PLAN REGIONAL DE GOBIERNO 2006 2010

El fortalecimiento de la red de salud pública cobra especial importancia toda vez que en
los últimos años ha aumentado progresivamente el porcentaje de personas adscritas al
sistema público de salud (FONASA 82,2%), en detrimento de las ISAPRES con un 10,1%
en el año 2003.
4.2 PERSPECTIVAS FUTURAS
Para el periodo 2006-2010, se han priorizado tres objetivos estratégicos, que responden a
los desafíos sanitarios de la región, de los cuales se desprenden las metas del sector:
a. Implementación de un Plan de Salud Pública participativo e
intersectorial, que incorpore factores determinantes de la salud que
escapan a lo estrictamente sanitario-ambiental.
b. Disminución de las brechas de infraestructura sanitaria y renovación del
equipamiento obsoleto por uso o tecnología, para garantizar la
implementación de la Reforma de Salud en la región.
c. Fortalecimiento de la implementación regional y gestión de las
patologías incluidas en el sistema GES para el período 2006-2010.
El Plan de Salud Pública Regional, se construye sobre la base de un diagnóstico
epidemiológico regional, que considera indicadores de mortalidad y morbilidad, así como
indicadores que condicionan esos daños, entre los cuales se encuentran factores
ambientales, demográficos, socioeconómicos y de riesgo asociados a estilos de vida,
tales como sobrepeso, sedentarismo y tabaquismo, entre otros. Todo ello, permite la
identificación de los grupos vulnerables en la región, que serán los sujetos de intervención
intersectorial, de forma participativa y asociativa.
4.3 DESAFÍOS Y METAS
En materia de salud, el gran desafío estratégico para la región es “Mejorar la calidad de
vida de las personas y disminuir la inequidad en Salud”
Metas:
10. A fines del año 2007, elaborar el Plan de Salud Pública Regional
intersectorial y participativo, con enfoque de equidad en salud (2007-2010)
11. A fines del 2006, evaluar el convenio de programación de inversiones
2000-2006, para determinar las brechas y gestionar ante las autoridades el
cumplimiento del programa de inversiones vigentes.
12. A fines del 2010, disminuir las brechas de equipamiento e infraestructura
sanitaria para apoyar la implementación de las Garantías Explícitas en
Salud y la instalación de la Autoridad Sanitaria, con un modelo de gestión.
13. A fines del año 2009, implementar en la región 50 empresas con
estrategias de mejoramiento de la calidad de vida en su lugar de trabajo,
como la guía “Vida Sana en la Empresa”.
14. Desarrollar a comienzos del 2007, un sistema de monitoreo del impacto
sanitario en los proyectos de gran envergadura que ingresan al SEIA.
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