Télécharger le bilan 2012 - Régie Culturelle Régionale
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qGESTION DES RESSOURCES HUMAINES<br />
En <strong>2012</strong>, LA RÉGIE a poursuivi son effort sur la formation de ses<br />
agents.<br />
132 actes (contrats et arrêtés) ont été pris au cours de l’année dont<br />
29 embauches pour besoins occasionnels (principa<strong>le</strong>ment pour la<br />
période estiva<strong>le</strong> et la diffusion Totems de Terre de Festivals) et<br />
13 concernant des avancements de grade ou d’échelons pour <strong>le</strong>s<br />
fonctionnaires de LA RÉGIE.<br />
39 contrats d’intermittents ont été conclus via <strong>le</strong> GUSO.<br />
La mise en place des opérations liées à Marseil<strong>le</strong> Provence 2013 a<br />
entraîné au cours de l’exercice <strong>le</strong> recrutement à durée déterminée<br />
d’une assistante et d’un directeur technique (intermittent sur<br />
quelques dates pour repérages et réunions).<br />
La politique socia<strong>le</strong> a été marquée par la mise en place de la<br />
participation de LA RÉGIE sur <strong>le</strong>s contrats de prévoyance et de santé<br />
menée en collaboration avec <strong>le</strong> Centre de Gestion des Bouches du<br />
Rhône.<br />
A noter, 2 départs à la retraite puis <strong>le</strong> départ du régisseur général via<br />
une mutation ont entraîné une réorganisation du service technique<br />
(1 seu<strong>le</strong> embauche) et du secrétariat de direction.<br />
qMOYENS GÉNÉRAUX & VIE DE LA RÉGIE<br />
Le renouvel<strong>le</strong>ment du parc informatique s’est poursuivi conformément<br />
à l’effort consenti l’an dernier. La refonte complète du site internet<br />
avec notamment des outils de mise à jour a débuté et devrait aboutir<br />
en 2013. Un effort particulier envers <strong>le</strong>s utilisateurs de tab<strong>le</strong>ttes et<br />
smartphones a été fait par la réalisation de pages adaptées.<br />
Le lien entre la Région et LA RÉGIE reste très fort et se matérialise<br />
éga<strong>le</strong>ment au niveau du personnel par la reconduction de la<br />
convention permettant aux agents de bénéficier des prestations du<br />
Comité des Œuvres socia<strong>le</strong>s de l’institution régiona<strong>le</strong>.<br />
qCAFÉTÉRIA DU PERSONNEL<br />
La cafétéria du personnel, outre son rô<strong>le</strong> de rencontre et de<br />
convivialité « interne » a permis la tenue dans de bonnes conditions<br />
des Comités d’aides à la Création et l’organisation de réunions<br />
importantes (cinéma, formations) avec nos partenaires...<br />
qTRAVAUX DANS LES LOCAUX<br />
Après <strong>le</strong> dépôt du permis de construire pour l’ATELIER, sal<strong>le</strong> de<br />
finalisation, fin 2011, tous <strong>le</strong>s marchés ont été passés et <strong>le</strong>s travaux<br />
se sont déroulés dans <strong>le</strong> second semestre civil.<br />
La sal<strong>le</strong> sera livrée au 1 er trimestre 2013.<br />
qREPAS CULTURE<br />
Le traditionnel repas réunissant l’ensemb<strong>le</strong> des personnels des<br />
structures culturel<strong>le</strong>s régiona<strong>le</strong>s (la Direction de la Culture et du<br />
Patrimoine de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, l’ARCADE,<br />
l’Agence Régiona<strong>le</strong> du livre, <strong>le</strong> FRAC et LA RÉGIE Culturel<strong>le</strong><br />
Régiona<strong>le</strong>) n’a pu se tenir en fin d’année, <strong>le</strong> Président Vauzel<strong>le</strong><br />
ayant souhaité <strong>le</strong> déca<strong>le</strong>r début 2013 pour y participer et témoigner<br />
de son attachement à la culture.<br />
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