Suplemento 1 de mayo

Lunes 1 de mayo de 2017
1 DE MAYO
Día del Trabajo

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Diario Co Latino Suplemento Especial por el Día del Trabjo 1 de mayo de 2017
Los sindicatos y su
lucha constante
por el bienestar de
las personas
trabajadoras
En El Salvador, como en otras partes del mundo,
la clase trabajadora se ha caracterizado
por la búsqueda de una mejor calidad de vida
y el cumplimiento fiel de sus derechos laborales
ante los salarios bajos y las crecientes necesidades
de sus familias. Una de las luchas reivindicativas
más reconocidas es la “revuelta de Haymarket”
en Chicago, Estados Unidos, originada el 4 de
mayo de 1886 y donde se produjo una
serie de protestas desde el Primero
de mayo, en respaldo a los obreros
en huelga, para reivindicar
la jornada laboral de ocho
horas y en la que luego
de una serie de sucesos,
cinco de los trabajadores
que participaron fueron
condenados a muerte
(uno de ellos se suicidó
antes de ser ejecutado) y
tres fueron recluidos.
El hecho dio lugar a la conmemoración
del 1 de mayo
como Día internacional de los
trabajadores en la gran mayoría
de los países del mundo. Pese al
paso de los años, esta
Rosmeri Alfaro/@RosmeriAlfaro
lucha reivindicativa aún
persiste en algunos lugares
de trabajo, aún se
habla de la flexibilización
laboral y horarios comprimidos,
lo cual es un beneficio para los trabajadores,
no así para los empleadores. Otra de las
luchas es por un salario mínimo justo.
La Ministra de Trabajo y Previsión Social (MTPS)
Sandra Guevara afirmó que es relevante que en un
gobierno de izquierda se haya logrado un aumento
al salario mínimo y la implementación de este.
Por años, las organizaciones sindicales salvadoreñas
realizaron los esfuerzos necesarios para llevar
a todas las instancias tripartitas, incluyendo el
Consejo Nacional de Salario Mínimo (CNSM), a dirigentes
incorruptibles, que representaran la clase
trabajadora y garantizaran un verdadero ejercicio
de diálogo y concertación entre el gobierno, empresa
privada y la clase trabajadora.
Para Guevara, con la llegada de los
“Gobiernos del cambio”, las organizaciones
sindicales se fortalecieron y
ahora el CNSM tiene representaciones
auténticas.
En cuanto a los niveles de participación,
las mujeres se encuentran en
una situación desfavorable frente a los
hombres en la actividad sindical, como
en otros espacios de la vida económica
social y política, sin embargo, su lucha
no para. Uno de los más recientes logros
es la participación de mujeres sindicalistas
en el CNSM.
“Se ha logrado paridad en la participación
por parte de la representación
laboral y de gobierno, algo importante
en términos de equidad e igualdad en
la toma de decisión en estos espacios”,
dijo la titular del MTPS.
A partir de la gestión del
presidente Salvador
Sánchez Cerén se
ha fortalecido la
organización
social y las reivindicaciones
de los trabajadores
y trabajadoras,
lo
que ha duplicado
los sindicatos
casi
en un 50%. Antes
de 2009, el
MTPS tenía 422
sindicatos inscritos
y a marzo de 2017,
839, entre ellos,
103 del sector público,
34 de autónomas,
privados
342 e independientes
191. De
estos 445 están
activos, y más de 200 mil personas se
encuentran afiliadas.
El MTPS propicia la atención y resolución
entre trabajadores y empleadores
a través de mediaciones laborales, logrando
acuerdos económicos en favor
de empleados afectados en concepto
de indemnizaciones, pago de vacaciones
y aguinaldos.
Sandra Guevara, ministra de Trabajo, habla
sobre las condiciones en las que se encuentran
actualmente los sindicatos. Foto Diario Co
Latino / Jorge Rivera
De acuerdo con la ministra, 10 millones
de multas ha impuesto el MTPS a empleadores
por incumplimiento de la Ley
General de Prevención de Riesgo en
los Lugares de Trabajo y el Código de
Trabajo, sumando una cantidad de $10,
027, 566.
Señaló que una de las violaciones más
claras es la libertad sindical. El artículo
7 de la Constitución de la República indica
que “los habitantes de El Salvador
tienen derechos a asociarse libremente
y a reunirse pacíficamente y sin armas
para cualquier objeto licito… “.
La libertad de asociación también es
expresada en el artículo 47. “Los patronos
y trabajadores privados, sin distinción
de nacionalidad, sexo, raza, credo
o ideas políticas y cualquiera que sea
su actividad o la naturaleza del trabajo
que realicen, tienen el derecho de
asociarse libremente para la defensa
de sus respectivos intereses, formando
asociaciones profesionales o sindicatos”,
reza. El artículo también sienta las
bases generales del funcionamiento de
los sindicatos.
Especifica que los miembros de las
directivas sindicales deberán ser salvadoreños
por nacimiento y durante
el periodo de su elección y mandato, y
hasta después de transcurrido un año
de haber cesado en sus funciones, no
podrán ser despedidos, suspendidos
disciplinariamente, trasladados o desmejorados
en sus condiciones de trabajo.
