PYMES MAGAZINE - ENERO 2019

¿Cuándo se rellena? El modelo
es de obligatorio cumplimiento
cuando se da de alta a un trabajador
y posteriormente con anterioridad
al día uno de enero del año
que comienza. Así mismo, en caso
de variar alguna circunstancia del
trabajador a lo largo de año (como
nacimientos, discapacidades o fallecimientos)
se deberá rellenar un
nuevo modelo cuando acontezca el
hecho causante.
Las sanciones por no tener correctamente
las retenciones aplicadas
a un trabajador rondan desde el
35% al 150% de las cantidades que
se hubieran dejado de retener por
esta causa. Art. 205 Ley General
Tributaria.
En lo que respecta al trabajador,
son muchas las quejas que llegan
a nuestro despacho por las retenciones
incorrectamente practicadas
en las nóminas, y comprobamos
que en muchos de los casos son
los trabajadores los que no han
comunicado a los pagadores las
circunstancias personales y familiares
necesarias para que el pagador
pueda adecuar de forma correcta las
retenciones.
Es muy importante recordar que la
inclusión por parte del trabajador
de datos falsos o erróneos conlleva
a si mismo sanciones tributarias
como las indicadas anteriormente
en el artículo citado, y que en este
caso recaerían sobre el trabajador
no sobre la empresa.
¿Cuánto deben retenerme? Esta
pregunta la tenemos frecuentemente
en el despacho, y queremos
recordar que es la propia AEAT la
La AEAT es la que marca las retenciones en sus
tablas oficiales y ningún empresario puede bajar
las retenciones en ninguna escala inferior a la que
marca la AEAT
que marca las retenciones en sus
tablas oficiales, y que en ningún
caso el empresario puede bajar
las retenciones en ninguna escala
inferior a la que marca la AEAT,
sin embargo y esto también es una
pregunta recurrente, el trabajador
puede solicitar por escrito y bajo
firma al empresario una retención
superior a la que le corresponde.
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