Le guide des - Lycée Saint Rémi

HORS-SÉRIE
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HORS-SÉRIE ★ LE GUIDE DES MÉTIERS ★ Édition 2010-2011 ★ 8,90 €
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82 et 83 ❚ ISSN : 0766-6330
❚ Commission paritaire :
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novembre 2010 ❚ © l’Etudiant
2010 ❚ Reproduction interdite
de tous les articles, schémas
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M. Ansaloni/LookatSciences ;
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Édito
N’attendez pas trop…
Avant toute chose, respirez un grand coup : vous n’êtes pas obligé de choisir un
métier à 15 ou 18 ans. Après tout, nombre de jeunes se décident plus tard,
pendant les études supérieures, après avoir éprouvé leur motivation dans des
stages ou après avoir mesuré, au cours de leurs études, s’ils avaient les compétences
nécessaires pour prétendre à tel ou tel métier.
Mais à trop attendre, vous courez deux risques.
Le premier, c’est de vous priver d’un ressort de motivation formidable. Vous
en doutez ? Discutez avec des adultes qui exercent une profession qu’ils ont
choisie et en sont heureux. Tous vous le diront : les efforts qu’ils ont dû
accomplir pour y parvenir leur ont semblé légers au regard du profit qu’ils en
ont retiré. Avoir une idée de métier, c’est se faciliter la vie, c’est alléger l’effort,
c’est rendre le travail plaisant.
Le second risque, c’est de choisir des études avant tout en fonction des représentations
dominantes, au risque de se réveiller un jour avec un beau
diplôme en poche mais sans savoir qu’en faire ; voire, plus grave encore, de
découvrir ce jour-là que les métiers vers lesquels ce diplôme conduit ne vous
correspondent pas.
Vous doutez encore ? Un dernier argument : vous avez une chance formidable,
celle d’être jeune. Prendre quelques mois pour explorer une voie quitte à y
renoncer n’est pas « perdre » quelques mois, c’est au contraire gagner du
temps pour la suite, en arrivant sur le marché de l’emploi avec un projet
affermi et la formation qui va avec.
C’est dans cet esprit que nous avons conçu ce Guide des métiers, dont nous
vous invitons à compléter la lecture en suivant l’actualité des métiers et des
formations sur letudiant.fr, dans le mensuel
l’Etudiant ou en venant à nos salons.
Bonne lecture !
Emmanuel Davidenkoff
Directeur de la rédaction
edavidenkoff@letudiant.fr
twittercom/davidenkoff
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sommaire
Comment lire nos fiches ?
Responsable
environnement
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S, STI
ou STL
Grâce à lui, l’écologie entre dans
l’entreprise. Le responsable
environnement aide son employeur
à minimiser l’impact des activités
industrielles sur la nature. Pour cela,
il réalise des études, sensibilise
le personnel aux économies
d’énergie, par exemple, propose des
modifications dans la production…
Si ce professionnel est vu parfois
par certains comme une « caution
verte » au sein de l’entreprise, il
permet en réalité à celle-ci de
s’adapter à une nouvelle donne :
désormais, les sociétés doivent
limiter leurs émissions en CO2,
réduire leur volume de déchets…
Ce métier exige donc une grande
expertise technique, mais aussi de
solides aptitudes à communiquer
pour convaincre dirigeants et
salariés du bien-fondé des mesures
à mettre en œuvre.
Ses compétences : organiser,
coordonner, sensibiliser.
Sa formation : technicien
ou ingénieur, le responsable
environnement a souvent
une formation en rapport avec
le secteur d’activité dans lequel
il travaille (mécanique, chimie,
BTP…) et plusieurs années
d’expérience professionnelle.
Diplôme
Le niveau indiqué est
celui du diplôme
minimal requis pour
accéder à ce métier.
Salaire
Il s’agit du salaire
mensuel moyen brut
d’un débutant. Il est
bien sûr indicatif car
les rémunérations
varient souvent
selon la taille
de l’entreprise,
le diplôme obtenu,
la région d’emploi…
Bac conseillé
Il s’agit d’une indication
sur les baccalauréats
les plus adaptés aux
filières menant au
métier visé.
Formation
Nous indiquons
des pistes qui ne sont
pas exhaustives sur
les formations,
les établissements
et les diplômes les plus
adaptés à tel ou
tel métier.
Orientation : à l’heure du choix………………………………………………………………………………………………………… 6
Quelles études pour quels métiers ? ……………………………………………………………………………………… 8
Des métiers selon vos goûts et vos études ………………………………………………………………… 12
les secteurs
Aéronautique, espace ……………………………………………………………………………………………………………………………… 18
Agriculture, agroalimentaire …………………………………………………………………………………………………………… 23
Artisanat ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 26
Audiovisuel, cinéma …………………………………………………………………………………………………………………………………… 28
Audit, comptabilité, gestion ……………………………………………………………………………………………………………… 33
Banque, finance, assurance …………………………………………………………………………………………………………… 37
Bâtiment, travaux publics …………………………………………………………………………………………………………………… 41
Biologie, chimie, pharmacie……………………………………………………………………………………………………………… 45
Commerce, distribution ………………………………………………………………………………………………………………………… 48
Communication ………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 52
Création, métiers d’art …………………………………………………………………………………………………………………………… 55
Culture, patrimoine ……………………………………………………………………………………………………………………………………… 65
Défense, sécurité …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 69
Documentation, bibliothèque ………………………………………………………………………………………………………… 74
Droit ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 76
Édition, livres ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 81
Enseignement……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 83
Environnement …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 87
Fonction publique…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 90
Hôtellerie, restauration …………………………………………………………………………………………………………………………… 93
Humanitaire …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 95
Immobilier ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 97
Industrie ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 99
Informatique, Web, télécoms ……………………………………………………………………………………………………… 106
Journalisme ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 110
Langues ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 114
Marketing, publicité ………………………………………………………………………………………………………………………………… 116
Médical …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 119
Mode, textile ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 125
Paramédical ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 129
Psychologie ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 134
Ressources humaines ………………………………………………………………………………………………………………………… 137
Sciences humaines et sociales ……………………………………………………………………………………………… 139
Secrétariat …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 141
Social ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 143
Spectacle ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 146
Sport …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 148
Tourisme ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 153
Transport, logistique ……………………………………………………………………………………………………………………………… 151
5

Orientation :
à l’heure du choix
Choisir son futur métier est une étape délicate de la vie, où se croisent les interrogations et
les doutes. Pour y voir plus clair dans votre orientation, voici quelques conseils de psys.
J’sais pas quoi faire… Qu’estce
que j’peux faire ? Arrivé
au lycée, et surtout en classe
de terminale, l’heure a sonné
des grandes décisions à prendre
sur votre orientation future.
De quoi susciter quelques
angoisses, largement partagées
par les parents. Faut-il s’inquiéter
devant tant d’indécisions ?
Non. Les psychologues sont formels
: ne pas savoir quoi faire n’a
rien de pathologique. Faire un
choix qui engage sur l’avenir, se
projeter à long terme dans un
univers et un quotidien de travail
n’est évidemment pas un
moment facile.
S’orienter, c’est agir
Serait-ce une question de maturité
? « La maturité ne veut pas
dire grand-chose, estime Sandrine
Calmettes, médecin psychiatre.
Qui peut dire à quel
moment on devient adulte ?
C’est plutôt une inhibition à
l’action. Car, quand on interroge
les jeunes sur leurs rêves, il en
sort toujours quelque chose.
Mais c’est souvent la crainte de
voir ses rêves sanctionnés par
un échec qui fait que l’on s’interdit
de désirer. » Or cette peur
de l’échec s’accompagne souvent
d’une vision idéalisée des
professions. Résultat, c’est le
grand zapping dans le livre
des métiers : un jour, je veux
être archéologue, le lendemain
designer, et pourquoi pas tra-
6
TROUVER SA FILIÈRE AVANT SON MÉTIER. Ce ne sont pas les études seules, mais une succession
d’expériences qui permet de se déterminer pour un métier.
vailler dans la communication…
Comment en sortir ? En
acceptant que chacun ait son
rythme pour se décider, en
prenant le temps de se poser
des questions sur soi et ses
envies mais sans attendre que
les réponses tombent d’ellesmêmes.
« S’orienter c’est agir.
Un projet d’orientation se
construit, s’élabore et se modifie
au fil du temps, des rencontres
et des informations récoltées »,
souligne Sylvie Amici, conseillère
d’orientation-psychologue
et secrétaire générale de l’ACOP
(Association des conseillers
d’orientation-psychologues).
Autant d’occasions d’affiner ou
de reformuler ces questions, et
parfois même de renoncer.
Des goûts
et des compétences
à discuter
« Pour s’orienter, trois éléments
sont à prendre en compte,
estime pour sa part Dominique
Monchablon, psychiatre spécialisée
sur les questions d’orientation.
Les compétences objectivables,
c’est-à-dire le bulletin
scolaire, les compétences
réelles, à savoir l’expérience et
la vie extrascolaires, et enfin
l’environnement familial, c’està-dire
la manière dont chacun
s’insère dans une histoire familiale.
» Parler de ses goûts et de
ses compétences soit, mais
avec qui ? Avec ses amis, et surtout
sa famille, soulignent les
© DR

Orientation : à l’heure du choix
psychologues. Ce qui, on vous
l’accorde, ne va pas sans difficultés.
« Autrefois, les enfants subissaient
l’injonction des parents
à faire tel ou tel métier.
Aujourd’hui, les parents disent
plutôt : fais ce qui te plaît,
pourvu que tu sois heureux.
Cette absence de confrontation,
donc de repères, est déstabilisante
», note Catherine Giraud,
psychologue clinicienne. Or ces
mêmes parents n’ont jamais
cessé d’avoir des désirs pour
leurs enfants. Le problème est
qu’ils ne les formulent pas alors
que ça permettrait justement à
leurs progénitures d’y adhérer
ou de s’y opposer, en un mot de
se positionner. « Chacun est
pris dans un faisceau de déterminants
qu’il faut remettre à
jour, souligne Dominique Monchablon,
notamment en mobilisant
les parents pour aider
l’adolescent à se positionner et
à réactiver ses désirs. »
Les études,
mais pas seulement
Et quand l’heure du choix
arrive, souvent dans la précipitation
à la fin du printemps de
l’année du bac, chacun est
bien obligé de choisir une stratégie.
À défaut d’avoir en tête
un objectif de métier, c’est la
filière d’études choisie qui permet
de démarrer son projet
d’orientation. Un choix certes
décisif, puisqu’il referme le
champ des possibles (difficile
de devenir médecin si vous
vous engagez dans des études
de droit !). Mais un choix dont
l’enjeu est aussi à relativiser.
Car les occasions de mûrir,
d’affiner ses envies – voire de
changer d’avis – ne manqueront
pas au fil des années. « Et
ce ne sont pas les études
seules qui déterminent un
parcours de métier, souligne
Sylvie Amici, mais une succession
d’expériences et de rencontres,
le plus souvent en
dehors de l’école ». Comme
quoi, il n’y a pas que les études
dans la vie. ●
Les bonnes stratégies
Faute d’idée précise de métier en tête, chacun y va de sa stratégie pour
s’orienter selon ses envies, sa motivation pour les études et son niveau
scolaire. Voici nos conseils pour chacun des cinq profils d’étudiant parmi
lesquels vous devriez vous reconnaître.
Le profil
« rationnel »
D’accord pour prendre son
temps, pas d’accord pour le
perdre. Telle est la devise de ces
élèves qui assurent leurs
arrières en misant sur des
études courtes et concrètes,
à bac + 2, qui débouchent sur
un emploi tout en se gardant
une porte de sortie pour poursuivre
au-delà et décider donc
plus tard de leur orientation
métier.
Notre conseil : voilà un choix
de raison à court terme qui
est payant à long terme. Les
filières courtes offrent un
environnement de travail
rassurant, avec un cadre de
connaissances à acquérir et
des échéances précises. Ce
choix permet de devenir
autonome rapidement. Une
bonne stratégie donc à
condition d’avoir bien anticipé
les perspectives de sortie
postbac + 2.
Le profil
« jouisseur »
Ce n’est pas parce que l’on ne
sait pas quoi faire que l’on ne va
pas se faire plaisir. Pour ces
bacheliers qui ont une passion
pour une discipline sans pour
autant imaginer la transformer
en métier, le principe de plaisir
guide leur choix, le plus souvent
vers l’université. Art, histoire,
psycho, philo, lettres, sport…
figurent au palmarès des disciplines
les plus demandées par
ceux qui ne savent pas quoi
faire… pour l’instant.
Notre conseil : c’est le choix de
cœur. Le principal risque est
d’idéaliser les études envisagées
en oubliant que chaque
discipline, en psychologie
comme en arts appliqués,
compte des matières plus
techniques, moins séduisantes.
Jouir oui, mais pas
sans perdre de vue un cadre
d’études obligé.
Le profil
« ambitieux »
L’inconvénient d’être plutôt
bon élève, c’est que tout est permis.
Alors quitte à se lancer,
autant choisir ce qu’il y a de
mieux, tout du moins ce qu’il y
a de plus sélectif : les classes
prépas. Ces deux années au
cours desquelles « on apprend
à apprendre » permettent de
retarder le moment du choix
sans risquer de se laisser enfermer
dans une voie que l’on
regretterait. Encore faut-il ne
pas se tromper entre les trois
filières : scientifique, littéraire
ou commerciale.
Notre conseil : les classes prépas
sont, pour les bons élèves,
souvent un moyen de différer
son choix. Avec un profil
super-scolaire, l’étudiant
continue sur une filière généraliste
en bénéficiant d’un
encadrement protecteur qui
lui évite de se poser des
questions d’orientation. Le
risque, pendant ces deux
années, est d’oublier de
s’interroger sur ce que vous
voulez faire au-delà des
classes prépas.
Le profil
« aquoiboniste »
« À quoi bon s’interroger si l’on
ne sait pas quoi faire… » « Laissons-nous
guider par le flot… »
Voilà le profil type de l’étudiant
qui s’inscrit à l’université sans
trop savoir ce qu’il y fera. Choisir
sans désir, faute de mieux,
c’est risquer de s’ennuyer, de
perdre pied et d’échouer aux
examens.
Notre conseil : c’est une décision
d’abandon avec un fort
risque d’incompréhension et
de désillusion. Difficile de
résister si la motivation n’est
pas là. À éviter donc si vous
n’êtes pas motivés par la discipline
embrassée et si vous
n’êtes pas prêts à vous accrocher.
Réussir dans un premier
cycle à l’université exige
d’avoir de l’appétence et de la
maturité.
Le profil
« rebelle »
Bac en poche, il est temps de
faire un break. L’année étant
déclarée « off » côté études, tout
est permis : partir à l’étranger
pour y travailler ou simplement
voir du pays, s’engager dans
l’humanitaire, multiplier les
petits boulots… Nombre d’étudiants
en rêvent. Peu franchissent
le pas d’une année sabbatique
pour réfléchir – mais pas
sans rien faire – à leur avenir
professionnel.
Notre conseil : l’avantage d’une
telle démarche est de pouvoir
se confronter au réel. Mais
attention : il n’est pas facile de
se retrouver brusquement
sorti de tout cadre scolaire.
Mieux vaut avoir un objectif
clair, sinon il y a un vrai risque
de ne trouver sa place nulle
part. Sachez que le système
d’enseignement supérieur, à
la différence des pays anglosaxons,
n’est pas conçu pour
ce type de démarche. En
France, il est préférable d’effectuer
sont année « off » à
bac + 3, ou avant de rentrer
dans la vie professionnelle. ●
7

Quelles études
pour quels métiers ?
Voici quelques points de repère pour vous aider à vous y retrouver parmi la multitude des
formations et des diplômes. Des clés d’autant plus utiles qu’il existe souvent plusieurs
filières possibles pour accéder à un métier.
Parmi les quelque trois
cents métiers présentés
dans ce guide, quelques
dizaines seulement exigent un
diplôme spécifique. C’est le cas
des infirmiers, des médecins,
des avocats, ou encore des
architectes… Pour la plupart,
les autres professions sont
accessibles par des voies
diverses. Par exemple, pour
devenir responsable commercial
dans une entreprise, vous
pouvez tout aussi bien démarrer
sur le tas après le bac, après
avoir décroché un diplôme
bac + 2 (BTS ou DUT), ou avoir
poursuivi jusqu’au niveau
bac + 3 (licence pro), et même
jusqu’à bac + 5 (master professionnel,
école de commerce,
école d’ingénieurs). Bref, une
formation et un diplôme ne
prédestinent pas forcément à
un métier en particulier.
Se repérer dans les méandres
des formations. Dans les fiches
de ce guide, nous avons indiqué
le niveau minimal généralement
requis et les grandes
filières de formation qu’il est
possible de suivre (université,
école…). Mais sachez qu’il
existe des chemins détournés
que nous n’avons pu détailler.
Voici donc quelques points de
repère pour vous aider à vous
orienter dans le dédale des formations,
du CAP au doctorat à
bac + 8. Vous retrouverez les
8
OUVERTS. Une formation et un diplôme ne prédestinent pas forcément à un métier particulier.
métiers classés par niveau
d’études dans les index des
pages suivantes.
Se former à
un métier
sans le bac
Plus d’une quarantaine de
métiers accessibles sans le bac
sont présentés dans ce guide.
On distinguera ceux qui exigent
un diplôme précis de ceux pour
lesquels le niveau d’études
importe peu.
Les CAP. Plusieurs métiers,
comme la boulangerie, la mécanique
ou la coiffure, qui exigent
la maîtrise d’une technique,
imposent de passer au minimum
par un CAP. Ce diplôme se
prépare généralement en deux
ans après la troisième, dans des
lycées professionnels ou des
CFA (centres de formation d’apprentis).
Dans certaines spécialités,
notamment l’artisanat
d’art, la prothèse dentaire, la
plupart des candidats ont le
niveau bac. À noter : le BEP est
désormais un diplôme intermédiaire
(pas obligatoire) sur la
voie du bac professionnel.
Les concours administratifs
de catégorie C. Dans la fonction
publique, les emplois de
catégorie C, comme agent
technique de l’environnement
ou agent territorial à la petite
enfance, sont accessibles sur
concours aux titulaires d’un
CAP-BEP ou du brevet des collèges.
Pour certains concours,
aucun diplôme n’est exigé,
cependant sachez que les candidats
possèdent souvent un
niveau supérieur à celui officiellement
requis.
Le talent plus que les diplômes.
Enfin, pour quelques métiers, le
plus souvent artistiques (scénariste,
comédien…), indiquer un
niveau d’études ou une filière
de formation n’a aucun sens. La
personnalité et le talent priment
évidemment bien au-delà
du diplôme. Cependant, pour
les artistes en herbe, le passage
par une école d’art, accessible
avec ou sans le bac, peut être
utile pour affirmer sa technique,
en découvrir de nouvelles
et nouer des relations
professionnelles…
© DR

Quelles études pour quels métiers ?
Se former à
un métier au
niveau bac
Une vingtaine de métiers décrits
dans ce guide requièrent au
minimum un niveau bac. Mais
attention, pas un bac des séries
générales (ES, L et S) ou technologiques
(ST2S, STI, STL et STG)
qui ne débouchent pas directement
sur un emploi.
Le bac professionnel. En trois
ans après la classe de troisième,
les bacs pro débouchent sur un
métier, de la logistique à la
micro-informatique. Mais de
plus en plus de lycéens sont tentés
de poursuivre leurs études,
notamment vers un BTS.
Le BEES. De niveau bac également,
le 1 er degré du BEES (brevet
d’État d’éducateur sportif)
permet d’exercer comme moniteur
dans une soixantaine de
disciplines sportives. Signalons
également le BPJEPS (brevet
professionnel de la jeunesse, de
l’éducation populaire et du
sport), qui permet d’encadrer et
d’animer les disciplines suivantes
: activités nautiques,
activités pugilistiques, golf,
techniques de l’information et
de la communication, activités
physiques pour tous, loisirs
tous publics, pêche de loisir,
activités équestres, sport automobile,
animation culturelle.
Les concours administratifs
de catégorie B. Le bac permet
l’accès aux concours de catégorie
B de la fonction publique,
tels ceux de contrôleur des
douanes, de rédacteur territorial
ou de technicien sanitaire.
Avant d’entrer en fonction, les
lauréats suivent une formation
rémunérée, de six mois à un an.
Se former à
un métier au
niveau bac + 2
Environ 100 métiers recensés
dans ce guide requièrent au
minimum le niveau bac + 2. Il
s’agit le plus souvent d’un DUT,
d’un BTS ou d’un BTSA.
Quelque 150 000 bacheliers
entament chaque année la préparation
de l’un de ces trois
diplômes. Mais les candidats
sont deux ou trois fois plus
nombreux. En effet, ces formations,
efficaces sur le marché de
l’emploi, sont sélectives.
Les DUT. Implantés sur tout le
territoire, les 190 IUT, rattachés
aux universités publiques, délivrent
un DUT dans l’une des
25 spécialités existantes dans
le domaine industriel (élec tro -
nique, informatique, chimie, etc.)
ou tertiaire (gestion, communication,
logistique, etc.). Les deux
tiers des étudiants admis dans
les IUT sont des bacheliers des
séries générales, contre un tiers
de bacheliers techno logiques.
Les BTS. Plus nombreux que les
DUT, les BTS sont aussi plus spécialisés
: il en existe plus de 140,
proposés dans plus de 2 000 établissements.
Ils recouvrent tous
les secteurs d’activité, de l’agriculture
à l’informatique, en passant
par les arts appliqués et le
secrétariat. Les lycées publics et
privés sous contrat d’association
avec l’État qui préparent aux BTS
pratiquent une sélection aussi
rigoureuse que les IUT, mais
acceptent davantage de bacheliers
technologiques, voire de
bacheliers professionnels. Dans
les écoles privées hors contrat,
qui acceptent les non-bacheliers
et ceux qui ont été refusés ailleurs,
les taux de réussite aux BTS
sont bien inférieurs à ceux des
lycées publics et privés sous
contrat. Dans tous les cas, le BTS
est un examen national, comme
le bac, qui a la même valeur quel
que soit l’établissement où vous
l’avez préparé.
Se former à
un métier au
niveau bac + 3
Environ 50 métiers mentionnés
dans le guide sont accessibles
à ce niveau d’études. Si
les recruteurs distinguent peu
les diplômés de niveau bac + 3
des bac + 2 dans leurs grilles de
salaires, ils peuvent néanmoins
leur accorder leur préférence
à l’embauche. Surtout
quand l’année de formation
complémentaire leur a permis
de se doter d’une spécialisation
pointue ou d’acquérir, par
le biais d’un long stage, une
expérience professionnelle
significative.
Les formations post-BTS/DUT
et les licences professionnelles.
Avec un niveau de sortie à
bac + 2, les DUT et les BTS, qui
forment des professionnels
appréciés des entreprises, ne
correspondent pas au schéma
LMD. Ils ne restent pas pour
autant à l’écart de cette nouvelle
organisation. Une bonne
partie de ces diplômés choisissent
de poursuivre en licence
professionnelle dans l’un des
nombreux domaines proposés :
industrie, gestion, social, informatique,
communication, etc.
Les écoles paramédicales et
sociales. Le niveau bac + 3
correspond également à la formation
délivrée par les écoles
paramédicales (infirmier, masseur-kinésithérapeute,
psychomotricien…)
et sociales (assistant
de service social, éducateur
Lexique
BEP : brevet d’études professionnelles • BIJ : bureau d’information
jeunesse • BMA : brevet des métiers d’art • BT : brevet de technicien
• BTS : brevet de technicien supérieur préparé en deux ans après
le bac dans les STS • BTSA : BTS agricole • CAP : certificat d’aptitude
professionnelle • CAPES : certificat d’aptitude au professorat
de l’enseignement secondaire • CIO : centre d’information et
d’orientation • CROUS : centre régional des œuvres universitaires
et scolaires. S’occupe, pour les étudiants, des bourses, des cités U, des
restos U, etc. • DU : diplôme d’université. Diplôme non reconnu au
niveau national • DUT : diplôme universitaire de technologie, préparé
en deux ans après le bac dans les IUT • ENS : École normale
supérieure • ESC : école supérieure de commerce. Recrute le
plus souvent après une classe préparatoire commerciale et offre un
cursus d’études en trois ans • IUP : institut universitaire professionnalisé
• IUT : institut universitaire de technologie, qui prépare
au DUT • LMD : licence (bac + 3), master (bac + 5), doctorat (bac + 8)
• STS : section de techniciens supérieurs, qui prépare au BTS.
spécialisé…). Ces écoles recrutent
les bacheliers sur concours.
Dans le paramédical, mieux
vaut avoir un bac S pour kinésithérapeute,
ergothérapeute ou
psychomotricien, un bac des
séries générales ou SMS pour
infirmier ou encore manipulateur
en radiologie. Pour les
écoles du secteur social, ce n’est
pas la série de bac qui importe,
mais la personnalité, la motivation
et l’expérience notamment
associative.
Les concours administratifs
de catégorie A. Les emplois
de catégorie A de la fonction
publique sont théoriquement
accessibles au niveau bac + 3, le
plus souvent après une licence.
Mais les candidats qui s’y présentent
sont généralement
issus d’une formation à bac + 4
ou 5. Par ailleurs, pour devenir
enseignant de l’Éducation
nationale, le niveau bac + 5
(master) est dorénavant requis.
Se former à
un métier au
niveau bac + 5
Plus de 80 métiers recensés
ci-après exigent au minimum
cinq années d’études supérieures.
Ce niveau bac + 5 cor-
9

Quelles études pour quels métiers ?
respond au grade de master du
système LMD, défini par le
ministère de l’Éducation nationale.
Notez que si le niveau
bac + 4 permet de postuler à
des emplois de cadre, les entreprises
sont de plus en plus tentées
de privilégier les diplômés
de niveau bac + 5.
Les écoles d’ingénieurs. Environ
200 écoles décernent un
diplôme habilité par la CTI
(Commission des titres d’ingénieur).
La durée imposée pour
la formation d’un ingénieur est
de cinq ans. Certains établissements
sont accessibles après le
bac, d’autres après une classe
préparatoire ou un cursus en
fac ou IUT. La plupart mettent
en place des enseignements
spécialisés en informatique,
génie civil, aéronautique, agro -
alimentaire…, mais revendiquent
une vocation généraliste.
De fait, les jeunes ingénieurs
peuvent aussi bien travailler
dans l’industrie que dans la
gestion ou la finance.
Les écoles de commerce. La formation
des écoles supérieures
de commerce, qui dure trois
ans, sanctionne également un
niveau bac + 5, car les étudiants
sont admis après deux ans de
classe préparatoire commerciale
ou après un diplôme
bac + 2 au minimum. C’est
dans ce groupe d’écoles qui
recrutent après une prépa que
se rangent les établissements
les plus prestigieux. Mais audelà
du Top 10, il existe bien
d’autres écoles supérieures de
commerce qui assurent une
très bonne insertion de leurs
diplômés.
Les masters professionnels et
recherche. Après une licence,
les masters professionnels ou
recherche en deux ans couvrent
toutes les spécialités, des
sciences et technologie à la
gestion en passant par la psycho
logie ou la communication.
Le master professionnel est
directement destiné à une
10
insertion professionnelle, tandis
que le master recherche est
en principe la première étape
avant le doctorat.
Se former à un
métier au niveau
bac + 6 et plus
Pour les amateurs d’études au
long cours, quelque 20 métiers
décrits dans ce guide nécessitent
au moins six années de formation
après le bac.
Les études médicales. Les formations
qui aboutissent aux
professions médicales (médecin,
dentiste, pharmacien…)
s’organisent à l’université de
manière autonome. Passé le
cap du concours de fin de première
année, les étudiants en
médecine suivent cinq années
d’enseignements théoriques
et de stages en hôpital avant
de présenter le concours de
l’internat. Ensuite, selon la
spécialité, du généraliste au
chirurgien, le cursus dure de
trois à cinq ans. Pour les pharmaciens
ou dentistes, les
études sont à peine moins
longues : au minimum six ans
et jusqu’à huit ou neuf ans par
l’internat.
Les études d’architecture.
Elles durent cinq ans après le
bac et mènent au diplôme d’architecte,
qui vaut grade de master.
La sixième année professionnalisante
permet d’exercer
comme maître d’œuvre (et
notamment de signer des permis
de construire).
Les études d’expertise comptable.
Deux diplômes notamment
jalonnent les études
comptables. Le DCG (diplôme
de comptabilité et gestion) est
un diplôme d’État de niveau
licence (bac + 3) qui permet
aux étudiants d’obtenir les
connaissances de base dans
les domaines de la comptabilité
et de la finance d’entreprise. Il
se prépare en trois ans et est
accessible après un baccalauréat
ou un diplôme de premier
Plus d’infos
Des pistes pour trouver
une idée de métier
Coaching orientation. L’Etudiant a
créé un service personnalisé d’aide à
l’orientation, payant, qui comprend un
test d’orientation, trois entretiens individuels,
l’accès à une plateforme Web
d’échanges avec des conseillers, et un
abonnement au magazine l’Etudiant. Pour plus d’informations :
www.so.letudiant.fr.
Les CIO et SCUIO. Le CIO (centre d’information et d’orientation) de
votre lycée dispose de documentation en libre consultation sur les formations,
leurs débouchés et les métiers. Surtout, vous pouvez y rencontrer
des conseillers d’orientation. À la fac, vous trouverez une
structure sensiblement similaire : les SCUIO (services communs universitaires
d’information et d’orientation). Pour en obtenir la liste :
www.scuio.org.
Les cités des métiers. Initiées à la Cité des sciences et de l’industrie
de Paris (www.citedesmetiers.fr), les cités des métiers, qui disposent
d’une abondante documentation sur les métiers et de spécialistes de
l’orientation susceptibles de vous conseiller, se sont développées dans
toute la France et même à travers le monde. Toutes leurs coordonnées
sont sur www.reseaucitesdesmetiers.com.
Le Réseau information jeunesse. Animé par le CIDJ (Centre
d’information et de documentation jeunesse) à Paris, il rassemble
1 600 structures, des CRIJ (centres régionaux d’information jeunesse)
aux PIJ (points d’information jeunesse) locaux. Celles-ci informent
gratuitement les jeunes sur tous les sujets qui les concernent. Pour
plus d’informations : www.cidj.com.
Les PAIO et les missions locales. Les PAIO (permanences d’accueil,
d’information et d’orientation) et les missions locales sont
des structures associatives implantées localement, destinées aux
jeunes de 16 à 25 ans.
Les CCI (chambres de commerce et d’industrie). Elles sont également
susceptibles de vous aider. C’est par exemple le cas du BIOP
(Bureau pour l’information et l’orientation professionnelle) de la CCI
de Paris. Toutes leurs coordonnées sur www.cci.fr.
cycle type BTS ou DUT. Après le
DCG, le DSCG (diplôme supérieur
de comptabilité et gestion)
est la deuxième étape du
parcours qui mène au titre
d’expert-comptable. Le DSCG,
de niveau bac + 5, se prépare
dans le cadre d’un master à
l’université ou dans une école
privée, notamment une école
supérieure de commerce.
Les mastères spécialisés. Ce
titre ne doit pas être confondu
avec celui de master, car il
sanctionne une formation
d’une année, à laquelle on peut
accéder avec un diplôme de
niveau bac + 5. Son objectif
est d’apporter une expertise
métier. Pour l’année 2008-
2009, 121 écoles membres de la
Conférence des grandes écoles
proposaient 418 mastères spécialisés.
Pour en obtenir la liste,
vous pouvez consulter le site
de la Conférence des grandes
écoles : www.cge.asso.fr.
Le doctorat et la recherche.
Enfin, les carrières de chercheur
ne débutent qu’après un
doctorat. Celui-ci implique la
rédaction d’une thèse, finalisant
un travail de recherche qui
s’étale sur trois ou quatre
années d’études après un master
recherche. ●

éducation / communiqué
Comment aider
votre enfant
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orientation ?
Comme de nombreux parents d’ado, vous êtes
confrontés à la question cruciale de l’orientation.
Une réponse concrète existe à travers
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elle a choisi Coaching Orientation pour sa fille.
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En début de terminale, Chloé ne savait
toujours pas ce qu’elle allait faire
après le bac. Sur le conseil d’une de
ses amies, elle décide avec ses parents
de souscrire à Coaching Orientation,
le service d’accompagnement
personnalisé de l’Etudiant. Sa mère
Isabelle nous raconte son parcours.
« Chloé entamait sa dernière année
de lycée, il nous restait à peine quel -
ques mois pour qu’elle choisisse ses
études supérieures, car les premières
inscriptions dans certaines filières
commencent avant Noël. À vrai dire,
j’étais assez démunie. Heureusement,
une amie de ma fille m’a conseillé
Coaching Orientation. »
Chloé a passé un test d’orientation
complet par Internet et a reçu les résultats
en quelques jours. Elle a ensuite
eu trois entretiens avec un
conseiller personnel.
En fonction des goûts, des envies et
des aptitudes de Chloé, tous deux ont
bâti un vrai projet. Le conseiller l’a
épaulée pour choisir son futur métier
et construire son parcours d’études. Il
l’a même aidée à remplir son dossier
de candidature pour intégrer l’IUT
qu’elle avait choisi. Dès le premier entretien,
Chloé était beaucoup plus
motivée pour préparer son bac. Et
moi, j’étais vraiment soulagée qu’elle
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Des métiers selon
vos goûts et vos études
Pour vous aider à découvrir des idées de métiers, nous vous proposons plusieurs index qui
les répertorient selon le niveau minimal d’études exigé (sans le bac, dès le bac, à bac + 2…),
selon vos qualités (littéraire, matheux…) et vos envies (tra vailler dans l’artistique, en contact
avec la nature, dans le business…).
Selon votre niveau dʼétudes
SANS LE BAC
Agent d’exploitation
du réseau (fontainier).......... p. 88
Aide-soignant ....................p. 130
Animateur
socioculturel ......................p. 144
Artiste plasticien ................ p. 56
Auteur ................................ p. 82
Bijoutier-joaillier ................ p. 56
Boulanger ............................ p. 27
Chanteur ............................p. 147
Charpentier ........................ p. 27
Chef de cuisine .................... p. 94
Coiffeur................................ p. 27
Comédien ..........................p. 147
Conducteur d’engins
de chantier .......................... p. 42
Conducteur de ligne
de production.................... p. 100
Conducteur routier............ p. 152
Costumier .......................... p. 147
Danseur ............................ p. 147
Ébéniste .............................. p. 57
Facteur d’instruments ........ p. 57
Fleuriste .............................. p. 27
Fusilier marin .................... p. 70
Gendarme .......................... p. 71
Guide-accompagnateur ....p. 154
Horticulteur ........................ p. 24
Hôtesse de l’air .................. p. 19
Illustrateur .......................... p. 58
Libraire ................................ p. 82
Maître d’hôtel .................... p. 94
Mécanicien outilleur ........ p. 103
Militaire du rang .................. p. 72
Modiste................................ p. 58
Musicien ............................p. 147
Ouvrier qualifié.................... p. 44
Photographe de presse...... p. 111
Plombier, chauffagiste ........ p. 27
Pompier
professionnel ...................... p. 72
Préparateur
en pharmacie ......................p. 47
Prothésiste dentaire .......... p. 132
Relieur-doreur .................... p. 58
Scénariste ............................ p. 31
Sommelier .......................... p. 94
DÈS LE BAC
Agent commercial .............. p. 49
Agent de comptoir ............ p. 154
Agent de trafic...................... p. 18
Animateur.......................... p. 154
Automaticien .................... p. 100
Céramiste ............................ p. 56
Concierge ............................ p. 94
Conducteur de train .......... p. 152
Contrôleur
des douanes ........................ p. 91
Dessinateur industriel ...... p. 100
Exploitant agricole .............. p. 24
Garde-moniteur .................. p. 88
Gardien de la paix .............. p. 70
Gestionnaire
de stocks .......................... p. 152
Maître nageur
sauveteur .......................... p. 149
Mécanicien moteur ............ p. 19
Moniteur de sport ............ p. 149
Rédacteur territorial .......... p. 92
Secrétaire
administratif(ve) .............. p. 142
Sous-officier ........................ p. 72
Technicien agricole ............ p. 25
Technicien supérieur
forestier .............................. p. 89
À BAC + 2
Acheteur industriel .......... p. 100
Administrateur
de bases de données ..........p. 107
Administrateur de biens .... p. 98
Agent commercial .............. p. 49
Agent général
d’assurance.......................... p. 38
Agent immobilier ................ p. 98
Archiviste ............................ p. 75
Assistant commercial ........p. 142
Assistant de manager ........p. 142
Assistant des
ressources humaines ........ p. 138
Assistant export .................. p. 49
Pierre Leccia
SCÉNARISTE, p. 30
Assistant ingénieur de
recherche et formation ...... p. 91
Assistant parlementaire ...... p. 77
Assistant trilingue .............. p. 142
Cadreur................................ p. 29
Chargé de clientèle.............. p. 39
Chargé de référencement
Internet .............................. p. 107
Chasseur de biens
immobiliers ........................ p. 98
Chef de chantier .................. p. 42
Chef de fabrication.............. p. 82
Chef de mission
dans l’humanitaire .............. p. 96
Chef de produit.................. p. 117
Chef de produit voyages.... p. 154
Chef de publicité .............. p. 117
Chef de rayon ...................... p. 49
Commercial ........................ p. 50
Comptable .......................... p. 34
Concepteur de jeux vidéo
(game designer) .................. p. 58
Concepteur-rédacteur ...... p. 117
Concepteur Web................ p. 108
Conducteur de travaux........ p. 42
Conseiller agricole .............. p. 24
Conseiller d’insertion
et de probation .................. p. 144
Designer textile.................. p. 126
Dessinateur-projeteur
en bâtiment ........................ p. 42
© Léa Crespi
12

Des métiers selon vos goûts et vos études
© Léa Crespi ; Zir
Virginie Mas
INFIRMIÈRE À L’HÔPITAL, p. 131
Développeur ......................p. 108
Diététicien ..........................p. 130
Directeur artistique .......... p. 118
Directeur d’hôtel ................ p. 94
Directeur de création ........ p. 118
Directeur de la photographie
(chef opérateur) .................. p. 29
Documentaliste .................. p. 75
Éducateur de la protection
judiciaire de la jeunesse ....p. 145
Électronicien ......................p. 102
Expert en assurances .......... p. 39
Gérant de restauration
collective ..............................p. 94
Gestionnaire de contrats
d’assurance.......................... p. 40
Graphiste ............................ p. 58
Greffier ................................ p. 77
Guide-conférencier de musée
et de monument.................. p. 66
Guide-interprète................ p. 154
Hotliner.............................. p. 108
Iconographe ........................ p. 82
Ingénieur de la vision
numérique .......................... p. 29
Ingénieur du son ................ p. 29
Ingénieur géomètre ............ p. 44
Logisticien .......................... p. 96
Maquettiste........................ p. 111
Modéliste .......................... p. 126
Monteur .............................. p. 29
Officier de l’armée .............. p. 72
Opticien-lunetier .............. p. 131
Pilote de ligne ...................... p. 20
Producteur .......................... p. 30
Réalisateur .......................... p. 30
Rédacteur
en chef .............................. p. 112
Rédacteur
en presse écrite....................p. 112
Régisseur général ................ p. 31
Responsable
d’ordonnancement .......... p. 103
Responsable
de diffusion.......................... p. 31
Responsable de magasin .... p. 50
Responsable
environnement.................... p. 89
Scripte.................................. p. 31
Secrétaire médicale .......... p. 142
Styliste................................ p. 126
Syndic de copropriété ........ p. 98
Technicien contrôle .......... p. 104
Technicien d’analyses
biomédicales ...................... p. 47
Technicien d’essais............ p. 104
Technicien
de fabrication .................... p. 126
Technicien de l’industrie
pharmaceutique.................. p. 47
Technicien
de maintenance ................ p. 104
Technicien en informatique
industrielle ........................ p. 109
Technicien en
télécommunications ........ p. 109
Technicien en traitement
des déchets .......................... p. 89
TSEEAC................................ p. 20
Vendeur d’articles
de sport.............................. p. 149
Vendeur
en micro-informatique .... p. 109
Visiteur médical ................ p. 132
Webmaster ........................ p. 109
Yield manager...................... p. 94
À BAC + 3
Administrateur
de la fonction publique ...... p. 91
Administrateur de mission
humanitaire ........................ p. 96
Animateur
du patrimoine...................... p. 66
Assistant
de service social ................ p. 144
Attaché de la fonction
publique .............................. p. 91
Attaché de presse ................ p. 53
Audioprothésiste .............. p. 130
Bibliothécaire ...................... p. 75
Chargé
de communication.............. p. 53
Commissaire
dans les armées .................. p. 70
Commissaire
de police .............................. p. 70
Conseiller d’orientationpsychologue
...................... p. 135
Conseiller en économie
sociale et familiale ............ p. 144
Conseiller principal
d’éducation.......................... p. 84
Conservateur
de bibliothèque .................. p. 75
Conservateur
du patrimoine...................... p. 66
Créateur de parfums .......... p. 46
Décorateur-scénographe .. p. 147
Directeur d’hôpital .............. p. 91
Directeur
de structure sociale............ p. 144
Éducateur de jeunes
enfants .............................. p. 144
Éducateur spécialisé.......... p. 145
Enseignant à l’étranger........ p. 84
Entraîneur.......................... p. 149
Ergothérapeute.................. p. 130
Formateur d’adultes............ p. 84
Infirmier ............................ p. 130
Infographiste 2D-3D............ p. 58
Inspecteur des impôts ........ p. 91
Inspecteur du travail............ p. 92
Journaliste d’entreprise ...... p. 53
Lecteur-correcteur .............. p. 82
Manipulateur en électroradiologie
médicale ............................ p. 131
Masseurkinésithérapeute................
p. 131
Médiateur culturel .............. p. 67
Officier de police ................ p. 72
Orthoptiste ........................ p. 132
Pédicure-podologue.......... p. 132
Personnel médical
en mission humanitaire ...... p. 96
Professeur de sport............ p. 149
Psychologue scolaire ........ p. 135
Psychomotricien .............. p. 132
Régisseur d’œuvres d’art .... p. 67
Secrétaire de rédaction .... p. 112
Secrétaire des affaires
étrangères .......................... p. 92
Secrétaire juridique .......... p. 142
À BAC +4/5
Acheteur .............................. p. 49
Actuaire................................ p. 38
Agencier ............................ p. 111
Analyste financier .............. p. 38
Archéologue ........................ p. 66
Renaud Perrin
CHARGÉ DE RÉFÉRENCEMENT
INTERNET, p. 108
13

Sophie Sarrazin
DENTISTE, p. 121
Architecte ............................ p. 42
Architecte d’intérieur .......... p. 56
Architecte de système
d’information .................... p 107
Auditeur financier .............. p. 34
Avocat .................................. p. 77
Bio-informaticien................ p. 46
Cartographe ...................... p 140
Chargé d’affaires.................. p. 49
Chargé d’études
marketing .......................... p 117
Chargé de marketing
direct .................................. p 117
Chargé de promotion ........ p 117
Chargé du recrutement .... p. 138
Chef d’agence
de transport........................ p 152
Chef de produit.................. p. 117
Collecteur de fonds
(fundraiser) .......................... p 96
Commissaire-priseur .......... p 66
Community manager ........ p 107
Conseiller en
environnement.................... p. 88
Contrôleur aérien ................ p. 19
Contrôleur de gestion.......... p. 34
Credit manager.................... p. 39
Démographe...................... p. 140
Designer industriel.............. p. 57
Développeur local .............. p. 96
Directeur d’agence
bancaire .............................. p. 39
Directeur d’équipement
sportif ................................ p. 149
Directeur de clientèle ........ p. 118
Directeur
de communication.............. p. 53
Directeur
des ressources humaines .. p. 138
Directeur financier ..............p 34
Fiscaliste .............................. p. 35
Géographe ........................ p. 140
Géologue.............................. p. 88
Gestionnaire d’actifs
immobiliers ........................ p. 98
Gestionnaire de carrières .. p. 138
Historien............................ p. 140
Huissier de justice .............. p. 78
Hydrobiologiste .................. p. 46
Infirmière puéricultrice .... p. 130
Ingénieur aéronautique ...... p. 19
Ingénieur
agroalimentaire .................. p. 24
Ingénieur calcul ................ p. 102
Ingénieur chimiste .............. p. 46
Ingénieur commercial ...... p. 102
Ingénieur
de production.................... p. 103
Ingénieur études de prix .... p. 42
Ingénieur méthodes .......... p. 103
Ingénieur R&D .................. p. 103
Ingénieur réseau................ p. 109
Ingénieur sécurité.............. p. 109
Ingénieur textile ................ p. 126
Interprète .......................... p. 115
Journaliste radio ................ p. 111
Journaliste Web.................. p. 111
JRI ...................................... p. 111
Juge aux affaires
familiales.............................. p. 78
Juge de l’application
des peines ............................ p. 78
Juge d’instruction ................ p. 79
Juge des enfants .................. p. 79
Juriste d’entreprise .............. p. 79
Juriste social ...................... p. 138
Mediaplanner .................... p. 118
Œnologue............................ p. 25
Officier de la marine
marchande ........................ p. 152
Opérateur back office.......... p. 40
Opérateur de marché .......... p. 40
Orthophoniste .................. p. 132
Outplaceur ........................ p. 138
Paysagiste ............................ p. 88
Pharmacien ........................ p. 46
Professeur de collège
et de lycée ............................ p. 84
Professeur de langue
vivante étrangère .............. p. 115
Professeur de lycée
professionnel
ou technique ........................ p 85
Professeur d’EPS................ p. 149
Professeur des écoles .......... p. 85
Psychologue clinicien........ p. 135
Psychologue du travail ...... p. 135
Responsable
consolidation ...................... p. 35
Responsable d’édition ........ p. 82
Responsable de station
d’épuration .......................... p. 89
Responsable logistique...... p. 152
Responsable qualité
sécurité environnement.... p. 103
Responsable
technique ............................ p. 96
Restaurateur
d’œuvres d’art...................... p. 67
Sage-femme ...................... p. 122
Sociologue ........................ p. 140
Souscripteur
dans les assurances ............ p. 40
Substitut du procureur........ p. 79
Terminologue .................... p. 115
Traducteur littéraire .......... p. 115
Traducteur technique........ p. 115
Trésorier .............................. p. 35
Urbaniste .......................... p. 140
À BAC + 6 ET PLUS
Anesthésisteréanimateur
...................... p. 120
Chirurgien ........................ p. 120
Chirurgien-dentiste .......... p. 120
Dermatologue .................. p. 120
Enseignant-chercheur ........ p. 84
Expert-comptable .............. p. 34
Ingénieur agronome .......... p. 24
Médecin des armées .......... p. 71
Médecin du sport ............ p. 120
Médecin du travail ............ p. 120
Médecin généraliste ........ p. 121
Médecin de l’Éducation
nationale .......................... p. 120
Médecin urgentiste .......... p. 121
Notaire ................................ p. 79
Ophtalmologue ................ p. 122
ORL
(oto-rhino-laryngologiste) p. 122
Pédiatre ............................ p. 122
Psychiatre .......................... p. 122
Vétérinaire ............................p 25
Estelle Feliculis
INGÉNIEURE AGRONOME, p. 25
© DR ; Léa Crespi
14

Des métiers selon vos goûts et vos études
© Rémy Artiges
DES MÉTIERS
DANS L’ARTISTIQUE
Animateur du patrimoine....p. 66
Architecte ............................p. 42
Architecte d’intérieur ..........p. 56
Artiste plasticien .................. p. 56
Auteur .................................. p. 82
Bijoutier-joaillier.................. p. 56
Cadreur................................ p. 29
Céramiste ............................ p. 56
Chanteur............................ p. 147
Coiffeur................................ p. 27
Comédien .......................... p. 147
Commissaire-priseur .......... p. 66
Concepteur de jeux vidéo
(game designer) .................. p. 58
Conservateur
du patrimoine...................... p. 66
Costumier .......................... p. 147
Créateur de parfums .......... p. 46
Danseur ............................ p. 147
Décorateur-scénographe .. p. 147
Designer industriel.............. p. 57
Designer textile.................. p. 126
Directeur artistique .......... p. 118
Directeur de création ........ p. 118
Directeur de la photographie
(chef opérateur) .................. p. 29
Facteur d’instruments ........ p. 57
Graphiste ............................ p. 58
Guide-conférencier ............ p. 66
Illustrateur .......................... p. 58
Infographiste 2D-3D............ p. 58
Ingénieur de la vision
numérique ..........................p. 29
Ingénieur du son ................ p. 29
Médiateur culturel .............. p. 67
Modéliste .......................... p. 126
Modiste................................ p. 58
Monteur .............................. p. 29
Musicien ............................ p. 147
Producteur .......................... p. 30
Réalisateur .......................... p. 30
Régisseur
d’œuvres d’art...................... p. 67
Régisseur général ................ p. 31
Relieur-doreur .................... p. 58
Responsable
de diffusion.......................... p. 31
Restaurateur d’art................ p. 67
Scénariste ............................ p. 31
Scripte.................................. p. 31
Styliste................................ p. 126
Selon vos goûts
DES MÉTIERS
DANS L’INGÉNIERIE
Architecte de système
d’information .................... p. 107
Assistant ingénieur
de recherche et formation .. p. 91
Automaticien .................... p. 100
Bio-informaticien................ p. 46
Chef de chantier.................. p. 42
Chef de fabrication.............. p. 82
Concepteur Web................ p. 108
Conducteur d’engins .......... p. 42
Conducteur de ligne
de production.................... p. 100
Designer textile.................. p. 126
Dessinateur industriel ...... p. 100
Développeur...................... p. 108
Électronicien .................... p. 102
Géologue ............................ p. 88
Hydrobiologiste .................. p. 46
Ingénieur aéronautique ...... p. 19
Ingénieur agroalimentaire .. p. 24
Ingénieur calcul ................ p. 102
Ingénieur chimiste .............. p. 46
Ingénieur commercial ...... p. 102
Ingénieur de production .. p. 103
Ingénieur études de prix .... p. 42
Ingénieur géomètre ............ p. 44
Ingénieur méthodes.......... p. 103
Ingénieur qualité de l’air
Ingénieur R&D .................. p. 103
Ingénieur réseau .............. p. 109
Ingénieur sécurité ............ p. 109
Ingénieur textile ................ p. 126
Logisticien .......................... p. 96
Mécanicien moteur ............ p. 19
Mécanicien outilleur ........ p. 103
Pilote de ligne...................... p. 20
Responsable de station
d’épuration.......................... p. 89
Responsable
environnement .................. p. 89
Responsable qualité .......... p. 103
Responsable technique ...... p. 96
Technicien contrôle .......... p. 104
Technicien d’analyses
biomédicales ...................... p. 47
Technicien d’essais............ p. 104
Technicien de fabrication p. 126
Technicien de l’industrie
pharmaceutique ................ p. 47
Technicien
de maintenance ................ p. 104
Technicien en informatique
industrielle........................ p. 109
Technicien
en télécommunications.... p. 109
Technicien en traitement
des déchets.......................... p. 89
Technicien supérieur
des études et de l’exploitation
de l’aviation civile................ p. 20
Traducteur technique ...... p. 115
Webmaster ........................ p. 109
DES MÉTIERS POUR
LES LITTÉRAIRES
Administrateur
de la fonction publique ...... p. 91
Archiviste ............................ p. 75
Attaché de presse ................ p. 53
Auteur .................................. p. 82
Bibliothécaire ...................... p. 75
Chargé
de communication.............. p. 53
Concepteur-rédacteur ...... p. 117
Conservateur
de bibliothèque ....................p. 75
Directeur de création ........ p. 188
Michael Pavan
ÉDUCATEUR PJJ, p. 145
Directeur
de communication.............. p. 53
Documentaliste .................. p. 75
Enseignant-chercheur ........ p. 84
Géographe ........................ p. 140
Historien............................ p. 140
Interprète .......................... p. 115
Journaliste d’entreprise ...... p. 53
Journaliste radio ................ p. 111
Journaliste Web.................. p. 111
Juge aux affaires familiales .. p. 78
Juge de l’application
des peines ............................ p. 78
Juge d’instruction ................ p. 79
Juge des enfants .................. p. 79
Juriste d’entreprise .............. p. 79
Juriste social ...................... p. 138
Lecteur-correcteur .............. p. 82
Libraire ................................ p. 82
Rédacteur en chef.............. p. 112
Rédacteur
en presse écrite.................. p. 112
Responsable d’édition ........ p. 82
Scénariste ............................ p. 31
Scripte.................................. p. 31
Secrétaire de rédaction...... p. 112
Terminologue .................... p. 115
Traducteur littéraire .......... p. 115
Traducteur technique........ p. 115
DES MÉTIERS POUR
AIDER LES AUTRES
Administrateur
de mission humanitaire ......p. 96
Aide-soignant .................... p. 130
Assistant de service social p. 144
Audioprothésiste .............. p. 130
Avocat .................................. p. 77
Chirurgien-dentiste .......... p. 120
Chirurgien.......................... p. 120
Conseiller d’insertion
et de probation .................. p. 144
Conseiller en économie
sociale et familiale ............ p. 144
15

Dermatologue .................. p. 120
Diététicien ........................ p. 130
Directeur de structure
sociale ................................ p. 144
Éducateur
de jeunes enfants .............. p. 144
Éducateur de la protection
judiciaire de la jeunesse .... p. 145
Éducateur spécialisé.......... p. 145
Entraîneur.......................... p. 149
Ergothérapeute.................. p. 130
Gardien de la paix................ p. 70
Gendarme............................ p. 71
Infirmier ............................ p. 130
Infirmière puéricultrice .... p. 130
Maître nageur sauveteur .. p. 149
Manipulateur en
électroradiologie médicale p. 131
Masseur-kinésithérapeute p. 131
Médecin des armées .......... p. 71
Médecin du sport .............. p. 120
Médecin du travail ............ p. 120
Médecin généraliste .......... p. 121
Médecin de l’Éducation
nationale............................ p. 120
Médecin urgentiste .......... p. 121
Officier de l’armée .............. p. 72
Officier de police ................ p. 72
Ophtalmologue ................ p. 122
Orthophoniste .................. p. 132
Orthoptiste ........................ p. 132
ORL
(oto-rhino-laryngologiste).. p. 122
Pédiatre.............................. p. 122
Pédicure-podologue.......... p. 132
Personnel médical
en mission humanitaire ...... p. 96
Pompier professionnel........ p. 72
Psychiatre .......................... p. 122
Psychomotricien................ p. 132
Sage-femme ...................... p. 122
DES MÉTIERS
POUR VOYAGER
Acheteur .............................. p. 49
Administrateur de mission.. p. 96
Agent commercial .............. p. 49
Conducteur de train .......... p. 152
Conducteur routier............ p. 152
Enseignant à l’étranger........ p. 84
Guide-accompagnateur .... p. 154
Guide-conférencier
de musée et de monument p. 66
Hôtesse de l’air .................... p. 19
Journaliste radio ................ p. 111
JRI ...................................... p. 111
Logisticien .......................... p. 96
Médecin des armées .......... p. 71
Officier de l’armée .............. p. 72
Officier de la marine
marchande ........................ p. 152
Personnel médical
en mission humanitaire ...... p. 96
Photographe de presse...... p. 111
Pilote de ligne ...................... p. 20
Rédacteur
en presse écrite.................. p. 112
Rémi Tréssillard
ACHETEUR, p. 50
Sacha Ivanovic
EXPERT-COMPTABLE, p. 35
Secrétaire des affaires
étrangères ............................ p. 92
DES MÉTIERS
POUR LES MATHEUX
Actuaire................................ p. 38
Analyste financier................ p. 38
Auditeur financier .............. p. 34
Comptable .......................... p. 34
Contrôleur de gestion.......... p. 34
Credit manager.................... p. 39
Développeur...................... p. 108
Directeur
d’agence bancaire................ p. 39
Directeur financier .............. p. 34
Expert-comptable .............. p. 34
Fiscaliste .............................. p. 35
Ingénieur aéronautique ...... p. 19
Ingénieur calcul ................ p. 102
Ingénieur
de production.................... p. 103
Ingénieur études de prix .... p. 42
Ingénieur méthodes .......... p. 103
Ingénieur R&D .................. p. 103
Ingénieur réseau................ p. 109
Ingénieur sécurité.............. p. 109
Opérateur
de marché (trader) .............. p. 40
Pilote de ligne ...................... p. 20
Technicien supérieur des études
et de l’exploitation
de l’aviation civile ................ p. 20
Trésorier .............................. p. 35
Vétérinaire .......................... p. 25
DES MÉTIERS
POUR LES MANUELS
Artiste plasticien .................. p. 56
Bijoutier-joaillier.................. p. 56
Boulanger ............................ p. 27
Céramiste ............................ p. 56
Charpentier ........................ p. 27
Chef de cuisine .................... p. 94
Chef de chantier .................. p. 42
Chirurgien-dentiste .......... p. 120
Chirurgien.......................... p. 120
Coiffeur................................ p. 27
Conducteur d’engins
de chantier .......................... p. 42
Conducteur de ligne
de production.................... p. 100
Conducteur de travaux........ p. 42
Dessinateur en bâtiment .... p. 42
Ébéniste .............................. p. 57
Exploitant agricole .............. p. 24
Facteur d’instruments ........ p. 57
Ingénieur géomètre ............ p. 44
Masseur-kinésithérapeute p. 131
Mécanicien moteur ............ p. 19
Mécanicien outilleur ........ p. 103
Modiste................................ p. 58
Ouvrier qualifié.................... p. 44
Personnel médical
en mission humanitaire ...... p. 96
Plombier, chauffagiste ........ p. 27
Prothésiste dentaire .......... p. 132
Relieur-doreur .................... p. 58
Restaurateur d’art................ p. 67
Technicien agricole ............ p. 25
Technicien de fabrication.. p. 126
© Rémy Artiges
16

Des métiers selon vos goûts et vos études
DES MÉTIERS
EN CONTACT
AVEC LA NATURE
DES MÉTIERS
AUPRÈS
DES ENFANTS
© Zir ; DR
Agent d’exploitation
du réseau (fontainier).......... p. 88
Bio-informaticien................ p. 46
Conseiller agricole .............. p. 24
Conseiller
en environnement .............. p. 88
Enseignant-chercheur ........ p. 84
Exploitant agricole .............. p. 24
Fleuriste .............................. p. 27
Garde-moniteur .................. p. 88
Géologue.............................. p. 88
Horticulteur ........................ p. 24
Ingénieur
agronome ............................ p. 24
Œnologue............................ p. 25
Paysagiste ............................ p. 88
Responsable de station
d’épuration .......................... p. 89
Responsable
environnement.................... p. 89
Technicien agricole ............ p. 25
Technicien en traitement
des déchets .......................... p. 89
Technicien
supérieur forestier ................p. 89
Urbaniste .......................... p. 140
Vétérinaire .......................... p. 25
Animateur socioculturel.... p. 144
Assistant de service social p. 144
Auteur .................................. p. 82
Bibliothécaire ...................... p. 75
Conseiller d’orientationpsychologue
...................... p. 135
Conseiller principal
d’éducation.......................... p. 84
Éducateur
de jeunes enfants .............. p. 144
Éducateur de la protection
judiciaire de la jeunesse .... p. 145
Éducateur spécialisé.......... p. 145
Enseignant à l’étranger........ p. 84
Entraîneur.......................... p. 149
Illustrateur .......................... p. 58
Infirmier ............................ p. 130
Infirmière puéricultrice .... p. 130
Juge des enfants .................. p. 79
Maître nageur sauveteur .. p. 149
Médecin généraliste ........ p. 121
Médecin de l’Éducation
nationale............................ p. 120
Pédiatre.............................. p. 122
Professeur d’EPS................ p. 149
Professeur de collège
et de lycée ............................ p. 84
Corentin Chauvel
JOURNALISTE WEB, p. 112
Professeur de langue
vivante étrangère .............. p. 115
Professeur de lycée
professionnel
ou technique ...................... p. 85
Professeur de sport............ p. 149
Professeur des écoles .......... p. 85
Psychologue clinicien........ p. 135
Psychologue scolaire ........ p. 135
Sage-femme ...................... p. 122
DES MÉTIERS
DANS LE BUSINESS
Acheteur industriel............ p. 100
Acheteur .............................. p. 49
Actuaire................................ p. 38
Administrateur de biens...... p. 98
Agent commercial .............. p. 49
Agent général
d’assurance.......................... p. 38
Agent immobilier ................ p. 98
Analyste financier................ p. 38
Assistant export .................. p. 49
Auditeur financier .............. p. 34
Chargé d’affaires.................. p. 49
Chargé d’études
marketing .......................... p. 117
Chargé de clientèle.............. p. 39
Chargé de marketing
direct.................................. p. 117
Chargé de promotion........ p. 117
Chasseur
de biens immobiliers .......... p. 98
Darasy Kol
TRADER, P. 38
Chef de produit.................. p. 117
Chef de publicité .............. p. 117
Chef de rayon ...................... p. 49
Commercial ........................ p. 50
Comptable .......................... p. 34
Contrôleur de gestion.......... p. 34
Credit manager.................... p. 39
Directeur d’agence
bancaire .............................. p. 39
Directeur de clientèle ........ p. 118
Directeur financier .............. p. 34
Expert-comptable .............. p. 34
Fiscaliste .............................. p. 35
Gestionnaire d’actifs
immobiliers ........................ p. 98
Gestionnaire de contrats
d’assurance.......................... p. 40
Ingénieur commercial ...... p. 102
Ingénieur études de prix .... p. 42
Notaire ................................ p. 79
Opérateur back office.......... p. 40
Opérateur
de marché (trader) .............. p. 40
Producteur .......................... p. 30
Responsable
consolidation ...................... p. 35
Responsable de magasin .... p. 50
Souscripteur
dans les assurances ............ p. 40
Trésorier .............................. p. 35
Vendeur
en micro-informatique...... p. 109
Visiteur médical ................ p. 132
Yield manager .................... p. 94
17

