Le média Twitter - Le syndicat des correcteurs

du temps, rémunère en salaire – et bien –, même si,
comme partout, des excès apparaissent).
Second phénomène : la préparation de copie
tend à disparaître dans l’édition ou plus exactement
à se présenter sous forme de préparation de copie
déguisée (c’est-à-dire un texte mis en page, présenté
comme une correction en premières épreuves sans
copie et donc comme un travail rémunéré à ce tarif). Il
semble actuellement financièrement intéressant pour
les employeurs de négliger cette étape, mais cela n’est
pas la volonté de tous les éditeurs. Les amoureux de
la belle ouvrage vont pâtir d’une politique de rentabilité
aveugle, qui consiste à réduire les coûts. La conséquence
directe est que le savoir risque de se perdre,
les savoir-faire vont migrer vers d’autres secteurs,
certains risquent tout bonnement de cesser d’exister.
Examen du rapport de branche
Le rapport de branche a été commandé par le SNE,
qui a transmis un questionnaire à ses adhérents. Les
syndicats de salariés ont rapporté une première incohérence,
qui a été relevée par Livres hebdo : l’effectif
des salariés de l’édition a augmenté par rapport à
l’étude précédente, alors que le nombre de départs est
supérieur au nombre d’embauches. La CGT a aussi
fait remarquer que la distribution n’était pas intégrée
à ce rapport, alors que beaucoup de ses entreprises
appliquent la convention collective de l’édition.
Le Syndicat des correcteurs et des professions
connexes a interrogé le SNE sur la méthodologie
appliquée lors de l’enquête. En effet, un tableau, en
page 5 du rapport de branche, donne les effectifs des
travailleurs à domicile (TAD) en les répartissant entre
2011
Tous participants
CDD et CDI. Or, en tout cas pour les correcteurs, la
plupart des TAD sont dorénavant rémunérés en droits
d’auteur ou se voient imposer le statut d’auto-entrepreneur.
Les adhérents du SNE qui ont répondu à ce
questionnaire les ont-ils comptés à tort dans les effectifs
sous contrat de travail ou ont-ils donné les vrais
chiffres, auquel cas la grande majorité de l’effectif des
correcteurs travailleurs à domicile n’apparaîtrait pas
dans cette étude ?
Le SNE a tenu à souligner l’illégalité de la rémunération
en droits d’auteur (sans se prononcer sur le statut
d’auto-entrepreneur) et a répondu que ses adhérents
avaient compté les CDI et les CDD. Le Syndicat des correcteurs
en a donc conclu que les TAD étaient parmi les
grands oubliés de cette étude, tout en saluant le respect
de la parité au travers de la préparation de copie à 12 €
de l’heure en statut d’auto -entrepreneur – unisexe.
Les rencontres vont continuer dans les semaines
qui viennent entre les interlocuteurs sociaux afin
de continuer de discuter de la grille des minima et
de la suppression de l’ancienneté avant trois mois.
Toutefois, et le rapport de branche en est la parfaite
illustration, les avancées les plus franches ne
seront pas forcément suivies d’effet dans le cas des
travailleurs à domicile : on discute d’une grille de
minima que beaucoup d’éditeurs n’ont pas l’intention
de leur appliquer ; Agessa et statut d’auto -
entrepreneur contaminent certaines professions.
La précarité dans la branche de l’édition est moins
due à la maigreur des salaires qu’à la volonté d’évacuer
du salariat toute une catégorie de travailleurs.
Où l’on reparle de la distinction très idéologique
entre cotisations et charges sociales.
Travailleurs à domicile en équivalents temps plein sur l’exercice
CDI CDD Total
Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total Hommes Femmes Total
Employés 41,3 123,0 164 4,7 14,7 19 46 138 184
AM / T 15,1 39,8 55 0,0 1,1 1 15 41 56
Cadres 15,2 57,5 73 6,4 26,6 33 22 84 106
TOTAL 72 220 292 11 42 53 83 263 345
Source : Rapport social de la branche de l’Édition (SNE).
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46 n° 223 — octobre 2012