Le média Twitter - Le syndicat des correcteurs

prouver ce lien de subordination. Comme pour les
Agessa, quelqu’un qui est rémunéré en droits d’auteur,
on prouve qu’en fait il n’est pas un auteur, c’est
quelque chose d’illicite ; au passage, il perd ses droits
à la retraite. A ce moment, on demande sa requalification
d’auteur en salarié en CDI, ça se plaide aux
prud’hommes et ça se gagne, c’est d’ailleurs pour
ça que les grandes maisons d’édition ont arrêté
les Agessa, car elles se faisaient choper dès que
quelqu’un faisait un prud’hommes. Mais attention,
beaucoup continuent de le faire, en profitant de la
terreur exercée sur ceux qui ont besoin de travailler.
Jean-Marc ici présent peut le dire, il arrive à la retraite
et il lui manque des années de droits parce qu’il était
rémunéré en Agessa. Les auto-entrepreneurs, ce sera
la même chose. Mais pour le moment, ça ne fait que
deux ou trois ans que ce statut existe, donc les gens
ne se sont pas encore rendu compte des ravages que
ça allait provoquer dans leur vie future… Déjà, ils ne
cotisent pas au chômage, car ce sont des employeurs,
la retraite ce sera peanuts, ce sera des bouts de carrière,
et au final ils vont se retrouver avec moins deux
ans, moins trois ans, moins six ans. On fabrique de
futurs très pauvres.
Monique Devauton. – Justement, l’idée, ce serait
de dire point par point comment faire pour dire non.
Vous expliquez pourquoi.
Anne Hébrard. – Je viens de te le dire. Tu es relecteur-correcteur,
tu es salarié, c’est la convention de
l’édition.
Dans l’action juridique, qui vient tout le temps
normalement après, car la loi se fait à coups de jurisprudence,
là, c’est un peu l’inverse. Il y a une porte
qui a été ouverte, dans une situation de crise, et en
se passant de toute concertation ; il y a une partie du
salariat qui glisse dans ce non-conventionnel, nondroit
et non-retraite. Aujourd’hui, nous nous livrons
à de l’information par rapport aux personnes, un
ensemble de personnes qui ne sont pas au fait de
manière globale, qui n’ont pas depuis des années
suivi la chose. Maintenant, nous poursuivrons l’information
au sujet de ce statut d’auto-entrepreneur.
D’ailleurs, dans le rapport, c’était un des points par
rapport au SNJ-CGT justement, de faire quelque
chose de commun, une information pour montrer
que ce n’est pas propre à un métier ou à un statut,
que c’était une nouvelle manière de gérer le travail,
qui est une chose publique. Et donc c’est un
travail de longue haleine, et peut-être, comme tu
dis, il y a un kit à faire pour qu’on puisse répondre
dans la mesure de nos faibles moyens puisqu’on
ne dit jamais : refusez, c’est dégueulasse, parce
qu’on sait très bien qu’on a besoin de travailler.
On doit passer par les fourches Caudines. Alors,
peut-être, si on a un gouvernement de gauche, les
socialistes, ils auront à répondre là-dessus. On voit
mal ces personnes qui défendent un certain type de
population s’élever contre une individualisation
des rapports de travail. En revanche, il y a peutêtre
des aménagements, des cadres à trouver. Ainsi
par exemple, une des choses qu’on avait évoquées
avec le SNJ-CGT, c’est la question des intermittents
du spectacle, c’est-à-dire finalement, une sorte de
statut qui a un côté défavorable et qui a un côté
favorable.
Nous sommes, au niveau de la formation, comme
le rappelait Philippe, aujourd’hui dans la même structure
de collecte de fonds que les gens du spectacle,
pour les mutuelles on est dans la même structure que
les personnes du spectacle, donc il y a peut-être des
pistes à explorer, en s’inspirant de leur statut, autour
d’un type, non pas d’auto-entrepreneuriat, mais de
travail individualisé.
Mais il faut faire très attention ici, parce qu’on
nous a mis en garde avec l’exemple des négociations
autour des pigistes. Certains syndicats, et la CGT n’est
pas d’accord là-dessus, envisagent les pigistes comme
une situation normale. D’une situation où le contrat à
durée indéterminée est la base, la norme, on glisserait
à ce que le pigiste soit la norme dans une profession.
De la même manière que dans le spectacle, mais là
avec les effets positifs en moins puisque l’intermittent
du spectacle reste, lui, la pierre angulaire de la production
– à part certains secteurs qui ne bougent pas,
ainsi l’Opéra de Paris, et qui sont devenus tout petits
aujourd’hui.
Nous, nous sommes face à l’auto-entrepreneuriat
pour l’ensemble des professions des services. Ramené
au secteur tout entier, on voit bien que c’est le même
mouvement vers l’individualisation du contrat de
travail auquel on assiste. Et là, on est en plein dans
le pourquoi de notre volonté de s’associer à d’autres.
Une simple parenthèse : même le statut d’intermittent
du spectacle est inscrit dans le temps, il doit être
renégocié avant sa fin fixée dans l’accord syndicats-
Etat-patrons à décembre 2013.
Annick Béjean. – Est-ce que quelqu’un veut
intervenir pour les questions diverses ? Est-ce que
quelqu’un a une autre question diverse ? Ou la
même ? On ne s’en lasse pas. Ah, voilà notre survivant.
Jean-François Millot. – Je vais essayer d’être bref.
Je voulais prendre part à la mission Bienvenue en
Palestine organisée par la CAPJPO (Coordination
des appels pour une paix juste au Proche-Orient).
L’objectif était de rencontrer des pacifistes israéliens et
des Palestiniens, de participer à la construction d’une
école internationales à Bethléem et éventuellement
à la rénovation de quelques puits. Il y avait grosso
modo un millier de participants venant d’Europe et
du Québec. J’étais parti avec un certain nombre de
gens dimanche, tôt à l’aéroport de Roissy. Sur circulaire
du ministère de l’Intérieur israélien communiquée
à diverses compagnies – Air France, Lufthansa,
32 n° 223 — octobre 2012