¡Conoce nuestra certificación en Prácticas Laborales Responsables!

Colombia está en un proceso de
promoción del Trabajo Decente y los
objetivos de desarrollo de las
Naciones Unidas, teniendo como uno
de sus enfoques que el trabajo
sintetice las aspiraciones o
expectativas de las personas durante
su vida laboral.

El éxito empresarial se circunscribe, además de
lograr utilidades económicas, en poder generar
un impacto positivo en su entorno y diferentes
grupos de interés que le permitan sostenibilidad
y desarrollo de sus trabajadores, contratistas y en
general la cadena de valor.
Lo anterior hace necesario que las empresas se
concentren en sus trabajadores y su entorno, partiendo
del cumplimiento efectivo de la normatividad laboral,
como un mecanismo para garantizar prácticas laborales
responsables, permitiendo el acceso al empleo, el
ingreso, la seguridad y la protección e integración
social, libertad, participación e igualdad de
oportunidades y trato para todos, la prevención del
acoso laboral, entre otros.

¿En qué consiste la
certificación en Prácticas
Laborales Responsables?

La Certificación en Prácticas Laborales Responsables (PLR) tiene
como objetivo evaluar la conformidad de las prácticas de la
organización objeto de análisis, con las normas nacionales laborales y
de la seguridad social, en el marco de la garantía de los derechos de
los trabajadores, por lo tanto comprende la revisión sistemática del
cumplimento en:
• Oportunidades en el empleo
• Contratación
• Ingresos de los trabajadores
• Jornadas de trabajo y el descanso
• Sistema de Protección Social
• Reglamentos
• Garantías del trabajador y equidad
• Participación del trabajador (Comités)
• Normas del cuidado
• Obligaciones generales de empleadores
• Relacionamiento con terceros

¿Qué entregables recibo
con esta certificación?

Al final de la auditoría se entregará a la organización un
documento formal de certificación, que indica la
calificación obtenida por la organización objeto de análisis,
conforme a unos parámetros de evaluación
predeterminados. Anexo al documento formal de
certificación, se entregará una relación de las no
conformidades o incumplimientos de la organización
analizada, de manera que ésta identifique las acciones de
mejora que debe realizar.

¿Qué beneficios obtiene
mi organización?

• Alineación con criterios y estándares internacionales de debida
diligencia en materia laboral determinada por organismos como OIT,
OCDE y Naciones Unidas.
• Contribuye en el desarrollo de prácticas de sostenibilidad
empresarial.
• Evidencia ante terceros interesados y la sociedad en general la
filosofía empresarial de garantizar laborales para los trabajadores
como aporte social.
• Da fe de la idoneidad de sus prácticas laborales ante potenciales
clientes, lo cual constituye una ventaja competitiva en procesos de
contratación.
• Identifica las no conformidades de la organización existentes en la
administración del recurso humano frente a la ley, como punto de
partida para emprender acciones de mejora para mitigar y corregir.
• Evidencia riesgos derivados de la gestión del talento humano, que
deben ser previstos y administrados de manera adecuada y oportuna.
• Complementa los esfuerzos que la organización lleve a cabo en el
tema de responsabilidad social empresarial y fortalecimiento de la
reputación de la empresa y su cadena de valor

El respaldo de dos
organizaciones líderes

Dos organizaciones líderes, con amplio reconocimiento
nacional e internacional se unen para Certificar las
Prácticas Laborales Responsables de las empresas
nacionales y multinacionales con presencia en Colombia.
• Godoy Córdoba, firma líder en el
país en Derecho Laboral, Seguridad
Social y Migratorio, con más de 35
años de experiencia, un amplio
conocimiento en la auditoría de
prácticas legales laborales y socio en
Colombia de Littler Mendelson PC
(Littler), la firma líder en el mundo en
servicios de asesoría en derecho
laboral.
• ICONTEC, organización multinacional
sin ánimo de lucro, con más de 50 años
de experiencia en normalización y líder
en Colombia en servicios de evaluación
de la conformidad como: certificación
sistema y producto, inspección,
servicios de evaluación para el cambio
climático y Acreditación en Salud,
adicionalmente presta servicios de
formación y metrología.
La certificación tiene una vigencia anual y NO exime a
la empresa de la inspección, vigilancia y control, de las
agencias de Gobierno, ni de los pronunciamientos de
autoridades judiciales o administrativas.

Mayores informes:
ICONTEC
Línea de Servicio al Cliente:
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En Bogotá D.C. (60+1) 607 88 88
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Godoy Córdoba
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