Guevara aseguró que el ministerio ha
contribuido a un ordenamiento y control
del padrón de afiliaciones en el departamento
de organizaciones sociales. A
pesar de las estadísticas de registro de
los sindicatos, actualmente en el ministerio
de trabajo más de 300 sindicatos
han quedado acéfalos por no cumplir
con los requisitos.
Pese a los logros obtenidos, los sindicatos
salvadoreños aún enfrentan
muchos retos, como luchar por tener
buenas condiciones laborales. Otro de
los retos, según la ministra de Trabajo,
es el fiel cumplimiento al Código de
Trabajo por parte de los empleadores,
cumpliendo el ajuste del salario mínimo
y el pago de las horas extras diurnas y
nocturnas.

“Las mujeres somos una fuerza vital e importante
para la economía del país”: Lourdes Palacios
Glotia Silvia Orellana/@SilviaCoLatino
Lourdes Palacios, Secretaria de la Mujer
en el FMLN. Foto Diario Co Latino.
Lourdes Palacios, a cargo de la Secretaría
de la Mujer del Partido FMLN, señaló
que trabajan en varias propuestas
para mejorar el entorno de los derechos laborales
de las mujeres. No obstante, reconoció
que pese a que las mujeres son una
parte importante de la economía nacional,
aún se debe trabajar en el empoderamiento
para que tomen conciencia de su papel
en la historia del país. “Mi mensaje para
las mujeres en el Día del Trabajo es recordarles
que somos una fuerza vital importante
para la economía del país y como tal,
debemos exigir y empoderarnos de esos
derechos, como seres humanos tenemos
derecho también a tener una vida en condiciones
de igualdad y equidad”, afirmó.
¿Cómo ven el desarrollo de la mujer en
materia laboral en un partido de izquierda?
En el gobierno y en mi partido estamos
satisfechos de haber alcanzado el acuerdo
para implementar el aumento al Salario
Mínimo, es una de las bases para que la
población comience a vivir una vida digna;
aunque en mi opinión no ha sido suficiente,
porque deberán ser dos salarios mínimos
para cubrir la Canasta Básica Ampliada.
Por ello, el hecho de haber alcanzado
ese acuerdo para que las familias puedan
ir subsanado una parte de todas sus demandas
que son legítimas y dignas, significa
que hemos avanzado con este primer
paso. Aunque también es importante el
cumplimiento de los derechos laborales por
parte de los empleadores, es un elemento
a tomar en cuenta, para que se alcance
un trabajo digno. Y al hablar de este tema,
estamos hablando también del papel que
tiene el Ministerio de Trabajo y Prevención
Social, que les permite detectar, a través
de la denuncia del trabajador o trabajadora
o desde diversas instancias, situaciones
irregulares y lograr que las normativas sean
factibles.
¿Qué hay con los empleadores y el cumplimiento
de las leyes laborales?
Queremos hacer un llamado a los empleadores,
porque hay empresarios que con tal
de obtener ganancias mantienen casi en
un estado de esclavitud a las trabajadoras
y trabajadores en sus empresas. Eso no
puede ser así, esto tiene que ver, además,
con la actitud de ética del empleador y el
cumplimiento del marco normativo que rige
el Ministerio de Trabajo (MINTRAB) que
tiende a regular que existan condiciones de
trabajo digno para la clase trabajadora de
El Salvador.
¿Cuál es la situación laboral de las mujeres,
entonces?
Debo de decir que en el caso de las mujeres
son las más productivas, las que más
trabajan y la mano de obra femenina que
más se utiliza, pero se cargan, muchas veces,
con otras funciones. Además de sus
responsabilidades en sus hogares, que es
un trabajo productivo y que es otra brecha
que se debe superar. Esto queda expresado
en el tema del salario, porque en iguales
cargos o puestos de trabajo se acostumbra
a pagar salarios más bajos a las
mujeres y este es un tema que debemos de
tratar aquí en El Salvador.
Como gobierno del FMLN muchas de estas
cosas se están superando, lo cual no debe
ser motivo para dejar de seguir trabajando
en este rubro, en supervisar en el control y
el cumplimiento de la ley laboral y, por supuesto,
en la participación de la clase trabajadora
y su exigencia de sus derechos en
conjunto, que se va a expresar el cumplimiento
de las leyes.
¿Cómo se puede estrechar esta brecha
en derechos laborales para las mujeres?
Falta todavía avanzar en este camino, porque
existen las desigualdades, y recordemos
que estamos viviendo en una cultura
patriarcal donde muchas prácticas, situaciones
y visiones de vida se fundamentan
en el sistema patriarcal, que es el conjunto
de valores y creencias que ve a las mujeres
de una determinada manera diferente que
a los hombres.
Cuando tenemos prácticas de este sistema
patriarcal heredado y que hacen que a una
mujer la marginen de una posición salarial
o trabajo, marca la batalla fundamental,
que como mujeres debemos librar y cómo
vamos a combatir esta herencia patriarcal.
Y claro, esto favorece a los que tienen el
poder y riqueza, al generar violencia de los
derechos de las mujeres.
¿Cuál es la responsabilidad de los partidos
políticos en la Asamblea
Legislativa?
