Revista Juntos Noviembre / Diciembre 2023

Emprendimiento 

y Compromiso social 

Una Historia de Éxito 

#JUNTOS134años 

#CADE 

NOV/DIC 2023 

AÑO 134 NO. 05 

PAG WEB 

ENTREVISTA 

Alberto Lastra 

Presidente CADE 

Internacional

PAG 2 

NOVIEMBRE / DICIEMBRE 2023 

www.juntosgacetamercantil.com

CONSEJO DIRECTIVO 2023 - 2024 

Presidente del Consejo Directivo 

Primer Vicepresidente 

Secretario 

Pro-Secretario 

Tesorero 

Pro-Tesorero 

Asesor Estratégico Inmobiliario 

Asesor de Presidencia 

Vicepresidente de Secciones Especializadas 

Vicepresidenta del CAEE 

Vicepresidente de Desarrollo Urbano 

Vicepresidente de Afiliaciones 

Vicepresidenta de Desarrollo Humano 

Vicepresidente de Fundación Fray Antonio Alcalde 

Vicepresidente de Centros Comerciales 

Vicepresidente de Promoción y Visitantes del Sector Turístico 

Vicepresidente de Arte y Cultura 

Vicepresidente de Plataformas Digitales 

Vicepresidente de Delegaciones 

Vicepresidente de Comisiones y Representaciones 

Vicepresidente de Aceleración Digital 

Vicepresidente de Enlace Empresarial y Servicios 

Vicepresidente de Promoción y Responsabilidad Social Empresarial 

Vicepresidente de Enlace en Actividades Económicas 

Consejero Invitado 

Consejero Invitado 

Vicepresidente Legal 

Vicepresidente Relaciones Laborales 

Vicepresidente de Deporte 

Vicepresidente de Instalaciones Físicas 

Vicepresidente Agronegocios 

Vicepresidenta de Sustentabilidad Empresarial 

Vicepresidenta de Mujeres Empresarias 

Vicepresidente de Seguridad 

Vicepresidente de Inteligencia de Datos 

Vicepresidente de Compliance 

Vicepresidente del CEFOR 

Vicepresidenta Negocios Internacionales 

Vicepresidente de Jóvenes Empresarios 

Vicepresidente de Mejora Regulatoria 

Vicepresidente de Estrategía y Medios de Comunicación 

Vicepresidente Financiero para Pymes 

Vicepresidente de Energias 

Vicepresidente de Zonas Comerciales 

Delegado del Centro Histórico de Guadalajara 

Delegado de Tequila 

Delegado de Chapala 

Delegada de Tlajomulco de Zúñiga 

Mtro. Santiago Aguilar Garibay 

Lic. Bernardo Aguilar Martínez Negrete 

Lic. Juan Carlos Álvarez del Castillo 

Barragán 

Lic. Cesar Álvarez Perez Ayala 

Lic. Ana Laura Álvarez Tostado 

González 

Ing. Ernesto José Amescua Hernández 

Chávez 

Lic. José María Andrés Zepeda 

Lic. Julieta del Carmen Angulo Mejía 

Ing. Santiago Aranguren Tréllez 

Mtra. Alejandra Arreola Gil 

Mtra. Paulina Balbontín Durón 

Lic. Rafael Benuzillo Medina 

Lic. Cindy Blanco Ochoa 

Llic. Raúl Bustamante Ascencio 

Ing. Pablo Fernando Calva Garza 

Lic. Hilda Miriam Campos Cuevas 

Lic. Georgina Cantú Reyes 

Mtro. Jorge Alfonso Carstens Chalita 

Sr. Moisés Eduardo Cruz Fonseca 

Lic. David De Anda Garciarce 

Ing. Rodrigo De la Torre González 

Sr. Luis Eduardo Echeverría Cortes 

Lic. Agustín Flores López 

LCP. Guillermo Flores Soto 

Lic. Sandra Flores Rodriguez 

COMISIÓN EJECUTIVA 

VICEPRESIDENCIAS 

DELEGACIONES 

Mtro. Raúl Armando Uranga Lamadrid 

Lic. Javier Arroyo Navarro 

Lic. José Sánchez Gil Hernández Urtiz 

Lic. Gustavo Morante Aguirre 

Ing. Carlos Alberto Pelayo Otero 

Lic. Jesús Elías Serur Pelayo 

C.P. Alberto Tapia Venegas 

Ing. José María Rancaño Lassala 

Lic. Francisco Javier Aguayo del Castillo 

Dra. Nora Claudia Ampudia Márquez 

C.P. René Daniel Damy Novoa 

C.P. Lorenzo Gallardo Cuesta 

Lic. Maricela González Manzo 

Ing. Pablo Ibarra Michel 

Lic. Martha Leaño Espinosa 

Lic. Francisco José Martínez Hermosillo 

Lic. José Ricardo Montaño Valencia 

Ing. José Moreno Braun 

Lic. Hayk Muradyan 

Lic. José Andrés Orendáin De Obeso 

Lic. Jorge Alberto Salles Alvo 

Lic. Raúl Fernando Sánchez Ruíz 

Lic. José Ricardo Sánchez Gil Alarcón 

Lic. Carlos David Wolstein González Rubio 

Lic. Felipe Gómez García 

Lic. Laura Romero Zueck 

INTEGRANTES DEL CONSEJO 

Lic. Héctor Dorantes O´Loughlin 

Lic. Emmanuel Ibarra Castillo 

Lic. León Lisbona Guerrero 

Arq. Mario Alberto Luna Zepeda 

Lic. Aldo Mares Benavides 

M.C. Ana Cecilia Martínez Barbosa 

Lic. Ileana Rivera Gastelum 

Dr. Antonio Rodríguez Patiño 

Ing. Abraham Cristiani Rodríguez García 

Lic. Juan Francisco Sahagún Arizaga 

Ing. Fernando Sánchez Antillón 

Lic. Yolanda Sánchez Pérez 

Lic. Jorge Humberto Sánchez Hernández 

Lic. Julian de Jesús Sandoval Ortiz 

Lic. Alejandro José Sierra Sánchez 

Ing. José Enrique Tellaeche Torres 

Ing. Oscar Adalberto Torres Araujo Lic. Víctor Javier Zetter 

Hajje 

Ing. Mariano Ceja Velasco 

Sr. Victor Manuel Mora Gutiérrez 

Ing. Pedro Antonio Ramírez Roque 

Lic. Ana Eunice Zepeda Solis 

Lic. Miguel Ángel Fong González 

Lic. Hector Manuel Franco Aldape 

Lic. Ian Jorge García de Alba Flores 

MBA. Fernando García del Llano 

Valenzuela 

Lic. Álvaro Garciarce Monraz 

Lic. Armando Gómez Ibarra Obregón 

MBA. Pedro González Coronado 

Lic. Raúl González Chávez 

Lic. Jorge Gutiérrez González 

Lic. Amin Hawa Saadi 

Arq. José de Jesús Hernández Padilla 

Ing. Carlos Alfonso Hernández Ramos 

LIN. José Joel Hernández Álvarez 

Dra. Inés Jiménez Palomar 

Lic. Manuel Lapuente Elizondo 

Lic. Rodolfo López Orendáin 

Lic. Salvador José Martínez de la Torre 

Lic. Diego Martínez González 

Mtro. Agustín Mayoral Uribe 

Ing. Jorge Miranda Gutiérrez 

Lic. Daniel Moel Aron 

C. Armando Mora Fonseca 

Lic. Alejandro Morales De Anda 

Lic. Maritza Daniela Moreno Tirado 

Arq. Victor Eduardo Navarro Sahagun 

Ing. Hans Neufeld Solórzano 

Mtro. Gustavo Adolfo Nuñez Gaxiola 

Ing. Jaime Osorio Arias 

Lic. Armando Guillermo Pablos Ibarra 

Lic. Gabriel Pérez Gil Sistos 

Lic. Leticia Ramírez Fruchier 

Sra. Alicia Sally Rangel Delgado 

Lic. Miguel Oscar Rodríguez Aguilar 

Lic. Antonio Rodríguez Blöchlinguer 

Lic. Jacobo Romero Quiroz 

Arq. Michel Rosado Rivial 

Ing. Sergio Eduardo Rosales Wybo 

Lic. Carlos Alberto Ruizvelasco Tapia 

Arq. Gerardo Sánchez Sendra 

Lic. Miguel Serur Kirschner 

Lic. Luis Ricardo Serur Pelayo 

Lic. Mauricio Alejandro Servín Carreón 

Lic. Francisco Javier Silva Flores 

Lic Francisco Javier Soto Morales 

Lic. Gustavo Staufert Buclon 

Lic. Alvaro Suárez Mendez 

C.P. Alberto Tapia Reynoso 

Lic. María Fernanda Valencia Assad 

Lic. Luis Felipe Vauguier Pérez 

Lic. Carmen Alicia Villarreal Treviño 

Mtro. Martín Pablo Zazueta Chávez 

Lic. Víctor Javier Zetter de la Cerda 

Lic. Cesar Álvarez Perez Ayala 

LIc. Luis Felipe Vauguier Pérez, 

COLABORADORES 

Innovación y Tecnología – Gestión Empresarial 

JENNIFER AMOZORRUTIA 

ALEJANDRO FIGUEROA LÓPEZ 

PAULINA GAMBOA 

ALBERTO NAVARRO 

RAFAEL TRUJILLO 

ROBERTO MEDINA 

Jóvenes – Bienestar personal – Ética 

DR. JOSÉ LUIS VALLEJO GARCÍA 

LETICIA ARENAS 

ALEJANDRO VILLA 

KEVIN IBARRA 

Turismo y Cultura 

OFICINA DE VISITANTES Y CONVENCIONES DE GUADALAJARA 

RODRIGO MONTAÑO 

STAFF 

Dirección Editorial / Miguel Rojas 

Coordinadora / Lizbeth Ramírez 

Editor Gráfico y Diseño / Sadaam Vazquez 

Corrección de Estilo / Kevin Ibarra 

Redes / Yajaira Bernache 

Producción #YoSoyCamara 

Productor Audiovisual y Edición / Juan Ponce 

Fotografía / Fernando Toris 

COMERCIALIZACIÓN 

comunicacion@camaradecomerciogdl.mx 

33 38 80 90 90 

OFICINAS Y REDACCIÓN 

Cámara de Comercio de Guadalajara 