Aéronautique, espace
Ce secteur, qui emploie 250 000 personnes en France, n’a pas été épargné par la crise économique
mondiale. Pendant que l’industrie aéronautique et spatiale continue d’embaucher,
le transport aérien se réorganise pour limiter les pertes.
Le secteur
Un ciel encore
nuageux
Touché par la crise économique,
le transport aérien tente
depuis deux ans de redécoller.
Pour l’année 2010, les com -
pagnies aériennes mondiales
pourraient perdre près de
2,3 milliards d’euros, contre
7,6 milliards en 2009. Si les
pertes sont plus réduites, la
baisse du nombre de passagers
– de plus en plus tentés
par les compagnies low cost –
et la hausse du prix des carburants
continuent, en revanche,
de peser sur les finances des
grandes compagnies. Par exemple,
Air France-KLM a annoncé
une perte record de 1,55 milliard
au printemps dernier et
envisage de réduire ses effectifs
de 4 000 personnes d’ici à
2013. En avril 2010, le blocage
au sol des avions, causé par le
nuage de cendres du volcan
islandais, n’a pas arrangé les
affaires des compagnies, dont le
manque à gagner est chiffré à
186 millions d’euros.
Dans ce contexte, l’activité de
l’industrie aéronautique et spatiale
continue, quant à elle,
d’être soutenue. Les embau -
ches (7 000 en 2009, pour la
moitié des cadres) demeurent
timides, mais les professionnels
sont confiants : la reprise
amorcée cette année devrait se
confirmer en 2011. Les inves -
tissements augmentent et le
budget consacré à la recherche
et au développement repart lui
aussi à la hausse.
AIRBUS TOULOUSE, CHAÎNE D’ASSEMBLAGE DES A380.
Dans cette industrie de haute technologie qu’est l’aéronautique,
les ingénieurs et cadres représentent plus d’un tiers des effectifs.
Les métiers
Plus souvent à terre
que dans les airs
Contrairement à une idée répandue,
le transport aérien emploie
surtout du personnel au sol. Les
besoins des compagnies aériennes
et aéroportuaires concernent
principalement des profils bac
à bac + 2, de formation commerciale
ou technique. Quant à
l’industrie aéronautique, elle
fait la part belle aux métiers
techniques et recrute des profils
variés, du CAP (cer tificat d’aptitude
professionnelle) au BTS
(brevet de technicien supérieur).
Plusieurs programmes
ambitieux chez Airbus et Arianespace
sont en phase de production
: le secteur a besoin
d’opérateurs et de techniciens
pour la fabrication des pièces,
l’assemblage, la maintenance
zoom
Pour pouvoir
travailler sur un
aéroport, l’obtention
du badge
aéroportuaire est
obligatoire, quel que
soit le métier exercé.
Hôtesses, pilotes,
agents de trafic,
techniciens…
Tout le personnel
intervenant en zone
réservée (sous
douane) doit avoir
ce sésame. Pour
l’obtenir, votre
casier judiciaire
doit être vierge.
des aéronefs, etc. Ces postes ne
s’adressent pas aux seuls spécialistes
de l’aéronautique, mais
aussi aux électriciens, électroniciens,
chaudronniers… issus de
filières généralistes. Cette industrie
de haute technologie s’appuie
aussi sur du personnel très
qualifié. Les ingénieurs et cadres
représentent plus d’un tiers des
effectifs. Le plus souvent en
bureaux d’études, ils imaginent
les équipements et méthodes de
fabrication du futur. La R&D
(recherche et développement)
est un débouché traditionnel
pour les jeunes diplômés.
Les formations
Quelques diplômes
incontournables
Les classes préparatoires scientifiques
sont la voie royale pour
intégrer les grandes écoles du
secteur (ENAC, ISAE, ESMA,
ESTACA, IPSA) et devenir pilote
de ligne, contrôleur aérien ou
ingé nieur aéronautique. Quant
aux postes de technicien, ils sont
occupés par des titulaires de BTS
aéronautique (ex-MEMA) ou de
DUT (diplôme univer sitaire de
technologie) génie mécanique
et productique, génie industriel
et maintenance, mesures physiques,
génie thermique et énergie,
éventuellement complétés
par une licence professionnelle
ou un DU (diplôme d’université).
Par ailleurs, il existe quel -
ques formations tournées vers
l’exploitation aéroportuaire
(préparation de l’avion, supervision
des vols, etc.). Enfin, le
CFS (certificat de formation à la
sécurité), accompagné d’une
attestation d’aptitude médicale
et physique, est exigé pour les
personnels navigants commerciaux
(PNC). ●
© Philippe Guionie
18 Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur aéronautique et espace, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Aéronautique, espace
Agent de trafic
Bac +8mois (1)
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S
Une heure environ : entre
l’atterrissage et le décollage, c’est
le temps dont dispose l’agent de trafic
– également appelé chef avion – pour
orchestrer l’ensemble des opérations
de nettoyage, de livraison du
carburant, de contrôles techniques,
de débarquement et d’embarquement
des bagages et des passagers…
Il est aussi chargé de déterminer
la répartition des charges dans
les soutes. Il côtoie chaque jour
de nombreux corps de métier :
mécaniciens, bagagistes, livreurs,
pilotes, etc. Au pied de l’avion,
par tous les temps, il doit être capable
de régler rapidement les problèmes
qui se présentent, comme l’absence
d’un passager ayant enregistré
ses bagages. Mieux vaut être réactif
avec une bonne résistance au stress,
car, quoi qu’il arrive, l’avion doit
partir à l’heure.
Ses compétences : coordonner,
orchestrer, réagir.
Sa formation : on ne devient pas
agent de trafic à la sortie de ses
études. Une première expérience
professionnelle est souhaitable,
par exemple en tant qu’agent
d’opérations. La formation « agent
d’exploitation » de l’ENAC est
un bon point de départ, tout comme
la formation de technicien
de préparation des vols de l’ESMA.
Contrôleur aérien
Bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S
Avec plus de 2,5 millions de vols
contrôlés chaque année, la France
est le pays le plus survolé d’Europe.
Dans ces conditions, la mission
du contrôleur aérien, appelé
« aiguilleur du ciel », est essentielle !
Véritable œil du pilote, il assure
la sécurité et la fluidité du trafic aérien.
Ce fonctionnaire de l’aviation civile
peut travailler dans un grand aéroport
ou dans l’un des cinq CRNA (centre
en route de la navigation aérienne)
régionaux. Selon son affectation,
il prend en charge le contrôle en route
(en dehors des zones proches
des aéroports), le contrôle d’approche
(dans le voisinage des aéroports) ou
le contrôle d’aérodrome (atterrissage
et décollage). De plus en plus assisté
par l’informatique, ce métier n’en
demeure pas moins exigeant : un bon
équilibre psychologique et une
parfaite résistance au stress sont
indispensables. La maîtrise de
l’anglais est quant à elle obligatoire.
Ses compétences : analyser, guider,
décider.
Sa formation : ce fonctionnaire
de la DGAC (Direction générale
de l’aviation civile) est recruté
sur concours à bac + 2 à dominante
scientifique (la plupart des élèves
sont issus des classes prépas
scientifiques). En 2010, 80 places
étaient ouvertes au concours. Une fois
admis, le candidat suit trois années
de formation à l’ENAC (École nationale
de l’aviation civile), à Toulouse. Il en
sort avec le titre d’ICNA (ingénieur
du contrôle de la navigation aérienne).
Hôtesse de l’air
Avec ou sans bac
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : toute série
Ah qu’il est bon de partir aux quatre
coins du monde et de passer sa vie
à voyager ! Le métier d’hôtesse de
l’air ou de steward est souvent réduit
à ce cliché simpliste. Car si la vie
des hôtesses de l’air est effectivement
faite de périples et de rencontres, leur
tâche au quotidien n’a rien d’idyllique.
Les PNC (personnels navigants
commerciaux) sont là pour rendre
le voyage agréable aux passagers
en assurant un service de qualité
(distribution des repas et boissons,
des couvertures, des revues, etc.).
Leur objectif : que le vol se déroule
sans encombre et que les clients
restent fidèles à la compagnie. En
plus de ce rôle commercial, les PNC
veillent à la sûreté à bord de l’avion.
Avant le décollage, ils vérifient la mise
en place des équipements (gilets de
sauvetage, extincteurs…). Pendant le
trajet, ils s’assurent que les consignes
de sécurité sont bien respectées.
Et, en cas d’accident, ils indiquent
aux passagers la conduite à tenir.
Ses compétences : accueillir,
sécuriser, servir.
NOUVELLE
ÉDITION
LES MÉTIERS DE
L’AÉRONAUTIQUE
ET DE L’ESPACE
LE GUIDE
2010-2011 Pour
travailler
la tête
dans les
étoiles,
gardez
les pieds
sur terre
Plus d’infos
Sa formation : le CFS (certificat de
formation à la sécurité) est obligatoire
pour exercer dans les compagnies
françaises. Il remplace
le CSS depuis 2008. Il est délivré
par la DGAC après une formation
théorique et pratique de 135 heures.
Cette formation est accessible
dès 18 ans. Certaines compagnies
ont, en plus, des exigences en matière
de mensurations, de présentation
et de maîtrise des langues étrangères.
Ingénieur
aéronautique
Bac+5
À partir de 2 700 €
■ Bac conseillé : S
Électronique, mécanique,
aérodynamisme, optique, système
embarqué… Le moins que l’on
puisse dire, c’est que l’ingénieur
aéronautique a l’embarras du choix !
Derrière ce terme générique
coexistent en réalité une multitude de
profils d’ingénieurs : ingénieur bureau
d’études, ingénieur calcul, ingénieur
production, ingénieur d’essais, etc.
Qu’il travaille pour un constructeur,
un équipementier ou une société
de services, l’ingénieur aéronautique
est toujours spécialisé dans
un domaine technique. Il peut aussi
occuper des fonctions commerciales.
On parle alors d’ingénieur d’affaires
ou acheteur. Dans un bureau d’études
ou en usine, l’ingénieur aéronautique
évolue au sein d’équipes
multiculturelles et pluridisciplinaires.
La pratique de l’anglais et
un bon sens du relationnel sont
donc indispensables !
À lire > Les Métiers de l’aéronautique et de
l’espace, le guide 2010-2011, éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers de pilote de ligne
et de contrôleur aérien en vidéo
sur notre site letudiant.fr.
Contact > Espace orientation Airemploi,
Roissy-CDG, tél. 01.48.16.71.71. Cette association informe
et oriente les personnes intéressées par les métiers
de l’aéronautique.
Sur le Net > www.airemploi.org, site de l’espace
orientation Airemploi > www.aeroemploiformation.com,
site de référence sur l’emploi et la formation dans le secteur
aéronautique et espace.
Ses compétences : concevoir,
fabriquer, communiquer.
Sa formation : de préférence
une école d’ingénieurs spécialisée
en aéronautique (ENAC, ESMA,
ISAE, ESTACA ou IPSA). Le métier
est aussi accessible aux ingénieurs
issus d’écoles généralistes
ou spécialisées en électricité,
informatique, télécoms…,
ayant effectué des stages dans
des entreprises aéronautiques.
Mécanicien moteur
Bac pro
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé :
bac pro aéronautique
Avec l’automobile, l’aéronautique est
sans doute le secteur qui fait le plus
rêver les passionnés de mécanique.
Dans les ateliers des constructeurs,
des équipementiers, des compagnies
aériennes ou des sociétés de
maintenance, le mécanicien moteur
monte, démonte, teste et règle
les moteurs des aéronefs. Il est
occupé la plupart du temps
à des opérations d’entretien pour
lesquelles il doit avoir des
compétences en informatique et en
électronique. Il peut aussi intervenir
en urgence lorsqu’un avion rencontre
un problème technique. Dans ce cas,
il se rend sur place, en France ou
à l’étranger. L’intervention terminée,
le mécanicien moteur délivre,
ou non, une attestation de remise
en ligne du moteur, sans laquelle
l’avion ne peut repartir. Une lourde
responsabilité… Mais ce métier
ne nécessite pas seulement
19

Aéronautique, espace
D’autres métiers
un savoir technique : il faut aussi
être rigoureux et suivre à la lettre
les procédures de sécurité
et de qualité, évidemment très
strictes dans l’aviation.
Ses compétences : vérifier,
diagnostiquer, réparer.
Sa formation : un bac professionnel
aéronautique (qui peut être préparé
en alternance), éventuellement enrichi
d’une mention complémentaire.
Pilote de ligne
Bac + 1/2 + 18 mois (1)
À partir de 3 500 €
■ Bac conseillé : S
Dans un avion, c’est lui le boss !
Le pilote de ligne gère son vol
comme un patron organise son
entreprise. De la préparation du vol
au contrôle de l’appareil après
l’atterrissage, il organise tout,
en tenant compte d’une donnée
évidemment essentielle : la sécurité
de ses passagers. Sa mission
débute deux heures avant le
décollage pour préparer
soigneusement son vol, en calculant
par exemple la quantité nécessaire
de carburant et en étudiant la
situation météo. Une fois
à bord, il doit faire preuve de
discernement et de sang-froid pour
faire face à tout imprévu. Le pilote
de ligne, qui doit avoir une santé
de fer et des nerfs solides, est
salarié d’une compagnie aérienne.
Il commence sa carrière sur des
petits avions et effectue des vols
nationaux. Au bout de quelques
années, il peut passer des
qualifications pour prendre les
commandes d’avions plus grands,
sur des vols moyen puis longcourriers.
Il débute comme copilote,
avant de devenir commandant de
Les passionnés
de voyage peuvent aussi se
tourner vers le secteur transportlogistique
: conducteur de train,
officier de la marine
marchande… Et bon nombre de
métiers de l’aéronautique
(technicien en maintenance,
ingénieur d’études…) s’exercent
dans l’industrie.
bord après une dizaine d’années
d’expérience.
Ses compétences : piloter,
commander, analyser.
Sa formation : la principale voie
d’accès est l’ENAC, qui recrute
sur concours très sélectif des élèves
de classes prépas scientifiques. Les
candidats admis suivent dix-huit mois
de formation rémunérée. D’autres
voies permettent de devenir pilote
de ligne, notamment l’armée de l’air,
la filière « pilote cadets » d’Air France
et les formations privées.
TSEEAC
Bac+2
À partir de 2 100 €
■ Bac conseillé : S
Derrière ce titre obscur se cache
un métier où la polyvalence
est le maître mot. Fonctionnaire
de l’aviation civile, le TSEEAC
(technicien supérieur des études
et de l’exploitation de l’aviation civile)
peut occuper différents postes dans
les domaines de la navigation ou de
l’exploitation aérienne. Contrôle
aérien pour de petits aérodromes,
assistance d’ingénieur, maintenance
des équipements électrotechniques
de l’aéroport, traitement des
informations météorologiques
transmises aux pilotes… Le TSEEAC
peut exercer son métier sur le terrain
comme dans les services
administratifs de la DGAC (direction
générale de l’aviation civile).
Quelques postes sont également
disponibles à Météo France. Le
métier garantit une carrière riche et
variée, avec un éventail de fonctions
extrêmement large. Grâce à des
concours internes, l’évolution vers
des postes d’ingénieur et de
contrôleur aérien est envisageable.
Ses compétences : analyser,
s’adapter, faire preuve de
polyvalence.
Sa formation : le TSEEAC
est recruté sur concours après
un baccalauréat scientifique.
La formation de deux ans est
rémunérée et se déroule à l’ENAC,
à Toulouse. Le nombre de places
offertes varie chaque année : en
2010, 25 étaient proposées.
(1) À l’ENAC.
Témoignage
Éric Grosjean, 40 ans,
ingénieur aéronautique
“À chaque commande, il faut
faire évoluer les pièces.”
Son métier Sur le site d’Airbus, près de l’aéroport
de Toulouse-Blagnac, Éric Grosjean veille à la bonne conception
de l’A380, gros bijou du constructeur aéronautique européen.
Cet ingénieur, diplômé de Supméca (Institut supérieur de mécanique
de Paris) et titulaire d’un master en mécanique industrielle,
est responsable des calculs des structures. Il vérifie que chaque
pièce utilisée pour la fabrication du cockpit, des ailerons et du
tronçon central correspond bien aux exigences de production et
de sécurité. Quand l’équipe de design se penche sur le fuselage,
la « peau » de l’avion, l’ingénieur réfléchit à la matière à utiliser
(de l’aluminium ou du composite), à sa forme et à son épaisseur.
Une fois définie, la pièce fait l’objet de calculs et de tests. Puis
elle est certifiée. « Toutes ces étapes garantissent une sécurité
optimale, explique Éric Grosjean. Contrairement à une voiture,
nous ne pouvons pas construire 500 prototypes avant de mettre
l’avion sur le marché. À chaque commande, il faut adapter et
faire évoluer les pièces. »
Ses conseils « Je pense que la R&D [recherche
et développement] est un passage obligé lorsqu’on sort d’une
école d’ingénieurs. C’est une première expérience, très enrichissante,
qui permet d’acquérir une expertise dans une
discipline et de se spécialiser. Cela ouvre ensuite des perspectives
d’évolution dans le métier en participant à des projets
de grande envergure. »
© Philippe Guionie
20

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21

Métiers
de la nature
et du vivant
6757 - GME - © DR - Studio 201 - 10/2009
Métiers
de passion
et
d’avenir
Agriculture
Agroalimentaire
Aménagement paysager
Biotechnologies
Cheval
Environnement
Forêt
Horticulture
Gestion de l’eau
Gestion et protection
de la nature
Services aux personnes
Services en milieu rural
Vigne et vin
Votre projet
Travailler dans un domaine qui vous passionne
Apprendre avec un enseignement concret ouvert sur la vie
Obtenir des diplômes valorisants qui débouchent
sur l’emploi
Votre parcours
4 e -3 e de l’enseignement agricole
CAPA - BEPA
Bac Professionnel en 3 ans
Seconde générale et technologique
Bac techno STAV - Bac scientifique S
BTS agricole - Licence professionnelle
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Service Famille Informations : 01 53 73 74 28
22

Agriculture,
agroalimentaire
Alors que l’agriculture française connaît une situation difficile avec de fortes baisses de revenus,
l’industrie agroalimentaire se porte plutôt bien, malgré une réduction de son chiffre d’affaires.
© Marius/Urba Images
Le secteur
Une agriculture
en crise
Bien que première productrice
européenne de biens agricoles,
l’agriculture fran çaise, qui em -
ploie 700 000 per sonnes, traverse
une période difficile. Le
nombre d’exploitations ne cesse
de décroître : 230 000 aujour -
d’hui, soit deux fois moins qu’il
y a dix ans. Et malgré des exploitations
plus grandes et plus
produc tives, les agriculteurs
connaissent en ce moment une
forte baisse de leurs revenus.
Du côté de l’industrie agroalimen
taire, les résultats restent
positifs, mais le nombre d’emplois
a diminué en 2009 (– 0,9 %).
Premier secteur industriel du
pays (devant l’automobile et
l’électronique), l’agroalimentaire
regroupe plus de 10 000 entreprises
et 400 000 salariés : usines
de produits laitiers, de biscuits,
de plats cuisinés, de viandes…
Neuf entreprises sur dix sont des
PME (de moins de 250 salariés),
souvent rattachées à des groupes
mondiaux. Dans les cinq prochaines
années, 10 % des salariés
du secteur prendront leur
retraite. Environ 30 000 pos tes
seront alors à pourvoir.
Les métiers
Polyvalence au menu
Élevage, maraîchage, viti culture…
Chaque filière agricole
offre un éventail d’emplois variés,
CONTRÔLE D’UN CHAMP DE BLÉ. Face aux nouvelles préoccupations des consommateurs,
les entreprises agroalimentaires recherchent des spécialistes de la qualité et de la nutrition de niveau bac + 5.
que ce soit dans la production, le
conseil ou la vente. La polyvalence
est de mise, surtout pour les
chefs d’exploi tation qui gèrent du
personnel, des investissements
et s’activent sur le terrain. La maîtrise
des outils informatiques et
technologiques devient indispensable
tandis que l’automatisation
des tâches se pour suit. Le
monde agricole a donc besoin
d’une main-d’œuvre de plus en
plus qualifiée et sensible aux problématiques
écologiques.
Quant au secteur agroalimentaire,
sa vitalité profite surtout
aux titulaires d’un bac + 2, principalement
en commerce-marketing
et en fabrication. Face à
des consommateurs préoccupés
par la sécurité alimentaire
et par leur santé, les entreprises
recherchent aussi des spécialistes
de la qualité et de la nutrition.
Le niveau de qualification
bac + 5 reste le meilleur moyen
zoom
Tous les secteurs
agricoles n’ont pas
les mêmes besoins de
main-d’œuvre.
L’arboriculture
fruitière,
l’horticulture
et le maraîchage font
appel au plus grand
nombre
de salariés, avec une
moyenne
de 4,6 personnes par
exploitation. En
revanche, l’élevage
offre moins de
débouchés, avec en
moyenne 1,6 employé
par exploitation.
d’intégrer des grands grou pes,
en recherche et développement,
conseil et management.
Les formations
Les bac + 2 se régalent
Le CAPA (certificat d’aptitude
pro fessionnelle agricole) se prépare
en deux ans après la troisième,
tout comme le BEPA (brevet
d’études professionnelles
agricoles). Mais ce diplôme est
désormais intégré au cursus
permettant l’obtention du bac
pro en trois ans (contre quatre
ans auparavant). Après le bac,
il existe une vingtaine de spé -
cialités de BTSA (brevet de technicien
supérieur agricole) de
niveau bac + 2 : industries agro -
alimentaires, analyse et conduite
de systèmes d’exploitation, etc.
Enfin, une vingtaine d’écoles
déli vrent un diplôme d’ingénieur
spécialisé dans le secteur. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans l’agriculture et l’agroalimentaire, voir
notre site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
23

Agriculture, agroalimentaire
Conseiller agricole
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé :
S ou techno STAV
Sur la route du matin au soir,
le conseiller agricole se rend dans
les exploitations agricoles
à la rencontre des agriculteurs pour
les aider à développer leur activité
de façon intelligente. Comment
améliorer la qualité et la quantité des
céréales cultivées ? Comment gagner
en productivité ? Le conseiller base
son travail sur des analyses précises
de l’exploitation. Ces dernières
lui permettent d’établir un projet de
développement (coût estimé, objectifs,
calendrier des opérations, etc.).
Employé par une chambre
d’agriculture, une coopérative
ou un groupement d’exploitants,
il peut être spécialisé dans
un domaine (machines agricoles,
irrigation, choix des semences).
Dans tous les cas, il se doit d’être
à la pointe de l’information agricole,
tant technique que réglementaire.
Ses compétences : sensibiliser,
écouter, conseiller.
Sa formation : un BTSA (brevet de
technicien supérieur agricole)
ou, de plus en plus exigé, un cursus
d’ingénieur (agronome, agricole,
des techniques agricoles).
Exploitant agricole
Bac à bac + 2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : techno STAV
ou pro CGEA
L’exploitant agricole est un véritable
chef d’entreprise ayant une ou
plusieurs spécialités : l’élevage,
les cultures céréalières, la viticulture,
le maraîchage… Du matin au soir,
sept jours sur sept, il veille sur
son exploitation. Ses journées sont
rythmées par les saisons pour semer,
entretenir ses cultures, soigner
son bétail, récolter. Il veille aussi
à l’aménagement de sa ferme
et à l’évolution de ses installations.
Car un exploitant agricole n’a pas
forcément les mains dans la terre.
Il s’occupe de la comptabilité,
des relations avec les banques et de
la gestion administrative et financière
de l’entreprise. Enfin, commercial
dans l’âme, il doit trouver les bons
partenaires et négocier le prix de
ce qu’il achète et de ce qu’il produit.
Ses compétences : cultiver, gérer,
organiser.
Sa formation : il est nécessaire
d’avoir un diplôme agricole de niveau
bac pour s’installer (et ainsi bénéficier
d’aides financières). Le bac pro CGEA
(conduite et gestion de l’exploitation
agricole) ou le bac technologique
STAV (sciences et technologies
de l’agronomie et du vivant) restent
les études les plus courues.
Elles permettent aussi de poursuivre
vers un BTSA.
Horticulteur
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : pro
productions horticoles ou S
À quoi reconnaît-on un horticulteur ?
À sa main verte ! Ce spécialiste
des plantes et des fleurs en pot veille
au bon développement des cultures
dont il a la charge. En plein air ou
sous serre, il sème, surveille, arrose,
traite et taille les plantes avant qu’elles
ne soient proposées à la vente.
Au contact des clients, il les conseille
dans leurs achats. Plus d’un tiers des
professionnels du secteur occupent
des postes de vendeur en magasin.
Ses compétences : cultiver,
conseiller, vendre.
Sa formation : après la troisième, le
CAPA productions horticoles
permet d’entrer très vite dans la vie
active. Pour accéder à des postes
d’encadrement, mieux vaut poursuivre
vers un bac pro et un BTSA
productions horticoles. Quelques
écoles d’ingénieurs sont spécialisées
en horticulture, comme l’Institut
supérieur des sciences
agronomiques, agroalimentaires,
horticoles et du paysage
(Agrocampus Ouest) à Angers.
Ingénieur
agroalimentaire
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S
Transformer les matières premières
agricoles en produits destinés
à l’alimentation : telle est la mission
Métiers &
Formations
Virginie Matéo
Les métiers au contact
des animaux
et de la nature
Moniteur d’équitation
Ingénieur forestier
Guide de haute montagne
Conchyliculteur
Vétérinaire
Viticulteur
Maître nageur-sauveteur
Paysagiste
Exploitant agricole
Plus d’infos
principale de l’ingénieur
agroalimentaire. Biscuits, plats
cuisinés, boissons, conserves…
quel que soit le produit fabriqué,
ce scientifique de formation intervient
à différents niveaux de la production.
En amont, l’ingénieur en recherche et
développement conçoit de nouveaux
produits et élabore des recettes
inédites en tenant compte des
demandes du service marketing. Le
but ultime reste que le consommateur
soit séduit par le nouveau produit.
Lorsque la recette est validée,
la production peut commencer.
L’ingénieur de fabrication entre alors
en jeu : il organise la vie de l’usine
pour produire de façon efficace et
rapide. Il veille également au respect
des procédés de fabrication. À ses
côtés, le responsable qualité,
ingénieur lui aussi, effectue tests
et contrôles sur les ingrédients et les
produits transformés pour que la
qualité du produit fini soit conforme
au cahier des charges. Enfin, il
travaille au contact de nombreux
autres métiers : cuisiniers, biologistes,
opérateurs, commerciaux,
marketing, etc.
Ses compétences : innover,
fabriquer, contrôler.
Sa formation : une école
d’ingénieurs spécialisée en agronomie
(ENSAIA à Nancy, ENSAT Toulouse,
Montpellier SupAgro…) ou une école
d’ingénieurs généraliste, toutes
accessibles après deux années
de prépa scientifique ou un bac + 2
(DUT, BTS, L2).
À lire > Les Métiers au contact des animaux
et de la nature, éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers de conseiller agricole et
de manager d’atelier, en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.portea.fr : site lié au ministère
de l’Agriculture. Il présente les formations et les
établissements publics d’enseignement agricole
> www.anefa.org, site de l’Association nationale pour l’emploi
et la formation en agriculture > www.metiers-industriesalimentaires.com
: site de l’Agefaforia, organisme qui collecte
et gère les fonds de formation professionnelle des industries
alimentaires > www.apecita.com : site dédié à l’emploi dans
l’agriculture, l’agroalimentaire et l’environnement
> www.cneap.scolanet : le site du Conseil national de
l’enseignement agricole privé présente les formations et les
établissements privés.
Ingénieur
agronome
Bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S
Génétique, nutrition, alimentation
humaine et animale, microbiologie
ou encore virologie… Quelle que soit
sa spécialité, l’ingénieur agronome
poursuit un seul et même
objectif : améliorer les techniques
de productions pour développer
une agriculture compétitive,
durable et sûre. Médiateur entre
la science et le monde agricole,
il peut travailler, par exemple,
à l’amélioration de la résistance
d’une céréale ou à la création
d’une nouvelle machine agricole.
Selon sa fonction, il travaille
sur le terrain ou en laboratoire,
auprès d’une chambre
d’agriculture, à l’INRA (Institut
national de la recherche
agronomique), au CNRS (Centre
national de la recherche scientifique),
dans un laboratoire privé,
ou encore chez un industriel
de l’agroalimentaire.
Ses compétences : chercher,
analyser, communiquer.
Sa formation : une école
d’ingénieurs spécialisée
(Agrocampus Ouest, AgroParisTech,
Montpellier SupAgro, AgroSup
Dijon, ENSAT Toulouse, ENSAIA…)
après deux années de classe
prépa bio-véto. La spécialisation
se décide le plus souvent
en troisième année de formation.
24

Agriculture, agroalimentaire
© Léa Crespi
Œnologue
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S
Dans les vignobles, il est l’expert
scientifique. L’œnologue,
étymologiquement « celui qui possède
la science du vin », a la responsabilité
de s’assurer que le vin produit
soit de bonne qualité. De la plantation
des cépages à la commercialisation
du précieux breuvage, il supervise
toutes les étapes de fabrication, pour
conseiller et épauler les viticulteurs.
Il effectue des analyses, prescrit
les traitements nécessaires à la bonne
santé des vignes, décide de la
conservation du vin… Spécialiste de
la dégustation, il peut aussi prendre
en charge les relations avec les clients.
Ses compétences : conseiller,
superviser, goûter.
Sa formation : le DNO (diplôme
national d’œnologie) est dispensé par
six établissements (les universités de
Bordeaux 2, Bourgogne, Montpellier 1,
Reims, l’ENSAT Toulouse et
Montpellier SupAgro). Il se prépare
en deux ans après une licence en
sciences (physique-chimie, biologie,
agronomie, biochimie, etc.) ou un
niveau équivalent (180 crédits ECTS).
Technicien agricole
Bac pro à bac + 2
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : pro agricole
En agriculture, le technicien peut
avoir de multiples casquettes : il peut
être salarié d’une coopérative, d’une
société de travaux agricoles ou
d’une exploitation. Dans ce dernier
cas, il participe à tous les travaux
et seconde le chef d’exploitation.
Il prend alors soin des cultures,
nourrit les animaux, entretient le
matériel et les locaux, gère le
stock… Il peut également se
spécialiser et devenir conducteur de
machines agricoles
ou encore technicien en aquaculture
et travailler dans des élevages
d’animaux et de plantes aquatiques :
poissons, coquillages, crustacés, etc.
Ses compétences : cultiver,
entretenir, assister.
Sa formation : le bac
professionnel agricole est une bonne
base. Il existe de nombreuses
spécialités et options : conduite et
gestion de l’exploitation agricole
(dominantes élevage, culture, vigne et
vin, etc.), travaux paysagers,
agroéquipement, technicien conseil
vente, etc. Des spécialisations plus
pointues sont possibles à bac + 2
(comme le BTSA aquaculture ou
gestion forestière) : elles sont un atout
pour ceux qui envisagent de prendre
un jour les commandes d’une
exploitation.
Vétérinaire
Bac+6
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S
Qu’il soit des villes ou des champs,
le vétérinaire s’occupe de la santé
des animaux : soins, vaccins,
opérations chirurgicales, prévention
des maladies… Dans son cabinet,
en ville, ses « patients » sont
avant tout des chiens et des chats,
mais aussi des rongeurs, des reptiles
ou encore des oiseaux.
À la campagne, il s’occupe aussi
des animaux de la ferme (bovins,
ovins, volailles, etc.). La majorité
des 15 000 vétérinaires de France
exercent en cabinet. Pour les aider
dans leur tâche, un auxiliaire
vétérinaire prend en charge toute la
gestion administrative et commerciale
du cabinet. Celui-ci peut également
assister le vétérinaire lors des
opérations. À l’heure actuelle, de
moins de moins de professionnels
travaillent en milieu rural. Les
nouveaux diplômés rejoignent
l’industrie agroalimentaire, grande
pourvoyeuse d’emplois. Autres
secteurs d’exercice : l’industrie
pharmaceutique,
la direction des services vétérinaires
et, pour quelques rares postes,
les parcs zoologiques.
Ses compétences : observer,
soigner, conseiller.
Sa formation : les quatre écoles
nationales vétérinaires de
Maisons-Alfort, Lyon, Nantes et
Toulouse recrutent sur concours – très
sélectif – après une prépa BCPST, une
deuxième année de licence sciences
de la vie, et certains BTS, DUT
ou BTSA. Pour ces trois derniers cas,
il existe une classe préparatoire
au concours d’une durée de un an.
Estelle Feliculis, 39 ans,
ingénieure agronome
Témoignage
“Le bio impose technicité et
connaissances scientifiques.”
Son métier Coordinatrice du GAB (Groupement
d’agriculture biologique et biodynamique) d’Île-de-France, Estelle
Feliculis aide les exploitants de sa région à développer une activité
bio. « Récemment, par exemple, nous avons mis en place une
filière de pain bio en Île-de-France. Il a fallu trouver les meuniers,
mais aussi les boulangers, les cantines scolaires et les magasins
qui allaient distribuer ce pain. Nous intervenons ainsi du champ à
l’assiette. Nous avons aussi aidé des maraîchers qui souhaitaient
développer des vergers bio avec un programme de formation. »
Diplômée d’AgroParisTech, cet ingénieure agronome s’est spécialisée
dans le développement agricole. « Le bio ne signifie pas
un retour aux schémas du passé, au contraire. L’agriculture biologique
impose beaucoup de technicité et de connaissances
scientifiques. Par exemple, éviter les mauvaises herbes sans traitement
chimique exige un savoir-faire spécifique. Le bio, ce n’est
pas les petits oiseaux : on parle outils, machines, techniques… »
Ses conseils « Il faut faire des stages pour choisir sa
voie. Car le métier d’ingénieur agronome ouvre sur des parcours
très divers. J’ai des collègues qui travaillent au Crédit agricole pour
monter des dossiers de financement, d’autres dans la recherche,
dans l’agroalimentaire, voire dans l’informatique. Je conseillerais
de s’orienter vers le bio, c’est un secteur porteur. Il y a même un
potentiel pour s’installer en tant qu’agriculteur bio. En Île-de-
France, on cherche des terres et des candidats… »
25

Artisanat
Chaque année, le secteur crée 60 000 nouveaux emplois. Ce dynamisme fait de l’artisanat l’un
des rares secteurs à offrir de belles perspectives d’emploi aux jeunes, même peu qualifiés.
Le secteur
Première entreprise
de France
En France, le secteur, qui
emploie plus de 3 millions de
personnes, regroupe 920 000
entreprises. Malgré une baisse
d’activité en 2009 (surtout dans
le bâtiment), cette « première
entreprise de France » crée en
moyenne 5 000 emplois par
mois. En 2009, 95 000 entreprises
ont ainsi vu le jour. Dans
les prochaines années, le secteur
des services à la personne,
en plein développement,
devrait recruter en masse. Les
métiers liés à l’environnement
(énergie solaire par exemple)
connaîtront aussi une forte progression.
Les métiers
Place aux jeunes !
Boucher, taxi, maçon, coiffeur,
céramiste… L’artisanat
regroupe plus de 250 métiers
différents et quelque 500 activités.
C’est l’un des secteurs
les plus ouverts aux jeunes,
26
Répartition des
entreprises artisanales
par type d’activité
Production
17 %
Alimentation
11 %
Services
32 %
Bâtiment
40 %
Source APCM (Assemblée permanente des
chambres de métiers), 2008.
DEVANT LE FOUR À PAIN. Fréquentées par plus de 10 millions de clients chaque jour, les boulangeries
emploient plus de 160 000 personnes en France (source Confédération nationale de la boulangerie).
avec 180 000 apprentis formés
chaque année, dont 90 % sont
embauchés en CDI (contrat à
durée indéterminé) à l’issue
de leur apprentissage. La moitié
d’entre eux accèdent au
rang de patron dans les dix
ans qui suivent leur entrée
dans la vie active. Et comme
300 000 chefs d’entreprise et
près d’un million de salariés
devraient prendre leur retraite
d’ici à dix ans, les places pour
prendre la relève ne sont pas
prêtes de manquer !
Les formations
Pas de travail
sans qualification
Pour assurer aux clients une
prestation sûre et de qualité, la
loi exige une qualification professionnelle
pour la plupart
des métiers de l’artisanat. C’est
zoom
Pour être reconnu en
tant qu’artisan par
les chambres des
métiers
et de l’artisanat,
il faut justifier
soit d’une
immatriculation
au répertoire
des métiers pendant
au moins six ans, soit
d’un diplôme
ou d’un titre
homologué dans le
métier exercé (CAP,
MC, BTS, etc.).
notamment le cas pour l’automobile,
le bâtiment, les soins
esthétiques ou encore l’alimentation.
Du CAP (certificat
d’aptitude professionnelle) au
BTS (brevet de technicien
supérieur), quelque 750 formations
professionnalisées sont
proposées, avec la possibilité
d’entrer en apprentissage à
tous les niveaux.
Pour répondre aux nouveaux
besoins et pour se développer,
les entreprises de l’artisanat
recherchent également de
nouvelles compétences. Des
partenariats avec des IUT (instituts
universitaires de technologie)
et des universités ont été
mis en place pour faire connaître
les métiers du secteur aux
jeunes issus d’une formation
générale ou d’un cursus de
gestion, de comptabilité, de
commerce, de droit… ●
Pour plus d’infos sur les formations dans l’artisanat, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
© Sophie Chivet/Agence VU

Artisanat
D’autres métiers
Boulanger
CAP à bac pro
À partir de 1 300 €
En moyenne, un boulanger accueille
chaque jour dans sa boutique
340 clients ! Pour répondre à cette
demande, il commence sa journée
avant l’aube. Première étape
de la préparation du pain : la pâte.
Eau, farine, levure, la recette est
simple, mais tout est question
de savoir-faire. Elle est ensuite pétrie
à la machine et mise à fermenter
plusieurs heures avant d’être cuite.
Pour satisfaire sa clientèle,
le boulanger innove et invente
de nouvelles recettes, joue la carte
du « traditionnel », toujours dans
le strict respect des règles d’hygiène
et de conservation.
Ses compétences : cuisiner, innover,
vendre.
Sa formation : le CAP boulanger
suffit. Mais les perspectives d’évolution
sont plus vastes pour les titulaires
d’une MC (mention complémentaire)
boulangerie spécialisée ou pâtisserie
boulangère… D’autres diplômes
de niveau bac permettent d’accéder
à des postes plus élevés : le BP
(brevet professionnel) boulanger
et le BM (brevet de maîtrise)
boulanger ou pâtissier, tout
spécialement adapté aux futurs
chefs d’entreprise, ou encore
le bac pro métiers de l’alimentation,
option boulanger-pâtissier,
en trois ans après la troisième.
Charpentier
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
De la conception au montage
des charpentes, c’est sur ses épaules
que reposent la construction et
la réparation de structures en bois
De l’artisanat au monde
de l’entreprise, il n’y a qu’un pas
pour nombre
de spécialités techniques et
industrielles (voir BTP
et Industrie), commerciales (voir
Commerce et Hôtellerie,
restauration) et même artistiques
(voir Mode, création).
ou en métal qui serviront de toit
aux bâtiments. Lorsqu’il réalise
une charpente, ce professionnel
se base en premier lieu sur les plans
de l’architecte pour dessiner en atelier
les pièces à réaliser. Pas question
pour lui d’être fâché avec
la géométrie ! Il s’appuie sur
des logiciels de calcul pour évaluer
l’équilibre des forces et des volumes.
Assisté d’outils à commande
numérique, il façonne poutres
et poutrelles ou confie leur fabrication
à des prestataires, puis participe
à l’assemblage et à la mise en place
de la structure.
Ses compétences : concevoir,
fabriquer, assembler.
Sa formation : le CAP charpentier
bois ou le CAP constructeur bois
suffisent pour exercer. Mais
la complexification des méthodes
de conception oblige à plus
de qualifications scientifiques
et technologiques. Le BP charpentier,
le bac pro technicien constructeur
bois sont donc recommandés.
Le bac technologique STI spécialité
génie mécanique (option bois et
matériaux associés ou structures
métalliques), suivi d’un BTS charpente
couverture, systèmes constructifs bois
et habitat, ou constructions
métalliques, conduit à des fonctions
d’encadrement.
Coiffeur
CAP
À partir de 1 300 €
Le rôle du coiffeur commence
dès l’entrée du client dans le salon :
dans ce secteur très concurrentiel,
la qualité de l’accueil est aussi
importante que le coup de ciseaux !
Des paroles aimables, une
présentation soignée… Le coiffeur
se met en quatre pour que son client
passe un agréable moment. Il discute
avec lui des soins et gestes à réaliser
en fonction de la nature des cheveux
et des désirs du client. Shampoing,
coupe, brushing, coloration,
extension… Le coiffeur maîtrise
toutes les techniques et est incollable
en matière de tendances : la coiffure
est un métier de mode… Dans
les salons proposant des produits
capillaires, ce professionnel doit
également avoir la fibre commerciale.
NOUVELLE
ÉDITION
ESTHÉTIQUE
ET BEAUTÉ
LA PASSION
DU
BIEN-ÊTRE Métier par
métier, les
diplômes
pour
réussir
Plus d’infos
Lorsqu’il est installé à son compte,
il doit, en plus, gérer la comptabilité,
les factures et l’approvisionnement
du magasin.
Ses compétences : coiffer, créer,
écouter.
Sa formation : le CAP coiffure
est le diplôme de base obligatoire.
Il peut être suivi d’une mention
complémentaire coloristepermanentiste
ou styliste-visagiste
et complété par un CAP
perruquier-posticheur. Pour se mettre
à son compte, un BP – ou, mieux,
un BM – coiffure est nécessaire.
Fleuriste
CAP
À partir de 1 300 €
Dans sa boutique qui embaume
des senteurs des plantes, le fleuriste
conseille et sert ses clients. Mais
ne vous y trompez pas, ses fonctions
sont beaucoup plus vastes ! Avant
l’ouverture, ce professionnel part
s’approvisionner chez les grossistes
et les producteurs. Il sélectionne
lui-même les fleurs qui rejoindront
son stock, guidé par certaines dates
du calendrier (fête des Mères,
Noël, etc.). En arrière-boutique,
il rempote, taille, traite et arrose
ses plantes. Ses connaissances
en botanique et en horticulture
lui permettent d’apporter les
meilleurs soins à chaque plante
et de conseiller judicieusement
ses clients, en tenant compte
de leurs envies, des circonstances
et de sa propre sensibilité.
Ses compétences : cultiver, créer,
vendre.
À lire > Esthétique et beauté, la passion du bien-être,
éditions l’Etudiant.
Contact > APCM (Assemblée permanente des
chambres de métiers et de l’artisanat), 12, avenue
Marceau, 75008 Paris. Sur son site, www.artisanat.fr,
vous trouverez les coordonnées des CAD (centres
d’aide à la décision) qui informent, orientent et facilitent le
recrutement des artisans > UPA (Union professionnelle artisanale),
53, rue Ampère, 75017 Paris, www.upa.fr.
Sur le Net > www.artisanat.info, le site du Fonds national de
promotion et de communication de l’artisanat, donne toutes les
infos sur les métiers et les formations. > www.paricilesjeunes.fr,
du même organisme, s’adresse davantage aux jeunes.
Sa formation : le CAP fleuriste suffit,
mais le BP et le BM fleuriste sont
réellement des plus.
Plombier,
chauffagiste
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
C’est bien connu, un plombier
a toujours de bons tuyaux… Qu’il soit
salarié ou indépendant, il répare,
installe et entretient les canalisations
d’eau et de gaz. Il effectue également
la pose et la réparation des appareils
sanitaires (robinets, baignoire, etc.).
Lorsqu’il est sur un chantier,
le plombier étudie les plans
de l’architecte pour déterminer
le passage précis des réseaux.
Ensuite, il les pose et les raccorde.
Le plombier est souvent doté
d’une double compétence :
chauffagiste, il installe et répare
les chaudières, panneaux solaires,
chauffe-eau, avec pour objectif
d’assurer à ses clients confort
et économies d’énergie.
Ses compétences : réparer,
entretenir, installer.
Sa formation : les diplômes
de base sont le CAP installateur
sanitaire et le CAP installateur
thermique. Il est conseillé de
les compléter par un BP équipements
sanitaires. Pour des postes
d’encadrement, mieux vaut préparer
un bac pro technicien en installation
des systèmes énergétiques
et climatiques, suivi d’un BTS
fluides-énergies-environnement
(options génie climatique
ou génie sanitaire et thermique).
27

Audiovisuel, cinéma
Si le cinéma et l’audiovisuel français gagnent des parts de marché aux niveaux national et international,
le secteur reste fragile. Et il attire toujours plus de candidats qu’il n’offre de postes.
ENTRE DEUX PRISES SUR LE PLATEAU DE « PROTÉGER ET SERVIR », D’ÉRIC LAVAINE.
Le tournage de ce long-métrage a mobilisé jusqu’à 80 personnes durant huit semaines.
Le secteur
Dynamique
mais fragile
Record historique : la fréquentation
des salles de cinéma en
France a dépassé les 200 millions
d’entrées en 2009. Dans
un contexte économique difficile,
ce chiffre est une bonne
nouvelle. Avec 230 films produits,
le cinéma français est
dynamique. Loin du raz-demarée
de Bienvenue chez les
Ch’tis, en 2008, le Petit Nicolas et
LOL auront tout de même marqué
le box-office, aux côtés des
blockbusters américains (Avatar,
l’Âge de glace).
Plus de 9 000 entreprises travaillent
pour le cinéma et l’audiovisuel
dans l’Hexagone. Elles
emploient environ 43 000 personnes
(production, prestation
technique et distribution). Mais
les bons chiffres de fréquentations
des salles ne doivent pas
éluder les problèmes rencontrés
par les petites structures.
Côté télévision, les chiffres sont
plus nuancés. Si la TNT et la
télé vision par ADSL ont redy -
namisé le secteur, la perte d’audience
des grandes chaînes
nationales, au profit notamment
de la « catch up TV », sur
Internet, fragilise le secteur.
Les métiers
Gare à la précarité
Dans ce contexte, ce sont les
métiers techniques qui offrent le
plus d’opportunités. En marge
des professions « vedettes » (ingénieur
du son, cadreur), il existe
une multitude de métiers moins
connus, comme pointeur vidéo,
technicien d’exploitation, ingénieur
de la vision. Tous s’appuient
sur des technologies de
pointe. Avec l’apparition de la
HD (haute définition) et de la
3D, le développement, la gestion
et la maintenance des systèmes
informatiques sont des
savoir-faire très recherchés.
zoom
Pour exercer
certaines
professions
techniques
dans le cinéma
(scripte, monteur,
réalisateur, etc.),
la CIP (carte
d’identité
professionnelle) est
obligatoire. Délivrée
par le CNC, elle
s’obtient par
l’expérience. Par
exemple,
un réalisateur doit
avoir été premier
assistant sur trois
longs-métrages.
Moins diversifiés, les métiers
de la réalisation, de la production
et de la distribution sont
ouverts à des profils plus variés.
Toutefois, un niveau bac + 2
au minimum et un bon carnet
d’adresses sont des atouts pour
débuter. À noter : la vitalité
retrouvée du secteur ne se traduit
pas encore par une amélioration
des conditions de travail,
notamment pour les intermittents
du spectacle dont la situation
reste précaire.
Les formations
D’indispensables
études techniques
En deux années après le bac, le
BTS (brevet de technicien supérieur)
métiers de l’audiovisuel
permet d’accéder à des postes
de technicien variés, grâce à
cinq options : image, son, montage
et postproduction, gestion
de production, techniques d’ingénierie
et exploitation des
équi pements. L’université propose
de nombreuses formations
(licences pro et master pro en
majorité), qui vous apporteront
une formation plus généraliste
et plus artistique qu’un BTS.
Autre voie possible, les écoles
spécialisées. Si les établissements
publics (FEMIS, Louis-Lumière)
ont pignon sur rue, il existe aussi
de nombreuses écoles privées.
Avant de vous y inscrire, vérifiez
le sérieux de la formation et son
coût à l’année. Certaines sont
particulièrement prisées par les
professionnels : SAE Institute,
ESEC, EMC, 3IS, etc. ●
© Hervé Thouroude
28 Pour plus d’infos sur les formations dans l’audiovisuel et le cinéma, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Audiovisuel, cinéma
Cadreur
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 € (1)
■ Bac conseillé : toute série
Il est l’œil du réalisateur : sur ses
conseils, il détermine les mouvements
et les angles de prises de vues
(appelés cadres). Aux commandes
de sa caméra, il anticipe et suit
le déplacement des acteurs en veillant
sur son cadre. Si certains réalisateurs
tiennent la caméra pour diriger plus
facilement les acteurs, la plupart
d’entre eux travaillent avec un cadreur
en donnant des indications plan par
plan. En fiction télé, le cadreur est
souvent secondé par un assistant
opérateur, chargé du matériel de prise
de vues, de sa mise en place et de
son bon fonctionnement. Sur les
plateaux de télévision, il travaille sous
la direction d’un réalisateur en régie.
Pour multiplier les opportunités
professionnelles, les cadreurs ont
souvent plusieurs cordes à leur arc :
cadrage et réalisation ou montage,
fiction et documentaire, etc.
Ses compétences : filmer, cadrer,
échanger.
Sa formation : un BTS métiers de
l’audiovisuel, option image, complété
éventuellement par un cursus à la fac
ou une formation en école spécialisée.
Directeur
de la photographie
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 400 € (1)
■ Bac conseillé : toute série
C’est l’un des techniciens
de l’audiovisuel les plus créatifs. Sur
un plateau de tournage, le directeur
de la photographie, aussi appelé « chef
opérateur », est le maître des lumières.
Avant le tournage, il choisit les
caméras, les lentilles, les éclairages.
Tout cela pour créer un univers
de couleurs, de tons et d’émotions qui
réponde au souhait du réalisateur. Le
style du directeur de la photographie
est sa signature, sa marque de
fabrique, souvent reconnaissable par
les initiés. À la télévision comme
au cinéma, il est entouré d’une équipe
d’éclairagistes, chargés de positionner
le matériel (projecteurs, réflecteurs…)
selon ses directives.
Ses compétences : éclairer, créer,
coordonner.
Sa formation : un BTS métiers de
l’audiovisuel, option image, puis une
école spécialisée, ou, pour débuter à
la télé, un BTS métiers de l’audiovisuel,
option techniques d’ingénierie et
exploitation des équipements, voire
un BTS électronique.
Ingénieur
de la vision
Bac+2
À partir de 1 400 € (1)
■ Bac conseillé : S, STI
ou STT
Responsable de la qualité de l’image
télévisuelle, ce technicien va sur
le plateau avant le début de l’émission
pour régler les caméras en fonction
des paramètres techniques établis
par le directeur de la photographie.
Il travaille ainsi sur les contrastes et les
couleurs. Il s’assure au passage que
toutes les caméras sont « raccord »
entre elles, afin d’éviter des images
et des couleurs trop différentes
d’un plan à l’autre. Il peut aussi placer
des filtres sur les caméras, gommer
quelques rides, créer un effet.
Ses compétences : régler, vérifier,
préparer.
Sa formation : un BTS métiers
de l’audiovisuel, option techniques
d’ingénierie et exploitation des
équipements, ou un BTS ou DUT
électronique et quelques années
d’expérience.
Ingénieur du son
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 200 € (1)
■ Bac conseillé : S ou STI
génie électronique
Sur un plateau de tournage, l’ingénieur
du son est l’oreille du réalisateur.
À la fois artiste doté d’une bonne
culture musicale et technicien de haut
vol, il est le responsable de l’identité
sonore du film. Qualité du son, tonalité
des dialogues, choix des bruitages…
son travail commence dès la lecture
du scénario durant laquelle il imagine
la couleur sonore du film. En fonction
de ses choix et de son analyse,
il adapte son matériel de prise de son.
Lors du tournage, il collabore avec
les perchistes qui positionnent les
micros en fonction de ses indications.
La hantise de « l’ingé son » ?
Les parasites et les interférences qui
Ali Lakrouf, 43 ans,
chef opérateur image
« abîment » un son. Après le tournage,
il réalise le mixage, qui consiste à
mélanger et doser les différentes
sources sonores pour obtenir la
bande-son définitive du film. Quand il
ne travaille pas pour l’audiovisuel,
l’ingénieur du son évolue dans le
monde musical : il enregistre des
albums en studio, sonorise des salles
de concert, etc.
Ses compétences : enregistrer,
mixer, sonoriser.
Sa formation : un BTS métiers de
l’audiovisuel option son, une formation
en école spécialisée (de bac + 3
à bac + 5), ou bien le Conservatoire
national supérieur de musique à Paris,
qui recrute chaque année une dizaine
d’étudiants à bac + 2 (cursus
Témoignage
“L’essentiel n’est pas
la technique pure,
mais la pratique.”
Son métier L’homme à la caméra, c’est lui. Ali
Lakrouf, chef opérateur image, a un parcours de formation
classique : après un bac scientifique, il prépare pendant un an
son entrée à l’école Louis-Lumière qu’il réussit au second essai.
En sortant de formation, il occupe rapidement des postes d’assistant
caméra pour des tournages de pub et des longs-métrages
au cinéma. Après huit ans passés en tant qu’assistant, il devient
chef opérateur pour des films de fiction, des courts-métrages, des
films institutionnels et des pubs. À l’écoute des intentions du
réalisateur, c’est lui qui choisit le matériel, gère les lumières avec
son équipe, définit les angles de prises de vues… « C’est
vraiment un travail d’équipe, au sens où il faut savoir travailler en
cohérence avec tous les métiers qui interviennent sur un tournage
: machinistes, décorateurs, ingénieurs du son… Mais mon
premier interlocuteur est le réalisateur, avec lequel je collabore
depuis l’initiation du projet jusqu’au moment du tournage. »
Ses conseils « Le choix de l’école est évidemment
important. À part la FEMIS et Louis-Lumière, d’autres établissements
proposent d’excellentes formations, comme 3IS, l’ESRA
ou, en Belgique, l’INSAS à Bruxelles et l’IAD à Louvain. Quoi qu’il
en soit, si une école apporte un réseau et donne de la crédibilité,
surtout celles qui sont très sélectives, l’essentiel n’est pas la technique
pure, mais la pratique. Un conseil pour se lancer : il faut
monter à Paris et traîner dans les endroits où se font les films :
studios, loueurs de matériels, boîtes de prod… »
scientifique) pour une formation
en quatre ans qui mène au diplôme
de « musicien-ingénieur du son ».
Il existe aussi des formations à la fac,
comme le master pro image et son
à Brest et la licence technologie des
arts de l’image et du son à l’université
de Provence (Aix-Marseille 1).
Monteur
Bac+2 à bac+5
1 000 € (1)
■ Bac conseillé : S, STI,
STT ou L option cinéma
et audiovisuel
Pour tirer quinze minutes de film
à partir de vingt heures de rushes,
le monteur passe des journées
entières, les yeux rivés sur son banc
29

Audiovisuel, cinéma
de montage numérique. Il commence
par visionner l’ensemble des images
et en fait une sélection minutieuse,
ne gardant que les prises de vues
les plus intéressantes. Doté d’un sens
artistique aigu, mais aussi d’un sens
du rythme, il fait ensuite un premier
montage qu’il affine peu à peu.
Il met en place d’éventuels effets,
puis synchronise la bande-son
avec les images. Durant le montage,
le réalisateur n’est jamais loin
pour superviser cette étape essentielle
de la construction d’un film télé
ou de cinéma. Spécialisés dans les
effets, les monteurs truquistes font,
quant à eux, l’habillage des chaînes
et des émissions télévisées,
et sont omniprésents dans la publicité.
À l’aide de logiciels d’images
et d’effets spéciaux, entourés
d’infographistes et d’animateurs 2D
ou 3D, ils déforment les perspectives,
incrustent des personnages,
superposent des images…
Ses compétences : visionner, choisir,
monter.
Sa formation : le BTS métiers
de l’audiovisuel, option montage
et postproduction (surtout pour
la télévision) et/ou une école
spécialisée (FEMIS, ESRA, EMC…).
Producteur
Bac+2 à bac+5
Au pourcentage
■ Bac conseillé : toute série
Pas de producteur, pas d’argent
pour le film ! Ce professionnel
a la lourde charge de trouver
des financements pour réaliser
un long-métrage. Aide de l’État,
prêts bancaires, partenariat avec
une chaîne de télévision…, les
solutions sont nombreuses et, très
souvent, le producteur investit lui-
-même une partie de son argent
dans le projet, avec pour objectif
clair de se renflouer. Il a donc son
mot à dire sur la création : il peut
demander au réalisateur de modifier
la fin du scénario s’il juge qu’elle ne
correspond pas aux attentes
des spectateurs. Pendant
la préparation et le tournage du film,
le producteur passe le relais
au directeur de production : c’est lui
qui va définir, en fonction du budget,
les besoins en personnel, négocier
les rémunérations, participer
au choix des prestataires (location
de matériel, de lieux, hébergement
et restauration), etc. À ses côtés,
l’assistant de production, sorte
de supercomptable, contrôle chaque
dépense et s’assure qu’il n’y a pas
d’écart entre le budget prévisionnel
et le coût réel du film.
Ses compétences : négocier,
financer, accompagner
Sa formation : un BTS métiers
de l’audiovisuel option gestion
de production, une école spécialisée
(cursus production proposé par
l’ISCPA), l’université (licence pro
gestion de production audiovisuelle
à Rennes 1), voire une école de
commerce. L’INA’Sup (école de
l’INA) propose une formation en
production audiovisuelle de niveau
master (bac + 5).
Réalisateur
Bac+2 à bac+5
Variable
■ Bac conseillé : toute série
Au cinéma, il est souvent
à l’origine du projet de film, parfois
même du scénario. À la fois auteur,
technicien et manager, le réalisateur
coordonne toutes les étapes de la
création d’un long-métrage, depuis
la recherche d’un producteur
jusqu’au montage et au mixage
final. Il peut même participer
à la promotion du film aux côtés
Pierre Leccia, 48 ans,
scénariste
Témoignage
“Un bon scénariste peut
être un très mauvais
romancier, et inversement.”
Son métier Auteur notamment de la série Mafiosa,
diffusée sur Canal+, Pierre Leccia estime que, pour écrire un bon
scénario, il faut se servir de son propre vécu, mais aussi savoir
se documenter. « Le scénario peut être comparé au plan d’un
architecte : le film est la maison à construire, le réalisateur est
celui qui la construit, le scénariste celui qui fait les fondations.
La règle veut qu’une page de scénario représente une minute
du film. C’est un support technique, sans effet de style, lu par
très peu de personnes. Il ne peut pas être comparé à un roman.
Un très bon scénariste peut être un très mauvais romancier et
inversement ! » Écrivant aussi bien pour la télé que pour le
cinéma, cet auteur doit aussi s’adapter. « Les contraintes budgétaires
et artistiques se retrouvent partout, avec plus ou moins
d’influences selon le producteur et le diffuseur. Il est clair que
lorsqu’on écrit le scénario d’un téléfilm qui passera sur une
chaîne généraliste en prime time, certaines choses sont proscrites,
comme la violence extrême. Le secret consiste à savoir
à qui l’on s’adresse, où et quand. C’est au scénariste d’adapter
son écriture à ces contraintes. »
D’autres métiers
Sont aussi présents sur les plateaux de cinéma et de télévision,
ou dans les coulisses des théâtres, les agents artistiques,
les costumiers, les décorateurs, les scénographes,
ainsi que les comédiens (voir Spectacle).
Par ailleurs, les sociétés de production audiovisuelle emploient
des attachés de presse spécialisés (voir Communication)
et recherchent de plus en plus de spécialistes du multimédia
(voir Informatique, Web, télécoms).
Ses conseils « Je me suis lancé dans ce métier
sans formation. Pourtant, je suis persuadé que les jeunes doivent
fréquenter les écoles de cinéma. Ce n’est pas pour autant
qu’ils deviendront de bons scénaristes, mais comme un musicien,
il est indispensable de bien connaître ses gammes pour
pouvoir écrire sa propre musique. Et l’atout des jeunes
scénaristes est d’être élevés et nourris à la série TV pour parfaitement
en connaître les codes. »
© Léa Crespi
30

