Plan estratégico EPE 2010-2025

Programa:
Reorganización y Nueva Visión Empresaria
Programa: Reorganización y Nueva Visión Empresaria
Desde el año 1984 la Empresa se rige por la Planta Orgánica N° 770, en estos
27 años se produjeron cambios de distinta índole, tanto a nivel Nacional y
Provincial, como tecnológico; hubo un gran crecimiento demográfico y por
consiguiente creció la demanda energética, las instalaciones y la urgencia
por actualizarnos para prestar el servicio que las circunstancias exigen.
Hemos ordenado las expresiones recogidas durante la etapa de Diagnóstico
en cuatro subprogramas que abarcan los ejes fundamentales para reestructurar
nuestra Empresa a nivel Organizacional, de modo tal que responda a
las necesidades que la sociedad demanda, contemplando la satisfacción de
sus Trabajadores.
Subprogramas:
Planta Funcional, Organización, Diseño y Seguimiento
Políticas de Transferencia de Conocimientos
Imagen Corporativa
Fortalecimiento del Vínculo Interpersonal
PROYECTOS:
Reestructuración y Fortalecimiento
Organizacional
Si bien toda empresa necesita del
adecuado respaldo jurídico para su
desempeño, el mismo adquiere una
importancia superlativa tratándose
de entes públicos, cuya actuación
debe estar siempre regida por el
principio de legalidad.
El aumento de la litigiosidad, el aumento
y complejización de las situaciones
jurídicas en juego frente
al revulsivo cambio experimentado
en el Derecho con la incorporación
de nuevos paradigmas e intereses a
preservar, así como la necesidad de
actuar en base a derechos, ha tornado
insuficiente la actual estructura,
y nos obliga a pensar en un nuevo
diseño empresario acorde a las nuevas
exigencias, a fin de dotarla de
todos los recursos necesarios para
dar una eficiente respuesta.
La organización de una estructura
de personal debe presentar una
conformación amplia y flexible que
permita la mayor optimización de
los recursos, con la menor cantidad
de intervenciones posibles.
Empresa Provincial de la Energía de Santa Fe 61