ohjelman yritystukia saaneista yrityksistä 2000-2007, Erkki
ohjelman yritystukia saaneista yrityksistä 2000-2007, Erkki
ohjelman yritystukia saaneista yrityksistä 2000-2007, Erkki
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
14<br />
Tuet vauhdittaneet yrityksen kasvua<br />
Toimitusjohtaja Sulkun mukaan Beneway Oy:n<br />
toiminta on kehittynyt nykyisiin mittoihinsa oman<br />
kassavirran, mutta myös tuotekehityslainojen ja -<br />
tukien avulla.<br />
”Aivan alkuvaiheessa saimme Pohjois-Savon TEkeskukselta<br />
hautomoavustusta ja kehittämistukea<br />
mm. liiketoimintasuunnitelman tekoon. TE-keskus<br />
on tukenut avustuksella myös kansainvälistymishankettamme<br />
sekä tietojärjestelmien hankintaa.<br />
Tekesiltä olemme saaneet sekä tuotekehitysavustusta<br />
että lainaa”, luettelee toimitusjohtaja Sulku<br />
rahoitustukikohteita.<br />
Beneway on ollut mukana myös Itä-Suomen lääninhallituksen<br />
osarahoittamissa koulutushankkeissa.<br />
”Kehittämis- ja investointitukien ansiosta olemme<br />
pystyneet harjoittamaan tuloksellista tuotekehitysja<br />
tutkimustoimintaa, joka on avannut vientimarkkinoita.<br />
Ilman <strong>yritystukia</strong> kansainvälistyminen olisi<br />
ollut hitaampaa ja kasvu jäänyt vaatimattomammaksi”,<br />
arvioi Sulku yritystukien vaikutusta.<br />
Toimitusjohtaja arvioi, että ilman tukia yritys olisi<br />
keskittynyt lähinnä kotimarkkinoille. Yritys olisi<br />
joutunut elämään kassavirran mukaan, jolloin riskit<br />
olisi eliminoitu ja kansainvälistyminen jäänyt tässä<br />
laajuudessa tekemättä.<br />
”Uskaltaisin sanoa, että työntekijämäärämme olisi<br />
ilman yritystukien positiivisista vaikutusta ehkä 40<br />
prosenttia nykyistä pienempi”, arvioi Sulku.<br />
Osaava henkilökunta avainasemassa<br />
Toimitusjohtaja Sulkun mukaan Beneway Oy:n<br />
kaltaisen tutkimus- ja tuotekehitysyhtiön suurimpina<br />
haasteina on kansainvälistymisen kasvun rahoittaminen<br />
ja osaavan henkilökunnan saanti.<br />
”Osaamiskeskeisessä yrityksessä osaavan ja<br />
yritykseen sitoutuvan henkilökunnan saanti on aina<br />
ongelmana, mutta sitäkin suurempana ongelmana<br />
pidän tämän kasvun ja kansainvälistymisen rahoittamista.<br />
Kulut ovat voimakkaasti etupainotteisia ja<br />
silloin tietyissä vaiheissa kehittämis- ja investointituilla<br />
on tärkeä vipuvaikutus”, Sulku arvioi.<br />
Sulkun mukaan uusilla innovaatioilla kansainvälisille<br />
markkinoille lähteviltä yrittäjiltä vaaditaan tietysti<br />
kokemusta, mutta tietty määrä myös ”hullun rohkeutta”.<br />
”Meitä osaamiskeskeisten yritysten työntekijöitä ja<br />
yrittäjiä yhdistää epäilemättä myös ammatillinen<br />
kunnianhimo tehdä huipputyötä ja jotain uutta.<br />
Omalta kohdaltani sanoisin, että tähän hommaan<br />
lähtö vaatii myös tietyntyyppistä ”persoonallisuushäiriötä”.<br />
Jonkun muun palveluksessa pääsisin<br />
varmasti helpommalla”, vertaa Sulku.
Change language