Audiovisuel, cinéma
des acteurs, lorsque son nom
fait figure de référence.
Le métier de réalisateur prend toute
son importance sur le tournage :
il doit, dans un délai limité, mener
techniciens et acteurs vers ce qu’il
désire tout en coordonnant le travail
de chacun. Pour relever ce véritable
défi, il peut compter sur des
assistants réalisateurs qui prennent
en charge la préparation du
tournage et veillent à son bon
déroulement.
À la télévision, le rôle du réalisateur
de plateau est plus technique,
moins créatif, puisqu’il s’agit avant
tout de superviser la préparation,
puis l’enregistrement des émissions
en se conformant aux directives
du producteur. Sélection
des participants, choix des décors
et du générique, position
des caméras… il doit tout prévoir.
Durant l’enregistrement ou le direct,
installé en régie, il donne des
indications de prises de vues
aux cadreurs, par micro et oreillettes
interposés. Il est en contact direct
avec la plupart des métiers
qui font un film, du producteur
aux techniciens en passant
par les comédiens.
Ses compétences : diriger,
coordonner, créer.
Sa formation : idéalement,
un BTS métiers de l’audiovisuel
option métiers de l’image (ou
un autre diplôme audiovisuel de
niveau bac + 2/3), suivi d’une école
comme la FEMIS, 3IS, l’ESRA…
L’université propose quant à elle
quelques masters pro en réalisation
(Paris 1, Paris 8, unversité
Stendhal-Grenoble 3).
Régisseur
général
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 300 € (1)
■ Bac conseillé : toute série
Véritable nounou des équipes
de production, il veille à
l’organisation quotidienne du
tournage : demande d’autorisation
pour le transport
des équipes ou le blocage des rues,
réservation de l’hébergement
et de la restauration, recrutement
des figurants… Même s’il prépare
chaque tournage plusieurs
semaines à l’avance, il doit toujours
gérer une multitude de petits
contretemps,
qu’ils soient liés à la météo
ou aux caprices de stars ! Sur un
long-métrage, le régisseur général
est assisté par un ou plusieurs
régisseurs adjoints.
Ses compétences : organiser,
coordonner, administrer.
Sa formation : le BTS métiers
de l’audiovisuel option gestion
de production constitue une bonne
base. Une école d’audiovisuel
permet quant à elle de connaître
les rouages d’une production.
Toutefois, beaucoup de régisseurs
apprennent encore leur métier
sur le terrain, sans avoir suivi
de formation spécifique.
Responsable
de diffusion
Bac+2
Variable
■ Bac conseillé : S, STI,
STT ou L option cinéma
ou audiovisuel
Tout ce qui passe à l’antenne
est soumis à son œil d’expert.
Le responsable de diffusion veille
en premier lieu à ce qu’aucun
imprévu ne vienne perturber le cours
normal d’une émission en direct.
Au moindre incident, il doit trouver
la parade sans que les
téléspectateurs ne s’en aperçoivent.
Posté dans la régie centrale,
il s’assure que le conducteur
(document indiquant à la seconde
près ce qui est diffusé à l’antenne)
est parfaitement respecté.
Si un animateur « déborde »
en fin d’émission, il peut décider
de le « couper » ou d’écourter
un générique. Le responsable
de diffusion intervient également
hors direct, traquant le moindre
contretemps. Enfin, il s’assure
que la durée des spots publicitaires
est bien conforme aux normes
édictées par le CSA.
Ses compétences : contrôler, gérer,
organiser
Sa formation : le BTS métiers
de l’audiovisuel, option techniques
d’ingénierie et exploitation des
équipements, peut ouvrir les portes
d’une chaîne de télévision.
NOUVELLE
FORMULE
LES MÉTIERS DE
L’AUDIOVISUEL
LE GUIDE
2010-2011 À partir
de vos
questions
aux
salons de
l’Etudiant
Plus d’infos
Cependant, quelques années
d’expérience sont nécessaires avant
d’accéder à ce poste.
Scénariste
Aucun diplôme
Variable
■ Bac conseillé : toute série
Loin des caméras et des plateaux
de tournage, le scénariste invente
des histoires pour le cinéma
et la télévision. À la demande d’un
réalisateur ou d’un producteur, il
tisse la trame du futur film. Il y a
autant
de manières de concevoir un
scénario qu’il existe de scénaristes.
Mais, dans tous les cas, le travail
consiste à construire une histoire,
des personnages, des dialogues…
À noter : certains scénaristes
sont spécialisés dans l’écriture
des dialogues. Selon le sujet,
le scénariste se documente pour
nourrir son imagination et décrire
certaines scènes. À la télévision,
mesure d’audience oblige, il doit,
en plus, tenir compte des attentes
des téléspectateurs. Les scénaristes
de télévision travaillent souvent
en équipe et dans l’urgence.
Ses compétences : inventer, écrire,
scénariser.
Sa formation : les rares formations
consacrées au métier sont dispensées
par les écoles de cinéma. La FEMIS
dispose d’un département scénario.
Il existe aussi quelques formations
délivrées par les écoles privées
comme le CEEA (Conservatoire
européen d’écriture audiovisuelle)
à Paris, qui forme chaque année
de futurs scénaristes.
À lire > Les Métiers de l’audiovisuel, le guide
2010-2011 > Les Métiers du cinéma, le guide
2010-2011 > Musique et son, des métiers
en pleine révolution, éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers de réalisateur TV
et de scripte en vidéo sur letudiant.fr.
Contact > CNC (Centre national du cinéma et de
l’image animée), 12, rue de Lübeck, 75016 Paris,
tél. 01.44.34.34.40, www.cnc.fr.
Sur le Net > www.ina.fr, site de l’INA (Institut national de
l’audiovisuel) > www.videadoc.com, centre de documentation
sur la création cinématographique, audiovisuelle et multimédia.
Scripte
Aucun diplôme
à bac+4
À partir de 1 100 € (1)
■ Bac conseillé : toute série
Le chronomètre toujours accroché
autour du cou, la scripte – le métier
est essentiellement féminin – assiste
au tournage de chaque scène avec
une attention de tous les instants. Elle
chronomètre chaque plan, note tous
les détails et prend des photographies
des accessoires, de l’éclairage, des
costumes… Rien ne doit lui échapper.
Les scènes étant rarement tournées
par ordre chronologique, elle assure
la cohérence du tournage et évite
les aberrations d’une scène à l’autre
(un objet à droite sur un plan qui passe
à gauche sur le suivant). Au montage,
elle valide les enchaînements
entre les séquences. À la télévision,
la scripte établit un conducteur
qui lui permettra, lors de l’émission,
de gérer le temps d’antenne.
Ses compétences : observer,
chronométrer, vérifier.
Sa formation : si la plupart
des scriptes apprennent sur le terrain,
la FEMIS propose une formation
spécialisée, ouverte aux diplômés
bac + 2 de moins de 27 ans.
Une formation scripte est également
dispensée au CLCF (Conservatoire
libre du cinéma français), et 3IS
propose une spécialisation dans son
cursus cinéma et audiovisuel.
(1) Salaire hebdomadaire minimal
conventionnel dans le cinéma,
sur une base de 39 heures. Les employés
des sociétés audiovisuelles, plus souvent
mensualisés, touchent comparativement
un salaire moins élevé.
31

ENGDE
Se préparer par l’alternance
aux métiers de la gestion
et de la finance
Fondée en 1965, l’EGDE prépare les futurs
experts-comptables, directeurs des
services administratifs et/ou financiers,
directeurs des ressources humaines,
trésoriers, crédit managers, auditeurs, conseillers en
gestion de patrimoine, gestionnaires de portefeuille,
contrôleurs de gestion, chefs comptables...
École d’Expertise Comptable, nous avons choisi
la formation par les diplômes d’État.
Véritables passeports, ils sont aussi
très prisés par les Directions Financières
des entreprises et ouvrent
aussi bien les portes des PME
que celles des grandes
entreprises, des banques,
des administrations,
du trésor Public…
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COMPTABLE
DIPLÔMES D’ÉTAT DE BAC+2 À BAC+5
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Diplôme de Comptabilité et de Gestion
En alternance dès la 2e année
DSCG
Bac+5 - niveau Master
Diplôme Supérieur
de Comptabilité et de Gestion
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Bac+2
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ÉTABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ

Audit, comptabilité,
gestion
Du contrôle de gestion à l’audit financier, le secteur ne connaît pas la crise. Toutefois, les
recruteurs recherchent de plus en plus de profils ultra-spécialisés et expérimentés, et les
gros cabinets ont ralenti leur cadence de recrutement.
Les métiers
Pros du chiffre,
mais pas que…
Comptable, auditeur financier,
contrôleur de gestion… le secteur,
qui regroupe une dizaine
de métiers incontournables, est
très ouvert. D’ailleurs, les
métiers de l’expertise comptable
et de l’audit peinent à trouver
des candidats. Si ces professions
exigent une excellente
technicité et une parfaite maîtrise
des chiffres, des qualités
commerciales et de communication
sont également nécessaires,
pour travailler dans l’audit,
la gestion ou la comptabilité.
Les recrutements s’effectuent à
partir de bac + 2/3, mais souvent
le niveau requis à l’embauche
est plus élevé et la maîtrise
de l’anglais indispensable.
© O. Culmann/Tendance floue
AUDITEURS CHEZ PRICEWATERHOUSECOOPERS. L’audit externe est un important vivier
de recrutement de jeunes diplômés, qui sont amenés ensuite à évoluer au sein de cabinets ou en entreprise.
Le secteur
Quelle belle crise !
À l’heure où de nombreuses
activités accusent le coup face à
la crise économique, le secteur
de la comptabilité et de la gestion
d’entreprise s’en sort plutôt
bien. Face aux difficultés rencontrées
depuis deux ans, les
sociétés repensent leurs activités
en se réorganisant et en se
restructurant. Autant d’opportunités
accueillies positivement
par les « pros du chiffre ». L’aide
stratégique qu’ils apportent aux
dirigeants pour rationaliser les
coûts, réussir un plan social ou
assurer une communication
financière sans faille est de plus
en plus recherchée.
Cependant, les effectifs des cabinets
progressent plus vite que
ceux des services financiers des
entreprises : les dirigeants
confient désormais fréquemment
une partie de leurs activités
comptables à des prestataires
extérieurs. En France, quatre
cabinets internationaux se partagent
une part importante du
marché. Les « Big Four »
(Ernst&Young, Deloitte, KPMG
et PwC) continuent à recruter,
mais moins massivement (2 200
en 2009 contre 3 800 en 2008).
Pour plus d’infos sur les formations en audit, comptabilité et gestion, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
zoom
Plutôt épargné par
la crise économique,
le secteur de l’audit
et du conseil attire de
nombreux jeunes
diplômés. Si bien que
les « Big Four » ont
vu le nombre de leur
postulants
augmenter de 30 %
au premier semestre
2010. Si le diplôme
fait la différence lors
du recrutement
(école supérieure de
commerce ou école
d’ingénieurs),
l’expérience acquise
lors de stages est
aussi déterminante.
Les formations
Objectif bac + 5
En deux ans après le bac, vous
avez le choix entre le BTS CGO
(brevet de technicien supérieur
comptabilité et gestion des
organisations) et le DUT GEA
(diplôme universitaire de technologie
gestion des entreprises
et des administrations). Poursuivre
ensuite à l’université est
possible : licence pro management
des organisations, option
assistant de gestion et contrôle
financier, licences pro, masters
en CCA (comptabilité, contrôle,
audit)… Ces profils universitaires
sont de plus en plus prisés
par les employeurs qui
apprécient ces spécialisations.
Autre grande filière de formation
du secteur, les diplômes
comptables avec, à bac + 3, le
DCG (diplôme de comptabilité
et gestion), à bac + 5, le
DSCG (diplôme supérieur de
comptabilité et gestion) et à
bac + 8, le DEC (diplôme d’expertise
comptable). Enfin,
vous pouvez aussi opter pour
une formation en école supérieure
de commerce. ●
33

Audit, comptabilité, gestion
Auditeur financier
Bac+5 à bac+8
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Il existe trois grandes catégories
d’auditeurs financiers : les auditeurs
externes, les auditeurs internes et les
auditeurs à la Cour des comptes.
Les premiers travaillent pour un
cabinet d’audit. Lorsqu’une entreprise
les contacte, ils se rendent sur place
pour rencontrer ses dirigeants, ses
employés et vérifier avec minutie la
bonne tenue des finances. À partir de
leur « enquête », ils établissent un
diagnostic sur la santé de
l’entreprise. Les auditeurs internes,
eux, sont salariés d’une grande
entreprise. Ils se déplacent
régulièrement dans les filiales du
groupe, dans ses usines, dans ses
succursales. Ils analysent le
fonctionnement et l’organisation des
activités. S’ils détectent la moindre
anomalie, ils en informent leur
direction, qui prendra les mesures
nécessaires pour corriger cette
irrégularité. Restent les auditeurs à la
Cour des comptes. Contrairement à
leurs collègues, ils travaillent
exclusivement pour le service public.
Ils auditent donc les administrations
de l’État, les entreprises publiques, la
Sécurité sociale, les associations
bénéficiant de subventions, etc.
Ses compétences : contrôler,
enquêter, diagnostiquer.
Sa formation : master audit ou
contrôle de gestion, diplôme d’école
supérieure de commerce complétés le
Plus d’infos
plus souvent par un diplôme comptable.
Pour devenir associé dans un cabinet,
il est nécessaire d’être titulaire du DEC
qui permet d’être légalement
responsable de la publication des
comptes d’une entreprise. Les
auditeurs de la Cour des comptes sont
recrutés quant à eux parmi les meilleurs
élèves issus de l’ENA (École nationale
d’administration).
Comptable
Bac+2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S, ES
ou STG
Toute la journée, il compte, calcule et
triture des centaines de chiffres. Dans
une entreprise, le comptable est un
peu le « banquier », celui qui vérifie
toutes les dépenses et les recettes.
Achat de fournitures de bureau,
paiement des salaires, vente de
produits… Rien ne lui échappe :
il contrôle tous les mouvements
d’argent. En fin d’année, il élabore
le bilan comptable de l’entreprise.
Ce résumé de l’activité annuelle sera
vérifié par un expert-comptable.
Le métier de comptable varie d’une
entreprise à l’autre. Dans les PME,
ses responsabilités sont nombreuses
et ses activités variées. Dans les
grandes entreprises, son poste est
généralement spécialisé (paiement
des salaires, factures). Il est alors
placé sous la responsabilité du
directeur comptable. Enfin, il peut
travailler dans un cabinet d’expertise
comptable : il gère alors la
À lire > Comptabilité et gestion, des métiers
stratégiques ; les Métiers de l’audit ; les Métiers
de l’expertise comptable ; Bien choisir son école
de commerce, aux éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers d’audit-manager et de
directeur financier en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.ifaci.com, le site de l’Institut français de
l’audit et du contrôle internes, et www.futurexpert.com,
le site édité par le Conseil supérieur de l’ordre des
experts-comptables, détaillent les professions et les
diplômes du secteur > www.fdefi.com est le site du premier
groupement d’experts-comptables et de commissaires aux
comptes indépendants.
comptabilité de plusieurs entreprises
(artisans, commerçants, agriculteurs).
Ses compétences : compter,
analyser, administrer.
Sa formation : un BTS CGO ou un
DUT GEA, option finance-comptabilité.
Mais des diplômes de niveau
supérieur, en comptabilité ou d’école
de commerce, sont de plus en plus
appréciés et permettent d’évoluer plus
rapidement.
Contrôleur
de gestion
Bac + 4/5
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : S, ES
ou STG
Faire parler les chiffres ? Quelle drôle
d’idée ! Pourtant, grâce à leur analyse
rigoureuse et minutieuse, le contrôleur
de gestion aide l’entreprise à choisir
une bonne stratégie de
développement. Tout d’abord, ce
professionnel établit des prévisions de
budget, grâce aux informations
fournies par les services commerciaux.
Il fixe des objectifs chiffrés détaillés.
Ensuite, il élabore des outils de
contrôle qui lui permettront de vérifier
si l’entreprise a atteint ses objectifs.
Si ce n’est pas le cas, il conseille la
direction sur les actions à mettre en
place pour rectifier le tir.
Ses compétences : analyser, prévoir,
conseiller.
Sa formation : une école supérieure
de commerce, un master
professionnel spécialisé en contrôle
de gestion ou un diplôme comptable.
Directeur financier
Bac+5 à bac+8
À partir de 3 500 €
■ Bac conseillé : S ou ES
C’est l’un des hommes importants de
l’entreprise. Ce professionnel, à la fois
excellent comptable et manager,
supervise la gestion financière de toute
une société. En collaboration avec ses
collègues comptables, financiers et
administratifs, il veille à garantir
l’équilibre financier de l’entreprise et à
optimiser ses performances. Pour cela,
il décide des placements à effectuer et
conseille la direction générale sur les
projets d’investissement (fusion,
acquisition, prise de participation dans
une société tierce…). Si le directeur
financier passe beaucoup de temps
dans les chiffres, c’est également un
fin négociateur : il gère les relations
avec les banques et rencontre tous les
investisseurs potentiels. Tout cela dans
un seul but : que l’entreprise se
développe.
Ses compétences : analyser, gérer,
prévoir.
Sa formation : les diplômés d’école
supérieure de commerce titulaires du
DCG (diplôme de comptabilité et de
gestion) sont particulièrement
recherchés. Toutefois, ce poste n’est
accessible qu’après plusieurs années
d’expérience comme directeur
comptable ou contrôleur de gestion.
Expert-comptable
Bac+8
À partir de 2 800 €
■ Bac conseillé : S ou ES
L’expert-comptable aide les
entreprises et les artisans à élaborer
leurs bilans annuels et tous les
documents fiscaux et sociaux exigés
par la loi. Mais son rôle ne s’arrête
pas là : l’expert-comptable est pour
ces entrepreneurs un véritable coach !
Il peut conseiller et assister ses
interlocuteurs dans leurs choix
stratégiques. Création d’entreprise,
réformes fiscales, lutte contre la
fraude… Il est incollable sur tout ce
qui touche à la vie de l’entreprise.
Neuf experts-comptables sur dix sont
aussi commissaires aux comptes.
Observateurs indépendants, ils
vérifient les comptes publiés par les
entreprises pour s’assurer qu’aucune
fraude n’a été dissimulée (fausses
factures, détournement de fonds…).
Si fraude il y a, il doit les révéler au
conseil d’administration et aux
actionnaires de l’entreprise.
Ses compétences : conseiller,
assister, contrôler.
Sa formation : pour pouvoir
s’inscrire à l’Ordre des expertscomptables
et exercer, il faut
obtenir trois diplômes successifs : le
DCG (diplôme de comptabilité et
gestion) à bac + 3, le DSCG
(diplôme supérieur de comptabilité
et de gestion) à bac + 5,
et le DEC (diplôme d’expertise
comptable), obtenu après trois
années de stage.
34

Audit, comptabilité, gestion
© Rémy Artiges
D’autres métiers
Fiscaliste
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Les impôts n’ont plus aucun
secret pour lui ! Conseiller spécialisé
en droit et en fiscalité, ce
professionnel aide l’entreprise à
appliquer avec rigueur les
normes fiscales nationales et
internationales. Il lui propose
également des solutions pour réduire
ses impôts. Pour cela, il doit connaître
sur le bout des doigts toute la
réglementation en vigueur. Chargé de
faire le lien avec l’administration
fiscale, il assiste aux contrôles fiscaux
et trouve des arguments de poids en
cas de contentieux. Le fiscaliste
conseille aussi l’entreprise sur des
dossiers importants comme les
opérations de fusion ou de
restructuration.
Ses compétences : conseiller,
défendre, proposer.
Sa formation : plusieurs
masters (bac + 5) sont
particulièrement adaptés : droit
fiscal, droit des affaires, droit
économie et gestion, etc. Cette
profession est également accessible
aux avocats spécialisés dans le droit
des affaires.
Responsable
consolidation
Bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S, ES
ou STG
Ce cadre expérimenté doit son titre
à un anglicisme : dans la langue de
Shakespeare, « to consolidate »
signifie « grouper ». Le responsable
Les études de gestion et
de comptabilité peuvent
conduire à exercer d’autres
professions dans bien des
secteurs, comme la banque,
les assurances et la fonction
publique (inspecteur
des impôts, inspecteur
du Trésor…) ou encore
l’enseignement (professeur
certifié ou agrégé d’économie
et gestion…).
consolidation s’occupe donc de
rassembler les comptes des
différentes filiales d’un même
groupe, comme s’il s’agissait d’une
seule et même entreprise.
L’objectif : refléter avec exactitude
la réalité économique du groupe.
Dans un contexte actuel de fortes
restructurations et de
concentrations, les postes ne
manquent pas pour les profils
qualifiés. Rarement confiée aux
débutants, cette fonction est
accessible après trois ans
d’expérience en audit ou
dans un service de consolidation.
Ses compétences : analyser,
contrôler, synthétiser.
Sa formation : master
professionnel en comptabilité
ou en finances, diplôme
comptable (DCG, DSCG), école
supérieure de commerce.
Trésorier
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : ES ou STG
Proche conseiller du directeur
financier, ce professionnel veille sur
le « trésor » de l’entreprise qui
possède plusieurs comptes
bancaires à alimenter, à équilibrer
et parfois à combler. C’est là tout le
rôle du trésorier. Une grosse
facture arrive ? Il s’assure que les
comptes sont assez fournis pour
payer la somme due. Un
investissement important est
programmé pour les prochains
mois ? Il se renseigne auprès des
banques pour trouver des
placements financiers intéressants
et lucratifs. Après plusieurs
scandales financiers intervenus ces
dernières années, les opérations
bancaires de ce genre sont
observées à la loupe. Chaque
semaine, le trésorier transmet à sa
hiérarchie un état des lieux des
finances de l’entreprise.
Ses compétences : analyser,
équilibrer, placer.
Sa formation : un cursus spécialisé
en gestion et finance :
école supérieure de commerce
option finance, master finance
ou trésorerie, diplôme supérieur
en comptabilité et gestion.
Sacha Ivanovic, 36 ans,
expert-comptable
Témoignage
“Je contribue à la prise de
décisions stratégiques pour
l’avenir de l’entreprise.”
Son métier Au départ, Sacha voulait être footballeur.
Aujourd’hui, il passe ses journées à jongler… avec les chiffres !
Et précise d’emblée que son travail est tout, sauf monotone : « La
comptabilité est le cœur de mon métier, mais je fais beaucoup
d’autres choses. Au-delà des chiffres, je dois effectuer un bilan
précis de la santé d’une entreprise à un moment donné, et ainsi
contribuer à la prise de décisions stratégiques pour son avenir. »
Ce travail, qu’il juge valorisant, lui permet de collaborer avec
quelques entrepreneurs à forte personnalité, comme le
chef étoilé Alain Ducasse, l’un de ses plus gros clients. Enfin,
avant de pouvoir revendiquer le titre d’expert-comptable au
sein de l’un des plus grands cabinets d’audit et de conseil,
PricewaterhouseCoopers, Sacha est passé par un long parcours
d’études : huit ans au minimum, dont trois de stages, et la
rédaction d’un mémoire.
Ses conseils « C’est clair, les études sont plutôt fastidieuses.
Mais c’est un parcours jalonné de périodes de stages
intéressants. Cela vaut vraiment la peine de s’accrocher. Et il faut
savoir que ce diplôme permet aussi d’être recruté comme directeur
financier ou de reprendre une entreprise. »
35

MANAGEMENT D’ENTREPRISE
AFFAIRES INTERNATIONALES
A School of its own*
Created in 1979
Institut Supérieur des Métiers
associé à l’Université Catholique de l’Ouest
FORMATION INITIALE & CONTINUE
Perfectionnement - Conseil - Coaching
Filière professionnelle
BANCASSURANCE
management financier
et gestion de patrimoine
FORMATIONS ALTERNÉES
ENCADREMENT INDIVIDUEL
Organisme de formation professionnelle déclaré s/s N° 11921445392
*Une école à part
Licence Professionnelle*
Chargé(e) de Clientèle
BANQUE
ASSURANCE
Investissez dans un métier de contact
aux évolutions riches et variées
Formation en alternance d'un an
(3 semaines à l'institut / 3 semaines en agence)
Accès après un bac+ 2 (de préférence commercial)
Statut étudiant ou contrat d’apprentissage ou de
professionnalisation
* en convention avec l’Université du Maine
ETABLISSEMENT PRIVÉ D’ENSEIGNEMENT TECHNIQUE SUPÉRIEUR - ASSOCIATION LOI 1901
53, Av. Charles de Gaulle - F. 92200 Neuilly S/Seine
Tél. (33) (0)1 47 38 66 00
Contact :
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36

Banque, finance,
assurance
Entre crise économique et scandales financiers, les banques et les sociétés d’assurances, qui
emploient environ 600 000 personnes en France, affichent des résultats mitigés. Malgré tout,
les entreprises continuent de recruter pour assurer la relève.
© ZIR
Le secteur
La mauvaise
réputation
La crise financière et les scandales
à répétition ont sérieu sement
écorné l’image du secteur
et des métiers de la banque.
Et la France ne fait pas figure
d’exception. Paradoxe de la
situation, depuis quelques
mois, les établissements bancaires
retrouvent le chemin des
bénéfices et les recrutements
ont repris, même si leur nombre
stagne, notamment pour
combler les départs en retraite
des « papy-boo mers ». Ces cinq
dernières années, 180 000 personnes
ont tout de même été
recrutées.
De leur côté, les compagnies
d’assurances (Groupama, AGF,
AXA, MACIF, MAAF, etc.), qui
emploient 145 000 salariés, ont
aussi vu fondre leurs profits.
Mais elles continuent de miser
sur le vieillissement de la population,
qui, avec les problématiques
conjointes de retraite et
de santé, devrait leur « assurer »
de beaux jours. D’ailleurs, en
2010, la tendance des recrutements
est plutôt à la hausse.
UNE SALLE DE MARCHÉ DE CARDIF (FILIALE DE BNP
PARIBAS). Conséquence de la crise, les embauches dans la finance se
sont réduites et sont devenues beaucoup plus sélectives.
Les métiers
Place aux
commerciaux
Sur un marché très concur -
rentiel, sociétés bancaires et
assureurs recherchent des profils
commerciaux (de niveau
bac + 2 ou bac + 3) pour gérer
un nombre toujours plus
élevé de contrats, de produits
financiers et de comptes. En
2009, plus de la moitié des
embauches dans la banque,
la finance et l’assurance ont
concerné les métiers de force
de vente. L’heure est également
à l’augmentation des qualifications
(40 % des salariés du secteur
sont cadres) : les titulaires
de bac + 5 sont particulièrement
prisés pour faire face à la
sophistication des produits
et à l’évolution des métiers.
Marqué par les abus et la crise
zoom
Internet, l’avenir de la
banque ? Sans doute.
En 2009, selon un
sondage Ifop, 71 %
des Français ont
consulté leur compte
sur le Net. En
conséquence, les
banques recherchent
de plus en plus des
chargés de clientèle
spécialisés banque
en ligne.
financière, le secteur bancaire
recrute bon nombre d’analystes
financiers et de spécialistes
du crédit. Le but est de
maîtriser au mieux les risques
du marché et de limiter les
pertes. Les métiers de management
et de support (comptable,
ressources humaines, marketing)
voient eux aussi leur
part s’accroître.
Les formations
Objectif bac + 5
Si l’heure est à des qualifications
plus élevées, les formations
à bac + 2 restent cependant
appréciées des recruteurs :
les BTS et DUT à dominante
commerciale sont une bonne
porte d’entrée dans le secteur,
tout comme le BTS banque
(marché des particuliers ou des
professionnels) ou le BTS assurance.
De son côté, l’université
offre un large choix de formations
de bac + 3 à bac + 5 : une
tentaine de licences professionnelles
et plus de 120 masters
pro permettent de se spécialiser
dans un métier de banque ou
d’assurance (gestion du patrimoine,
back-office, actuariat,
par exemple).
Quelques établissements, tels
que l’Enass (École nationale
d’as surances), l’ITB (Institut
tech nique de banque) et l’ITM
(Institut des techniques de marchés),
proposent, pour leur
part, des cursus spécifiques au
secteur. Enfin, la banque et les
assurances recrutent de plus en
plus de diplômés d’écoles supérieures
de commerce, d’écoles
d’ingénieurs ou d’IEP (instituts
d’études politiques). ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur banque-assurance, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
37

Banque, finance,assurance
38
Actuaire
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S ou ES
option maths
Dans une compagnie d’assurances,
l’actuaire, qui conçoit et modifie
les contrats d’assurance proposés
aux clients, travaille avec l’aléatoire et
échafaude des milliers d’hypothèses.
Ce pro des statistiques et des
probabilités réalise des calculs longs
et complexes pour trouver la formule
idéale : celle qui permettra à l’assuré
d’être correctement indemnisé et à la
société d’assurances de faire des
bénéfices ! Pour y parvenir, l’actuaire
passe en revue tous les risques
possibles. Pour créer une
assurance-vie, il s’appuie par exemple
sur des données chiffrées : évolution
de la mortalité, fréquence des visites
chez le médecin, etc. Mathématicien
confirmé, il n’a pas pour autant toujours
le nez dans ses algorithmes ! Il offre
aussi ses conseils aux professionnels
chargés de commercialiser les
contrats. Si la majorité des actuaires
travaillent pour le monde de
l’assurance, leurs compétences
intéressent de plus en plus les
banques et les organismes financiers.
Ses compétences : chiffrer,
contractualiser, assister.
Sa formation : l’Institut
des actuaires, une association
de professionnels, reconnaît
dix formations menant au métier.
Elles sont dispensées en école,
à l’ENSAE ParisTech (École nationale
de la statistique et de l’administration
économique), à l’ESSEC (École
supérieure des sciences économiques
et commerciales), au CNAM
(Conservatoire national des arts
et métiers), ou à l’université (master
pro mathématique, actuariat,
décision et organisation, notamment
à Paris-Dauphine, Strasbourg
et Claude-Bernard-Lyon 1).
Agent général
d’assurance
Bac+2
À la commission
■ Bac conseillé : ES ou STG
C’est le VRP du secteur. Dans son
catalogue, l’agent général d’assurance
a des dizaines de sortes de contrats
d’assurance. À son bureau ou à
domicile, il commercialise ses produits
d’assurance. Après avoir décrypté
et analysé les besoins de ses clients
(assurance pour une habitation, pour
une voiture, assurance-vie, etc.),
il leur propose un produit adapté à leur
demande. Une fois les contrats établis,
il s’occupe du « service après-vente » :
à la demande des clients, il leur porte
assistance lorsqu’un sinistre survient
et qu’un dédommagement est
demandé. L’agent général d’assurance
peut être salarié d’une compagnie
ou travailleur indépendant. Dans ce
cas, il représente plusieurs assureurs.
Le métier est très différent selon
la taille de l’entreprise. Dans une petite
structure, le professionnel est
polyvalent. Dans un grand groupe,
les fonctions sont plus cloisonnées :
le conseiller clientèle se charge
de la commercialisation des produits ;
le gestionnaire, lui, assure uniquement
le suivi des dossiers (voir « Gestionnaire
de contrats d’assurance »).
Ses compétences : conseiller,
vendre, assister.
Sa formation : les emplois
sont ouverts aux titulaires de
bac + 2 : BTS assurance, DEUST
commercialisation des produits
financiers (Toulon, Clermont-Ferrand),
BTS management des unités
commerciales ou négociation
et relation client, DUT techniques
de commercialisation. Il existe
aussi quelques écoles spécialisées,
comme l’Enass.
Analyste
financier
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Il est en quelque sorte un
informateur. Fin limier, l’analyste
financier étudie la situation
des entreprises cotées
en Bourse pour pouvoir conseiller
au plus juste ses collègues
opérateurs boursiers et ses clients.
Le but : que les investissements
rapportent de l’argent à ses clients.
Ultra-spécialisé, il se concentre sur
quelques entreprises (une dizaine)
ou sur un secteur d’activité (Internet,
automobile, produits de luxe). Il lit
la presse, étudie les bilans financiers
Témoignage
Darasy Kol, 30 ans, trader
“La réactivité est
une qualité essentielle
pour un trader.”
Son métier À 30 ans, Darasy Kol est déjà un trader
d’expérience. Il travaille depuis sept ans au « front office » de HSBC
France, qu’il a intégré après un master de finance de l’université
Paris-Dauphine et un troisième cycle de l’EM Lyon. Un cursus enrichi
chaque année par plusieurs stages en salle de marché. « Sur un
CV, c’est une preuve concrète de motivation. J’ai commencé dès la
première année comme stagiaire en “back office” et grâce à cela,
j’ai pu effectuer de nouveaux stages qui m’ont permis de construire
mon expérience tout au long de mes études. » Aujourd’hui, la
fonction de Darasy consiste à fixer les prix de produits de marché
pour les clients de la banque et à couvrir ses engagements. Dans
un contexte de crise financière, Darasy regrette de voir la profession
diabolisée. « Les traders ont un métier à responsabilités, mais ils
sont aussi entourés par des règles strictes et des équipes en charge
des contrôles. Chaque transaction est vérifiée à plusieurs échelons
et nous avons chaque jour un bilan des opérations en portefeuille »,
souligne Darasy, qui est soumis quoti diennement aux aléas de
l’actualité financière : « Il faut toujours être à l’affût des chiffres
économiques, des résultats des entreprises, du moindre événement
qui peut influer sur l’économie. La curiosité et la réactivité sont des
qualités essentielles pour un trader. »
Ses conseils « Pour le trading pur, je conseille de
passer par une école d’ingénieurs. Le métier nécessite de bonnes
bases en maths, mais aussi en informatique. Un troisième cycle
spécialisé, notamment à l’université, est intéressant pour parfaire
ses bases d’économie et de mathématiques financières. »
© DR

Banque, finance,assurance
D’autres métiers
des sociétés et suit de près
l’évolution des Bourses. En outre,
il noue des relations avec
les entreprises suivies afin d’obtenir
des informations directes.
En fonction des données recueillies,
il fournit des recommandations
et des conseils d’achat. Ces notes
sont transmises aux clients
de la banque, de la société de
Bourse ou de l’entreprise spécialisée
en analyse financière pour laquelle
il travaille.
Ses compétences : analyser,
synthétiser, interpréter.
Sa formation : une grande école de
commerce ou d’ingénieurs
ou un IEP (institut d’études
politiques), complété par un master
professionnel en banque et gestion
(analyse économique, management
option finance, administration
des entreprises, etc.).
Chargé de clientèle
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STG ou ES
Plus souvent dans son bureau,
où il enchaîne les rendez-vous, que
derrière le guichet de la banque, le
chargé de clientèle gère les comptes
de plusieurs centaines de clients.
Il les conseille dans la gestion de leur
argent et leur propose de nouveaux
produits financiers susceptibles de
les intéresser (assurance-vie, crédit,
plan d’épargne). Car c’est avant tout
un commercial : il doit développer
son portefeuille clients pour atteindre
les objectifs de vente fixés par
sa hiérarchie. Ce métier (à ne pas
confondre avec le conseiller clientèle
qui officie au guichet pour les
opérations courantes) comporte
aussi une part non négligeable
d’opérations techniques, notamment
pour préparer les dossiers
d’autorisation de crédit. Dans la
Les diplômés en sciences
économiques et financières
pourront également travailler
dans le domaine de l’audit, de
la comptabilité
et de la gestion (auditeur,
directeur financier…).
profession, il existe deux
« spécialités » : chargé de clientèle
particulier ou chargé de clientèle
entreprise. Ce dernier présente
un profil plus expérimenté. Il peut
gérer les comptes d’artisans,
de PME ou, nec plus ultra, de
grandes entreprises. Enfin, le
gestionnaire de patrimoine
s’apparente aussi à un chargé de
clientèle. Sa spécialité : les clients les
plus fortunés. Les sommes en jeu
sont donc très importantes.
Et le gestionnaire peut être amené
à conseiller ses clients sur l’achat
de biens immobiliers, de pierres
précieuses, d’œuvres d’art…
Ses compétences : conseiller,
vendre, gérer.
Sa formation : les banques
recrutent des titulaires de BTS
banque (qui comporte deux options :
marché des particuliers et marché
des professionnels) ou de
BTS et DUT commerciaux. Mais les
diplômés à bac + 4/5 accèdent plus
rapidement au poste de chargé de
clientèle entreprise.
Credit manager
Bac+5
À partir de 2 700 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Les retards de paiement et les impayés
peuvent très vite mettre en péril
la santé financière des entreprises.
En Europe, les impayés sont d’ailleurs
à l’origine d’une défaillance de société
sur quatre ! Pour éviter ce scénario
catastrophe, le credit manager (ou
directeur de crédit) veille au grain.
Il sécurise les ventes de son entreprise
pour limiter les risques liés aux
mauvais payeurs. Il dispose de
plusieurs « armes » : il crée des clauses
spéciales dans les contrats, il met
en place des procédures de relance,
il imagine des systèmes de crédit
pour les clients dans l’impossibilité
d’honorer leurs paiements…
Lorsque le litige est plus important
(un grand retard de paiement, par
exemple), il participe à la gestion
du contentieux et suit
personnellement les affaires
judiciaires. Le credit manager tente
également de prévenir tout problème
en aiguillant ses dirigeants vers de
futurs clients fiables.
Ses compétences : sécuriser,
relancer, conseiller.
Sa formation : ce poste peut
s’adresser aux débutants diplômés
d’une école supérieure de commerce,
d’ingénieurs ou de gestion,
ou encore aux titulaires d’un master
professionnel spécialisé. Une
expérience de deux ou trois ans dans
une fonction bancaire est conseillée.
Directeur d’agence
bancaire
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 700 €
■ Bac conseillé : S, ES ou STG
« Je veux parler à votre directeur ! »
Lorsque des clients mécontents
débarquent au guichet de la banque,
c’est toujours lui qu’ils réclament !
Le directeur d’agence bancaire
doit donc faire preuve de diplomatie
et de sang-froid. Mais le règlement
des litiges avec la clientèle n’est
qu’un infime aspect de son métier.
Responsable de l’agence et de
son personnel, le directeur est avant
tout un gestionnaire et un manager
qui fixe des objectifs concrets à ses
collaborateurs et veille à ce qu’ils les
atteignent. D’ailleurs, il doit lui-même
respecter des impératifs de chiffre et
de rentabilité fixés par sa hiérarchie.
C’est pourquoi ce poste est toujours
dévolu à un commercial expérimenté,
qui a souvent derrière lui une dizaine
d’années d’expérience de terrain.
Ses compétences : coordonner,
diriger, superviser.
Sa formation : cette fonction
est souvent atteinte par promotion
Plus d’infos
À lire > Banque, finance, les métiers
qui résistent à la crise, éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers d’actuaire et de chargé
d’affaires bancaires, en vidéo sur notre site
letudiant.fr.
Sur le Net > www.fbf.fr, www.ffsa.fr
et www.emploi-assurance.com : les sites
des organisations professionnelles de la banque et
de l’assurance regroupent de nombreuses infos sur
les métiers, les formations et des offres d’emploi
> www.metiers-assurance.org :
le site de l’Observatoire de l’évolution des métiers de
l’assurance informe les professionnels, publie des enquêtes…
> Pour la banque : www.observatoire-metiers-banque.fr.
interne. Il est donc possible
de démarrer avec un BTS banque ou
un DUT finances comptabilité. Mais
un diplôme bac + 5 en commerce,
finance ou comptabilité permet de
gravir plus rapidement les échelons.
Expert
en assurances
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 € (1)
■ Bac conseillé : toute série
Lorsque le client d’une compagnie
d’assurances est victime d’un sinistre,
l’expert se rend sur place pour évaluer
l’étendue des dégâts. Il observe
les moindres détails, recherche
les causes de l’accident et estime
le montant des dommages. Pour cela,
il doit posséder des connaissances
techniques pointues. Médecine,
automobile, bâtiment, météorologie…
l’expert est la plupart du temps
spécialisé dans un domaine. À partir
de ses observations faites sur le terrain
et de ses connaissances juridiques,
il rédige ensuite un rapport qui
permettra à la société d’assurances
de calculer le montant de
l’indemnisation à verser à l’assuré.
Mais l’expert n’intervient pas
seulement après le sinistre. Avant
la signature d’un contrat, il peut
effectuer des expertises pour estimer
la valeur d’un bien à garantir,
un bijou par exemple.
Ses compétences : constater,
étudier, estimer.
Sa formation : les cursus diffèrent
selon le domaine de compétences
(médecin pour une expertise
39

Banque, finance,assurance
d’accident corporel, ingénieur pour
les risques industriels, architecte pour
un sinistre immobilier). Il faut ensuite
passer une certification pour pouvoir
exercer la profession.
(1) En libéral, ses revenus mensuels
peuvent atteindre 3 500 €.
Gestionnaire
de contrats
d’assurance
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STG,
ES ou S
Ce professionnel gère et effectue
le suivi des dossiers des assurés tout
au long de la vie des contrats. Qu’il
soit généraliste ou spécialisé (dans
le secteur de l’automobile, de la
santé, de l’immobilier…), c’est lui qui
40
prépare les déclarations de sinistres.
Il détermine aussi le montant de
l’indemnisation en fonction du contrat
souscrit et du rapport établi par
l’expert. Il peut aussi intervenir au
sein du service contentieux et
prendre en charge des conflits entre
la compagnie d’assurances et les
assurés. Si l’ordinateur reste son
principal outil de travail, le
gestionnaire est en contact fréquent
avec les autres services de la société,
ainsi qu’avec les assurés.
Ses compétences : gérer,
indemniser, fidéliser.
Sa formation : les sociétés
d’assurances recrutent des titulaires
de BTS assurance ou commercial
et de DUT carrières juridiques. Une
formation plus pointue (master pro
gestion, économie) permet de gérer
des dossiers plus complexes.
Témoignage
Angélique Camus, 32 ans,
rédactrice juridique
“Ce qui semblait théorique en
cours s’avère
très utile au quotidien.”
Son métier « C’est après avoir découvert, en
licence de droit, le domaine particulier du droit de la responsabilité
que j’ai voulu travailler dans les assurances. À la MAIF,
je m’occupe uniquement des associations ou des collectivités
locales. Je suis chargée de la gestion des sinistres : en cas
d’accident, j’instruis le dossier pour que les avocats et les
experts déterminent les responsabilités. Il s’agit d’être très
réactif pour les aider à résoudre chaque affaire. Je m’occupe
aussi de la gestion des contrats. Je rencontre les sociétaires
pour mettre à jour leur contrat et les fidéliser. Je les conseille.
Cela exige de bien connaître leur fonctionnement et leur
domaine d’activité. Entre une organisation sportive et une
association pour handicapés, les besoins des sociétaires sont
spécifiques ! Cela exige également d’avoir un bon sens de
l’écoute et du contact. »
Ses conseils « Je commencerais par rassurer les
futurs étudiants en droit : ce qui me semblait très théorique en
cours d’études se révèle en fait très utile au quotidien dans mon
travail. Par exemple, les notions juridiques de délais administratifs,
si rébarbatifs à apprendre, sont indispen sables pour mon
métier. Si c’était à refaire, je compléterais ma formation par un
master en droit des responsabilités. »
Opérateur
back office
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : ES ou S
Contrairement au trader qui travaille
au front (front office), ce professionnel
de la finance est en poste dans
« l’arrière-boutique » de la banque,
le back office. Loin de l’effervescence et
du tumulte des salles de marché, il traite
les opérations financières conclues
par ses collègues. Il enregistre les
transactions, informe les clients,
effectue les règlements et les livraisons
des titres, gère les versements des
dividendes des actions et les intérêts
des obligations, déclare les
transactions à la Banque de France et
au Trésor public… Autant de tâches
qui nécessitent un sens aiguisé de
l’organisation, mais aussi une parfaite
connaissance des règles comptables et
financières, de plus en plus complexes.
Ses compétences : traiter,
enregistrer, déclarer.
Sa formation : une école
de commerce, spécialisation finance,
un IEP (institut d’études politiques),
une école d’ingénieurs, spécialité
mathématiques financières.
À l’université, un master professionnel
en banque et finances, comptabilité,
contrôle des activités de marchés
financiers ou contrôle de gestion.
Opérateur
de marché (trader)
Bac+5
À partir de 2 500 € + primes
■ Bac conseillé : ES ou S
La grande époque des golden boys
gesticulant et hurlant dans les salles
de marché est révolue. Aujourd’hui,
l’opérateur spécialisé, ou trader,
intervient sur les marchés financiers
internationaux à partir de son
ordinateur et de ses téléphones. Il vend
et achète des titres, des matières
premières ou des produits dérivés,
pour le compte d’une banque ou
d’une société de Bourse. Les ordres
qu’il reçoit proviennent de courtiers ou
directement de ses clients. Excellent
négociateur, il met en concurrence
vendeurs et acheteurs pour obtenir les
meilleurs prix. Les sommes engagées
sont souvent colossales et le stress
est omniprésent dans la profession.
L’opérateur financier doit avoir
de l’intuition, prendre des risques tout
en gardant la tête froide. Mais avec
la crise économique et la révélation
de pratiques abusives, l’image
des traders s’est passablement ternie.
Ses compétences : acheter, vendre,
négocier.
Sa formation : une grande école de
commerce ou d’ingénieurs
(les profils scientifiques sont de plus
en plus convoités), complétée
par un master universitaire (bac + 5),
spécialisé en finances,
mathématiques ou gestion.
Souscripteur
Bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : ES ou S
Peu connu du grand public,
le souscripteur occupe pourtant
un poste de premier ordre au sein des
compagnies d’assurances. Homme de
responsabilités, c’est lui qui décide si
son entreprise doit ou non assurer
certaines personnes et certains biens.
Si le client est une maison de luxe et
que la garantie porte sur des pièces de
très grande valeur, les enjeux
financiers peuvent être
considérables… Avant de prendre sa
décision, le souscripteur réalise
diverses évaluations : il prend en
compte la politique de la compagnie
d’assurances qui l’emploie et le niveau
de risque attaché à la demande du
client. S’il accepte de garantir le bien, il
doit alors préciser les conditions de
garantie, fixer le montant de la prime
d’assurance (somme que doit verser
le client pour être assuré), rédiger
un projet de contrat avec, si
nécessaire, des clauses particulières.
Pour plus de performances, les
souscripteurs sont souvent spécialisés
(immobilier, aéronautique, risques
industriels, etc.).
Ses compétences : analyser, décider,
justifier.
Sa formation : une école
de commerce ou d’ingénieurs
en relation avec le domaine
de spécialisation (industrie,
immobilier, etc.), complétée par un
master en assurance. L’Enass (École
nationale d’assurances) et l’ISR
(Institut supérieur de réassurance)
proposent des formations adaptées.

Bâtiment,
travaux publics
Locomotive de l’économie française avec près de 1 400 000 salariés, le BTP connaît depuis
deux ans une baisse d’activité. Malgré tout, les recruteurs peinent toujours à trouver du personnel
sur certains postes très spécialisés ou moins qualifiés.
normes de sécurité entraîne également
une forte demande du
côté des services qualité, sécurité
et environnement. Notez
que le manque de cadres expérimentés
profite aux jeunes
diplômés, qui intègrent facilement
ce secteur.
© Gilles Tondini
CHANTIER DU MÉTRO DU CAIRE, EN ÉGYPTE, MENÉ PAR VINCI. Le manque de cadres
expérimentés permet aux jeunes diplômés d’intégrer facilement le secteur.
Le secteur
Stable et toujours
recruteur
Après avoir pulvérisé tous les
records d’activité au début des
années 2000, le BTP (bâtiment,
travaux publics) voit sa croissance
se stabiliser depuis deux
ans. Dans le bâtiment, les mises
en chantier sont moins nombreuses
(– 11 % sur le marché du
neuf au premier trimestre 2010)
et les artisans du secteur sont les
premiers touchés. Les travaux
publics doivent également faire
face à une baisse d’activité. Les
carnets de commande peinent à
se remplir, mais les professionnels
restent confiants. À moyen
terme, les perspectives d’activité
seraient en effet favorables :
d’ici à 2020, une soixantaine de
grands projets routiers, ferroviaires
et fluviaux devraient voir
le jour en France. Malgré ce
constat général plutôt mitigé et
une baisse des effectifs de
l’ordre de 3 % (premiers touchés
: les intérimaires), le secteur
continue de recruter, pour
faire face à un fort turn-over et
à des départs massifs en retraite.
Les métiers
Encore besoin
de bras !
En 2008, 310 000 personnes ont
été embauchées dans une entreprise
du BTP. Malgré tout, les
besoins sont encore présents.
Ils concernent particulièrement
les ouvriers (notamment les
élec triciens et les plombiers),
qui représentent les deux tiers
des emplois du secteur. Pour un
niveau de qualification supérieur,
la demande des entreprises
porte sur les postes en
bureau d’études, en bureau de
méthode, et sur les profils
commerciaux. L’évolution des
zoom
Le bâtiment, qui
regroupe toutes les
activités
de construction, de
décoration
et d’aménagement
des édifices,
représente 70 % du
chiffre d’affaires du
BTP, contre 30 %
pour les travaux
publics, qui
s’occupent des
infrastructures
(routes,
canalisations…)
et des ouvrages d’art
(ponts, barrages…).
Les formations
Les cursus courts
comme porte d’entrée
Plusieurs CAP (certificats d’aptitude
professionnelle) préparent
aux métiers du BTP, de la
maçonnerie à l’électricité. En
deux ans après la classe de troisième,
ils permettent de poursuivre
vers un bac professionnel
lié à une spécialité : construction
bâtiment gros œuvre, ouvrages
du bâtiment, etc. À bac + 2, les
titulaires du BTS (brevet de
technicien supérieur) bâtiment,
du BTS travaux publics et du
DUT (diplôme universitaire de
technologie) génie civil sont très
convoités. Ces techniciens accèdent
facilement à des fonctions
d’encadrement.
Enfin, il existe de nombreuses
formations universitaires professionnalisées
en lien avec ce
secteur : des licences et des masters
professionnels. Naturellement,
les ingénieurs diplômés,
généralistes ou spécialisés, par
exemple de l’ESTP (École spéciale
des travaux publics, du bâtiment
et de l’industrie) à Paris,
sont toujours très recherchés
par les entreprises. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le BTP, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
41

Bâtiment, travaux publics
Architecte
Bac + 5 et bac + 6
À partir de 2 000 € (1)
■ Bac conseillé : S
Ses plans ne sont jamais bien loin.
Qu’il supervise la construction
d’une petite maison ou d’un immense
bâtiment, l’architecte procède toujours
de la même manière. Il commence
par établir une étude de faisabilité :
choix des matériaux, coût des travaux,
particularités du terrain… Tout est
pris en compte pour pouvoir dessiner
un premier plan et graver dans
le marbre les indications techniques.
L’architecte se charge aussi d’obtenir
le permis de construire, négocie
les prix avec les entrepreneurs
qui réaliseront le chantier, veille
au respect de toute la
réglementation… Auprès de ses
interlocuteurs, il doit savoir défendre
ses idées pour éviter que ses projets
finissent dans les cartons.
Ses compétences : concevoir,
conseiller, superviser.
Sa formation : le diplôme d’État
d’architecte (grade de master),
indispensable pour exercer, se prépare
dans l’une des 20 écoles d’architecture
publiques. Vous pouvez aussi suivre
la formation privée de l’ESA (École
spéciale d’architecture) à Paris,
ou encore le cycle d’architecture
de l’INSA (Institut national des
sciences appliquées) de Strasbourg,
une école publique d’ingénieurs.
(1) Salaire brut pour un architecte salarié
débutant.
Chef de chantier
Bac+2
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : STI génie
civil, S
Le chef de chantier est sur le terrain
par tous les temps ! Pendant la durée
des travaux, il organise le planning
des différents corps de métiers,
contrôle le travail des ouvriers et met
la main à la patte si nécessaire.
Il travaille avec le conducteur
de travaux, avec qui il participe aux
différentes réunions de chantier.
Quand il n’est pas aux côtés des
ouvriers, il règle les tâches
administratives. Il vérifie tous les bons
de commandes, les factures… Pas
question de dépasser le budget
fixé dans le contrat ! Autres
préoccupations quotidiennes de ce
meneur d’hommes : la sécurité des
professionnels présents sur le chantier
et le respect des délais de livraison.
Ses compétences : diriger, organiser,
contrôler.
Sa formation : ce type de poste est
traditionnellement proposé aux
titulaires d’un BTS bâtiment ou
travaux publics, ou d’un DUT génie
civil. Une licence professionnelle
bâtiment et construction, spécialité
chef de chantier, est proposée
à l’université de Valenciennes (59).
Conducteur
d’engins
Du CAP au bac
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : bac pro
travaux publics
Haut perché dans sa cabine, le
conducteur d’engins manie des
mastodontes de plusieurs tonnes.
Bulldozer, pelle mécanique, niveleuse,
décapeuse… Ces machines lui
permettent de préparer le terrain
avant le début du chantier. Il peut
ainsi déblayer la terre, creuser ou
damer le sol. Le grutier, quant à lui,
est un spécialiste : avec sa grue,
il dépose les matériaux lourds
et encombrants là où les équipes
en ont besoin. Après tous ces efforts,
le conducteur prend le temps de
bichonner ses machines. Il effectue
lui-même leur entretien ainsi que
toutes les petites réparations.
Ses compétences : conduire,
préparer, entretenir.
Sa formation : un CAP conduite
d’engins de travaux publics suffit,
mais il peut être complété par un BP
(brevet professionnel) conduite
d’engins des travaux publics ou par
un bac professionnel travaux publics.
Conducteur
de travaux
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : STI génie
civil, S
Sur un chantier, il n’y a qu’un maître
à bord : le conducteur de travaux. Ce
chef d’orchestre coordonne et dirige
Plus d’infos
Sur le Net > www.ffbatiment.fr (site de la Fédération française
du bâtiment), www.metier-tp.com (de la Fédération
nationale des travaux publics) et www.capeb.fr (de la
Confédération de l’artisanat et des petites entreprises
du bâtiment) détaillent tous les métiers et toutes les
formations du BTP. L’Observatoire prospectif des métiers et
des qualifications du BTP (www.metiers-btp.fr) donne, lui,
un panorama complet du secteur. Enfin, Les CAP du BTP
(www.cap-btp.com), un site institutionnel, se consacre aux
formations en CAP.
l’ensemble des activités du chantier.
Avant de lancer toute construction, il
participe à la préparation des travaux :
il analyse les plans d’architecte, évalue
les besoins humains et recrute les
équipes. Il choisit les outils appropriés,
les matériaux, et sélectionne les
sous-traitants. Il se charge aussi
des démarches administratives
nécessaires à l’ouverture du chantier.
Lorsque le chantier est lancé, il veille
au respect des délais, des coûts
et des normes de sécurité. Mieux vaut
avoir une organisation sans faille
et une parfaite connaissance des
métiers et techniques du bâtiment.
Ces savoirs s’acquièrent grâce aux
expériences de terrain, comme
chef d’équipe, puis chef de chantier.
Ses compétences : organiser,
coordonner, communiquer.
Sa formation : l’ESTP de Paris
délivre, en deux ans après un bac S
ou STI spécialité génie civil,
un diplôme de conducteur de travaux.
Les BTS bâtiment et travaux publics
ou le DUT génie civil apportent
les connaissances techniques
indispensables à ce poste, mais
doivent être complétés par des
expériences de terrain. Un diplôme
d’ingénieur permet d’accéder plus
rapidement à ce poste.
Dessinateurprojeteur
en bâtiment
Bac+2
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STI, S
Pour construire une maison, il faut
d’abord l’imaginer, puis la dessiner
et la bâtir. Le dessinateur en bâtiment
s’occupe de la deuxième étape. Grâce
aux indications techniques fournies
par l’architecte, il réalise des plans
détaillés qui permettront aux
conducteurs de travaux de préparer le
chantier avec précision. Canalisations,
circuits électriques, emplacement
des fenêtres… Aucun détail ne doit
échapper au dessinateur, qui ne
« dessine » plus que sur ordinateur.
La connaissance des logiciels de
DAO (dessin assisté par ordinateur)
et de CAO (conception assistée
par ordinateur) est donc
indispensable !
Ses compétences : dessiner,
concevoir, projeter.
Sa formation : les diplômes
à bac + 2 permettent de gérer
très vite des dossiers complets.
Sont particulièrement appropriés
le DUT génie civil, le BTS bâtiment,
bois et construction métallique,
le BTS travaux publics ou encore
le BTS géomètre-topographe.
Ingénieur études
de prix
Bac+2 à+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S,
STI génie civil
Le ciment, c’est de l’argent !
L’ingénieur études de prix en sait
quelque chose. Avant le début
de la construction d’un bâtiment, il
est chargé de chiffrer le prix de
revient total du projet, pour le compte
d’un architecte ou d’une entreprise
du bâtiment. En fonction des plans
dessinés par l’architecte, il évalue les
besoins en matériaux, en
effectifs, etc. Il négocie les prix, établit
un devis, puis, une fois le chantier
lancé, il suit l’avancement des
travaux et gère le budget
prévisionnel. Il actualise et révise
42

Etablissement centenaire
Après un Bac S, STI, un Bac Pro... :
SL
Journée Portes Ouvertes
Samedi 19 mars 2011
de 9h à 17h
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Lycée des Métiers de la Construction et de son Environnement
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- Management et gestion de travaux dans les travaux
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- BTS Technico Commercial : Matériaux de Bâtiment
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Baccalauréat technologique
- STI Arts appliqués
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Baccalauréat professionnel (3 ans)
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43

Bâtiment, travaux publics
D’autres métiers
régulièrement les prix, réorganise le
planning en fonction des
contretemps, propose de nouvelles
orientations (choix d’un revêtement
de moindre qualité, par exemple)
pour compenser un surcoût…
Ses compétences : évaluer, chiffrer,
planifier.
Sa formation : une école
d’ingénieurs option BTP. Le BTS étude
et économie de la construction
permet d’obtenir un poste de
technicien avant d’évoluer vers plus
de responsabilités.
Ingénieur géomètre
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 800 €
■ Bac conseillé : S, STI
Il existe deux profils d’ingénieurs
géomètres : le géomètre-topographe
et le géomètre-expert. Le premier
fonde son travail sur les plans
et les relevés effectués sur le terrain
par son collègue technicien géomètre.
À partir de ces données précises
(altitude, présence de poteaux,
d’arbres, de murs), il imagine
les travaux d’aménagement
nécessaires à la réalisation de son
projet. Le géomètre-expert,
quant à lui, a une fonction officielle
d’expertise juridique. Il est le seul
professionnel à pouvoir dresser les
plans et les documents
topographiques qui délimitent les
propriétés foncières. GPS, images
satellites, dessin assisté par
ordinateur…, l’expert doit manier des
outils de pointe, car dans son métier,
la précision est de mise.
C’est par exemple lui qui est chargé
de certifier la bonne longueur des
pistes d’athlétisme ou des piscines
olympiques.
Ses compétences : mesurer, relever,
aménager.
Les métiers de l’immobilier
peuvent également intéresser les
jeunes ingénieurs à travers
des professions comme
inspecteur technique des
immeubles, responsable de
programme… À noter : le métier
d’architecte d’intérieur est traité
dans le chapitre « Création ».
Sa formation : parmi les écoles
préparant au diplôme d’ingénieur
topographe, on peut citer l’ESTP
de Paris, l’INSA de Strasbourg,
l’ESGT (École supérieure des
géomètres et topographes) du Mans.
Le géomètre-expert doit être en plus
diplômé par le gouvernement (DPLG)
pour pouvoir devenir membre de
l’ordre des géomètres.
Enfin, le BTS géomètre-topographe
débouche sur des fonctions de
technicien géomètre.
Ouvrier qualifié
Du CAP au bac pro
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : bac pro
Il peut être coffreur, maçon,
électricien, couvreur, chauffagiste,
plombier, peintre… Le statut d’ouvrier
qualifié réunit une grande variété
de métiers. Avec un point commun :
leur dominante manuelle. Lors de
la construction ou de la rénovation
d’un bâtiment, ces professionnels se
succèdent sur le chantier. L’électricien
trouve le meilleur emplacement
pour les composants du système
électrique, puis procède à la pose
des câbles, des fils, des prises et des
tableaux électriques. Le plombier
élabore le chemin que devront suivre
les tuyaux pour alimenter en eau
cuisines et salles de bains et réalise
les installations. Si l’autonomie
de chaque corps de métier est
importante, rien n’est cependant
laissé au hasard. Les documents
techniques, comme les plans réalisés
par le dessinateur en bâtiment,
permettent d’harmoniser le travail
de chacun et d’organiser la vie du
chantier. Tout cela dans un seul but :
que les normes de sécurité et la
réglementation soient respectées.
Car une installation de chauffage
défaillante ou une mauvaise
conception du circuit électrique
peuvent avoir des conséquences
dramatiques.
Ses compétences : construire,
fabriquer, installer.
Sa formation : du CAP au bac pro,
chaque corps de métier a ses propres
filières de formation et ses propres
diplômes. Les titulaires d’un bac pro
évoluent plus rapidement vers des
postes de chef d’équipe.
Florence Lipsky, 50 ans,
architecte
Témoignage
“On passe autant de temps au
bureau que sur un chantier.”
Son métier Du centre chorégraphique de Montpellier
à la bibliothèque universitaire du campus d’Orléans, Florence Lipsky,
avec son associé Pascal Rollet, conçoit des bâtiments autour des
usages que l’on en fait, sans fioriture. « L’architecture est un art
complexe de distribution de la matière et d’organisation de l’espace
qui nous permet d’habiter cette planète en éprouvant sécurité,
confort et émotions », souligne cette diplômée de l’école d’architecture
de Grenoble. « Chaque projet commence par un
programme, c’est-à-dire un cahier des charges établi après une
longue phase d’écoute du client et d’observation de l’environnement.
Puis nous travaillons avec des bureaux d’études et des
ingénieurs par spécialité. » Après les étapes de dépôt du permis
de construire, des études, des dessins et de consultation des
entreprises du bâtiment, l’étape du chantier est essentielle. « Un
architecte passe autant de temps dans son bureau qu’en réunions
de chantier avec les différents corps de métiers », précise Florence.
Ses conseils « Il faut être curieux, exigeant, résistant,
généreux et avoir un point de vue. La plupart des étudiants
sortant du bac n’ont pas eu de sensibilisation à l’architecture. Ils
arrivent démunis, sans opinion. Or il est fondamental de s’interroger
sur le rapport du corps à l’espace, sur l’usage d’un lieu, etc.
Aussi, ce métier exige un véritable engagement, avec des
contraintes fortes sur des bâtiments propres pour l’environnement,
peu consommateurs d’énergie, tout en offrant du confort. »
© Léa Crespi
44

