edition - janvier 2010 - Club Averroes

Via l’humour également :
Les spectacles d’humoristes comme « Antony Kavanagh.com » ou de Gad Elmaleh «
L’autre c’est moi » permettent également d’aborder le sujet de la diversité culturelle.
6) Dans les équipes :
La chaine reconnait elle-même son manque de diversification des profils rencontrés
dans la chaine, pour y remédier M6 mène deux actions concrètes :
un système de formation en alternance orienté vers les populations défavorisées
et/ou les minorités visibles :
- M6 est engagé depuis 2007 avec le CFJ sur leur filière apprentissage "diversité"
(diversité à la fois d'origine et sociale). A la clé : des contrats en apprentissage
à la rédaction nationale et chez Cproductions.
- Partenariat avec le Bondy Blog : M6 soutient, via le financement de 2 bourses,
un projet intitulé « Journalisme et diversité » qui consiste à lancer une classe
préparatoire d'un nouveau genre, permettant à 20 jeunes de talents mais
d'origine modeste (et issus en très grande partie de la diversité) de préparer les
concours d'entrée aux écoles de journalisme (Lille mais aussi les autres). M6
comme toutes les autres chaines hertziennes apporte également une aide
technique éditoriale (interventions de Jérôme Bureau et d’Aida Touirhi,
notamment dans le cursus scolaire).
un travail avec les associations afin de casser les phénomènes de reproduction
sociale et de cooptation.
M6 collabore avec de nombreuses associations (IMS, Nos Quartiers ont du Talent, le
Club Averroes) dans le but de recruter des profils de diversité et d’embaucher des
personnes habitant les quartiers populaires.
28