suplemento 1 de mayo 16

de
Mayo
Feliz
día del
trabajo
Suplemewwnto especial
30 de abril
de 2016

Diario Co Latino 30 de abril de 2016
Entrevista especial
Gloria Silvia Orellana
@GloriaCoLatino
SITES : un salario digno es
una buena propuesta de
gobierno
Idalia Zúniga, directora del Grupo Escolar
República del Perú, afiliada al Sindicato
de Trabajadoras y Trabajadores de la
Educación Salvadoreña (SITES) que
se aglutina también al Frente Sindical
Salvadoreño y la FESIPAES, afirmó que
la propuesta de un aumento salarial por
parte del gobierno es viable y dignifica
a la clase trabajadora. En vísperas del
“Día del Trabajo”, este 1º de mayo, las
expectativas de mejorar la atención en
salud y pensiones del gremio magisterial,
son metas del SITES, reiteró Zúniga a
Diario Co Latino.
¿Qué lectura tienen en cuanto al
proceso de nivelar el salario mínimo
por parte del gobierno?
-El incremento al salario mínimo lo
consideramos justo, es primordial, ya
no se puede seguir esclavizando a la
clase trabajadora o mantener un salario
de hambre que solo provoca miseria,
pobreza y exclusión social; como
trabajadores organizados exigimos y
demandamos el incremento salarial,
para que esté conforme a la Canasta
Básica.
¿Qué ha provocado esta situación de
marginación?
-Desde muchos años atrás, los grandes
empresarios llámese ANEP y parte de la
oligarquía salvadoreña han mantenido
este sistema de salarios bajos y puestos
esclavizadores; es como un amarre
que mantiene a la clase trabajadora en
condiciones de explotación y, por tanto,
de exclusión social.
Diario Co Latino
Dirección
Francisco Elias Valencia
Coordinación de Suplementos
Antonio Valencia Fajardo
Diagramación
Anaí Sorto
¿Los programas sociales del gobierno
son efectivos en este tipo de
situaciones y condiciones?
-Sí, el gobierno, el Estado está haciendo
máximos esfuerzos de llevar estos
programas sociales, por ejemplo,
los paquetes escolares, el paquete
de uniformes y zapatos; y la dieta
alimentaria que es 20% del alimento
que deben recibir en su dieta diaria
todos los estudiantes. El Estado está
haciendo su parte con esto, para que
haya oportunidad para que la niñez
estudie, pero también consideramos
que los empresarios deben sustentar la
propuesta gubernamental con salarios
justos y equitativos, no esos 11 centavos
diarios que han propuesto.
¿Cuáles son las prioridades que en el
SITES se desarrollan?
-Como sindicato de maestras y maestros,
nuestras prioridades son trabajar
por una mejor salud, que por ahora
atiende Bienestar Magisterial, luchamos
porque sea mucho mejor y también nos
enfocamos porque el trabajo dentro
de los centros escolares, los institutos
nacionales y parvularias se realice de
una mejor manera, estamos abogando
por eso y por la libertad sindical, porque
todos tenemos el derecho a organizarnos
y pertenecer a diversas gremiales.
¿Cómo está la situación del gremio
magisterial actualmente?
-Unos diputados del partido ARENA –
dijeron que por la situación de violenciadeberíamos
dar clases de moral y cívica,
que retornemos a esas materias del
pasado, pero yo les recordaría que
durante el conflicto armado fueron
esos gobiernos que cerraron la escuela
normal donde se formaron muchos
maestros y maestras, para convertirlo
en cuarteles militares.
¿Considera que sería un cambio
importante abrir de nuevo la Escuela
Normal de Maestros?
-Sí, sería necesario esa formación docente
que dotaba de una conciencia social al
magisterio para tener ese compromiso
con la población y con la carrera de la
enseñanza. Las universidades forman a
nuevos docentes, pero carecen de esa
conciencia social. El CENAR, por ejemplo,
era la escuela de arte que formaba a
maestros de educación artística, que
es un valor muy importante , para
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Idalia Zúniga, Secretaria del SITES. Foto: Diario Co
Latino / Juan Carlos Villafranco.
desarrollar la sensibilidad del alumnado y fomentar esa
conciencia social en niños y niñas. Recordemos que en los
gobiernos de ARENA se clausuró también la Escuela de
Educación Física , que quitó la formación de docentes en
esta especialidad.
¿Cuál es la problemática del empleo en el magisterio?
-Al cerrar la Escuela Normal comenzaron a aparecer las
carreras de educación en la Universidad de El Salvador
(UES) y muchas otras universidades privadas ofrecieron
la carrera del profesorado, esto provocó un incremento
de docentes desempleados. Sabemos que existen 16 mil
maestros formados en la carrera de profesorado en Ciencias
Sociales, además, hay otro grupo grande de maestros
formados solo para parvularia, y quizá así habrá en otras
materias grupos masivos y sin empleo; se debería hacer un
llamado a las universidades y entidades de estudios.