Biologie, chimie,
pharmacie
La France a su se créer une place de choix au sein de l’industrie chimique mondiale.
Mais le secteur, qui emploie plus de 290 000 personnes, est globalement en petite forme.
Les recruteurs restent toutefois optimistes.
© Eric Garault
SALLE DE TESTS AU GÉNÉTHON, À ÉVRY (91). L’activité de recherche et développement dans
l’industrie pharmaceutique compte environ 15 000 professionnels, dont un tiers de chercheurs (source Leem).
Le secteur
De timides signes
de reprise
Les industries chimiques pèsent
lourd dans l’économie de notre
pays, qui est cinquième producteur
dans le monde et deuxième
en Europe. Mais en ces temps de
mondialisation, elles doivent
faire face à la concurrence asiatique
et à l’automatisation accrue
des tâches. L’année 2009 a connu
un fort recul de l’activité, avec
une baisse dans des secteurs
réputés solides, comme celui
des savons et des parfums. Idem
pour la chimie minérale (gaz
naturels, engrais…). Malgré ce
constat, 2010 laisse entrevoir un
avenir plus serein, avec une augmentation
de la production estimée
à 9 %. Les exportations, primordiales
pour les entreprises
du secteur, repartent à la hausse.
Les résultats de l’industrie pharmaceutique
sont plus mitigés :
après dix années de croissance,
le nombre d’employés tend à se
réduire depuis 2008. Les grands
laboratoires fusionnent, ratio -
nalisent leur production pour
rester compétitifs. Toutefois, le
secteur continue à recruter (près
de 9 000 emplois en 2009).
Les métiers
Le boom de la sécurité
et du contrôle qualité
L’industrie chimique doit répondre
à des critères toujours plus
stricts en matière de sécurité,
d’hygiène et de développement
durable. Aussi, de nouvelles exi -
gences émergent en termes de
for mation, avec un niveau de
qualification revu à la hausse. Les
recrutements concernent principalement
des profils combi -
nant la production et le contrôle
zoom
Une chimie plus
propre, c’est
le nouveau credo du
secteur.
Les industries misent
sur la « chimie verte »
et y consacrent
une part non
négligeable de leur
budget recherche.
Biocarburants,
peintures
à l’huile de lin,
agromatériaux…
La France compte déjà
plusieurs pôles de
compétitivité (Picardie,
Champagne-Ardenne)
et les emplois
se développent.
qualité ou bien la production et
le contrôle sécurité. Mais le secteur
a aussi besoin d’ingénieurs
généralistes, pour ses métiers de
fabrication, conditionnement et
maintenance.
Dans l’industrie du médicament,
tous les métiers ne sont
pas touchés par la crise. Les
entreprises rencontrent même
des difficultés pour recruter des
ingénieurs et des techniciens
dans la production, le contrôle
qualité et la réglementation.
Les formations
Une carte à jouer
pour les bac + 2/3
L’offre de formation en chimie
et biologie est riche et variée.
Les cursus courts, en deux ans
après le bac, sont nombreux :
BTS (brevets de technicien supérieur)
et DUT (diplômes uni -
versitaires de technologie) chimie,
biologie, génie chimique,
génie bio logique, bioanalyses et
contrôles… Quelques licences
professionnelles sont également
spécialisées dans ces domaines.
Au niveau ingénieur, les entreprises
recrutent à la fois dans les
19 écoles généralistes et spécia -
lisées en chimie et génie chimique
(membres de la fédération
Gay-Lussac). L’université
propose quant à elle des masters
pro en relation avec le secteur,
et accueille les futurs pharmaciens,
qui doivent suivre un cursus
de six à neuf ans. ●
Pour plus d’infos sur les formations en biologie, chimie, pharmacie, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
45

Biologie, chimie, pharmacie
Métiers &
Formations
Chloé Leprince
Les métiers de
la biologie
et des biotechnologies
Zoologiste Botaniste Responsable qualité
Bio-informaticien Garde du littoral Data-manager
Ingénieur développement Enseignant-chercheur
Hydrologue Consultant en biotechnologie
Bio-informaticien
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S ou STL
Entre la biologie et l’informatique,
son cœur balance ! Ce scientifique
à la double compétence travaille
main dans la main avec des
chercheurs de tout poil. Pour eux,
il crée des logiciels qui leur
permettront d’exploiter efficacement
tous les résultats obtenus au cours
de leurs expériences. Un collègue
a besoin de modéliser une structure
de protéine ? Le bio-informaticien
développe pour lui le programme
informatique adéquat. Certains
bio-informaticiens sont spécialisés
dans les statistiques : ce sont
les biostatisticiens.
Ses compétences : concevoir,
développer, adapter.
Sa formation : un master
professionnel en bio-informatique
accessible après un cursus en
biologie, chimie ou informatique,
préparé par une petite dizaine
d’universités, ou un master double
compétence informatique appliquée
à la biologie. Certaines écoles
d’ingénieurs proposent aussi
des spécialisations dans le domaine.
Créateur
de parfums
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : S ou STL
En voilà un qui doit avoir du « nez » !
Le créateur de parfums, appelé aussi
parfumeur, crée de toutes pièces
des senteurs et des fragrances qui
serviront à l’élaboration de parfums,
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de la biologie et des
biotechnologies, les Métiers de la médecine
et de la pharmacie, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de pharmacien, en vidéo
sur letudiant.fr.
Contact > UIC (Union des industries
chimiques), tél. 01.46.53.11.00, www.uic.fr.
Sur le Net > www.leem.org : site officiel des entreprises du
médicament qui regroupe des infos sur l’activité économique,
les entreprises, les métiers et les formations du secteur
pharmaceutique > http://lesmetiersdelachimie.com : le site
créé par l’UIC est davantage dédié au secteur de la chimie.
de savons ou encore de lessives.
À partir d’essences naturelles ou
de produits de synthèse, il compose
et imagine de nouvelles odeurs.
Pour cela, il jongle avec des dizaines
de molécules, réalise des centaines
d’essais, teste, sent… Un peu d’anis,
un brin de vanille, quelques gouttes
de lavande. Rien n’est laissé
au hasard : le parfumeur base son
travail sur les indications des
services marketing. Dans la grande
consommation comme en parfumerie
de luxe, les enjeux financiers sont
tels que le créateur de parfums
doit avoir… du flair pour trouver
la senteur qui fera la différence.
Ses compétences : sentir, imaginer,
créer.
Sa formation : le groupe ISIPCA
(Institut supérieur international
du parfum, de la cosmétique et de
l’aromatique alimentaire), à Versailles
(78), propose plusieurs formations
dans le domaine des parfums.
Par ailleurs, il existe quelques cursus
à l’université, tel le master pro ICAP
(ingénierie des cosmétiques, arômes
et parfums) de Montpellier 2.
Hydrobiologiste
Bac+5
À partir de 1 900 €
■ Bac conseillé : S ou STL
Les eaux de nos rivières contiennent
parfois d’étranges substances…
Lorsqu’une anomalie est constatée
(couleur de l’eau suspecte,
développement d’algues, mortalité
soudaine des poissons, etc.),
l’hydrobiologiste se rend sur place
pour prélever quelques litres d’eau.
Une fois rentré à son laboratoire,
il étudie l’état biologique du liquide
recueilli. Grâce à ses analyses
méthodiques et rigoureuses, il
découvre, à la manière d’un enquêteur,
les causes du problème. Mais
son travail ne s’arrête pas là. Une fois
qu’il a obtenu les résultats définitifs,
il préconise des solutions pour
améliorer la qualité des eaux et
favoriser le repeuplement des rivières.
Il conseille son employeur, qui peut
être une association ou un bureau
d’études. Mais la plupart de ces
spécialistes de l’eau travaillent pour
le compte d’organismes de recherche
ou d’établissements publics
(comme les agences de l’eau).
Ses compétences : prélever, analyser,
conseiller.
Sa formation : un diplôme
d’ingénieur orienté vers la biologie
est fortement conseillé, mais
un master professionnel en biologie
ou sciences de l’environnement
peut aussi convenir.
Ingénieur chimiste
Bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S
La chimie est partout ! Matières
plastiques, cosmétiques,
médicaments… Les profils des
ingénieurs qui fabriquent ces produits
sont extrêmement variés. Au tout
début de la chaîne de production,
en recherche et développement,
l’ingénieur chimiste conçoit et teste
de nouveaux produits. L’ingénieur
méthodes et procédés se charge
ensuite d’imaginer, de construire et
d’installer les usines indispensables
à leur production. Puis les ingénieurs
de production prennent le relais
pour surveiller la fabrication en usine
et veiller au respect des délais,
des règles de sécurité et des coûts.
Enfin, comme toute autre
marchandise, il faut bien vendre
ces produits issus de la chimie :
l’ingénieur technico-commercial
s’en charge. Ses connaissances
techniques lui permettent
de défendre avec efficacité son
catalogue. Quel que soit leur champ
d’action, les ingénieurs chimistes
exerçant dans l’industrie jonglent
sans cesse entre rigueur scientifique
et impératifs commerciaux.
Ses compétences : innover,
concevoir, fabriquer.
Sa formation : selon le domaine
d’activité, un diplôme d’une école
d’ingénieurs spécialisée en chimie ou
en génie chimique, un troisième cycle
universitaire, voire un doctorat en
biologie ou en chimie pour ceux que
la recherche fondamentale attire.
Pharmacien
Bac+6 à bac+9
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S
Plus des deux tiers des
pharmaciens français travaillent
dans une officine. L’autre tiers
exerce dans l’industrie.
Le pharmacien d’officine n’est pas
un simple commerçant. Souvent
propriétaire de sa pharmacie,
il est responsable de la santé
de ses clients. La moindre erreur
de sa part ou de l’un de ses
employés peut le conduire devant
les tribunaux. Il vérifie donc
avec minutie la compatibilité des
médicaments prescrits et la
conformité de la prescription avec
le profil de son client (notamment
son âge). Ses conseils portent aussi
sur le choix des shampoings,
des crèmes hydratantes et de tous
les autres articles de parapharmacie.
Mais dans ce secteur, il doit faire
face à la concurrence féroce
des grandes surfaces.
Dans l’industrie, le pharmacien doit
faire appel à des connaissances
beaucoup plus techniques. Selon
le poste occupé, c’est lui qui crée
les nouveaux médicaments, qui
perfectionne les produits existants
ou définit les modes d’administration
et les bons dosages.
Ses compétences : vendre, gérer,
concevoir.
Sa formation : dès cette rentrée, le
premier cap à passer à l’université
est la L1 santé, année commune
aux futurs médecins, dentistes,
sages-femmes et pharmaciens.
Le choix entre recherche, officine
et industrie se fait à la fin de
la quatrième année, avant l’internat.
Le diplôme d’État de docteur
en pharmacie s’obtient à l’issue
de la sixième année et peut être
complété par une spécialisation.
46

Biologie, chimie, pharmacie
© Emmanuel Grimault/Andia
D’autres métiers
Les diplômés
en chimie et biologie peuvent
exercer dans l’environnement
(par exemple, technicien
de laboratoire…) ou encore
dans le secteur
agroalimentaire.
Préparateur
en pharmacie
BP
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : STL
Le préparateur en pharmacie est
tous les jours au contact des clients
de l’officine. Sous la houlette du
pharmacien, il délivre les médicaments
prescrits par les médecins et tous ceux
qui ne nécessitent pas d’ordonnance.
Dans l’arrière-boutique, il s’occupe de
la gestion des stocks et peut réaliser
des préparations (pommades, crèmes,
solutions…). Si cette pratique est
devenue très rare en pharmacie de
ville, elle est incontournable à l’hôpital.
Le préparateur doit alors
« reconditionner » la plupart des
médicaments en fonction des besoins
des patients. Dans l’industrie,
il contrôle les matières premières
utilisées dans la fabrication des
médicaments, et après quelques
années d’expérience, peut encadrer
des opérateurs de production.
Ses compétences : préparer, vendre,
conseiller.
Sa formation : le brevet
professionnel préparateur
en pharmacie, indispensable pour
exercer, se prépare en deux ans
après un BEP carrières sanitaires et
sociales, transformé en bac pro à
la rentrée 2011, un bac STL spécialité
biochimie, génie biologique, etc.
La formation se fait en apprentissage.
Technicien
d’analyses
biomédicales
Bac+2 à bac+3
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STL ou S
Entre microscopes et flacons,
le technicien d’analyses biomédicales
fait parler le corps humain. Sang,
urine, biopsies… Les analyses
permettent au médecin, qui les a
prescrites, d’établir un diagnostic
et ainsi de trouver le bon traitement.
Pour réaliser ces batteries de tests,
le technicien possède de nombreuses
machines sophistiquées. Mais
il utilise encore et toujours les outils
traditionnels, comme les pipettes.
Ses compétences : analyser,
contrôler, interpréter.
Sa formation : le DETAB (diplôme
d’État de technicien d’analyses
biomédicales), qui se prépare
en trois ans dans les instituts agréés
par le ministère de la Santé ;
les BTS analyses de biologie
médicale, bioanalyses et contrôles
ou biophysicien de laboratoire
(uniquement à l’École technique
supérieure du laboratoire, à Paris) ; le
DUT génie biologique, option analyses
biologiques et biochimiques…
Technicien
de l’industrie
pharmaceutique
Bac+2
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STL ou S
Les industries pharmaceutiques
et cosmétiques emploient différentes
catégories de techniciens.
Le technicien de formulation donne
naissance à la formule du médicament
élaborée par les ingénieurs ou
les pharmaciens. Pour cela, il effectue
des essais et vérifie la stabilité
de la molécule obtenue. Le technicien
galéniste, quant à lui, est
un spécialiste de la « forme » du
médicament. Gélule, poudre, gel,
spray… : il étudie comment
« habiller » la molécule aux vertus
thérapeutiques pour qu’elle puisse
être absorbée facilement par
le patient. Le technicien de laboratoire
de contrôle analyse pour sa part
la qualité des produits sortant
des chaînes de fabrication. D’autres
techniciens sont spécialisés dans
le contrôle de la qualité ou encore
dans l’organisation de la production.
Ses compétences : fabriquer, tester,
contrôler.
Sa formation : il existe une large
offre de diplômes à bac + 2 : BTS
chimiste, bioanalyses et contrôles,
analyses de biologie médiacle ;
DUT génie chimique, chimie, biologie,
génie chimique-génie des procédés…
Témoignage
Franck Legendre, 39 ans,
responsable contrôle qualité
“Seul mon service peut
prendre la décision
de stopper la production.”
Son métier Au cœur de l’usine de production de
Soual des laboratoires Pierre Fabre, dans le Tarn, Franck Legendre
supervise toutes les opérations de contrôle qualité menées pendant
la fabrication des médicaments. Son rôle : assurer la sécurité du
médicament, donc du patient. Pour cela, ses équipes réalisent
quotidiennement toute une batterie de tests sur les matières
premières, les produits de conditionnement et les machines.
« Les produits fabriqués sont répartis par lots. Chaque lot devra
être contrôlé. Les résultats obtenus sont archivés et conservés
pendant plus de dix ans en accord avec la réglementation : en
cas d’enquête, il faut pouvoir retrouver tout l’historique du lot
concerné », précise ce titulaire d’un doctorat en chimie biologique.
Sa principale contrainte est de perturber le moins possible la vie
de l’usine. « Notre activité ne participe pas directement à la
fabrication du médicament. Elle doit donc s’intégrer parfaitement
au flux de production. » Lorsqu’une anomalie est constatée (une
impureté dans le produit, un aspect ou une couleur inhabituels),
il doit réagir très rapidement. Seul son service, le service « assurance
qualité », peut prendre la décision de stopper la production.
Ses conseils « Je suis passé de la recherche à la
production. Ce choix doit être réfléchi car ce sont deux milieux
totalement différents. Aujourd’hui, mon métier est particulièrement
technique et il faut être très réactif. »
47

Commerce, distribution
Plus de trois millions de personnes en France travaillent dans le commerce ou dans la
vente. Stables depuis plusieurs années, les effectifs du secteur devraient continuer à se
maintenir, grâce notamment à l’e-commerce.
Le secteur
Concurrence,
le maître mot
Que serait le commerce sans la
concurrence ? La grande dis tribution
et le commerce de détail,
qui concentrent plus de la moitié
des employés du secteur,
doivent chaque jour redoubler
d’inventivité pour conserver
leurs clients et en conquérir de
nouveaux. Pour cela, les grands
groupes (Auchan, Carre four…)
s’immiscent sur le marché des
produits bancaires et des loisirs,
multiplient les cartes de
fidélisation, etc. Mais, malgré
tous ces efforts, leur croissance
reste limitée : la crise économique
et la baisse de la consommation
des ménages se font
ressentir. Et c’est le « hard discount
» qui tire son épingle du
jeu. Ces magasins connaissent
en effet une hausse d’activité,
tout comme les commerces sur
Internet (e-commerce).
Les métiers
Les commerciaux
loin devant
La grande distribution compte
plus d’un tiers de commerciaux.
Principalement détenteurs d’un
bac + 2 et dotés de compétences
managériales, ils gravissent les
échelons grâce à la promotion
interne, encore très présente
dans les entreprises. Les nouveaux
besoins portent entre
autres sur les spécialistes en
logistique, et sur les experts en
sécurité alimentaire (respon-
sable qualité, par exemple). Quel
48
DANS LES ALLÉES DE LA GRANDE DISTRIBUTION. Les 1 500 hypermarchés français emploient
à eux seuls 300 000 personnes, dont la moitié ont moins de 35 ans.
que soit le métier, le passage par
la case « magasin » est presque
systématique, sauf pour certains
profils (ressources humaines,
qualité, marketing).
Dans l’industrie et les services,
de nouvelles fonctions émergent,
comme responsable du
développement e-business.
Mais les cadres commerciaux
classiques restent très recherchés.
Les jeunes diplômés des
grandes écoles, notamment, se
voient offrir des postes de direction
dans certains groupes de
grande distribution. Histoire de
compenser le manque de candidats,
parfois rebutés par la mauvaise
image du secteur.
Les formations
Insertion garantie
à tous les niveaux
Si la distribution est encore l’un
des rares secteurs où les nondiplômés
ont une chance de
percer, les entreprises recherchent
de plus en plus des profils
zoom
On l’oublie souvent :
le commerce
ne se passe pas que
dans
les magasins
et sur Internet.
La vente directe (au
domicile
du client ou lors de
réunions)
se développe (+ 5 %
de chiffre d’affaires
en 2009). Les
professionnels du
secteur prévoient
dans les trois
prochaines années la
création
de 100 000 emplois,
ouverts à des
personnes non ou peu
diplômées.
qualifiés. Les filières courtes à
bac + 2, nombreuses et de qualité,
comprennent le DUT
(diplôme universitaire de technologie)
techniques de commercialisation
et quatre BTS (brevets
de technicien supérieur) : management
des unités commerciales,
négociation et relation
client, commerce international
et technico-commercial.
L’université propose de son côté
des licences professionnelles,
dont la fameuse Distech qui se
prépare en alternance, et des
masters pro. Les chambres de
commerce et d’industrie ont
créé le réseau Negoventis, fruit
du rapprochement des anciens
instituts des forces de vente
(IFV) et des écoles de commerce
et de distribution (ECD). Elles
proposent plusieurs formations,
de niveau bac à bac + 3. Quant
aux écoles supérieures de commerce,
elles ont mis en place, en
dernière année, des spécialités
qui intéressent de plus en plus
les recruteurs. ●
Pour plus d’infos sur les formations en commerce, distribution, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
© Florence Levillain/Azimutt

Commerce, distribution
Acheteur
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : ES, S
ou STG
Passer ses journées à acheter ?
Le rêve de tout accro au shopping !
Pour l’acheteur professionnel, c’est
plus compliqué que cela : il achète
les produits dont son entreprise
a besoin pour fonctionner. Son but :
obtenir les meilleures marchandises
au meilleur prix. Dans la grande
distribution, il travaille en centrale
d’achat et approvisionne l’ensemble
des magasins de l’enseigne.
Spécialisé par produit (épicerie, fruits,
légumes), il prospecte les fournisseurs,
puis négocie pour obtenir la meilleure
offre. Dans l’industrie, l’acheteur
doit se procurer tous les produits
que son entreprise ne fabrique pas
elle-même, des matières premières
aux petites fournitures. Il peut aussi
être spécialisé dans les achats
internationaux. Dans ce cas,
l’acheteur doit également maîtriser
les réglementations douanières,
la législation du transport
international, les questions
d’assurance et de paiement, et même
la géopolitique. Quels que soient
son secteur d’activité et son rayon
d’action, l’acheteur doit composer
quotidiennement avec la pression
du chiffre et les situations de stress
qu’elle génère.
Ses compétences : négocier,
acheter, démarcher.
Sa formation : la majorité
des acheteurs possèdent un diplôme
bac + 5, notamment d’école
de commerce. Si certaines enseignes
de la grande distribution accueillent
également des diplômés bac + 2
(BTS ou DUT commerciaux), pour
le secteur industriel, les entreprises
privilégient le recrutement des
diplômés d’écoles de commerce
et des ingénieurs ayant suivi un
3 e cycle en commerce international.
Agent commercial
Bac+2
À la commission
■ Bac conseillé : STG ou ES
La France compte aujourd’hui plus
de 30 000 agents commerciaux.
Vendeurs indépendants ou patrons
d’une petite société, ils négocient
et concluent des contrats de vente
pour le compte d’autres entreprises.
Ils sont « mandataires ». Constamment
sur les routes, l’agent commercial
démarche les clients, négocie les prix,
les quantités, ainsi que les délais
de livraison. Une fois l’affaire conclue,
il transmet la commande au fabricant,
qui livrera directement le client.
En guise de paye, l’agent touche
alors une commission proportionnelle
au montant de la commande
réalisée. Pour pouvoir vivre de son
activité, il doit savoir débusquer
les produits qui se vendront le mieux
et trouver des clients.
Ses compétences : démarcher,
négocier, vendre.
Sa formation : bac + 2 commercial
(BTS négociation et relation client ou
DUT techniques de
commercialisation). L’accès
à la profession est soumis à une
inscription au RSAC (Registre spécial
des agents commerciaux).
Assistant export
Bac+2 à bac+4
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : général
toute série ou STG
Ne vous laissez pas tromper par son
titre. L’assistant export ne passe pas
son temps à parcourir le monde.
Bien au contraire, c’est depuis
son bureau qu’il travaille. Lorsque
les commerciaux de l’entreprise,
après d’âpres négociations, ont réussi
à décrocher un contrat de vente,
cet administratif prend le relais.
Il s’occupe de la signature des contrats
et s’assure du bon déroulement de
la commande. Facturation, réception
des marchandises, organisation
de leur transport, rien ne lui échappe.
Il est le garde-fou de la société.
Ce super-secrétaire est en relation
constante avec les autres services
de l’entreprise et gère ses
commandes par téléphone et par
mail. Naturellement, il maîtrise
une ou plusieurs langues étrangères,
dont l’anglais, et connaît bien les
réglementations propres aux activités
d’exportation (formalités douanières,
règles de transport, etc.).
Ses compétences : administrer,
organiser, coordonner.
BIEN
CHOISIR
SON ÉCOLE
DE
COMMERCE
LE GUIDE
2011-2012
NOUVELLE
ÉDITION
Inclus : le
palmarès
des prépas
et des
grandes
écoles
Plus d’infos
Sa formation : le BTS commerce
international (diplôme à référentiel
commun européen) est la formation
la plus adaptée. Des entreprises
recrutent également des diplômés
bac + 3 ou bac + 4 issus d’écoles de
commerce. Ce métier est accessible
aux débutants dans les PME-PMI.
Chargé d’affaires
Bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Spécialisé dans le BTP, les télécoms,
l’informatique ou les prestations
bancaires, le chargé d’affaires est
l’interlocuteur privilégié des clients
de son entreprise. Il ne leur vend rien,
mais leur fournit un appui technique
lors de la négociation, puis de
l’exécution des contrats. Avant la
vente, il analyse les besoins du client
pour pouvoir lui proposer des solutions
techniques adaptées à ses demandes.
Coûts, délais, il participe activement
aux négociations commerciales.
Lorsque le contrat est signé, il suit
le dossier et vérifie que toutes les
conditions du contrat sont respectées.
Car au moindre dysfonctionnement
(un retard, par exemple), c’est à lui
que le client s’adresse pour demander
des « comptes ». Le chargé d’affaires,
appelé aussi ingénieur chargé
d’affaires, doit gérer aussi bien
les relations clients que les parties
techniques ou financières des
contrats. La plupart de temps, il fait
du développement, soit en anticipant
les besoins de sa clientèle, soit
en démarchant de nouveaux clients.
Ses compétences : démarcher,
conseiller, négocier.
Sa formation : certaines écoles
d’ingénieurs spécialisées (en BTP,
À lire > Bien choisir son école de commerce, le
guide 2011-2012, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de manager de rayon, en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.fcd.asso.fr et
www.opcommerce.org : le site de la Fédération
des entreprises du commerce et de la distribution et celui de
l’Observatoire prospectif du commerce apportent des infos sur
l’état et les métiers du secteur > www.metiersducommerce.fr, du
ministère de l’Économie, est dédié au commerce de proximité.
aéronautique, etc.) proposent des
cours de commerce et de marketing.
Des écoles supérieures de commerce
assurent aussi des formations
à vocation technico-commerciale.
Enfin, il existe quelques masters pro
spécialisés dans le secteur.
Chef de rayon
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : STG, ES
ou STI
Personnage clé de la grande
distribution, le chef de rayon (appelé
aussi manager de rayon) est
responsable d’une famille de
produits : boulangerie, fruits, viandes,
hi-fi… Tel un chef d’entreprise, ce
pro de la « grande distrib’ » organise,
en toute autonomie, la vie de ses
rayons. Il supervise la gestion des
réserves (vérification des prix et des
commandes, réception des
marchandises), afin d’éviter les
surplus et les ruptures de stock.
Il s’assure aussi du bon
approvisionnement des linéaires. Tout
cela, avec un œil rivé sur les chiffres
des ventes. Dans certaines
enseignes, il peut participer au choix
des produits et à la sélection des
fournisseurs. Le chef de rayon
a une âme de manager : il encadre et
participe à la formation de son équipe
(vendeurs, approvisionneurs, etc.),
en martelant, du matin au soir,
les objectifs à atteindre.
Ses compétences : organiser,
coordonner, manager.
Sa formation : cette fonction
correspond souvent à un premier
emploi après un bac + 2,
type BTS management des unités
commerciales ou DUT techniques
49

Commerce, distribution
D’autres métiers
de commercialisation. Cependant,
on note un relèvement du niveau
de qualification requis avec l’arrivée
sur ces postes de diplômés d’écoles
de commerce et de titulaires de
licence pro en commerce ou vente.
Commercial
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
+ commissions
■ Bac conseillé : STG ou ES
Vendre toujours plus, tel est, en trois
mots, le credo de tout commercial
qui se respecte ! Qu’il exerce dans
une PME-PMI ou dans un groupe
international, qu’il commercialise des
produits ou des services, le
commercial poursuit toujours ce
même objectif. Obstiné ? Oui, et fier
de l’être ! Car pour conclure une
vente, il doit prouver à son client
l’opportunité que représente l’achat
de ses produits, notamment par
rapport à la concurrence. Mais le
commercial ne peut pas compter sur
son seul bagou : il doit connaître ses
produits sur le bout des doigts, les
tendances du marché et toutes les
techniques de vente. Dans certaines
entreprises, il dispose d’une marge de
négociation : il peut alors faire un
« geste commercial ». Souvent, il
consacre aussi une partie de son
temps à prospecter de nouveaux
clients. Il existe différentes catégories
dans cette profession : les
commerciaux grand public (qui ont
pour clients des particuliers), les
commerciaux B to B (qui s’adressent
à des entreprises),
les télévendeurs (qui travaillent
uniquement par téléphone), etc.
Ses compétences : négocier,
démarcher, vendre.
La fonction commerciale se
retrouve dans tous les secteurs :
l’artisanat (boulanger,
boucher…), les banques et
assurances (conseiller
commercial, chargé
de clientèle…), l’agroalimentaire,
l’informatique…
Par ailleurs, la fonction
marketing est étroitement liée à
la vente et au commerce.
Sa formation : la plupart
des recrutements se font au niveau
bac + 2 au minimum (BTS
management des unités
commerciales, négociation et relation
client, commerce international à
référentiel commun européen et DUT
techniques de commercialisation).
Certains secteurs préfèrent cependant
les diplômés d’écoles de commerce.
Responsable
de magasin
Bac+2 à bac+5
1 600 € + intéressement
■ Bac conseillé :
STG, S ou ES
C’est lui qui « tient la boutique ».
Qu’il soit propriétaire, gérant ou salarié
d’une grande marque possédant
un réseau de boutiques, le responsable
de magasin gère en grande autonomie
le développement de son commerce.
Avec un seul et même but :
développer son chiffre d’affaires pour
gagner des parts de marché sur ses
concurrents. Le commerce est une
incessante bataille ! Dans ses bureaux,
il assure la tenue administrative
du magasin, supervise l’organisation
des rayons, gère le recrutement de ses
employés. Il a une double casquette,
commerciale et managériale. Dans la
grande distribution, certains magasins
emploient plusieurs centaines
de personnes et génèrent des profits
considérables. Leurs responsables,
appelés « directeurs de centre
de profits », sont alors de vrais patrons
de PME. Excellents gestionnaires,
ces responsables ont des attributions
très larges, qui peuvent aller jusqu’à
la mise en place d’investissements
lourds (des travaux d’extension,
par exemple)… toujours avec
un seul objectif : faire grimper
le chiffre d’affaires !
Ses compétences : organiser,
manager, vendre.
Sa formation : au minimum un
diplôme bac + 2 (BTS management
des unités commerciales, BTS
négociation et relation client, DUT
techniques de commercialisation, etc.)
avec une première expérience du
commerce sur un poste de vendeur,
par exemple. La grande distribution
recrute de plus en plus de diplômés
d’écoles de commerce.
Témoignage
Damien Trésillard, 26 ans,
acheteur
“La double compétence
est un atout.”
Son métier Diplômé de l’ISARA, école d’ingénieurs
en agriculture, et d’un mastère spécialisé à l’EM Lyon, Damien
Trésillard a découvert la grande distribution en stage de fin
d’études chez Carrefour. Hasard des affectations, ce fils de fabricant
de fromages est nommé acheteur au rayon… fromages à
la coupe. « Ce lien privilégié facilite mes relations avec les
producteurs. Je comprends leur position, à l’heure où les grandes
enseignes sont souvent critiquées pour la pression qu’elles
exercent sur leurs fournisseurs. » En tant qu’acheteur, Damien
choisit les produits qui seront présents au rayon fromages des
200 hypermarchés Carrefour. « Je négocie 80 millions d’euros
d’achats avec 60 fournisseurs par an, aussi bien des petits
producteurs que de grandes entreprises. » L’autre part de son
travail consiste à valoriser les produits mis en rayon. « Je prépare
les prospectus publicitaires, les campagnes d’affichage et les
animations dans les rayons, en collaboration avec le service
marketing et les agences de communication. »
Ses conseils « Beaucoup d’acheteurs ont commencé
comme chef de rayon avec un BEP ou un CAP. Mais je
conseillerais aujourd’hui de viser, comme je l’ai fait, une double
compétence en production agroalimentaire et en finance. Côté
métier, il faut avant tout pouvoir résister au stress et être rigoureux.
Car vu le nombre de magasins dont je suis responsable, la moindre
erreur peut avoir de lourdes répercussions. »
© Rémy Artiges
50

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51

Communication
La com’ attire encore et toujours de nombreux candidats. Mais attention, le secteur est en
mutation et exige des compétences nouvelles et toujours plus pointues.
Le secteur
La communication,
le nerf de la guerre…
Les entreprises l’ont bien compris
: sans communication, pas
de croissance économique !
Chaque année, elles consacrent
une part importante de leur budget
à cette activité. Des groupes
comme Renault, Carrefour, SFR
ou Orange dépensent plusieurs
centaines de millions d’euros
pour s’assurer une bonne visibilité
auprès des consommateurs.
Le secteur, qui emploie au total
370 000 personnes, recherche
donc toujours de nouveaux candidats,
même si l’année 2009
a été marquée par une stagnation
de l’activité, notamment
dans le domaine de l’événemen
tiel. Avec la crise, les entreprises
ont limité les grands
raouts. Mais le développement
des modes de communication
numérique ouvre d’autres marchés
et offre ainsi de nouvelles
opportunités d’emploi.
À L’AGENCE DE COM’ MEGA PUB. Parmi les 10 000 professionnels travaillant en agence,
62 % sont des femmes et 75 % ont le statut cadre (source AACC).
Les métiers
La révolution
du Web
Les équipes, traditionnellement
composées d’attachés de presse
et de chargés de communication,
font aujourd’hui appel à
de nouveaux profils. Les pros de
l’informatique et du Web 2.0
ont désormais toute leur place
dans le secteur. Et les nouvelles
technologies sont devenues des
outils indispensables à toute
communication. On demande
ainsi aux employés de savoir
diffuser des newsletters, d’animer
des blogs. À présent, il faut
être polyvalent et multiplier les
compétences. Les diplômés
d’écoles de commerce, d’écoles
de journalisme ou d’IEP (instituts
d’études politiques) sont
également très recherchés :
avoir une expertise dans un
domaine comme la finance ou
le développement durable peut
constituer un atout.
Les formations
Un bac+2
ne suffit plus
Le BTS (brevet de technicien
supérieur) communication,
rem plaçant du BTS communication
des entreprises, et le DUT
(diplôme universitaire de technologie)
information-communication
sont les diplômes de
base de la profession. Mais ils
zoom
Certains secteurs
économiques sont
prêts à dépenser des
milliards d’euros
dans leur
communication
médias (télé,
Internet, presse,
cinéma…).
Avec près de
3 200 milliards
d’euros investis en
2008-2009,
la distribution reste
la grande
championne, suivie
par l’automobile
et les télé -
communications.
ne vous permettront plus d’accéder
à des postes évolutifs. Il est
donc indispensable de pour suivre
ses études. L’université propose,
pour sa part, des licences
professionnelles, mais aussi des
masters professionnels qui ont
une excellente réputation auprès
des professionnels, comme ceux
du CELSA (École des hautes
études en sciences de l’information
et de la communication),
rat taché à Paris 4-Sorbonne.
Du côté des formations privées,
l’offre est pléthorique. Citons,
parmi les plus connues, Sup de
com, l’EFAP, l’ISCOM (Insti tut
supérieur de communication
et publicité), l’ISCPA-Institut
des médias, l’ECS (European
Com munication School), ou
encore l’ISTC (Ins titut des stratégies
et des techniques de
communication). ●
© Achdou F/Urba
52 Pour plus d’infos sur les formations en communication, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Communication
D’autres métiers
Attaché de presse
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : ES, STG ou L
Son objectif, c’est de convaincre !
L’attaché de presse (désormais
appelé plus volontiers conseiller en
relations presse) ne fait pas de la
politique, non… Pourtant, il passe
ses journées à défendre ses idées,
ou à promouvoir et à vanter les
mérites de l’entreprise pour laquelle
il travaille. Il peut aussi représenter
un produit, une personnalité ou un
événement (un festival de musique,
par exemple). Quel que soit son
domaine professionnel, le but reste le
même : que les journalistes
s’intéressent à l’événement (ou au
produit) et qu’ils en fassent l’écho
dans leur média. Pour cela, ce pro de
la communication ne ménage pas
ses efforts : il rédige des
communiqués de presse,
prépare des dossiers, organise
des conférences et des voyages de
presse. Bref, il soigne les journalistes
aux petits oignons et veille à ce qu’ils
ne ratent aucune information. Il doit
être en mesure de répondre à toutes
leurs demandes… les plus urgentes
comme les plus saugrenues ! Inutile
donc de préciser que l’attaché de
presse (métier ou la gente féminine
occupe deux tiers des postes)
connaît son sujet sur le bout des
doigts…
Ses compétences : communiquer,
promouvoir, convaincre.
Sa formation : les diplômes
à bac + 2 permettent d’accéder
à des postes d’assistant
Poursuivant les mêmes
objectifs que
la communication
d’entreprise, la publicité offre
toute une panoplie de
professions (chargé
de promotion, chef de
produit…). Si vous avez
une bonne plume, des
capacités de synthèse
et d’analyse, les métiers du
journalisme vous sont ouverts.
Enfin, les ressources humaines
englobent souvent la
communication interne.
(BTS communication, DUT
information-communication).
Mais mieux vaut poursuivre vers
un bac + 4/5 : master pro
en communication (CELSA-Paris 4),
école de commerce, de
communication. Il existe aussi des
écoles spécialisées, comme l’EFAP.
Chargé
de communication
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : ES, STG ou L
C’est le porte-parole de l’entreprise.
Le chargé de communication
œuvre pour valoriser l’image
et le savoir-faire de son entreprise.
Les grandes lignes de son travail
lui sont dictées par le directeur
de la communication. Charge à lui
ensuite de trouver tous les moyens
nécessaires à la mise en place
de cette politique. Les messages
qu’il délivre peuvent s’adresser
aux autres employés de la société
(communication interne),
aux actionnaires (communication
corporate) ou encore à la presse
et au grand public (communication
externe). Quel que soit son profil, le
« chargé de com’ » conçoit luimême
ses supports de
communication, rédige
communiqués, dossiers de presse
et journaux internes, organise des
manifestations événementielles de A
à Z (voyages de presse, opérations
de mécénat et de sponsoring, etc.).
Pour être efficace, il ne doit jamais
perdre de vue
sa cible et la stratégie globale
de l’entreprise. Dans les grandes
sociétés (il peut aussi œuvrer
dans une association ou une
administration), il est souvent
spécialisé dans la communication
événementielle, la communication
de crise ou encore les relations
publiques.
Ses compétences : communiquer,
informer, organiser.
Sa formation : une école
de communication, une formation
universitaire en communication
ou en sciences de l’information,
un IEP ou encore une école
de commerce avec une spécialisation
en communication.
NOUVELLE
ÉDITION
LES MÉTIERS
DE LA
COMMUNICATION
LE GUIDE
2010-2011
« Faire
savoir »,
un vrai
savoirfaire
!
Directeur
de communication
Bac+5
À partir de 3 500 €
■ Bac conseillé : ES ou L
Aujourd’hui plus qu’hier, pour se
distinguer de ses concurrents, une
entreprise doit miser sur une stratégie
de communication spécifique…
et efficace ! Celle-ci est définie par un
homme (ou une femme) : le directeur
de communication. En étroite
collaboration avec la direction
générale, il détermine l’image
de l’entreprise à mettre en avant,
les valeurs à promouvoir, les modes
de communication à privilégier, les
partenaires à associer… Il est épaulé
par une équipe, pouvant compter
jusqu’à une vingtaine de personnes
dans les grandes sociétés (chargés de
com, journalistes institutionnels,
attachés de presse, etc.). Le
« dircom’ » est donc bien plus qu’un
fin stratège et un excellent créatif : il
est aussi un meneur d’hommes.
Garant de l’image de l’entreprise, il
peut être amené à la « défendre » lors
de conférences de presse ou tout
autre type d’événement.
Ses compétences : décider, organiser,
communiquer.
Sa formation : grande école
de commerce (type HEC) ou
de communication, IEP, troisième
cycle universitaire dans la
communication (type CELSA)…
Plusieurs années d’expérience sont
nécessaires pour accéder à cette
fonction, pour laquelle les places sont
très convoitées… et rares !
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de la communication,
le guide 2010-2011 > Bien choisir sa formation
en communication ou en journalisme,
éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers de consultant en relations
presse et de responsable communication,
en vidéo sur notre site letudiant.fr.
Sur le Net > www.synap.org : site du Syndicat national des
attachés de presse et des conseillers en relations publiques
> www.ujjef.com : site de l’Union des journaux et des
journalistes d’entreprises de France > www.categorynet.com,
un portail d’infos sur le secteur de la communication et du
journalisme, avec des offres d’emploi et de stages
> www.aacc.fr : site de l’AACC (Association des agencesconseils
en communication).
Journaliste
d’entreprise
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : ES, STG ou L
Il doit savoir jongler avec dextérité
entre journalisme et communication.
Il participe à l’élaboration des
publications périodiques de
l’entreprise (lettre d’information,
journal interne, rapport d’activité)
destinées aux salariés, aux clients,
aux actionnaires… Comme n’importe
quel autre journaliste, il enquête, fait
des interviews, des reportages, rédige
des articles. Mais contrairement à ses
collègues, il doit mettre en avant le
discours officiel de l’entreprise. Ses
interlocuteurs sont souvent choisis
par la direction et ses articles sont
relus par de nombreux services avant
d’être validés. Pour ces raisons, il n’est
pas reconnu comme journaliste par la
Commission de la carte d’identité des
journalistes professionnels. La presse
institutionnelle (journaux municipaux,
de conseils régionaux…) constitue
un autre débouché pour ces
journalistes « communicants » :
ils couvrent les événements ayant
marqué la commune, la région…
Plus qu’ailleurs, la diplomatie est
de mise, car ils évoluent sur un
terrain politique. Donc « miné » !
Ses compétences : écrire, informer,
communiquer.
Sa formation : école de
communication ou de journalisme,
master en sciences sociales
ou communication des entreprises
et des institutions, etc.
53

MJM
SL Rendez-vous
54
sur letudiant.fr/servicelecteur

Création, métiers d’art
Les très nombreux métiers du secteur exigent passion, talent et ténacité. Mais les professions
les plus médiatisées, qui attirent un grand nombre de jeunes, ne sont pas les plus accessibles.
© Vitra, Chaise « Végétal » des frères Bouroullec
Le secteur
L’excellence
n’empêche pas
la précarité
Vivre de son art n’est pas chose
facile. La France est l’un des pays
les plus riches en matière de
patrimoine artistique. Pourtant,
près de la moitié des 52 000
artis tes plasticiens exercent une
seconde activité professionnelle
pour assurer leurs fins de mois.
Et les aides publiques ou privées,
le « mécénat » familial et les allocations
sociales s’avèrent indispensables.
Même des professions
jusqu’alors épargnées, telle
celle de graphiste, sont fragilisées.
Le nombre de salariés
recule pour laisser place à de
plus en plus de travailleurs indépendants.
Toujours aussi nombreux,
les artisans d’art sont,
quant à eux, 100 000 en France,
dans quelque 38 000 ateliers. Le
chiffre d’affaires annuel de leur
activité est de 8 milliards d’euros.
Le secteur est dynamique,
porté par son excellente réputation
auprès des professionnels
du monde entier. Mais il n’attire
plus les jeunes, au risque de voir
des ateliers disparaître faute de
repreneurs… Avis aux vocations !
Les métiers
L’artisanat d’art
recrute
Du côté de la création, les professionnels
qui s’insèrent le mieux
sur le marché du travail sont les
artistes polyvalents qui acceptent
de mettre leur créativité au
service de la communication,
CHAISES « VÉGÉTAL » DES FRÈRES BOUROULLEC. Désormais, l’artiste ne peut plus se contenter de
créer, il doit aussi savoir être un commerçant et démarcher les éventuels acheteurs ou mécènes, communiquer…
zoom
En juin 2010,
le ministère de la
Culture et le
secrétariat d’État
chargé de l’artisanat
ont inauguré
l’Institut national des
métiers d’art (INMA).
Cet organisme,
qui fait promotion de
tous les métiers de la
création, est une
référence pour
qui s’intéresse à cet
univers de vocations.
du marketing ou de l’industrie.
Dans les métiers d’art, qui
compte 217 spécialités reconnues,
les besoins fluctuent, mais
la valeur sûre reste le secteur du
bâtiment qui a sans cesse besoin
de bras. Les activités du bois et
du bijou sont toujours importantes,
portées par un grand
nombre d’entreprises (8 200 en
bois et 6 400 dans le bijou).
Les formations
De réputation
internationale
Certaines écoles d’art ont acquis
au fil des années une réputation
qui dépasse nos frontières. Les
trois grandes écoles publiques
(ENSBA, ENSAD, ENSCI) délivrent
en cinq ans leur propre
diplôme. Elles recrutent sur
concours ultrasélectif : beaucoup
de candidats pour une poignée
d’élus. Il existe aussi une
cinquantaine d’écoles dites des
« beaux-arts » en régions, qui forment
en trois à cinq ans. Du côté
du privé, les écoles ne sont pas
en reste. Certaines ont elles aussi
une excellente réputation : ESAG
Penninghen, ESMOD, LISAA…
La durée des études y est fort
variable et les frais de scolarité
sont souvent très élevés.
Si vous souhaitez suivre un cursus
plus court et très concret,
il existe bon nombre de CAP.
L’apprentissage est la voie royale
pour les métiers de l’artisanat
d’art. Mais les recruteurs ne se
contentent plus du CAP et exigent
des qualifications supérieures.
Il est donc conseillé de
compléter le CAP par un BMA
(brevet des métiers d’art), puis
par un DMA (diplôme des
métiers d’art). Pour une durée
d’études équivalente, il existe
également sept BTS (brevets de
technicien supérieur) spécia -
lisés en arts appliqués. Ils peuvent
être prolongés par un DSAA
(diplôme supérieur d’arts appliqués,
de niveau bac + 4). ●
Pour plus d’infos sur les formations en création et métiers d’art, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
55

Création, métiers d’art
Architecte
d’intérieur
Bac + 4/5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués ou S
Pour lui, le plus important est la beauté
intérieure… d’un bâtiment, bien sûr !
Il imagine l’aménagement de maisons,
bureaux, musées, commerces, etc.
Il détermine l’emplacement du mobilier
(et crée parfois lui-même les meubles),
choisit les matériaux, les couleurs,
les matières qui habilleront les lieux.
Tout cela dans un unique but : rendre
l’espace confortable, accueillant
et fonctionnel. Car si ce professionnel
est un créatif à l’imagination
débordante, il n’en reste pas moins
un technicien du bâtiment. Il connaît
donc toutes les contraintes techniques
et réglementaires du secteur.
Pas question d’oublier le passage des
câbles électriques ! De plus, il maîtrise
sur le bout des doigts les logiciels
informatiques spécialisés et dispose
d’une excellente culture générale
en histoire de l’art. Lorsque son projet
est ficelé, il le présente à son client.
Ensuite, il sélectionne les entreprises
chargées de réaliser les travaux
et coordonne la vie du chantier.
Il peut être travailleur indépendant
ou salarié d’un cabinet.
Ses compétences : imaginer, créer,
aménager.
Sa formation : le CFAI (Conseil
français des architectes d’intérieur)
réglemente la profession. L’organisme
reconnaît ainsi treize écoles, publiques
(ENSAD, École Boulle, ENSAAMA)
comme privées (Camondo,
Penninghen…). Un BTS (design
d’espace, par exemple) est
un excellent tremplin pour intégrer
ces formations.
Artiste plasticien
Avec ou sans bac
Variable
L’art peut prendre bien des formes.
L’artiste plasticien, lui, base son travail
sur des techniques et des matériaux
variés, dits « plastiques ». Sculpture,
peinture, gravure… si les supports
changent, le but reste le même :
créer, avec passion et faire connaître
(et reconnaître) son art. Mais il faut
56
bien avouer que vivre de ses œuvres
est une gageure : la notoriété ne vient
pas en un claquement de doigts
et le marché de l’art est soumis
aux modes, aux tendances. De plus,
l’artiste ne peut plus se contenter
de créer, seul, dans la pénombre
de son atelier. Il doit être un véritable
commerçant pour démarcher les
galeries, communiquer… Et exister !
Ses compétences : imaginer, créer,
concevoir.
Sa formation : le talent ne s’apprend
pas, mais le passage par une école
peut être bénéfique pour acquérir
certaines techniques et
se créer un réseau de contacts.
Les Beaux-Arts de Paris acceptent
sur dérogation quelques candidats
de niveau bac, mais dans les écoles
municipales et régionales d’art,
le bac est le niveau minimal requis.
Bijoutier-joaillier
CAP à bac + 2
À partir de 1 400 €
Quelques grammes d’or, un petit
diamant. De précieuses parures
prennent forme entre les mains de cet
artisan. Au départ de tout bijou, il y a
un dessin, réalisé par un « styliste ». À
partir de cette esquisse, le bijoutierjoaillier
fabrique une broche, une
bague, un pendentif. Le travail est
minutieux, précis. Il faut étirer le métal,
le graver, sertir la pierre… Les outils
peuvent être traditionnels (lime,
marteau) ou ultramodernes (laser,
ordinateur). Certains bijoutiers,
appelés « créateurs », conçoivent et
fabriquent leurs bijoux de A à Z, puis
les commercialisent. Mais la plupart
sont salariés d’une marque (Cartier,
Maty, etc.) et travaillent en atelier.
En boutique, le bijoutier peut aussi
réparer ou transformer des bijoux.
Ses compétences : concevoir,
fabriquer, réparer.
Sa formation : le CAP art et
techniques de la bijouterie-joaillerie
permet d’acquérir les techniques
de base. Pour s’installer à son compte,
il faut obtenir le nouveau BMA (brevet
des métiers d’art) bijou. Il est possible
de continuer sa formation en
préparant un DMA (diplôme des
métiers d’art) proposé, entre autres,
par l’École Boulle, à Paris.
Céramiste
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
Dans son atelier, l’humidité et l’odeur
d’argile font l’ambiance.
L’artisan-céramiste, aussi appelé
potier, fabrique de la vaisselle,
des pots, des tuiles, des carrelages
décoratifs avec pour unique matériau
la terre cuite, qu’il fabrique lui-même.
Il la lave, la pétrit, la piétine même !
Ensuite, vient l’heure du façonnage.
Habile et minutieux, il travaille
la matière à l’aide de tours et de
moules. Mais il peut aussi la modeler
directement avec des spatules,
des stylets et des racloirs. Chaque
pièce est séchée puis décorée.
Mais le céramiste n’exerce pas
Témoignage
Claire Le Quellec, 32 ans,
architecte d’intérieur
“Il faut être à l’écoute des
goûts et des besoins du client.”
Son métier « Notre rôle est de façonner les espaces
intérieurs en jouant avec les volumes, les matières, les lumières et
les couleurs », explique Claire Le Quellec qui travaille essentiellement
pour des particuliers en Ile-de-France. À son compte depuis
un an après avoir travaillé pendant dix ans comme salariée dans
un cabinet d’architectes, histoire de se « faire la main », cette
ancienne élève de l’ESAM Design intervient pour des rénovations
ou des constructions neuves, le plus souvent dans des appartements.
Des premières esquisses à la réception des travaux, elle
suit chaque projet de bout en bout. « Il faut être à 100 % avec le
client en travaillant sur chaque détail pour répondre à ses besoins.
Cela exige d’être ouvert, de respecter les exigences du client,
même si ses idées ne sont pas les vôtres. » Outre des qualités en
matière d’esthétisme mais aussi de savoir-faire techniques, Claire
estime que « la sensibilité, le sens de l’écoute et la psychologie »
sont à la base de son travail. Sans oublier une contrainte essentielle
: savoir tenir le budget.
Ses conseils « Le passage par une bonne école est
indispensable pour apprendre les bases. Soyez obser vateur,
jusqu’à vous inspirer, par exemple, des habitacles d’auto mobiles.
Ayez l’œil partout, intéressez-vous à toutes les pièces, y compris
les sanitaires et la cuisine. Mais gardez à l’esprit que ce n’est pas
un métier de dessin : la tâche de l’architecte, c’est 5 % de création
et 95 % de gestion de projet. »
seulement en petit atelier. Il peut
aussi travailler pour l’industrie. Son
rôle est alors davantage tourné vers
l’encadrement et le contrôle qualité.
Ses compétences : fabriquer,
modeler, décorer.
Sa formation : les CAP
tournage en céramique et décoration
en céramique apportent les
techniques de base. Le BMA
céramique et le BT (brevet de
technicien) dessinateur en arts
appliqués, option céramique,
permettent en plus d’acquérir
les techniques de décor. Après
le BMA, il est possible de préparer
le DMA textiles et céramiques
(à l’École Duperré à Paris ou au
lycée Léonard-de-Vinci à Antibes)
ou le BTS art céramique.

