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convenio colectivo de trabajo (apjae) (edemsa) - Laboralis

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En el caso <strong>de</strong> aquellos jerarquicos incluidos en el "Convenio" que fueran ascendidospor la EMPRESA para ocupar cualquiera <strong>de</strong> los cargos indicados en el Anexo 111,sera el propio empleado quien asuma el total <strong>de</strong> contribuciones y retencionescorrespondientes al Fondo Jubilatorio, si en su voluntad estuviese continuar adheridoal sistema.Art. 41.- CONTRIBUCION PARA GASTOS POR FALLECIMIENTO.En caso <strong>de</strong> fallecimiento <strong>de</strong> una persona comprendida, comisionado por razones <strong>de</strong>servicio, la EMPRESA tomara a su cargo los gastos que <strong>de</strong>man<strong>de</strong> el traslado <strong>de</strong> susrestos al lugar <strong>de</strong> su resi<strong>de</strong>ncia a pedido <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>recho-habientes. Asimismo, laEMPRESA abonara los gastos <strong>de</strong> viaje <strong>de</strong> hasta dos (2) famiiiares o personasautorizadas por los mismos para trasladarse al lugar <strong>de</strong>l fallecimiento.En todos los casos la Empresa abonara a los <strong>de</strong>recho-habientes los gastos <strong>de</strong>sepelio hasta la suma <strong>de</strong> $ 6000 pesos contra presentacion <strong>de</strong> los comprobantescorrespondientes.Art. 42.- SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES.La Empresa reconoce a la Obra Social <strong>de</strong>l Personal Jerarquieo <strong>de</strong> la RepubiicaArgentina (OSJERA) eomo Obra Sodal <strong>de</strong> la actividad para el personal comprendidoen este Convenio, con ajuste a la legislacion vigente.Art. 43.- ASIGNACION ANUAL COMPLEMENTARIA POR TURISMO.La EMPRESA abonara al personal una suma adidonal en concepto <strong>de</strong> contribucidnal turismo social, la que sera equivalente a un salario minimo vital y movil vigente almes <strong>de</strong> septiembre <strong>de</strong> cada aflo, la eual se hara efectiva conjuntamente con lasremuneraciones <strong>de</strong> dicho mes en una sola cuota, la cual no sera tenida en euentapara el caiculo <strong>de</strong> ninguna gratificacion, in<strong>de</strong>mnizacion, ni ningun otro concepto <strong>de</strong>pago excepto SAC.Art. 44.- GUARDERJA.La EMPRESA abonara una compensacion no remunerativa por los gastos en queesta incurra para la atencidn <strong>de</strong> sus hijos menores <strong>de</strong> cuatro aflos <strong>de</strong> edad. Eimporte correspondiente sera abonado previa presentacidn <strong>de</strong>l respectivecomprobante <strong>de</strong> guar<strong>de</strong>ria, hasta un maximo <strong>de</strong> trescientos cincuenta ($ 350) pesos.20SERGIO PASQUIERSERENTE RECURSOS HUHAHOSNOBfiERJORENpi EMAHZANO ..Vjcepresi<strong>de</strong>peAPJAEJUAN BARALDOSubsecretario <strong>de</strong>Relaciones LaboralesAPJAE

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