convenio colectivo de trabajo (apjae) (edemsa) - Laboralis

II. MODALIDADES DE TRABAJO.Art. 15.- JORNADA DE TRABAJO.Dada la naturaleza de las funciones y tareas del personal jerarquico comprendido enel "Convenio", se establece que la prestacion de servicios se efectuara en un marcode plena disponibilidad dentro de la jornada laboral.La EMPRESA queda facultada para establecer los horarios por jornada laboral enconsideracion a las necesidades de la organizacidn del trabajo y del servicio. Elpersonal de Semana Calendaria cumplira su labor de lunes a viernes con unajornada laboral de siete (7) horas diarias de trabajo a cumplirse entre las 6:00 y las21:00 horas y dispondran durante la jornada laboral, de una pausa diaria dedescanso de una hora sin goce de sueldo, que el trabajador pondra utilizar enbeneficio propio.Las tareas que eventualmente superen las treinta y cinco (35) horas semanales o serealicen entre las 21:00 y 6:00, los sabados, domingos y feriados se le compensarancon el pago de las horas suplementarias de acuerdo a lo establecido por lalegislacion vigente. Las horas suplementarias que se realizan en dias sabados,domingos, feriados, francos semanales o equivalentes seran compensadas condescanso del trabajadorLos francos compensatorios se otorgaran en la semana siguiente y debera sercomunicado su otorgamiento con cuarenta y ocho (48) horas de antelacion.Art. 16.- TAREAS PELIGROSAS.Las partes ratifican el criterio previsto en el Decreto N° 937/74, a efectos de lacertificacion de tareas riesgosas, para el computo del tiempo de servicio a los finesprevisionales y dentro del regimen diferencial.Art. 17.- COMPATIBILIDADES. DEBER DE NO CONCURRENCIA.Las tareas u oeupaciones de orden particular que el personal jerarquico realice fueradel ambito de la EMPRESA deberan ajustarse a la siguiente reglamentacion:1) Ningun jerarquico podra brindar conocimientos o experiencia a terceros, en todoaquello relacionado con actuaciones en gestion en el ambito de la EMPRESA.2) Ningiin jerarquico podra efectuar actividad ajena a la EMPRESA con dedicacionexclusiva o que afecte simultaneamente su atencion en horas de servicio.3) Queda prohibido realizar, inclusive fuera de su horario de trabajo en la EMPRESA,trabajos temporarios o asesoramientos por cuenta de contratistas o proveedores d^la EMPRESA, salvo expresa autorizacion escrita de la misma.4) La EMPRESA declara la plena vigencia del Codigo de Etica, convenientemdifundido entre todo el personal.U^/