Création, métiers d’art
© DR
D’autres métiers
Designer industriel
Bac + 4/5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S ou STI
arts appliqués
Les objets qu’il imagine doivent être
beaux et utiles. Le designer industriel
innove pour répondre à la demande
des consommateurs, mais aussi
pour que son entreprise se démarque
de la concurrence. À partir d’un cahier
des charges, il imagine donc un
produit innovant, de par sa matière,
de par sa forme. Mais les exigences
fonctionnelles sont essentielles :
à quoi sert une belle chaise si on ne
peut pas s’asseoir dessus ! Pour
cultiver son « flair », le designer doit
en permanence se tenir informé
de l’évolution des concepts,
des technologies et des modes.
Il peut être salarié d’une agence
ou travailler à son compte.
Quelques entreprises, notamment
les constructeurs automobiles,
ont leurs propres équipes.
Ses compétences : innover,
imaginer, concevoir.
Sa formation : très cotés,
l’ENSCI et les Arts déco délivrent
après cinq ans d’études un diplôme
en design. Une dizaine d’écoles
proposent des formations
spécialisées. Il existe aussi un DSAA
(diplôme supérieur en arts appliqués)
de créateur-concepteur, option
création industrielle, accessible
avec un bac + 2. Certaines écoles
d’ingénieurs assurent une option
design (l’INSA Lyon, entre autres).
Ébéniste
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
Cet artisan tient son nom d’un bois
prestigieux, l’ébène. Dans son atelier, il
fabrique, rénove et restaure
Les talents de créateur
peuvent s’exercer dans
le journalisme (maquettiste
de presse…), la publicité
(directeur artistique,
maquettiste de pub…)
ou la mode (designer textile,
styliste…).
des meubles en bois. Avant de passer
au travail, il choisit les essences
à utiliser (chêne, hêtre, olivier, etc.),
puis il dessine la forme du meuble
et prépare les morceaux de bois
nécessaires à la fabrication de l’objet.
Ce dernier est ensuite conçu
dans le respect des techniques
anciennes. La découpe, l’assemblage,
le placage, les finitions… tout est fait
à la main. Qu’il travaille dans son
propre atelier ou en usine, il passe son
temps debout, dans un environnement
chargé de fines particules de bois.
Allergiques, s’abstenir !
Ses compétences : fabriquer, réparer,
restaurer.
Sa formation : la filière comprend un
CAP ébéniste, un BMA ébéniste, un
bac pro artisanat et métiers d’art,
option ébéniste. Vous pouvez ensuite
préparer un BTS productique bois
et ameublement ou un DMA habitat
option décors et mobiliers, notamment
à la prestigieuse École Boulle, à Paris.
Facteur
d’instruments
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
Il fabrique des pianos, des violons, des
guitares ou encore des trompettes.
Le facteur d’instruments, passionné
de musique et souvent musicien
lui-même, est toujours spécialisé dans
une famille d’instruments : à vent,
à percussion, à cordes pincées
(guitare…), etc. Le plus connu,
le luthier, donne naissance aux
violons, violoncelles et contrebasses.
À partir d’une matière première
(bois, cuivre…), il réalise, à la main,
l’instrument dans son intégralité.
De son travail dépendra la qualité
sonore de l’instrument. La plupart
de ces artisans s’occupent aussi
de la réparation et de l’entretien
des instruments.
Ses compétences : fabriquer,
restaurer, vendre.
Sa formation : plusieurs CAP
(facteur d’orgue, luthier, assistant
technique en instrument de musique,
option guitare, accordéon, etc.)
se préparent en deux ans après
la troisième. Il est conseillé de passer
ensuite un BMA technicien en facture
instrumentale (option piano, orgue,
Pierre Autissier, 27 ans,
créateur de jeux vidéo
guitare, accordéon, instrument à
vent). Le DMA facture instrumentale
(options accordéon, guitare,
Témoignage
“Mon métier est de faire
exister un décor qui fera vivre
les personnages.”
Son métier Depuis l’âge de 15 ans, Pierre Autissier
a suivi un parcours de formation classique et efficace : un bac
STI arts appliqués et deux ans de formation spécialisée en création
de jeux vidéo, en l’occurrence à LISAA, une école privée
parisienne reconnue par le ministère de la Culture. Après un
premier stage, il enchaîne les contrats auprès de plusieurs
sociétés d’édition de jeux, où il fait ses premières armes sur les
différents logiciels de conception de jeux. À 22 ans, il est
embauché par les studios d’Ubisoft, deuxième éditeur européen
de jeux vidéo. En tant que level artist, c’est lui qui dessine, à
l’aide de logiciels tels que 3D Max ou Maya, les décors des jeux
à partir d’une architecture technique fournie par le level design.
« Dans ce travail d’équipe, je m’occupe de tout ce qui est
cosmétique en créant des impressions de matière, de texture,
de volumes, c’est-à-dire tout ce qui fait exister un décor qui fera
vivre les personnages. »
Ses conseils « Pour décrocher un emploi dans le
jeu vidéo, il faut d’abord montrer ce que l’on sait faire. Le CV et la
lettre de motivation ne suffisent pas. Il faut pouvoir présenter un
book de dessins et des rendus en 2D et 3D. Il faut aussi profiter
de sa formation en école pour réaliser des microprojets qui serviront
à convaincre son futur recruteur. »
instruments à vent, piano) complète
le DMA lutherie et permet d’obtenir
un diplôme à bac + 2.
57

Création, métiers d’art
Game designer
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : toute série
Le gamer n’a souvent pas conscience
des trésors d’imagination qu’il a fallu
déployer pour le scotcher devant
l’écran ! Tout a été minutieusement
pensé et calculé. Décors, personnages,
niveaux de difficulté, propriété des
objets… tous ces éléments de
l’intrigue ont été inventés par le game
designer, ou concepteur de jeux vidéo.
À partir d’un scénario, il construit la
logique et l’interactivité du jeu. Il écrit
un cahier des charges, le game design,
à partir duquel les développeurs vont
pouvoir travailler. Car son métier est
avant tout un métier d’écriture. Il
nécessite aussi des compétences en
programmation et, surtout, une
parfaite connaissance de l’univers des
jeux vidéo et des attentes des joueurs.
Ses compétences : imaginer,
concevoir, programmer.
Sa formation : il n’existe pas de
parcours type. Un BTS communication
visuelle option multimédia peut être
une première voie. Mais la tendance
est à la hausse des qualifications.
Plusieurs cursus offrent des
formations appréciées par le métier :
Supinfogame à Valenciennes, les
Gobelins-l’École de l’image à Paris, le
master pro jeux et médias interactifs
numériques de l’ENJIM d’Angoulême.
Graphiste
Bac+2 à bac+4
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués ou S
Affiches, brochures publicitaires,
couvertures, emballages… Au cours
de leur conception, la plupart des
documents écrits passent entre les
mains d’un graphiste. Chargé de leur
donner une identité visuelle, celui-ci
choisit la typographie, les couleurs,
le papier. Il positionne les différents
éléments (textes, images, etc.),
conçoit des logos… Le résultat doit
être lisible, harmonieux, captivant.
Le but étant d’attirer l’œil du
« consommateur », qu’il s’agisse
d’une boîte de dentifrice ou d’un
prospectus. Aujourd’hui, le graphiste
passe ses journées devant son
ordinateur. Les logiciels de PAO
(publication assistée par ordinateur)
ont remplacé les crayons. Autre
caractéristique incontournable
du métier, il faut savoir travailler dans
l’urgence, les délais étant parfois
très serrés. Le graphiste peut exercer
en agence, en studio de création,
ou dans une rédaction de magazine.
Il peut aussi être free-lance
et travailler à la commande.
Ses compétences : imaginer,
concevoir, communiquer.
Sa formation : le BTS
communication visuelle enseigne les
bases de la PAO. Il peut être complété
par un DSAA arts et techniques de la
communication. Les diplômes délivrés
par les écoles d’art sont très prisés.
Illustrateur
CAP à bac + 5
Variable
■ Bac conseillé : L arts
appliqués ou STI arts appliqués
En quelques coups de crayon,
l’illustrateur fait passer son message,
qu’il conçoive des images pour la
pub, la presse ou l’édition. À partir
d’indications fournies par ses clients
(il travaille le plus souvent en
indépendant), il crée tout un univers
graphique à base de personnages,
d’atmosphères et de décors
originaux. Sa « patte », son style
feront toute la différence. Dans
l’édition (livres pour enfants, bandes
dessinées), il est souvent à l’origine
du projet. Sa liberté d’expression et
de ton est illimitée. Car, face à
certains directeurs artistiques ou
éditeurs, il faut parfois faire et refaire
les crayonnés (croquis) avant
d’arriver au résultat escompté. Pour
pouvoir vivre de son travail, cet artiste
doit savoir vendre son talent
et son originalité. Aujourd’hui, il est
indispensable d’avoir un site Internet.
Ses compétences : imaginer,
dessiner, illustrer.
Sa formation : si cette profession
est accessible sans diplôme,
on constate qu’une grande partie
des illustrateurs en activité
aujourd’hui sont passés par une
école d’art, type Beaux-Arts ou
Penninghen. Pour la BD, une dizaine
d’écoles (essentiellement privées)
proposent des formations adaptées.
LES MÉTIERS
DE LA
CRÉATION ET
DU DESIGN
LE GUIDE
2010-2011
NOUVELLE
ÉDITION
L’art et la
manière
de choisir
la bonne
filière
Plus d’infos
Infographiste
2D-3D
Bac+3
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués
C’est un peu le « papa » des
personnages d’un jeu vidéo. Grâce à
sa souris et à son clavier, ce pro
de l’informatique leur donne naissance
et dessine l’environnement dans
lequel ils vont évoluer. Son imagination
reste guidée par les indications très
précises du scénario et du
story-board, remis par le game
designer. Première étape de son
travail : la réalisation de croquis.
Ensuite, l’infographiste les anime sur
ordinateur, les habille de couleurs, de
textures et peaufine leur mouvement.
Il peut travailler en 2D ou en 3D.
Ses compétences : imaginer,
dessiner, animer.
Sa formation : de nombreuses
écoles d’art ont intégré des cours
d’infographie dans leur cursus
(les Gobelins, l’ENSAD). Il existe
aussi des écoles spécialisées,
telles Supinfocom et Supinfogame
à Valenciennes.
Modiste
CAP à bac pro
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : bac pro
artisanat et métiers d’art
Les chapeaux qu’il confectionne
sont souvent des pièces uniques.
Ses clients ? Des particuliers, des
costumiers, des boutiques… Lorsqu’il
conçoit un nouveau modèle, le modiste
dessine un patron, puis crée la forme
du chapeau à l’aide de moules sur
À lire > Les Métiers de la création et du design,
le guide 2010-2011, Bien choisir son école d’art,
les Métiers de la mode, les Métiers des jeux vidéo,
les Métiers d’Internet, éditions l’Etudiant.
Contact > Institut national des métiers d’art
(INMA), Viaduc des Arts, 23, av. Daumesnil,
75012 Paris. Tél. 01.55.78.85.85.
À voir > Le métier d’auteur de BD, en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.institut-metiersdart.org, site
de l’Institut national des métiers d’art, qui détaille les filières
menant à ce secteur d’activité > www.metiers-art.culture.fr :
site du ministère de la Culture consacré aux métiers d’art.
lesquels il applique la matière (paille,
feutre), en tenant compte de différents
critères : les tendances, la personnalité
de son client, son physique. Même si,
depuis quelques années, les chapeaux
reviennent sur le devant de la scène,
les débouchés restent limités dans
cette profession.
Ses compétences : dessiner,
concevoir, confectionner.
Sa formation : CAP mode et
chapellerie, qui peut être complété
par le nouveau bac pro métiers
de la mode-vêtements.
Relieur-doreur
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
Avec minutie et dextérité, il démonte et
remonte des livres pour les rénover ou
les réparer. Le relieur-doreur dégage
une à une les pages de leur reliure,
les nettoie, puis les relie à nouveau
en les collant ou en les cousant.
Ces différentes étapes le conduisent
à travailler le papier, le carton, le cuir
et la toile. Aujourd’hui, cet artisan
s’occupe surtout de livres récents, par
exemple des ouvrages de bibliothèque
abîmés. Mais il prend parfois en
charge des livres rares et précieux.
Il réalise alors la dorure du livre
pour lui redonner une apparence
proche de l’origine, d’où son titre
de « relieur-doreur ».
Ses compétences : rénover,
restaurer, protéger.
Sa formation : le CAP art de
la reliure, diplôme de base, permet
de poursuivre vers un BMA art de la
reliure et de la dorure, puis vers le DMA
arts graphiques option reliure-dorure.
58

ECOLE INTUIT/LAB
design &
communication
visuelle
Titre reconnu par l’État au niveau 2
Échanges et stages internationaux
Année préparatoire : 1 an
Préparation aux concours
des écoles d’art.
Cycle supérieur : 4 ans
La dernière année Lab5-Master II
en insertion professionnelle,
s’effectue en alternance.
PORTES OUVERTES
PARIS les 25, 26
et 27 mars 2011.
AIX-EN-PROVENCE
les 11, 12 février 2011
et 8, 9 avril 2011.
MÉTIERS
Designer graphique,
Directeur artistique,
Concepteur multimédia,
Illustrateur.
FILIÈRES
Identité visuelle,
Packaging,
Édition,
Publicité,
Multimédia.
ÉTABLISSEMENT D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ
école intuit.lab PARIS
90 rue de Javel 75015 PARIS
tél. : +33 (0)1 43 57 07 75
école intuit.lab AIX-EN-PROVENCE
17 rue Lieutaud 13100 AIX-EN-PROVENCE
tél. : +33 (0)4 42 27 43 15
www.ecole-intuit-lab.com
SL Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
59

Lycée technique privé sous contrat d’association reconnu par l’Etat
EBTP
www.ebtp.info
ECOLE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS
ARTS APPLIQUES - SPORT
Externat - Demi Pension - Internat
Formation Initiale ou par Apprentissage
Etablissement Labéllisé par le Ministère de l’Education Nationale
Lycée des Métiers de la Construction et de son Environnement
Licences Professionnelles
- Economie de la construction dans le cadre Européen
- Management et gestion de travaux dans le bâtiment
- Management et gestion de travaux dans les travaux
publics
Post BAC
- BTS Bâtiment - Travaux Publics
- BTS Etudes et Economie de la Construction
- BTS Géomètre Topographe
- BTS Technico Commercial : Matériaux de Bâtiment
- BTS Communication Visuelle
- MANAA : classe de mise à niveau arts appliqués
- PTS classe préparatoire à la section BTS
Baccalauréat technologique
- STI Arts appliqués
- STI Génie civil
- STI Génie civil-sport
Baccalauréat professionnel (3ans)
- Travaux publics
- Technicien Géomètre Topographe
- Techniques de l’Architecture et de l’Economie de la
Construction
EBTP : 18 rue de Belfort 94307 VINCENNES Cedex
Tél 01 48 08 11 21 - Fax 01 43 98 96 87
secretariat@ebtp.info
Pôle Technologique - Angle des rues
E. Vaillant et Des Fédérés
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existe en grand et aussi en petit format

Culture,patrimoine
Très attractif, le secteur de la culture et du patrimoine, qui emploie surtout des fonctionnaires,
est touché par les restrictions budgétaires. Résultat : les recrutements se font au comptegouttes,
avec néanmoins un ciel plus dégagé pour les spécialistes de « médiation culturelle ».
© Francesco Acerbis/Signatures
Le secteur
Des débouchés
peu nombreux
En France, 33 000 personnes
participent à la conservation du
patrimoine culturel et architectural
dans les musées, monuments
historiques ou au sein
des 700 entreprises qualifiées
dans la restauration du patrimoine
ancien. En réalité, l’activité
du secteur a un impact sur
près de 500 000 emplois (arti sa -
nat, professions touris tiques…).
Mais, face aux restrictions budgétaires
perceptibles au ministère
de la Culture, les recrutements
sont moins nombreux.
Ce qui inquiète la profession :
fin 2009, plusieurs musées français
ont été touchés par une
vague de grèves, causée par l’annonce
du non-remplacement
des futurs départs en retraite.
Pour attirer les visiteurs, l’État et
les collectivités multiplient les
initiatives ponctuelles, du type
journées du patrimoine. Une
action qui semble porter ses
fruits : depuis plusieurs années,
la fréquentation des musées est
en hausse constante.
Les métiers
Surtout dans la
fonction publique
Directeurs de musée, conservateurs,
restaurateurs… Les pro -
fessionnels du secteur exercent
leur métier au sein des
43 000 monuments protégés et
des 1 200 musées de France. La
plupart d’entre eux sont fonctionnaires.
Ils ont donc passé
COUR DU SPHINX AU MUSÉE AU LOUVRE. Grâce aux initiatives des professionnels du secteur
pour attirer les visiteurs et les sensibiliser aux œuvres, la fréquentation des musées est en hausse constante.
un concours : celui du ministère
de la Culture pour les fonctionnaires
d’État et celui du CNFPT
(Centre national de la fonction
publique territoriale) pour les
fonctionnaires territoriaux.
Mais les postes sont distillés au
compte-gouttes. Ainsi, en 2010,
45 postes de conservateur du
patrimoine étaient à pourvoir.
Le ciel est plus dégagé pour les
spécia listes de « médiation culturelle
», qu’ils soient attachés de
presse, animateurs du patrimoine
ou guides-conférenciers.
Les formations
Un niveau
de qualification
très élevé
Un tiers des professionnels du
secteur possèdent un diplôme
de troisième cycle (master). Il
zoom
En 2008, les 1 200
musées de France
ont accueilli
55 millions de
visiteurs. Parmi les
plus fréquentés
figurent sans grande
surprise le Louvre,
avec 8,4 millions
de visiteurs,
et le château de
Versailles, qui a
attiré 5,6 millions de
curieux.
faut donc envisager des études
longues pour décrocher un
poste dans la profession. Parmi
les formations phares, l’École
du Louvre fait office de référence.
Elle propose un cursus
en trois cycles menant à plusieurs
métiers du domaine de
l’art, et permet de préparer le
concours de conservateur, organisé
par l’INP (Institut national
du patrimoine).
Autre piste : les études universitaires,
dites classiques, d’histoire
de l’art (telles que le master
de recherche), ou encore les
formations universitaires professionnalisées
– licence pro,
master profes sionnel… – en
management culturel. Un double
cursus université-École du
Louvre est particulièrement
apprécié par les professionnels
du secteur. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur de la culture et du patrimoine, voir
notre site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
65

Culture, patrimoine
D’autres métiers
Animateur
du patrimoine
Bac+3
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : L
histoire de l’art
L’animateur de l’architecture et
du patrimoine travaille pour les villes
ayant signé la convention « Villes ou
pays d’art et d’histoire ». De Roubaix
à Pézenas en passant par Guérande,
Guebwiller et Basse-Terre, ce réseau
regroupe 146 communes et pays
attachés à la valorisation de leurs
richesses culturelles locales.
Des richesses que l’animateur
du patrimoine s’efforce de mettre en
valeur, en organisant des expositions
temporaires et permanentes, des
visites découvertes, des animations
dans les écoles, en publiant des
brochures, etc. Pour cela, il doit
évaluer avec discernement les atouts
du site et les attentes du public,
mais aussi se montrer créatif dans
ses projets pour se « démarquer » des
villes environnantes… Fonctionnaire
territorial, l’animateur du patrimoine
encadre et forme également les
professionnels qui iront à la rencontre
du public, en particulier les
guides-conférenciers de la région.
Pour arriver à ses fins, il travaille
en étroite collaboration avec
les services touristiques, culturels
et administratifs de la ville, et connaît
bien les acteurs, les enjeux et les
réseaux des politiques du patrimoine.
Ses compétences : animer,
sensibiliser, coordonner.
Sa formation : le recrutement
(sélection sur épreuves) est accessible
aux titulaires d’un bac + 3 en histoire,
histoire de l’art, architecture
ou médiation culturelle. Il vous faut
bien connaître l’histoire de la région
dans laquelle vous postulez.
Les passionnés de culture
exerceront aussi dans les
secteurs de l’édition et du livre
(responsable d’édition,
libraire…), de la documentation
et des bibliothèques
(conservateurs des
bibliothèques…)
ou du tourisme
(guides-interprètes…).
Archéologue
Bac+5 à bac+8
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé :
L, ES ou S
En France, environ 85 % de l’activité
archéologique est dite « préventive » :
avant la construction d’un bâtiment
ou d’une route, l’archéologue
examine le terrain pour prévenir
toute destruction d’éventuels
vestiges. On est loin de l’image
aventurière de l’archéologue faisant
des découvertes inestimables sur
des chantiers au bout du monde…
Employés notamment par l’INRAP
(Institut national de recherches
archéologiques préventives), les
musées et les collectivités locales,
les 3 000 archéologues français
peuvent en outre travailler sur
des chantiers programmés, où le but
est de rechercher et d’étudier toutes
les traces laissées par les civilisations
anciennes. Mais ces scientifiques
n’interviennent pas uniquement
sur le terrain. Ils passent aussi
beaucoup de temps dans leur
laboratoire où ils analysent le résultat
de leurs fouilles et mettent par écrit
leurs découvertes et leurs réflexions.
Ses compétences : découvrir,
examiner, analyser.
Sa formation : s’il n’y a pas
de parcours type, un cursus jusqu’au
master et plus souvent un doctorat
en histoire de l’art et en archéologie
est indispensable.
Commissairepriseur
Bac+3+2ans
À la commission
■ Bac conseillé : L, ES ou S
« Adjugé… vendu ! » C’est la phrase
culte de tout commissaire-priseur.
Ce professionnel libéral procède
aux ventes aux enchères publiques
d’œuvres d’art ou d’objets saisis
par la justice auprès de particuliers
et d’entreprises. Son sens de la mise
en scène et son aisance orale
contribuent à susciter l’intérêt
des « spectateurs », et donc à faire
grimper les prix ! Cependant, la vente
n’est que l’aboutissement d’un long
travail que le commissaire-priseur
commence plusieurs semaines
en amont : fin connaisseur en
Les métiers du
patrimoine
et de la culture
Journaliste culturel
Restaurateur d’œuvres d’art
Bibliothécaire
Attaché culturel
Métiers &
Formations
Laurent Thévenin
Conservateur de musée
Archéologue
Commissaire-priseur
Antiquaire
Architecte des bâtiments de France
matière d’art, il inventorie les objets,
les estime, prépare le catalogue
de vente. Il doit être titulaire
d’une étude (qui coûte jusqu’à
150 000 € à Paris). Il peut aussi
faire partie d’une société
commerciale. Mais dans ce cas,
il n’a pas le droit de s’occuper des
ventes judiciaires.
Ses compétences : inventorier,
expertiser, vendre.
Sa formation : après un double
cursus en droit et histoire de l’art (l’un
des deux diplômes devant valider une
licence, l’autre un bac + 2), la réussite
à l’examen, très sélectif, de la Chambre
nationale des commissaires- priseurs
permet de suivre un stage
de deux ans chez l’un d’eux.
Conservateur
du patrimoine
Bac+3+18mois
À partir de 1 900 €
■ Bac conseillé : L
histoire de l’art, ES ou S
Ange gardien des œuvres d’art,
le conservateur du patrimoine
est fonctionnaire de l’État ou
d’une collectivité territoriale.
Chaque conservateur est spécialisé :
archéologie, archives, inventaires,
monuments historiques, musées
ou patrimoine scientifique, technique
et naturel. Tout dépend de sa
formation et de ses goûts. Dans un
musée, il est chargé de l’inventaire,
de l’étude, de la mise en valeur
et de la conservation des collections.
Son but : que les objets d’art
traversent le temps dans les
meilleures conditions. Pour cela,
il contrôle le taux d’humidité et
la température du musée, il planifie
les campagnes de restauration,
il gère les inventaires, prépare
Plus d’infos
À lire > Les Métiers du patrimoine
et de la culture, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de conservateur
du patrimoine en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.culture.gouv.fr : le ministère
de la Culture met en ligne diverses
informations sur les filières et les métiers du
secteur > www.inp.fr : l’INP (Institut national du patrimoine)
présente sur son site les métiers du patrimoine.
les expositions… Il peut même
chercher à étoffer l’offre du musée
en prospectant de nouvelles
acquisitions. Au quotidien, ses
fonctions le conduisent à coordonner
différents corps de métier :
scientifiques, restaurateurs,
personnels administratifs
ou techniques…
Ses compétences : protéger,
organiser, administrer.
Sa formation : l’INP (Institut national
du patrimoine), ouvert sur concours
aux titulaires d’une licence ou d’un
équivalent, forme les conservateurs
en dix-huit mois.
Guide-conférencier
de musée et
de monument
Bac+2 à bac+4
À la visite
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Qui n’a pas arpenté un musée, un
château ou une ville sous la conduite
énergique et passionnée d’un
guide-conférencier ? Féru d’art
et d’histoire et doté de talents
de conteur, ce professionnel dévoile
au public l’histoire et les secrets
des sites et des œuvres exposées.
Mais ses interventions ne sont pas
improvisées : il prépare longuement
chacune de ses « conférences »
en s’informant sur les œuvres, leurs
auteurs, les anecdotes qui leur sont
liées… Pédagogue, il sait adapter
son discours à son public, qui peut
être composé d’amateurs comme
de personnes à la culture artistique
étendue. En général, il parle
couramment une, voire plusieurs
langues étrangères, culture et
tourisme étant intimement liés…
Les guides-conférenciers travaillent
essentiellement pour la Réunion
66

Culture, patrimoine
© Gilles Tondini
des musées nationaux, le Centre
des monuments historiques
et les « Villes d’art et d’histoire ».
Ses compétences : transmettre,
raconter, communiquer.
Sa formation : avant d’exercer,
le professionnel doit se soumettre
à un examen pour obtenir sa carte
professionnelle. Les modalités de
recrutement diffèrent selon les statuts.
Dans tous les cas, un cursus
en histoire de l’art, à la fac ou
à l’École du Louvre, s’impose.
Médiateur culturel
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : toute série
Derrière ce titre générique se cachent
en réalité des dizaines de professions
aux profils riches et variés : chargé de
l’action culturelle, programmateur de
spectacles, animateur culturel,
attaché de presse… Toutes ont
cependant un objectif commun :
assurer au plus grand nombre l’accès
à la culture. Cela passe par des
activités d’administration, de gestion,
de management ou encore de
communication. Qu’il exerce dans
une bibliothèque, un musée, une
galerie d’art…, le médiateur culturel
travaille toujours en concertation avec
une équipe et au contact du public.
Ses compétences : gérer,
administrer, communiquer.
Sa formation : les écoles privées et
les universités ont développé
de nombreux cursus de
management culturel ou de mise en
œuvre et gestion de projets culturels.
Régisseur
d’œuvres d’art
Bac+3 à bac+5
Variable
■ Bac conseillé : toute série
Transporter un tableau de Léonard
de Vinci ne s’improvise pas ! Pour gérer
ce véritable casse-tête logistique,
les musées peuvent compter sur un
professionnel : le régisseur d’œuvres
d’art. Il gère l’organisation matérielle
de tout mouvement d’œuvres,
du transport au stockage. Il obtient
les autorisations douanières quand
les pièces doivent partir à l’étranger,
souscrit les contrats d’assurance,
vérifie leur protection à l’emballage…
Touche-à-tout, habile de ses mains,
il a en plus le sens des responsabilités :
il n’a pas le moindre droit à l’erreur.
Les œuvres qu’il touche sont parfois
estimées à plusieurs millions d’euros.
Ses compétences : transporter,
protéger, organiser.
Sa formation : il n’existe pas
de formation initiale pour ce métier.
Un cursus en histoire de l’art doublé
d’une formation dans le domaine
de la conservation préventive
est recommandé. Une formation
en logistique est un atout.
Restaurateur
d’œuvres d’art
Bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé :
L histoire de l’art
Le temps qui passe fait parfois
des ravages sur les œuvres d’art.
Heureusement, le restaurateur d’art
les remet en état et leur donne une
seconde jeunesse. Peinture,
sculpture, céramique,
photographie…, quelle que soit sa
spécialité, cet artisan doit redonner à
l’œuvre son apparence d’origine.
Pour cela, il s’appuie sur des
analyses préalables, réalisées en
laboratoire. À coups de rayons X et
autres technologies, il évalue le
temps et le coût de la rénovation,
ainsi que les opérations à réaliser
pour obtenir le résultat voulu :
nettoyage, lavage, retouche, etc. Ce
travail d’orfèvre peut prendre des
mois, voire des années, pour une
seule et même œuvre !
Ses compétences : réparer,
entretenir, restaurer.
Sa formation : le département des
restaurateurs de l’INP, qui recrute des
bacheliers sur concours, délivre un
diplôme d’État en cinq ans de
restaurateur du patrimoine. Avec sept
options : arts graphiques et livres,
arts textiles, peinture, photographie,
sculpture, mobilier, arts du feu.
Trois autres formations permettent
d’exercer auprès des collections
des musées de France : l’École d’art
d’Avignon, l’École supérieure des
beaux-arts de Tours et le master 1
conservation-restauration des biens
culturels de l’université Paris 1.
Témoignage
Adeline Collange, 28 ans,
conservatrice de musée
“Une double mission de
protection des œuvres et de
présentation au public.”
Son métier Sa fascination pour les œuvres d’art est
née d’une visite au musée des Arts royaux d’Anvers, alors qu’elle
était étudiante en khâgne. Quelques années plus tard, après une
maîtrise de lettres modernes et des études à l’École du Louvre, la
voici conservatrice au musée des Beaux-Arts de Nantes. Sous la
direction d’une conservatrice en chef, elle est chargée de la collection
des arts anciens : des peintures, sculptures et gravures du
XIII e à la fin du XVIII e siècle. « J’ai pour double mission de protéger
physiquement ces œuvres et de les faire connaître au public,
explique la jeune conservatrice. Même si en exposant les œuvres,
on prend le risque de les abîmer, le conservateur doit jongler continuellement
entre ces deux principes. » Pour la conservation des
œuvres, Adeline Collange travaille avec les restaurateurs qui réparent
les œuvres endommagées. Contrôle des températures, des
lieux de stockage… Elle s’occupe également d’organiser des expositions
et de rédiger des articles qui feront connaître la collection du
musée. Enfin, elle suit le marché de l’art, toujours en quête d’une
pièce qui pourrait enrichir le musée. »
Ses conseils « Le métier de conservateur ne fait
pas seulement appel à des compétences scientifiques. Il faut une
ouverture d’esprit, s’intéresser à la communication, à la médiation…
Pour ces raisons, la majorité des conservateurs ont suivi
un double cursus, par exemple en histoire de l’art et en lettres
modernes, ou en médiation culturelle. »
67

SERVICE DES ESSENCES DES ARMEES
SL
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Défense, sécurité
Malgré des coupes sévères dans son budget, l’armée continue de recruter. Les métiers de
la sécurité sont quant à eux en plein développement.
Les métiers
Pour tous les goûts,
tous les profils
L’armée propose plusieurs centaines
de métiers dans pratiquement
tous les secteurs : infanterie,
aéronautique et marine,
bien sûr, mais aussi santé, transport,
logistique, communication,
environnement, nouvelles
technologies… Qu’il s’engage
sans le bac (militaire de rang),
avec un niveau entre bac et
bac + 2 (sous-officier) ou au-delà
(officier), qu’il soit électrotechnicien,
cuisinier, ou parachutiste,
le militaire est avant tout
un soldat. Côté police nationale,
les fonctions sont accessibles
de bac à bac + 5. Les agents
peuvent travailler dans les services
administratifs ou dans les
services actifs. Quel que soit
leur grade (gardien de la paix,
lieu tenant, commissaire), ils
assurent des missions de prévention
et d’enquête.
Les métiers de la sécurité privée
sont quant à eux accessibles
après des formations courtes
(du CAP à bac + 2) : secouriste,
maître-chien, garde du corps…
© Gilles Coulon/Tendance Floue
À BORD DE LA FRÉGATE « SURCOUF ». Dans la marine, comme dans les autres armes, de nouvelles
spécialités sont recherchées, notamment en informatique et en télécommunications.
Le secteur
Des recrutements
malgré les restrictions
En France, 442 000 personnes
(militaires et civils) travaillent
pour l’armée de terre, de l’air, à
la marine nationale ou encore
à la gendarmerie (désormais
sous tutelle du ministère de l’Intérieur).
Mais l’heure est à l’économie,
et les baisses de budget
entraînent une réduction des
effectifs, dans deux secteurs en
particulier : celui du soutien
(postes administratifs) et de la
logistique, qui représentent tout
de même 60 % des effectifs.
Para doxe de la situation, les différentes
armées ne cessent de
mener campagne dans les
médias pour recruter (www.de-
ve nezvousmeme.com pour l’armée
de terre, par exemple). Car,
sur le terrain, les besoins restent
importants. De nouveaux profils
sont d’ailleurs recherchés, à
l’exemple du renseignement
informatique. Dans le domaine
de la sécurité, la police nationale
emploie 140 000 personnes.
Mais l’avenir semble être plus
favorable au secteur privé. Les
sociétés de gardiennage et de
services comptent 165 000 salariés
et continuent de recruter :
100 000 postes devraient être
créés d’ici à 2015.
Pour plus d’infos sur les formations en défense et en sécurité, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
zoom
Mieux vaut être
prévenu : s’engager
dans une formation
militaire impose
de servir son corps
d’armée pendant une
durée déterminée
par la loi. C’est
ce que l’on appelle le
« lien au service ».
Par exemple,
un médecin des
armées s’engage
pour douze ans de
carrière après
l’obtention de
son diplôme.
Les formations
À chaque école
son concours
Pour embrasser la carrière militaire,
un brevet des collèges peut
suffire. L’armée assure ou complète
la formation de ses recrues
pour tous les niveaux d’études.
Mais si vous visez de hautes
fonctions hiérarchiques (officier),
un bac + 2 au minimum sera
alors obligatoire. La police nationale
recrute, pour sa part, sur
concours dès le bac (gardien de
la paix). Il vous faudra un bac + 3
pour devenir lieutenant et un
bac + 5 pour accéder au poste de
commissaire. Que vous vouliez
rejoindre l’armée ou la police,
vous devrez vous soumettre à
des sélections (physiques, techniques,
psychologiques), parfois
longues et difficiles. Pour tra -
vailler dans la sécurité privée,
il existe quelques formations,
menant les étudiants à un niveau
CAP ou bac + 2. Les CAP agent de
prévention et de sécurité, agent
de prévention et de médiation,
et maintenance et hygiène des
locaux permettent d’entrer très
vite sur le marché du travail, mais
sur des postes peu qualifiés. ●
69

Défense, sécurité
70
Commissaire dans
les armées
Bac+3 (1)
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : ES, S
Rattaché à l’administration générale
d’un régiment, d’une base aérienne,
d’un navire, d’un état-major ou d’un
service du ministère de la Défense,
le commissaire des armées exerce
des fonctions de direction dans
l’administration, les finances, le conseil
juridique et les ressources humaines.
Selon son affectation, il s’occupe
des fournitures et des équipements,
du logement, de la restauration,
du recrutement, de la formation
et de la reconversion. Il gère aussi
les budgets et surveille les procédures
comptables dont il est responsable
devant le ministère. Le commissaire
intervient sur le territoire national
et pour les opérations extérieures.
Ses compétences : gérer,
administrer, organiser.
Sa formation : le concours
est commun aux trois armées.
Il est accessible aux jeunes de moins
de 26 ans, titulaires d’un bac + 3
(IEP, université, école de commerce
ou d’ingénieurs). Après le concours,
les recrues choisissent leur armée
pour suivre une formation de deux ans
à l’École des commissaires de l’air,
à Salon-de-Provence (13), l’École
du commissariat de la marine,
à Brest (56), ou l’École militaire
supérieure d’administration et
de management de l’armée de terre,
à Coëtquidan (56). Durant le cursus,
douze semaines de formation sont
communes aux trois corps.
Commissaire
de police
Bac+5 (1)
À partir de 2 000 € net
■ Bac conseillé : toute série
Le commissaire de police dirige
un service de police nationale. Il peut
s’agir d’un commissariat, d’un service
de police judiciaire, d’un service
de renseignement. Selon le lieu
de son affectation, son travail varie
énormément. Dans tous les cas,
le commissaire est un meneur
d’hommes : il encadre l’ensemble
des personnes affectées à son service
(lieutenants, gardiens de la paix
et personnel administratif) et il définit
les opérations à mener. Après
sept années de carrière, il peut
devenir commissaire principal,
puis commissaire divisionnaire après
quatre années supplémentaires.
Ses compétences : diriger,
coordonner, orienter.
Sa formation : le concours externe
est ouvert aux candidats titulaires
d’un bac + 5, âgés de moins
de 35 ans. Les lauréats suivent
ensuite une formation de deux ans
à l’École nationale supérieure de la
police, à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or (69).
Les gardiens de la paix justifiant
d’une expérience de quatre ans
peuvent passer le concours interne
de commissaire. Depuis cette année,
une prépa commissaire permet
de préparer le concours pendant
huit mois (places selon condition
de ressources).
Fusilier marin
Niveau 3 e à
bac+3 (1)
À partir de 1 100€ (2)
■ Bac conseillé : toute série
La mer est son terrain d’action.
Le fusilier marin assure la surveillance
et la protection des sites sensibles
de la marine nationale. Bateaux,
bases navales ou aéronavales, ports :
lorsqu’il patrouille à terre, la mer n’est
jamais bien loin ! À bord des bateaux,
il est présent pour protéger
le personnel contre toute attaque
éventuelle. En cours de carrière,
le fusilier marin peut acquérir
des qualifications complémentaires
et se spécialiser dans un domaine :
parachutisme, maître-chien, tir
d’élite, etc. Ce corps d’armée,
formé pour combattre en milieu
aquatique, comprend également
cinq unités de commandos de marine.
Si la plupart des fusiliers rêvent
de porter un jour le fameux béret vert,
seuls 3 % y parviennent !
Ses compétences : protéger,
surveiller, combattre.
Sa formation : à Brest, l’école
de maistrance (ouverte aux titulaires
du bac à bac + 3) dispense aux
futurs officiers marins une formation
générale de dix-huit semaines.
Les recrues rejoignent ensuite
l’école des fusiliers marins, à Lorient,
pour une spécialisation de cinq à
six mois. Recruté de la troisième
au bac, le matelot fusilier suit,
quant à lui, une formation initiale
de cinq semaines, puis rejoint
Lorient pour trois semaines.
Gardien de la paix
Bac (1)
À partir de 1 500 € net
■ Bac conseillé : toute série
Littéralement, le gardien de la paix…
« garde la paix ». Au contact direct
de la population, il veille à maintenir
la tranquillité publique, grâce à
des actions de prévention et de
répression. Car ce fonctionnaire
Témoignage
Frédéric Maglione, 37 ans,
lieutenant de police
“Le cœur de mon métier,
c’est l’investigation.”
Son métier Diplômé d’un master de droit, mais
ayant raté le concours externe de lieutenant, Frédéric Maglione
est entré dans la police en débutant comme gardien de la paix.
Le parcours est atypique, mais l’expérience enrichissante. « Ce
premier poste m’a permis d’observer tous les aspects de ma
future fonction », raconte-t-il. Après cette première expérience,
il repasse avec succès le concours de lieutenant de police et se
trouve affecté à la brigade des stupéfiants de Versailles. Les Stup,
il y vient par hasard, mais y reste par goût. L’aspect pénal du
métier, c’est-à-dire le travail d’enquête autant que le management
d’équipe, l’intéresse. « Sur une affaire, comme chaque
enquêteur s’occupe d’une partie, il faut savoir faire le lien entre
tous. Et puis j’ai toujours voulu faire de l’investigation. Le domaine
des stupéfiants a ceci de particulier que l’infraction est cachée,
c’est à nous d’aller la chercher », précise le lieutenant qui, depuis
plus de neuf ans dans ce service, ne connaît pas la routine. « Je
peux avoir prévu, au cours de la matinée, de faire des réquisitions
ou des écoutes judiciaires et me retrouver, à 13 heures, sur la
route à interpeller un véhicule chargé de stupéfiants, les fameux
“go fast”. Nous travaillons ainsi sur l’ensemble du territoire et en
relation avec nos collègues espagnols, belges ou hollandais. »
Ses conseils « Si on a toujours eu envie de faire ce
métier, on n’a pas besoin d’aller jusqu’à bac + 5. Il est possible de
débuter comme gardien de la paix après le bac ou de tenter le
concours de lieutenant à bac + 3. Pour le concours, je conseillerais
de ne pas passer systématiquement par une spécialisation en
droit pénal : cela permet d’avoir un regard plus généraliste. »
de la police nationale ne passe
pas ses journées derrière le comptoir
du commissariat. Il se rend sur le
terrain, participe à des enquêtes,
effectue des filatures, des
arrestations. Le métier comporte de
multiples facettes et spécialisations.
Un gardien de la paix peut travailler
dans une brigade des stupéfiants,
une compagnie républicaine de
sécurité (CRS) ou même devenir
sauveteur en montagne.
Désormais, après trois ans
d’ancienneté et une formation interne
de quatorze semaines, il peut devenir
enquêteur judiciaire… Élémentaire,
mon cher Watson !
Ses compétences : enquêter,
sécuriser, auditionner.

Défense, sécurité
© Alban Battestini
Sa formation : le bac est exigé pour
tenter l’un des deux concours
de gardien de la paix. Désormais,
les candidats peuvent choisir entre
le concours à affectation nationale
et le concours à affectation régionale
Île-de-France. Le choix de l’affectation
se fait à la sortie de l’école,
en fonction du concours passé.
Gendarme
Aucun diplôme (1)
àbac+5
À partir de 1 300 € (2)
■ Bac conseillé : toute série
En France, 100 000 militaires
travaillent dans la gendarmerie
nationale. Leurs affectations
et leurs domaines d’intervention sont
nombreux, mais leur but reste
le même : assurer la protection
des personnes et des biens. Affectés
à la sécurité publique, les gendarmes
départementaux participent à
des missions de secours, de contrôle,
et peuvent intervenir dans le cadre
d’enquêtes judiciaires. Les gendarmes
mobiles, quant à eux, sont chargés
du maintien de l’ordre public
lors de grands événements : matchs,
concerts, etc. Il existe également
des unités de gendarmes spécialisés.
Le GIGN (groupement d’intervention
de la gendarmerie nationale)
est certainement la plus connue.
Près de huit gendarmes sur dix
sont sous-officiers. Ils répondent
aux ordres des officiers et
sont secondés au quotidien par
les gendarmes volontaires.
Ses compétences : secourir,
défendre, analyser.
Sa formation : pour devenir sousofficier
de gendarmerie, il faut avoir
entre 18 et 36 ans et mesurer au
minimum 1,70 m pour les garçons et
1,60 m pour les filles. Aucun diplôme
n’est exigé, mais
les bacheliers représentent 80 %
des recrues. La formation,
rémunérée, dure dix mois en école
de gendarmerie.
L’École des officiers de la
gendarmerie nationale, à Melun (77),
est, elle, réservée aux titulaires
d’un bac + 4 ou bac + 5. Son cursus
dure deux ans. Enfin, les gendarmes
adjoints volontaires sont formés
en treize semaines dans l’une
des quatre écoles de gendarmerie.
Quel que soit le niveau visé
(sous-officier, officier, gendarme
adjoint), l’accès à la formation
est conditionné par la réussite
à différents tests et épreuves
physiques, réputés ardus.
Médecin
des armées
Bac+9
À partir de 2 000 € (2)
■ Bac conseillé : S
Il exerce au sein d’une unité,
d’un hôpital des armées ou en centre
de recherche. Le médecin des
armées intervient en France comme
à l’étranger. Sur le terrain, lors
d’opérations extérieures, il soigne
les militaires blessés comme
les civils, victimes des combats.
En hôpital, il travaille dans l’un
des neuf hôpitaux d’instruction des
armées du pays. Ces établissements
sont ouverts au grand public, il est
donc amené à soigner des civils.
Le plus souvent, ce professionnel
de santé est spécialisé : médecin
généraliste, chirurgien, cardiologue,
anesthésiste, etc. Le service de
santé des armées emploie
également des chirurgiensdentistes,
des pharmaciens, des
infirmiers, des masseurskinésithérapeutes,
des biologistes…
et même des vétérinaires, pour
prendre soin des chiens et des
chevaux de l’armée !
Ses compétences : soigner, aider,
conseiller.
Sa formation : les médecins
militaires, comme la plupart des
autres personnels médicaux et
paramédicaux des armées, sont
recrutés sur titre (médecins
diplômés d’État) ou sur concours.
Le concours d’entrée dans la seule
ESSA (École du service de santé des
armées) de France est ouvert aux
bacheliers et aux étudiants en
L1 santé ou de deuxième année
de médecine : il y a environ 2 000
candidats pour 170 places par an.
Les études durent neuf ans au
sein de l’université de médecine de
Lyon (69). Les infirmiers sont
formés à l’EPPA (École du personnel
paramédical des armées),
à Toulon (83).
Témoignage
Marie Zoll, 33 ans,
pilote d’hélicoptère
“Ce métier exige d’être
toujours prêt à partir.”
Son métier Comme elle voulait être institutrice, après
son bac S, Marie s’est d’abord orientée vers une licence en histoire-géographie.
Mais c’était sans compter sur sa passion pour
l’aviation. Apprenant qu’il est possible de devenir pilote sans
passer par les classes prépas scientifiques, elle tente, avec succès,
le concours d’élève-officier personnel navigant (EOPN). Après avoir
décroché son brevet de pilote et passé quatre ans de monitorat à
Cognac (16), Marie Zoll devient pilote d’hélicoptère dans l’armée
de l’air. À la base d’Istres, elle participe au dispositif national de
surveillance de l’espace aérien français : à bord d’un Fennec, elle
peut intercepter en moins de dix minutes n’importe quel aéronef
survolant sa zone de surveillance. Ses autres missions consistent
à transporter des VIP ou à sécuriser l’espace aérien lors d’événements,
comme le sommet du G8. Ce qui lui plaît dans son métier ?
« Le vol en hélicoptère offre une grande liberté et le travail en équipage
est vraiment appréciable. Et puis le fait d’être toujours prêt
à partir en quelques minutes. En contrepartie, il faut accepter
d’être souvent absent de la maison, de voir sa vie privée rythmée
par l’armée. Même si c’est fatigant, cela fait partie du métier. »
Ses conseils « Pour le concours d’élève offi cier, qui
consiste surtout en des tests psychotechniques, il faut avoir les
mains branchées au cerveau. Il faut que ça percute ! Avoir
quelques heures de vol à son actif est un avantage non négli -
geable. Je conseille le planeur, qui est une très bonne école. »
71

Défense, sécurité
Militaire du rang
Brevet des collèges,
CAP (1)
À partir de 1 100 € (2)
Cuisinier, conducteur de grue, matelot,
pilote de lance-roquettes, musiciens,
plongeurs… Les trois armées
regroupent des centaines de métiers !
Autant dire que le militaire du rang
a l’embarras du choix. Ce
professionnel de l’armée est avant
tout un soldat, prêt à intervenir
sur le terrain en cas de besoin. Mais
c’est aussi un technicien, spécialiste
en son domaine. Solidaire de
ses « frères d’arme » qu’il côtoie
vingt-quatre heures sur vingt-quatre,
il doit aimer la vie de groupe,
la rigueur et l’autorité.
Ses compétences : défendre,
assister, secourir.
Sa formation : recruté après un
CAP ou le diplôme national du brevet,
le jeune soldat suit une formation
militaire de quelques semaines,
parfois complétée par une formation
professionnelle courte.
Officier de l’armée
Bac+2 à bac+5 (1)
À partir de 1 700 € (2)
■ Bac conseillé : toute série
Sous cette appellation très générale
se cachent en réalité des centaines
de métiers différents. Le grade
d’officier est présent dans les trois
armées : terre, mer et air. Il a un rôle
d’encadrement et de soutien
des troupes. Mais il reste avant tout
un militaire de terrain, expert dans
sa spécialité. Il peut être pilote
de chasse, chef de peloton amphibie,
officier de tir, capitaine de vaisseau…
Ses responsabilités sont importantes.
Sur le terrain, il commande, seul,
son unité. À côté de ces officiers
de carrière, l’armée emploie aussi
des officiers sous contrat (OSC),
qui n’exercent pas un métier militaire
à proprement parler. Diplômés
de l’enseignement supérieur civil,
les OSC s’engagent pour une durée
variable selon leur corps
d’appartenance et occupent diverses
fonctions : ressources humaines,
gestion administrative et financière,
informatique, etc. Parmi ceux-ci,
on peut citer les commissaires :
rattachés à l’administration générale
d’un régiment, d’une base aérienne
ou d’un navire, les commissaires
OSC s’occupent des fournitures,
de la restauration, de la formation
ou de la reconversion du personnel.
Ses compétences : diriger,
coordonner, combattre.
Sa formation : elle dure plusieurs
mois ou plusieurs années selon
l’armée, le métier visé et le niveau
de recrutement. Elle a lieu dans
différentes écoles militaires :
École spéciale militaire de
Saint-Cyr (56), École de l’air de
Salon-de-Provence (13), École navale
de Lanvéoc-Poulmic (29), etc.
Officier de police
Bac+3 (1)
À partir de 1 700 € net
■ Bac conseillé : toute série
Les séries télé ont fait de lui un héros.
L’officier de police (lieutenant, capitaine,
puis commandant), bras droit du
commissaire, est un homme de terrain.
Responsable de la sécurité de tout un
secteur, il mène avec ses équipes des
enquêtes, des filatures et procède à
des arrestations. Certains officiers se
concentrent sur la répression du trafic
illicite de stupéfiants, d’autres sur la
répression du banditisme ou sur le
renseignement.
Ses compétences : coordonner,
diriger, enquêter.
Sa formation : même si
le concours est accessible à bac + 3,
plus de la moitié des candidats reçus
possèdent un diplôme de niveau
bac + 4. La formation se déroule
pendant dix-huit mois à l’ENSOP
(École nationale supérieure des
officiers de police) de Cannes-
Écluse (77). Les gardiens de la paix
justifiant de quatre ans de service
peuvent passer le concours interne.
Pompier
professionnel
Brevet des collèges
à bac+3
(1)
À partir de 1 400 € (2)
■ Bac conseillé : toute série
Ils font rêver, voire fantasmer ! Les
pompiers professionnels représentent
un élément essentiel de la sécurité
civile. À toute heure du jour et de
Métiers &
Formations
Frédérique Letourneux
Les métiers de
l’armée, de la police
et de la sécurité
Agent de police municipal Gendarme
Gardien de la paix Fusilier commando
Pilote de chasse Ingénieur de l’armement
Pompier Détective privé
Lieutenant de police
Pilote d’engin blindé
Plus d’infos
la nuit, ces « soldats du feu » partent
en mission pour éteindre un incendie
ou pour aider une personne en
difficulté. Quand ils ne sont pas sur
le terrain, les pompiers participent
à la vie de la caserne : entretien
des locaux, entraînement, cours. Mais
le métier a bien changé : les sorties
sur un incendie sont de plus en plus
rares et les missions consacrées
aux services à la personne de plus
en plus nombreuses.
Ses compétences : porter secours,
assister, soigner.
Sa formation : le concours
de pompier professionnel est
organisé au niveau départemental
par le SDIS (Service départemental
d’incendie et de secours). Les
candidats doivent posséder le brevet
des collèges. Une fois reçus, ils sont
inscrits sur une liste d’aptitude
et choisissent leur affectation. À Paris
et à Marseille, les pompiers sont
des militaires (armée de terre pour
les premiers, marine pour les
seconds). Après un concours national
(de brevet à bac + 3), les recrues
suivent une formation de huit mois.
Sous-officier
Bac à bac + 2 (1)
À partir de 1 300 € (2)
■ Bac conseillé : toute série
Qu’il ait choisi d’exercer son métier
dans l’armée de terre, la marine
ou l’armée de l’air, le sous-officier est
un militaire de terrain. Il travaille
À lire > Les Métiers de l’armée, de la police
et de la sécurité, éditions l’Etudiant.
Contacts > Il existe dans chaque région des
bureaux d’information et d’orientation pour
les carrières militaires (CIRFA) et de police
nationale (DRRF). Info recrutements :
08.10.71.57.15 (armée de l’air), 32.40 (armée de terre),
08.10.50.15.01 (marine nationale), 08.00.22.08.00 (police
nationale), 08.20.22.02.21 (gendarmerie).
Sur le Net > www.recrutement.terre.defense.gouv.fr,
www.recrutement.air.defense.gouv.fr, www.devenirmarin.fr
et www.lagendarmerierecrute.fr livrent des informations
sur les métiers, les formations, les carrières
> www.blog-police- recrutement.com est consacré aux carrières
dans la police nationale > www.securite-privee.org : le site
de l’USP (Union des entreprises de sécurité privée) représente
les entreprises et les professions du secteur.
au cœur des troupes, pour diriger,
encadrer et conseiller les militaires
de terrain. Technicien chevronné,
il est aussi spécialisé dans un
domaine. Ainsi, il peut être contrôleur
aérien, dessinateur-cartographe,
mécanicien ou encore chef de char.
Pour répondre aux besoins de
sa hiérarchie, il part régulièrement
en opérations extérieures pendant
plusieurs mois, pour des missions
de dissuasion, de maintien de la paix
ou d’assistance. D’abord caporal, le
sous-officier peut progresser en
grade : chaque année, près de la
moitié des officiers sont issus du
corps des sous-officiers de carrière.
Ses compétences : former,
encadrer, servir.
Sa formation : ouverte
aux candidats de 18 à 25 ans,
titulaires du bac et ayant réussi
les tests de sélection, la formation
se déroule sur plusieurs semaines
dans les centres de formation
des différentes armées, par exemple
à l’École nationale des sous-officiers
d’active, à Saint-Maixent (79),
pour l’armée de terre. Les futurs
sous-officiers sont ensuite formés
à leur spécialité pendant deux
à trois mois.
(1) Hors période de formation.
(2) La solde nette indiquée ne tient pas
compte des primes attribuées en
fonction des spécialités, des contraintes
de mobilité et de disponibilité,
de la situation familiale, etc.
72

COURS DE SOUTIEN : COMMENT CHOISIR LE PROF
QU’IL VOUS FAUT p.32
LYCÉE
Numéro 336
Octobre 2010
CÉCILE
DUFLOT
RÉDAC’
CHEF
INVITÉE
● ÉCOLES DE COMMERCE APRÈS BAC ● BIZUTAGE ● MODE ● COURS DE SOUTIEN ●
NOUVEAU !
Le 1 er palmarès
des ÉCOLES
DE COMMERCE
APRÈS BAC
À CHACUN SA VOIE
Cinq parcours pour être admis
en école d’ingénieurs p. 44
MODE
Zoom sur un
premier défilé p. 52
ET AUSSI : étudier en Allemagne, nos fiches histoire,
révision et méthodo, la chronique de Marcel Rufo…
ENQUÊTE EXCLUSIVE
Bizutage :
ça continue ! p. 10
Chaque mois chez votre marchand
de journaux et sur

Documentation,
bibliothèque
Le développement des nouvelles technologies conduit les métiers de la documentation et
des bibliothèques à se repositionner et à évoluer.
BIBLIOTHÈQUE DE L’ESC GRENOBLE. Deux tiers des professionnels des bibliothèques relèvent
de la fonction publique territoriale et un tiers de la fonction publique d’État.
Le secteur
Face au défi
du numérique
Depuis quelques années, le secteur
est en pleine mutation.
Bibliothécaires comme documentalistes
ont vu leur profession
profondément bouleversée
avec le développement des
nouvelles technologies. Les
professionnels ont dû repenser
leur organisation et leur façon
de travailler. Dans les bibliothèques
municipales, de nouveaux
services sont proposés :
consultation du catalogue d’ouvrages
sur le Web, interventions,
événements culturels… De leur
côté, les documentalistes d’entreprise
ne se cantonnent plus à
la gestion de la documentation :
intranet, veille économique ou
réglementaire… ces activités
deviennent un atout précieux
pour leurs collègues du marketing
ou de la communication.
Les métiers
De plus en plus
qualifiés
Dans les biliothèques, qui ont
pour principal employeur la
fonction publique, de nombreux
départs à la retraite sont
attendus d’ici à 2012, en particulier
parmi les cadres de catégorie
A. Les diplômés de bac + 3
à bac + 5 seront donc particulièrement
recherchés. En ce qui
concerne la documentation, la
majorité des emplois se trouve
dans le privé, notamment dans
les sièges sociaux des grandes
entreprises et les groupes de
presse. Si les bac + 2/3 ont longtemps
été les chouchous des
recruteurs, les diplômés plus
qualifiés gagnent du terrain.
Pour répondre aux nouvelles
données du secteur, une formation
initiale en informatique ou
en médias numériques est particulièrement
appréciée.
zoom
L’accès aux emplois
des bibliothèques se
fait en général par
concours.
Les lauréats
du concours d’État
peuvent travailler
dans une
bibliothèque
universitaire,
à la Bibliothèque
nationale de
France… Ceux
du concours
territorial visent les
bibliothèques
municipales et
départementales
de prêts, et les
services
documentaires des
collectivités.
Les formations
Quelques écoles
spécialisées
Deux options du DUT (diplôme
universitaire de technologie)
information-communica -
tion – l’option gestion de l’information
et du document
dans les organisations, et l’option
métiers du livre et du patrimoine
– permettent d’accéder
à des postes de technicien dans
la documentation. Ce diplôme
peut être complété par l’une
des licences professionnelles
(par exemple, ressources documentaires
et bases de données)
liées au secteur.
Par ailleurs, de nombreuses
licences d’information et communication,
de sciences du lan -
gage, de sciences de la communication,
de médiation culturelle
ont une coloration « documentation
». Mais celles-ci devront
être prolongées par un master
professionnel spécialisé.
Enfin, du côté des écoles, l’offre
se concentre autour de quelques
établissements recrutant entre
bac + 2 et bac + 4 : l’EBD (École
des bibliothécaires documen -
talistes), l’ENC (École nationale
des chartes), l’INTD (Institut
national des techniques de
la documentation), l’ENSSIB
(École nationale supérieure des
sciences de l’information et des
bibliothèques) et l’IRTD (Institut
régional des techniques
documentaires). ●
© DR
74 Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur documentation-bibliothèque, voir
notre site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Documentation, bibliothèque
D’autres métiers
Archiviste
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : L
Grâce à lui, les plus précieux
des documents historiques
vieillissent paisiblement. L’archiviste
collecte, classe et surveille l’état
de conservation de milliers
de documents originaux. Il peut
s’agir de pièces d’état civil, d’actes
notariés, de photographies,
mais aussi de traités politiques ou
de manuscrits vieux de plusieurs
siècles. Il veille à ce que ces
documents soient accessibles au
public, en particulier les chercheurs.
Lorsque leur état est critique,
l’archiviste décide d’en réaliser
des copies, par exemple sur support
numérique. Bien qu’il travaille
sur des pièces parfois âgées
de plusieurs siècles, il utilise donc
aussi au quotidien les nouvelles
technologies ! La majorité des
archivistes travaillent dans la fonction
publique (archives nationales,
départementales, municipales, etc.).
Mais un nombre croissant
de grandes entreprises recherchent
des spécialistes de l’archivage
pour prendre soin de leur
« mémoire ». Ce sont elles,
surtout, qui recrutent des jeunes
diplômés.
Ses compétences : collecter,
classer, conserver.
Sa formation : l’École
nationale des chartes forme en
un peu plus de trois ans des
archivistes-paléographes. L’accès
en première année s’effectue sur
concours ouvert aux élèves de classe
préparatoire littéraire.
Un concours d’entrée en deuxième
année est organisé pour les étudiants
d’université. Une fois diplômé,
le chartiste peut intégrer l’INP (Institut
Les métiers du secteur
s’exercent aussi dans la
presse (voir Journalisme)
et l’audiovisuel.
Le documentaliste spécialisé
pourra quant à lui travailler
dans son domaine
de prédilection : médical,
droit, etc.
national du patrimoine), pour
une formation de dix-huit mois qui
le mènera au métier de conservateur
du patrimoine. Plusieurs formations
universitaires (de la licence pro
au master professionnel) débouchent
également sur cette profession.
Bibliothécaire
Bac+3 (1)
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : L ou ES
Vous voulez vous lancer dans
la lecture d’un polar mais vous ne
savez pas quel auteur choisir ?
Pas de panique, le bibliothécaire
est là ! Spécialiste des livres, et bien
souvent grand lecteur, il conseille,
oriente et accueille le public
de la bibliothèque. Il veille à ce que
les documents empruntés (livres,
CD, films) soient bien rendus
et choisit aussi les livres
qui viendront rejoindre les rayons
de la bibliothèque. Dans les
petites structures (médiathèques
municipales, par exemple),
le bibliothécaire peut être responsable
de l’établissement et avoir
les attributions du conservateur.
Il se charge alors de la gestion
du personnel et organise
des événements autour de la
lecture.
Ses compétences : accueillir,
conseiller, organiser.
Sa formation : depuis 2009,
le ministère de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche
organise le concours de bibliothécaire
d’État. La formation de douze mois
est ensuite assurée par l’ENSSIB.
Le CNFPT (Centre national de
la fonction publique territoriale),
quant à lui, gère le concours
de bibliothécaire territorial.
Les deux examens sont ouverts
aux titulaires d’un bac + 3.
Conservateur
de bibliothèque
Bac+3 (1)
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : L ou ES
Il gère « sa » bibliothèque comme
s’il s’agissait de sa propre
entreprise. Cet amoureux des livres
est le seul maître à bord : il choisit,
Plus d’infos
Sur le Net > www.adbs.fr, le site de l’Association des
professionnels de l’information et de
la documentation est la référence pour toutes
les infos sur l’emploi, les métiers, les formations et les
compétences liées à ce secteur d’activité > www.abf.asso.fr, le
site de l’Association des bibliothécaires de France met
notamment à disposition des dossiers sur le métier de
bibliothécaire > www.archivistes.org, le site de
l’Association des archivistes français propose un panorama
du métier et des formations. Il recense également les
offres d’emploi.
enrichit, évalue les ouvrages
présents dans ses rayons. Lorsqu’il
décide de l’acquisition de
nouveaux documents, il tient
compte des besoins de son public
mais aussi de son budget. Car
le conservateur de bibliothèque est
avant tout un gestionnaire :
gestionnaire financier, donc, ainsi que
manager, puisqu’il a sous ses ordres
les bibliothécaires.
Toujours au fait des dernières
avancées en matière de technologie
de l’information, il contrôle
l’indexation du fonds,
la gestion des bases de données
informatiques et s’assure que
les usagers peuvent utiliser
les ressources (électroniques
par exemple) mises à leur disposition.
Enfin, il encadre les animations
de promotion de la lecture,
régulièrement proposées dans
les bibliothèques.
Ses compétences : coordonner,
encadrer, organiser.
Sa formation : après
un concours ouvert au niveau licence
(pour les conservateurs d’État
comme pour les territoriaux),
les conservateurs de bibliothèque
sont formés pendant
dix-huit mois à l’ENSSIB, à
Villeurbanne (69).
Documentaliste
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : général ou
STG
En poste dans un groupe
de presse, une grande entreprise,
ou encore dans un centre
de ressources d’une association
ou d’un syndicat, le documentaliste
gère un fond de documents
qu’il tient à la disposition de son
« public » : journalistes, salariés
de l’entreprise… Grand
consommateur d’actualité,
il constitue des dossiers
thématiques, des catalogues,
des revues de presse. Chaque jour,
il les alimente, dans un seul but :
répondre rapidement aux
demandes qui lui sont transmises.
Un journaliste prépare un sujet
sur les radars et veut connaître
l’historique de leur mise en place
en France ? Le documentaliste
va lui retrouver toutes ces
informations dans ses dossiers.
Aujourd’hui, la majeure partie
des bases de données est
informatisée. De ce fait,
de nouvelles spécialisations sont
apparues, comme la gestion
de bases de données
ou la cyberdocumentation.
Ses compétences : analyser,
classer, organiser.
Sa formation : un DUT
information-communication
peut suffire, notamment l’option
gestion de l’information et
du document dans les organisations.
Mais la tendance est de
privilégier le niveau bac + 5, en
particulier le diplôme de chef
de projet en ingénierie documentaire
de l’Institut national des
techniques de la documentation.
Il existe aussi plusieurs
formations spécialisées,
notamment dans la documentation
audiovisuelle.
(1) Hors période de formation
rémunérée.
75

Droit
Chaque année, plus de 30 000 nouveaux étudiants se pressent sur les bancs des facs de droit.
Si le secteur continue d’attirer, il est en plein questionnement et devrait connaître de profondes
mutations dans les prochains mois.
TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE LILLE. La disparition envisagée du juge d’instruction et la
réduction du nombre de tribunaux d’instance et de grande instance inquiètent les professionnels du secteur.
zoom
Les quatre grandes
écoles de la Justice
(greffe, magistrature,
administration
pénitentiaire et
protection judiciaire
de la jeunesse)
disposent d’une classe
préparatoire intégrée.
Depuis trois ans, ce
dispositif permet à des
candidats de préparer
les concours du
ministère en étant
logés et nourris. Les
places, peu
nombreuses, sont
ouvertes aux étudiants
selon les ressources
de leur famille.
Le secteur
Entre réforme
et incertitude
Annoncée depuis deux ans, la
réforme de la Justice tarde à se
mettre en place. Premier volet
de ce changement de fond, la
réforme de la procédure pénale
n’interviendra pas avant la
deuxième moitié de 2011. Ce
qui ne rassure pas les professionnels
du secteur, qui s’inquiètent
de la disparition annoncée
du juge d’instruction, remplacé
par le JEL (juge de l’enquête et
des libertés), et de la possible
suppression des jurés populaires
en cour d’assises. La réforme de
la carte judiciaire a quant à elle
été adoptée. Depuis le début
de l’année, le nombre de tribunaux
d’instance et de grande
instance a été réduit. À ce climat
d’inquiétude s’ajoute la difficulté
pour les jeunes diplômés,
trop nombreux, de trouver des
débouchés.
L’ENM (École nationale de la
magistrature), passage obligé
des futurs magistrats, n’a offert
que 127 places en 2010. En
revanche, le baby-boom devrait
continuer à jouer en faveur des
notaires. L’augmentation des
besoins juridiques des entreprises
face à la complexité des
réglementations garantit éga -
lement un avenir serein aux
juristes et aux avocats spécia -
lisés dans le droit des affaires.
Les métiers
L’incontournable
« numerus clausus »
Le droit regroupe trois grandes
familles de métiers : celle du
service public (magistrat, greffier,
etc.), celle des auxiliaires
de justice (huissier, notaire,
clerc, etc.) et celle des juristes
indépendants (avocat, juriste
d’entreprise, juriste social, fis -
caliste, etc.).
Un grand nombre de ces professions
sont soumises à un
numerus clausus fixé par l’État,
soit par le biais des concours
de la fonction publique (pour
les magistrats, les greffiers, etc.),
soit par la limitation des créations
d’of fices et d’études (pour
les huissiers de justice, les
notaires, etc.).
Les formations
L’université,
haut lieu du droit
La plupart des professions du
secteur requièrent un niveau
universitaire avancé en droit.
Les concours accessibles à
bac + 4, comme celui de l’ENM,
et l’examen d’entrée des CRFPA
(centres régionaux de formation
professionnelle des avocats)
sont même pris d’assaut
par les titulaires d’un bac + 5
ou plus.
Les métiers de la « collaboration
» sont globalement plus
accessibles : le concours de
greffier, par exemple, est ouvert
aux bac + 2. Par ailleurs, une
licence en droit ou un BTS
(brevet de technicien) assistant
de manager complété par une
formation en droit donne la
possibilité de postuler comme
secrétaire juridique. ●
© Franck Crusiaux/GAMMA
76 Pour plus d’infos sur les formations en droit, voir notre site www.letudiant.fr,
rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Droit
Assistant
parlementaire
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : ES, S ou L
Il est l’ombre de l’élu. À l’Assemblée
nationale comme au Sénat, l’assistant
parlementaire travaille aux côtés
d’un député ou d’un sénateur. Il est
son secrétaire, son assistant, son
collaborateur direct. L’étendue de ses
fonctions varie énormément, en
fonction de l’élu, de ses exigences
et de sa notoriété. Certains assistants
parlementaires sont avant tout des
« super-secrétaires » : ils gèrent son
emploi du temps, traitent son courrier,
préparent ses dossiers, rédigent
des notes de synthèse à l’issue des
réunions… D’autres, véritables
bras droits, ont une fonction plus
tournée vers le conseil et l’aide
technique, juridique ou politique :
ils « décryptent » les projets de loi,
rédigent les discours, préparent
les propositions de lois et
d’amendements, participent aux
réunions publiques, etc. Dans tous
les cas, l’assistant parlementaire doit
délivrer fidèlement le message que
son employeur veut faire passer, dans
les médias, auprès des confrères
politiques ou aux citoyens. Ce métier
demande beaucoup d’énergie
pour un salaire souvent maigre. La
carrière d’un assistant dépend
de l’élection de l’élu. Elle peut donc
s’arrêter net au gré des élections.
Ses compétences : assister,
organiser, communiquer.
Sa formation : si le recrutement
se fait largement par
Les métiers du
droit
Métiers &
formations
Anne Crignon
Avocat pénaliste Juge de l’application des peines
Juge d’instruction Juge d’instance
Greffier Commissaire-priseur Notaire
Avocat d’affaires Inspecteur des impôts
Procureur de la République Clerc de notaire
Juriste d’entreprise
Plus d’infos
« connaissances », un second cycle
en droit ou en sciences politiques est
un atout.
Avocat
Bac+4+18mois
Honoraires
■ Bac conseillé : ES, S ou L
Sa fonction fascine. Tout comme son
art du discours et son goût prononcé
pour la théâtralité. L’avocat exerce
un métier « culte », au même titre que
le pompier ou l’instit. En général, on
distingue trois catégories d’avocats :
les avocats d’affaires, dont les clients
sont des entreprises ; les pénalistes,
qui défendent notamment les auteurs
présumés de crimes ou délits,
et les spécialistes des affaires civiles
(divorces, successions…). Mais la
plupart des jeunes avocats touchent
un peu à tout et plaident aussi bien
pour les particuliers que pour les
sociétés. Et si l’image de l’homme
de loi, en toge noire, défendant avec
hargne la veuve et l’orphelin suscite
toujours de nombreuses vocations,
les avocats pénalistes sont ceux
qui gagnent le plus mal leur vie,
exception faite de quelques « ténors
du barreau » ! À l’inverse, depuis
quelques années, le droit des affaires
offre de bons débouchés. De même,
le droit de la sécurité sociale, le droit
des retraites ou le droit des brevets
sont des niches très porteuses.
L’avocat peut ouvrir son propre
cabinet, être collaborateur ou salarié.
Dans ce dernier cas, il n’a pas le statut
de professionnel libéral et ne peut pas
développer sa clientèle personnelle.
À lire > Les Métiers du droit, éditions
l’Etudiant.
À voir > Le métier d’avocat à la cour, en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > Outre www.village-justice.com,
le site de la communauté des métiers du droit
(avocats, juristes d’entreprise, notaires,
huissiers, magistrats…) et www.metiers.justice.gouv.fr, celui
du ministère de la Justice, il existe de nombreux sites
consacrés à chaque métier du secteur, notamment pour les
notaires (www.notaires.fr), les greffiers (www.lesgreffiers.com)
et les juristes d’entreprise (www.afje.org).
Ses compétences : défendre, aider,
conseiller.
Sa formation : titulaire au minimum
d’un master 1 de droit (mais plus
souvent d’un master 2), il a réussi
l’examen d’entrée de l’un des CRFPA,
organisé par les IEJ (instituts d’études
judiciaires). Il suit ensuite une
formation de dix-huit mois (cours,
stage, projet professionnel individuel),
sanctionnée par le CAPA (certificat
d’aptitude à la profession d’avocat).
Greffier
Bac+2 à
bac+3+18mois
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : ES, S, L ou STG
Simple « gratte-papier », le greffier ?
Certainement pas ! Ce professionnel
est la mémoire écrite de toutes
les activités du tribunal. Présent
à toutes les étapes d’un procès,
Témoignage
Sonia El Amine, 35 ans,
avocate au barreau de Paris
“Il ne faut pas avoir peur
de se confronter.”
Son métier Dans son cabinet qui regroupe quatre
avocats associés et deux collaborateurs, Sonia El Amine est spécialisée
en droit des étrangers, « une matière peu connue,
peu enseignée à l’université, mais très transversale puisqu’elle
allie droit administratif, civil et pénal », souligne cette jeune femme
qui est diplômée d’un master 1 en droit international et d’un
master 2 en droits de l’homme et libertés publiques. Ses clients
sont des étrangers confrontés à un problème d’entrée ou de
séjour sur le territoire français, d’obtention de la nationalité, de
reconnaissance du droit d’asile et du statut de réfugié. « C’est
un métier dans lequel le relationnel est très riche et qui est
aussi très exigeant, précise l’avocate, car nos clients sont souvent
dans la détresse. »
Ses conseils « Ce métier exige beaucoup d’énergie
et de disponibilité pour intervenir dans des situations d’urgence.
Il ne faut pas avoir peur de se confronter pour faire valoir les droits
de ses clients. Ce qui ne veut pas dire que si vous êtes timide à
20 ans, ce métier ne vous correspond pas. J’avoue que pour moi
aussi, au début de mes études, je n’osais pas m’exprimer à l’oral.
Un dernier conseil : faites des stages au plus tôt. »
il transcrit par écrit les débats
de l’audience, dresse des
procès-verbaux et rédige les décisions
du tribunal. Avant cela, il constitue
les dossiers pour les juges, enregistre
les affaires et prévient les différentes
parties de la date d’audience. Il est
en quelque sorte un assistant
des juges et des procureurs.
Le greffier garantit aussi l’authenticité
des décisions du juge : tout jugement
rendu en son absence peut être
annulé pour vice de forme.
Ses compétences : assister,
organiser, archiver.
Sa formation : le concours
de recrutement des greffiers, organisé
par le ministère de la Justice, est
ouvert aux titulaires d’un bac + 2
(BTS, DUT carrières juridiques…).
Le concours de greffier en chef est,
lui, réservé aux détenteurs d’une
licence. Dans les deux cas, les
lauréats passent par l’ENG (École
77

