Vapaaehtoistoiminta kehittyy -kirja

Tehtäviin liittyvä koulutusMikä merkitys koulutuksella onvapaaehtoistoiminnassa?Koulutuksen tarjoamisella on merkitystä sekä tehtävän suorittamisenonnistumiseen että vapaaehtoisten motivaationlisäämiseen. Uuden oppiminen on yksi keskeisistä vapaaehtoistentoiminnan motiiveista ja koulutus koetaan useinpalkitsevana. Riittävän koulutuksen tarjoaminen on myösturvallisuuskysymys ja osa riskien hallintaa. Vapaaehtoistoimintaei edellytä ammatillista osaamista ja moni toimiikinarkitaidoilla. Koulutus antaa vapaaehtoiselle kuitenkinvarmuutta ja itseluottamusta.Tehtäviin liittyvä koulutus vaihtelee tehtävästä ja järjestäjästäriippuen. Kukin organisaatio järjestää tehtäväkohtaisetkoulutukset omien tarpeidensa ja resurssiensa mukaan.Osa koulutuksista on vain organisaation omalle jäsenistölletarkoitettua ja osa kaikille avoimia. Mitä suurempi toimijasitä paremmat mahdollisuudet ja resurssit sillä on omankoulutusjärjestelmän ylläpitoon. Pienten toimijoiden sensijaan on järkevää hakeutua yhteistyöhön muiden toimijoidenkanssa. Netistä löytyy runsaasti malleja erilaistenkoulutusten järjestämiseen.PerehdyttäminenMiksi perehdytystä tarvitaan?Kuka perehdyttää ja miten?Vapaaehtoistoimintaan liittyvä kouluttaminen voidaan järjestäämonella tavalla. Kouluttajat ja koulutuspaikat voivatvaihdella tarpeen ja tarjonnan mukaan. Perehdytys sen sijaanon tehtävä siellä missä vapaaehtoinen toimii ja perehdyttäjäntulee tuntea toiminnan sisältö ja toimintaympäristö. Perehdytystuo onnistuessaan vapaaehtoiselle tunteen, että häntätodella tarvitaan, ja hän on tervetullut työyhteisöön. Hyväperehdytys parantaa sitoutumista, rohkaisee vapaaehtoistaja poistaa uuteen tehtävään liittyvää epävarmuutta.Toisaalta perehdytyksestä tinkiminen aiheuttaa merkittävänpullonkaulan vapaaehtoistoiminnalle. Ensimmäiset kokemuksetratkaisevat, sitoutuuko vapaaehtoinen tehtävään vaisiirtyykö hän tekemään jotain muuta. Pahimmillaan pettynytvapaaehtoinen luopuu kokonaan vapaaehtoistoiminnasta.Perehdyttämiseen tulee varata riittävästi aikaa ja sensisältö tulee miettiä etukäteen. Sanotaan, että vapaaehtoinentoimii ammattilaisen rinnalla. Rinnalla toimiminen alkaaperehdyttämisestä. Perehdyttämisessä voidaan hyödyntääammattilaisille ja opiskelijoille suunniteltua perehdytystä taivapaaehtoisille voidaan suunnitella oma perehdytysohjelma.Tärkeintä on, että perehdytykseen on nimetty vastuuhenkilöja koko henkilöstö on tietoinen ja sitoutunut vapaaehtoistenmukaan tulemiseen.Esimerkki:Vapaaehtoisen perehdytyskansio, www.kssotu.fi/versovaLinkki:http://www.kansalaisareena.fi/tyokalupakki33