Av. Vallarta 4095 Esq. Niño Obrero Fracc. Camino Real C.P. 45040 

Zapopan, Jalisco, México Tel: 3880-9090 

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JUNTOS Gaceta Mercantil, órgano informativo fundado el 18 de agosto de 1889 por el Lic. 

Tomás V. Gómez y registrado en la Dirección General de Correos de la Ciudad de México, el 6 

de enero de 1936. Derechos de autor y derechos conexos. Año 134 número 05, Noviembre/ 

Diciembre 2023, publicación bimestral editada por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios 

y Turismo de Guadalajara, con domicilio en Av. Vallarta 4095, Zapopan, Jalisco, C.P. 45040, Tel. 

0133-38809090, www.camaradecomerciogdl.mx. Editor responsable Jorge González García. Reserva 

de derecho al uso exclusivo No. 04-2013-032213475400-109, ISSN: 2007-8420, ambos 

otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. 

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www.juntosgacetamercantil.com NOVIEMBRE / DICIEMBRE 2023 PAG 03

Noviembre / Diciembre 2023 

ALEJANDRO SIERRA 

Vicepresidente de Estrategia 

y Medios de Comunicación 

Editorial 

Contenido 

P. 05 

P. 06 

P. 08 

P. 10 

P. 12 

P. 14 ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN 

¡CELEBRA GAY GAMES! 

P. 18 

P. 20 

P. 22 

P. 28 

P. 30 

MENSAJE DEL PRESIDENTE 

SUEÑA • PLANEA • EMPRENDE 

El Valor del Relacionista Público 

DATA PLANNER 

Prepara tu Cierre Fiscal 2023 

STRATEGIC PLAN 

La Importancia de la Flexibilidad Laboral 

IMPULSO CREATIVO 

Expertos exponen sobre aplicaciones productivas de IA 


El Cambio Irreversible 

TU ALIADO ESTRATÉGICO 

EL BUEN FIN: 13 años del fin de semana mas barato del año 

DECISION MAKER 

Salud organizacional 

P. 24 PERSONALIDAD INSPIRADORA 

Emprendimiento e Impacto Social: El Camino de ALBERTO LASTRA 

APRECIARTE 

Jalisco en 200 imágenes 

Maricela González / COORDINADORA DEL SECTOR EDUCATIVO 

#2023 

¡Llegamos a nuestra última edición del año! Y al igual que las anteriores, 

te traemos una serie de temas que te serán sumamente útiles en tu 

vida diaria y en la toma de decisiones dentro de tu empresa. 

En SUEÑA, PLANEA, EMPRENDE, te vamos a platicar sobre el valor 

de las relaciones públicas y por qué es un activo que te puede generar 

mucha rentabilidad. 

En STRATEGIC PLAN vamos a explorar la importancia de la flexibilidad 

laboral en el mundo actual. Seguramente es un tema en el que has 

pensado frecuentemente en los años recientes y aquí vamos a despejar 

muchas dudas. 

Por otro lado, en STRATEGIC PLAN, podrás revisar cómo la pandemia 

cambió totalmente nuestro modo de trabajar. 

¿Y qué tal si hablamos de una PERSONALIDAD INSPIRADORA? Conoce 

la historia de éxito y compromiso social de Alberto Lastra. 

Sabemos que la toma de decisiones puede ser el momento más 

difícil del día a día. En DECISION MAKER vamos a tocar un tema que 

nos parece súper importante: la salud organizacional y por qué las 

empresas también se enferman. 

¿Estás listo para el fin de semana más barato del año? Porque en DATA 

PLANNER ya se viene la edición 13 de El Buen Fin, y te vamos a contar 

a detalle las expectativas que tenemos en este 2023. 

En BE FRIENDLY te traemos un artículo interesante sobre cómo la 

autoestima y la salud son parte del nuevo concepto del éxito empresarial. 

P. 34 

P. 38 

LIVING EXPERIENCES 

OFVC / Espacios para disfrutar de Guadalajara al aire libre 

BE FRIENDLY 

Autestima y Salud 

Esto es solamente una parte de lo que te espera en esta nueva edición 

de la revista JUNTOS. Gracias por acompañarnos durante todo el 2023, 

te prometemos que regresaremos con más información de tu interés. 

¡Más juntos, más fuertes! 

P. 40 

PAG 04 



MTRO. RAÚL 

URANGA LAMADRID 

Presidente del Consejo Directivo 


2023: 

año inolvidable 

para nuestra Cámara 

Amigas y amigos de la revista JUNTOS: es un placer encontrarnos 

de nuevo, especialmente porque se trata de la última edición del 

año. 

Si me pidieran describir este año con una sola palabra, creo que 

elegiría: inolvidable. Porque realmente así fue este 2023. 

Primero, este año celebramos nuestro aniversario 135. Pocas 

instituciones pueden presumir de esa edad, así como la buena 

salud, influencia e impacto empresarial, social y cultural de las 

que goza la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de 

Guadalajara, por lo que debemos de sentirnos muy agradecidos y 

orgullosos de nuestra institución. 

Lo que la Cámara es hoy es producto del trabajo que hacemos día a 

día quienes la hemos conformado durante este tiempo. No hay un 

solo esfuerzo que haya sido en vano en la búsqueda por fortalecer y 

hacer prevalecer nuestra institución. Lo tuvieron claro los pasados 

Consejos Directivos y lo tenemos claro ahora: el conjunto de los 

esfuerzos, el trabajo en equipo, son la clave para seguir creciendo 

y fortaleciendo nuestro sector. 

Este año también celebramos la edición 30 del Encuentro Internacional 

del Mariachi y la Charrería. Lo que hace 30 años nació como 

una apuesta por parte del Consejo Directivo encabezado por Don 

René Rivial, hoy es un evento consolidado y uno de los mayores 

reflectores turísticos y culturales de Jalisco. 

Este año tuvimos los mejores números en cobertura, asistencia 

y audiencia en la historia del Encuentro, y estoy seguro de que 

seguirá creciendo, además de que lo seguiremos llevando a otros 

países, como hicimos en esta ocasión con Sevilla y Madrid, en 

España. 

Nunca olvidaremos que en 2023 nuestra Cámara dio un paso firme 

en su internacionalización, al inaugurar el ICC Centre of Entrepreneurship 

Guadalajara - ACI | Aceleradora de Comercio Internacional, 

que será un parteaguas en la búsqueda de las empresas locales 

por colocar sus productos y servicios en el mercado global. 

Hay otros hechos que nos han marcado: la presentación de la 

cuarta edición del libro “El Puente de las Damas”, del maestro 

Enrique Ibarra Pedroza, editado por la Cámara de Comercio, el 

Gobierno de Guadalajara y el Instituto Cultural Ignacio Dávila Garibi; 

la apertura de nuestro centro de vacunación internacional, en colaboración 

con la Cruz Roja; los reconocimientos que recibimos del 

Congreso de Jalisco y del Poder Judicial por nuestro aniversario; 

las misiones comerciales que hicimos a ciudades como Madrid, 

Chicago, Miami y Bogotá, entre otras. También participamos en el 

congreso de la World Chambers Federation en Ginebra, Suiza, así 

como en otros eventos internacionales de la International Chamber 

of Commerce. 

Si este año fue inolvidable, seguramente el 2024 será espectacular. 

Nos encontramos hasta entonces. 

Más juntos, más fuertes. 

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PAG 05

ALEJANDRO VILLA 

Empresario, Consultor en Capital Humano 

y Cultura Organizacional 

Instagram @alvillaalvilla 

Facebook.com/ Alejandro Villa Consultor 

Youtube.com/ Alejandro Villa Consultor 


El Valor del Relacionista Público: 

Un activo humanista y rentable para tu empresa 

¿Quién es la cara de tu organización? 

¿Qué criterios debería cumplir alguien que va a 

representar tu marca? 

¿Hay personas preparadas para defender tu marca 

ante una crisis? 

