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ONADICI Guia para la elaboracion del POA Y PLAN de la UAI.pdf

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GUÍA DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO – <strong>UAI</strong>Acuerdo Ejecutivo No.002/201010. DISPOSICIONES COMUNES PARA LOS AUDITORES INTERNOSLos auditores internos <strong>de</strong>ben estar libres <strong>de</strong> impedimentos que puedan afectar <strong>la</strong> objetividad e imparcialidad<strong>de</strong> sus juicios. Asimismo, <strong>de</strong>ben cumplir <strong>la</strong>s normas <strong>de</strong> auditoría gubernamental y mantener permanentementeun comportamiento en el marco <strong>de</strong> <strong>la</strong> ética pública.El Jefe <strong>de</strong> Auditoría Interna <strong>de</strong>be procurar <strong>la</strong> conformación <strong>de</strong> un equipo multidisciplinario, mantener un altonivel profesional y asignar los trabajos consi<strong>de</strong>rando <strong>la</strong>s aptitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>pendientes.Por otra parte, todo el personal <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>UAI</strong> tiene <strong>de</strong>rechos y obligaciones; como también, prohibiciones einhabilida<strong>de</strong>s que invalidan su postu<strong>la</strong>ción al cargo, o ameritan su retiro.10.1. Atributos EsencialesLos auditores internos <strong>de</strong>ben presentar <strong>la</strong>s siguientes características profesionales y personales <strong>para</strong> un<strong>de</strong>sempeño eficaz:a) In<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nciaLos auditores internos <strong>de</strong>ben ser in<strong>de</strong>pendientes <strong>de</strong> <strong>la</strong>s activida<strong>de</strong>s que auditan y lo serán cuando puedanrealizar su trabajo con libertad y objetivamente. La in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia es necesaria <strong>para</strong> <strong>la</strong> emisión <strong>de</strong> informesimparciales y se podrá alcanzar solo si <strong>la</strong> ubicación organizacional <strong>de</strong> <strong>la</strong> unidad lo permite y en <strong>la</strong> medida quelos auditores puedan <strong>de</strong>sempeñarse con objetividad en <strong>la</strong> consi<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> los hechos e imparcialidad en <strong>la</strong>e<strong>la</strong>boración <strong>de</strong> sus opiniones, conclusiones y recomendaciones.El auditor interno <strong>de</strong>berá excusarse formalmente <strong>de</strong> realizar o participar en auditorías que le generenincompatibilidad o conflicto <strong>de</strong> intereses informando oportunamente, al superior inmediato, <strong>la</strong> naturaleza <strong><strong>de</strong>l</strong>impedimento.La in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia <strong><strong>de</strong>l</strong> auditor interno se <strong>de</strong>be formalizar en una Dec<strong>la</strong>ración Jurada Anual <strong>de</strong> In<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nciaque exterioriza <strong>la</strong> inexistencia <strong>de</strong> conflictos <strong>de</strong> interés que puedan afectar su objetividad e imparcialidad. Eneste documento se manifiesta expresamente que no existen intereses personales, comerciales, financieros,políticos o económicos que impidan al auditor interno su ejercicio profesional con in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia. La <strong>ONADICI</strong>emitirá un instructivo que incluya el mo<strong><strong>de</strong>l</strong>o <strong>de</strong> <strong>la</strong> Dec<strong>la</strong>ración Jurada Anual <strong>de</strong> In<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia que realizarántodos los auditores internos.20

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