Cimo vuosik. 1- - CIMO Kansainvälisen liikkuvuuden ja yhteistyön ...

Personalutbildning och upprätthållande av arbetsförmågaTyngdpunkten i personalutbildningen låg på chefsutbildning av enhetsledarna. Segrarei anbudsgivningen var HAUS som arrangerade en tvådelad skräddarsydd grundkurs ichefsfärdigheter för CIMOs enhetsledare. Dessutom stödde CIMO personalens ITochspråkutbildning samt deltagande i aktuella temadagar för offentlig förvaltning.Seniorprogrammet fortsattes med att erbjuda alla över 50-åriga anställda möjlighet tillundersökning av arbetsförmåga och hälsotillstånd. Seniorernas behov beaktades också imotions- och rekreationsaktiviteterna genom att öka utbudet både gällande rekreationsdagaroch stödda motionsformer.Universitetslärare vid utländska universitetUniversitetslärare i finska och/eller finsk kultur arbetade vid över 90 utländska universitet.Största delen av undervisningen finansieras av de lokala universiteten. År 2001hade totalt 33 universitetslärare arbetsförhållanden av olika längd till CIMO. Avenskilda länder skickades fortfarande mest lärare till Ryssland och Ungern. Samtidigtstöddes verksamheten vid elva universitet genom att bevilja dem lokalt undervisningsstödför att täcka en del av universitetslärarlönen.CIMO/UKAN-universitetslärare i olika länder66Land Personer paå Lokaltundervisningsstöd/personBelgien 2Spanien 1 1,00Island 1 1,00Storbritannien 2Israel 1Italien 1 1,00Österrike 1 1,00Kanada 1Lettland 1 1,00Litauen 2 1,00Portugal 1Polen 3 2,00Frankrike 1Rumänien 1 1,00Tyskland 1 0,75 2Tjeckien 1 1,00Ungern 6 5,00Ryssland 8 6,34Estland 4 2,00 1Förenta staterna 2 2,00 2Totalt 33 26,09 13