Estas y otras preguntas son las que intentaré abordar en el 

siguiente artículo. El objetivo es descubrir el lado más humanista 

que tu organización podría reflejar al comunicar su propósito. 

En el vertiginoso mundo empresarial de hoy, la búsqueda constante 

de éxito económico puede llevar a muchas compañías a pasar 

por alto el impacto del factor humano en sus operaciones. No 

obstante, es crucial recordar que el éxito en los negocios no se 

trata solo de números y cifras, sino también de construir relaciones 

sólidas con clientes, empleados y la comunidad en general. Aquí 

es donde entra en juego el relacionista público, un profesional que 

desempeña un papel crucial al diseñar estrategias que tienen un 

impacto tanto económico como humanitario. 

Los relacionistas públicos son los ‘arquitectos de confianza’ en 

las relaciones empresariales. Son expertos en comunicación que 

se dedican a construir y mantener la imagen de una empresa. Su 

enfoque va más allá de simplemente difundir información; crean y 

mantienen puentes de comunicación entre la empresa y su entorno. 

Esto se traduce en beneficios económicos concretos para muchas 

corporaciones. 

Mejora de la Reputación Corporativa: 

Las empresas con un buen relacionista público experimentan una 

mejora significativa en su reputación corporativa. Esto atrae a 

clientes leales y capta la atención de potenciales inversores. Según 

estudios, aquellas con una reputación positiva pueden incrementar 

sus ingresos en un 5% o más. 

Fomento de la Fidelidad del Cliente: 

El relacionista público trabaja para establecer una conexión genuina 

entre la empresa y su audiencia. Esto se traduce en la retención de 

clientes a largo plazo. Un cliente satisfecho no solo regresa, sino 

que también actúa como un embajador de la marca, atrayendo 

a otros consumidores. Esto puede aumentar los ingresos en un 

25% o más. 

Responsabilidad Social Empresarial (RSE): 

El relacionista público desempeña un papel crucial al diseñar e 

implementar programas de RSE. Las empresas comprometidas con 

la RSE no solo disfrutan de beneficios fiscales, sino que también 

son mejor recibidas por la comunidad. Además, al participar en 

actividades benéficas, las empresas pueden incrementar sus 

ventas en un 20%. 

Gestión de Crisis y Resiliencia Empresarial: 

En tiempos de crisis, un buen relacionista público puede ayudar a 

minimizar daños y restablecer la confianza del público. Un estudio 

reciente reveló que las empresas que manejan eficazmente las 

crisis pueden evitar la pérdida de hasta un 30% de sus ingresos. 

PAG 06 




Fomento de la Innovación y el Cambio: 

El relacionista público también juega un papel en la promoción de 

la innovación y la adaptación al cambio. Estas empresas son más 

ágiles y están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos en 

un mundo empresarial en constante evolución. 

Los beneficios económicos de contar con un relacionista público 

en su equipo son sumamente tangibles si se tienen objetivos 

específicos. Sin embargo, su papel va más allá de las cifras, ya 

que promueve una visión humanista en el mundo empresarial. Al 

fomentar la comunicación efectiva, la responsabilidad social y la 

empatía, estos profesionales contribuyen a la construcción de un 

entorno empresarial más sostenible y ético. 

En última instancia, el relacionista público es un activo valioso que 

impulsa el éxito económico y el bienestar de la comunidad que 

rodea a las empresas. Por lo tanto, contar con sus servicios es 

una inversión que vale la pena para cualquier empresa que aspire 

a un futuro próspero y sostenible. 

Y como recomendación final, cuando logras identificar y desarrollar 

a un relacionista público que ama la marca que representa y toda 

la filosofía que la rodea, facilitará que logre representar con orgullo 

y congruencia. 



PAG 07

DATA PLANNER 

RAFAEL TRUJILLO 

Asesor Fiscal de 


Prepara tu 

Cierre Fiscal 2023 

S 

e aproxima el término del año y con ello el cierre del 

ejercicio fiscal 2023, es prácticamente conocer los 

resultados de la empresa del 01 de enero al 31 de 

diciembre del año, donde los contribuyentes tienen que cumplir 

sus obligaciones fiscales por medio de la presentación de una 

declaración anual, las personas morales hasta el 31 de marzo 

2024 y las personas físicas a más tardar el 30 de abril del 2024. 

Es importante verificar si se está obligado o no de acuerdo a 

la regla 3.17.12 “Contribuyentes relevados de la obligación de 

presentar declaración anual del ISR” de la RMISC 2023, dicha regla 

menciona que los exceptuados son los que obtuvieron exclusivamente 

ingresos por salarios y en general por la prestación de un 

servicio personal subordinado de un solo empleador y los que no 

hayan excedido ingresos por intereses nominales de 20,000 pesos 

anuales provenientes de instituciones que componen el sistema 

financiero. 

Por lo cual antes de presentar tu declaración anual a continuación 

se mencionan unas recomendaciones: 

• Tener RFC, contraseña y/o FIEL. 

• Tener los estados de cuenta de todo el ejercicio 

fiscal. 

• Elaborar papeles de trabajo de la determinación 

del ISR, para cotejar la información en la aplicación 

del SAT. 

• Tener la totalidad de los CFDI emitidos y recibidos 

(incluyendo los recibos de nómina y complementos 

de pago de todo el año). 

• Elaborar un pre-cierre anual para poder dentificar 

aquellas operaciones que se deben analizar a 

detalle, depuración de cuentas, cierre contable 

de las cuentas que se deben cancelar y trasladar 

a cuentas del balance y cuantificar utilidades o 

pérdidas. 

• Elaborar una conciliación bancaria y una fiscal 

contable. 

• Revisar los CFDI recibidos si estos cumplen los 

requisitos de deducibilidad establecidos en el 

artículo 147 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, 

así como las deducciones personales y sus límites. 

• Tener habilitado el buzón tributario. 

También se debe informar en la declaración anual, los ingresos que 

se hayan percibido en el año por conceptos y en los montos que 

se mencionan a continuación: 

Ingresos por préstamos, premios y donativos, que en lo individual 

o en su conjunto excedan de 600,000 pesos y los ingresos exentos 

de pago de ISR por viáticos, herencias o legados y por enajenación 

de casa habitación, si la suma de los ingresos totales es mayor a 

500,000 pesos. 

De resultar un saldo a favor el contribuyente puede solicitar la 

devolución, en caso de que tenga un saldo a cargo el contribuyente 

puede hacer el pago en parcialidades. En caso de tener dudas 

es importante contar con la asesoría de un especialista, de igual 

forma le invitamos a hacer uso de las herramientas y asesoría que 

la Cámara de Comercio pone a su disposición a través del departamento 

fiscal, para convivir con los criterios fiscales adecuados 

para la correcta operación. 

PAG 08 



DATA PLANNER 

Rafael Trujillo Aguayo 

fiscal@camaradecomerciogdl.mx 

Tel:38809038 ext. 2038 



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JENNIFER AMOZORRUTIA 

Gerente de Comunicación y Contenidos 

Great Place To Work®México 

La Importancia de 

la Flexibilidad Laboral 

L 

a importancia del trabajo flexible ha aumentado significativamente 

en el mundo empresarial los últimos años. 

Este interés se ha visto impulsado por cambios demográficos 

y transformaciones sociales, así como por la globalización. 

En respuesta a estos cambios, las organizaciones han tenido que 

adaptarse y adoptar esquemas laborales flexibles para entrar en 

un entorno cada vez más competitivo. Estos esquemas incluyen 

el trabajo parcial, compartido, remoto y comprimido, ofreciendo a 

los empleados opciones para mejorar su calidad de vida a través 

de horarios y ubicaciones de trabajo flexibles. 

La pandemia de COVID-19 aceleró aún más la adopción de este 

nuevo sistema. Con restricciones de movimiento y medidas de 

distanciamiento social, muchas organizaciones se vieron obligadas 

a implementar el trabajo desde el hogar como medida temporal. 

Sin embargo, esta experiencia demostró que el trabajo flexible no 

sólo es viable, sino que también puede aumentar la productividad 

y la satisfacción de los empleados. 

La importancia de la flexibilidad en el trabajo ha crecido exponencialmente 

en el período posterior a la pandemia. Muchos 

empleados han experimentado los beneficios de trabajar desde 

casa, como la eliminación de largos desplazamientos y una mayor 

autonomía en la gestión de su tiempo. Como resultado, esperan 

que sus empleadores ofrezcan opciones flexibles de trabajo. 

Uno de los principales motivos para que las organizaciones implementen 

esquemas flexibles es promover la calidad de vida en 

el trabajo como parte de su estrategia de Responsabilidad Social 

Corporativa. El presentismo laboral, la creencia de que más tiempo 

en la oficina equivale a mayor productividad, ha llevado a jornadas 

laborales extensas en muchos países. Esto puede resultar en 

desgaste ocupacional y estrés para los empleados. 

Además, la demografía juega un papel importante en la necesidad 

de esquemas flexibles. Con un número creciente de madres trabajadoras 

y el aumento de la población joven en edad laboral, las 

organizaciones deben adaptarse, para satisfacer las necesidades 

de estos grupos. 

