Vers l'égalité entre les genres au Burkina Faso - Sida

les compétences des élus locaux. Une des priorités de ce programme est
d’augmenter la participation des femmes au processus de décentralisation
et un grand nombre d’activités spécifiques ont été entreprises dans ce
sens.
Mais ce n’est qu’en 2002 qu’a été développée une stratégie complète
pour la promotion des femmes dans les communautés. Cette stratégie
comprend cinq axes: (i) la mobilisation sociale, (ii) la sensibilisation/
animation, (iii) la formation, (iv) la recherche-action, (v) la mobilisation
des ressources. Dans ce dernier point, il est dit que les communes développeront
leurs propres actions pour la promotion des femmes, et, si
nécessaire, demanderont aux donateurs internationaux de les financer. 164
Même si le nombre de femmes élues est encore faible comparé au
nombre d’hommes, la prise de conscience et l’activité des groupes de
pression ont contribué à une plus grande participation des femmes. Entre
les deux années électorales de 1995 et 2000, le nombre de communes a
augmenté de 41 à 57. Mais le nombre de personnes élues était presque le
même car le nombre de conseillers municipaux a été réduit. Le pourcentage
des femmes parmi les candidats pour ces postes a augmenté de
10,5% à 18,4%. Les candidates ont été placées plus haut sur les listes et
avaient ainsi plus de chance d’être élues. La participation des femmes
parmi les élus a augmenté de 9% en 1995 à 21% en 2000. 165
Les difficultés auxquelles les femmes engagées dans la politique locale
doivent faire face illustrent ce à quoi les politiciennes, en général, seront
confrontées. Ces difficultés sont une conséquence des rôles idéaux attribués
aux femmes et aux hommes dans la société. L’age, le statut matrimonial,
la classe sociale semblent aussi jouer un rôle déterminant pour les
femmes en politique. La majorité des femmes élues est mariée, d’âge
moyen et a un passé d’activiste dans une organisation locale de femmes. 166
La grande majorité des femmes élues en 2000 (75%) ont suivi au minimum
quelques années de scolarisation et savent au moins lire et écrire.
Mais en politique, il ne semble pas y avoir de corrélation entre le niveau
d’instruction et le poste obtenu. La majorité des élues sont fonctionnaires
ou employées dans le secteur privé. Il semble y avoir plus de femmes
fonctionnaires parmi les élues dans les grandes villes que dans les petites
villes et les villages. Les femmes qui, à travers leur profession, sont proches
de la population, comme des infirmières, les enseignantes ou les animatrices
rurales, ont plus de chance d’être élues que les femmes exerçant
d’autres professions.
En majorité, les élues n’ont pas pris l’initiative de lancer leur propre
campagne. Elles étaient plutôt poussées en politique par le mode de
recrutement des partis qui sollicitent les femmes dynamiques et connues
pour attirer les votes féminins. D’autres ont été poussé par la famille ou
le mari. Dans la deuxième élection (2000) certaines femmes ont pris
l’initiative d’entrer en politique en suivant l’exemple des femmes élues
en 1995.
Les femmes qui veulent participer à la politique au niveau local
rencontrent les difficultés suivantes: (i) sur les listes établies par les parties,
la majorité des candidates sont au rang le plus bas et n’ont aucune chance
164 (ACFED/SAHEL 2002)
165 (Tall 2001)
166 (Diasso Yaméogo 2002)
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