couverture Fabienne

Blanchisserie du Pont d’Arve
OBJECTIFS 2011
� Développement du CA par prospection et renouvellement clientèle (communes, EMS, Institutions,
restauration)
� Intégration d’Utilisateurs en plus grand nombre avec implication des professionnels volontaires
de la Blanchisserie
� Maîtrise des coûts liés à l’infrastructure et aux outils, et renforcement de la cohésion d’équipe
pour créer un groupe soudé et performant
EVALUATION DE CES OBJECTIFS
Le chiffre d’affaires est atteint. Un gros travail de prospection a été effectué par M. Gency et M.
Pluss auprès des communes de Lancy et Vernier en particulier pour augmenter le portefeuille de
clients.
Objectif non évalué.
Objectif non évalué.
EVENEMENTS SIGNIFICATIFS DE L’ANNEE ECOULEE
Départ du gérant M. Kaufmann fin juillet et arrivée de son successeur, M. Deremble, au mois de
novembre.
Forte implication des employés pour assurer la production en l’absence de gérant. Mme Melich et
Mme Geiser ont su parfaitement gérer la production d’une part et la partie administrative d’autre
part, en relation directe avec M. Gency.
Participation des employées à la mise en place de la convention collective.
Annonce de la Ville d’une baisse des subventions pour 2011 et 2012.
Une analyse complète de la Blanchisserie a été remise au CoDir fin novembre.
UTILISATEURS (assiduité, formation, etc.)
Pas de problème spécifique à relever.
Peu de roulements d’Utilisateurs.
Le taux d'occupation est bon.
Le calendrier des suivis a été respecté.
PERSONNEL (arrivée, départ, examen, etc.)
Départ à la retraite de M. Mario Gomez.
Départ de M. Kaufmann, Gérant.
M. Deremble, nouveau Gérant, le 1 er Novembre.
CHIFFRES
Objectif de CA : CHF 550'000.--, C.A. au 31.12.11 : CHF 579'000.-- = différence positive de 5%
Objectif de charges : CHF 1'625'732.--, Charges au 31.12.11 : CHF 1'546'644.-- = une baisse de charge
4,8% (CHF 79'088.--)
Par contre baisse de la contre-prestation de la Ville de Genève pour le linge des personnes âgées de
près de 350'000.- !
FORMATIONS
Les employés ont participé aux formations internes.
Plusieurs employés ont participé aux formations externes sur les métiers du textile.
OBJECTIFS DE L’ANNEE SUIVANTE (concrets et mesurables)
1. Un nouveau système d‘organisation de la production est mis en place
2. Les coûts de fonctionnement sont réduits
3. L’accompagnement des Utilisateurs sur le poste de travail est intégré par tous les employés.
Bd du Pont-d’Arve 35 - 1205 Genève
Tél. 022 781 10 55 - blanchisserie@trajets.org
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