¿Qué ocurre con estos grupos masivos de maestros?
-Algunos están siendo mal pagados, sabemos de colegios
privados de aquí de Mejicanos que pagan salarios, a
veces, más bajos que las personas que realizan trabajos
domésticos; un colegio de mucho
prestigio incluso pone a las maestras a cuidar los parqueos.
Es indignante las situaciones que viven los maestros y
maestras en centros privados, también denunciamos el
atropello que están cometiendo con los maestros en las
escuelas municipales, es increíble como los alcaldes los
tratan como un empleado más de la comuna, sin respetar
la Ley de la Carrera Docente.
¿Cuáles son las expectativas del SITES?
-Continuar organizando al gremio magisterial, somos
más de 35 mil maestros a nivel nacional; pero quizá solo
un 10% de los maestros estamos organizados. Por eso
pedimos a los colegas a no temer a organizarse, porque es
a través de las organizaciones que seremos más fuertes y
vamos a luchar para conquistar la dignificación magisterial.

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Diario Co Latino 30 de abril de 2016
Fotorreportaje especial
Fotos: Guillermo Martínez y
Juan Carlos Villafranco.
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Los trabajadores a nivel mundial conmemoran cada 1ro de mayo el esfuerzo realizado por tener una mejor calidad
de vida y la justa lucha para que sus derechos laborales sean respetados.
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Subsistir entre herramientas y vehículos
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1. Mecánico automotriz cambia el
aceite a un vehículo, días antes de
conmemorar el Día Internacional
del Trabajo, este 1ro de mayo.
2. Víctor García conecta cables para recargar
una batería.
3. José Panameño revisa el estado del motor de un vehículo en
el taller “Amigos” en San Salvador.
4: Josué Iván Romero limpia pastillas de frenos en las instalaciones del taller mecánico
“Amigos”, ubicado cerca del mercado San Miguelito de San Salvador.
5. Romeo Romero, de 50 años, trabaja bajo un vehículo al que verifica el estado de la suspensión.

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Diario Co Latino 30 de abril de 2016
Entrevista especial
las pensiones equitativa y por otras libertades alcanzadas en 1886 con
la Marcha de Chicago.
_¿Existen mejoras laborales desde la llegada de los gobiernos de
izquierda al ejecutivo?
Desde la llegada del expresidente Funes, se han dado cambios
importantes en materia laboral, se han inscrito a más de 36 sindicatos
del sector público y privado. Hasta la fecha, el Ministerio ha realizado
20 mil inspecciones en distintas empresas, a partir de ellas, la Fiscalía
General de la República presentó multas que ascienden a $3.5 millones
por violaciones a los derechos de la clase trabajadora. Para el Presidente
Sánchez Cerén el tema laboral es una prioridad y la dignificacion del
trabajador también se enmarca dentro del Plan Quinquenal del
Gobierno, que busca llevar la filosofía del Buen Vivir a todos los ámbitos
de la vida de los salvadoreños históricamente vulnerados por los dueños
del capital.
Unámonos a la lucha por reivindicar
derechos laborales: Sandra Guevara,
Ministra de Trabajo
Yaneth Estrada
@caricheop
Sandra Guevara, Ministra de Trabajo y Previsión
Social. Foto Diario Co Latino / Jorge Rivera.
La Ministra de Trabajo y Previsión Social, Sandra Guevara, comentó
los retos, desafíos y problemáticas en materia laboral que enfrenta el
país como parte de la Conmemoración por el Día del Trabajo. Multas,
despidos injustificados y falta de actualización en las leyes forman parte
de los retos para el actual quinquenio.
_¿Por qué es importante conmemorar el Día del Trabajo?
El llamado es a la clase trabajadora, para que este domingo, primero de
mayo, celebremos y nos unamos a la lucha por reivindicar los derechos
laborales, porque busquemos un salario justo, por lograr una reforma a
En 2015, el Ministerio de trabajo cerró con 16,010 puestos de empleo,
puestos a disposición de la ciudadanía. De estos,11,500 han sido
destinados a la juventud. En 2016 y partir de la entrada en vigor de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo se han realizado 12,772 visitas
de inspección de promoción de dicha normativa y se han creado 7,247
comités de seguridad.
_¿Cuáles son los derechos más violentados en el país en materia
laboral?
El pago de horas extra, turnos laborales extensos (turno de 20 hora),
pago de Seguro Social, despidos injustificados y colectivos, hasta en
mujeres embarazadas, cierre de empresas. Mientras que las áreas con
mayor número de denuncias son la textil, entiéndase por maquilas y las
de seguridad que ofrecen servicios de vigilantes.
