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EconomíaEdición Nº 1Enero de 2020Economíarutinarias (Frey y Osborne 2017), finalmente la automatización no dependerá de cuanrutinaria sea la tarea sino de que ésta pueda ser definida en términos codificables.En Chile no estamos exentos de esta realidad, todo lo contrario, un estudio internacionalrealizado el año 2017 por James Manyika presidente de McKinsey Global, señala quela probabilidad promedio de reemplazo en nuestro países del 49%, casi 3,2 millones de personas.“Debemos aceptar este hecho, la revolución ya está aquí, ahora loimportante es impulsar medidas para adaptarnos, para mitigar losimpactos negativos y para aprovechar las oportunidades que sepuedan generar”¿Cómo responder?Para Chile este es un desafío al que responder con urgencia, poniendo foco en ejes quepuedan hacer frente a los cambios en el mercado laboral y en reducir el impacto de lainclusión de la tecnología. La formación continua, adaptabilidad de la fuerza laboral yatracción de nuevos talentos parecen ser fundamentales.“Paises como el nuestro, donde la economía se basa en la exportaciónde materias primas sin alto valor agregado, debe impulsar políticasque incentiven a las compañías a incorporar a sus procesosformativos, la adaptabilidad de su fuerza laboral a los nuevosrequerimientos tecnológicos, no para reemplazarlos sino para crearuna sinergia que cree valor en sus cadenas productivas”Se debe responder a las a exigencias de aprendizaje continuo de los nuevos tiempos,incorporando en la oferta formativa las calificaciones necesarias, ajustando suscontenidos a los requerimientos de la industria. La adaptación de los trabajadores parainteractuar con la tecnológica conjuntamente en las compañías es un aspectoprimordial, Brian Householder, de Hitachi, señala la necesidad de que lasorganizaciones creen una cultura que fomente que los empleados acojan elaprendizaje. “Le da a usted la mejor oportunidad para tener éxito”.Se deben fomentar habilidades que tengan que ver con la creatividad y que sondificilmente reemplazables por tecnología. Incorporar estos aspectos a las mallascurriculares de colegios y universidades, en base a una visión de futuro y deadaptabilidad a los cambios en función de este nuevo mundo especialmente en lorelacionado con eltrabajo.La Revista de Ingenieros Comerciales Unabwww.eltorounab.cl32
La clave del éxito en los negociosestá en detectar hacia dónde vael mundo y llegar ahíprimero.Bill Gates.Steve Jobs.
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