Hay cosas que se tienen que ir abordando
desde la política. A mi me encantaría que la
Asamblea Legislativa no tuviera la mayoría
de partidos de derecha, porque en la visión
de la derecha está este conjunto de creencias
de la cultura patriarcal. El FMLN, desde
la izquierda, trabaja contra las desigualdades
e iniquidades, para superarlas en beneficio
de la población salvadoreña. Por ello,
estamos trabajando en la formación, en la
organización interna y en la sensibilización
de toda la militancia, esto lo estamos haciendo
cotidianamente al interior del FMLN.
Las propuestas del FMLN han ido generado
en su trabajo la aprobación de normativas
innovadoras dentro de la Asamblea Legislativa
y los gobiernos municipales. Ahí tenemos
la Ley Integral para una Vida Libre
de Violencia y también la Ley de Igualdad
y Oportunidad para las Mujeres. Hay otros
logros, como la extensión en la licencia
por maternidad de las mujeres, e incluso
el hombre que se les dio tres días de permiso
para que pueda estar con su esposa
o compañera de vida y su hija o hijo. También
superamos aquella marginación para
las adolescentes que si tenía un embarazo
eran expulsadas de los centros educativos,
ahora no, pueden seguir estudiando para
complementar sus grados académicos.
Todas estas son transformaciones, no olvidemos
la Ley contra la Violencia Intrafamiliar,
esto ha sido generado desde las mujeres
efemelenistas, y nuestra esperanza
es seguir haciendo este tipo de acciones,
pero no basta la narrativa, si no cuenta con
la transformación o con cambios de ese
conjunto de ideas o valores, aquí el sistema
patriarcal permite que seamos doblemente
reprimidas, tanto por el sistema Capitalista
Neoliberal, como el sistema patriarcal. Entonces,
debemos cambiar toda esta cultura
que también se convierte en un desafío y
un reto permanente, pero vamos a trabajar
siempre en ello.
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Diario Co Latino Suplemento Especial por el Día del Trabjo 1 de mayo de 2017
Día Internacional del Trabajo
El Primero de mayo se celebra el Día Internacional del Trabajo
en honor a los hombres que lucharon y murieron en Chicago,
Estados Unidos, para conseguir que las empresas establecieran
ocho horas como jornada laboral. Este día se celebra porque fue el
primero de mayo de 1886 que los obreros de Chicago iniciaron una
huelga para reclamar sus derechos, la cual terminó en la revuelta
de Haymarket con una cantidad incalculable de afectados tres días
después.
P
ara conmemorar esta fecha tan importante, Diario Co Latino
presenta la siguiente galería fotográfica, que busca retratar el
esfuerzo que, día a día, realizan miles de salvadoreños para salir
adelante. Desde la agricultura hasta la construcción, esta galería
muestra cómo el pueblo salvadoreño se caracteriza por ser trabajador,
por no rendirse y sonreír ante las adversidades.
Fotos: Diario Co Latino.

EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA CLASE TRABAJADORA
Queremos aprovechar este momento
conmemorativo para saludar a toda
la clase trabajadora de nuestro país y
del mundo, y hacer un análisis reflexivo
sobre los acontecimientos actuales con
el propósito de interpretar y comprender mejor la
realidad, y lograr las mejores conclusiones que nos
ayuden a encontrar soluciones a los problemas que
nos aquejan y a enfrentar los nuevos desafíos como
movimientos populares legítimos y combativos.
El mundo del trabajo sigue siendo en 2017, un
escenario de constante lucha por los intereses de
la clase trabajadora, este UNO DE MAYO se conmemoran
131 años que traen a la memoria la gesta
histórica de los mártires de Chicago—con la clara
conciencia y movilización mundial por la unidad y
solidaridad de los proletarios y proletarias del mundo—que
en su acción liberadora derrotaron a las
fuerzas del capital que mantenía procesos absolutistas
de ganancia y de relaciones de trabajo de total
explotación, en cuanto a la jornada laboral de hasta
dieciséis o más horas, condiciones de inseguridad
e insalubridad, la ausencia de derechos laborales;
el trabajo de menores y la total deshumanización
para la protección en el ejercicio del trabajo.
La economía mundial continúa con altos niveles de
concentración de la ganancia, por parte de potencias
imperialistas y de las multinacionales que se
reparten el mundo y el mercado, lo que deja a la
clase trabajadora en condiciones de desprotección
social, precarización y desvaloración del trabajo, lo
que implica mayores niveles de desempleo, pérdida
del poder adquisitivo, incrementos sustanciales de
la informalidad laboral, pérdida de ingresos que
llevan al deterioro de los niveles de vida y de trabajo;
y que no garantiza derechos humanos a quienes
laboran, lo que obliga a los trabajadores a luchar por
mejores niveles de convivencia y desarrollo social,
económico, político, medio ambiental y cultural.
Hoy enfrentamos el reto de un nuevo conflicto de
características mundiales, las fuerzas imperialistas
y oligárquicas de la derecha más recalcitrantes y
del capital corporativo nacional e internacional,
quieren socavar los procesos de lucha por la
soberanía y autonomía del pueblo venezolano,
pretendiéndo juzgarlo, anularlo políticamente y
ahogarlo económicamente, al igual que lo hace
ARENA en el país en contra del Gobierno de Salvador
Sánchez Cerén.
