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edition - janvier 2010 - Club Averroes

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INTRODUCTION<br />

<strong>2010</strong> est une année importante et probablement l’année charnière pour la diversité<br />

dans nos médias, et en particulier à la télévision.<br />

L’année passée a été marquée par trois faits majeurs :<br />

- C’est l’année de tous les rapports, de signature de charte de la diversité,<br />

de candidature au label Afnor pour la diversité, de changement de<br />

direction à France Télévisions,<br />

- C’est encore une année de crise économique et de difficultés structurelles<br />

pour le monde des médias<br />

- Mais c’est surtout l’année de l’émergence de nouveaux visages de la<br />

diversité…<br />

<strong>2010</strong> a été l’année de tous les rapports mais également l’année de mis en place de<br />

politiques pérennes en matière de diversité dans les grands groupes audiovisuels.<br />

Citons par exemple, le rapport d’Hervé Bourges pour France Télévisons, celui du CSA,<br />

celui de Bernard Spitz auquel le <strong>Club</strong> Averroès a participé, ou encore celui de La<br />

Halde sur les conditions d’emploi à France Télévisions et à Radio France.<br />

L’autre nouveauté est que tous ces rapports convergent pour la première fois pour<br />

reconnaître que les avancées en matière de promotions de la diversité dans nos<br />

médias sont trop inégales d’un média à l’autre et notoirement insuffisantes, et que le<br />

temps de l’action ou de la sanction des médias est venu. Tous les rapports<br />

reconnaissent que la question de la diversité est insuffisamment prise en compte, pire<br />

elle est trop souvent négligée. Loin de se contenter de dresser un constat, tous les<br />

rapports lancent des pistes de réflexion, proposent des recommandations, des<br />

solutions concrètes (qui il faut le noter sont à budget constant ! voir à ce sujet le<br />

rapport de Bernard Spitz).<br />

Année charnière, parce que de nombreuses chaines hertziennes en ont profité pour<br />

mettre à plat leur politique en la matière, pour dessiner des moyens et des objectifs<br />

concrets à atteindre. Certaines ce sont engagées, comme TF1 et France Télévisions,<br />

dans les procédures d’obtention du label diversité, d’autres se sont limitées à signer<br />

une charte de bonnes intentions…<br />

L’année <strong>2010</strong> a également été marquée par l’arrivée d’une nouvelle direction à<br />

France Télévisions. A sa tête, Rémy Pflimlin est davantage à l’écoute et clairement<br />

engagé sur ces problématiques.<br />

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