edition - janvier 2010 - Club Averroes
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INTRODUCTION<br />
<strong>2010</strong> est une année importante et probablement l’année charnière pour la diversité<br />
dans nos médias, et en particulier à la télévision.<br />
L’année passée a été marquée par trois faits majeurs :<br />
- C’est l’année de tous les rapports, de signature de charte de la diversité,<br />
de candidature au label Afnor pour la diversité, de changement de<br />
direction à France Télévisions,<br />
- C’est encore une année de crise économique et de difficultés structurelles<br />
pour le monde des médias<br />
- Mais c’est surtout l’année de l’émergence de nouveaux visages de la<br />
diversité…<br />
<strong>2010</strong> a été l’année de tous les rapports mais également l’année de mis en place de<br />
politiques pérennes en matière de diversité dans les grands groupes audiovisuels.<br />
Citons par exemple, le rapport d’Hervé Bourges pour France Télévisons, celui du CSA,<br />
celui de Bernard Spitz auquel le <strong>Club</strong> Averroès a participé, ou encore celui de La<br />
Halde sur les conditions d’emploi à France Télévisions et à Radio France.<br />
L’autre nouveauté est que tous ces rapports convergent pour la première fois pour<br />
reconnaître que les avancées en matière de promotions de la diversité dans nos<br />
médias sont trop inégales d’un média à l’autre et notoirement insuffisantes, et que le<br />
temps de l’action ou de la sanction des médias est venu. Tous les rapports<br />
reconnaissent que la question de la diversité est insuffisamment prise en compte, pire<br />
elle est trop souvent négligée. Loin de se contenter de dresser un constat, tous les<br />
rapports lancent des pistes de réflexion, proposent des recommandations, des<br />
solutions concrètes (qui il faut le noter sont à budget constant ! voir à ce sujet le<br />
rapport de Bernard Spitz).<br />
Année charnière, parce que de nombreuses chaines hertziennes en ont profité pour<br />
mettre à plat leur politique en la matière, pour dessiner des moyens et des objectifs<br />
concrets à atteindre. Certaines ce sont engagées, comme TF1 et France Télévisions,<br />
dans les procédures d’obtention du label diversité, d’autres se sont limitées à signer<br />
une charte de bonnes intentions…<br />
L’année <strong>2010</strong> a également été marquée par l’arrivée d’une nouvelle direction à<br />
France Télévisions. A sa tête, Rémy Pflimlin est davantage à l’écoute et clairement<br />
engagé sur ces problématiques.<br />
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