Hominum - CO

More documents

Recommendations

Info

Dimensiones Dimensión ético-empresarial: Son valores de aprendizaje, para poder actuar de la mejor manera para poder alcanzar nuestras metas. Por ejemplo: la calidad en el trabajo, o el interés que tiene el individuo en su puesto de trabajo. Dimensión económica: Es un análisis de valores, esto con el fin para poder evaluar las cosas como por ejemplo: el precio, el interés, el mérito relativo o bien para lograr ver cuál es la satisfacción del usuario con respecto al producto o bien. Dimensión psicológica: Es la moral que tienen las empresas para tomar el riesgos, como sacar al mercado nuevos productos, realizar un enfoque nuevo dentro de la empresa, pero hacerlo sin tener miedo. 13
Son cualidades que permiten hacer el mundo más habitable. Son permanentes.Tienen un carácter real. Se muestran de modo bipolar. Son estables, ya que no valores intermedios. Es una herramienta clave para lograr el éxito. Dinamizan la vida de las comunidades. Son propios de cada cultura pero algunos tienen pretensión universal. Características 14
Page 1: Comportamiento Organizacional: Homi
Page 4 and 5: Esta revista fue realizada con el f
Page 6 and 7: “La comunicación es el proceso e
Page 8 and 9: 7
Page 10 and 11: Explica cómo las sociedades orales
Page 12 and 13: V A L O R E S 11
Page 16 and 17: Liderazgo legitimador: capacidad de
Page 18 and 19: Valores culturales: Este tipo de va
Page 20 and 21: ¿CUÁLES VALORES DEBE TENER UN LÍ
Page 22 and 23: Es de suma importancia en la vida d
Page 24 and 25: propuesta por Abraham Maslow, plant
Page 26 and 27: Esta teoría desarrollada por David
Page 28 and 29: Planteada por Edwin Locke. Esta teo
Page 30 and 31: De acuerdo con Albert Bandura, inve
Page 32 and 33: Establece que la fuerza de nuestra
Page 34 and 35: Variedad de aptitudes: esta se refi
Page 36 and 37: Bibliografía López, D. V. (2016).

Hominum - CO

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?