Revista Juntos - Septiembre / Octubre 2020

DATA PLANNER
DR. CARLOS ANTONIO
REYES SAHAGÚN
Profesor investigador de la
Universidad Panamericana
Contratar o no una póliza empresarial
de gastos médicos en tiempos
de COVID-19
Un seguro es un contrato por el cual se traslada un riesgo,
mediante el pago de una prima, a empresas especializadas en
su gestión. En este contrato se dan supuestos diversos
principios, entre ellos la buena fe.
Dirijo una empresa, ¿vale la pena contratar un seguro de
gastos médicos para empleados?
Desde el punto de vista económico, una empresa tiene
diversos riesgos, y el esfuerzo de sus directivos debe
centrarse en realizar lo mejor posible su actividad
preponderante para innovar y obtener utilidades para que la
empresa permanezca; deben enfocarse al core business y
desplazar otros riesgos a entidades especializadas.
En estos tiempos, ¿para qué desviar flujo al pago de un
seguro?
Si bien es cierto que el objetivo de la liquidez es proporcionar
seguridad para hacer frente a los compromisos próximos,
también es cierto que los siniestros escapan a la operación
ordinaria de la empresa, ocasionando pérdidas, tanto
humanas como materiales.
Ante el temor de contagio por COVID-19, en México existe
incertidumbre acerca de la capacidad de recibir atención
médica adecuada en la seguridad pública, pero la
seguridad privada parece estar sólo al alcance de quienes
tienen un seguro. De acuerdo con Sofía Belmar, quien
preside la Asociación Mexicana de Instituciones de
Seguros, solo el 8.7% de la población mexicana tiene una
póliza de gastos médicos.
Por otra parte, ante los siniestros ocasionados por el
COVID-19, las empresas aseguradoras tuvieron una caída en
sus ingresos del 1.8% hasta el primer trimestre del año, se
estima que las indemnizaciones del año serán de 300 mdd y
es previsible que aumenten los precios de sus pólizas.
De acuerdo con la encuesta realizada por Willis Towers
Watson, con la pandemia las empresas revisarán las
prestaciones a sus trabajadores, incluyendo seguros. Esto
puede provocar una mayor incertidumbre en el
desempeño laboral de los empleados, además de poner en
riesgo la estabilidad de la empresa a largo plazo.
Concluimos, en caso de tener la liquidez y el
presupuesto suficiente para contratar y/o renovar una
póliza de gastos médicos empresarial, la disyuntiva
consiste en decidir si se quiere lograr un compromiso
serio a largo plazo con los empleados por parte de los
propietarios, a cambio de seguridad y permanencia de
la comunidad de personas, que es la empresa, o
simplemente dejar a la suerte este tipo de riesgos.
PAG 08
OCTUBRE 2020
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