Las nuevas generaciones, como la generación Z, buscan trabajos 

que les brinden autonomía y flexibilidad. Para ellos, el trabajo es 

más que un simple intercambio transaccional; es una forma de 

autorrealización profesional y personal. Las organizaciones que 

ofrecen ambientes de trabajo flexibles pueden atraer y retener a 

estos talentos. 

La tecnología y la era digital desempeñan un papel crucial en la 

viabilidad del trabajo flexible. La conectividad constante permite 

el enfoque en resultados y objetivos, en lugar de centrarse en las 

horas en la oficina. Esto ha hecho que los esquemas flexibles sean 

posibles y efectivos. 

En conclusión, la importancia del trabajo flexible en la era 

post-COVID es innegable. Las organizaciones que implementan 

esquemas flexibles pueden mejorar la calidad de vida de sus 

empleados, atraer y retener talento, aumentar la productividad y 

adaptarse a las cambiantes dinámicas demográficas y tecnológicas. 

Sin embargo, la implementación exitosa de estos esquemas 

requiere una cuidadosa planificación y un ambiente de trabajo 

basado en la confianza. 

PAG 10 




La tecnología y la era digital 

desempeñan un papel crucial en 

la viabilidad del trabajo flexible 



PAG 11


ALEJANDRO FIGUEROA LÓPEZ 

Director de Intermedia 

Expertos exponen sobre 

aplicaciones productivas 

de Inteligencia Artificial 

La Inteligencia Artificial (IA) ya es parte de la vida cotidiana, pero 

su implementación exitosa en una organización empresarial es un 

proceso delicado que requiere una estrategia sólida que se apegue 

a modelos de negocio, coincidió un grupo de científicos, tecnólogos 

y empresarios reunido en el conversatorio “Datos, Modelos y 

Decisiones en la Era de la Inteligencia Artificial”, coordinado por la 

Vicepresidencia de Inteligencia de Datos de la Cámara de Comercio 

de Guadalajara. 

El encuentro, realizado el 6 de octubre pasado, contó con la participación 

de expertos de empresas líderes en el ramo, quienes 

discutieron cómo la IA está revolucionando la forma de hacer 

negocios y compartieron información para que las empresas 

puedan integrar esta tecnología para transformar sus operaciones, 

evitando algunos de los riesgos más importantes que aún existen, 

como la confiabilidad. 

“La Inteligencia Artificial ya se desarrolla, ya la utilizamos, pero 

debemos lograr que sea verdaderamente confiable, que funcione 

para lo que queremos que funcione y que evite errores que 

pueden ser de alto impacto si no se ajustan adecuadamente”, 

afirmó Abraham Rodríguez García, Vicepresidente de Inteligencia 

de Datos de la Cámara y CTO de Relativity6, firma que desde 2016 

se especializa en el desarrollo de IA para la industria de servicios 

financieros en Norteamérica. 

Durante el encuentro, en el que participaron también representantes 

de las firmas Comprende, Ginnicy y Kinéz, se compartieron 

diferentes casos de aplicaciones prácticas de la IA en el mundo de 

los negocios, desde chatbots que responden de manera intuitiva en 

cualquier área de especialización, como seguridad y leyes; hasta 

sistemas que usan sensores para advertir cuando una máquina 

necesita mantenimiento en el piso de producción. 

“Cualquier problema donde tengamos datos, existe la posibilidad 

de aplicar una IA para leer, entender esos datos y generar alguna 

solución”, aseguró José Arcángel Salazar Delgado, Vicepresidente 

de Ingeniería en Relativity6, aunque también reconoció que estas 

tecnologías tienen límites que es necesario entender. 

En este sentido, Raúl Miranda Romero, Vicepresidente de Ingeniería 

de Procesos, Seguridad y Compliance de Relativity6, explicó 

que son tres las prácticas a tomar en cuenta para implementar 

sistemas de IA exitosos en las empresas: usar modelos de negocio 

y gobernanza de datos; aplicar altos estándares de seguridad informática; 

y contar con un equipo integral formado por científicos 

de datos, ingenieros y analistas de datos. 

Finalmente, Rodríguez García adelantó que ya se trabaja con los 

diferentes actores del ecosistema tecnológico de Jalisco para 

crear un Consejo Mexicano para la Confiabilidad en la Inteligencia 

Artificial y también se prepara un programa de capacitación en 

colaboración con el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) 

para que las empresas mexicanas puedan integrar la IA a sus 

procesos de negocios. 

PAG 12 






PAG 13

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN 

PAULINA GAMBOA TAMAYO 

Auxiliar de CAEE 

¡CELEBRA 

GAY GAMES! 

Los Juegos Mundiales de la 

Diversidad llegan a Guadalajara 

Este noviembre, Guadalajara será 

co-anfitrión de la XI edición de los 

Juegos Mundiales de la Diversidad, 

también conocidos como Gay Games. 

El evento va dirigido a toda la 

comunidad LGBTIQ+ y las personas 

aliadas. Gay Games tiene lugar cada 

4 años y busca crear espacios seguros 

para la participación activa de los 

atletas del mundo. Este año, Guadalajara, 

Jalisco será sede de los Juegos 

Mundiales junto con Hong Kong. 

¡Te invitamos a conocerlos! 

PAG 14 




Descubre Gay Games 

Los Juegos Mundiales de la Diversidad fueron 

creados por el Dr. Thomas F. Waddell y se celebraron 

por primera vez en agosto de 1982 en San Francisco, 

Estados Unidos; contando con la participación de 

1,350 atletas procedentes de 12 países que compitieron 

en 17 disciplinas. 

Tom Waddell junto al cartel original de los Juegos Olímpicos Gay, 

cubriendo la palabra Olímpico debido a la demanda por el nombre. 

Gay Games es el evento multideportivo y cultural 

más grande del mundo que, por primera vez en la 

historia, se llevará a cabo en Latinoamérica y Asia. 

La XI edición de Guadalajara tendrá lugar del 3 al 11 

de noviembre y contará con los siguientes eventos 

deportivos y culturales: 

Primer equipo dentro de los Estados Unidos Masters Swimming 

cuya misión se centró en la inclusión de atletas lesbianas-Gay- 

Bisexuales-Transgénero. 

22 

02 

11 

01 

EVENTOS 

DEPORTIVOS 

GALAS 

DE EXHIBICIÓN 

EVENTOS 

CULTURALES 

CEREMONIA 

DE IGNAUGURACIÓN 

Y CLAUSURA 

Nadadores del equipo de Los Ángeles arrasan en el relevo combinado 

individual 4 x 100. 



PAG 15


La importancia de los Juegos Mundiales de la Diversidad 

Gay Games llega por primera vez a Guadalajara, uno de los estados con mayor concentración 

de la comunidad LGTBIQ+ de México. 

Los Juegos no sólo son una gran ocasión para generar un cambio social significativo, sino 

que traen consigo la generación de empleo y la oportunidad de crecimiento económico 

de los sectores más importantes de la economía jalisciense, como lo son el comercio, 

los servicios y el turismo. 

La comunidad jaliscience LGBTIQ+ en cifras 

• 12% de los encuestados expresaron 

una identidad fuera del binarismo. 

• Las orientaciones sexuales más recurrentes 

fueron gay (33%), bisexual 

(24%), y lesbiana (19%). 

• 53% de la comunidad LGBT+ ha participado 

en alguna marcha LGBT+ 

• 75% de las personas LGBT+ se dieron 

cuenta de su OSIG* siendo menores 

de edad. 

• 44% de los encuestados LGBT+ que 

no han salido del clóset lo encuentran 

innecesario. 

• Más del 50% de la comunidad LGBT+ 

ha sido víctima de discriminación. 

*OSIG:orientación sexual e identidad de género. 

Fuente: Kaliopeo (2022) 

El impacto económico de la X edición Gay Games y derrama económica 

En 2018, el impacto 

económico de los Juegos 

fue estudiado por Kent 

State Univeristy en colaboración 

con The American 

University of Paris. 

• Del 4 al 12 de 

agosto de 2018 

• 10,317 participantes 

• 30,500 visitas 

» La derrama económica fue de alrededor de 66 millones 

de euros. 

• 16.48 millones de euros de huéspedes no locatarios, 

con un aproximado de 20 millones de euros en gastos 

indirectos. 

• 8.4 millones de euros de participantes no locatarios, 

con un aproximado de 10.2 millones de euros en 

gastos indirectos. 

» El gasto total de los no locatarios se centró en hoteles, 

restaurantes, entretenimiento, farmacias y tiendas de ropa. 

» El gasto total incrementó las ganancias locales por 41.6 

millones de euros y tuvo un impacto equivalente a 1,429 

empleos de tiempo completo. 

Fuente: Fuente: Economic Impact of Paris 2018-Gay 

Games 10 

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Expectativas económicas XI Gay Games 

Se espera la asistencia de 

4,000 atletas de más de 40 

países con una cantidad 

de 6,000 acompañantes. 

Es decir, se estima la participación 

de aproximadamente 

10,000 personas. 

Mascotas 

oficiales 

Se espera la visita de 1,700 

extranjeros y de 1,000 a 

2,000 mexicanos durante 

los Juegos. 

En suma... 

Se espera una derrama 

económica superior a los 

500 millones de pesos 

distribuidos en hospedaje, 

viáticos y transporte. 