En la realidad económica del país sigue imperando
la tesis de la preponderancia del mercado por sobre
la humanización dentro las relaciones económicas,;
prevalecen los intereses de grupos dominantes
dentro de la economía, las comunicaciones, la tecnología,
el medio ambiente y la cultura salvadoreña
entre otras variables, generando mayores niveles
de concentración de la riqueza y el aumento en
la desprotección social, lo que hace necesaria la
lucha de la clase trabajadora por la vida y mayores
niveles de unidad y solidaridad.
Grupos protegidos por el sistema económico y
legal corrupto, se niegan a elevar los niveles de
tributación para la sustancial mejora de la protección
social y específicamente para cubrir la salud,
la educación, el cuidado ambiental, el mejoramiento
salarial y el aumento del empleo, entre otros factores
de desarrollo humano.
La evasión y elusión fiscal son pecados capitales
de los empresarios y grupos corporativos, que
claramente se niegan, de forma ilegal y con la protección
del sistema judicial a la tributación efectiva
para el sostenimiento de las finanzas públicas, a
través de las cuales el Estado cubre las necesidades
sociales de la población empobrecida como
consecuencia de los altos niveles de de ganancias
y de la explotación laboral.
La clase trabajadora debe mantener una lucha social
por hacer que los grupos corporativos nacionales
e internacionales paguen al fisco lo que deben,
lo que permitiría un mayor equilibrio y capacidad
en las finanzas públicas para cubrir los programas
sociales que requieren y necesitan las mayorías
empobrecidas y marginadas del bienestar.
Estamos enfrentando como clase trabajadora las
acciones legislativas y judiciales, de los grupos
políticos conservadores y liberales, que no permiten
cambios estructurales al sistema fiscal, judicial,
ambiental y de derechos sociales; que continúan
defendiendo los impuestos regresivos como el
IVA y rechazan los impuestos progresivos que se
apliquen sobre la ganancia, sobre los activos y la
propiedad; y de esa manera mejorar la protección
social apoyando los subsidios, reforma de pensiones
que garanticen mayor cobertura, beneficios,
sostenibilidad financiera y los demás programas
sociales que hemos conquistado.
Grupos legislativos defensores del capitalismo
salvaje, se niegan a la aprobación de legislaciones
como la ley del agua y mayores reforzamientos
legales contra la minería. Sabemos que la lucha
social por el cuidado y protección del medio ambiente
pasa por hacer que los grupos de derecha
legislativos respondan a la realidad socio-económica
que implica la protección legal de los recursos
naturales como el agua, el parque cafetero, los
bosques, la flora y la fauna.
Es necesario en este Uno de Mayo, fijarnos la
meta de la ratificación de convenios asociados
con el aseguramiento de libertades sindicales; la
mayor protección laboral para aquellos que están
en regímenes especiales de trabajo; la garantía a
la protección social mínima; y la protección de los
derechos laborales para las personas trabajadoras.
Es importante reforzar las acciones de los liderazgos
sindicales que eleven la participación en
equidad dentro de los espacios de diálogo social,
que desarrollen el debate e interlocución con otros
actores de la vida nacional en términos de equidad
e igualdad y mejoren las relaciones socio-laborales,
el régimen de salud y de formación profesional; la
cobertura de seguridad social y de vivienda social
y popular; y el fortalecimiento de los espacios políticos
que potencien y desarrollen la institucionalidad
necesaria en materia de relaciones internacionales,
vinculadas con una mayor calidad del tripartismo
en el país, a través de la consolidación de los espacios
tripartitos que ocupamos, como es el caso
del Consejo Nacional del Salario Mínimo, que nos
permitió elevar el salario mínimo a partir del 1 de
enero de este año.
Para la clase trabajadora, es importante la acción
progresiva y sistemática de la administración del
trabajo, que conduzca a mejorar los niveles de
desarrollo del trabajo, las libertades sindicales, los
derechos laborales y la seguridad social. Mejorando
sustancialmente las acciones socio-políticas que
garanticen la tutela de los diferentes derechos en
sede administrativa—desarrollando niveles dentro
de la solución alterna de conflictos, que conduzcan
al mejoramiento sustancial de los procesos de tutela
y acción administrativa en materia socio-laboral.
Necesitamos como clase trabajadora una institucionalidad
que funcione y obligue al Ministerio Público
a desarrollar acciones, para la aplicación efectiva
de leyes, para imponer sanciones administrativas,
civiles y penales a los empresarios que violen las
libertades sindicales, a los que incumplen con los
derechos a la seguridad social y a la protección
social.
La clase trabajadora continúa luchando en contra
de la acción económica neoliberal que arrastra la
violación constitucional de la jornada laboral de 8
horas, incumplimientos sistemáticos en las empresas
que lesionan las libertades sindicales, obstaculización
de grupos dominantes al mejoramiento de
condiciones de vida y de trabajo como el empleo
y los salarios, y la atracción de inversiones; resultado
del impulso de condiciones que favorecen el
mercado en detrimento de los derechos humanos.
