Periódico Amagi Diciembre 2019

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Periódico AMAGIPeriódico Mensualde Desarrollo Humanode distribución gratuita.Entregas impresas& digitalesSTAFFCOORDINADORESCarlos GalazzoMariela OppiciDISEÑO E IMAGENMelina CatardiREDACCIÓN Y RECOPILACIÓN DE AVISOSLos interesados en pautar publicitariamenteen el periódico pueden comunicarse alTel. (03489) 15 591672 o escribira amagi@noticiasamagi.com© 2016 - Amagi Desarrollo Humano es unamarca registrada. Todos los derechos reservados.La dirección del periódico no asumeresponsabilidad por el contenido de las notasni por los avisos de los anunciantes y serviciospublicitarios. Las opiniones expresadas eneste periódico por los autores individuales norepresentan necesariamente las de AMAGI.AMAGI no se hace responsable de las opinionesni comentarios que los lectores expresentanto en las noticias, como los clasificados oa las cartas al director, tanto en el periódicocomo en la página web.Prohibida su reproducción total o parcial delmaterial publicado en este periódico o en lapágina web www.noticiasamagi.com. Sinperjuicio de ello, AMAGI en general autorizareproducciones de los contenidos que le pertenecenpero deberá contar con la previa autorizaciónde Amagi por escrito.Impreso en los talleres de La Auténtica Defensa,Diario Zonal de la Mañana. Av.Rocca 161,Campana, Buenos Aires.NRO.41AÑO04
¡El momento de actuar es ahora!En Amagi nos comprometimos a ser Carbono NeutralesDurante la Conferencia sobre el CambioClimático de las Naciones Unidas,COP25, en Madrid, 533 Empresas B sehan comprometido públicamente a acelerarla reducción de sus emisiones decarbono al 2030 y no al 2050 como seestableció en el Acuerdo de París en2015. Así se busca evitar que la temperaturadel planeta aumente más de 1,5ºC,según el límite que la comunidad científicaacordó para evitar los peores impactossociales y ambientales.Este compromiso de una reducciónsignificativa de carbono para unfuturo con emisiones netas cero deaquí al 2030, es parte del esfuerzomás ambicioso visto hasta ahora enel mundo llevado a cabo por empresasque demuestran liderazgo enun momento de inquietud e incertidumbreambiental y económica.Dentro de las 533 empresas que firmaronel compromiso, 189 las Empresas Bde América Latina, en Argentina se comprometieron49 empresas, entre ellasestamos nosotros, Amagi DesarrolloHumano. Otras de las Empresas B comprometidasa nivel global son Patagonia,Davines, Allbirds, Intrepid Travel, The BodyShop, Ecoalf y The Guardian. Las EmpresasB Certificadas, son corporacionesque cumplen con los más altosestándares verificados de desempeñosocial y ambiental, transparenciay responsabilidad legal. En elmundo, hay más de 3000 Empresas B,de más de 70 países y 150 rubros, queutilizan el poder de los negocios para resolverlos principales desafíos sociales yambientales de la actualidad, incluida lacrisis climática.Gonzalo Muñoz, champion climático dealto nivel para la COP25, cofundador dela primera Empresa B en América del Sury cofundador de Sistema B dice, “es especialmenteconmovedor anunciar, hoy,durante la COP25, los compromisos demás de 500 valientes Empresas B paralograr cero emisiones netas de aquí a2030, un anuncio dirigido a la secretaríade la CMNUCC y a todo el mundo.Todos los sistemas económicos debencambiar si queremos evitar los impactosmás catastróficos del calentamiento globaly alcanzar los Objetivos de DesarrolloSostenible, y la comunidad global de EmpresaB tiene un papel fundamental eneste proceso. Necesitamos el liderazgoempresarial para acelerar la trayectoriade reducción de las emisiones dentrode sus propios negocios y para fomentarla adopción de políticas climáticas porparte de los gobiernos. Las Empresas Bpueden liderar el esfuerzo para demostrarlo que se puede hacer individual ycolectivamente”.Marcel Fukayama, co-fundador