Jalisco mantiene un historial 

deportivo envidiable. Sus calles 

han sido testigos de eventos 

magnánimos como los Juegos 

Olímpicos del 68, los Juegos Panamericanos 

del 2011 y la Serie del 

Caribe del 2018. 

Al ser líder del deporte nacional, 

Jalisco le ha dado jugadores, 

nadadores, atletas y gimnastas 

de la más alta calidad a México 

y al mundo. Por esto, la cultura 

deportiva es una parte sustancial 

de la identidad jalisciense. 

Este año, Guadalajara 

participará como anfitrión 

de la XI edición de los Juegos 

Mundiales de la Diversidad, mismos 

que nos brindarán la oportunidad 

de celebrar, reconocer y legitimar 

la diversidad como uno de los 

motores económicos de Jalisco. 

www.juntosgacetamercantil.com NOVIEMBRE / DICIEMBRE PAG 17


ALBERTO NAVARRO 

Consultor de Compensaciones 

Linkedin @albertonavarrop 

@staffbridge-rewards 

El cambio irreversible: 

cómo la pandemia ha redefinido 

nuestro modo de trabajar 

La pandemia global trajo consigo una ola de transformaciones 

en el mundo laboral, remodelando la forma en que 

entendemos y experimentamos el trabajo. Estos cambios no 

son simples ajustes temporales y representan una reconfiguración 

profunda y duradera de la dinámica laboral. 

A continuación, explicaremos cómo la pandemia ha redefinido 

nuestra relación con el trabajo y las claves para prosperar en este 

nuevo entorno. 

Adiós a las Oficinas Tradicionales: El Auge del Trabajo Remoto 

Las oficinas ya no son los epicentros del trabajo. El modelo de 

trabajo remoto ha llegado para quedarse, otorgando a los profesionales 

una libertad sin precedentes en cuanto a dónde y cómo 

realizan sus tareas. Este cambio no solo implica una reorganización 

física, sino también una transformación en la mentalidad sobre la 

productividad y el rendimiento laboral. 

La Flexibilidad como Norma: Horarios y Espacios Adaptativos 

La rigidez de los horarios tradicionales ha cedido paso a la flexibilidad 

horaria. Los trabajadores ahora tienen la capacidad de diseñar 

sus propios horarios, lo que les permite aprovechar al máximo 

su tiempo y energía. Esta adaptabilidad beneficia la productividad 

y también promueve un mayor equilibrio entre la vida laboral y 

personal. 

La Revolución Tecnológica: Herramientas que Facilitan la 

Colaboración 

La dependencia de la tecnología se ha vuelto aún más evidente. 

Plataformas de comunicación, software de colaboración y herramientas 

de gestión de proyectos son ahora imprescindibles en el 

entorno laboral. Dominar estas herramientas es una ventaja y por 

ende una necesidad para mantenerse competitivo en el mercado 

laboral actual. 

Cultura Empresarial Centrada en las Personas: El Factor Humano 

en Primer Plano 

La pandemia ha reforzado la importancia de la humanidad en el 

trabajo. Las empresas que priorizan el bienestar y la satisfacción 

de sus empleados están cosechando los mayores éxitos. Cultivar 

una cultura de apoyo, reconocimiento y crecimiento personal es 

esencial para atraer y retener talento en este nuevo paradigma 

laboral. 

Finalmente, la pandemia no solo nos ha desafiado, también nos ha 

brindado la oportunidad de redefinir la forma en que trabajamos. 

Aprovechar al máximo este nuevo entorno implica abrazar la 

flexibilidad, adoptar la tecnología de manera efectiva y poner a 

las personas en el centro de la ecuación. En este nuevo mundo 

laboral, la adaptabilidad y la capacidad de abrazar el cambio serán 

las claves para el éxito. ¡Prepárate para navegar por las aguas del 

futuro del trabajo! 

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La pandemia global trajo consigo 

una ola de transformaciones en 

el mundo laboral, remodelando la 

forma en que entendemos 

y experimentamos el trabajo. 



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Roberto Medina 

Coordinador de 

Comunicación Institucional CCGDL 

PAG 20 




EL BUEN 

FIN: 

13 años del fin de semana 

mas barato del año 

Planear, observar, comparar y comprar. Descuentos importantes 

y derrama económica. Organización y coordinación 

entre instituciones. Atención permanente al consumidor. 

Durante 13 años, estos han sido los principales ingredientes que 

han hecho de El Buen Fin, el fin de semana más barato del año. 

Hay muchos factores que explican el crecimiento constante de esta 

iniciativa, impulsada a nivel local desde la Cámara de Comercio de 

Guadalajara. El principal de ellos es la lógica que se ha creado entre 

los comercios establecidos y los consumidores, que es ganar-ganar. 

Por un lado, los comerciantes tienen claro que ofrecer buenos 

descuentos les redituará en mayor consumo y fidelidad por parte 

de sus clientes. Esto se comprueba en el incremento del número de 

comercios inscritos, que este año se espera que sea de 13,640, 6% 

más que en 2022. Para ponerlo en perspectiva, durante la primera 

edición de El Buen Fin en 2011, a nivel local apenas hablábamos 

de 3,673 negocios. 

Por el otro, están los protagonistas de esta iniciativa: las y los 

consumidores. Incluso los más escépticos han comprobado que 

los descuentos son reales, además de que han aprendido hacer 

compras más inteligentes: no se trata de adquirir todo lo que 

está en el aparador, sino aquellos productos necesarios a los que 

se les ha dado seguimiento desde tiempo atrás. Además, hay más 

conciencia sobre el uso de tarjetas de crédito para que las compras 

de hoy no sean el problema de mañana. 

Esa confianza de las y los consumidores se ve reflejada en la 

derrama económica. En 2022 fue de 4,869 millones de pesos; 

para este año se espera un crecimiento de hasta 12%, para llegar 

a los 5,450 millones de pesos. 

Del 17 al 20 de noviembre, días en los que El Buen Fin estará activo, 

habrá observación permanente por parte de la PROFECO. Al igual 

que en años pasados, esta institución estará al pendiente de los 

derechos de los consumidores e intervendrá cuando sea necesario 

conciliar entre comercios y compradores. 

Si eres un comercio formal y quieres se parte de El Buen 

Fin, puedes registrarte en este enlace: https://forms.clickup. 

com/8685874/f/8929j-96225/IRHT27MZ91NVINLNZ3. 

No pierdas la oportunidad de ser parte del fin de semana más 

barato del año. 



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DR. JOSÉ LUIS VALLEJO GARCÍA 

Dr. En psicología organizacional 

Salud Organizacional: 

las empresas también se enferman 

Si partimos de la idea de que las empresas tienen vida propia; 

es decir, como entidades son capaces de tomar decisiones 

tales como comprar, vender, expandirse, adaptarse al 

cambio, etc., estamos hablando, entonces, de sistemas orgánicos 

complejos, cuyos entramados determinan el buen o mal funcionamiento 

del sistema en general. 

Al igual que los individuos, las empresas están compuestas por 

órganos vitales (departamentos), que cumplen una función determinada 

y que trabajan en sinergia con otros “órganos” de los cuales 

dependen. El departamento de finanzas, por ejemplo, se relaciona 

estrechamente con el departamento de ventas y, este, a su vez, 

con el departamento de marketing, tal cual lo hacen los órganos 

del cuerpo humano de manera coordinada y, cada uno, cumpliendo 

con una tarea determinada. 

Por lo tanto, no resulta arriesgado pensar que las empresas tienen 

un instinto de supervivencia marcado por los intereses corporativos 

y dirigidos por el cerebro de la organización, es decir, la dirección 

general, desde donde se coordinan todos los sistemas, subsistemas, 

aparatos y órganos del resto del cuerpo organizacional. 

Pues bien, así como las personas pueden sufrir problemas de salud, 

las organizaciones también pueden experimentar su propia versión 

de la enfermedad. En el mundo corporativo, esto se conoce como 

“salud organizacional”. Cuando la salud de una empresa se ve 

comprometida, puede provocar una serie de problemas, desde la 

disminución de la productividad, hasta las altas tasas de rotación 

o la extinción de la propia empresa. 

La salud organizacional es un concepto nuevo, diverso y polifacético 

que abarca el bienestar, el funcionamiento y el rendimiento general 

de una empresa. Una organización saludable es aquella que no 

sólo es rentable económicamente, sino que también prospera en 

términos de su dinámica y relaciones internas. Es un lugar donde 

los empleados se sienten motivados, comprometidos y apoyados, 

y donde el liderazgo consciente fomenta un entorno propicio para 

el crecimiento y la innovación, el cual es factor determinante para 

la supervivencia de las organizaciones hoy en día. 

En resumen, la salud organizacional es un aspecto de vital importancia 

para el éxito a largo plazo en la vida de una empresa. Es más 

probable que una organización saludable atraiga y retenga a los 

mejores talentos, fomente la innovación y prospere en un panorama 

empresarial en constante cambio. Reconocer los síntomas de 

la enfermedad organizacional y tomar medidas proactivas para 

abordarlos puede conducir a una organización más saludable y 

exitosa. 