El corporativismo nacional y multinacional desarrolla
acciones mediáticas para continuar favoreciendo
a grupos empresariales selectos, que se ven
protegidos por intereses económicos sectarios
hacia ventajas económicas dentro de los tratados
de libre comercio, asocios público-privados, y otros
mecanismos que buscan y demandan incentivos
dentro de una cantidad exorbitante de leyes que
favorecen la evasión y elusión fiscal; y que van en
contra de nuevas y mejores inversiones productivas,
estabilidad en el número de puestos de trabajo
y el aumento del empleo y de los salarios.
Como movimiento sindical y laboral salvadoreño
es necesario vincular en este Uno de Mayo, el
pensamiento y acción de las mujeres, de jóvenes
y otros grupos sociales afectados negativamente
por la desprotección e inseguridad socio-laborales.
Es necesario incorporar visiones político-sindicales
acerca de la realidad que viven tales poblaciones
cuando se trata de reivindicar y desarrollar elementos
socio-políticos que traigan bienestar en
el trabajo, las libertades sindicales, los derechos
laborales y la seguridad social.
Nos pronunciamos este Primero de mayo sobre
políticas sociales o administrativas que proporcionen
opciones y posibilidades de una reforma al
art. 133 del Código Penal para declarar no punible
al aborto, cuando se trate de salvar la vida y salud
de la mujer gestora; embarazos por resultados
de violación sexual y trata de personas; cuando
haya claros signos de inviabilidad para una vida
plena extrauterina -resultado de malformaciones
congénitas- y en los casos de la niñez y adolescencia
que se ve afectada por estupro y violación
sexual de conformidad a lo que la ley LEPINA está
ya regulando.
Demandamos la aprobación de la Ley de Soberanía
Alimentaria y Seguridad Nutricional, asegurando
a toda la población la provisión de alimentos, mediante
la producción planificada. Que se estimule
la actividad agrícola, la producción de alimentos y
se fomente el empleo y el autoempleo con apoyo
técnico, financiero y de comercialización para el
desarrollo agropecuario, y legalizar la tenencia de
la tierra a los agricultores entregándoles los títulos
de propiedad en un corto plazo.
Necesitamos que se fortalezca y se profundice
el modelo económico cooperativo que permita el
desarrollo productivo agropecuario y contar con
política públicas para la atención de este sector
con desarrollo tecnológico, un modelo de comercialización
propio y la protección para salvaguardar
la producción nacional.
La clase trabajadora necesita y pide una reforma
de pensiones que sea integral y que no siga con
la misma lógica privatizadora, en donde los costos
son públicos, pero las ganancias privadas, y que
en el fondo es lo que ha provocado el quiebre del
actual sistema.
Por eso las y los trabajadores llegamos a la conclusión
que cualquier reforma debe partir de las
consideraciones que:
1. Existe la ineludible obligación constitucional para
el Estado de garantizar una pensión vitalicia para
toda persona cotizante.
2. Las reformas realizadas al sistema desde 1998,
han sido incapaces de procurar un sistema auto
sostenible para los pensionados, provocando el
aumento del endeudamiento público, y el peligro
de impago;
3. La incapacidad de Las propuestas hasta ahora
en debate, particularmente la recién presentada por
la ANEP y sus aliados, denominada ICP, tampoco
pueden garantizar auto sostenibilidad del sistema.
4. Todas las promesas que las AFP´s hicieron
a las y los trabajadores hace 18 años, han sido
gravemente incumplidas y las que hoy se nos están
vendiendo provienen de los mismos sectores de
entonces, sólo que utilizan otro nombre.
Esta propuesta que hoy le presentamos al Señor
Presidente es producto de un esfuerzo consensuado
que ha logrado la integración de Confederaciones,
federaciones y sindicatos con presencia
a nivel nacional y con contratos colectivos, en conjunto
con agrupamientos populares que aglutinan
sectores laborales privados y públicos, sector agropecuario,
estudiantil magisterial; grupos temáticos
de diversa índole, y que hoy, con mucha honra ha
asumido este primero de mayo y este compromiso
con la clase trabajadora.
¡VIVA ESTE UNO DE MAYO!
¡CLASE TRABAJADORA EN LUCHA POR SUS DERECHOS POLÍTICOS, ECONÓMICOS, SOCIALES, MEDIO AMBIENTALES Y CULTURALES!
¡MOVILIZACIÓN Y LUCHA SON NUESTRAS CONSIGNAS!

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Diario Co Latino Suplemento Especial por el Día del Trabjo 1 de mayo de 2017
“Las mujeres seguimos dando la lucha en
todos los espacios sociales”: Marta Zaldaña
Glotia Silvia Orellana/@SilviaCoLatino
¿Cuál ha sido el protagonismo de las mujeres
y la reivindicación de
sus derechos?
La lucha de las mujeres ha sido un tanto cuesta
arriba por toda esta lógica de las relaciones
de poder que existen en todos los espacios.
Desde la mirada interna de los sindicatos se
dan ese tipo de situaciones, que genera un
análisis que nos ha ayudado a entender que
todo lo que tiene una visión femenina o se dicta
a favor de las mujeres está siendo monitoreado
tras bambalinas.
