa) - Laboralis

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En caso de nacimiento pretermino, se acumulara al descanso posterior todo el lapsode licencia que no se hubiese gozado antes del parto, de modo de completar losnoventa (90) dias.En el caso en que el hijo no sobreviviese, la Licencia por Fallecimiento se estableceen 10 dias.Por adopcion, la madre tendra derecho a gozar de una licenda de 60 dias a partir dela entrega del hijo, por la necesidad indefectible de fortalecer el vinculo. Estebenefido se adecuara a lo que manifiesta y reglamente en su mayor escala lalegislacion Nacional o Provincial. Si el hijo adoptive fuere discapacitado, el plazo delicenda se extendera a 90 dias.3. Licencias Especiaies.El personal jerarquieo gozara de las siguientes licencias especiaies pagas:a) Por matrimonio: diez (10) dias corridos (podran agregarse a la licencia anualordinaria).b) Por matrimonio de hijos: un (1).c) Por nacimiento de hijos y casos de guarda con fines de adopcion o adopcion: tres(3) dias corridos; uno (1) de ellos habil.d) Por falledmiento:Del conyuge o persona con la que estuviera unida en aparente matrimonio ehijos: cinco (5) dias corridos.De padres: cuatro (4) dias.De abuelos, nietos, suegros, hermanos, nuera y yerno: dos (2) dias.e) Por cuidado de familiar directo (esposa e hijos o persona a su exclusivo eargosegun documentacion que acredite la convivencia) internado, hasta diez (10) diasal aflo, con plena justificacion por certificado medico, avalado por el medicolaboral, demostrando que no haya otra persona quien se haga cargo del enfermo,siempre que no existan razones de servicio que impidan su otorgamiento.f) Por examen: para rendir examen de postgrado que tenga estrecha vinculacioneon el desempeflo del profesional dentro de la empresa, se otorgaran hasta 2dias habiles por examen con un maximo de diez (10) dias habiles por aflocalendario.4. Licencias sin goce de haberes.Cuando el personal comprendido fuera elegido o designado para desempenarcargos electivos en el orden Nadonal, Provincial o Municipal o en cualquier otroorganismo que requiera representacion gremial, tendra derecho a usar licendagoce de sueldo por el termino que dure su mandato debiendo reintegrarse a sutareas, dentro de los treinta (30) dias siguientes al termino de las fundones paraque fue elegido o designado.La EMPRESA excepcionalmente, podra otorgar licencia sin goce de haberes ^todotrabajador que por razones particulares lo solicite fundadamente, en la oportunidad ypor la extension que la misma lo determine.12/ //.^tzy -' JUAN BARALDO:^Subsecretario de.,v^.„^.i0RENgE!VIAI^ZAN0 ^ ~-vkelaclones LaboralesSERGIO PASQUlEi / "^cepresid^te \ APJAbSERENTE RECURSOS HOMBOS "^ / APJA
Art. 22.- LICENCIAS POR ENFERMEDAD. ACCIDENTE O ACCIDENTE DETRABAJO.Regiran al respecto las disposiciones de la ley que estuviere vigente en la materia ala epoca del infortunio.Art. 23.- LICENCIA POR ENFERMEDAD Y/O ACCIDENTE INCULPABLE.Los jerarquicos gozaran de licencias por enfermedad y/o accidente inculpable segunlo dispuesto por la Ley de Contrato de Trabajo.De igual modo, la obligacion de notificar su enfermedad y/o accidente y someterse alos controles medicos, sera establecida por dichas normas legales.Se establece que en caso de disidencia entre el criterio de los medicos de laEMPRESA y del profesional, el mismo tendra la obligacion de someterse en formainmediata a una Junta Medica que sera integrada por los facultativos de las partes yun medico especialista que sera designado por autoridad competente. Las partestendran la obligacion de observar este dictamen medico.Art. 24.- FERIADOSSeran de aplicacion las leyes 21.329 y 23.555 o las que las reemplacen omodifiquen en el futuro, incluyendose los feriados de orden provincial.Aquellos jerarquicos cuya presencia resulte indispensable para la atencion delservicio tendran un franco compensatorio.Se establece como Dia del Trabajador de la Energia Electrica el 13 de Julio. Dichodia, sera considerado como asueto sin desmedro de la remuneracion normalcorrespondiente. Las "Partes", podran acordar oportunamente el cambio al dia luneso viernes del referido feriado, para el caso en que coincida con un dia martes,miercoles o jueves. El mantenimiento del servicio sera tratado con las mismascaraeteristicas que se reconocen para los dias feriados. Al personal de Semana noCalendaria, cuando trabaje el 1° de Mayo o 13 de Julio se le concedera un francocompensatorio.13SERGIO PASOUIEtO RENEE MWAf.'icepre'sldenteAPJ^EJUAN BARALDOSubsecretario deilaciones LaboralesAPJAE
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