Así como las personas priorizan su salud, las empresas deben 

hacer lo mismo para garantizar su vitalidad. Existen un sinnúmero 

de patologías organizacionales que pueden ser tratadas por un 

“doctor” especialista de empresas. La verdadera riqueza de una 

empresa, radica en el reconocimiento y cuidado de su propia salud 

organizacional. 

PAG 22 




La salud organizacional es un 

aspecto de vital importancia 

para el éxito a largo plazo en la 

vida de una empresa. 


PERSONALIDAD INSPIRADORA 

Kevin Josué Ibarra Salazar 

CopyWriter 

Comunicación y Marketing 

ALBERTO 

LASTRA 

Presidente de CADE 

Internacional 

PAG 24 




Emprendimiento 

e Impacto Social: 

El Camino de Alberto Lastra 

El mundo empresarial está repleto de individuos 

que destacan por sus habilidades multifacéticas 

y su compromiso social. Alberto Lastra, 

originario de Guadalajara, Jalisco, emerge como un 

claro ejemplo de alguien cuya visión, experiencia y 

emprendimiento se fusionan con un compromiso 

inquebrantable con la comunidad, delineando así 

una historia de éxito y contribución a la sociedad. 

Con una trayectoria que abarca distintos campos de estudio, Alberto 

Lastra es un hombre de múltiples talentos. Desde su infancia en 

Guadalajara hasta su formación académica en León, Guanajuato, 

en donde estudió Ciencias Políticas y Administración Pública, ha 

forjado un camino educativo diverso y sólido. Su inquietud por 

comprender el comportamiento humano lo 

llevó a especializarse en Ciencias Forenses 

y a participar en una gama de diplomados 

centrados en lo conductual, psicológico y 

forense. 

Lasfer Consultores, consolidando su presencia en el 

mundo de los negocios. 

Pero su espíritu emprendedor no conoce límites. Se 

aventuró en un proyecto apasionante, la creación de 

una cerveza artesanal, dando vida a Cerveza Índigo, 

una marca que destaca por su originalidad en cada 

aspecto, desde el producto en sí hasta la elaboración 

de etiquetas y estrategias de marca. 

No obstante, Lastra no se detiene ahí. La vocación por la contribución 

social se manifiesta en su compromiso con el proyecto CADE 

Internacional, una asociación civil sin fines de lucro con sede en 

Guadalajara. Esta organización se dedica a brindar orientación y 

asistencia integral a extranjeros, desde estudiantes de intercambio 

Sin embargo, su recorrido académico no 

es más que el preámbulo de una historia 

llena de iniciativas emprendedoras. 

Tras completar un Máster en Política 

Criminal en la Universidad de Salamanca, 

España, Lastra regresó a Guadalajara para 

sumergirse en el mundo empresarial. Su 

incursión en el ámbito operativo y administrativo 

lo llevó a fundar su propia empresa 



nos lo permitan” mencionó Alberto. 

La motivación de Alberto Lastra, arraigada 

en años de interés por aportar al ámbito 

social y humano, se traduce en historias 

conmovedoras de éxito. El compromiso 

personal con cada caso, como el de 

un ciudadano europeo atrapado en un 

matrimonio problemático en México 

o el apoyo brindado a un latinoamericano 

víctima de fraude laboral, revela 

un compromiso genuino por marcar la 

diferencia en la vida de los demás. 

El enfoque de CADE Internacional va 

más allá de ser una simple institución de 

apoyo; es un reflejo del deseo de Lastra 

por trascender fronteras, tener presencia a 

nivel internacional y establecer un impacto 

global positivo. Con un equipo sólido, en 

su mayoría conformado por voluntarios de 

distintos ámbitos profesionales. 

“Yo los invitaría a aportar algo en tu 

sociedad, eso muy importante para tener un 

impacto positivo, así comenzó CADE" 

hasta inmigrantes, desde el momento previo a su llegada a México. 

Este proyecto abarca desde aspectos turísticos hasta apoyo legal, 

psicológico, de salud y consular. 

“Casa de Enlace Internacional es una asociación civil sin fines 

de lucro ubicada de Guadalajara, Jalisco, México, donde otorgamos 

orientación y asistencia a extranjeros, ya sean estudiantes de intercambio, 

residentes o inmigrantes. Nuestra finalidad es darles 

asistencia incluso desde antes de su llegada aquí al país. Lo que 

hacemos es tener contacto con ellos o ellos nos contactan a 

nosotros para brindarles una asistencia desde lugares turísticos, 

lugares donde hospedarse, donde transitar, donde estudiar, orientación 

legal, psicológica, de salud, consular. CADE abarca bastante, 

esa es nuestra finalidad, llegar hasta donde podamos o hasta donde 

“Aquí tenemos gente de todo, abogados, 

psicólogos, profesionales de la salud, guías turísticos, encargados 

de viajes, tenemos un equipo bastante sólido; aproximadamente un 

85% son voluntarios, aquí caben todos, dependiente el área donde 

sea el caso, es donde involucramos a los voluntarios” 

Lastra aspira a expandir la presencia de la organización de manera 

internacional, garantizando que los extranjeros sientan confianza y 

apoyo al acercarse a ellos. 

“A largo plazo lo que queremos en CADE es estar presentes de 

manera internacional. Nuestra finalidad no es quedarnos aquí en 

Guadalajara, ni aquí en México, es tener presencia en otros países, 

que los extranjeros sienta una conexión para poder buscarnos antes 

de venirse a México, que ellos sientan la confianza que vamos a 

hacer las cosas de corazón, sin lucrar en ningún momento” 

El legado de Lastra se construye sobre el principio de dar el 

ejemplo. Su convicción reside en la idea de que cada individuo tiene 

la capacidad de aportar a la sociedad, comenzando por acciones 

mínimas que generen un cambio significativo. 

PAG 26 




“Yo los invitaría a aportar algo en tu sociedad, eso es muy importante 

para tener un impacto positivo, así comenzó CADE, como algo 

muy personal y terminó siendo una asociación como lo es hoy en 

día, algo concreto y firme, muy respaldado por los extranjeros que 

hemos tenido la oportunidad de ayudarlos” 

Alberto es un empresario multifacético cuyo compromiso con el 

servicio comunitario ha sido fundamental en la creación y consolidación 

de proyectos exitosos y de impacto social. Su enfoque 

diversificado, desde los negocios hasta la asistencia a los extranjeros, 

demuestra cómo la pasión y la dedicación pueden fusionarse 

para crear un impacto perdurable en la sociedad. 

La historia de Alberto Lastra es un testimonio inspirador de 

cómo el emprendimiento y la responsabilidad social pueden 

converger para transformar vidas y comunidades. 

Puedes ver la entrevista completa en 

https://www.youtube.com/@CamaradeComercioGdl 

o escanea el siguiente código: 


APRECIARTE 

Rodrigo Montaño Hernández 

Coordinador de Arte y Cultura 

JALISCO EN 

200 IMÁGENES 

Convocatoria de fotografía 

que resultara en una exposición 

La convocatoria “Jalisco en 200 imágenes” (vigente desde 

el 21 de julio hasta el 31 de agosto de 2023) no solo fue 

un llamado a la participación ciudadana, sino también 

un eco del deseo colectivo de representar auténticamente 

la diversidad de Jalisco. Con más de 1,500 imágenes participantes, 

los autores no solo compartieron su talento, sino 

también su visión única de este hermoso estado mexicano. 

La exposición resultante, que se podrá apreciar a partir del 

14 de noviembre de este año en la Cámara de Comercio de 

Guadalajara, se erige como un testimonio visual de la riqueza 

y la complejidad que caracteriza a Jalisco. 

En un mundo saturado de imágenes, cada una con su 

narrativa implícita, es vital cuestionar y reflexionar sobre 

el papel que desempeñan en la construcción de realidades 

percibidas. Las imágenes, a menudo mediadas y fugaces, 

se convierten en poderosas herramientas para la creación 

de una verdad oficial. En este sentido, las características de 

la convocatoria desafiaron esta corriente, otorgando a los 

ciudadanos la oportunidad de ser los narradores visuales de 

su propia comunidad. En un contexto donde las imágenes 

pueden ser manipuladas para moldear la percepción pública, 

las imágenes recibidas de la convocatoria se convierten en 

una forma de resistencia que reivindica la autenticidad y la 

diversidad de Jalisc 

PAG 28 



APRECIARTE 

En conclusión, “Jalisco en 200 imágenes” 

trasciende el simple acto de capturar 

momentos visuales. Es un recordatorio 

poderoso de la capacidad que tiene la 

comunidad para dar forma a su propia 

narrativa, resignificando la historia 

oficial. Estas 200 imágenes no solo 

celebran la belleza de Jalisco, sino 

que también son un testimonio de la 

participación ciudadana en la creación 

de su propia memoria visual colectiva. 

En un mundo donde las imágenes a 

menudo son efímeras, esta exposición 

se convierte en un legado duradero, 

un espejo de la identidad colectiva de 

Jalisco, visto a través de los ojos y las 

lentes de aquellos que llaman a esta 

tierra su hogar. 