_Con base a su experiencia, ¿qué hace falta para mejorar las
condiciones del sector laboral?
El principal obstáculo es que tenemos una legislación obsoleta, es decir,
falta homologar con convenios internacionales y proponer reformas. Lo
que existe en este momento está desactualizado, descontextualizado,
se ha quedado en el pasado y ahí la preocupación del Ministerio, pero
estamos trabajando por superar las limitantes y brindar los servicios que
nos exige la clase trabajadora.
FAU: Obreros y estudiantes tenemos que
unirnos para lograr una mejor sociedad
David Martínez
@davidmar2105
Estudio, trabajo y lucha es la consigna que las organizaciones estudiantiles
de la Universidad de El Salvador han tenido por años. Esto les lleva a
luchar junto a la clase trabajadora para lograr las reivindicaciones
sociales que este sector también goza. Por ello, este primero de mayo
marcharán juntos para conmemorar a los mártires de Chicago que
lucharon por establecer las ocho horas laborales y que desde ahí marca
la pauta para que en el mundo, los obreros, salgan a reivindicar su lucha.
“Como organización estudiantil no hacemos la separación entre obreros
y estudiantes, porque en la Universidad de El Salvador hay una capa
de trabajadores y esto nos hace decir que no hay barrera entre las
exigencias entre uno y otro. Por ello es que acompañamos a la clase
trabajadora en su día”, expresó Gabriel Rodríguez, dirigente del Frente
de Acción Universitaria de la UES (FAU).
Este es una de las obligaciones, según Rodríguez, que debería cumplir
el estudiantado consecuente con las luchas del pueblo, pues la batalla
por parte de este sector es lograr que la educación sea para el hijo del
obrero, situación que por años, bajo el régimen capitalista, no se ha
logrado en su amplitud.
Por eso asegura que “creemos que la incorporación de los estudiantes
en este tipo de conmemoraciones es volver a unir esos lazos en el
movimiento, es decir, que los trabajadores vean a los estudiantes como
aliados para lograr una mejor sociedad”.
En tanto, hace un llamado a la comunidad universitaria para que
acompañen a la clase trabajadora este primero de mayo desde los
alrededores del Estadio Nacional Jorge Mágico González para unificar
esfuerzos y conmemorar ese día tan importante en la memoria de los
trabajadores.
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Diario Co Latino 30 de abril de 2016
Andes 21 de junio afirma que Gobiernos del FMLN facilitaron libertadessindicales al magisterio
Oscar López
@OscarCoLatino
En el marco de la conmemoración del Día
Internacional del Trabajador,Israel Montano,
Secretario General de la Asociación Nacional
deEducadores Salvadoreños “Andes 21
de junio”, hizo un balance de lassituación
sindical del magisterio. Montano explicó que
desde el 2009, durante el primer gobierno
delFrente Farabundo Martí para la Liberación
Nacional (FMLN), se mejoraronlas libertades
sindicales en el sector magisterial. “En las
libertadessindicales, nosotros no teníamos
espacios, ahora en educación, no soloson
cinco sindicatos”, dijo.
El secretario general de Andes 21 de junio
considera que elsurgimiento de sindicatos
dentro de educación, generó la “dispersión”del
gremio, es decir que no existe trabajo en
conjunto para lograrmetas comunes, ya que
cada grupo lucha de manera individual por
lograrsus objetivos.
“Nosotros consideramos que puede ser una
estrategia para dividir a lostrabajadores, para
que no exista una cohesión y fortaleza para
lalucha, cada quien está negociando por su
Israel Montano Osorio, Secretario General de ANDES
21 de Junio. Foto Diario Co Latino / Ricardo Chicas
Segura.
lado, hay unadispersión en la lucha”, consideró
Montano.
En cuanto a la relación entre sindicatos con
el Gobierno, Montanoaseguró que desde
el 2009 hay un antes y un después. “En la
época delos gobiernos de derecha, Andes
21 de junio se hacía sentir con lafuerza,
era necesario movilizar tres mil o cinco mil
profesores paraque atendieran el llamado.
Ahora los gobiernos han tenido aperturapara
dialogar y para poner en la mesa las diferentes
problemáticasafrontadas por el magisterio”.
El dirigente sindical mencionó que temas
como incrementos salariales,ahora son
discutidos con los titulares de Educación,
esto sinnecesidad de presionar con masivas
movilizaciones de docentes, por loque
considera que otros gremios magisteriales que
organizanactividades de calle, lo hacen porque
“tienen una agenda adversa ycriterio político
equivocado”. Montano indicó que es necesario
que los gremios magisteriales trabajenen
elaborar una plataforma común, “hay que
hacer un esfuerzo deacercamiento entre
los gremios que coincidimos con respaldar
losprocesos de transformación y de cambio”.