Es una lucha constante, una lucha de los
modelos de liderazgo de las mujeres, que
conscientes y decididas trabajan por mejorar
el entorno; pero muchas veces sacrifican su
tiempo o su familia, algo que para nosotras
las mujeres es importante, porque al participar
o militar en cualquier organización, esto
conlleva sacrificios y sinsabores. Sin embargo,
también acumulamos alegrías por las
conquistas sociales y creo que en la última
década se ha visto cierto progreso en los procesos
reivindicativos de las mujeres y en las
mujeres mismas.
¿Qué hay de los sindicatos?
Dentro de nuestras organizaciones hablo
con propiedad, en el movimiento sindical es
una lucha intensiva,
si queremos decirle
de alguna manera y
queremos que la sociedad
reconozca la
gran participación de
las mujeres en la reivindicación
de las necesidades
de las mujeres.
En las últimas
décadas se ha visto
mejorar el nivel de
participación de las mujeres en la afiliación de
sindicatos, y si lo vemos a nivel de otro movimiento
como las organizaciones juveniles o
sociales encontramos que existe una amplia
participación de la mujer. Sabemos que muchas
mujeres están al frente de muchas organizaciones
sociales, pero estamos claras
que siempre debemos cuidar nuestras espaldas,
porque todos están pendientes de qué
hacemos y cómo lo hacemos, siempre está
la expectativa que si nuestro trabajo es bueno
o malo y estamos en permanentemente evaluación
de nuestros pares, los hombres, en
sindicatos u organizaciones.
¿Qué tanto es el escrutinio sobre las mujeres?
Me gusta traer a colación una anécdota de un
compañero sindical que ya falleció y recuerdo
que siempre nos decía que las mujeres,
“Podemos identificar claramente
el apogeo del movimiento y organizaciones
de mujeres, que han
contribuido mucho en la lógica de
conseguir leyes en un momento
determinado, para garantizar derechos
específicos; pero aún estamos
dando la lucha en todos los
espacios”: Marta Zaldaña
para ser miembro de una junta directiva de
un sindicato, tenían que contar con un nivel
educativo superior, porque era secretario en
una federación. Cuando le preguntamos con
cuál grado educativo contaba, nos dijo que
solo había estudiado hasta tercer grado de
Primaria.
Entonces ¿cómo es que a las mujeres se les
exige siempre demostrar sus conocimientos,
capacidades y habilidades para aspirar a un
lugar, y para nuestros pares hombres no?.
Esto significa que no nos miran con el mismo
nivel que ellos.
¿Consideras que hay avances importantes,
pese a los obstáculos que viven las
mujeres?
Creo que han habido avances y estamos dando
la pelea que venimos dando desde mucho
tiempo atrás, tenemos buenas experiencias
como el espacio en la Concertación por un
Empleo Digno para la Mujer, que desde el año
2003 grupos de mujeres sindicalistas y del
movimiento feminista convergemos en una
agenda que nos ha permitido poner diversas
temáticas en la vida nacional. Presentamos,
hace dos años ante la Sala de lo Constitucional
(CSJ), un recurso de inconstitucionalidad
por omisión al artículo 42 de la Constitución,
que habla de los Centros de Descanso para
niños y niñas, y la obligatoriedad que implica
el tema del cuidado
para la mujer,
porque para los hombres
la crianza de hijas
e hijos tiene otra
perspectiva, pero aún
estamos esperando
la respuesta de los
magistrados. Asimismo,
planteamos en el
seno de la Asamblea
Legislativa la reforma
al artículo 113 del Código de Trabajo, que permitiría
un año de garantía para la estabilidad
laboral de las mujeres que regresan de su
periodo de posparto; en la actualidad no se
le despide por salir embarazada a la mujer,
pero cuando regresan de su licencia maternal
ya les tienen su carta de renuncia y esto
lo tenemos que discutir y lograr el respeto a
ese derecho. Hay un proyecto de fianza con
mujeres que laboran en condiciones bastante
precarias, como las trabajadoras domésticas,
así como las peticiones de ratificación de los
Convenios Internacionales que vendrían a favorecerlas
en un momento determinado.
En el tema de pensiones estamos tratando
de incidir para defender la edad de jubilación
de la mujer, así como se toma en cuenta a
las mujeres que salimos del mercado laboral
por maternidad, para que se reconozca y se
contabilice como hora de trabajo este tiempo
y se reconozca al pensionarnos.
Martha Saldaña, Secretaria General de la
Federación de Asociaciones y Sindicatos
Independientes de El Salvador. Foto Diario
Co Latino/ Ludwin Vanegas
También estamos rescatando el derecho adquirido
de las mujeres viudas, para poder
seguir gozando de su pensión independientemente
se hayan casado de nuevo, todo esto
pueden parecer pequeños detalles, pero en
lo que respecta a las mujeres nos beneficia
grandemente y es por esto que lo vamos a
incorporar al movimiento sindical y al movimiento
popular en general.
¿Qué expectativas surgen de un nuevo
Consejo Nacional del Salario Mínimo?
Es un paso muy importante para el avance
del movimiento sindical, que ha madurado al
reconocer la importancia del Tripartismo en
varias instancias y en los momentos actuales
de nuestro país. Los Tripartismos habían estado
secuestrados por un movimiento sindical
que estaba apegado a la empresa privada,
pero ahora los intereses de ese espacio son
de la clase trabajadora y eso ha sido el ejercicio
más importante, pero lo más destacable
es que son mujeres las que están participando.
