12.07.2015 Views

Vapaaehtoistoiminta kehittyy -kirja

Vapaaehtoistoiminta kehittyy -kirja

Vapaaehtoistoiminta kehittyy -kirja

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TyönohjauksensisältöHuomioiminenMiten huomioidaan ja miksi?44Vapaaehtoisten työnohjauksessa korostuu koulutuksellisuusja reflektion avulla kokemuksellinen oppiminen. Reflektioprosessikäynnistyy, kun vapaaehtoinen palauttaa mieleensäkokemuksen siihen liittyvine tunteineen ja arvioi kokemustauudelleen työnohjausryhmän kanssa. Näin työnohjaus toimiiosaltaan peruskoulutuksen tarkentajana ja täydentäjänä,mikä on tarpeen, koska vapaaehtoisten peruskoulutuksetovat aika suppeita.Ohjattavat haluavat oppia itsestään ja elämästä, muunmuassa arvomaailmasta ja eettisistä kysymyksistä. He haluavatoppia paremmaksi auttajaksi ja saada uutta sisältöäelämäänsä.Ohjaajan tehtävänä on kiittää ja kannustaa vapaaehtoisiaja auttaa heitä kiinnittymään taustayhteisöön ja sen arvoihinja ideologiaan. Mielenterveysseurassa on yleistynyt sanonta,että ”vapaaehtoistyö on vapaaehtoista, mutta ei ehdoistavapaata” Lahtinen (2004) ja Porkka (2009).Huomioimisessa vain mielikuvitus on rajana. Usein vapaaehtoisiamuistetaan erilaisilla tapahtumilla tai pienillähuomionosoituksilla. Huomioimista on kuitenkin myöstoiminnan suunnitteluun ja työyhteisöön mukaan ottaminen,ja se koetaankin usein erittäin palkitsevana. Vapaaehtoisiahuomioidessa ja palkittaessa on hyvä olla tietoinenvapaaehtoisen motivaatioperustasta, mitä hän toiminnaltaodottaa. Esimerkiksi, jos vapaaehtoinen haluaa ensisijassaoppia uutta, paras palkinto on mielenkiintoiset koulutukset,luennot ja muu sellainen.Tunnetko vapaaehtoisesi motivaatioperustan?Ideoita huomioimiseen• Luo vapaaehtoistoimintaan motivoiva,innostunut ilmapiiri.• Muista kiittää.• Huomioi vapaaehtoisen tuleminen,läsnäolo ja lähteminen.• Räätälöi toiminta yhdessä vapaaehtoisen kanssa.• Muista kortilla nimi- tai syntymäpäivänä,jouluna, ystävänpäivänä.• Tarjoa jokaiselle vapaaehtoiselle selkeätehtävänkuva.• Järjestä vapaaehtoiselle mielekästä toimintaa.• Varmista, että uusien vapaaehtoistenvastaanottaminen on hoidettu hyvin.• Tee vapaaehtoiselle näkyväksi, mikämerkitys hänen toiminnallaan on.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!