de SistemaB Brasil y Director Ejecutivo deSistema B Internacional menciona, “elcompromiso de las Empresas B evidenciala importancia del sector empresarialpara impulsar y acelerar los cambios quenecesitamos. En medio de la crisis quevivimos en las instituciones y en particularen América Latina, vemos accionesconcretas y objetivas que son respuestasde cómo podemos proponer alternativasprácticas para una nueva economía deimpacto positivo”.Juan Pablo Larenas, cofundador de SistemaB agrega: “Desde su fundación en2006, el movimiento global de EmpresasB se ha centrado en el liderazgo. Estasson empresas que integran legalmente elcompromiso de considerar los interesesde todos sus públicos, no solo los accionistas.Las Empresas B están respondiendoal llamado a ser parte de la solucióna la crisis climática, actuando de maneradecisiva, urgente y audaz. La COP25 esun momento decisivo en el que todoslos sectores de la sociedad tienen queexpresar su compromiso y aumentar suambición de tomar medidas para abordarla crisis climática. Esperamos que elcompromiso asumido por las EmpresasB de ser carbono neutrales al 2030, inspirea todas las empresas del mundo aseguir su ejemplo, y que las solucionesgeneradas y compartidas a partir de suarduo trabajo en los próximos diez años,ayuden a la transición de un futuro posiblede cero emisiones de carbono”.Desde Amagi creemos firmementeque hay una nueva forma de hacernegocios, en donde cada organizacióndebe hacerse responsable desu impacto en el ambiente y en lasociedad. Es así como nos comprometemosa repensar la planificación del negocioen el contexto de una EmergenciaClimática. Nos comprometemos a repensarla estrategia y revisar la gestión de laempresa a corto, medio y largo plazo, y aadoptar en esa replanificación los principiosde la “transición justa” que toma enconsideración a las personas que se veránimplicadas en esta Declaración. Debemosbuscar maximizar los beneficiosde todas las partes interesadas, accionistas,empleados, proveedores y clientes,en el contexto de un compromiso significativoante la Emergencia Climática.DECLARACIÓN DE LA COMUNIDAD DEEMPRESAS B PARA LA COP25Estamos viviendo tiempos sin precedentesen la historia. La conferencia climáticaglobal más importante para abordar elcambio climático acelerado y el colapsoecológico se ha visto obligada a trasladarseal otro lado del mundo cuatrosemanas antes de su inicio debido alejemplo más reciente de una amenazainmediata y creciente para el orden socialmundial: las inequidades socialespersistentes y la creciente desigualdad.Para nosotros, está claro que estas crisisson impulsadas – y con las solucionesrestringidas – por un sistema económicoque recompensa la búsqueda obstinadade ganancias mientras externaliza loscostos ambientales y sociales de formainsostenible. El resultado es una serie dedecisiones que priorizan los retornos financierosa corto plazo y, a menudo, aexpensas de las personas, las comunidadesy la naturaleza, de la cual toda lavida depende.Como líderes empresariales, reconocemosestas crisis como amenazas paralos mercados y negocios saludables.Como seres humanos, reconocemos estascrisis como amenazas a nuestra calidadde vida y a la calidad de vida denuestros hijos y nietos.Por lo tanto, creemos que es imperativoque todas las empresas demuestren suliderazgo para eliminar las emisiones, reducirel volumen de carbono y garantizaruna transición justa para los trabajadoresy las comunidades desplazadas, con mirasa una economía de cero emisionesnetas. Además, creemos que es imperativoutilizar el poder de nuestra voz colectivapara abogar por los cambios políticosnecesarios para eliminar las barreras yalinear los incentivos que impulsarán unaacción climática significativa.#TiempodeActuar#COP25#CarbonoNeutralidad#NetZero2030
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