Será un proceso de unidad interesante y ojalá
pueda ser sostenido en el tiempo con la
madurez política y la tolerancia humana, para
solventar nuestras diferencia. Es claro que tenemos
diferentes visiones y métodos de trabajo,
hasta para la reivindicación de los derechos
de la clase trabajadora, pero estamos
haciendo todo lo posible por poner en común
los intereses laborales, entonces poco a poco
vamos sumando. No obstante es mucho más
importante que el movimiento sindical tome
en cuenta que las mujeres puedan contar
con espacios de crecer dentro de los sindicatos
y les permitan participar en condiciones
de igualdad, equidad y democracia. De no hacerlo
y cerrar los espacios de nada servirá un
trabajo sindical que no toma en cuenta a las
mujeres y sus liderazgos.

El Salvador celebra el Día Internacional del Trabajo
Yaneth Estrada/@caricheop
De cara a las celebraciones
por el Día Internacional
del Trabajo,
Diario Colatino consultó a
los salvadoreños sobre cuál
es su percepción de esta fecha
que conmemora a los
Mártires de Chicago, grupo
de sindicalistas asesinados
en 1886. El Salvador cuenta
con una importante lucha
sindical que inició en 1920,
entre 1921 y 1973 nacen
asociaciones en pro de los
derechos laborales. Gracias
a esas luchas, muchos salvadoreños
gozan de derechos
que fueron negados a
pasadas generaciones. Por
ello. Preguntamos a diferentes
personas sobre qué opinan
de esta fecha.
Verónica Zepeda, una amigable
vendedora informal,
aseguró que el trabajo es
una bendición, aunque en la
actualidad le fue muy difícil
tener otras oportunidades.
“Antes tuve dos empleos,
pero desde hace cinco años
Efraín Coreas trabaja en construcción
en una de las calles del Centro
Histórico de San Salvador. Foto Diario
Co Latino/ Guillermo Martínez
Verónica Trigueros, de 32 años, trabaja
vendiendo golosinas a personas
en las calles de San Salvador.
Foto Diario Co Latino/ Guillermo
Martínez
me dedico a hacer gelatinas,
charamuscas y flan, para
sostener a mi familia. En
una empresa, por cada falta
me descontaban y no podía
atender a mis hijos, por eso
renuncié”, explicó. Del movimiento
sindical en el país
no conoce mucho. “Sé que
hubo sindicatos y que en los
80`s libraron grande luchas,
pero nunca participé, porque
estaba trabajando”, dijo.
Recorriendo las calles encontramos
a Samuel Rivas,
profesor de informática del
Instituto Salvadoreño de Superación
Integral Isaac Newton,
quien nos aseguró que
“realizar la labor de educar
es un verdadero compromiso
social y con el futuro del
país”. Aunque añadió que
“en El Salvador conseguir
un primer empleo es realmente
complicado”.
Sin embargo con los dos
gobiernos recientes (el anterior
y el actual) ve mejoras
significativas, “aunque en la lucha laboral
todavía falta mucho por conquistar lo justo, a
veces uno en la empresa privada es poco valorado
y tiene muchas presiones”, consideró.
Margarita Mancía, encargada de la sucursal
de Pan Vill por más de 27 años en las cercanías
del Parque Libertad, destacó que “está
agradecida con la empresa, siempre me apoyaron
hasta en momentos duros, porque de
aquí saqué adelante a mis hijos y ahora tengo
una doctora, un ingeniero y sigo trabajando”,
afirmó. En cuanto a las celebraciones por el
Día del Trabajo sostuvo que “para unos es
descanso, pero yo siempre la paso atendiendo
el negocio desde muy temprano”.
Cerca de las remodelaciones que ejecuta la
Alcaldía de San Salvador en los parques capitalinos,
hablamos con el ingeniero Tancis
Aparicio, residente del proyecto y quien expresó
que “esta fecha se conmemora a aquellas
personas que lucharon en 1886, lo que
vino a impulsar las diferentes luchas sociales
y el establecimiento de las 8 horas laborales”.
“Creo que una de las cosas que no ha podido
superar ningún gobierno es la accesibilidad a
un primer empleo, para mi fue difícil hace 20
años, salir de la Universidad y ubicarme, porque
no tenía experiencia y en la actualidad
sigue pasando”, enfatizó.
Respetar la libre organización sindical es cumplir la Constitución de la República
Alma Vilches /@AlmaCoLatino
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Walter Pineda, representante del Sindicato
de la Industria Eléctrica en El
Salvador y miembro de la Confederación
Sindical de Trabajadores y Trabajadoras
de El Salvador (CST) dijo que en estos
momentos es importante recordar la gesta de
los mártires de Chicago, ya que para conseguir
un derecho que hoy considera incuestionable,
como es la
jornada la laboral de ocho horas, hizo falta
sangre, sudor, lágrimas y un puñado de muertos.
Según Pineda, el primero de mayo, Día del
Trabajo, no debe perder su carácter reivindicativo,
pues sigue siendo uno de los pilares
del movimiento obrero y de la libre organización
sindical en el país. La marcha del día
del trabajo se ha convertido en un medio de
denuncia para que el pueblo salvadoreño exprese
la falta de trabajo, mala remuneración,
explotación en las maquilas, violación a los
derechos humanos, crisis en la canasta básica,
afectación ambiental y un sin fin de problemas
más, los cuales son indicadores que
el país no está del todo bien, que falta mucho
por trabajar.
