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convenio colectivo de trabajo (apjae) (edemsa) - Laboralis

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) La Bonificacion, <strong>de</strong> acuerdo a los resultados obtenidos, podra alcanzar hasta 2sueldos, segun la base mencionada en el inciso a).c) Los Factores que se evaluaran se divi<strong>de</strong>n en tres grupos cuya inci<strong>de</strong>nciaporcentual varia segun el indice <strong>de</strong> resultado correspondiente y se <strong>de</strong>talla acontinuacion:Estos Factores son:1. Factor <strong>de</strong> Resultado Personal.2. Factor <strong>de</strong> Resultado <strong>de</strong> Equipo <strong>de</strong> Trabajo.3. Factor <strong>de</strong> Resultado Anual <strong>de</strong> Empresa.Los mismos seran afectados por indices que oscilaran entre un minimo y un maximosegun se <strong>de</strong>talla a continuacion:1. Indice Resultado Personal: <strong>de</strong> 0 a 50, %.2. Indice Resultado <strong>de</strong> Equipo: <strong>de</strong> 0 a 25 %.3. (ndice Resultado Anual <strong>de</strong> Empresa: <strong>de</strong> 0 a 25 %.Determinados los Indices a aplicar en cada caso, la Bonificacion Anual sera elresultado <strong>de</strong> la sumatoria <strong>de</strong> los tres (3) Factores multiplicados por el sueldo base.Esta Bonificacidn nunca podra ser inferior al 50 % <strong>de</strong> la remuneracion mensual quepor todo concepto reciba el trabajadorLa evaluacion sera escrita, firmada por el supervisor inmediato y el Gerenterespective validando la misma.Art. 34.- COMPENSACION DE GASTOS POR C0MISI6N DE SERVICIO.El personal jerarquico que por razones <strong>de</strong> servicios <strong>de</strong>ba trasladarse fuera <strong>de</strong> su /lugar <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> rendira los gastos mediante los comprobantes respectivos. En todosy^los casos, se le anticipara al colaborador el importe estimado <strong>de</strong> los gastos cdnf©rrn|,^^,a la duracion prevista <strong>de</strong> la comision <strong>de</strong> servicio. ,'; / d ' ^Art. 35.- C0MPENSACI6N DE GASTOS POR ASISTENCIA ANTE/UJ^AENFERMEDAD O ACCIDENTE.En caso <strong>de</strong> enfermedad o acci<strong>de</strong>nte que requiera la internacion <strong>de</strong>l /mpleadocomisionado por razones <strong>de</strong> sen/icios y mientras no sea posible el regreso a sudomicilio, la EMPRESA se hara cargo <strong>de</strong> ser necesario, <strong>de</strong> los gastos que <strong>de</strong>man<strong>de</strong>^su a<strong>de</strong>cuada asi^ten^ia medica y los correspondien|ps a traslado y/^stadia <strong>de</strong>.ujENEE dmjh* / 7 JUAN BA17 X NOBteRpRENEEiW^FAf y^ 7 JUAN BA^SERGIO PASQUIER / Vl6epresjd/itfe C—_^ / SubsecretarioGERENTERECURSOS HuMMOs / / APJAE ~-felaciones Laboralesmm^m ^ / r APJAE

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