PYMES MAGAZINE - ENERO 2019

Entrevista Asociación Empresarias Sevillanas
María Sánchez
Presidenta de Empresarias Sevillanas desde el pasado verano, María Sánchez junto a todo su equipo lucha
por conseguir que la mujer empresaria esté en igualdad de representatividad en todos los organismos
de representación. Tal y como su eslogan dice “juntas somos más”
Por Rocío Espinosa
¿Cuándo y por qué nace Empresarias
Sevillanas?
Nace en 2015 en un acto de presentación
que tiene lugar en el Palacio de
los Marqueses de La Algaba en Sevilla.
Un acto multitudinario, al que acudieron
muchísimas mujeres empresarias.
Y es ese el momento cuando se dio el
pistoletazo de salida de la Asociación
de Mujeres Empresarias Hispalenses.
Hay que recalcar que somos una asociación
heredera de otra que llevaba
muchos años en Sevilla trabajando
por el empresariado femenino (AES
Asociación de Empresarias Sevillanas).
Terminó su andadura por problemas
financieros, pero llevaba cerca de 25
años trabajando por el empresariado
femenino y es que la labor de esas
directivas fue inconmensurable, por
los problemas de falta de visibilidad de
la mujer, que era aún mayor que hoy
en día. El trabajo que hacemos ahora
nosotras, es posible por el que hicieron
ellas antes. Nace porque hay una
federación FAME (Federación Andaluza
de Mujeres Empresarias) que
nos llama a la puerta, y nos proponen
que formemos una organización de
mujeres empresarias sevillanas con el
objetivo de compartir los objetivos
y los fines que tienen ellas en Sevilla.
Nacemos por el estímulo de otra que
es una federación. Desde entonces
ha habido un primer mandato de la
mano de Ana Llopis Barrera y en el
verano de 2018 reorientó su labor
representativa hacia la política siendo
la número 2 por Ciudadanos en Andalucía,
por lo que era incompatible
compaginar los dos cargos. Entonces
se ha producido un tránsito muy positivo
y estable con nuestros grupos de
interés: las diferentes administraciones
públicas, FAME, PRODETUR...y la
Junta Directiva ha estado a la altura y
desde ese momento hemos tomado
el rumbo con todo lo positivo que
nos ha dejado la anterior presidenta y
mejorar lo que hasta ahora había con
iniciativas nuevas, no porque haya una
nueva presidenta, sino porque así la
asociación lo requería. Hay una líneas
de mejoras que las perciban las asociadas
con ese aporte de valor.
¿Era necesario aquí en Sevilla
una asociación de esta índole?
Pues sí. Además es la pregunta que
todos hacen. Como jurista te puedo
decir que ya la legislación engloba la
igualdad en muchos estratos, pero si
haces unas catas en los organismos de
representación de la sociedad, te das
cuenta de que esa teoría no es. Al final
los organismos son democráticos que
reflejan la voluntad de los asociados,
entonces en Sevilla como en otros
lugares, existe un tejido empresarial
muy masculinizado en el que la mujer,
por la coyuntura que hemos vivido,
no se centraba en el ámbito profesional.
El ser cabeza visible es un coste de
tiempo y es más incómodo que está
atrás. A la mujer nos mueve cuando
tenemos familia estar al cargo, y lo
digo por experiencia soy madre de tres
hijos, pero mi marido está al mismo
nivel que yo. La necesidad existe
mientras que en los organismos de representación
haya mayoría de hombres
y hasta que la igualdad sea real.
¿Qué actividades y servicios
ofrecéis a las asociadas?
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