Droit
nationale des greffes) de Dijon (21),
pour une durée de dix-huit mois
durant laquelle ils sont rémunérés.
Huissier de justice
Bac+4+2ans
Honoraires
■ Bac conseillé : ES, L ou S
On ne peut pas dire que l’huissier
de justice est le professionnel du droit
le plus apprécié par la population…
Si cet officier ministériel souffre d’une
si mauvaise image, c’est parce qu’il
procède aux saisies, aux expulsions et
aux recouvrements des créances. Ces
pans peu réjouissants du métier ne
constituent pas la majeure partie du
travail. Avant tout, l’huissier informe les
citoyens qu’une action en justice a été
engagée contre eux. Ensuite, il leur
transmet le jugement du tribunal. Ce
n’est qu’après qu’il veille à l’exécution
des décisions judiciaires. Dans la
majorité des cas, cela se fait à
l’amiable : l’huissier conseille et
recherche des solutions avec la
personne jugée. L’huissier peut aussi
établir des constats (dégâts des eaux,
malfaçons…), servant de preuves
devant les tribunaux et permettant
aux victimes d’obtenir réparation.
Ses compétences : informer,
négocier, saisir.
Sa formation : après une première
année de master de droit ou un
diplôme équivalent à bac + 4, le futur
huissier effectue un stage rémunéré
de deux ans et suit parallèlement
un enseignement théorique. Il passe
ensuite un examen professionnel.
Juge aux affaires
familiales
Bac+4+31mois
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Spécialiste du droit de la famille, le
juge aux affaires familiales, ou « JAF »,
traite des affaires de divorce et de
séparation, des problèmes d’autorité
parentale, des demandes de
changement d’état civil… Il doit
proposer des mesures de conciliation
et prendre des décisions provisoires
pendant la procédure de divorce. C’est
lui, par exemple, qui définit les droits
de garde et de visite d’enfants,
qui règle les demandes de révision des
pensions alimentaires… Diplomate et
conciliateur, il s’efforce de trouver des
solutions acceptables pour toutes les
parties, en prenant du recul face aux
pressions qui peuvent être exercées
sur lui. Et sans se laisser influencer
par la charge émotive dégagée
par certaines situations familiales…
Ses compétences : communiquer,
décider, juger.
Sa formation : il est diplômé
de l’ENM (École nationale de la
magistrature) de Bordeaux (33), dont
le concours d’entrée est ouvert aux
titulaires d’une première année
de master en droit (master 1) au
minimum, ou d’un diplôme d’institut
d’études politiques. La formation à
l’ENM dure au total trente et un mois,
au terme de laquelle le juge choisit
sa spécialité en fonction de son
classement de sortie.
Juge de
l’application
des peines
Bac+4+31mois
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Dans le jargon judiciaire, on l’appelle le
« JAP ». Ce magistrat exerce au sein
du tribunal de grande instance où sont
traitées toutes les affaires de droit
commun. Lorsqu’une condamnation
a été prononcée par le tribunal, le juge
de l’application des peines doit
s’assurer qu’elle sera bien appliquée
(prison, obligation de soins, etc.).
Lorsqu’il intervient en milieu « fermé »
(en prison), il peut proposer des
réductions de peine, des régimes
de semi-liberté, des permissions
de sortie. En milieu « ouvert » (lorsque
la personne a été condamnée
à une autre peine que de la prison),
il contrôle régulièrement le condamné :
il s’assure par exemple que le travail
d’intérêt général a bien été exécuté.
Il s’occupe aussi des probationnaires,
c’est-à-dire des personnes tombant
sous le coup d’un sursis avec mise
à l’épreuve.
Ses compétences : analyser,
décider, contrôler.
Sa formation : une première année
de master en droit (master 1)
ou un diplôme d’IEP (institut d’études
politiques) et concours de l’ENM (voir
la fiche « Juge aux affaires familiales »).
Odile Dunaud, 43 ans,
huissier de justice
Témoignage
“Nous sommes les
gendarmes du droit privé.”
Son métier Étudiante en droit, Odile Dunaud se rêvait
commissaire de police. Elle est finalement devenue huissier, une
profession qu’elle définit comme « le gendarme du droit privé ».
« De toutes les professions juridiques, c’est la seule qui permette
d’être sur le terrain », précise maître Dunaud, qui partage avec
un associé son office à Thiais, en région parisienne. Sur son emploi
du temps quotidien, le travail de gestion et de suivi des dossiers,
de réception des clients et des débiteurs alterne avec les dépla -
cements : état des lieux d’appartements pour des agences
immobilières, constats de contrefaçon en douane, inventaire du
mobilier chez un débiteur confronté à une saisie-vente… « C’est
un métier qui exige de savoir être souvent dans des relations
conflictuelles sans se faire déstabiliser par le débiteur ou le créditeur.
» Régulièrement confrontée à des situations difficiles (blocage
de comptes, expulsion…), Odile insiste sur l’importance de la psychologie
pour sentir si les personnes sont ou non de bonne foi et
apprécier la réalité de leurs difficultés. « On essaie d’avoir un rôle de
médiateur. Mais il y a des moments où il faut aussi rester ferme. »
Ses conseils « Avec la refonte prévue de l’accès à
la profession, le niveau master 2 en droit sera requis. Il faut maîtriser
les fondamentaux du droit civil : droit des biens, des contrats,
des obligations… La formation en alternance est exigeante : il faut
être opérationnel tout en suivant une formation lourde avec des examens
assez sélectifs. »
© Rémy Artiges
78

Droit
D’autres métiers
Juge des enfants
Bac+4+31mois
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Au tribunal, il est le spécialiste
des enfants. Ce magistrat assure
la protection des mineurs en danger,
mais il peut aussi prendre des
sanctions à l’égard de ceux qui ont
commis des actes réprimés par la loi.
Le juge des enfants intervient donc
d’une part dans le domaine civil,
en cas de danger physique ou moral
menaçant l’enfant, et d’autre part dans
le domaine pénal, lorsqu’il préside le
tribunal pour enfants, chargé de juger
les mineurs délinquants. Quel que soit
le dossier traité, le magistrat mène
une enquête, pour pouvoir prendre une
décision juste et impartiale. Il rencontre
la famille du mineur, s’entretient avec
des éducateurs spécialisés, des
assistantes sociales, des responsables
de centres médico-pédagogiques…
Confronté à des cas parfois difficiles,
il doit pourtant savoir garder la
distance nécessaire au bon exercice
de ses fonctions.
Ses compétences : enquêter,
conseiller, décider.
Sa formation : une première année
de master en droit (master 1) ou un
diplôme d’institut d’études politiques
et le concours de l’ENM (voir la fiche
« Juge aux affaires familiales »).
Juge d’instruction
Bac+4+31mois
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Eva Joly, Éric Halphen, Philippe
Courroye… Ces quelques noms ont
rendu célèbre toute une profession.
Pour toute affaire (crime,
malversation…), c’est le procureur
de la République qui saisit le juge
d’instruction. À lui ensuite d’organiser
l’enquête judiciaire pour que la vérité
éclate. Pour cela, il dirige le travail
des policiers et peut ordonner des
expertises, des perquisitions et des
enquêtes de personnalité. Il rassemble
tous les éléments de l’affaire, qu’ils
soient à charge ou à décharge. Il reçoit
les témoins comme les principaux
suspects pour les interroger. Lorsque
son travail est terminé, il prend une
décision : il prononce une ordonnance
de non-lieu ou, au contraire, renvoie
la personne mise en examen devant
le tribunal, pour y être jugée. Ce
magistrat ne juge pas, mais ses
décisions auront des conséquences
sur la suite de l’affaire. La réforme
de la procédure pénale prévoit de
remplacer le juge d’instruction par un
JEL (juge de l’enquête et des libertés).
Ce changement fait polémique
dans la profession, qui craint une
mainmise de l’État sur la nomination
des juges.
Ses compétences : coordonner,
diriger, décider.
Sa formation : une première année
de master en droit (master 1) ou un
diplôme d’IEP et le concours
de l’ENM (voir la fiche « Juge aux
affaires familiales »).
Juriste d’entreprise
Bac+5 à bac+8
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Un contrat de travail à signer ? Un plan
de restructuration à mettre en place ?
Une loi sur les retraites à appliquer ?
Dans l’écheveau brouillé du droit,
les patrons d’entreprise ont de quoi se
perdre. Heureusement, pour les guider,
ils peuvent compter sur les juristes
d’entreprise, « conseils juridiques »
à l’importance de plus en plus grande
au sein des sociétés. Spécialiste
du droit, le juriste d’entreprise est
avant tout garant des intérêts de son
employeur. Il s’assure que ce dernier
reste en conformité avec la loi, en
veillant, par exemple, au respect des
De nombreux secteurs ont besoin de spécialistes en droit :
l’immobilier (agent immobilier, juriste immobilier…), la biologie, la
chimie, la pharmacie (responsable des affaires réglementaires),
l’environnement (juriste en environnement), les ressources
humaines, le secrétariat. À noter que des connaissances
juridiques sont indispensables pour réussir nombre de concours
de la fonction publique.
normes de fabrication des produits
et des réglementations. Il accompagne
aussi les projets de développement
de l’entreprise, jouant sur la législation
sans jamais l’enfreindre, pour tirer
le meilleur bénéfice des différentes
activités mises en place. Parallèlement,
il gère les contentieux et participe
aux négociations commerciales. Il se
charge ensuite de la rédaction et de
l’exécution des contrats. Le juriste peut
être généraliste (dans les plus petites
entreprises) ou spécialiste :
en environnement, en propriété
intellectuelle, etc.
Ses compétences : analyser,
conseiller, défendre.
Sa formation : titulaire d’un bac + 5
au minimum (de préférence en droit
des affaires), maîtrisant parfaitement
l’anglais. Le diplôme du juriste conseil
d’entreprise (DJCE), délivré
par 11 universités, est très prisé par
les recruteurs.
Notaire
Bac+7
Honoraires
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Chaque année, 20 millions de
Français poussent les portes des
4 500 offices notariaux du pays. Les
notaires interviennent toujours à des
moments importants d’une vie :
mariage, décès, succession… En
apposant sa signature sur un
document (contrat, acte…), ce
représentant de l’État lui donne une
valeur juridique et garantit ainsi son
authenticité. Le document
ne peut plus être contesté et fait
office de règlement officiel. Le notaire
est pluridisciplinaire. Il intervient dans
le droit de la famille, dans l’immobilier
(transactions immobilières) et dans
le patrimoine (successions des biens).
Lorsqu’il reçoit les personnes dans
son office, il les conseille et les
informe sur la portée de leurs
engagements. Il est soumis au secret
professionnel.
De plus en plus fréquemment, les
notaires s’investissent dans le conseil
aux entreprises : ils peuvent, par
exemple, être consultés pour un
montage juridique ou pour le rachat
d’une société. La plupart des
8 900 notaires français travaillent
dans leur propre étude, en libéral. Ils
sont assistés par des clercs de
notaire, qui gèrent toute la partie
administrative. Après plusieurs
années d’expérience et un contrôle
des connaissances techniques, ces
derniers peuvent devenir notaire à
leur tour.
Ses compétences : écouter,
conseiller, authentifier.
Sa formation : après un master 1 de
droit, deux voies sont envisageables.
La première, dite universitaire,
consiste à obtenir un master 2
professionnel en droit, spécialité droit
notarial, puis à préparer, en deux ans
en alternance dans un centre de
formation et dans un office, le DSN
(diplôme supérieur de notariat). L’autre
voie passe d’abord par un CFPN
(centre de formation professionnelle
notariale), qui délivre en un an le
diplôme d’aptitude aux fonctions de
notaire, puis par un stage de deux ans
en office.
Substitut
du procureur
Bac+4+31mois
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : ES, L ou S
Au tribunal, il travaille sous l’autorité
du procureur de la République. Ce
magistrat du parquet, communément
appelé « avocat général », représente
le « ministère public », chargé
de veiller aux intérêts généraux de
la société. Lorsqu’une infraction lui est
signalée par les services de police,
il examine le dossier. Il peut décider
de classer l’affaire ou de la poursuivre
et de lancer une enquête. Cette
enquête, il la conduit lui-même,
en coordonnant les actions de ses
collègues policiers. Ensuite, lorsque
sonne l’heure du procès, il présente
le dossier devant les juges et propose
une peine. Face à lui, les avocats
de la défense tentent de réduire les
sanctions à l’encontre de leurs clients.
Une fois le jugement prononcé,
il s’assure que les décisions de justice
seront bien respectées.
Ses compétences : assister,
analyser, décider.
Sa formation : une première année
de master en droit (master 1) ou un
diplôme d’IEP et le concours
de l’ENM (voir la fiche « Juge aux
affaires familiales »).
79

ISM LAVAL
Institut Supérieur des Métiers
associé à l’Université Catholique de l’Ouest
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80

Édition, livres
En 2009, la quantité de titres publiés a stagné, après plusieurs années de croissance.
Le nombre de salariés travaillant pour le livre reste stable pour le moment : autour de
16 000 personnes dans l’édition et de 30 000 dans les librairies.
qui devient très rude. À l’inverse,
les employeurs ont du
mal à combler les postes en
fabrication : ces professions
souffrent d’une image peu attirante,
alors que les métiers ont
beaucoup évolué. La révolution
du livre électronique est
pourtant en marche et ne se
fera pas sans spécialistes des
nouvelles technologies. Quant
aux profils commerciaux, ils
s’insèrent actuellement sans
grande difficulté.
© Manolo Mylonas/Fedephoto
ROMANS NUMÉRIQUES. Avec un peu moins de trois millions d’euros de chiffre d’affaires, l’édition est le
troisième secteur culturel français, derrière l’audiovisuel et la presse.
Le secteur
Grandes maisons
contre petits éditeurs
La France compte environ
10 000 éditeurs. D’un côté, les
« grandes maisons », une vingtaine
d’entreprises qui éditent
chacune plus de 5 000 titres par
an. De l’autre, 5 000 éditeurs,
qui ont moins de dix titres à leur
catalogue. La littérature, qui
suscite tant de vocations, ne
concerne en réalité que deux
ouvrages sur dix, le gros des
titres publiés relevant d’un
autre genre : ouvrages scolaires
et parascolaires, ou documentaires,
guides pratiques…
Le secteur du livre compte également
25 000 points de vente.
Le réseau français de librairies
est l’un des plus denses du
monde. La majorité des librairies
sont des commerces indépendants,
mais le nombre de
magasins appartenant à des
chaînes, comme Virgin, la Fnac
ou Cultura, progresse.
Les métiers
La fabrication
manque de bras
Selon leur lieu d’exercice
(grande maison d’édition ou
petite structure), les métiers
du livre sont soumis à des
contraintes différentes. Toutefois,
ils se répartissent toujours
en trois familles d’activité :
l’édition, la fabrication et la
commercialisation.
Le secteur est bouché pour les
spécialistes du texte (respon-
sable d’édition, secrétaire ou
assistant d’édition, etc.). De
plus en plus de diplômés com -
pétents arrivent sur le marché
du travail : les recruteurs font
donc jouer la « concurrence »,
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur édition, livres, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
zoom
Le marché
de l’édition
est en passe d’être
bouleversé par
l’arrivée du livre
numérique.
De nouveaux métiers
émergent,
notamment
dans la technique
informatique. Reste
qu’en 2010, le livre
numérique ne
représente pas plus
de 1 % du chiffre
d’affaires du secteur.
Les formations
Le diktat
des masters
Il existe peu de formations
menant aux métiers de l’édition
et du livre. Au niveau
bac + 2, deux formations sont
particulièrement prisées : le
BTS (brevet de technicien
supérieur) édition, qui forme
des techniciens de fabrication,
et le DUT (diplôme universitaire
de technologie) information-communication,
option
métiers du livre et du patrimoine,
qui conduit à des fonctions
d’assistant d’édition.
Cependant, les éditeurs recrutent
de plus en plus de titulaires
de bac + 5. Plusieurs universités
proposent des masters en édition
(comme Paris 13 et son
très recherché master édition,
spécialité « politiques éditoriales
»). Quelques établissements
conduisent au niveau MS
(mastère spécialisé), comme
l’ESCP Europe et l’Asfored qui
proposent un MS en management
de l’édition. ●
81

Édition, livres
D’autres métiers
Auteur
Aucun diplôme
requis
Droits d’auteur
Peu d’auteurs vivent de leur plume.
La plupart exercent en parallèle
une activité « alimentaire ». Les uns
écrivent des romans, des récits ou
des contes pour enfants et n’ont pas
de formation spécifique, même si
les ateliers d’écriture littéraire
se développent. Les autres conçoivent
des ouvrages plus spécialisés :
livres scolaires, universitaires, guides
pratiques, beaux livres… et sont
souvent enseignants, journalistes,
spécialistes d’un domaine.
Ses compétences : imaginer, écrire,
transmettre.
Sa formation : aucune formation
particulière n’est requise. Mais,
pour des ouvrages spécialisés,
une connaissance pointue du domaine
sur lequel on écrit est indispensable.
Chef de fabrication
Bac+2
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STI ou S
Bien culturel de choix, le livre n’en
reste pas moins un produit. Il faut donc
le fabriquer avant qu’il rejoigne
les rayons des librairies. Pour veiller
sur cette étape cruciale : le chef
de fabrication. Il a un œil sur tout :
planning, choix du papier, de l’encre
et il négocie les prix… Son droit
à l’erreur ? Aucun ! Une erreur
de pagination ou d’impression aurait
de fâcheuses conséquences ! Il peut
se rendre à l’imprimerie où, au contact
des techniciens de fabrication, il vérifie
la qualité des ouvrages imprimés.
Le chef de fab’ conseille également
l’éditeur pour optimiser les coûts.
Ses compétences : coordonner,
contrôler, organiser.
Bon nombre des métiers de
l’édition s’exercent dans le
journalisme (correcteur,
iconographe…). Le Web peut
intéresser ceux qui souhaitent
allier culture et technique (chef de
projet…). Les amoureux des livres
trouveront aussi leur compte en
exerçant dans les bibliothèques.
Sa formation : un BTS édition,
souvent en alternance, notamment
à l’Asfored à Paris, ou un BTS
communication et industries
graphiques. Toutefois, on ne devient
chef de fabrication qu’après plusieurs
années d’expérience, comme
technicien ou assistant de fabrication.
Iconographe
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : général
ou STG
Il recherche et choisit les images
(photographies, dessins) qui illustreront
un texte, un ouvrage scolaire, une
couverture de roman, etc. Mais il n’a
pas complètement carte blanche :
il doit tenir compte du sens du texte,
de la ligne éditoriale de la maison
d’édition et des attentes de l’éditeur
et de l’auteur. Pour mener ses
recherches, il surfe sur Internet
et consulte des logiciels d’archivages,
des bases de données spécialisées.
Lorsqu’il a fait son choix, l’iconographe
négocie les tarifs et gère les relations
avec le fournisseur : réception
de l’image, gestion des droits, etc.
Ses compétences : analyser,
chercher, illustrer.
Sa formation : le métier s’apprend
souvent « sur le tas ». Mais
les formations en documentation
sont particulièrement appréciées.
Les études en histoire de l’art,
un DUT information-communication,
un deuxième ou troisième
cycle universitaire en édition ou
métiers du livre offrent aussi de
bonnes bases.
Lecteur-correcteur
Bac+3 à bac+5
À la tâche
■ Bac conseillé : L
Aucune faute d’orthographe ou de
grammaire ne lui résiste. Le correcteur
passe au peigne fin des centaines et
des centaines de pages, à la recherche
de la moindre erreur d’écriture,
syntaxe, ponctuation, majuscules…
Il rectifie aussi les contresens et les
maladresses. Garde-fou des auteurs,
ce professionnel – qui travaille souvent
en indépendant, chez lui – doit rendre
un texte clair, facile à lire. Pour cela,
Les métiers de
l’édition
Directeur de collection
Métiers &
Formations
Yves Deloison
Attaché de presse
Libraire Représentant Auteur
Secrétaire d’édition
Chef de fabrication
Agent littéraire Traducteur
Maquettiste
Distributeur
Iconographe
Photograveur
il n’y a pas de secret : il maîtrise
parfaitement la langue française,
parfois mieux que les auteurs euxmêmes
! Il doit en plus être pointilleux
et avoir une grande capacité de
concentration.
Ses compétences : lire, corriger,
contrôler.
Sa formation : plusieurs écoles
de journalisme initient à la correction.
Une licence universitaire en lettres
peut être un atout.
Libraire
CAP à bac + 3
À partir de 1 300 €
Malgré la concurrence des grandes
surfaces, la librairie reste le premier
vecteur de distribution des livres. Mais
le libraire n’est pas un simple vendeur.
Une clientèle souvent exigeante
lui impose de posséder une bonne
culture générale, d’être au courant
de l’actualité littéraire, d’organiser
régulièrement des animations
(vitrines thématiques, signatures
d’auteurs…). Lorsqu’il est
responsable de son magasin,
il se charge, en plus, des commandes
et de la gestion administrative
de sa boutique.
Ses compétences : conseiller, vendre,
animer.
Sa formation : aucun diplôme n’est
requis pour devenir libraire, mais le
CAP employé de vente spécialisé,
option produits de librairie, papeterie,
presse apporte de bonnes bases.
Il peut être complété par un BP (brevet
professionnel) libraire, très apprécié
des employeurs. Après le bac,
il est possible de préparer un DUT
information-communication,
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de l’édition, éditions
l’Etudiant > Les Métiers de l’édition, éditions
du Cercle de la librairie.
À voir > Les métiers d’éditeur et d’auteur BD,
en vidéo sur letudiant.fr.
Contact > Asfored (Association nationale pour
la formation et le perfectionnement
professionnels dans les métiers de l’édition), tél. 01.45.88.39.81,
www.asfored.org.
Sur le Net > www.sne.fr : le site du Syndicat national de l’édition
fournit des informations détaillées sur les métiers du secteur
> www.centrenationaldulivre.fr complète ces informations.
option métiers du livre et du
patrimoine ou une licence
professionnelle « librairie et métiers du
livre », par exemple.
Responsable
d’édition
Bac+5
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : toute série
Il est le lien entre l’auteur et la maison
d’édition. Le responsable d’édition,
également appelé responsable
éditorial ou – par raccourci – éditeur,
suit le livre depuis sa conception
jusqu’à sa mise sur le marché.
Interlocuteur privilégié de l’écrivain,
il le conseille dans ses choix et
l’oriente pour que son travail « colle »
au style voulu par la maison d’édition.
Cette intervention est évidemment
inexistante lorsque l’auteur compte
à son actif plusieurs best-sellers !
Ce pro du livre coordonne également
la fabrication de l’ouvrage pour que
ce dernier soit en rayon à la date
prévue et que sa qualité (littéraire
et technique) soit à la hauteur
des moyens mis en œuvre.
Dénicheur de talent, il part aussi à
la recherche d’auteurs et les
recommande à sa direction.
Ses compétences : orienter, conseiller,
coordonner.
Sa formation : les parcours
sont variés, mais, globalement,
le niveau monte. Beaucoup de jeunes
responsables éditoriaux ont un
diplôme de troisième cycle spécialisé
(en édition, par exemple) ou sont
issus d’une école supérieure
de commerce ou d’un IEP (institut
d’études politiques).
82

Enseignement
Malgré une nette diminution du nombre de postes à pourvoir, les métiers de l’enseignement
continuent à recruter. Mais attention, avec la réforme de la formation des enseignants,
le niveau de recrutement et la sélection sont plus élevés.
Dans le domaine de la formation
des adultes, les besoins portent
surtout sur les enseignements
généraux pluridisciplinaires
(maths et sciences, sciences
humaines et droit, etc.), les prestations
d’orientation des chômeurs
et les formations d’hygiène
et sécurité en entreprise.
© Jerôme Plon
ATELIER THÉÂTRE AU LYCÉE ROBERT-DOISNEAU DE CORBEIL-ESSONNES. Dans le secondaire,
les professeurs d’anglais, de mathématiques et de lettres modernes sont les plus recherchés.
secteur
Les recrutements
toujours en recul
Réforme de l’université, réforme
du lycée, élévation du niveau de
recrutement… Depuis quel -
ques mois, le secteur de l’enseignement
connaît de profonds
changements. Ce qui ne change
pas, en revanche, c’est la diminution
du nombre de postes,
entamée il y a quelques années
et qui se poursuit (en 2011,
16 000 emplois sont supprimés).
Malgré ces coupes drastiques
dans le budget, l’enseignement
continue de recruter,
du fait des nombreux départs
à la retraite prévus ces prochaines
années (un tiers des
enseignants ont plus de 50 ans).
En 2009, 15 000 nouveaux profs
ont été recrutés par l’Éducation
nationale, auxquels s’ajoutent
plusieurs milliers de postes
dans l’enseignement privé.
Dans le même temps, le développement
de la formation professionnelle
« tout au long de la
vie » suscite un appel d’air dans
les formations pour adultes.
Les organismes spécialisés
dans ce domaine continuent
de créer des emplois.
Les métiers
Les profs des écoles
au premier rang
C’est le métier de professeur
des écoles qui offre les débouchés
les plus importants ainsi
que le « meilleur » taux de réussite
au concours : un candidat
sur cinq est admis ! Dans le
secondaire, les professeurs
d’anglais, de mathématiques et
de lettres modernes sont les
plus recherchés. À l’inverse, les
« petits » CAPES (philosophie,
éducation musicale, etc.) attirent
bien plus de candidats qu’il
n’y a de postes disponibles
(26 places en 2009 en philosophie
pour plusieurs centaines
de candidats).
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur enseignement, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
zoom
Pour enseigner dans le
primaire ou le
secondaire, il faut
réussir l’un des
concours de
l’Éducation nationale :
le CRPE (professeurs
des écoles), le CAPES
(enseignement
secondaire),
le CAPEPS (prof
d’éducation physique
et sportive), le CAPET
(enseignement
technique) ou
le CAPLP (en lycée
professionnel).
Le CAFEP permet de
travailler dans les
établissements privés
sous contrat. Dès 2011,
les épreuves de ces
concours seront
modifiées.
Les formations
Réforme des
concours : c’est parti !
Finie la licence ! Depuis la rentrée
2010, les étudiants doivent
posséder un master pour se
présenter aux concours de
l’Éducation nationale. En 2010,
année de transition, le master 1
(bac + 4) et le master 2 (bac + 5)
étaient acceptés. Mais dès la
rentrée 2011, seul le M2 permettra
de se présenter aux différents
concours (voir « Zoom »). Pour
compléter cette réforme, des
mas ters « enseignement » ont
été créés. Ils sont proposés par
de nombreuses universités, en
partenariat avec les IUFM (ins-
tituts universitaires de formation
des maîtres). Durant deux
ans, les étudiants complètent
leur formation et préparent les
concours. Une fois reçus, les
fonc tionnaires-stagiaires sont
affectés dans un établissement
et suivent des modules de forma
tion durant leur première
année d’exercice. Concernant
la formation pour adultes, pas
de changements. Plusieurs
diplômes universitaires (licence
et master pro, notamment) préparent
aux métiers du secteur. ●
83

Enseignement
D’autres métiers
Conseiller
principal
d’éducation
Bac+5 (1)
À partir de 1 600 € (2)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Les élèves le voient surtout comme
le « grand méchant loup » qui
sanctionne les retards et les entorses
au règlement. Mais le CPE (conseiller
principal d’éducation) est en réalité
une pièce maîtresse dans le
fonctionnement des collèges et des
lycées. Certes, il veille à ce que l’ordre
règne dans l’établissement et
à ce que les élèves soient assidus.
Pour l’aider dans son labeur, il peut
compter sur une « armée » de
surveillants. Mais il intervient aussi
sur le terrain social et pédagogique.
Des élèves veulent créer un journal ou
monter un club d’échecs ? Il les aide
à trouver une salle, un financement…
Il est régulièrement en contact
avec les profs, les familles et le chef
d’établissement. Le but : rendre
la vie de l’établissement paisible
et propice à l’apprentissage.
Ses compétences : organiser,
surveiller, communiquer.
Sa formation : le concours
de recrutement des CPE, accessible
jusqu’à présent avec une licence,
recrute désormais des titulaires
de master (200 postes pour
6 535 candidats en 2009, soit
un taux de réussite de… 3 % !).
Enseignant
à l’étranger
Bac+5 (1)
Variable
■ Bac conseillé : L, ES ou S
De Shanghai à Vienne en passant par
Dakar, des centaines d’établissements
français recrutent des enseignants
dans toutes les disciplines. À l’école,
en collège ou en lycée, les attributions
de ces « exilés » sont proches de
Le ministère de l’Éducation nationale recrute,
outre des enseignants, des attachés et secrétaires
d’administration scolaire et universitaire, des
ingénieurs d’études et des ingénieurs de recherche et
formation (voir Fonction publique), des médecins et
des infirmiers (voir Médical et Paramédical), des
psychologues (voir Psychologie) et des assistantes
sociales (voir Social).
celles de leurs collègues restés
sur le sol français puisque, au final,
ils préparent les élèves aux examens
français (diplôme national du brevet et
baccalauréat, notamment). Les postes
sont attribués pour plusieurs années
et le contrat est souvent renouvelable.
Selon les cas, la maîtrise de la langue
du pays d’accueil est exigée ou
fortement recommandée. Quel que
soit son statut (expatrié, résident, etc.),
l’enseignant à l’étranger ne peut être
motivé par le seul goût des voyages
ou par des revenus souvent plus
attractifs qu’en France : il doit aussi
faire preuve d’une grande curiosité
pour les autres et pour leur culture.
Ses compétences : former,
transmettre, communiquer.
Sa formation : les enseignants
titulaires peuvent postuler après trois
ans d’exercice dans la fonction. Les
non-titulaires sont recrutés localement
sur candidature directement adressée
aux établissements convoités.
Les établissements privés emploient
également des enseignants diplômés.
Enseignantchercheur
Bac+8 (1)
À partir de 2 300 € (2)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
À l’université, les cours dispensés
aux étudiants sont extrêmement
spécialisés : histoire médiévale,
civilisation anglaise, fission
nucléaire… Les professeurs, appelés
enseignants-chercheurs, doivent
donc être de fins connaisseurs
de leur discipline. Pour cela, en plus
des heures d’enseignement, ils
consacrent une grande partie de leur
temps à la recherche (fondamentale
ou appliquée) et à la rédaction de
publications. Ils interviennent aussi
auprès des étudiants lors des travaux
de thèses, par exemple.
L’enseignant-chercheur n’est donc
Métiers &
Formations
Bruno Magliulo
Les métiers de
l’enseignement
Professeur des écoles Documentaliste
Inspecteur Professeur des universités
Conseiller
Proviseur
d’orientation-psychologue Professeur à l’étranger
Maître de conférences
Médecin scolaire
Technicien de laboratoire
pas seulement un érudit passionné
par sa discipline. C’est aussi
un excellent pédagogue.
Dans la profession, il existe deux
« catégories » : les maîtres
de conférences et les professeurs des
universités, qui appartiennent à
un centre de recherche du type CNRS.
Ses compétences : enseigner,
transmettre, chercher.
Sa formation : titulaire d’une thèse
de doctorat (de préférence assortie
des félicitations du jury),
le candidat s’inscrit sur une liste
de qualification. S’il est sélectionné
par le Conseil national des universités,
il peut passer les concours de
recrutement organisés directement
par les établissements supérieurs
pourvoyeurs de postes. Le candidat
passe alors devant un comité
de sélection, composé
d’enseignants-chercheurs et de
membres de l’université. Il est ensuite
nommé par le conseil d’administration
de l’université. Cette nouvelle
procédure vise à diminuer les délais
de recrutement.
Formateur
d’adultes
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Contrairement à l’enseignant de
l’Éducation nationale, ce « prof »
s’adresse à un public d’adultes.
Salariés, travailleurs indépendants,
demandeurs d’emploi, etc., ses élèves
cherchent à approfondir leurs
connaissances, à se préparer
à des examens, à se reconvertir…
Les enseignements dispensés dans
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de l’enseignement,
Réussir le concours de professeur des écoles,
éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de professeur en collège,
en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > Le site du ministère de l’Éducation
nationale (www.education.gouv.fr) fournit
toutes les infos sur les modalités d’accès aux métiers de
l’enseignement > Le site d’information sur l’enseignement
catholique (www.formiris.org) s’adresse à ceux qui s’orientent
vers l’enseignement privé > Enfin, le CNED (www.cned.fr) sert
de référence pour qui veut tenter les concours en candidat libre.
le cadre de la formation continue
sont donc très variés. Ils portent sur
des disciplines classiques (maths,
français, anglais…), sur des matières
professionnelles (comptabilité,
maîtrise de nouveaux logiciels…), sur
des « savoir-être » (prendre la parole
en public, manager une équipe)…
À chaque formateur sa (ou ses)
spécialité(s) ! Ce dernier est le plus
souvent employé par un organisme
spécialisé dans la formation continue.
Il rencontre des profils d’élèves très
variés, qui sont avant tout des clients.
Certains ont payé (très) cher pour
écouter ses conseils.
Ses compétences : transmettre,
former, communiquer.
Sa formation : si de nombreux
formateurs sont des autodidactes
qui se sont tournés vers la formation
après une autre expérience
professionnelle, le nombre de
formations initiales spécifiques
progresse, à bac + 3 (licence pro
formateur en milieu professionnel,
licence pro formateur d’adultes, etc.)
ou à bac + 5 (master pro formateur
en sciences économiques et sociales,
master sciences de l’éducation
et formation d’adultes…).
Professeur
de collège
et de lycée
Bac + 5 (1)
À partir de 1 600 € (2)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Grâce à ses connaissances et à ses
compétences d’enseignant, le prof
de collège – comme celui du lycée –
transmet son savoir à ses élèves.
Mais il doit suivre un « canevas »,
84

Enseignement
© Philippe Bauduin
instauré chaque année par l’Éducation
nationale : c’est le fameux
programme. Dans les établissements
de second degré, deux catégories
d’enseignants coexistent : les titulaires
du CAPES et de l’agrégation… Tous
exercent le même métier, mais les
différences concernent le salaire et le
temps de travail. En plus des heures
de cours, des réunions et des conseils
de classe, les profs doivent consacrer
du temps à la préparation des cours
et à la correction des copies. Leurs
journées sont donc bien chargées !
Ses compétences : enseigner,
transmettre, écouter.
Sa formation : le CAPES
(certificat d’aptitude au professorat
de l’enseignement secondaire)
et le CAFEP-CAPES (l’équivalent
du CAPES pour l’enseignement privé),
accessibles jusqu’à présent avec
une licence, sont désormais ouverts
aux titulaires d’un master, comme
le concours de l’agrégation.
Pour 2011, 5 752 postes sont ouverts
pour les CAPES et CAFEP-CAPES,
et 1 170 pour l’agrégation.
Professeur
de lycée
professionnel
ou technique
Bac+5 (1)
À partir de 1 600 € (2)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Dans les lycées professionnels,
les professeurs peuvent enseigner
plusieurs disciplines à leurs élèves.
S’ils sont chargés des matières
générales, ils en choisissent deux
(mathématiques-sciences physiques,
lettres-histoire, etc.). S’ils enseignent
une discipline professionnelle, ils se
contentent d’une seule (comptabilité
ou génie mécanique, par exemple).
Leurs élèves sont inscrits en CAP
ou en baccalauréat professionnel. Le
professeur de lycée technique, quant
à lui, enseigne dans les classes de
première et de terminale STI, STG…
Ses domaines de compétences sont
assez larges car les matières sont très
ouvertes (économie et gestion, génie
industriel, etc.). En marge de leurs
cours, ces professeurs assurent aussi
le suivi individuel des élèves en stage.
Ses compétences : enseigner,
transmettre, écouter.
Sa formation : pour exercer en lycée
professionnel, il faut décrocher le
CAPLP, certificat d’aptitude au
professorat de lycée professionnel
(en 2009, 1 318 postes dans le public
et 91 dans le privé). Pour enseigner
en lycée technique, il est nécessaire
d’obtenir le CAPET, certificat d’aptitude
au professorat de l’enseignement
technique (242 postes dans le public
et 46 dans le privé). Ces deux
diplômes sont désormais ouverts
aux titulaires d’un master.
Professeur
des écoles
Bac+5 (1)
À partir de 1 600 € (2)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Les « maîtres » et les « maîtresses »
jouent un rôle essentiel dans le
développement affectif et intellectuel
des enfants. À la maternelle, auprès
d’enfants âgés de 2 à 6 ans,
ils organisent des activités ludiques
(jeux, dessin, etc.) qui renforceront
l’apprentissage du langage, de
la socialisation et le développement
culturel et corporel de l’enfant.
À l’école primaire, les enseignants
doivent être très polyvalents, car
ils n’enseignent pas moins de sept
matières à des enfants âgés de 6 à
10 ans : lecture, écriture,
mathématiques, histoire-géographie,
langue vivante, sport… Ils sont
parfois secondés par des enseignants
spécialisés pour certaines disciplines
comme la musique. Une fois les cours
terminés (vingt-quatre heures par
semaine), « l’instit » consacre jusqu’à
vingt heures supplémentaires à l’aide
aux élèves en difficulté, aux réunions
avec les collègues, à la préparation
des cours… Autant dire que ce métier
doit être une véritable vocation !
Ses compétences : enseigner,
écouter, transmettre.
Sa formation : depuis cette rentrée,
un master de préférence dans l’une
des disciplines enseignées en
primaire ou un master
« enseignement », puis un passage
obligé par le CRPE (concours
de recrutement de professeurs
des écoles).
(1) Niveau d’accès au concours.
(2) Salaire net après deux ans de carrière.
Témoignage
Zahia Choubane, 34 ans,
professeur des écoles
“Il faut de la patience…”
Son métier Zahia Choubane entame sa dixième
rentrée scolaire en école élémentaire à Paris. Elle a en charge une
classe de CM2. Comme à chaque début d’année, elle commence
par établir, à partir d’un programme obligatoire, des séquences
de travail à dérouler au fil des mois. Elle les ajustera ensuite
semaine après semaine selon le niveau de sa classe et en
fonction des écueils rencontrés par ses élèves. « La première
difficulté est de se mettre à la place de chaque élève. Il faut de la
patience », souligne cette enseignante qui a passé le concours
de professeur des écoles après une licence en sciences de l’édu -
cation. Ayant longtemps enseigné auprès d’enfants confrontés à
des difficultés sociales et scolaires, Zahia estime que le métier
diffère selon l’école et le quartier dans lequel il s’exerce. « On se
retrouve parfois avec des enfants pour qui l’école n’a pas de
sens, qui vivent des situations dramatiques. Il faut savoir
s’adapter, parler avec les parents, orienter si besoin vers un
psychologue… », note cette enseignante dont l’enthousiasme
reste intact : « Parce que mon travail consiste toujours à aider
les enfants à apprendre à vivre ensemble, à être citoyens et à
développer leur esprit critique. »
Ses conseils « Une licence [à présent, il faut un
master, NDLR] en sciences de l’éducation n’est pas une prépa au
concours de recrutement des profs. Il faut insister sur les maths
et le français pour lesquels le niveau exigé est relativement élevé.
Une expérience dans l’animation est un vrai plus, pour ne pas
découvrir l’univers de l’enfant le premier jour de classe. »
85

En formation initiale
et continue :
Contrat de
professionnalisation
en Master 2
Master IUP QPAH (parcours en L3, M1, M2)
Boulogne sur mer
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Master Agroalimentaire
Régional Nord Pas de Calais
Spécialité Qualité des Procédés
Agroalimentaires et Halieutiques
3 domaines de compétence :
Responsable Qualité
Responsable de Production
Recherche & Développement
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86

Environnement
En plein essor, le secteur de l’environnement, qui regroupe 405 000 emplois en France, offre
surtout des débouchés dans la prévention et le traitement des nuisances. De leur côté,
les postes au contact de la nature restent rares.
sortent des écoles sont trop
nombreux par rapport au nombre
de postes proposés.
© Gile M/Urba Images
Le secteur
Deux tiers
des emplois
en éco-industrie
Captage et distribution d’eau,
recyclage des matériaux, dépollution
des sites… En France,
l’environnement est avant tout
l’affaire des éco-industries. Ces
entreprises un peu particulières
ont pour activité principale la
mesure, la prévention et la
réduction des pollutions en
tout genre (déchets, bruit, etc.).
Parmi elles, Veolia Environnement
et Suez Environnement,
deux groupes français, exportent
aujourd’hui leur savoirfaire
à travers le monde. Ces
éco-industries emploient à elles
seules près des deux tiers des
salariés « environnementaux ».
La gestion des ressources naturelles
et les activités transversales
(administration, recher -
che et développement) offrent
le tiers des emplois restants.
Depuis dix ans, les recrutements
progressent. Mais tous
les métiers ne profitent pas de
ce dynamisme.
Les métiers
Place aux énergies
renouvelables
Dans l’éco-industrie, le traitement
des eaux usées et la gestion
des déchets emploient plus
de la moitié des actifs du secteur,
le plus souvent à des
postes de technicien. Depuis
quelques années, les métiers
liés aux énergies renouvelables
et à l’économie d’énergie sont
INSTALLATION DE PANNEAUX PHOTOVOLTAÏQUES.
La filière, qui représente environ 15 000 emplois, pourrait souffrir
de la baisse du « crédit d’impôt photovoltaïque ».
eux aussi une source non négligeable
d’emploi. L’industrie traditionnelle
recherche, quant à
elle, des profils plus qualifiés
– des ingénieurs, notamment –
pour évaluer l’impact environnemental
de ses activités, pour
réduire les nuisances et sensi -
biliser son personnel à la préservation
de l’environnement.
Le poste de chargé de développement
durable, par exemple,
est en plein essor. Toutefois,
l’augmentation du nombre
d’embauches dans le secteur
ne profite pas forcément aux
métiers spécifiquement environnemen
taux : les entreprises
font souvent appel à des tech -
niciens et ingénieurs polyvalents,
spécialisés par exemple
en HSE (hygiène, sécurité et
environnement).
Enfin, certains domaines d’ac -
tivité, comme la gestion d’espaces
naturels, sont aujourd’hui
victimes de leur succès. En
conséquence, les diplômés qui
zoom
Dans les collectivités
locales, un emploi sur
dix est dédié à
l’environnement. La
collecte et la gestion
des déchets, ainsi que
l’entretien des
espaces verts
emploient à eux seuls
80 % des salariés de
l’environnement.
Dans le privé,
un emploi sur cent
est environnemental,
le plus souvent dans
la gestion des déchets
(37 %), et le
traitement et la
distribution
de l’eau (31 %).
Source : ministère de
l’Écologie, de l’Énergie, du
Développement durable et
de la Mer.
Les formations
Quelques spécialistes,
une majorité
de généralistes
Les formations liées à l’environnement
sont principalement
dispensées dans les lycées professionnels
et les universités.
Les premiers proposent des
BTS (brevets de technicien
supérieur) et des DUT (diplô-
mes universitaires de techno -
logie) menant leurs étudiants
vers un diplôme à bac + 2. On
trouve ainsi trois BTSA (brevets
de technicien supérieur agricole)
– gestion et maîtrise de
l’eau ; gestion et protection de
la nature ; gestion forestière –,
deux BTS – métiers de l’eau ;
hygiène, propreté, environnement
–, et le DUT génie biologique,
particulièrement adaptés
aux besoins du secteur. La
voie professionnelle pré pare
essentiellement aux métiers de
prévention, de réduction des
pollutions et à l’aménagement
du territoire.
Il est possible de poursuivre ses
études en licence professionnelle
(protection envi ronnementale,
gestion et traitement
des déchets, etc.), dans l’une
des écoles spécialisées (telles
que l’EME, l’École des métiers
de l’environnement) ou encore
dans des écoles d’ingénieurs.
Mais les entreprises apprécient
aussi les diplômés des filières
généralistes (les ingénieurs
notamment) et, plus encore,
ceux qui sont issus de secteurs
comme l’électromécanique, le
BTP, la chimie, l’économie ou la
communication. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur environnement, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
87

Environnement
Agent
d’exploitation du
réseau (fontainier)
Du CAP au bac pro
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : bac pro
hygiène et environnement
Les sous-sols de nos villes sont
parcourus de milliers de conduites
d’eau potable. Pour les bichonner,
il y a le fontainier. En amont,
il vérifie les ressources en eau
dans les réserves et les bassins.
Si nécessaire, il répare les tuyaux,
les pompes, les vannes. Il contrôle
l’efficacité des produits chimiques,
notamment le chlore, mis dans l’eau
pour tuer microbes et bactéries.
En cas de fuite, il coupe le circuit
pour réparer les conduites. Le
fontainier peut travailler pour une
collectivité locale ou pour une société
de traitement et de distribution
des eaux. De bonnes aptitudes
en mécanique et dans le traitement
chimique de l’eau lui permettent
d’évoluer rapidement vers des
postes à responsabilité.
Ses compétences : contrôler,
entretenir, réparer.
Sa formation : un CAP (agent
de la qualité de l’eau, par exemple).
Pour progresser plus rapidement
et prendre des responsabilités,
un bac pro est préférable.
Conseiller
en environnement
Bac+5 à bac+6
À partir de 1 900 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Aussi appelé éco-conseiller, il aide
les entreprises et les collectivités
locales à développer des projets
respectueux de l’environnement.
Par exemple, avant qu’une entreprise
s’implante sur un nouveau site,
il réalise un bilan complet des
conséquences en termes de
pollution, de déchets, de nuisances
sonores… Puis, il émet des
recommandations pour que le projet
soit conforme à la réglementation
environnementale et respecte
le cadre de vie. Il peut également,
pour le compte d’une collectivité
locale, mettre au point un programme
de gestion des ordures ménagères
ou de réduction des pollutions.
Certains conseillers en
environnement sont consultants,
indépendants ou salariés de cabinets
spécialisés. D’autres sont
directement employés par
les collectivités locales ou
les entreprises. Quel que soit leur
statut, ils doivent savoir convaincre
leurs interlocuteurs du bien-fondé
de leurs recommandations.
Ce qui n’est pas toujours aisé :
la sauvegarde de l’environnement
est encore vue par certains
entrepreneurs comme un frein
à leur activité industrielle.
Ses compétences : conseiller,
informer, communiquer.
Sa formation : diplôme d’ingénieur,
diplôme d’architecte, master
professionnel ou master
de recherche. À Strasbourg, l’Institut
européen pour le conseil en
environnement forme en un an
des éco-conseillers (recrutement
à bac + 4) et délivre, en partenariat
avec l’INSA de Strasbourg,
un mastère spécialisé éco-conseiller
(recrutement à bac + 5 ou bac + 4
avec expérience professionnelle).
Garde-moniteur
Bac
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S ou STAV
Appelé « technicien de
l’environnement » dans les neuf
parcs nationaux ou « éco-garde »
dans les 46 parcs naturels régionaux,
le garde-moniteur est chargé
de surveiller et de préserver la faune
et la flore de ces réserves naturelles.
Il procède à des relevés (nombre
d’animaux, de variétés de fleurs),
entretient et balise les sentiers,
traque les éventuels braconniers…
Il peut, lorsqu’une infraction est
constatée, dresser un procès-verbal.
Il s’entretient aussi régulièrement
avec les bergers, les alpinistes,
les randonneurs, pour les sensibiliser
à l’environnement qu’ils arpentent.
Ses compétences : entretenir,
surveiller, sensibiliser.
Sa formation : dans les parcs
nationaux, les agents techniques sont
fonctionnaires d’État et recrutés sur
concours (très sélectif) ouvert aux
titulaires du bac ou équivalent (la
plupart des admis ont un niveau
NOUVELLE
FORMULE
LES MÉTIERS DE
L’ENVIRONNEMENT
À partir
de vos
questions
aux
salons de
l’Etudiant
d’études bien plus élevé). Dans
les parcs régionaux, les éco-gardes
sont employés par les groupements
de communes gestionnaires.
Géologue
Bac+5 à bac+8
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : S
Le géologue analyse la terre et la fait
parler. Lorsqu’une entreprise ou
une collectivité locale veut construire
un bâtiment, elle fait appel à ce
scientifique de haut niveau. Lui seul
peut déterminer si le site choisi
est apte à recevoir une industrie, un
bâtiment, etc. Il récolte un maximum
d’informations en observant les sols
et en réalisant des campagnes
de prospection (échantillonnages
et analyses, sondages géophysiques,
forages, etc.). De retour en
laboratoire, il interprète ces données.
Des logiciels complexes l’aident,
par exemple, à prévoir l’évolution du
sol confronté à certaines pollutions.
Ses compétences : observer,
prélever, analyser.
Sa formation : certaines écoles
délivrent un diplôme d’ingénieur
spécialisé dans le domaine de la
géologie (École nationale supérieure
de géologie, de Nancy). Autre
possibilité : préparer un master
professionnel ou de recherche
à l’université et, pourquoi pas ?,
poursuivre vers un doctorat.
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de l’environnement,
éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers d’éco-éducateur
et de responsable d’exploitation, en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.reseau-tee.net, le site des
réseaux TEE (territoires, environnement,
emplois), propose des offres d’emploi, des forums,
des fiches métiers…
> www.toutsurlenvironnement.fr : le site du ministère
de l’Écologie rassemble des dossiers très complets
sur les problématiques environnementales actuelles
> www.ecometiers.com met à disposition des internautes
88 fiches consacrées aux métiers de l’environnement
> www.afite.org : le site de l’AFITE (Association française
des ingénieurs et techniciens de l’environnement) dispose
de nombreuses adresses utiles, d’informations et d’une
base de données sur les formations à l’environnement.
Paysagiste
Bac+4 à bac+6
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S ou STAV
C’est l’architecte des espaces
verts. Avec lui, les parterres de
fleurs deviennent œuvres d’art. Le
paysagiste imagine et conçoit
des espaces paysagers, en pleine
nature comme en pleine ville.
En tenant compte de l’esprit
du lieu, de la nature des sols,
du climat, du budget…, il crée
un monument de verdure, à la
manière d’un architecte : esquisse
du projet, négociation avec
le client, conception des plans,
organisation des travaux… À son
compte ou salarié d’un cabinet
d’architectes ou de paysagistes,
il peut aussi travailler pour des
collectivités locales.
Ses compétences : analyser,
concevoir, créer.
Sa formation : seules trois écoles,
à Lille (École nationale
supérieure d’architecture et
de paysage), à Versailles et
Marseille (École nationale
supérieure du paysage) et à
Bordeaux (École nationale
supérieure d’architecture et de
paysage), préparent, en quatre ans
après un bac + 2, au diplôme de
paysagiste DPLG (diplômé par le
gouvernement). La Fédération
française du paysage reconnaît
d’autres formations : École
88

Environnement
D’autres métiers
supérieure d’architecture des
jardins, Institut national
d’horticulture et de paysage.
Responsable de
station d’épuration
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S, STI
ou STL
Son cadre de travail n’est pas
vraiment vert. Ni tout rose ! Pourtant,
la station d’épuration est un endroit
clé dans la grande chaîne du
traitement des eaux usées. À l’instar
d’un véritable chef d’entreprise,
le responsable de station
d’épuration coordonne et supervise
les différentes phases de traitement
des eaux usées, de leur arrivée
jusqu’à leur rejet dans la nature.
Vérification des équipements et des
systèmes de contrôle,
prélèvements aux divers stades de
traitement, management des
équipes… Il doit constamment
veiller au respect des
réglementations et des normes
en vigueur, draconiennes dans
ce domaine. Le rejet dans la nature
d’eaux de qualité médiocre aurait
des conséquences dramatiques !
Il peut travailler pour une
collectivité locale (il est agent
de la fonction publique)
ou pour une société privée.
Ses compétences : superviser,
organiser, diriger.
Sa formation : un diplôme
d’ingénieur ou un master apportant
de bonnes connaissances en
biologie, hydraulique et chimie.
Les petites stations peuvent
employer des techniciens (BTS
métiers de l’eau, par exemple).
De nombreux métiers
en contact avec la nature sont
présents en agriculture
(agriculteur, jardinier…).
L’engouement du public
pour les sites et loisirs verts
a par ailleurs fait émerger
des besoins, certes limités,
d’accueil, d’animation et
d’information (voir les secteurs
Sport et Tourisme).
Responsable
environnement
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S, STI
ou STL
Grâce à lui, l’écologie entre dans
l’entreprise. Le responsable
environnement aide son employeur
à minimiser l’impact des activités
industrielles sur la nature. Pour cela,
il réalise des études, sensibilise
le personnel aux économies
d’énergie, par exemple, propose des
modifications dans la production…
Si ce professionnel est vu parfois par
certains comme une « caution verte »
au sein de l’entreprise, il permet
en réalité à celle-ci de s’adapter
à une nouvelle donne : désormais,
les sociétés doivent limiter leurs
émissions en CO2, réduire leur volume
de déchets… Ce métier exige donc
une grande expertise technique,
mais aussi de solides aptitudes
à communiquer pour convaincre
dirigeants et salariés du bien-fondé
des mesures à mettre en œuvre.
Ses compétences : organiser,
coordonner, sensibiliser.
Sa formation : technicien
ou ingénieur, le responsable
environnement a souvent
une formation en rapport avec
le secteur d’activité dans lequel
il travaille (mécanique, chimie,
BTP…) et plusieurs années
d’expérience professionnelle.
Technicien
en traitement
des déchets
Bac+2
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S, STI
ou STL
Avant d’être recyclées, les ordures
qui remplissent nos poubelles
sont minutieusement analysées.
C’est le job du technicien
de traitement des déchets. Il effectue
des prélèvements et analyse
des échantillons de déchets
pour organiser leur tri et déterminer
vers quel site (de tri, de recyclage,
de stockage) ils doivent être orientés.
Ce professionnel exerce le plus
souvent au sein d’une entreprise
privée, sous contrat avec
les collectivités territoriales.
Ses compétences : prélever,
analyser, vérifier.
Sa formation : un BTS ou un DUT
en chimie ou biochimie. Le BTS
hygiène, propreté, environnement
convient également.
Technicien
supérieur forestier
Bac
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S
Le technicien forestier français
travaille le plus souvent pour
le service public au sein de l’ONF
(Office national des forêts).
« Gardien » d’une parcelle de
1 000 à 6 000 hectares, cet expert
est responsable du bon
développement de la végétation.
Aidé par une équipe d’agents
techniques, il marque, élague, abat
les arbres et choisit les traitements
à appliquer sur les végétaux malades.
Les connaissances en botanique
sont indispensables ! Il passe aussi
du temps à son bureau, où il tient
à jour un cahier des charges,
dans lequel il comptabilise les arbres
et note les évolutions de la forêt.
Certains techniciens forestiers
s’occupent de forêts privées, via des
organismes de gestion forestière ou
des sociétés d’exploitation forestière.
Ses compétences : protéger, gérer,
informer.
Sa formation : le concours
très sélectif de l’ONF (30 postes
proposés en 2010) est ouvert aux
titulaires d’un bac (S de préférence).
Plusieurs formations agricoles
tournées vers les arbres et la forêt
(BTSA gestion forestière, entre
autres) permettent aussi de
décrocher un poste dans le privé.
Témoignage
Héloïse Boyer, 31 ans,chargée
de développement durable
“J’aide l’entreprise à s’adapter
à de nouvelles donnes.”
Son métier Héloïse Boyer a la lourde tâche de sensibiliser
son employeur, TNT Express France, une société de
transport express qui livre chaque jour quelque 35 000 plis aux
quatre coins de la France par la route ou par les airs, aux
problématiques de développement durable. De la consommation
de carburant au tri des déchets, Héloïse intervient sur tout ce qui
touche aux questions d’environnement. « Si l’entreprise m’emploie
et dépense de l’argent dans ce secteur, c’est qu’elle y trouve son
intérêt : les normes environnementales sont de plus en plus
sévères, le prix du carburant augmente… J’aide l’entreprise à
s’adapter à ces nouvelles donnes. » Par des opérations de sen -
sibilisation et de formation, cette diplômée d’HEC intervient auprès
des 4 500 employés de l’entreprise, des chauffeurs-livreurs aux
directeurs de service : « Dans mon métier, je dois arriver à faire
prendre conscience à mes interlocuteurs que chaque petit geste
individuel participe à un changement plus global. »
Ses conseils « Une formation dédiée au développement
durable n’est pas indispensable. Mais il faut beaucoup
se documenter pour bien connaître les problématiques sociales
et environnementales actuelles. Je conseille également
d’effectuer des stages dans des équipes de développement
durable. C’est ce qui m’a mis le pied à l’étrier. »
89

