GE 2009 Citizenship Report Download in Spanish ... - General Electric

Healthymagination: Implantar la prohibición de fumar en loscentros de trabajo de todo el mundo antes del 1 de marzo de2011.Healthymagination: Fomentar el cuidado de la salud de losempleados en todo el mundo mediante los programasHealthAhead:• Reducir el absentismo por motivos de salud en EE.UU. un 2%• Aumentar el gasto anual de atención sanitaria en EE.UU. un 3%• Aumentar la cantidad de revisiones médicas preventivas enEE.UU.• Añadir 20 nuevas plantas al PPV/Global Star• 0 sanciones• Impartir el 100% de la formación reglamentaria exigidaCumplimiento normativo y buen gobiernoSi desea más información acerca del cumplimiento normativo y el buen gobierno, visitewww.ge.com/citizenship/compliance.Compromisos 2009 Resultados 2009 Compromisos 2010 actualizadosContinuar facilitando datos sobre losmediadores por región y problemática.Continuar abordando y midiendo lasmejoras en la publicación deinformación.Durante 2009, se realizaron 1.641 denuncias de problemas deintegridad a través de los mediadores (38% de forma anónima)que cubrían diversos asuntos. Resultados de las investigacionespor área geográfica: 57% en EE.UU. y Canadá, 17% en Europa,15% en Asia, 11% en Latinoamérica (a 31 de marzo de 2010).Durante 2009, 184 mediadores recibieron formación sobreprocedimientos para recibir denuncias, iniciar investigaciones,supervisar el progreso y cerrar los casos. Las inquietudesplanteadas a los mediadores se investigaron con celeridad y un98% de las investigaciones de 2009 se cerraron (a 12 de mayo de2010) en una media de 51 días, frente a 49 días el año anterior.Los resultados de las 1.641 investigaciones en 2009 llevarondirectamente a adoptar medidas disciplinarias en 420 ocasiones,entre las que se incluyen 118 despidos, 271 apercibimientos, 9cambios de puestos y 22 empleados sancionadoseconómicamente. De las medidas disciplinarias, aproximadamenteun 46% se adoptaron fuera de EE.UU.NUEVOS COMPROMISOS 2010Seguir fomentando la excelencia regulatoria en los procesos decontratación pública.Seguir reforzando nuestros procesos y cultura de cumplimientonormativo en plantas remotas.Seguir centrados en la notificación y resolución de problemas ylos procesos de mediación.