RIESGOS PSICOSOCIALES La Aplicación de Medidas Preventivas | Créditos

More documents

Recommendations

Info

Interpretación de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales RIESGOS PSICOSOCIALES. La Aplicación de Medidas Preventivas | Interpretación de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales
En la especialidad de psicosociología aplicada es muy complejo, o casi imposible, hacer un diagrama de árbol para explicar las causas, consecuencias y relaciones entre los distintos factores de riesgo y las medidaspreventivas. Cada medida preventiva suele estar relacionada con uno o varios factores de riesgos psicosociales, por lo que la expresión gráfica de la interrelación de los factores se parecería más a una estructura de red. Entonces, se tratará de definir el contenido de estos factores de riesgo, relacionándolos con las formas de actuación posterior (medidas preventivas). Es decir, deberemos bucear para conocer las causas últimas de los riesgos, y así, poder aplicar la medida preventiva que nos elimine el riesgo. Para poder interpretar con corrección los resultados de una evaluación de riesgos psicosociales se considerarán los siguientes aspectos: • Se deben conocer las causas de los riesgos, es decir, los motivos por los que se generan. Los cuestionarios, generalmente, no nos proporcionan esta información. • Las causas de los riesgos psicosociales en el trabajo son condiciones de trabajo. • Las condiciones no se interpretan, se observan. La evaluación se centrará en la observación (nuestra o de los trabajadores) con objetividad. Para ayudar a interpretar los resultados de una evaluación de riesgos psicosociales, nos planteamos las siguientes preguntas: Estrés. El estrés es un fenómeno complejo del que se derivan enfermedades y trastornos de carácter físico, psíquico o conductual cuyo origen no solamente puede hallarse en la concurrencia de factores de riesgo psicosocial en la organización y entorno social de la empresa sino también en la presencia de otros agentes como el ruido, las vibraciones o elevadas temperaturas, entre otros. Violencia en el trabajo. Se trata de un concepto emparentado con el anterior ya que el Acuerdo Europeo sobre el Estrés Laboral reconoce que «el acoso y la violencia en el lugar de trabajo son factores potenciales de estrés». Sin embargo, la violencia conlleva siempre una conducta de maltrato o agresión ilegítima hacia otras personas. La violencia puede ser tanto física como psicológica y dentro de esta última se encuentran todas las formas de acoso laboral. La fatiga derivada de la ordenación del tiempo de trabajo. La fatiga del trabajador ligada a la ordenación del tiempo de trabajo, ya sea bien por exceso de tiempo de trabajo o por la falta de descanso. Suele manifestarse con mayor frecuencia en las formas de trabajo nocturno o a turnos y en las situaciones de reiterada prolongación de la jornada laboral o falta del debido descanso inter-jornadas. Tal y como se refleja en el siguiente esquema, en la evaluación de riesgos psicosociales se mide la probabilidad de que los factores de riesgo causen daños en la salud de los trabajadores. ¿Qué miden los resultados de la evaluación? Los resultados miden la probabilidad de riesgo psicosocial. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social establece tres riesgos psicosociales y los define del siguiente modo: RIESGOS PSICOSOCIALES. La Aplicación de Medidas Preventivas | Interpretación de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales 11
Page 2 and 3: Edita: Foment del Treball Nacional
Page 4 and 5: INTRODUCCIÓN Las condiciones de tr
Page 6 and 7: El enfoque de una evaluación de ri
Page 8 and 9: INFORMACIÓN A TRABAJADORES SOBRE L
Page 12 and 13: Factores de riesgo ¿Cómo puedo de
Page 14 and 15: Los factores de riesgo psicosocial,
Page 16 and 17: 3. PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DE ME
Page 18 and 19: PARTICIPACIÓN 1. DEFINICIÓN La pa
Page 20 and 21: El tercer paso consistirá en defin
Page 22 and 23: 5. CASOS DE ÉXITO A continuación
Page 24 and 25: IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE FORMACI
Page 26 and 27: Todas las organizaciones disponen d
Page 28 and 29: 3.3. Ejemplo de planificación de m
Page 30 and 31: Horarios Los horarios dependen en g
Page 32 and 33: 3.3. Ejemplo de planificación de m
Page 34 and 35: PRINCIPALES ELEMENTOS DE COMPROBACI
Page 36 and 37: 4. CÁLCULO DEL RETORNO DE LA INVER
Page 38 and 39: 2.2. Elementos de comprobación par
Page 40 and 41: Empresa Servicios Desarrollo de car
Page 42 and 43: Implantación de información de pu
Page 44 and 45: a. LA CONCRECIÓN DE LAS MEDIDAS PR
Page 46: Factores de riesgo Condiciones de t

RIESGOS PSICOSOCIALES La Aplicación de Medidas Preventivas | Créditos

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?