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Maricela González Manzo 

COORDINADORA DEL SECTOR EDUCATIVO

Formando el Futuro a Través 

de la Capacitación en 

Cámara de Comercio 

Maricela Gonzalez Manzo es una figura destacada en el 

mundo de la capacitación y el desarrollo de recursos 

humanos en México. Con una historia de dedicación 

que se remonta a décadas atrás, Maricela ha dejado una huella 

indeleble en la comunidad empresarial. En esta entrevista, nos 

sumergimos en su viaje desde sus primeros días en la Cámara 

de Comercio de Guadalajara hasta su papel actual como vicepresidenta 

de Desarrollo Organizacional y su compromiso con la 

capacitación, la consultoría y la certificación. 

El camino de Maricela en el mundo de la capacitación comenzó en 

1977, cuando tuvo la oportunidad de colaborar con un empresario 

en la creación de un programa de capacitación para vendedores. 

Este programa, respaldado por la Cámara de Comercio, brindó 

educación en ventas y abrió oportunidades laborales para muchos. 

Con el apoyo de la Cámara, Maricela ha logrado capacitar a siete 

generaciones de profesionales.“El Ing. Jaime Varomo Diano 

confío en mí y se formó ese programa, se alentó a colaboradores 

y se lograron sacar siete generaciones,esa 

formación fue auspiciada por Cámara de 

Comercio de Guadalajara” 

“Hoy puedo decir lo que dice Séneca, “El hombre aprende mientras 

enseña”, entonces cada vez que doy un curso de capacitación, 

identificó que aprendo yo más, cada pregunta, cada inquietud, me 

hace prepararme aún más, y siento ese compromiso.” 

La Cámara de Comercio ha desempeñado un papel fundamental 

en la vida de Maricela. Desde su llegada en 1999, ha estado involucrada 

en la creación y el liderazgo de la Sección Consultoría y 

Capacitación. Con el tiempo, ascendió a la posición de Jefa de esta 

Sección y posteriormente fue invitada a unirse al Comité Ejecutivo 

de Secciones Especializadas. 

Su compromiso con la Cámara la llevó a coordinar el Sector 

Educativo, donde integra tres secciones. “una de ellas es artículos 

escolares, también librerías, también la que tiene que ver con la 

innovación tecnológica.” 

La pasión de Maricela por la formación 

proviene de su deseo de ayudar a aquellos 

que no han tenido las mismas oportunidades. 

Inspirada por su madre, quien no pudo 

asistir a la escuela debido a mudanzas 

constantes, Maricela se comprometió a 

compartir el conocimiento y las habilidades 

que ha adquirido a lo largo de los años. La 

capacitación se convirtió en su herramienta 

para empoderar a los adultos y mejorar sus 

perspectivas laborales. 



PAG 31

la comunicación. Su objetivo es convertir a 

la Cámara en uno de los “Mejores Lugares 

para Trabajar” y obtener el reconocimiento 

por su compromiso con Great Place To 

Work. 

Maricela tiene un compromiso firme y 

transparente con la Cámara de Comercio, 

y concluyó nuestra entrevista incitando a los 

socios a aprovechar por completo nuestra 

institución. 

El año pasado, Maricela, recibió el reconocimiento #YoSoyCámara 

y nos habló más sobre esa experiencia, “Siento que es un reconocimiento 

que me permite mirar más allá, pero sin perder el piso, 

porque lo que dios y la vida nos da, de alguna manera también lo 

podamos regresar, porque yo estoy convencido que compartir es 

estar en abundancia.” 

Maricela considera que la Cámara es su “alma mater” y su mejor 

escuela de negocios. Ha aprendido de otros socios y ha compartido 

su conocimiento con la comunidad empresarial. Este reconocimiento 

le inspira a seguir contribuyendo a la Cámara y a la sociedad 

en su conjunto. 

“Todos los socios que estamos aquí en 

Cámara, independientemente del tipo 

de socio que sea, es importante que se 

acerquen, van a encontrar información oportuna, van a encontrar 

el apoyo, la orientación, la asesoría y entonces, vengan a tocar la 

puerta porque aquí en Cámara estamos abiertos, hay una comunicación 

abierta, y entonces si quiero crecer y quiero aprender, 

entonces aquí están los medios, yo los invito a que vengan, porque 

estár aquí en Cámara es un lugar en donde no solamente puedo 

vivir y mirar solamente a lo que está a la altura de mis ojos, puedo 

mirar aun más allá.” 

”Realmente el recibir este reconocimiento, es algo que quisiera 

regresar algún día a la comunidad también, porque lo que yo recibo 

que se pueda ver beneficiado también en acciones concretos que 

ayuden a trabajarse en el día de mañana, porque el futuro próximo 

estar con acciones del día de hoy, si hoy quiero trabajar por un país 

mejor, por ser mejor persona, por ser mejor empresaria, necesito 

aliarme, vincularme con instituciones que realmente me ofrezcan 

esa plataforma y esa plataforma es Cámara, por eso puedo decir 

que #YoSoyCámara.” 

Un Futuro de Colaboración y Crecimiento 

La empresaria destaca la importancia de la profesionalización en 

el campo de la capacitación y la necesidad de certificarse como 

instructor externo. Su compromiso se extiende a colaborar con 

otros departamentos de la Cámara y a fortalecer el liderazgo y 

PAG 32 




Espacios para disfrutar 

de Guadalajara 

al Aire Libre 

Después de la primera crisis de pandemia, seguro quedaste sin ganas de pasar un solo momento 

más de encierro, y ahora que se puede volver a salir con las medidas adecuadas, quieres 

aprovechar cada momento. Afortunadamente, ¡Guadalajara tiene la propuesta perfecta para 

ti! Lugares al aire libre donde puedes pasear responsablemente y pasar un rato increíble. 

Aquí te dejamos algunas propuestas de espacios al aire libre en Guadalajara para diferentes 

gustos ¡Encuentra el tuyo y a pasear! 

Parque Metropolitano 

Uno de los espacios favoritos de la ciudad para ir a correr, 

hacer pícnic, andar en bicicleta y disfrutar de la naturaleza. A 

unos metros del centro comercial Plaza Galerías, este extenso 

parque tiene todo lo necesario para pasar un momento familiar 

y acercarse a la naturaleza sin salir de la ciudad. 

Parque Italia 

Si lo que quieres es pasear con tu mascota, este parque es 

ideal para ti. Ubicado en la colonia Providencia, el Parque 

Italia cuenta con un cercado de doble entrada donde se 

puede liberar a los perros para que jueguen libremente sin 

riesgo de que se vayan del parque o corran a la calle. También 

cuenta con área de juegos para convivir y pasar una tarde 

muy divertida con tu mascota o familia. 

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Paseo Chapultepec 

Uno de los andadores favoritos de Guadalajara, desde Avenida México hasta Niños 

Héroes podrás recorrer el corazón de la Colonia Americana y en el camino disfrutar 

de distintos puestos de artesanías, botánica, ropa artesanal, alimentos y mucho 

más. Todo esto rodeado de una excelente variedad de bares y restaurantes con 

terraza y todos los cuidados necesarios para continuar con la diversión responsable. 

Andador Pablo Neruda 

Embelleciendo la colonia Providencia, este andador es ideal para los deportistas. 

Por su longitud y disposición es ideal para trotar, correr o caminar, además de 

contar con diferentes aparatos con los cuales se puede realizar gimnasio al aire 

libre. Ya de pilón, después es posible aprovechar y descansar con un té o un café 

en alguno de los variados establecimientos que ofrece la zona. 

Andador Escorza 

Para los paladares que quieren saborear los mejores elotes en vaso, unos tamalitos 

calientitos o más bien un delicioso postre vegano, esta es la mejor opción. A un 

costado del Templo Expiatorio y en toda su explanada se encuentran puestos muy 

variados en su oferta y preparación. Desde la garnacha más tradicional, hasta la 

preparación naturista más alternativa. Date una vuelta, checa las propuestas y a 

hincar el diente. 

Paseo Alcalde 

Uno de los espacios más icónicos de nuestro amado Centro de Guadalajara, 

siempre hay algo cool pasando, desde eventos locales hasta exposiciones al aire 

libre. El Paseo Alcalde no es solo un lugar, es una experiencia que te hace sentir 

parte de algo especial. Así que, si buscas un escape del caos diario, este es tu 

spot. ¡Ven y únete a la buena onda del Paseo Alcalde! 

Centro Histórico 

El corazón de Guadalajara, ven y explora las plazas llenas de vida, cafés acogedores 

y tiendas con tesoros locales. De noche, las luces dan un toque mágico, te invitamos 

a sumergirte en la escena nocturna vibrante. Entre callejones empedrados y 

edificios llenos de carácter, el Centro Histórico es como un viaje en el tiempo sin 

dejar la comodidad del presente. 

¿Entonces cuál es el elegido? Recuerda tomar en cuenta las medidas necesarias 

para hacer de tu experiencia lo más cómoda y responsable para mantener la 

tranquilidad. ¡Disfruta Guadalajara! 



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EMPRESARIO DATA PLANNER 

CON ESTILO 

LETICIA ARENAS 

Empresaria, Mercadologa, 

Dermocosmiatra. 

