Guia-Postulacion-Sello-Chile-Inclusivo-SENADIS

2.3. Beneficios del Sello Chile Inclusivo
Reconocimiento público a nivel nacional y regional.
El Sello Chile Inclusivo será otorgado a instituciones y/o empresas
públicas o privadas de carácter nacional y regional, en
una ceremonia de premiación en la que se reconocerá públicamente
a las organizaciones que reciban una distinción en
el ámbito de la inclusión laboral y/o accesibilidad universal al
entorno. En dicha instancia, se entregarán los galardones que
acreditan la obtención del Sello Inclusivo.
A esta ceremonia serán convocadas autoridades públicas y
privadas nacionales y regionales, representantes de la Delegación
de la Unión Europea en Chile y organismos internacionales
y contará con la cobertura de medios de comunicación.
Es importante mencionar que el SENADIS no financiará ni los
traslados ni estadías de las organizaciones que asistan a esta
ceremonia.
Obtener el Sello Chile Inclusivo permite a las organizaciones
distinguidas acreditar su esfuerzo en materia de inclusión
social de personas con discapacidad. Las acciones de involucramiento
de carácter social generan beneficios directos
a las organizaciones, como el fortalecimiento de su imagen
pública ante los consumidores, usuarios y beneficiarios, accionistas,
medios de comunicación y otros agentes importantes
para la institución, lo cual se traduce en el aumento de
la motivación y del compromiso de los propios empleados, y
en el fortalecimiento de su posición e imagen frente a la comunidad.
La autoevaluación, constituye en sí misma un proceso
de desarrollo organizacional.
El proceso de postulación representa, una ganancia para las
organizaciones postulantes. La sola autoevaluación, que debe
ser conducida por la máxima autoridad de la organización,
moviliza a una gran cantidad de personas, las que logran observarla
con una óptica sistémica, comprometiéndose con sus
resultados globales en términos de inclusividad. Se estimula
así la creación en la organización y una cultura de aprendizaje
para la mejora continua en el ámbito de la inclusión social de
personas con discapacidad.
El informe de retroalimentación que reciben las
organizaciones postulantes es una orientación para la mejora
continua y la innovación.
La autoevaluación de la organización postulante, al final del
proceso, es sometida a una revisión, la cual es realizada por
un grupo de evaluadores del SENADIS y de representantes de
organizaciones de personas con discapacidad, quienes actúan
guiados por un estricto código de ética.
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SELLO CHILE INCLUSIVO
Así, todas las organizaciones postulantes obtienen, al final del
proceso, un Informe de Retroalimentación sobre sus principales
fortalezas y oportunidades de mejora en el ámbito de la
inclusión social de personas con discapacidad al interior de
sus organizaciones.