Fonction publique
La France compte 5,2 millions de fonctionnaires, dont la moitié exercent dans la fonction
publique d’État. En dépit des nombreux départs à la retraite, le nombre de recrutements
continue de baisser. Il augmente cependant légèrement dans la fonction publique territoriale.
Le secteur
La fin de l’âge d’or
En France, un actif sur cinq est
employé dans l’une des trois
fonctions publiques. Les agents
de la fonction publique d’État
travaillent dans les ministères,
les préfectures, l’enseigne -
ment, etc. Ceux de la fonction
publique territoriale exercent
dans les communes, les départements,
les régions… Quant
aux agents hospitaliers, ils sont
surtout présents dans les centres
hospitaliers publics.
Du côté de l’État, l’heure est
au régime sec. Le nombre de
postes diminue chaque année.
Ainsi, en 2010, 34 000 fonctionnaires
partis à la retraite n’ont
pas été remplacés et le gou -
vernement envisage de supprimer
quelque 100 000 postes
d’ici à 2013 pour ramener les
effectifs de l’État à leur niveau
de 1990. Seule la fonction
publique territoriale augmente
légèrement ses recrutements
afin de répondre aux nouveaux
besoins liés aux transferts de
compétences opérés par l’État.
Enfin, les années à venir seront
marquées par une mobilité
accrue des agents et par une
diversification du recrutement.
Les métiers
Une grande diversité
Gardien de la paix, contrôleur
des impôts, cuisinier, médecin,
enseignant… Dans la fonction
publique, il y en a pour tous
les goûts et tous les niveaux
d’études. Certains métiers exis -
MAIRIE DE PARIS. Le niveau d’études des candidats aux concours de la fonction publique n’a jamais été
aussi élevé. Certains ont un niveau supérieur de trois ans au minimum requis.
tent également dans le privé
(ingénieur, jardinier, animateur,
entre autres). D’autres
sont spécifiques au secteur
public : inspecteur de police,
sapeur-pompier, etc. Bien que
la tendance soit à la réduction
des effectifs, certaines professions
continuent de recruter.
C’est encore le cas dans les
domaines de la santé, de la
sécurité et de la justice.
La fonction publique territoriale,
qui recrute chaque année
plus de 30 000 agents, affiche
des besoins dans les secteurs
techniques (entretien des voiries,
gestion des déchets) et des
affaires sociales (aide à domicile,
assistant d’éducation).
Les formations
Les concours :
un passage obligé
Pour travailler dans la fonction
publique, qu’elle soit d’État ou
zoom
Les concours
de la fonction publique
changent. Les
traditionnelles
épreuves de culture
générale sont moins
nombreuses, au profit
d’épreuves plus
professionnalisées.
Un entretien
de motivation
remplace le
traditionnel grand
oral. Le but
affiché est
de mieux prendre
en compte
le cursus et les
compétences
de chaque candidat.
Mais les concours
restent très sélectifs,
car très courus.
territoriale, il vous faudra passer
un des nombreux concours
du secteur (les épreuves pro posées
sont en cours de rénovation
; voir « Zoom » ci-contre).
Les concours de catégorie C
s’adressent aux titulaires d’un
CAP et aux personnes ayant le
niveau de la classe de troisième.
La catégorie B est des -
tinée aux bacheliers et la catégorie
A, aux titulaires d’une
licence. Mais il faut savoir que
la plupart des candidats ont un
niveau d’études supérieur au
niveau requis.
Les IPAG (instituts de préparation
à l’administration générale)
et les CPAG (centres de prépa -
ration à l’administration générale)
préparent aux concours de
la fonction publique de catégo -
rie A, quelquefois de catégorie B.
Vous avez également la possi -
bilité de vous préparer avec le
CNED (Centre national d’enseignement
à distance). ●
© Philippe Bauduin
90 Pour plus d’infos sur les formations dans la fonction publique, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Fonction publique
D’autres métiers
Administrateur
Bac+3+18 ou
27 mois (1)
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
C’est le plus haut grade de la fonction
publique, le nec plus ultra, celui
qui conduit à des postes de direction
et de décision. Les administrateurs
territoriaux travaillent auprès d’une
municipalité, d’un établissement
public, d’un conseil général, d’un office
HLM… Les administrateurs issus de
l’ENA (École nationale d’administration)
exercent au sein des ministères,
au Conseil d’État, à la Cour des
comptes, dans les préfectures,
les ambassades, etc. Au niveau local
ou national, tous conçoivent et mettent
en œuvre les politiques publiques
décidées dans les hautes sphères.
Ils gèrent le budget, le personnel,
et assurent un rôle de représentation.
Ses compétences : analyser,
décider, diriger.
Sa formation : après une licence ou
un diplôme d’IEP (institut d’études
politiques), le concours d’administrateur
territorial, comme celui de l’ENA,
est redoutablement sélectif. Ensuite,
la formation est de dix-huit mois pour
les administrateurs territoriaux et de
vingt-quatre mois pour leurs collègues.
Assistant ingénieur
Bac+2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : toute série
Dans les universités, les grandes
écoles ou encore les établissements
publics de recherche (CNRS,
INSERM, etc.), il travaille dans l’ombre
des enseignants-chercheurs.
Il participe aux travaux de recherche
Les fonctionnaires exercent dans
de nombreux secteurs :
aéronautique (contrôleur
aérien), agriculture (enseignant,
chercheur…), culture et
patrimoine (conservateur…),
droit (juge), enseignement
(professeur…), environnement
(agent technique des parcs
nationaux…), médical (médecin
scolaire…), paramédical
(infirmier hospitalier…), etc.
en préparant et en contrôlant toutes
les expérimentations. Il est le garant
du bon déroulement des opérations
techniques. Gestion du matériel,
des locaux…, l’assistant ingénieur est
polyvalent et débrouillard ! Il peut
également se voir confier des tâches
administratives ou d’encadrement
de personnel, notamment dans
les grandes écoles et les rectorats.
Ses compétences : préparer,
contrôler, gérer.
Sa formation : pour passer
le concours (catégorie A), il faut
détenir un diplôme de niveau bac + 2,
de préférence en rapport avec
la spécialité envisagée (l’une
des huit « branches d’activité
professionnelle »).
Attaché de la
fonction publique
Bac+3+1an (1)
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Les attachés administratifs, issus
des IRA (instituts régionaux
d’administration), travaillent au sein
des ministères ou des services
déconcentrés de l’État (établissements
scolaires, préfectures, etc.). Ils sont
responsables d’un service, doivent
donc gérer un budget, encadrer
du personnel sous les ordres de
l’administrateur et faire appliquer les
textes législatifs et réglementaires…
Les attachés territoriaux, quant à eux,
exercent dans les services financiers,
culturels, sociaux ou administratifs
des mairies, conseils généraux, etc.
Ils mettent en pratique les décisions
politiques voulues par les élus locaux
(maire, conseiller général).
Ses compétences : organiser, gérer,
décider.
Sa formation : à chaque attaché son
concours de catégorie A, ouvert aux
titulaires d’une licence (la plupart des
futurs attachés administratifs
sont néanmoins diplômés d’un IEP).
Le concours de recrutement
des attachés administratifs permet
d’intégrer l’un des cinq IRA (instituts
régionaux d’administration)
de Bastia (20), Lille (59), Lyon (69),
Metz (57) et Nantes (44) pour
une formation d’un an. Les attachés
territoriaux doivent eux aussi avoir
au minimum une licence pour passer
CÉLINE MANCEAU
FONCTION PUBLIQUE
Le guide
2010 des
concours
Plus de
400
concours
en fiches
35000 postes
à prendre
POURQUOI PAS VOUS ?
le concours de recrutement. Une fois
admis, il ne leur reste plus qu’à
trouver un poste pour effectuer leur
stage, qui dure un an également.
Contrôleur
des douanes
Bac+1an (1)
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : toute série
Dans les aéroports, aux frontières, dans
les ports…, le douanier, représentant
de l’État, appartient à l’administration
fiscale. Quand il est rattaché à
la branche « contrôle des opérations
commerciales et d’administration
générale », il vérifie que toutes les
taxes douanières ont bien été réglées.
Pour cela, il peut mener des enquêtes
auprès des entreprises. Dans
la branche « surveillance », il travaille
en uniforme et porte une arme. Il est
chargé de débusquer, sur le terrain,
les contrefaçons et les contrebandes.
Ses compétences : contrôler, vérifier,
enquêter.
Sa formation : les épreuves
du concours de catégorie B (ouvert
aux bacheliers) diffèrent selon
la spécialité : contrôle ou surveillance.
La formation théorique, qui dure
six mois, se déroule pour la première
spécialité à Rouen (76) et pour la
seconde à La Rochelle (17). Elle est
complétée par un stage de six mois.
Directeur d’hôpital
Bac+3+27mois (1)
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Le directeur d’hôpital travaille dans
les établissements publics de santé
de plus de 250 lits. Il peut occuper
deux fonctions distinctes : chef
d’établissement ou directeur adjoint
d’hôpital. Le premier est le
Plus d’infos
À lire > Fonction publique : le guide 2010 des
concours, Bien se préparer aux épreuves
des concours administratifs, éditions l’Etudiant.
Sur le Net > Pour des infos sur les métiers et les
concours, le site ministériel est incontournable :
www.fonction-publique.gouv.fr > www.cnfpt.fr :
le site du CNFPT (Centre national de la fonction publique
territoriale) > http://concours.fonction-publique.gouv.fr.
représentant légal de l’hôpital.
Il organise la vie de l’établissement
en tenant compte de l’avis du conseil
d’administration (composé entre
autres de médecins) et de l’Agence
régionale de l’hospitalisation.
Le directeur adjoint a, quant à lui,
un rôle plus « fonctionnel » : il gère
les ressources humaines, les affaires
financières, la communication,
les travaux…
Ses compétences : administrer,
organiser, gérer.
Sa formation : le concours
de recrutement (catégorie A) est
théoriquement accessible avec
un bac + 3 (économie, finances
publiques, etc.). La formation, basée
sur l’alternance, dure ensuite
vingt-sept mois au sein de l’EHESP
(École des hautes études en santé
publique), à Rennes (35).
Inspecteur
des impôts
Bac+3+18mois (1)
À partir de 2 100 €
■ Bac conseillé : ES ou S
L’inspecteur des impôts est
responsable des fameux contrôles
fiscaux, tant redoutés des
contribuables ! Imperturbable,
il épluche et interprète les pièces
comptables des particuliers ou
des entreprises, vérifie les calculs…
Au cours de sa carrière, ce technicien
des chiffres peut exercer dans
différents services : auprès des
entreprises ou des particuliers,
mais aussi à l’inspection immobilière,
au cadastre ou encore au service
de recouvrement. Toutes
ces fonctions nécessitent des
compétences en matière juridique,
fiscale et comptable.
Ses compétences : vérifier, contrôler,
encadrer.
91

Fonction publique
Sa formation : ouvert au niveau
licence, le concours (catégorie A)
est tenté par des candidats souvent
surdiplômés (diplôme d’IEP, troisième
cycle…). La formation se déroule,
selon la spécialité, à l’École nationale
des impôts à Noisy-le-Grand (93) ou
Clermont-Ferrand (63), ou à l’École
nationale du cadastre de Toulouse (31).
Inspecteur
du travail
Bac+3+18mois (1)
À partir de 1 900 €
■ Bac conseillé : ES, S ou L
L’inspecteur du travail a un rôle
essentiel d’utilité publique : il veille
au respect du droit du travail. Allié
des salariés, il vérifie le
fonctionnement de l’entreprise, de
l’hygiène à la durée de travail en
passant par l’organisation du comité
d’entreprise à la sécurité des locaux.
Son statut lui donne le droit de
consulter tous les registres du
personnel. Il dialogue aussi avec les
employés et avec la direction. Si une
infraction est constatée, il peut
infliger des amendes, allant jusqu’à
la fermeture administrative
de l’entreprise. Mais ce représentant
de l’État n’est pas qu’un « père
Fouettard ». Il conseille employeurs
et employés sur leurs droits
et leurs obligations respectives.
Ses compétences : contrôler,
enquêter, conseiller.
Sa formation : le concours
(catégorie A) est accessible à partir
de la licence et débouche sur dix-huit
mois de formation à l’Institut national
du travail, de l’emploi et de la
formation professionnelle, à Lyon (69).
Rédacteur
territorial
Bac
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : toute série
Le statut de « rédacteur territorial »
regroupe une grande diversité de
professions. Pour résumer, disons
qu’il assure des fonctions d’assistant
dans les mairies, les centres sociaux,
les conseils régionaux. Il est souvent
le lien entre l’administratif et
le technique. Dans un service de
ressources humaines, il gère les paies
et participe à l’organisation des
recrutements. Dans le domaine
financier, il peut être assistant
budgétaire ou responsable des achats.
Dans un service communication,
il travaille comme chargé de
communication… Le concours
comprend deux spécialités :
administration générale et secteur
sanitaire et social.
Ses compétences : assister,
encadrer, organiser.
Sa formation : les épreuves
du concours (de catégorie B, ouvert
aux bacheliers) diffèrent selon
la spécialité choisie.
Secrétaire
des affaires
étrangères
Bac+3+4mois (1)
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Ce diplomate intervient à l’étranger,
dans les ambassades ou les
consulats français. Son job : faire
remonter vers les autorités françaises
des informations sur le pays où
il réside. Grâce à lui, le gouvernement
peut connaître précisément les
situations politique, économique
et culturelle d’un État. Le secrétaire
des affaires étrangères « enquête »
donc auprès des acteurs locaux,
de ses collègues diplomates et lit
attentivement la presse du pays.
Une fois les informations recueillies,
il rédige des rapports qui serviront
de base de travail à ses supérieurs.
Cette fonction très stratégique exige
une grande curiosité pour les
questions politiques et économiques.
Ses compétences : observer,
analyser, communiquer.
Sa formation : le concours (catégorie
A) est accessible avec une licence,
mais les candidats possèdent pour la
plupart un diplôme d’IEP et/ou ont
suivi un cursus international.
Le concours comprend deux options :
cadre d’Orient (pour les pays d’Europe
orientale, d’Extrême-Orient et du
Moyen-Orient) et cadre général pour
les autres pays. Seules 22 places
étaient proposées en 2010. L’Institut
diplomatique consulaire forme les
lauréats du concours en quatre mois.
(1) Période de formation.
Témoignage
Louis-Antoine Souchet, 33 ans,
administrateur
dans la territoriale
“Je suis là pour faciliter
les projets.”
Son métier Il tient entre ses mains le portefeuille de
toute une municipalité. Louis-Antoine Souchet est directeur des
finances à la mairie de Lyon. Sous ses ordres, 30 personnes
gèrent la comptabilité, les dettes, la fiscalité et le budget de la collectivité
locale. « Je suis là pour faciliter les projets, débloquer les
situations délicates. » Le service des sports a besoin d’une avance
pour organiser une manifestation ? Il étudie les comptes, redistribue
les fonds en piochant par exemple dans les réserves d’un
autre service. « Mon statut d’administrateur me confère un large
pouvoir au sein de la collectivité, mais quoi qu’il arrive, les décisions
émanent de la direction générale ou des élus. Je donne
mon avis, conseille la direction sur l’état des finances et la
faisabilité de certains projets… Le métier est en réalité très
concret et mes rapports avec les autres services de la ville sont
réguliers. » C’est pour cela qu’après des études de droit et un
passage à l’IEP (institut d’études politiques) de Paris, Louis- Antoine
Souchet a tenté le concours d’administrateur territorial.
Ses conseils « L’administrateur est à un poste de
décision. Nul besoin d’être spécialiste dans un domaine, mieux
vaut être un excellent manager. Aussi, une formation générale estelle
recommandée parce qu’elle permet d’acquérir toute la culture
générale nécessaire au métier. C’est pourquoi le passage en IEP
est très intéressant. »
© Olivier Guerrin
92

Hôtellerie,restauration
Avec plus de 800 000 emplois, ce secteur est le quatrième employeur privé de France. Malgré
des conditions de travail en nette amélioration, les recruteurs peinent toujours à combler
leurs besoins en personnel, surtout pour les postes les moins qualifiés.
© Léa Crespi
Le secteur
Luxe et restauration
en chaîne :
le grand boom
Première destination touristique
au monde, la France possède
un réseau hôtelier dense,
mais concentré : les dix plus
grosses entreprises réalisent à
elles seules deux tiers du chiffre
d’affaires global du secteur. Les
hôtels haut de gamme tout
comme les chaînes hôtelières
affichent les meilleurs résultats.
Les établissements de luxe se
sont même engagés dans une
course à la rénovation. Dans le
domaine de la restauration, les
restaurants traditionnels (60 %
des établissements de l’Hexagone)
connaissent une baisse
de leur fréquentation, au profit
de la restauration rapide et des
chaînes commerciales (Bistrot
romain, Hippopotamus, etc.).
Les métiers
Les candidats peu
qualifiés manquent
à l’appel
En dix ans, le nombre d’employés
en hôtellerie-restauration
a augmenté de 30 %. Les métiers
du service (en salle) représentent
un tiers des emplois, tout
comme la production culinaire
(en cuisine). Chaque année, les
recruteurs recherchent 60 000
nouveaux professionnels pour
remplacer les départs ou faire
face à leur croissance d’activité.
Les postes les moins qualifiés
sont les plus concernés (réceptionnistes,
commis de cuisine).
L’ESPADON, RESTAURANT ÉTOILÉ DU RITZ, À PARIS. En dix ans, le nombre d’employés en
hôtellerie-restauration a augmenté de 30 %. Les métiers du service en salle représentent un tiers des emplois.
Mais les fonctions d’exploitation
(directeur d’hôtel, gérant de restaurant),
d’administration ou de
gestion recrutent également. En
plus des spécialistes du tourisme,
les employeurs recherchent
des diplômés d’école de
commerce, notamment pour la
gestion des ressources humaines.
Les formations
La pratique
avant tout
Pour travailler dans ce secteur,
pas besoin d’être bardé de
diplômes : un CAP (certificat
d’aptitude professionnelle), un
BEP* (brevet d’études professionnelles),
un bac professionnel
ou technologique sont des
sésames très honorables. Mais le
grand classique de la filière reste
le BTS (brevet de technicien
supérieur) hôtellerie-restauration,
qui offre deux options :
mercatique et gestion hôtelière
ou art culinaire, art de la table et
zoom
Depuis le
1 er juillet 2009,
les restaurateurs
bénéficient
d’une baisse
de la TVA, passée de
19,6 à 5,5 %.
Attendue depuis des
années,
cette diminution
devait permettre
d’améliorer les
conditions de travail
du secteur et de
baisser les prix.
Le bilan est mitigé :
les prix n’ont guère
diminué et seuls
21 700 emplois
(contre 15 000
habituellement
par an)
ont été créés.
du service. Côté université, il
existe bon nombre de licences
professionnelles et quelques
masters pro. Une cinquantaine
d’écoles disposent également
d’une offre très diversifiée :
management hôtelier, certificat
de concierge… Enfin, parmi les
formations de haut vol, citons le
MBA (Master of Business Administration)
en management
hôtelier international de l’IMHI
(Institut de management hôtelier
international) à Cergy-Pontoise,
qui dépend de l’ESSEC
(École supérieure des sciences
économiques et commerciales),
et les écoles hôtelières françaises,
comme l’École de Savignac (24),
et suisses (École hôtelière de Lausanne,
de Genève, Les Roches
International School of Hotel
Management, Glion Institute of
Higher Education…), très réputées…
mais très chères ! ●
(*) Appelé à disparaître pour ne devenir
qu’une étape vers le bac pro en trois ans.
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur hôtellerie-restauration, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
93

Hôtellerie, restauration
Chef de cuisine
CAP à bac + 2
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : bac techno
hôtellerie
Dans la chaleur et le bruit des
cuisines, sa brigade l’appelle « chef ».
Derrière les fourneaux, c’est lui
qui imagine et réalise tous les plats
proposés aux clients. Grâce à ses
goûts, son imagination, son talent.
Véritable chef d’orchestre, il choisit
les produits, veille à leur bonne qualité
et encadre l’équipe qui s’affaire
quotidiennement derrière les
casseroles. Il est l’unique garant de la
réputation de son établissement.
Une pincée de créativité et une bonne
dose de résistance physique
sont des ingrédients essentiels à sa
réussite, qu’il travaille pour un
restaurant étoilé ou un bistrot de
quartier.
Ses compétences : cuisiner, créer,
gérer.
Sa formation : CAP cuisine, BTS
hôtellerie-restauration, école
hôtelière, etc.
Concierge
Bac à bac + 2
À partir de 1 500 € (1)
■ Bac conseillé : ES, STT
ou bac techno hôtellerie
Seuls les hôtels haut de gamme
recrutent ce professionnel qui est
reconnaissable aux clés d’or brodées
sur son veston. Installé à l’accueil
ou dans le hall d’entrée de
l’établissement, il répond aux
demandes – parfois extravagantes –
de la clientèle, à toute heure du jour
ou de la nuit. Réserver des places
de concert, conseiller un endroit où
faire des achats, dénicher un coiffeur
disponible sur-le-champ… Son
carnet d’adresses est une mine d’or !
Débrouillard, il maîtrise au moins
deux langues étrangères et possède
une bonne culture générale.
Surtout, il sait faire preuve de tact
et de discrétion en toutes
circonstances.
Ses compétences : accueillir,
renseigner, conseiller.
Sa formation : après un bac
ou une expérience professionnelle,
une formation d’un an est dispensée
à Paris par l’ICI (Institut de
conciergerie international). Le bac
technologique hôtellerie comme
le BTS responsable de l’hébergement
à référentiel commun européen
peuvent faciliter un début de
carrière.
Directeur d’hôtel
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : ES, STT ou
bac techno hôtellerie
Au sein d’un hôtel étoilé ou dans
l’univers luxueux d’un palace, il
supervise et coordonne l’activité des
différents services : hall, restaurant,
étages… Bon manager et excellent
gestionnaire, c’est lui qui prend les
décisions stratégiques en termes de
budget, de recrutement, de marketing,
de rénovation (choix des décors, des
peintures…). Son objectif est double :
que son établissement prospère
et que la clientèle soit satisfaite. Une
combinaison pas toujours aisée…
Ses compétences : gérer,
administrer, coordonner.
Sa formation : il n’existe pas de
parcours type. Il peut s’agir d’un BTS
hôtellerie-restauration, d’une
formation en gestion (une école de
commerce ou un master), d’une école
en management hôtelier.
Gérant
de restauration
collective
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : ES, STT
ou bac techno hôtelier
Dans un restaurant d’entreprise, une
cantine scolaire ou encore un hôpital,
le gérant de restauration collective
organise la vie des cuisines. Ici sont
préparés chaque jour des centaines
de repas. Le gérant doit donc
organiser avec rigueur les stocks et
l’achat de denrées, tout en veillant au
respect des règles d’hygiène,
drastiques dans ce secteur.
Gestionnaire, mais aussi cuisinier, ce
professionnel élabore lui-même les
menus et supervise le travail du
personnel (cuisiniers, agents de
service). Une fois le service
terminé, il met à jour sa comptabilité
et effectue différentes tâches
administratives.
Plus d’infos
À voir > Le métier de directeur d’hôtel en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.metiers-hotel-resto.com : offre des
informations sur les métiers et les formations de ce secteur >
www.desmetiersunavenir.com : propose
une bourse à l’emploi et un panorama des professions.
Ses compétences : administrer,
créer des menus, superviser.
Sa formation : le BTS hôtellerierestauration
permet de débuter
à un poste d’assistant. Les très
grandes entreprises de restauration
collective recrutent également
des diplômés d’école de commerce.
Maître d’hôtel
CAP à bac + 2
À partir de 1 700 € (1)
■ Bac conseillé : bac techno
hôtellerie
Auprès de la clientèle, il est le garant
de l’image de l’établissement. Dans
un restaurant (et non dans un hôtel
comme on pourrait le croire), le maître
d’hôtel organise et surveille tout le
service en salle. Quand un client
arrive, il l’accueille et le conduit à sa
table. Ensuite, il lui présente les menus,
le conseille et prend sa commande.
Les chefs de rang et les commis
prennent alors le relais pour le service.
Au cours du repas, le maître d’hôtel
s’assure que les clients n’ont besoin
de rien. Il doit être prévenant, mais
aussi discret et effacé. La psychologie
et la délicatesse sont sans conteste
ses deux grandes qualités !
Ses compétences : servir, conseiller,
organiser.
Sa formation : bac professionnel
restauration, bac technologique
hôtellerie, mais aussi CAP services
hôteliers, BEP métiers de la
restauration et de l’hôtellerie ou BTS
hôtellerie-restauration. Ce poste n’est
accessible qu’après une expérience
comme chef de rang.
Sommelier
CAP/BP
À partir de 1 500 €
Un bordeaux ? Un sancerre ? Au
restaurant, il n’est pas toujours facile
de choisir une bonne bouteille.
Heureusement, le sommelier est là.
Dans les établissements cotés,
il conseille les clients sur le choix d’un
vin en fonction de leurs goûts et des
plats. Il s’adresse donc autant à des
fins connaisseurs qu’à des néophytes,
à qui le vocabulaire « robe », « corps »,
« jambe » ne dit pas grand-chose…
Du moins pour un vin !
Mais le sommelier n’est pas toujours
en salle : il parcourt aussi les
vignobles pour trouver de bonnes
bouteilles.
Ses compétences : sélectionner,
acheter, conseiller.
Sa formation : la MC (mention
complémentaire) sommellerie,
qui se prépare en un an après un CAP
ou un BEP, ou le BP sommelier.
Yield manager
Bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : ES, S, STG
C’est LE métier hôtelier du moment.
Toutes les chaînes d’hôtel et les
grands établissements ont leur yield
manager. Ce pro du chiffre jongle avec
les réservations et le prix des chambres
pour améliorer la rentabilité de l’hôtel. Il
peut ainsi préférer louer cinq chambres
à tarif plein que dix à tarif réduit.
Pour s’orienter, il regarde de près
la concurrence et suit les tableaux
de réservation. Bon communicant,
il se tient à l’écoute des besoins des
tour-opérateurs et agences de voyages
susceptibles de lui « acheter »
un lot de chambres à la dernière
minute.
Ses compétences : négocier,
anticiper, organiser.
Sa formation : ce métier nécessitant
une expérience dans
le secteur, il est rarement ouvert aux
jeunes diplômés. Les professionnels
sont en général issus d’une formation
à bac + 5 (master gestion hôtelière,
école de commerce).
(1) Auxquels s’ajoutent les pourboires.
94

Humanitaire
Chaque année, plusieurs milliers de Français s’engagent dans l’humanitaire. Si le travail ne
manque pas, les perspectives d’emploi stable et rémunéré sont très limitées. Ce qui n’empêche
pas le secteur de se professionnaliser.
© U. Lebeuf/MYOP
Le secteur
Peu de salariés
pour des milliers
d’associations
La France compte plusieurs
milliers d’associations humanitaires
et caritatives. Aide aux
SDF, aux migrants, aux malades,
soutien aux victimes de guerre
et de catastrophes naturelles…
Les champs d’action ne manquent
malheureusement pas. Si
l’activité est en progression
constante, le nombre d’emplois
n’augmente pas pour autant :
faute de moyens, les organismes
préfèrent faire appel aux bénévoles
et aux volontaires. Ces derniers
représentent une large
majorité des effectifs du secteur.
Même les grandes ONG (organi-
sations non gouvernementales)
françaises n’emploient qu’un
nombre réduit de salariés : par
exemple, Médecins du monde
compte 248 salariés (siège et
terrain) et 1 385 bénévoles.
Les métiers
Médecins
et infirmiers
en première ligne
Environ 2 000 volontaires français
partent chaque année en
mission à l’étranger sur les projets
menés par une trentaine
d’ONG. Les profils médicaux
(médecins et infirmiers) sont les
plus recherchés. Puis viennent
les logisticiens, qui représentent,
par exemple, un quart des
départs chez Action contre la
faim. Les associations recrutent
MÉDECINS DU MONDE AU NIGER, « OPÉRATION SOURIRE ». Environ 2 000 volontaires français
partent chaque année en mission à l’étranger. Les profils médicaux et paramédicaux sont les plus recherchés.
aussi des experts, ingénieurs
agronomes et hydrauliciens en
particulier, capables d’apporter
une expertise dans les missions
de développement. Enfin, elles
recherchent des généralistes
(école de commerce, IEP) pour
faire de la coordination sur le
terrain, gérer les projets et encadrer
les équipes. Les actions en
France reposent essentiellement
sur le bénévolat. Si les
salaires ne sont pas mirobolants,
le recrutement reste rude.
Le secteur se professionnalise et
l’envie de servir ne suffit plus.
Les formations
Quelques filières
réputées
En quelques années, l’offre de
formation s’est largement étoffée.
Mais il faut garder en tête
que les recruteurs recherchent
avant tout des personnes aux
compétences opérationnelles.
zoom
Ni bénévole ni salarié,
le volontaire œuvre
pour une ONG
le temps d’une
mission. Ce statut
légal permet de
bénéficier d’une
couverture sociale et
d’une formation avant
le départ sur le
terrain. Les ONG
prennent en charge
les billets d’avion,
le logement, un
défraiement pour la
nourriture et
les déplacements
– entre 300 et 600 €
selon les pays – et
versent une indemnité
mensuelle de
200 à 800 €.
Une poignée d’écoles sont toutefois
bien cotées : l’institut Bioforce,
à Vénissieux (69), qui
forme des logisticiens et des
administrateurs, l’IFAID (Institut
de formation et d’appui aux
initiatives de développement),
à Bordeaux (33), qui prépare à
la coordination de programme
de développement, l’école 3A
(École internationale de commerce
et de développement), à
Lyon (69), qui propose un cursus
pour les futurs responsables
de projet, et l’ISTOM, à Cergy-
Pontoise (95), l’école d’ingénieurs
spécialisés dans l’agrodéveloppement.
À l’université,
il existe bon nombre de masters
spécialisés : économie des
pays du Sud, analyse de crise
et action humanitaire, droit
humanitaire… Par ailleurs, les
médecins et le personnel paramédical
peuvent compléter
leur formation par des certificats
en médecine d’urgence. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans l’humanitaire, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
95

Humanitaire
96
Administrateur
de mission
Bac+3 à bac+5
Variable selon statut
■ Bac conseillé : ES,
S ou STG
Sur le terrain, aux côtés des
volontaires, c’est lui qui gère le
portefeuille de l’équipe humanitaire.
Lorsqu’une organisation affecte des
fonds à une mission,
l’administrateur prépare les budgets
et répartit l’argent selon les besoins.
Il détermine comment et à quel
rythme le pécule sera dépensé. Ce
« comptable de l’urgence »
s’occupe aussi des contrats de
travail des personnels et supervise
l’organisation logistique de la
mission, notamment la gestion du
matériel et des hébergements.
Le plus souvent, il est aidé dans
sa tâche par des assistants locaux
qu’il a formés.
Ses compétences : administrer,
organiser, budgétiser.
Sa formation : écoles de
commerce et de gestion
généralistes ou spécialisées,
comme Bioforce ou l’école 3A.
Chef de mission
Bac+2 à bac+9
Variable selon statut
■ Bac conseillé : toute série
En mission humanitaire, c’est lui
le chef ! À la tête d’une équipe
réunissant parfois plusieurs dizaines
de volontaires et de bénévoles,
il organise les opérations comme un
chef d’entreprise. Après avoir analysé
la situation du pays d’intervention
(contexte politique, humanitaire,
social, économique), il propose
à son association un plan d’action, qui
le valide. Ensuite, le chef de mission
coordonne le travail des uns et des
autres, participe à la formation
du personnel et rencontre
régulièrement les autorités locales.
Car, sur place, il est le représentant
officiel de l’ONG qui l’emploie.
Ses compétences : organiser,
coordonner, communiquer.
Sa formation : à la base, il est
médecin, ingénieur, logisticien…
Quelques écoles organisent
des formations à la coordination
de mission (Bioforce, IFAID, etc.).
Collecteur
de fonds
(fundraiser)
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Sans lui, les associations
humanitaires ne pourraient agir. Le
collecteur de fonds, ou
« fundraiser », est perpétuellement à
la recherche d’argent. Son objectif :
assurer le financement des
missions sur le terrain. Ce pro du
marketing direct gère pour cela les
fichiers des donateurs, lance des
appels aux dons et sollicite des
fonds publics (État) ou privés
(entreprises). Il peut aussi organiser
des mobilisations citoyennes. Il
travaille directement
au sein d’une ONG ou pour le
compte d’une agence spécialisée.
Ses compétences : convaincre,
négocier, collecter.
Sa formation : il est diplômé d’une
école supérieure de commerce, d’un
IEP ou d’un troisième cycle
universitaire. Ses points forts : le
marketing et la maîtrise de l’anglais.
Développeur local
Bac+5
Variable selon statut
■ Bac conseillé : S,
ES ou STG
Agriculture, santé, éducation… Les
champs d’action du développeur
local sont variés. Durant une mission,
il intervient auprès des populations
locales pour les aider à se
reconstruire. Si ses collègues
interviennent dans l’urgence, lui vise
le long terme. Ainsi, le développeur
rural conseille les habitants pour leur
permettre de relancer leur production
agricole. Le développeur urbain,
quant à lui, mène des actions de
sensibilisation, de conseil ou de
formation en matière de santé,
d’enseignement. Chaque situation
est différente, le développeur doit
s’adapter aux attentes de ses
interlocuteurs. Pas question pour lui
d’arriver avec des idées préconçues
en tête : comprendre
la culture et les coutumes du pays
reste la base du métier.
Ses compétences : conseiller,
sensibiliser, aider.
Les métiers de
Métiers &
Formations
Christine Aubrée
l’humanitaire
et de la solidarité
Éducateur spécialisé
Collecteur de fonds
Ingénieur
Coordinateur
Chef de projet
Assistant de service social
Enseignant
Logisticien
Administrateur
Développeur local urbain
Logisticien sanitaire
Médecin
Animateur social
Sa formation : diplôme d’une école
d’ingénieurs, de commerce
ou master à l’université, notamment
en partenariat avec le Gemdev
(Groupement d’intérêt scientifique
pour l’étude de la mondialisation
et du développement).
Logisticien
Bac+2 à bac+5
Variable selon statut
■ Bac conseillé : S, ES,
STI ou STG
Qu’il s’agisse d’installer un camp
de réfugiés ou une antenne médicale,
ce bricolo débrouillard organise
l’acheminement sur le terrain du
matériel et des approvisionnements.
Transport des personnes, des
médicaments… Il supervise toute
la logistique pour que ses collègues
puissent intervenir sans se soucier
des « détails » matériels. Selon
son profil, il peut être logisticien
généraliste ou spécialisé (sécurité,
sanitaire, etc.).
Ses compétences : transporter, livrer,
organiser.
Sa formation : un diplôme
d’ingénieur, d’école de commerce
avec une spécialité en logistique,
un BTS transport, le DUT gestion
logistique et transport ou encore
une formation dispensée par Bioforce
ou l’IFAID.
Personnel médical
Bac+3 à bac+11
Variable selon statut
■ Bac conseillé : S ou ST2S
Ils sont toujours les premiers
à se rendre sur le terrain.
Médecins généralistes, infirmiers,
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de l’humanitaire
et de la solidarité, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de responsable des
programmes d’urgence en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.coordinationsud.org est le portail
des ONG françaises de solidarité internationale
qui fournit toutes les infos sur l’actualité de
l’humanitaire > Les sites www.portail-solidarite.org et
www.tdf-humanitaire.net, créés par Bioforce
(organisme de formation), donnent une vision détaillée du
secteur et de ses métiers.
aides-soignants, psychologues…
Les professionnels de santé
constituent le gros des troupes
humanitaires. Ils soignent, aident,
rassurent les populations civiles
confrontées à des situations
d’urgence. L’exercice de leur métier
est souvent périlleux. Outre les soins,
ils dispensent aussi des conseils
de prévention (maladies sexuellement
transmissibles, par exemple)
et forment les personnels locaux.
Ses compétences : soigner, écouter,
aider.
Sa formation : diplôme de médecin,
de sage-femme, d’infirmier ou autre
spécialité paramédicale.
Les médecins peuvent se spécialiser
en médecine tropicale ou en
médecine d’urgence.
Responsable
technique
Bac+2 à bac+9
Variable selon statut
■ Bac conseillé : toute série
Dans un bureau au siège d’une ONG,
ce salarié épaule les volontaires
partis en mission. Il leur apporte
une aide technique et règle surtout
des problèmes pratiques : épidémie
dans un camp de réfugiés, perte
de matériel, etc. Le responsable
technique est toujours spécialisé
dans un domaine : médical,
approvisionnement, logistique,
télécommunication, etc. Lorsque la
situation l’exige, il se rend sur place,
pour aider les équipes sur le terrain.
Ses compétences : aider, soutenir,
conseiller.
Sa formation : elle varie selon
son domaine d’exercice. Il peut être
médecin, ingénieur, logisticien, etc.

Immobilier
Après avoir connu deux années noires, le marché de l’immobilier semble reprendre des
couleurs : le nombre de transactions repart à la hausse. Mais gare aux excès d’enthousiasme,
car le secteur demeure fragile.
© S. Lacombe/Picturetank
Le secteur
2010, année
de la reprise ?
Après deux années de disette et
une diminution forte de son
activité (– 30 % en 2008), le secteur
de l’immobilier semble
retrouver des couleurs. Les prix
des logements repartent à la
hausse, dans l’ancien notamment,
ce qui laisse entrevoir une
sortie de crise. Mais l’euphorie
vécue au début des années 2000
a servi de leçon et les professionnels
restent prudents. Car
cette violente tempête – qui a
obligé les entreprises à diminuer
leurs effectifs de 11 % en
2008 – a été calmée par des taux
de crédit exception nellement
bas et des mesu res gouvernementales,
favorables aux acheteurs.
Des mesures qui pourraient
être supprimées dans les
prochains mois. La reprise reste
donc fragile… Côté recrutement,
les employeurs restent
prudents, mais les emplois dans
le logement neuf et ancien repartent
à la hausse. Les gros réseaux
demeurent la principale source
d’emploi, à l’image de Foncia
(7 000 collaborateurs), Orpi
(6 000) ou Century 21 (5 500).
L’administration de biens est
quant à elle une activité moins
soumise aux aléas du marché et
continue à recruter.
Les métiers
Des cadres très choyés
Il y a quelques années, les
recruteurs formaient « sur le
tas » les nouvelles recrues.
MAISON DE DÉMONSTRATION MINIATURE, EN BRETAGNE. Pour faire carrière dans le secteur, être
un bon commercial ne suffit plus. Il faut aussi avoir de solides connaissances juridiques.
zoom
La profession est
strictement encadrée
par les préfectures :
pour ouvrir une
agence, le
professionnel doit
posséder une
carte d’agent
immobilier.
Pour l’obtenir,
certains diplômes
sont exigés
(par exemple,
un bac + 3 dans les
domaines juridique,
commercial
ou économique, ou
un BTS professions
immobilières).
Aujourd’hui, l’heure est à la
professionnalisation. Il ne suffit
plus d’être un bon commercial
pour faire carrière dans le
secteur. De bonnes connaissances
juridiques et fiscales,
voire des compétences techniques
dans le bâtiment, sont
aussi demandées. De même,
dans le domaine de la promotion
et de la gestion immobilière,
les commerciaux doivent
être capables de monter
des plans de financement et
de suivre chaque dossier de
bout en bout.
Cette évolution des besoins
profite d’abord aux cadres, de
plus en plus nombreux. Les
bac + 5 issus d’école de commerce,
les troisièmes cycles en
finance ou fiscalité, ainsi que
les titulaires de diplômes spécialisés
(ICH, ESPI, etc.) sont
actuellement parmi les profils
les plus recherchés.
Les formations
Bac + 2, le minimum
Le BTS (brevet de technicien
supérieur) professions immo bilières
est une bonne porte d’entrée
dans le secteur, de même
que le DUT (diplôme universitaire
de technologie) carrières
juridiques et le BTS négociation
relation client. Dorénavant, les
recruteurs cherchent des jeunes
ayant de solides connaissances
juridiques. En la matière, des formations
longues, dispensées en
université, type licences et masters
professionnels spécialisés en
droit, répondent à cette attente.
Enfin, les formations en écoles
spécialisées, dont celles de l’ESPI
(École supérieure des pro fessions
immobilières) à Paris, et
des ICH (instituts d’études économiques
et juridiques appliqués
à la construction et à l’habitation),
sont très appréciées
des professionnels. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans l’immobilier, voir notre site www.letudiant.fr,
rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
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Immobilier
D’autres métiers
Administrateur
de biens
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : STG,
ES ou S
Il gère, pour le compte de particuliers
ou d’entreprises, la location de leurs
appartements ou maisons. Il cherche
des locataires, réalise les états
des lieux, rédige les contrats et les
quittances, encaisse les loyers…
Cette profession requiert donc
une grande polyvalence avec
des compétences dans le domaine
de la négociation, de la gestion
comptable et administrative,
et même des relations humaines.
L’administrateur de biens peut aussi
intervenir dans la gestion de locaux
commerciaux, de galeries marchandes
(gestionnaire de galerie marchande).
Ses compétences : administrer,
organiser, gérer.
Sa formation : BTS professions
immobilières, licence professionnelle
management et droit des affaires
immobilières, école de commerce,
formation supérieure en droit
et gestion, master management
immobilier, master de l’ESPI, etc.
Agent immobilier
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 200 €
+ commission
■ Bac conseillé : STG,
ES ou S
À la tête de sa propre agence
ou au sein d’un réseau franchisé,
ce commercial joue le rôle
d’intermédiaire entre vendeur
et acheteur, propriétaire et locataire.
Avant d’afficher un bien en vitrine,
il le visite, l’évalue et négocie
les conditions de vente ou de location.
Grâce à ses compétences techniques
dans le domaine du bâtiment, il est
capable d’évaluer immédiatement
le potentiel d’un logement ou d’un
bâtiment et de trouver les arguments
qui feront mouche auprès des
acheteurs potentiels. Car les
négociations sont souvent un long
processus. À noter que la fonction
d’agent immobilier porte des intitulés
différents selon les enseignes :
conseiller immobilier, conseiller vente,
négociateur, etc. Certains sont
salariés, d’autres sont rémunérés
exclusivement à la commission
(entre 5 % et 7 % du montant
des transactions).
Ses compétences : prospecter,
négocier, vendre.
Sa formation : pour intégrer
une agence franchisée, un diplôme
commercial est généralement
suffisant : DUT techniques de
commercialisation, BTS négociation
et relation client, diplôme d’école
de commerce, etc.
Chasseur de biens
immobiliers
Bac+2 à bac+5
Très variable
■ Bac conseillé : STG,
ES ou S
Appelé aussi « courtier immobilier »,
le chasseur de biens est mandaté
par des particuliers ou des entreprises
pour leur trouver un logement ou des
bureaux. Pour arriver à ses fins, il fait
le tour des agences, des concierges,
des petites annonces. Qu’il soit
installé à son compte avec son propre
portefeuille de clients ou qu’il
travaille pour un réseau d’agences
immobilières ou une société
spécialisée dans la recherche
de biens, il doit parfaitement connaître
la région où il exerce et l’état
de son marché immobilier. Côté
rémunération, le chasseur immobilier
touche en général une commission
Les métiers de l’immobilier requièrent des
connaissances en droit qui sont aussi indispensables
aux professions juridiques (avocat, clerc de notaire,
notaire…). Les fonctions d’expertise peuvent également
s’exercer dans les assurances (expert). Enfin, les
techniciens et ingénieurs en génie civil peuvent
travailler dans le BTP comme chargés d’affaires ou
conducteurs de travaux.
NOUVELLE
ÉDITION
MÉTIERS DE
L’IMMOBILIER
LE GUIDE
2010-2011 Choisir la
meilleure
stratégie
d’études
proportionnelle au montant
de la transaction réalisée.
Ses compétences : prospecter,
communiquer, négocier.
Sa formation : si les réseaux
sont ouverts à des profils très variés,
la carte professionnelle d’agent
immobilier est indispensable pour
se mettre à son compte (voir Zoom,
page précédente).
Plus d’infos
Gestionnaire
d’actifs
immobiliers
Bac+5
À partir de 2 600 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Ce financier dans l’âme gère
le placement immobilier
(le « portefeuille ») d’un particulier
ou d’une entreprise. Armé d’un solide
sens des affaires, il s’occupe
des achats et des ventes, mène
les négociations, décide
des éventuels travaux d’amélioration.
Dans un seul but : faire fructifier
le patrimoine de son client.
Il assure également le suivi
administratif et comptable des biens
dont il a la charge : déclarations
fiscales, gestion des relations
avec les syndics et les organismes
de prêts, etc. : la paperasse
ne lui fait pas peur !
Ses compétences : évaluer, gérer,
faire fructifier.
Sa formation : diplôme d’école
de commerce, troisième cycle
en finance, formation spécialisée
type ICH, mastère gestion
de patrimoine de l’ESCP, master
gestion et stratégie de l’investissement
immobilier et de la construction
de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, etc.
À lire > Métiers de l’immobilier,
le guide 2010-2011, éditions l’Etudiant.
Contact > Les Salons de l’immobilier,
qui se déroulent chaque année à Paris,
La Rochelle (17), Lyon (69), etc., sont l’occasion
de rencontrer des professionnels et de
s’informer sur les métiers et les formations
(www.salonimmobilier.com).
Sur le Net > www.fnaim.fr : la FNAIM (Fédération nationale
de l’immobilier), propose sur son site des fiches métiers
liées au secteur.
Syndic
de copropriété
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STG, ES ou S
Dans un immeuble, il y a les parties
privées (les appartements) et
les parties communes (escaliers,
hall, ascenseur, etc.). Pour veiller
à leur entretien et à leur bon
fonctionnement, les propriétaires
font appel à un syndic de copropriété.
Son rôle est triple : technique (il veille
à l’entretien ou à la réfection
des parties communes, négocie
et contrôle les travaux), juridique (il fait
respecter les règlements, convoque
les assemblées, rédige les comptes
rendus, souscrit les assurances
de l’immeuble) et financier (il assure
la comptabilité et la répartition des
charges, règle les fournisseurs, établit
le budget prévisionnel). À l’aise avec
les chiffres, le syndic de copropriété
doit aussi avoir un excellent contact
avec les propriétaires, qui ont souvent
une image négative de cette
profession. À tort ou à raison…
Ses compétences : gérer, organiser,
contrôler.
Sa formation : pour exercer
la fonction de syndic, il vous faut être
titulaire de la carte professionnelle
délivrée sous condition de diplôme :
BTS professions immobilières avec
quelques années d’expérience,
un diplôme d’ICH, de l’ESPI,
un cursus en droit ou gestion
complété par un master
professionnel en immobilier, etc.
Les gros cabinets recrutent aussi
des collaborateurs de formation
supérieure de type bac + 3
en droit et comptabilité ou gestion
immobilière, voire bac + 5.
98

Industrie
Après une année 2009 sinistrée, l’industrie française semble retrouver quelques couleurs.
Avec l’aide de l’État, ce secteur cherche à gagner en compétitivité et en débouchés pour
garantir ses emplois, qui sont occupés par près d’un quart de la population active.
ainsi que les techniciens formés
aux techniques industrielles.
Enfin, si les grandes entreprises
recrutent des ingénieurs très
spécialisés, les PMI, elles, préfèrent
les profils polyvalents.
© Éric Garault
CENTRALE NUCLÉAIRE DE GRAVELINES (59). Les ingénieurs spécialistes en mécanique, neutronique,
thermohydraulique et électrotechnique sont les plus recherchés.
Le secteur
Des signes de reprise
De l’automobile à l’aéronautique
en passant par le textile,
les biotechnologies, la plas -
turgie et l’énergie, l’industrie
française est un secteur fort de
200 0 00 entreprises qui pèsent
pour 40 % du PIB de la France.
Après une année 2009 en berne,
les indicateurs semblent quitter
la zone rouge. La production
repart à la hausse, notamment
grâce au soutien de l’État qui a
mis en place, fin 2009, les États
généraux de l’industrie. Le but :
accroître la compétitivité, développer
les investissements, augmenter
la production industrielle
de 25 % d’ici à la fin de
l’année 2015 et pérenniser les
3,6 millions d’emplois du secteur,
soit près d’un quart de la
population active française.
zoom
L’industrie,
un secteur de
« mecs » ?
Pas tant que ça… Les
femmes représentent
30 % des salariés.
Et les deux tiers
des emplois
de cadres créés dans
l’industrie depuis dix
ans sont occupés
par des femmes.
En revanche,
la communauté des
ingénieurs peine à se
féminiser : 16 %
des effectifs !
Les métiers
L’avenir est
dans l’innovation
Les ouvriers pas ou peu qualifiés
sont les premières victimes de la
course à la productivité. À l’opposé,
la proportion de cadres ne
cesse de progresser, notamment
en chimie et métallurgie. Certaines
entreprises, comme dans
l’industrie mécanique, qui souffre
encore d’une image négative
auprès des jeu nes, ont même
des diffi cultés à attirer des ingénieurs
en production. Les bran -
ches très innovantes, comme
l’énergie ou encore le numérique
(logiciels, électronique), ont un
besoin important en ingénieurs
dans les études et le développement.
De même, les spécialistes
en mécanique, neutronique,
thermohydraulique et électrotechnique
sont très recher chés,
Les formations
L’apprentissage
gagne du terrain
L’industrie ouvre ses portes à de
multiples profils scientifiques et
techniques, du CAP (certificat
d’aptitude professionnelle) au
niveau bac + 5. L’apprentissage
est une voie d’entrée classique
dans ce secteur. Il existe de nombreux
CFAI (centres de formation
d’apprentis de l’industrie)
qui forment à tous les niveaux :
CAP, bac pro, BTS (brevet de
technicien supérieur), DUT
(diplôme universitaire de technologie),
diplôme d’ingé nieur…
Une cinquantaine de BTS et de
DUT sont directement tournés
vers les méthodes industrielles,
de même que de nombreuses
licences professionnelles.
Si vous visez un niveau bac + 5,
le passage par une école d’ingénieurs
est quasi obligatoire. En
la matière, vous avez le choix
entre un établissement généraliste,
à l’exemple des INSA (instituts
nationaux des sciences
appliquées), une école tournée
vers l’industrie, telle que l’un
des 23 ITII (instituts des techniques
d’ingénieur de l’industrie),
ou spécialisée dans un
domaine d’application, comme
l’École supérieure de fonderie
et de forge, à Sèvres (92). ●
Pour plus d’infos sur les formations dans l’industrie, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
99

Industrie
Acheteur industriel
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S, ES ou STG
Sa « tchatche » et son sens
du commerce sont ses principales
forces. L’acheteur a un rôle central
dans la vie d’une entreprise
industrielle : c’est lui qui se procure
les matériaux dont sa société
a besoin pour fabriquer des produits.
Son but : obtenir le meilleur rapport
qualité/prix pour baisser le plus
possible les coûts de production
tout en offrant aux clients des produits
de qualité. Dans ce « combat »
commercial, la négociation est le
point central du métier : il faut arriver
à convaincre les fournisseurs, leur
faire baisser les prix, faire marcher
la concurrence. Pas simple ! D’autant
que lorsque l’acheteur conclut
un contrat, il engage financièrement
son entreprise. Les sommes se
comptent souvent en milliers d’euros.
Ses compétences : sélectionner,
négocier, acheter.
Sa formation : le niveau d’études
exigé grimpe au fil des années.
Désormais, un bac + 3 est
le minimum exigé (licence
professionnelle « acheteur industriel »,
Institut supérieur des achats
et des approvisionnements, etc.).
Pour un poste de responsable
des achats, un diplôme d’une école de
commerce ou d’ingénieurs, avec une
spécialisation achat, est de rigueur.
Automaticien
Bac pro à bac + 2
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : bac pro,
S ou STI
Dans la production industrielle,
à certains postes, les machines
automatisées ont peu à peu
remplacé les hommes. Ces robots,
ultrasophistiqués, sont construits
par l’automaticien. Sous la direction
d’ingénieurs, ce technicien participe
à la conception de tous les
automatismes installés dans l’usine.
Un client veut une nouvelle machine
capable d’emballer ses plats
cuisinés ? Il faut alors concevoir
le système et coder des programmes
informatiques complexes destinés
à commander les fonctions du robot.
100
Ensuite, l’automaticien se rend
en usine pour effectuer les derniers
réglages sur la machine. En cas
de problème, c’est lui qu’on appelle :
il répare, entretient, améliore les
machines. Dans une grande entreprise
de production, ce technicien est
spécialisé, le plus souvent au bureau
d’études ou en production, mais
il peut aussi travailler en maintenance
ou au service après-vente.
Ses compétences : concevoir,
entretenir, réparer.
Sa formation : il est possible
de débuter, en particulier dans
la maintenance, avec un bac pro.
Mais de plus en plus d’entreprises
se tournent vers des BTS (contrôle
industriel et régulation automatique,
maintenance industrielle) ou des DUT
(génie industriel et maintenance).
Conducteur de ligne
de production
Du CAP au bac + 2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : bac pro, STI,
STL ou S
Le plus souvent en poste dans
l’industrie agroalimentaire, sur
une ligne de production, il supervise
la fabrication des plats cuisinés,
des biscuits, des sodas… Avant
de mettre en marche les machines,
il les approvisionne en matières
premières et les programme en
fonction des consignes de production
(quantité, cadence). Aujourd’hui,
les machines sont automatisées et
informatisées. Une fois la fabrication
lancée, il s’assure que la cadence est
respectée, effectue régulièrement des
contrôles d’hygiène et vérifie la qualité
des produits en bout de chaîne. Il a
sous ses ordres plusieurs opérateurs
de production. Chacun est chargé
d’une seule étape de fabrication
(cuisson, mise en barquette). Quand la
fabrication est terminée, le conducteur
de ligne ne se repose pas pour
autant : il doit entretenir et réviser
les machines dont il est responsable.
Ses compétences : surveiller,
superviser, entretenir.
Sa formation : le CAP conduite
de systèmes industriels est
le diplôme minimal requis. D’autres
formations sont les bienvenues,
à l’instar du bac pro bio-industries
Rémi Cabon, 32 ans,
ingénieur production
“Je travaille autant
sur la sécurité
que sur la qualité.”
de transformation. Les BTS (contrôle
industriel et régulation automatique,
par exemple) permettent
une promotion plus rapide.
Dessinateur
industriel
Bac pro à bac + 3
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Il est bien loin le temps où
le dessinateur industriel « dessinait »
au crayon. Aujourd’hui, l’ordinateur
et la CAO (conception assistée par
Témoignage
Son métier En tant que directeur du montage, Rémi
Cabon est responsable de deux lignes d’assemblage sur le site
automobile de PSA à Sochaux (25), qui emploie 3 000 personnes
et produit 1 700 voitures par jour. « Au jour le jour, je travaille sur
toutes les problématiques de sécurité et de qualité, et sur le long
terme, je m’occupe d’anticiper les évolutions à mettre en place
en termes d’outil de production et de conditions de travail »,
explique cet ingénieur diplômé de l’École centrale Paris et d’un
master d’ingénierie automobile de l’université d’Aix-la-Chapelle,
en Allemagne. L’une des lignes qui assemble les deux modèles
récents de la marque, la 3008 et la 5008, fonctionne sur le
rythme des deux-huit (2 x 8 heures). L’autre est pour le montage
de la 308 et tourne aux trois-huit. « Une chaîne de production doit
être observée et repensée en permanence, explique Rémi Cabon.
Lorsqu’on cible un problème, on en recherche la cause, qui peut
être liée à la défaillance d’un simple composant électronique, et
on met en place les solutions. Il faut souvent agir vite, comme par
exemple lorsqu’on découvre un point d’usure mécanique qui présente
un risque de cassure. » Chargé par ailleurs de gérer
l’approvisionnement des stocks, de planifier les effectifs et de dialoguer
avec les responsables des syndicats, cet ingénieur est en
première ligne pour développer de nouveaux projets. Depuis un
an, il prévoit ainsi l’introduction de la future Citroën DS5, qui
implique des aménagements importants dans « son » usine.
Ses conseils « Allez au-delà des idées reçues sur
le monde industriel, c’est-à-dire sans appréhension. Et profitez
de toutes les opportunités pour être en immersion dans un atelier.
Sachez que ces métiers sont très évolutifs et permettent de nombreuses
passerelles entre les différents services : qualité,
logistique, recherche, bureau d’études… »
ordinateur) tiennent une place de choix.
Ce technicien de bureau d’études
représente et définit les objets
à fabriquer, conçus en amont par les
ingénieurs. Un levier de vitesses,
un circuit électronique… Il calcule les
caractéristiques des différentes pièces
et les assemble virtuellement sur
ordinateur. Une fois finalisés, ses
dessins serviront à la fabrication de
prototypes et, si tout va bien, de séries
commercialisables. Pour accomplir
sa tâche, le dessinateur industriel
s’appuie sur un cahier des charges
indiquant la forme générale de la

PUBLI-INFO
À VOS TALENTS POUR L’A MEUBLEMENT
ET L’AGENCEMENT D’INTÉRIEUR !
Photos : CMC-VIA 2006 © Filloux & Filloux - Gautier
Création
Éco-conception
Commercialisation
Agencement Design Fabricationindustrielle
Vente Marketing
Export
d’intérieur
Diffusion Qualité
Communication
Production Maintenance
Achats
Innovation
Recherche&développement
Logistique
Développementdurable
Les métiers de l'Ameublement et
de l'Agencement d’intérieur ont
le vent en poupe ! Et pour cause,
le mobilier est partout. Cette
filière dynamique et créative
recherche des profils qualifiés, filles
et garçons, du CAP au BAC + 5 !
Canapé ou fauteuil club, cuisine
à l’américaine ou cuisine
traditionnelle, chambre
design aux couleurs
acidulées, banque d’accueil
de médiathèque, sièges de cinéma, mobilier
urbain. Le meuble est partout. L'aménagement
et l'agencement d’intérieur des
lieux de vie, de tous les lieux de vie,
connaissent un engouement sans précédent
: habitat, environnement scolaire,
bureaux, magasins, résidences de
vacances, hôtels et restaurants,… Conséquence
: le secteur a plus que jamais
besoin de recruter de jeunes professionnels
motivés et qualifiés, créatifs, ouverts
aux innovations et curieux du monde qui
les entoure.
Cap sur la création et le design
Bureaux d'études, intégrés aux entreprises
de l’ameublement et de l’agencement
d’intérieur, designers, débutants ou
renommés : tous travaillent dans la même
direction, au service des consommateurs.
Une volonté commune : valoriser la création
française, anticiper, inventer de nouveaux
concepts adaptés aux évolutions des
comportements, des modes de vie et des
technologies. Faire rêver en tenant compte
des réalités de la production et du marketing,
utiliser les matériaux les plus innovantsetécologiques,associerleboisau
cuir ou au métal, répondre en terme de
confort et d’usage, associer le beau et
l'utile. Les métiers de la création et du
design ont des profils très variés : responsable
recherche et développement, chargé
de bureau d’études, designer, agenceur
d’intérieur,…
Qu'ils soient diplômés d'une école d'ingénieurs,
d’une école d’arts appliqués ou
titulaires d'un BTS, tous ces professionnels
sont animés de la même envie, celle de
faire évoluer les meubles et l'agencement
d’intérieur, dans le sens d’un meilleur
confort et d'une meilleure fonctionnalité
avec un mot d'ordre : l'éco-conception.
Produire et séduire dans le respect
de l’environnement
Une fois le concept croqué, les plans d’exécution
réalisés, le mobilier ou l’agencement
mobilier part en fabrication. Différentes
étapes sont alors nécessaires, aussi bien
dans le cadre d'une fabrication artisanale,
dans l'agencement d’intérieur, que dans le
contexte d'un processus industriel de fabrication
de meubles. A chacune de ces
phases correspondent des métiers très
attractifs : prototypiste, conducteur de ligne
automatisée, technicien finition ou de
maintenance, conducteur de travaux, responsable
de la logistique,… Autant de
métiers indispensables à la performance
de chaque entreprise qui requièrent des
compétences spécifiques, de l’autonomie
et de la polyvalence. De formation initiale
CAP à BAC +5, ils participent tous au succès
de la production de mobiliers innovants,
respectueux de l'environnement, aussi
bien dans la combinaison de matériaux
que dans leur mise en œuvre.
Objectifcommercialisation
Dernière phase du processus : la commercialisation
et la diffusion en France et à
l'étranger. Les formations des écoles de
commerce, marketing, export,… sont très
recherchées dans la filière, au moment où
le marché se mondialise et où le meuble
français s'installe à l'étranger. Car un meuble
bien conçu et bien fabriqué doit aussi
se vendre. Dès la conception, il faut étudier
les marchés pour évaluer et anticiper les
attentes des clients, les tendances. De la
curiosité, le goût de la prospective, des
études, mais aussi du contact, du défi, et
biensûrduvoyagesontdespointsforts
pour ces postes. Avec des métiers aussi
diversifiés que chargé d'affaire, chef de
produit, attaché ou directeur commercial,
responsable logistique ou export, chargé
de marketing, tu as l'embarras du choix !
Alors, pourquoi pas toi !
POUR EN SAVOIR PLUS
Si vous cherchez des informations sur les métiers,
les formations ou les parcours professionnels
de la filière, rendez-vous sur la rubrique Emploi
Formation du Portail de l'Ameublement français :
www.mobicite.com
www.orientationameublement.fr
SL
Rendez-vous sur letudiant.fr/servicelecteur
101