Autoestima y Salud, 

como elementos del nuevo 

concepto de exito empresarial 

Hoy en día las empresas ya no son lo que eran. Si tradicionalmente, 

lo que predominaba era una jerarquía piramidal 

caracterizada por la autoridad y la rigidez en los modos 

de trabajar, ahora la empresa se vuelve más flexible, se fomenta 

la participación de todos los empleados en diferentes áreas, son 

mucho más participativos y explotan al por mayor sus talentos. 

Tanto directivos como colaboradores están unificados bajo un 

mismo objetivo: lograr el éxito empresarial. 

Es aquí donde se descubre la fórmula del éxito empresarial; 

haciendo de lado las jerarquías bajo una estrategia de empoderamiento 

unificada, trabajando en uno mismo y en unidad, es 

importante interiorizarnos y comenzar a hacer consciencia de 

nuestra autoestima, nuestra salud física y mental por 

medio del reconocimiento y la aceptación. 

Aquí inicia la transformación, comenzando con cambios que parten 

desde nuestro interior hacia el exterior. La premisa es simple: si 

estamos bien internamente, se refleja en nuestro bienestar externo. 

Entendiendo que los cambios son nuevas oportunidades para ser 

felices, para empoderarnos en todos los sentidos, destacando esas 

ganas de buscar nuestra mejor versión. 

Tanto como profesionales y empresarios, nos vemos expuestos a 

la atención en eventos sociales y de negocios. Por ende, es crucial 

proyectar una sólida autoestima y seguridad, logradas a través del 

amor propio y el cuidado personal. 

Ejemplos de hábitos saludables: 

1. Sana alimentación. 

2. Ejercicio. 

3. Espiritualidad / Alimentar el alma. 

4. Amistades y relaciones saludables. 

Estos simples hábitos incrementan significativamente nuestra 

autoestima. Es por ello importante sumar un ingrediente más a 

esta fórmula; la estética o autocuidado; la cual nos ayuda a resaltar 

la belleza de cada persona de manera natural y saludable a través 

de una piel brillante, un cuerpo sano, radiante desde el interior, esto 

nos ayuda a poder proyectar nuestro verdadero yo. 

La estética se convierte en una aliada para aquellos que buscan 

autenticidad y excelencia tanto en su apariencia como en su 

bienestar emocional. Al final será el resultado de una comunidad 

empresarial cada vez más reforzada que impulsa y comparte la 

confianza en los demás. 

Somos hermosos tal como somos, pero resaltar ciertos aspectos 

puede naturalmente aumentar nuestra autoestima y está a su vez 

pueda proyectarse en todos los espacios donde nos desenvolvemos 

día con día. 

Trabajemos por generar un cambio en nosotros mismos y en 

nuestros colaboradores, donde más allá de esta parte estética, 

destaquemos esta parte humana, proyectándose en su máximo 

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DATA PLANNER 

EMPRESARIO CON ESTILO 

esplendor. Sintiéndonos plenos, mostrándonos tal 

cual somos, consiguiendo ser nuestra mejor versión, 

estando cada día más seguros de nosotros mismos. 

Es normal tener dudas sobre uno mismo, pero lo 

crucial radica en recordar quiénes somos, aceptar 

nuestros defectos y valorar nuestras cualidades. Tener 

momentos de autocuidado, buscando la autoconfianza, 

centrarse en nosotros mismos nos dará un giro 

radical. Abandonar el tabú de la perfección también 

resultará beneficioso. Vive al máximo cada día, y eleva 

tu confianza de manera saludable. Una piel sana se 

proyecta y se nota a distancia. 

Es importante interiorizarnos y 

comenzar a hacer consciencia de 

nuestra autoestima, nuestra salud 

física y mental por medio 

del reconocimiento y la aceptación. 



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Entrega de reconocimientos Misión Comercial Miami 

Reunión de MIT REAP 

Nuestro presidente, el Mtro. Raúl Uranga, asistió a la reunión de MIT 

REAP: FOCUS México, donde se presentaron los avances y proyectos 

que formarán parte de esta iniciativa, así como para compartir sus 

alcances. 

Se les entregó reconocimientos a los destacados empresarios que participaron 

en la Misión Comercial de Miami. Este evento tuvo lugar del 17 

al 21 de septiembre e incluyó la participación de empresas miembros del 

Sector de Alimentos y Bebidas de la Cámara de Comercio de Guadalajara. 

Rueda de prensa del “Buen Fin” 

Entrega de Distintivo C 

Nuestro presidente, Raúl Uranga, participó en la entrega del 

Distintivo C, el cual certifica a las empresas por su calidad en la 

atención al turista. 

Se llevó a cabo la rueda de prensa del "Buen Fin 2023", que tendrá lugar 

el fin de semana del 17 al 20 de noviembre. Durante la presentación, 

se dieron a conocer algunos factores que tanto los compradores como 

las empresas deben tener en cuenta para aprovechar al máximo el 

"Buen fin". 

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Primer Seminario de Actualización Educativa "EDUCAM" 

Se llevó a cabo con gran éxito el Primer Seminario de Actualización 

Educativa "EDUCAM" en nuestras instalaciones. Este evento se realizó con 

el firme propósito de impulsar la educación para las futuras generaciones 

de México. Durante la jornada, destacadas conferencias y enriquecedores 

talleres se llevaron a cabo, todos orientados a fortalecer la calidad del 

sector educativo. 

Sección Especializada de Cárnicos 

Se llevó a cabo la misión comercial en Madrid con la Sección Especializada 

de Cárnicos, se visitó Mercamadrid, la planta de Incarlopsa para conocer 

mejores prácticas y buscar acuerdos comerciales, así como una reunión 

en la CEOE - Confederación Española de Organizaciones Empresariales 

donde nos recibió su Director General Narciso Casado Martín, y por parte 

de la Embajada de México en España Óscar Pérez, Encargado de Asuntos 

Económicos, Comerciales y Promoción, charla en la que pudimos explorar 

opciones de colaboración entre las instituciones. 

Agenda institucional de nuestra misión comercial en Madrid 

Se realizó la agenda institucional de nuestra misión comercial en Madrid, 

donde vinculamos a las empresas de la Sección Especializada de Cárnicos 

con la Embajada de México en España. 

Misión comercial de cárnicos 

En nuestra misión comercial de cárnicos en Madrid, nos concentramos 

en la visita a plantas para conocer toda la cadena de valor en el proceso 

porcino y buscar vínculos comerciales con Grupo Vall Companys, los 

mayores productores en España. 



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Reconocimiento “Creciendo Juntas” 

Dentro de nuestras instalaciones, se llevó a cabo el evento "Creciendo 

Juntas" en el que se entregaron reconocimientos a las beneficiarias del 

programa Empresarias de Alto Impacto 2023. En este evento, se destacaron 

a las mujeres con el objetivo de contribuir a la reducción de la brecha de 

género en la participación laboral de las mujeres. 

Integración de nuevos socios en la Cámara de Comercio de Guadalajara 

Es un placer darle la bienvenida a nuestros nuevos socios en la Cámara 

de Comercio de Guadalajara. Al unirse a nosotros, no solo forman parte de 

nuestra Cámara, también se suman a la construcción de un futuro próspero 

y brillante, tanto para ustedes, como para nuestra comunidad. Hoy, pasan 

a formar parte de la red de empresarios más exitosa de Jalisco. 

Firma del convenio de Enhance Productivity y la Cámara de 

Comercio de Guadalajara 

Tuvimos la firma del convenio de colaboración entre Enhance Productivity 

y la Cámara de Comercio de Guadalajara, un paso firme hacia el fortalecimiento 

de oportunidades empresariales y el crecimiento de la región. 

Visita de los alumnos de Tecmilenio 

Agradecemos a los alumnos del TECMILENIO que nos visitaron desde 

Hermosillo. Nos llena de orgullo recibir a las próximas generaciones que 

serán el futuro de México. Guadalajara sigue impulsando la prosperidad 

académica para alcanzar la excelencia estudiantil. 

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Reunión con la Asociación de Ciudades Hermanas Portland 

Guadalajara 

Recibimos a la Asociación de Ciudades Hermanas Portland Guadalajara, 

encabezada por su Presidente, Rick Lamberson. El objetivo de esta reunión 

fue conocer los modelos feriales y de negocios entre ambas ciudades. 

Distintivo ESR del Cemefi 

Recibimos nuevamente el distintivo ESR del Cemefi como Entidad 

Promotora de Empresas Socialmente Responsables. 

Nuevos socios n la Cámara de Comercio de Guadalajara 

Se presentó a nuestros nuevos socios, emprendedores con una visión 

sólida y un firme compromiso de crecimiento en el mundo de los negocios. 

Más juntos, más fuertes, fortaleciendo el crecimiento empresarial y potenciando 

tu desarrollo. 

Decimocuarta entrega de reconocimientos a elementos de 

seguridad pública de excelencia 

Se les entregó 99 reconocimientos a elementos de seguridad pública 

de excelencia, todo con el objetivo de destacar su excelente labor de 

aquellos que están en servicio activo. También se homenajeó a un héroe 

caído en el cumplimiento de su labor, con un reconocimiento póstumo. 

Gracias por su dedicación. 



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Revista Juntos Noviembre / Diciembre 2023

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