Edición de verano PREVIEW / Sommer Ausgabe

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Emprendedores y profesionistas
Unternehmer und Geschäftsleute
Las mujeres dentro del mundo empresarial
Frauen in der Geschäftswelt
Por | Von: Gabriela Kawas • Traducción | Übersetzung: Silvia Ruppert
Es hace justamente un siglo que las mujeres
por primera vez se incorporan al
trabajo asalariado en Europa. El avance
se ha dado de manera paulatina y la realidad
es que hoy en día aún queda mucho
por hacer.
Mi Guía Hispania tuvo la oportunidad de
entrevistar a Marialejandra, empresaria
y fundadora de Kaleidoscope Innovation
Consulting en Alemania, consultora
empresarial con más de 20 años de experiencia
y madre de dos niños. “Siempre me
he enfocado en apalancar a las mujeres, de
apoyarlas en su desarrollo personal y laboral.
A lo largo de mi carrera, he podido
observar que en ningún país las mujeres
sienten que tienen los mismos derechos y
oportunidades que los hombres”, enfatiza
Marialejandra.
¿A lo largo de tu carrera has podido constatar
que este sentimiento es una realidad?
Los puestos de liderazgo siguen siendo mayormente
ocupados por hombres. Si bien
he observado una intención de mejorar el
panorama por parte de los empresarios, gerentes
y los mismos empleados en Alemania,
muchas veces las iniciativas se quedan
cortas. A veces se piensa que con cubrir
las llamadas cuotas de género es más que
suficiente; mientras que el foco debería
estar en la formación de ese talento, en su
retención y promoción. ¿Qué podemos hacer
tanto las mujeres como las empresas
para mejorar esta situación? La empatía y
la solidaridad son básicas para apoyarnos
entre nosotras. Debemos dejar de lado las
comparaciones. Las mujeres tenemos una
responsabilidad adicional sobre nuestros
hombros porque queremos hacer las cosas
bien en todos los ámbitos; tenemos esa presión
social y personal de hacer carrera, de
Vor genau einem Jahrhundert wurde es
Frauen in Europa erstmals möglich, Teil
des bezahlten Arbeitsmarktes zu werden.
Fortschritt wurden hier nur langsam
erzielt und auch heute noch gibt es
viel zu tun.
Mi Guía Hispania hatte Gelegenheit
Marialejandra zu interviewen. Sie ist
Unternehmerin und Gründerin von
Kaleidoscope Innovation Consulting in
Deutschland, Unternehmensberaterin
mit über 20 Jahren Berufserfahrung
und Mutter von zwei Kindern. „Ich habe
mich immer darauf konzentriert, die
Stärke der Frauen hervorzuheben, sie
in ihrer persönlichen und beruflichen
Entwicklung zu unterstützen. Im Laufe
meines Berufslebens habe ich bemerkt,
dass Frauen in keinem Land das Gefühl
haben, die gleichen Rechte und Möglichkeiten
wie Männer zu haben.
Konntest Du im Laufe Deines Berufslebens
feststellen, ob dieses Gefühl den
Tatsachen entspricht? Führungspositionen
sind nach wie vor überwiegend
von Männern besetzt. Auch wenn ich in
Deutschland von Seiten der Unternehmen,
der Geschäftsführer und den Beschäftigten
selbst die Absicht erkennen
kann, dieses Bild zu verbessern, sind diese
Versuche oftmals nicht ausreichend.
Oft wird angenommen es genüge vollkommen,
die sogenannte Frauenquote zu
erfüllen, wobei der Focus darauf liegen
sollte, weibliche Talente fortzubilden, zu
halten und zu fördern. Was können wir
als Frauen und was können Unternehmen
tun, um diese Situation zu verändern?
Mitgefühl und Solidarität sind die
Basis, die nötig ist, um uns gegenseitig zu
unterstützen. Wir müssen aufhören uns