Andes 21 de junio mantiene procesos de
diálogo con otrasorganizaciones sindicales
magisteriales. “Nos han dicho cosasnegativas,
pero nosotros les estamos tendiendo la mano
para trabajarjuntos, no se trata de que unos
podemos y otros no, todos somosimportantes”,
concluyó Montano.
Persiste brecha laboral entre
hombres y mujeres
Alma Vilches
@AlmaCoLatino
En El Salvador aún falta mucho para que los
derechos laborales de la mujer sean más
equitativos en comparación a los del hombre,
pese a que en el Código de Trabajo están
establecidos, estos no siempre se cumplen
a cabalidad, ya que a diario se enfrentan a
malos tratos, acoso laboral o sexual, atrasos
de salarios, así como condiciones de trabajo
insalubres.
La situación actual de la mujer es muy
preocupante, no solo porque se incumplen en
muchas ocasiones sus derechos, sino porque
este sector representa el mayor índice de
desempleo y de trabajo informal, debido a que
en el país hay una división sexual del trabajo.
Según Ledy Moreno, Especialista del área
de Rectoría del Instituto Salvadoreño para
El Desarrollo de la Mujer (ISDEMU), pese a
los esfuerzos para que en el país se cumplan
los derechos de las trabajadoras, existe una
marcada desigualdad salarial y discriminación.
En el ámbito laboral, la brecha salarial entre
hombres y mujeres persiste, en general, en
un 25%, es decir que hombres y mujeres, en
igual trabajo, reciben una diferencia de ese
porcentaje en su salario, siendo mayor para
los hombres.
“Cuando se establece una relación laboral,
las mujeres tienen la suerte de prerrogativas
jurídicas, con prestaciones laborales, que
permiten generar un ingreso para las mujeres
y un salario de manera permanente. No así
dentro del sector informal de la economía,
donde se carece de estas características, que
no hay una rigurosidad para demandar ante
una eventual violación a los derechos laborales,
porque está en la dinámica del auto empleo”,
explicó Moreno.
Además, señaló que una buena parte de las
trabajadoras también se encuentra en labores
de cuido dentro del hogar, sin tomar en cuenta
que este tipo de trabajo no es remunerado, lo
cual impulsa a las mujeres a insertarse al sector
informal de la economía.
En el sector informal, las mujeres representan
el 38.9%, con relación al 25.4% de los hombres,
el hecho de no estar subordinadas al trabajo
formal, les permite la dinámica de atender
las responsabilidades familiares y vender
determinado producto diferentes actividades
para generar ingresos.
La representante de ISDEMU reiteró que en
el país se impulsan, de manera progresiva,
acciones para garantizar que en todas las
actividades económicas las mujeres se
desempeñen en condiciones dignas, de
respeto, libres de violencia y discriminación y
con un salario justo.
La legislación salvadoreña ha avanzado en
el reconocimiento de los derechos de las
mujeres mediante los diferentes instrumentos
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Ledy Moreno, especialista del sistema de igualdad
sustantiva del ISDEMU. Foto: Diario Co Latino/Juan
Carlos Villafranco
como la Política Nacional de las Mujeres,
Ley de Igualdad , Equidad y Erradicación
de la Discriminación contra las Mujeres,
Ley Especial Integral para una Vida Libre de
Violencia para las Mujeres, y el Plan Nacional
de Igualdad y Equidad para las Mujeres
Salvadoreñas.
Otro de los avances trascendentales en favor
del sexo femenino es la creación dentro del
Ministerio de Trabajo de la Unidad Especial
para la Prevención de Actos Discriminatorios,
encargada de verificar a través de las
inspecciones en los centros de trabajo actos
que atenten contra la integridad de la mujer.
En esta unidad se inspeccionan los centros
de trabajo, atienden casos de violación a
los derechos laborales de las trabajadoras,
tales como la terminación de contratos de
directivos sindicales, mujeres embarazadas,
la suspensión ilegal de contratos de trabajo,
acoso laboral y sexual, entre otros.

1 de
Mayo
Día del trabajo
El Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (FMLN)
saluda a las trabajadoras y trabajadores en el marco de la
conmemoración de este Primero de mayo.
Reiteramos nuestro compromiso de luchar por los derechos de
la clase trabajadora, para que pueda gozar de mejores
condiciones, como un salario mínimo justo y un sistema de
pensiones que favorezca a las mayorías. Como partido del
pueblo instamos a las y los salvadoreños a unirnos y defender
los cambios que se han realizado, para alcanzar nuestra meta
de un El Salvador más justo.
Enviamos un fraterno saludo a las y los trabajadores
este Primero de Mayo.