ohjelman yritystukia saaneista yrityksistä 2000-2007, Erkki
ohjelman yritystukia saaneista yrityksistä 2000-2007, Erkki
ohjelman yritystukia saaneista yrityksistä 2000-2007, Erkki
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
26<br />
Investointituilla merkittävä rooli<br />
Perheyrityksen hallituksen puheenjohtajana ja<br />
pääomistajana Pekka Laakkonen tunnustaa, että<br />
rahoituskysymykset nousevat tärkeälle sijalle yrityksen<br />
nopean kasvun ja siihen liittyvien miljoonainvestointien<br />
vuoksi.<br />
”Investoinneissa on kyse sen verran suurista<br />
summista, että TE-keskuksen yritysosaston myöntämillä<br />
investointituilla on ollut osaltaan ratkaiseva<br />
asema kehitykselle. Tuet ovat tuoneet oman pohjansa,<br />
ilman niitä emme olisi voineet vastata asiakkaiden<br />
haasteisiin”, arvioi Pekka Laakkonen.<br />
Laakkosen mukaan yrityksen kasvu olisi hidastunut<br />
ratkaisevasti ilman tukia. Hydroline olisi ilman<br />
niitä ehkä puolet nykyisestä, Laakkonen arvioi.<br />
Sopimusyrityksen on Laakkosen mukaan sitouduttava<br />
asiakkaidensa kasvuun tai jäätävä pois kelkasta.<br />
”Viimeisimpien eli vuosien 2004 ja <strong>2007</strong> yhteensä<br />
13 miljoonan euron kone- ja laiteinvestointeihin<br />
olemme saaneet TE-keskukselta 20 - 25 prosentin<br />
investointituet. Tekesiltä olemme saaneet lisäksi<br />
kehittämistukea”, ynnäsi Laakkonen.<br />
Tuotteiden oltava kerralla valmiita<br />
Tulevaisuuden haasteina Pekka Laakkonen pitää<br />
nykyaikaisen konekannan ja osaavan henkilökunnan<br />
ylläpidon.<br />
”Konekanta ja osaava henkilökunta ovat yrityksen<br />
elinehto, koska tuotteiden on oltava parasta laatua.<br />
Yrityksellä ei ole vara tehdä samoja tuotteita kahteen<br />
kertaan”, pelkistää Laakkonen.<br />
Työntekijämäärän kasvu tuo tietysti omat haasteensa<br />
työvoiman rekrytointiin. Yhtiö joutuu rakentamaan<br />
koulutuskuviot pitkälti itse täsmäkoulutuksena<br />
yhteistyössä oppilaitosten kanssa.<br />
”Viime syksynä saimme täsmäkoulutuksella 50<br />
uutta työntekijää. Tänä vuonna operaatio on tarkoitus<br />
uusia.”<br />
Hydroline Oy:n kasvu varmasti jatkuu myös kolmannen<br />
sukupolven aikana uuden toimitusjohtajan<br />
Jukka Laakkosen kaudella. Jukka Laakkonen tuli<br />
isänsä paikalle toimitusjohtajaksi vuoden <strong>2007</strong><br />
lopulla toimittuaan sitä ennen yhtiön myyntipäällikkönä.
Change language