Hominum - CO

Teoría de X y Y
Douglas McGregor propuso dos divisiones diferentes con
respecto a los seres humanos en las cuales se mencionan 2
teorías; teoría X y teoría Y, estas son suposiciones.
Los gerentes que estaban a favor de la Teoría X creían que
a los empleados les disgustaba el trabajo, por lo que debían
ser dirigidos a realizarlo. Al contrario, quienes se basaban
en la Teoría Y supusieron que los empleados consideraban
el trabajo tan natural como el descanso o el juego, por lo
que la persona promedio aprendería a aceptar, e incluso a
buscar la responsabilidad. (Robbins & Judge, 2012, pág.
Teorías
de
MOTIVACION
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