“Ahora más que nunca estamos en riesgo,
porque el sistema neoliberal y capitalista está
luchando por flexibilizar ese horario de trabajo
de ocho horas, ahora es mucho más común
que los jóvenes se subcontraten o sea de
una forma tercerizada, cuando se contratan
de esa forma, el trabajador no tiene derecho
a esa jornada que inclusive es un derecho
constitucional que tenemos los salvadoreños
y que quedó establecida desde la lucha de
los mártires de Chicago”, externó el dirigente
sindical.
Asimismo, sostuvo que a través de la historia
estas conquistas de los trabajadores no sólo
han sido para los sindicalizados sino para el
pueblo en general. Uno de los principales aspectos
a destacar en el día del trabajo es la libre
sindicalización, ya que en este país no es
ningún secreto que cuando alguien se quiere
organizar, haciendo uso del derecho que establece
la Constitución, lo que viene por parte
de los empleadores es reprimir a los trabajadores,
haciendo despidos injustificados.
“La mayoría de empresarios en este país no
respetan las layes, en todos los países la ley
máxima es la Constitución de la República.
La experiencia de las organizaciones sindicales
es buena para todos los trabajadores, a
veces quienes fallamos somos los dirigentes
que ven a las organizaciones sindicales como
un negocio”, afirmó Pineda.
La fecha del Primero de mayo se fijó durante
el Congreso Obrero Socialista de la Segunda
Walter Pineda; Miembro de la Confederación
Sindical de Trabajadores y Trabajadoras
CSTS, junto a Sonia Ortiz; Secretaria General
de la Federación Sindical de Trabajadores
para la Justicia Laboral de El Salvador FES-
TRAJUSAL. Foto Diario Co Latino.
Internacional, celebrado en París en 1889. La
idea era rendir tributo a los mártires de Chicago,
un grupo de sindicalistas que fueron
condenados en Estados Unidos por su participación
en una huelga que se inició el 01
de mayo de 1886 en todo el país y, en ese
estado, se prolongó hasta el 4 de mayo con la
sangrienta Revuelta de Haymarket. Tres sindicalistas
fueron a prisión y cinco ejecutados
en la horca. El fin era conseguir la jornada
laboral de ocho horas que en 1886 ya establecía
la Ley Ingersol. pero que la patronal
incumplía, lo que rearmó y movilizó a las organizaciones
laborales y sindicales del país.

FMLN SALUDA A LAS Y LOS TRABAJADORES EN SU DÍA
El Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional, FMLN saluda a todos los trabajadores y
trabajadoras salvadoreños, de América Latina y el mundo al celebrarse el Día Internacional de la
Solidaridad de los Trabajadores.
En nuestro país llegamos a esta celebración con uno de los logros más significativos para los
trabajadores del campo y la ciudad, por haberse incrementado el Salario Mínimo para todos los
segmentos, lo que representa mejora de los ingresos de más de 200 mil personas registradas como
aseguradas en el ISSS.
Felicitamos especialmente a las organizaciones laborales que hicieron posible una representación
comprometida con los intereses de los trabajadores en el Consejo del Salario Mínimo; reconocemos
el empeño puesto para ese logro por parte del Presidente Salvador Sánchez Cerén y su Ministra de
Trabajo, Sandra Guevara.
En los últimos 8 años los gobiernos electos por el pueblo salvadoreño han mostrado su compromiso
con el pueblo y particularmente con los segmentos excluidos en el pasado. Se aseguró con reforma
constitucional el derecho a la organización sindical de los empleados del sector público; se aprobó la
ley que protege a los trabajadores de los riesgos laborales; se ha establecido el derecho a una
compensación económica por despido o renuncia; se aseguran condiciones de protección a la
maternidad y paternidad.
En general, se protege a los trabajadores de cualquier violación a sus derechos por parte de los
empleadores.
La unidad del pueblo y el gobierno han sido y son la garantía para mantener y aumentar los
beneficios de la política pública a favor de la familia y la clase trabajadora; esa unidad que se ha
expresado y se expresa en la defensa del gobierno, de la soberanía, de la democracia en su más
amplia expresión, como garantía de salud, educación, seguridad, fomento y protección del empleo,
debe mantenerse; se vuelve imprescindible para seguir cambiando el país y defenderlo de las
amenazas y acciones desestabilizadoras promovida por la oligarquía, que buscan el regreso al
pasado.
Ahora debemos asegurar juntos y con la más firme unidad y claridad, la reforma integral al sistema
privatizado de pensiones, de manera de lograr al mismo tiempo mejoras en las pensiones,
sostenibilidad fiscal y fortalecimiento institucional en beneficio de los pensionados y trabajadores
cotizantes. Este es uno de los cambios justos que debemos alcanzar y para lo cual el FMLN está y
estará del lado de los trabajadores.
El FMLN reitera su compromiso en defensa de la clase trabajadora como corresponde a su historia y
a su esencia popular, democrática y revolucionaria.
1 de Mayo de 2017
Comisión Política del FMLN