Les soins en collaboration au sein des équipes d'infirmières

Recommandations individuelles et d'équipe
Les recommandations suivantes sont organisées à l'aide d'un cadre pour les milieux de travail sains et elles tiennent
compte des éléments professionnels, culturels, sociaux, psychologiques cognitifs, structurels et physiques du travail
d'équipe qui doit être entrepris au niveau individuel et par les équipes afin de prendre les mesures nécessaires pour la
mise en œuvre des pratiques exemplaires. Les critères individuels et les critères d'équipe définis pour les divers
composants comprennent ce qui suit :
Les composants de la politique structurelle et matérielle
les demandes liées au travail - il s'agit des efforts physiques et des exigences du travail telles que le changement
d'horaire et de quart de travail;
la conception du travail - il s'agit de l'interdépendance entre les tâches, la clarté du rôle et les politiques du service qui
jouent un rôle sur le cadre de pratique et sur l'autonomie;
les caractéristiques du travail - cela concerne la charge de travail et les caractéristiques des personnes auprès
desquelles le travail de l'équipe de soins infirmiers est nécessaire. La complexité des besoins des patients et la gravité
de leur état de santé peuvent avoir une influence sur le nombre de fournisseurs de soins de santé participant aux
plans de traitement et sur la fréquence des interactions entre les équipes;
la composition des équipes - c'est-à-dire l'expérience de travail collective et la préparation académique.
Les composants culturels, psychosociaux et cognitifs
Il s'agit des exigences de travail qui requièrent des habiletés sociales, psychologiques et cognitives et des efforts dans les
relations d'équipe, soit les modèles de communication d'équipe, les processus décisionnels, la résolution de conflits et le
mentorat de l'équipe de travail.
la clarté du rôle;
la tension due au rôle;
les demandes émotionnelles;
la sécurité d'emploi;
la complexité des soins cliniques;
les connaissances cliniques, les habiletés d'adaptation et de communication.
Les composants professionnels
l'expérience, les habiletés et les connaissances;
les qualités personnelles;
les habiletés de travail en équipe;
les facteurs de motivation.
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sein des équipes d'infirmières
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