koko aineisto - Etusivu

enemmän.
153. Selkeät säännöt ja työntekijöiden välisen yhteisymmärryksen tupakoimattomuudesta.
154. Materiaalia
155. Koko yhteiskunnan läpäisemiä selkeitä sääntöjä ja lakeja kaipaan. Jos nuorten tupakointi kiellettäisiin lailla, niin se olisi meille
kirkon nuorisotyössä helpompaa. Nyt kyse ei ole rangaistavasta, laittomasta teosta (paitsi määrätyissä paikoissa). Asiallinen ja vetoava
päihdekasvatusmateriaali rippikouluun ja nuorisotyöhön olisi myös hyvä.
156. En mitään, maalaisjärkeä on hyvä käyttää
157. työkavereiden ja isostoiminassa olevien nuorten tuki on tärkeää.
158. Kirkkohallitus voisi jakaa asiallista tietoa aiheesta, ei ylhäältä annettavia ohjeita ja strategioita. Jokainen seurakunta ja leiri on
erilainen ja paikalliset olosuhteet vaihtelee. Työntekijöillä on se asiantuntemus, joilla paikallisesti voidaan tupakointi hommat hoitaa.
Jos koulu ja nuoren omat vanhemmat eivät ole pystyneet estämään nuoren tupakointia, miten kukaan voi olettaa että siihen pystyy
rippikoulu??? Jos nuori kituuttaa viikon ilman tupakkaa vaikka kahdenvuoden tupakoinnin jälkeen, mitä hänelle jää mieleen
rippikoulusta? Mikä on rippikoulun tavoite?
159. Kivoja, puhuttelevis julisteita!
160. Tupakanmyynti voitaisiin lopettaa, niin ainakin vähenis, mutta tuskin loppuis :D Päihderadat on hyviä juttuja.
161. tjaa
162. Tarvitsisin jonkinlaista koulutusta nikotiiniriippuvaisten nuorten korvaushoidon jjärjestämisestä srk:ssa.
163. En tarvitse tukea. Homma on omalta osaltani halussa hyvin.
164. Jonkinlaista meteriaalia
165. Lakipykäliä oman suhtautumisen tueksi
166. Kollegoille selkeämmät rajat tupakoinnin suhteen ja tupakointipaikkojen siirtäminen hajuetäisyyden ulkopuoleele.
167. Sama linja kaikissa rovastikunnan seurakunnissa. Nykyään on eri käytäntöjä, jotka aiheuttavat ristiriitoja kun tehdään yhteisiä
retkiä.
168. Selkeitä mielipiteitä.
169. korvaus aineita,nikotiinipurkkaa taikka laastereita voisi jakaa nuorille jotta pystyvät olemaan leirillä
170. Olemassa olevilla avuilla mennään. Vuorovaikutus eri tahojen kanssa, jotka toimivat lasten ja nuorten parissa, on tärkeää.
171. En nyt kyllä juuri keksi tähän mitään.
172. Koulutusta ja ideoita tupakoinnin ehkäisyyn ja tupakoimattomuustempauksiin.
173. Muiden työntekijöiden käytännön esimerkkiä ja tupakoimattomuutta!
174. Nuorisotyöhön tarvitaan oma , räätälöity "hoitoonohjauspaketti" tupakoiville nuorille.
175. En mitään. Olen iotse tupakoinut aikanaan ja lopettanut moisen harrasteen useita vuosia sitten. Tiedän kuinka iso ponnistus
lopettaminen oli. Kamalinta oli olla aikanaa syyllistämisen kohteena ja tupakkimiehenä moralistien ja muiden intoilijoiden
silmätikkuna. Vuosikausia itse halusin päästä eroon. Syyllistäminen nosti vain uhmaa eikä edistänyt asiaa. Yksilöitähän me olemme,
kukin meistä reagoi eri tavalla, mutta moni muu tupakkimies on kertonut kokemuksistaan samoin kuin koin itse. Puhun nuorten kanssa
tupakoimattomuudesta usein ja suosittelen lopettamista ja tuen raittiutta. Luulen osaavani asian omalla kohdallani.
176. Lisää työkavereita.
177. Yhdenmukaisuutta muiden työtahojen kanssa = linjauksen tarkentamista työyhteisössä .
178. Tupakkariippuvuudesta vierotus, siitä olisi joskus hyvä kuulla kokemuksia. Mitkä on ne tahot, joihin voisi ohjata nuoria, jotka
haluavat eroon tupakasta. Nuorten vierotus ei ole seurakunnan perustehtävä, mutta voimme olla tukemassa ja auttamassa.
179. Että tupakointi kiellettäisiin kokonaan kaikkialla
180. ­
181. Itse en polta, joten savuton elämäntyyli on itselle helppoa, ja sitä kautta voin jakaa omaa näkemystäni. Ehkä kaipaisin kuitenkin
konkreettista materiaalia tupakan haitoista ja vaaroista, jotka on suunnattu nimenomaan nuorten käyttöön.
182. en koe tarvitsevani omaan työhöni tällä alueella tukea
183. En tiedä
184. ?
185. yhtenäisiä ohjeita ja käytäntöjä
186. Selkeät yhteiset käytännöt suhteessa tupakointiin. Nyt tilanne on täysin kaksinaismoralistinen. Esim. tällä hetkellä seurakunta
nähdään peikkona kun rippikoulussa tupakointi ei ole täysin kiellettyä. Samaan aikaan yhteiskoululla koulun oppilaat ja opettajat
tupakoivat koulun alueen ulkopuolella. Kaupungin nuorisotyö puolestaan tuskailee nuorten tullessa alkoholin vaikutuksen alaisina
nuorisotilalle. Seurakunnan nuorisotyö on käytännässä ainoa päihteetön vaihtoehto viettää viikonloppua. Toisille nuorille esim.
nuortenilloista on tullut turvapaikka.
187. emt
188. ­ työyhetsön kannustusta
189. Tarroja, lyhyt videoita
190. Tupakoimattomuuteen kasvattaminen lähtee ensi sijaisesti kotoa.
191. Tukea ja materiaalia on riittävästi tarjolla
192. En mitään erityistä
193. Sama linjaus kaikilla työtekijöillä.
194. Tällä hetkellä oma tietämys riittää.
195. ­­­­
196. En osaa sanoa
197. Eipä juuri mitään ­ kyllä palikat on olemassa
198. Lisää tietopohjaista infoa. Kalvoja jne. Voisin pitää tunteja koulussa.
199. Yhtenäinen käytäntö kaikilla, jotka alueella tekevät työtä nuorten ja lasten kanssa esim. koulut, urheiluseurat, kaupungin
nuorisotoimi yms.
200. Kirkkoherran pitäisi olla sanojensa takana.
201. ­
202. Kaikki keinot on käytössä ja hankin itse uutta tietoa
203. Toiminnallista materiaalia, joka edistää päihteetöntä elämäntapaa
204. Uusia ideoita, joiden avulla voidaan puuttua nuorten tupakointiin leiriaikana, kun riippuvuus on jo syntynyt. Kotiin lähettäminen tai
soittaminen kotiin ei auta, mutta turvallisuudesta pitäisi pystyä huolehtimaan ilman pelkoa tulipaloista. Tupakointi ei saa myöskään
nousta toiminnan pääasiaksi.
205. Parhaiten sitä edistää yhteiset sopimukset.
206. Yhteisiä linjoja ja pelisääntöjä.
207. En tarvitse
208. ?
209. ?
210. Fakta tietoa
211. En itse tupakoi, mutta mikään saarna, varsinkaan seurakunnan työntekijän sanomana, ei auta. Pahentaa vain tilannetta.
212. Koulutusta vieroitusryhmiin
213. en koe tarvitsevani mitään
214. tietoa jaettavaksi tupakan haitoista ja lopettamisen auttamisessa vinkkejä jaettavaksi
215. keinoja tukea nuorten savuttomuutta
216. xxxx
217. en juurikaan lisää
218. En tarvitse tukea.
219. jotain faktatietoa mitä haittaa tupakoinnista on. mihin ohjata nuoria, jos he haluavat irti tupakasta eli mikä taho heitä hoitais...
220. ­
221. Työnantajalta selkeää nollatoleranssia isosten tupakoimiseen. Työnantajalta nollatoleranssin julkistamista paikkakunnalla.