Industrie
D’autres métiers
pièce, les fonctions qu’elle doit remplir,
les matériaux qui la composeront…
La profession compte trois fonctions
différentes : le dessinateur
d’études élabore les plans détaillés de
chaque pièce, le dessinateur
d’exécution reproduit les dessins
définitifs, et le dessinateur
projeteur est généralement le chef
d’équipe.
Ses compétences : concevoir,
dessiner, planifier.
Sa formation : il est possible
de débuter après un bac pro étude
et définition de produits industriels,
mais les entreprises se tournent
de plus en plus vers des titulaires
de bac + 2 ou bac + 3, notamment
le BTS conception de produits
industriels et la licence pro CAO
et modélisation numérique.
Électronicien
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STI ou S
Du téléphone portable au radio-réveil
en passant par les équipements pour
l’automobile ou l’aéronautique…
l’électronique est partout !
L’électronicien ne manque donc pas
de travail. Selon son secteur d’activité
et son poste, il peut participer à
la fabrication des circuits, assembler
des composants électroniques
(puces, semi-conducteurs…),
réaliser des tests pour vérifier
la fiabilité d’un produit avant le
lancement de sa production en série.
Il travaille alors en bureau d’études.
Sur un site de production,
il assemble les différents composants
d’un équipement électronique et
assure la maintenance et la
réparation des machines. S’il a
souvent une tâche spécialisée dans
les grandes entreprises industrielles,
il est beaucoup plus polyvalent dans
les PME, où il peut passer
de la conception à la maintenance
ou au service après-vente.
Ses compétences : fabriquer, tester,
réparer.
Sa formation : un bac
technologique STI spécialité génie
électronique permet de débuter
dans le domaine du dépannage ou de
la maintenance. Pour la conception,
les entreprises recrutent des titulaires
d’un bac + 2 au minimum, DUT
génie électrique et informatique
industrielle ou encore BTS systèmes
électroniques. Une licence pro
voire un master permettent d’accéder
directement au poste d’expert
en diagnostic.
Ingénieur
calcul
Bac+5
À partir de 2 400 €
■ Bac conseillé : S
Pour construire un avion, une voiture
ou tout autre produit manufacturé,
il faut utiliser des centaines de pièces
différentes. Cet ingénieur, aussi
appelé « ingénieur structure », calcule
toutes les caractéristiques de ces
pièces : force, taille, poids, matière
utilisée… Travaillant principalement
sur ordinateur, il modélise une pièce
ou un assemblage de pièces.
Autrement dit, il en crée une
représentation virtuelle. Puis il simule,
grâce à des calculs mathématiques
complexes, le comportement
de cet élément dans différentes
circonstances, telles qu’un
frottement, une pression ou un grand
froid. À lui de dire si l’échantillon
est conforme aux attentes des
ingénieurs chargés de la conception
ou bien s’il convient de le modifier.
Souvent, un dialogue s’engage
alors entre les deux « parties ».
Lorsque la pièce a passé tous
ces examens rigoureux, l’ingénieur
calcul monte un dossier pour
Les métiers et fonctions des entreprises industrielles sont également
présentés dans six autres chapitres : Aéronautique et espace (ingénieur
aéronautique) ; Agroalimentaire (ingénieur recherche et
développement, responsable qualité) ; Biologie, chimie, pharmacie
(ingénieur chimiste, ingénieur en génie chimique, technicocommercial)
; Environnement (responsable environnement) ; Mode,
textile (ingénieur textile) ; Commerce (chargé d’affaires).
la certifier conforme aux exigences
requises. Elle pourra ensuite
être produite en grand nombre.
Ses compétences : analyser,
modéliser, concevoir.
Sa formation : les entreprises
recrutent des diplômés d’école
d’ingénieurs généraliste
ou spécialisée (notamment en
aéronautique et mécanique),
ainsi que des titulaires d’un master
universitaire en mathématiques,
modélisation numérique, etc.
Ingénieur
commercial
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S, STI
ou ES
Il a une double casquette :
technique et commerciale.
Cet ingénieur est un intermédiaire
entre son entreprise, qui fabrique
Témoignage
Ian Grard, 24 ans,
technicien automatismes
“J’apprends tous les jours
quelque chose.”
Son métier La centrale nucléaire de Gravelines (59),
entre Calais et Dunkerque, compte six réacteurs qui produisent
près de 9 % de l’électricité française. Ian Grard, technicien automatismes,
est ici en charge de la maintenance. Diplômé d’un BTS
CIRA (contrôle industriel et régulation automatique), ce jeune
homme passe son temps entre le plancher des turbines, à
15 mètres du sol, et les salles dites de relayage avec leurs innombrables
armoires électriques, où il vérifie les branchements,
étalonne les capteurs, règle les automates. « Par mesure de
sécurité, nous travaillons toujours en équipe de deux », précise
ce technicien, qui a toutes les habilitations nécessaires pour
déambuler comme il le souhaite dans toute la centrale. Et il en
profite : « L’installation est tellement grande que j’y apprends tous
les jours quelque chose. »
Ses conseils « Pour travailler dans l’industrie
nucléaire, une formation à bac + 2, comme le BTS contrôle
industriel et régulation automatique, permet d’être polyvalent.
Il convient aussi bien aux bac STI qu’aux bac S. Il donne accès
à énormément de postes techniques au sein d’une centrale. Et
passer ce diplôme par la voie de l’apprentissage est un atout
pour le futur recruteur. »
des produits industriels, et les
clients de celle-ci. Il est une sorte
de représentant, hyperspécialisé
dans son domaine. Concrètement,
ce professionnel gère et développe
un portefeuille de clients,
composé d’entreprises ou
d’administrations. À lui d’analyser
les besoins de chacun et de
faire des propositions commerciales
attrayantes. Avions, pièces
détachées, systèmes
informatiques…, ses domaines
d’intervention sont très pointus
et demandent donc une
excellente connaissance du secteur.
Lors des négociations, ses
compétences techniques
lui permettent de répondre avec
précision aux attentes de ses
interlocuteurs, de les conseiller,
de leur apporter des explications
sur le fonctionnement de tel ou tel
équipement. Sa capacité
à argumenter et à convaincre,
102

Industrie
notamment dans la phase finale
de la vente, demande beaucoup
de persévérance. Les sommes
en jeu étant souvent importantes,
l’ingénieur commercial ne décroche
pas des contrats tous les jours !
L’affaire conclue, il passe le relais
à l’ingénieur chargé d’affaires, qui
va suivre l’avancée du projet et
veiller au respect du cahier des
charges.
Ses compétences : négocier,
convaincre, vendre.
Sa formation : les entreprises
recrutent de préférence des
ingénieurs ayant des compétences
commerciales ou, inversement,
des diplômés d’école de commerce
ayant suivi une spécialisation
technique.
Ingénieur
de production
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Dans l’atelier ou sur la ligne
de production, c’est lui le patron.
En fonction des commandes,
des délais et des moyens humains
qui lui sont impartis, il organise
le travail de ses équipes, établit
leur programme et répartit les tâches
entre chacun des techniciens
de production. Il contrôle
en permanence l’avancement
de la production. Il veille aussi
au respect des procédures
et des règles de sécurité. Si la
technique est omniprésente dans
cette fonction clé de l’industrie,
l’ingénieur production joue aussi un
rôle essentiel dans le management
des hommes : il doit savoir imposer
ses idées et se faire respecter.
Ses compétences : planifier,
organiser, superviser.
Sa formation : les entreprises
recrutent en général des diplômés
d’école d’ingénieurs. Quelques
établissements forment plus
spécifiquement des ingénieurs
pour l’industrie, tels les 23 ITII
et Grenoble INP-Génie industriel
(ex-ENSGI). Après quelques années
d’expérience, et en bénéficiant
de la formation continue, un titulaire
de bac + 2 peut aussi accéder
à cette fonction.
Ingénieur
méthodes
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S
L’ingénieur méthodes intervient
une fois que la R&D a finalisé la mise
au point d’un nouveau produit et avant
que la production ne commence.
Il calcule et prévoit les moyens
qui seront nécessaires pour fabriquer
le fameux produit : combien d’étapes,
quels types de machines, combien
d’ouvriers ? Plus généralement,
il se penche sur des chaînes de
production déjà existantes : il propose
des améliorations pour adapter
les machines aux évolutions
technologiques. Les responsables
d’usine peuvent également
le solliciter pour mettre en place
une nouvelle organisation
qui leur permettrait de diminuer
leur coût de production.
Ses compétences : analyser,
organiser, proposer.
Sa formation : une école
d’ingénieurs généraliste ou,
s’il travaille dans un domaine
pointu comme l’aéronautique,
l’électronique, la chimie…,
une école d’ingénieurs spécialisée.
Ingénieur R&D
Bac+5
À partir de 2 800 €
■ Bac conseillé : S
Son maître mot : l’innovation ! Dans
les services de recherche et
développement, entouré d’une équipe
de techniciens, il imagine de
nouveaux produits ou améliore ceux
qui existent déjà. Selon les
entreprises, il suit chacun de ses
« bébés » de leur conception à leur
mise en production, ou il se spécialise
dans un seul domaine : recherche,
développement, essais… Quoi qu’il
en soit, il travaille main dans la main
avec les autres services de
l’entreprise (marketing, production,
qualité…). Ce scientifique confirmé
suit de près toutes les innovations
technologiques dans son domaine
industriel et fait preuve d’une grande
réactivité : pas question de se laisser
doubler par la concurrence !
Ses compétences : chercher,
concevoir, innover.
BIEN CHOISIR
SON ÉCOLE
D’INGÉNIEURS
LE GUIDE
2011-2012
NOUVELLE
ÉDITION
Inclus :
les fiches
détaillées
de 275
écoles
Sa formation : les entreprises
se tournent vers les diplômés
d’école d’ingénieurs, généraliste
ou spécialisée, plus rarement
vers des titulaires d’un troisième
cycle universitaire.
Plus d’infos
Mécanicien
outilleur
Bac pro à bac + 2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : bac pro
Au cœur de la grande chaîne
de production industrielle, il est l’un
des premiers maillons. Cet ouvrier
fabrique les outils (des moules,
par exemple) qui permettront à ses
collègues en usine de produire des
pièces en grande série. À partir des
plans qui lui ont été fournis, il travaille
la matière, construit l’outil et le teste.
Chaque pièce ainsi fabriquée est
unique : elle permettra à elle seule
de produire des milliers de produits
(bouteilles en plastique, boîtier de
téléviseur, sièges automobiles…). La
responsabilité du mécanicien outilleur
est donc importante et demande,
au-delà de l’aptitude manuelle,
un goût prononcé pour la précision.
Ses compétences : fabriquer, tester,
entretenir.
Sa formation : un bac pro mise en
œuvre des matériaux, ou un
BTS étude et réalisation d’outillages
de mise en forme des matériaux.
Responsable
d’ordonnancement
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : STI ou S
En industrie comme ailleurs,
le temps, c’est de l’argent.
Le moindre retard dans la production
À lire > Bien choisir son école d’ingénieurs,
éditions l’Etudiant.
Sur le Net > www.industrie-jeunes.fr, le site
mis en place par le ministère de l’Économie,
de l’Industrie et de l’Emploi présente
un panorama ludique et complet des métiers
de l’industrie, tout comme celui de
l’Union des industries et métiers de la métallurgie
(www.le-meilleur-est-avenir.com).
peut avoir des conséquences
économiques désastreuses.
Pour éviter ces déconvenues,
l’usine peut compter sur
le responsable d’ordonnancement,
véritable organisateur et
gestionnaire de temps. C’est lui
qui planifie la production en fonction
des commandes transmises
par le service commercial, qui
répartit le travail entre les différents
ateliers et qui contrôle
l’approvisionnement en matières
premières et en pièces.
Ses compétences : organiser,
superviser, diriger.
Sa formation : il est possible
d’accéder à cette fonction
avec un DUT ou une licence
professionnelle en qualité, logistique
industrielle et organisation.
Cependant, le caractère stratégique
de la fonction conduit les entreprises
à leur préférer des diplômés d’école
d’ingénieurs ou des titulaires
d’un master professionnel orienté
en gestion de production.
Responsable QSE
(qualité, sécurité,
environnement)
Bac+5
À partir de 2 600 €
■ Bac conseillé : S
Son slogan pourrait être « la qualité
et la sécurité avant tout » ! Au cœur
de l’usine, le responsable QSE
veille en premier lieu à la bonne
facture des produits fabriqués.
Pour éviter le moindre défaut,
ce professionnel garde toujours
un œil sur les procédés de
fabrication et organise les méthodes
de travail avec un objectif : trouver
l’équilibre entre qualité et
productivité… Tout en respectant
103

Industrie
les normes – de plus en plus
draconiennes – environnementales.
Mais pas question pour cela
de négliger la sécurité des employés.
Car c’est son autre cheval de
bataille. En collaboration notamment
avec la médecine du travail,
il analyse, entre autres, les causes
des accidents du travail et organise
des ateliers de sensibilisation.
Ses compétences : contrôler,
organiser, protéger.
Sa formation : la préférence
des entreprises va à des ingénieurs,
des diplômés d’école de
commerce ou des titulaires de
master pro spécialisé en
qualité et organisation, en gestion
de la qualité, etc. Ce poste est
accessible après plusieurs années
d’expérience.
104
Technicien contrôle
Bac+2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STI ou S
Ne pas laisser le moindre grain
de sable s’introduire dans
les rouages de la fabrication.
Tel est le but de ce technicien chargé
du contrôle. À partir des normes
de qualité instaurées par l’entreprise,
mais aussi du cahier des charges
des clients, il contrôle les matières
premières avant même le lancement
de la production. Puis il suit
le déroulement de la fabrication
et s’assure de la conformité
du produit fini. Par exemple, dans
le domaine de la mécanique,
il contrôle la dimension des pièces.
Il s’appuie pour cela sur des
équipements de métrologie (outils
de haute précision utilisés pour
vérifier la conformité de pièces
au millième de millimètre près),
ce qui lui vaut le nom de
« métrologue ».
Ses compétences : vérifier, mesurer,
contrôler.
Sa formation : les BTS mécanique
et automatismes industriels,
contrôle industriel et régulation
automatique, et industrialisation des
produits mécaniques, ainsi
que le DUT génie mécanique et
productique sont les principaux
diplômes permettant de débuter
dans cette activité.
Technicien d’essais
Bac+2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Du cerveau des ingénieurs naissent
de nouveaux produits. Mais avant
de les produire, il faut vérifier qu’ils
correspondent aux exigences
de sécurité. Pour réaliser ces tâches
minutieuses, il y a le technicien
d’essais. À partir d’un cahier
des charges concocté par l’ingénieur,
il teste les prototypes : résistance
au froid, à l’eau, au poids…
Il enregistre toutes ces mesures
et rédige un compte rendu précis.
Son rapport décidera de la vie
ou de la mort du produit.
Ses compétences : concevoir, tester,
contrôler.
Sa formation : un BTS ou
un DUT dans les domaines
de l’électrotechnique, de
l’électronique, de la productique,
du génie électrique ou des
mesures physiques permettent
d’intégrer une équipe chargée
des essais.
Technicien
de maintenance
Bac pro à bac + 2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : bac pro,
STI ou S
Dans une usine, ce technicien
entretient les machines de
production afin d’éviter qu’elles
ne tombent en panne. Il les nettoie,
change des pièces si nécessaire
et les vérifie. Lorsqu’un
problème survient malgré tout, il
doit intervenir rapidement pour ne
pas ralentir la production. Il analyse
la machine pour trouver d’où vient la
panne. Puis il remplace les pièces
abîmées et remet l’appareil en
service.
Ses compétences : contrôler,
réparer, entretenir.
Sa formation : il est possible
de débuter avec un bac pro
maintenance des systèmes
mécaniques automatisés.
Cependant, les entreprises
se tournent de plus en plus vers
des bac + 2 : BTS maintenance
industrielle, DUT génie industriel
et maintenance, etc.
Benoît Pueyo, 28 ans,
chef de projet dans
l’ingénierie éolienne
Témoignage
“J’ai un rôle à la fois
de maître d’œuvre et
de technico-commercial.”
Son métier Travaillant depuis trois ans pour le groupe
d’ingénierie Cegelec, dans sa filiale de Toulouse, Benoît Pueyo est
un expert en énergie éolienne. En tant que chef de projet, ce jeune
ingénieur de 28 ans est responsable de l’implantation des parcs,
qui peuvent compter jusqu’à 30 éoliennes de 1 à 2 méga watts
coûtant entre 1 et 2 millions d’euros pièce. Il intervient dès la
phase d’appel d’offres de clients tels qu’EDF et Poweo, pour présenter
des solutions techniques, avec un budget, des délais, etc.
« C’est un travail de technico-commercial essentiel pour établir
une relation de confiance avec les clients », explique cet ancien
diplômé de l’école Supélec de Paris. Passé la phase de
commercialisation, le cœur de son métier est la réalisation du
projet. « J’ai un rôle de maître d’œuvre. Je coordonne les équipes
chargées de l’installation. En génie électrique, il faut savoir qu’une
éolienne sous une tension de 20 000 volts ne se branche pas au
réseau comme une simple prise électrique. Quant à la partie
génie civil, il y a des normes strictes à respecter en fonction de
la taille et de la nature de sols. »
Ses conseils « Je conseille de choisir une école qui
permette d’ouvrir vers le plus de spécialités, donc la plus prestigieuse
possible. Car c’est à partir des stages que l’on peut
vraiment commencer à définir son projet professionnel. À l’école,
participer à la vie associative est très formateur pour apprendre à
monter des projets en lien avec le monde de l’entreprise. »
© Philippe Guionie

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Génie Mécanique - Maintenance - Production - Conception et Ingénierie
des Systèmes Mécatronique - Maintenance Aéronautique
Diplôme délivré par les Arts et Métiers ParisTech (13)
Électronique - Informatique Industrielle - Réseaux - Télécommunication-
Génie Logiciel
Diplôme délivré par l’ENSM-SE (13), Polytech’Nice-Sophia (06), et l’ISEN (83)
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105

Informatique, Web,
télécoms
Si les télécoms connaissent une stagnation de leur activité, le Web et l’informatique continuent
de recruter. Et certains profils sont particulièrement recherchés !
Le secteur
L’informatique,
toujours dynamique
Bonne nouvelle : les recrutements
repartent à la hausse
dans l’informatique. Malgré la
crise et l’accroissement de la
concurrence, indienne notamment,
le secteur poursuit sa
croissance et reste un excellent
pourvoyeur d’emplois. Il faut
dire qu’au cours des dernières
années, l’informatique est devenue
un élément essentiel dans
le développement des entreprises.
Et les SSII (sociétés de
services en ingénierie infor -
matique) restent une source
importante d’emplois dans cette
bran che. Du côté des télécommunications,
le secteur est traversé
depuis quelques années
par une vague de fusions-acquisitions.
Les principaux acteurs
du secteur (Orange, SFR et
Bouygues Tele com) confortent
leur position, mais n’envisagent
pas de forts recrutements.
Les métiers
La sécurité,
nerf de la guerre
Alors que l’emploi dans l’informatique
repart à la hausse, certains
profils manquent déjà aux
recruteurs. C’est notamment le
cas des ingénieurs spécialisés
en infrastructure ou en sécurité
informatique. En la matière, les
besoins sont énormes et, pour
CRÉATION D’UN AVATAR EN 3D, PAR H. CARE (HUMAN DIGITAL ASSISTANT). Ce sont les
ingénieurs spécialisés en infrastructure ou en sécurité informatique qui manquent le plus aux recruteurs.
attirer les candidats, les entreprises
n’hésitent pas à proposer
des salaires très attractifs. Le
conseil en organisation et l’in -
tégration de logiciels assurent
également de bons débouchés,
notamment auprès des SSII.
Dans les télécoms, les profils les
plus recherchés concernent les
ingénieurs informaticiens avec
une solide expertise technique,
ainsi que les cadres du marketing
et les commerciaux. Les
spécialistes de la fibre optique
sont également très prisés.
zoom
Dans le monde
de l’informatique et des
nouvelles technologies,
les jeunes diplômés
trouvent souvent leur
premier emploi au sein
des SSII (prononcez
S-S-2-I). Ces sociétés
de services
en ingénierie
informatique
pourraient être
comparées
à des agences
d’intérim : elles
placent leurs
collaborateurs dans
des entreprises où ils
sont prestataires le
temps d’une mission.
Les formations
Les filières courtes
recherchées
En informatique, l’école d’ingénieurs
est la voie royale. Mais de
nombreuses formations courtes
ont excellente réputation, à
l’exemple des BTS (brevets de
technicien supérieur) informatique
de gestion, informatique
et réseaux pour l’industrie et
les services techniques, et des
DUT (diplômes universitaires
de tech nologie) informatique,
GEII (génie électrique et informatique
industrielle) et réseaux
et télécommunications.
Côté multimédia, en deux ans
d’études après le bac, on peut
citer, pour les futurs techniciens,
les DUT services et réseaux de
communication, et informatique
; pour les futurs créatifs, le
BTS communication visuelle,
option multimédia. À l’université,
il existe de très nombreuses
licences pro et des masters pro
liés à l’informatique et aux télé -
coms, notamment en ingénierie
de l’information, spécialité multimédia.
Enfin, des écoles d’arts
appliqués et d’ingénieurs, ainsi
que des établissements spécialisés
délivrent des for mations en
création ou en multimédia. ●
© Marco Ansaloni/LookatSciences
106 Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur informatique, Web, télécoms,
voir notre site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Informatique, Web, télécoms
Administrateur
de bases
de données
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S, STI ou STG
Une base de données est comme
une gigantesque « bibliothèque »
dans laquelle l’entreprise stocke
des informations : adresses des
clients, états des stocks, tarifs,
informations comptables, etc. Le rôle
de l’administrateur est d’installer,
de configurer et de gérer cet outil
stratégique, qui doit être performant
et facile à utiliser. En premier lieu,
il veille à ce que les informations
soient disponibles à tout moment.
Ensuite, il fait évoluer la base
de données en lui apportant des
modifications. Ce poste prend de plus
en plus d’ampleur et, au sein des
entreprises, l’administrateur de base
de données, aussi dénommé DBA
(database administrator), est un
homme (ou une femme) qui compte !
Ses compétences : concevoir,
gérer, organiser.
Sa formation : il est possible
d’accéder à ce poste avec un bac + 2
en informatique, pouvant être
complété par une année de
spécialisation en base de données.
Cependant, de plus en plus
de compétences sont demandées,
favorisant ainsi les titulaires d’un
bac + 5 (diplôme d’ingénieur). Une
expérience de quelques années
en développement est recommandée.
Architecte
de système
d’information
Bac+5
À partir de 3 500 €
■ Bac conseillé : S
Il conçoit et construit le système
informatique d’une entreprise.
Pour cela, cet ingénieur commence
par étudier les besoins du client,
notamment en réalisant des audits
dans les différents services.
À partir de ces informations, il
construit un premier plan du
système : il choisit les technologies
adaptées aux attentes, aux
contraintes et au budget de
l’entreprise. Il travaille le plus souvent
en réseau avec des experts
techniques et avec des prestataires
qui participent à la mise en place du
nouveau système d’information. Les
architectes des systèmes
d’information sont le plus souvent
consultants au sein de SSII ou de
grandes entreprises (banques,
grande distribution, etc.).
Ses compétences : analyser,
concevoir, diriger.
Sa formation : un bac + 5 (diplôme
d’ingénieur ou master spécialisé),
complété par quelques années
d’expérience, notamment
en tant que chef de projet, afin de
peaufiner son expertise technique.
Chargé
de référencement
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S ou STI
L’audience d’un site Internet dépend
essentiellement de la qualité de
son référencement sur les moteurs
de recherche : le site en tête de liste
quand on tape un mot clé sera
beaucoup plus visité que celui qui
arrive deux pages plus loin. Logique.
Mais n’allez pas croire que ce
« classement » est dû au hasard. Il
est au contraire calculé et organisé
par le chargé de référencement, qui
identifie des cibles (à qui s’adresse
le site) et des concurrents, choisit
des mots clés avec le client et met
en place le référencement. Une fois
ce travail accompli, il continue
de suivre l’évolution du site, car les
mots clés tapés par les internautes
changent en fonction de l’actualité,
des modes… Il faut donc ajuster
le référencement du site pour que
sa place sur la Toile soit cohérente.
Cet informaticien peut travailler
pour le référencement « naturel »
(dans les moteurs de recherche)
ou payant (achat de mots clés).
Ses compétences : analyser,
organiser, adapter.
Sa formation : faute de formation
spécialisée, le niveau minimal
d’études est souvent à bac + 2,
et les doubles compétences
en informatique/Internet
et commerce/marketing sont
appréciées. À noter, ce poste
est souvent occupé par
d’anciens webmasters.
Naama Kramdi, 30 ans,
ingénieure réseau
Community
manager
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Sur la Toile, il se dit tout et n’importe
quoi ! De plus en plus sensibles à leur
réputation en ligne, les entreprises
ont depuis peu recours au community
manager. Ce webmaster d’un
nouveau genre est un expert en
conversation. Sur le Net, il fait de la
veille d’information et suit de très près
toutes les discussions qui concernent
la marque qui l’emploie. Forums,
réseaux sociaux type Facebook, rien
ne lui échappe. Le but : apporter son
expertise aux internautes et relayer
le message de son employeur, pour
Témoignage
“Mon objectif : améliorer le
service aux clients.”
Son métier Naama Kramdi voulait enseigner la physique.
Mais durant ses études, elle découvre les télécoms et
décide de poursuivre dans cette voie. Après avoir obtenu une
maîtrise en télécoms et un DESS (master actuel) de traitement de
l’image et du signal, elle se retrouve en stage chez SFR, son actuel
employeur. Aujourd’hui, Naama Kramdi est une ingénieure réseau
spécialisée dans la radio : elle s’occupe du paramétrage des
antennes relais qui permettent aux abonnés d’avoir un bon réseau
sur leur téléphone portable. Sa zone de travail ? Paris intra-muros
uniquement. Lorsqu’un client SFR signale un problème, elle prend
en charge cette plainte (un « ticket » dans le jargon des télécoms).
Elle détermine la zone concernée, vérifie les paramètres des
antennes relais et les modifie si nécessaire. Elle gère aussi bien le
réseau 2G (téléphonie classique) que la 3G, au débit plus rapide
et permettant de transmettre de la vidéo et du flux Internet. « Je
travaille aussi en collaboration étroite avec les constructeurs de
téléphones, Nokia pour ma part, précise l’ingénieur. Ce dernier
m’indique les nouvelles fonctionnalités de ses produits. À moi de
les tester et de changer le paramètre des antennes. Avec toujours
un seul but en tête : améliorer les services proposés aux clients. »
Ses conseils « Le stage de fin d’études est très
important, que l’on vienne de l’université ou d’une école d’ingénieurs.
Choisissez-le avec soin et soyez motivé ! Lors de mon
stage de DESS chez SFR, je faisais déjà du paramétrage. Mais j’ai
demandé à collaborer à d’autres projets, en y allant au culot. Cela
m’a permis de travailler sur la 3G. Il ne faut pas hésiter à proposer.
Cela prouve qu’on est intéressé par ce qu’on fait. »
lui assurer une bonne visibilité auprès
des consommateurs. Pour cela, il doit
être un expert dans son domaine.
S’il travaille pour une entreprise
de téléphonie, il est au courant des
nouveautés techniques, des offres
des concurrents, des problèmes
rencontrés par les clients. À l’heure
où les consommateurs vont de plus
en plus sur le Web pour chercher
des informations sur les produits,
son poste est devenu stratégique.
Ses compétences : informer, veiller,
communiquer.
Sa formation : la profession
est toute récente et l’accès au poste
se fait souvent par voie interne.
Une formation en marketing semble
toutefois indispensable. Elle peut être
107

Informatique, Web, télécoms
D’autres métiers
complétée par une formation
journalistique. Les compétences
en nouvelles technologies sont
évidemment incontournables.
Concepteur Web
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Il imagine des sites Internet
sur mesure pour ses clients.
Le concepteur Web a un rôle d’étude
et de conseil. Il intervient avant
la création concrète du site, lorsque
le client se questionne encore
sur ses choix. Il lui apporte son
expertise et analyse ses besoins.
Il traduit ainsi les envies et les attentes
de son interlocuteur par un projet
concret, et élabore les spécificités
du futur site : ergonomie, fonctions,
architecture… Il établit aussi
un devis détaillé. Si le client accepte
la proposition, le concepteur Web
met sa casquette de chef de projet : il
coordonne le travail des développeurs,
graphistes et autres spécialistes
chargés de « construire » le site. Il est,
en outre, garant des délais et de
la qualité du résultat final. Durant
toute la durée du projet, ce pro
du Web est en contact avec son client.
En plus d’être calé en informatique,
le concepteur Web doit donc être
un très bon communicant.
Ses compétences : imaginer, créer,
superviser.
Sa formation : au minimum,
un BTS informatique ou
communication visuelle option
multimédia, un DUT services
et réseaux de communication…
Quelques écoles et universités
proposent également des filières
professionnalisantes,
telle l’université de Versailles-Saint-
Quentin-en-Yvelines (78) et sa
licence pro ATC-STIC,
option refonte de site Web.
L’informatique et le Web sont
des outils incontournables
dans tous les secteurs
d’activité : dans l’industrie,
bien sûr, mais aussi dans
les assurances, la banque et
les transports.
Développeur
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S ou STI
En utilisant un logiciel, on oublie
que cet outil est en réalité un amas
de codes, incompréhensibles
pour qui n’est pas expert. Ces codes
ont été pensés et construits par
le développeur informatique
(ou analyste-programmeur). À partir
d’un cahier des charges, remis par
les ingénieurs, et après avoir analysé
les besoins des futurs utilisateurs du
programme, il écrit des lignes de
codes dans le langage choisi (C++,
HTML, etc.). Lorsqu’il a fini son travail
« d’écriture », il teste le produit,
corrige les erreurs éventuelles,
jusqu’à ce que tout fonctionne
parfaitement. Quand le produit entre
en fonctionnement, il effectue
les opérations de maintenance.
Lorsqu’il travaille dans le secteur
du multimédia, le développeur
(ou développeur multimédia) rédige
les lignes de codes nécessaires
à la création des sites Internet,
des cédéroms, des jeux vidéo…
Ses compétences : analyser,
concevoir, programmer.
Sa formation : un BTS ou un DUT
lié au secteur informatique constitue
le minimum requis pour débuter
comme développeur.
Mais les programmes devenant de
plus en plus sophistiqués, les
diplômés à bac + 5 d’écoles
d’ingénieurs et de troisièmes cycles
en informatique (MIAGE notamment)
sont les plus prisés.
Hotliner
Bac+2
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : S, STI ou STG
En cas de pépin informatique ou
de question technique, il est toujours
au bout du fil. Depuis sa plate-forme
d’assistance technique, le hotliner,
ou technicien support, répond par
téléphone à l’utilisateur et le guide
pas à pas vers la sortie de l’impasse.
Le travail n’est pas facile : il faut
souvent faire face à l’énervement
des interlocuteurs et à leurs faibles
connaissances en informatique.
Le secret : résister au stress, même
lorsque les appels s’enchaînent
Témoignage
Renaud Perrin, 25 ans, chargé
de référencement Internet
“Mon rôle est d’aider le site
à être plus visible.”
Son métier « Créer un site Internet, c’est intéressant,
mais le rendre visible, ça l’est plus encore », souligne Renaud
Perrin, chargé de référencement sur le site lexpress.fr, dont le travail
consiste à obtenir le meilleur positionnement possible dans les
moteurs de recherche. Pour ce faire, ce jeune passionné d’informatique,
diplômé d’un DUT informatique et d’une école spécialisée
en trois ans, l’HETIC (Hautes Études en technologies de l’information
et de la communication), peut agir sur trois leviers : optimiser
les contenus avec les journalistes et responsables éditoriaux, multiplier
les liens qui pointent vers le site, ou, de façon plus technique,
travailler sur le code HTML avec les développeurs. Si l’aspect de
compétition – « être parmi les sites les mieux référencés » – est
l’un des attraits du métier, Renaud Perrin apprécie aussi et surtout
de pouvoir collaborer avec toutes les composantes de ce site d’information,
de l’équipe technique aux journalistes.
Ses conseils « Le plus important est de bien
connaître tous les métiers du Web, car vous devrez interagir avec
eux et nouer une relation de confiance. Cela impose d’avoir un
solide bagage technique pour être capable de comprendre le
code et l’améliorer. Il faut ensuite savoir faire des compromis et
accepter que vos propositions d’optimisation ne puissent pas toujours
être concrétisées aussi vite que vous le souhaiteriez, faute
de temps ou de moyens. Il faut savoir être patient. »
© Zir
108

Informatique, Web, télécoms
au rythme effréné de vingt par heure !
Actuellement, de plus en plus
d’entreprises décident de délocaliser
ce service à l’étranger pour des
raisons de coût salarial.
Ses compétences : aider, conseiller,
communiquer.
Sa formation : ce type de poste est
en général ouvert à des titulaires de
BTS ou de DUT en informatique.
Ingénieur réseau
Bac+5
À partir de 2 400 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Avec le boom des systèmes
de communication, l’ingénieur
réseau ne manque pas de travail !
Dans une entreprise, celui que l’on
appelait auparavant ingénieur
télécom est responsable du bon
fonctionnement de l’ensemble des
réseaux de télécommunication.
Besoin d’une connexion sans fil ?
D’un nouveau serveur interne ?
L’ingénieur réseau est là ! Il peut
créer un système de toutes pièces en
fonction des besoins des utilisateurs.
Il est responsable de son bon
fonctionnement et de son
optimisation : il peut, par exemple,
y intégrer une nouvelle messagerie,
des antivirus plus récents…
Ses compétences : concevoir,
superviser, décider.
Sa formation : une formation
de niveau bac + 5 est obligatoire,
avec de préférence une spécialité
dans les télécommunications
(école d’ingénieurs ou université).
Ingénieur sécurité
Bac+5
À partir de 3 000 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Les hackers ? Même pas peur ! Virus,
erreurs de manipulation, intrusions
extérieures… Avec le développement
constant des échanges de données
numériques, l’ingénieur sécurité
a du pain sur la planche ! Cet expert
intervient dans une entreprise pour
trois raisons. En premier lieu, il installe
du nouveau matériel censé protéger
le système informatique. Ensuite,
il assure l’accompagnement des
clients et le suivi des dossiers. Enfin,
il joue souvent le rôle de « pompier »
sur des interventions d’urgence
quand il y a une panne informatique.
Il rencontre aussi régulièrement les
autres employés pour les sensibiliser
aux enjeux de la sécurité informatique,
devenue aujourd’hui indissociable
de la sécurité de l’entreprise.
Ses compétences : sécuriser,
dépanner, sensibiliser.
Sa formation : issu d’une école
d’ingénieurs ou d’un cursus
universitaire en informatique, avec
une spécialisation dans la sécurité et
les réseaux. Ce poste est accessible
après quelques années d’expérience.
Technicien
en informatique
industrielle
Bac+2
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : S, STI
ou STG
Désormais, dans les usines, les
machines et les robots
informatiques sont légion. Ces outils
de haute technologie doivent être
programmés pour réaliser avec
précision leur tâche. C’est le job du
technicien en informatique
industrielle. Cet expert participe à la
conception des logiciels de
commande, les installe, les teste
avant leur mise en service puis
en assure la maintenance. Réactif,
il intervient au moindre « bug ».
Dans un secteur où les technologies
évoluent sans cesse, le technicien
doit être curieux et garder un œil
sur les nouveautés.
Ses compétences : concevoir, tester,
vérifier.
Sa formation : les diplômes le plus
couramment exigés sont le BTS
informatique et réseaux pour l’industrie
et les services techniques, le DUT
informatique, le DUT génie électrique
et informatique industrielle et le DUT
réseaux et télécommunications.
Technicien en
télécommunications
Bac+2
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S ou STI
Ce technicien est chargé d’installer
les connexions qui nous relient
au « monde » : câbles, routeurs…
Il assure la maintenance des centraux
NOUVELLE
ÉDITION
INFORMATIQUE
FORMATIONS
GAGNANTES
POUR Plus de
30 000
MÉTIERS
par an!
PORTEURS
embauches
Plus d’infos
téléphoniques et des réseaux
en tout genre. Autant de tâches qui
nécessitent d’avoir l’esprit pratique,
mais aussi de bonnes capacités
d’analyse quand il s’agit de déceler
une panne ou d’interpréter
un schéma. Professionnel de terrain,
le technicien effectue en général
de nombreux déplacements.
Ses compétences : construire,
contrôler, réparer.
Sa formation : entre autres,
le DUT réseaux et télécoms ou génie
électrique et informatique industrielle,
ou encore le BTS systèmes
électroniques ou électrotechnique.
Vendeur en
micro-informatique
Bac+2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S, ES, STI
ou STG
Des nouveaux modèles d’ordinateurs
sortent tous les mois. Difficile de s’y
retrouver ! Heureusement, le vendeur
en micro-informatique connaît son
sujet sur le bout des doigts et vous
conseillera avec précision dans vos
achats. Ses compétences techniques
– et son intérêt pour l’actualité
informatique – lui permettent
de proposer à ses interlocuteurs
des modèles adaptés à leur utilisation,
du fin connaisseur au néophyte !
Ses compétences : conseiller,
vendre, communiquer.
Sa formation : les enseignes
privilégient avant tout des personnes
À lire > Informatique, formations gagnantes
pour métiers porteurs, les Métiers d’Internet
à l’ère du 3.0, les Métiers des télécoms, les Métiers
des jeux vidéo, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de chef de projet Web,
en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > Deux sites à retenir pour avoir
un bon panorama des métiers et des formations dans
l’informatique : www.passinformatique.com, coédité par
l’Etudiant et le Syntec informatique (le syndicat
des éditeurs de logiciels et des SSII), et www.01net.com,
le site du magazine 01net > Le site gouvernemental
www.metiers.internet.gouv.fr complète ces informations
> Côté télécoms, connectez-vous sur le site de l’Observatoire
des métiers des télécommunications :
www.metiers-telecoms.org.
passionnées d’informatique, titulaires
d’un BTS ou d’un DUT commercial
ou lié à l’informatique.
Webmaster
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : toute série
Un site Internet est une matière
vivante qui demande qu’on s’occupe
d’elle. Dans le rôle de la « nounou »,
le webmaster, ou gestionnaire
de site Internet, allie des
compétences techniques et
rédactionnelles. La première étape
de son job passe souvent par la
création du site. Il doit connaître
tous les langages informatiques
(XML, HTML) et faire preuve de
créativité pour « mettre au monde »
un site attrayant. Il n’est pas seul
dans l’aventure : il anime une équipe
de graphistes, développeurs
Web, etc. Ces activités techniques
peuvent être complétées par
des compétences éditoriales :
au quotidien, le webmaster entretient
les informations diffusées
sur le site, les renouvelle, actualise
les données, gère les forums de
discussion…
Ses compétences : concevoir, gérer,
animer.
Sa formation : les webmasters sont
issus de cursus variés (écoles
d’ingénieurs ou de commerce,
université, écoles spécialisées…),
mais doivent avoir d’excellentes
bases en informatique.
109

Journalisme
Confronté à des difficultés économiques persistantes, notamment dans la presse écrite, le
secteur voit sa part d’emplois précaires progresser. Mais le développement de nouveaux
médias, tel Internet, offre de nouvelles perspectives de travail.
Le secteur
La mutation
est en marche
Le constat est connu : la presse
va mal. Depuis plusieurs années,
les plans sociaux et les licen -
ciements se sont succédé dans
les groupes de presse (Bayard,
Prisma, Sud Ouest, la Nouvelle
République, etc.). Du côté des
effectifs, le nombre de pigistes
(les journalistes rémunérés à la
tâche) augmente chaque année :
selon les chiffres de la CCIJP
(Commission de la carte d’identité
des journalistes professionnels),
près de la moitié des nouveaux
titulaires de carte de
presse travaillent en pige.
Il faut dire que le secteur doit
affronter des changements décisifs
avec, notamment, le développement
du média Internet,
de la presse gratuite et des nouvelles
chaînes télé de la TNT.
Ces révolutions technologiques
pous sent le secteur à repenser
son organisation et laissent tout
de même entrevoir de nouvelles
perspectives d’emploi pour les
prochaines années.
Les métiers
Cultivez
la polyvalence
Les 37 390 titulaires de la carte
de presse travaillent en presse
écrite, à la télévision, en radio…
Et de plus en plus sur Inter net.
Depuis quelques années, le
déve loppement du Web offre
de nouvelles opportunités aux
journalistes. Les entreprises « traditionnelles
» de presse se déclinent
désormais sur le support
AU CŒUR DE LA RÉDACTION DE L’ETUDIANT. En presse écrite, si certains rédacteurs sont généralistes,
la plupart sont spécialisés dans l’économie, les sciences, la société, la culture… Et ici, dans l’éducation.
papier et sur le support Web. En
plus de leur travail d’enquête, de
recherche, de vérification de
l’information et d’écriture, les
journalistes doivent donc être
polyvalents et maîtriser différents
outils techniques (mise
en ligne de contenus, montage
d’images et de sons, etc.).
Notez que la presse grand public
et la presse professionnelle
demeurent le principal vivier
d’emplois. Les profils recherchés
dans ces publications tendent
à se spécialiser.
Les formations
L’embarras du choix
Si les différents médias font toujours
appel aux écoles de journalisme
reconnues par la profession
pour recruter, ils restent
ouverts à des jeunes issus d’autres
écoles non reconnues ou
d’autres formations, telles que
les filières universitaires de
sciences humai nes, de médecine,
les écoles d’ingénieurs et
zoom
La carte de presse,
qui s’obtient auprès
de la CCIJP
(Commission de la
carte d’identité des
journalistes
professionnels),
est délivrée
aux journalistes
professionnels
qui gagnent leur vie
(soit plus de la moitié
de leurs revenus)
grâce au journalisme.
Cette carte est un
sésame pour être
au plus proche
d’un événement
(manifestation,
conférence de presse).
Elle est délivrée après
trois mois de travail
à temps plein et doit
être renouvelée
chaque année.
de commerce, etc. En 2009, 13 %
seulement des 2 024 nouveaux
titulaires de carte de presse
étaient issus d’une des treize
écoles reconnues, qui sont : les
IUT de Tours et de Lannion, le
CFJ, l’IPJ, l’IFP, le Celsa et l’école
de journalisme de Sciences po à
Paris, l’EJT à Toulouse, l’ESJ à
Lille, le CUEJ à Strasbourg, l’ICM
à Grenoble, l’IJBA à Bordeaux
et l’EJCM à Marseille.
La formation en école, qu’elle
soit ou non reconnue, permet
de se forger une expérience
grâce à une pratique du métier
et à un réseau d’anciens souvent
bien fourni. Pour les établissements
les plus prisés, la sélection
à l’entrée est rude (8 % d’admis
en moyenne), et si le niveau
minimal requis est à bac + 2,
les candidats ont plus souvent
un diplôme à bac + 3, voire à
bac + 5. Quel que soit le parcours
choisi, pour faire ses premières
armes dans le secteur, les
stages, puis les piges, sont des
passages obligés. ●
© Gertrude O’Byrne
110 Pour plus d’infos sur les formations en journalisme, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Journalisme
D’autres métiers
Agencier
Bac 2 à bac + 5
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Dans la grande chaîne de l’actualité
quotidienne, les agences de presse
sont souvent les premières à
collecter les informations, reprises
ensuite par les journaux, les chaînes
de télévision, les radios… Au
« desk », véritable gare de transit de
l’information, le rédacteur trie,
corrige, réécrit, voire traduit et vérifie
les infos. Après quelques années
d’expérience, il peut être promu au
rang de reporter ou de
correspondant. Les agences de
presse emploient aussi des
monteurs, des JRI (journalistes
reporters d’images), des
photographes… À côté de l’AFP
(Agence France-Presse),
régulièrement en crise, il existe
quelques structures spécialisées
dans le sport, l’économie,
l’éducation, etc. La maîtrise de
l’anglais est indispensable.
Ses compétences : analyser,
synthétiser, informer.
Sa formation : elle doit être
à la fois généraliste et technique.
Le passage par une école
de journalisme reconnue est un plus.
Journaliste radio
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Dans une station de radio, plusieurs
catégories de journalistes cohabitent.
Il y a les reporters, qui vont sur
le terrain recueillir l’information,
les chroniqueurs, qui conçoivent
Les publications des entreprises
ou des collectivités locales (voir
« Communication, marketing,
publicité ») offrent des débouchés
aux journalistes de formation.
L’édition recrute aussi des
maquettistes, correcteurs,
iconographes…
Enfin, pour travailler à la télé
ou dans le cinéma, vous pouvez
choisir un métier technique
de l’audiovisuel (monteur,
cadreur…).
et présentent leurs chroniques,
les flash-men, qui préparent
et présentent les journaux d’actualité.
Sans oublier les animateurs qui…
animent les émissions. Tous travaillent
aux côtés des techniciens,
professionnels de l’ombre et pourtant
indispensables au bon fonctionnement
de l’antenne. Chaque émission
est calibrée à la seconde près :
en radio, le rapport au temps est
particulier et ne laisse aucune place
à l’improvisation ! Naturellement,
ce média exige une aisance orale
et une diction parfaite, surtout quand
on intervient en direct à l’antenne.
Ses compétences : analyser,
informer, énoncer.
Sa formation : une formation
spécialisée en radio permet
de pousser plus facilement les portes
des grandes stations.
Journaliste Web
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Le journaliste Web travaille pour
des médias numériques (lemonde.fr,
allocine.fr, etc.). Il alimente les sites
Internet en contenus éditoriaux :
textes, photos, vidéos, sons… Il doit
être polyvalent et extrêmement
réactif. Car contrairement à la presse
traditionnelle, il peut actualiser
un article après sa publication et
choisir ses sujets en fonction des
réactions des internautes.
L’interactivité est primordiale : le Web
est le seul média où la relation avec
le lecteur est aussi étroite.
Ses compétences : écrire, analyser,
informer.
Sa formation : la plupart
des écoles de journalisme
(reconnues ou non) intègrent le
multimédia dans leur cursus.
JRI
Bac+2 à bac+5
À partir 1 700 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
C’est l’homme-orchestre de
l’audiovisuel. Le JRI (journaliste
reporter d’images) est à la fois
rédacteur, reporter, cameraman
et preneur de son ! Une vraie équipe
à lui tout seul… Ce qui fait bien
MÉTIERS DU
JOURNALISME
UN RÊVE
À PORTÉE
DE MAIN
NOUVELLE
ÉDITION
Tout pour
choisir les
études qui
marchent
Plus d’infos
l’affaire des chaînes de télévision,
qui cherchent à toujours plus réduire
les délais et les coûts de production.
Lorsqu’il part en reportage, le JRI
filme, mais c’est également lui qui
élabore son sujet et, parfois même,
monte les images. Ce métier est
le fruit de l’évolution du matériel
audiovisuel, qui s’est allégé, compacté
et simplifié au fil du temps. 97 % des
JRI travaillent pour la télévision.
Les 3 % restants sont employés par
des agences d’images.
Ses compétences : filmer, réaliser,
monter.
Sa formation : le passage par
une école de journalisme s’impose
pour être rapidement opérationnel.
La plupart d’entre elles proposent
une spécialisation de JRI.
Maquettiste
Bac+2 à bac+4
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués, S, ES ou L
Les outils du maquettiste ne sont
plus la colle et les ciseaux !
Aujourd’hui, ce créatif utilise un
ordinateur et des logiciels de PAO
(publication assistée par ordinateur).
Au sein d’une rédaction, le
maquettiste s’occupe de la mise en
pages des journaux et magazines.
Il travaille aussi pour des sites Web.
Afin de rendre attractifs ces
différents supports d’information et
en faciliter la lecture, il joue avec les
couleurs et la typographie, positionne
les photos, trouve le bon équilibre
À lire > Métiers du journalisme, un rêve à portée
de main, Bien choisir sa formation en
communication ou en journalisme,
les Métiers de l’audiovisuel, le Guide 2010-2011,
éditions l’Etudiant > Le Guide de la pige,
éditions Entrecom > Le Journalisme,
par Jean-Marie Charon, Milan Éditions.
À voir > Les métiers de JRI et de journaliste radio, en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > Les sites dédiés sont très nombreux. Citons le portail
www.categorynet.com pour l’actualité du secteur et les
annonces de jobs et de stages, le site de l’École supérieure de
journalisme de Lille (www.esj-lille.fr) et celui du Centre de liaison
de l’enseignement et des médias d’information (www.clemi.org),
qui disposent d’une documentation très riche sur les médias.
entre textes et images… Tout cela
en tenant compte d’une charte
graphique qui donnera au produit
final une homogénéité et une identité
visuelle. La profession de maquettiste
peut s’exercer dans d’autres
secteurs, dans la publicité et l’édition
notamment.
Ses compétences : imaginer, créer,
mettre en pages.
Sa formation : un BTS en
communication visuelle ou le
passage, après le bac, par une école
d’art (école des beaux-arts, école
Estienne…) est un atout.
Photographe
de presse
Avec ou sans le bac
Variable
Avec l’apparition des appareils
numériques, la photographie semble
à la portée de tous. Pourtant, le métier
de photographe ne s’improvise pas
et demande un « œil » artistique
particulier. La plupart des
photographes de presse exercent
de manière indépendante. Selon
les cas, ce professionnel réalise
des reportages qu’il vend ensuite
à des journaux ou des agences,
ou bien il travaille sur commande :
il part alors en reportage avec
un rédacteur et réalise les photos.
Dans ce métier, la concurrence
est rude et les clichés people
sont aujourd’hui les seuls à bien
se vendre dans un marché en crise.
L’essor du numérique a modifié
le travail du photographe :
111

Journalisme
il ne développe plus ses photos
en chambre noire, mais les travaille
directement sur ordinateur.
Ses compétences : observer,
photographier, informer.
Sa formation : il n’existe pas
de formation spécifiquement orientée
vers la photographie de presse. Mais
un cursus en photographie
(BTS photographie, École nationale
supérieure de la photographie, etc.),
une école de journalisme ou une
spécialisation à l’université peut rendre
votre démarche plus crédible et
assurera vos arrières en cas d’échec.
Rédacteur en chef
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Inutile de rêver d’un tel poste en
début de carrière. La plupart des
rédacteurs en chef le sont devenus
après des années de bons et loyaux
services au sein d’une rédaction. Car
le « rédac’ chef » est le responsable
du contenu des pages publiées dans
un journal ou sur un site Web, d’une
tranche horaire à la radio, d’un
magazine ou encore d’un journal
télévisé. Il veille au respect de la
ligne éditoriale, choisit les sujets
avec ses chefs de rubrique et relit,
écoute ou visionne la production des
journalistes. Il réfléchit également
aux moyens de faire évoluer son
support média pour conquérir de
nouveaux lecteurs, auditeurs,
téléspectateurs ou internautes.
Sa capacité à diriger une équipe
importe autant, voire davantage,
que ses qualités d’écriture ou
d’enquêteur.
Ses compétences : informer,
décider, diriger.
Sa formation : une formation
généraliste ou une école de
journalisme avec plusieurs années
d’expérience à faire valoir.
Rédacteur
en presse écrite
Bac+2 àbac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Presse régionale, presse quotidienne
nationale, presse magazine…
Le rédacteur peut exercer son
métier dans de nombreux supports,
mais la PQR (presse quotidienne
régionale) est généralement plus
accessible aux débutants. Le travail
de ce journaliste commence
par la collecte de l’information.
Ensuite, il rédige son article,
en tenant compte de la ligne
éditoriale de son journal. Certains
rédacteurs sont généralistes,
d’autres se spécialisent dans
le cinéma, le sport, l’économie…
Après plusieurs années d’expérience,
ils peuvent devenir chefs de rubrique
et avoir la responsabilité d’une partie
de la publication.
S’il n’est pas nécessaire d’être
une « plume » pour exercer
ce métier, une excellente maîtrise
de la langue française est
évidemment indispensable.
Ses compétences : enquêter, écrire,
informer.
Sa formation : elle peut
être généraliste (cursus universitaire
en sciences humaines, par exemple),
ou spécialisée (école de journalisme).
Mais l’expérience s’acquiert
sur le terrain, lors des stages.
Secrétaire
de rédaction
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S, ES ou L
Ce journaliste ne va jamais sur
le terrain. Le secrétaire de rédaction,
plus souvent dénommé SR, passe
plutôt ses journées devant son
ordinateur, à relire les articles rendus
par le rédacteur. Avec attention
et minutie, il relit tout, corrige les
fautes et les incohérences, trouve un
titre, écrit les légendes des
photos… Il peut remanier l’article si
celui-ci est trop long ou mal
construit. Il est donc le dernier
garde-fou avant l’impression : gare à
ne laisser passer aucune erreur ! Un
SR se doit de maîtriser les outils
informatiques, notamment les
logiciels de PAO.
Ses compétences : relire, vérifier,
corriger.
Sa formation : certains SR sont
passés par une école de journalisme
(reconnue ou non), d’autres se sont
formés « sur le tas » après un cursus
dans le supérieur.
Témoignage
Corentin Chauvel, 27 ans,
journaliste Web
“On est plongé dans l’actu
et on doit réagir vite.”
Son métier Au service des infos générales du site
20minutes.fr, Corentin Chauvel couvre quasiment tous les sujets,
des faits divers à l’actualité internationale. « Sauf le sport et la
culture », précise ce jeune journaliste, diplômé de l’IEP (institut
d’études politiques) d’Aix-en-Provence, d’un master en journalisme
politique et d’une formation professionnalisante à
l’EMI-CFD. « Ce qui est passionnant sur le Web, c’est d’être
plongé dans l’actu et de réagir vite en apportant à nos lecteurs
des infos pertinentes. J’aime aussi l’approche multimédia qui
mêle textes, photos et vidéos. » Chaque matin, après la conférence
de rédaction qui détermine les sujets à traiter dans la
journée, Corentin jongle entre les dépêches d’agences de presse
à réécrire et ses propres sujets en interviews. « Mon seul regret,
c’est d’être trop souvent derrière mon ordinateur et pas assez en
reportage. » Côté rémunération, son salaire d’environ 1 400 €
net suppose une sacrée dose de passion de l’info !
Ses conseils « Une formation est utile pour acquérir
les techniques de base, maîtriser les différents types d’articles
(brèves, interviews, enquêtes, reportages…) et savoir accrocher
le lecteur. Ensuite, le stage est évidemment la meilleure école.
C’est l’épreuve du terrain. Derniers conseils : entretenez votre
réseau et soyez persévérant. »
© Zir
112

Index des annonceurs
AGRICULTURE AGRONOMIQUE __________
CNEAP 22
ARCHITECTURE _____________________
ATELIER HOURDE - ESAT 63
ITECOM 62
ARMÉE DÉFENSE SÉCURITÉ POLICE ______
SERVICE DES ESSENCES DES ARMEES 68
BANQUES FINANCES _________________
IEA 36
ISM LAVAL 36
BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ________
EBTP 43
LMB FELLETIN 43
COMMERCE DISTRIBUTION VENTE _______
ISM LAVAL 51
COMMUNICATION ___________________
SCIENCES COM - AUDENCIA NANTES 51
COMPTABILITÉ ET GESTION ____________
ENGDE 32
CONSEIL SUP ORDRE
EXPERTS COMPT.
2 e de couv.
CRÉATION _________________________
ATELIER HOURDE
3 e de couv.
EBTP 60
ECOLE DESIGN 60
ECOLE INTUIT/LAB 59
ECOLE PRIVEE FRANCOISE MORICE 62
E-TRIBART 62
IFFDEC 60
ISM LAVAL - ESCIN 60
ITECOM 61
LISAA
4 e de couv.
MJM 54
ENVIRONNEMENT ___________________
IUP QPAH 86
INDUSTRIE ________________________
ITII PACA 105
MEDIFA - INDUSTRIES FRANCAISES
DE L'AMEUBLEMENT 101
LIVRE ÉDITION _____________________
ISM LAVAL 80
MÉDECINE SANTÉ ___________________
BCISSA - SANTE DES ARMEES 123
MODE TEXTILE STYLISME ______________
FORMAMOD 124
ISTA 51, 128
MJM 127
MULTI BTS_________________________
COURS DIDEROT 4
PARAMÉDICAL______________________
GROUPE SCOLAIRE ST VINCENT DE PAUL
- LYCÉE NOTRE DAME 128
INSTITUT DE FORMATION
EN MASSO-KINE ST MICHEL 128
IPECO 128
SUP OSTEO - ESO 133
TRANSPORTS LOGISTIQUE _____________
AFT - ISTELI 150
INSTITUT NEMO 150
SERVICE DES ESSENCES DES ARMEES 150
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02 ● Aéronautique et espace 01 ● Culture 46 ● Marketing
41 ● Agriculture - Horticulture 15 ● Droit 42 ● Médecine
49 ● Agroalimentaire 20 ● Edition 36 ● Mode - Textile
04 ● Alternance 16 ● Électronique 44 ● Multimédia
05 ● Architecture 17 ● Enseignement 21 ● Négociation
57 ● Armée 18 ● Environnement 29 ● Paramédical
06 ● Artistique - Création 19 ● Esthétique 30 ● Prépas
07 ● Assurances-Finance 50 ● Fonction publique 31 ● Publicité
08 ● Audiovisuel 58 ● Hôtellerie, Restauration 22 ● Relation clientèle
09 ● Automobile 03 ● Humanitaire 51 ● Ressources humaines
10 ● Bâtiment Travaux Publics 23 ● Immobilier 33 ● Sciences Politiques
28 ● BTS 55 ● Industrie 32 ● Secrétariat - Bureautique
40 ● Chimie - Biologie 24 ● Informatique 52 ● Social
43 ● Commerce - Distribution 25 ● Ingénieurs 35 ● Sports et Loisirs
11 ● Commerce et Gestion 26 ● International 37 ● Tourisme
12 ● Communication 27 ● Journalisme 38 ● Transport Logistique
13 ● Comptabilité - Gestion 47 ● Langues 39 ● Universités (IUP - IUT)
14 ● Cours de soutien 45 ● Management
Nom ...................................................................................................Prénom...............................................................................................................
Adresse..........................................................................................................................................................................................
Code postal .........................Ville ........................................................ Email*LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLI
Niveau d’études 2 nde ● 1 re ● Terminale ● Bac + 1 ● Bac + 2 ● Bac + 3 ●
Abonné OUI ● NON ●
Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978 vous disposez dʼun droit dʼaccès et de rectification aux données vous concernant.
* Cette information est indispensable à un envoi plus rapide des documentations et à votre enregistrement au service lecteur.
DEMANDE DE DOCUMENTATION GRATUITE à retourner avant le 31 juillet 2011
GDM11

Langues
Avec l’ouverture des frontières et la mondialisation de l’économie, les métiers des langues
sont voués à un bel avenir. Pourtant, le secteur reste très concurrentiel et beaucoup de professionnels
doivent se diversifier pour vivre de leur métier.
Les métiers
Trilinguisme
et langues rares
à privilégier
Avant de se lancer dans cette
voie, il faut bien avoir conscience
que les métiers des langues sont
avant tout des métiers de communication.
La parfaite maîtrise
d’une langue étrangère ne suffit
pas à faire carrière ! Aujourd’hui,
la pratique de trois langues est
indispensable. Les langues minoritaires
européennes ont la cote,
tout comme le chinois et l’arabe.
Côté traduction, les traducteurs
techniques sont les plus recherchés,
alors que c’est la traduction
littéraire qui suscite des
vocations. L’Éducation nationale,
quant à elle, a surtout
besoin de profs d’anglais : ils
représentent près des deux tiers
des recrutements au CAPES. Les
entreprises, elles aussi, exigent
avant tout la maîtrise de l’anglais.
Mais celle d’une langue
rare peut devenir un critère de
sélection prioritaire pour certains
employeurs.
INTERPRÈTE AU PARLEMENT EUROPÉEN. La parfaite maîtrise d’une langue étrangère ne suffit plus
pour faire carrière ! Aujourd’hui, la pratique de trois langues est indispensable.
Le secteur
Vers le monde
de l’entreprise
Dans un monde de plus en plus
internationalisé, la pratique
des langues étrangères est un
véritable atout. Les métiers des
langues continuent d’ailleurs
d’attirer de nombreux candidats.
La conséquence : le secteur
est saturé, dans l’interprétation
(oral) comme dans la
traduction (écrit). Les quelque
6 000 pro fessionnels doivent
multiplier les collaborations
pour vivre de leur métier. De
plus, l’Édu cation nationale fournit
peu de débouchés : seulement
1 274 postes pour la session
2011 du CAPES (certificat
d’aptitude au professorat de l’enseignement
du second degré)
dans cinq langues vivan tes. Les
étudiants des écoles de langues
se tournent dès lors vers des
postes en entreprise, où les
oppor tunités sont nombreuses,
notamment dans la communication,
la vente et le marketing
international.
zoom
L’Union européenne
recrute ! Avec
ses 23 langues
officielles, elle est un
vivier d’emplois non
négligeable pour les
professionnels
du secteur. D’autant
plus que, dans les dix
prochaines années,
la moitié des
interprètes exerçant
dans
les institutions
européennes
partiront
à la retraite.
Les formations
Une poignée d’écoles
réputées
L’université est la voie tradi -
tionnelle pour se former à ces
métiers. Les filières LLCE (lan-
gues, littératures et civilisations
étrangères) et LEA (langues
étrangères appliquées) mènent
à de nombreux masters pro.
Une poignée d’écoles complètent
l’offre de formation. L’ESIT
(École supérieure d’interprètes
et de traducteurs) de Paris 3 et
l’ISIT (Institut supérieur d’interprétation
et de traduction) à
l’université catholique de Paris
sont les plus connus. Mais d’autres
écoles proposent d’excellents
cursus en traduction et en
interprétation : l’Institut de
langues vivantes à Angers (université
catholique de l’Ouest),
l’ESTRI (École supérieure de traduction
et de relations internationales)
de l’université catholique
de Lyon, l’ITI-RI (Institut
de traducteurs, d’interprètes et
de relations internationales) de
Strasbourg, ou encore, en Suisse,
l’ETI (École de traduction et
d’interprétation) de Genève. ●
© Parlement Europeen
114 Pour plus d’infos sur les formations en langues, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Langues
D’autres métiers
Interprète
Bac+5
À partir de 400 € la journée
■ Bac conseillé : L, ES
ou S
C’est un passeur de mots.
L’interprète traduit de manière orale
un discours d’une langue à une
autre. Si la langue est importante,
ce professionnel est avant tout
un homme de communication : il doit
savoir retranscrire avec justesse
les nuances, les sous-entendus, les
traits d’humour. Tout cela en restant
neutre et détaché de son sujet.
L’interprète peut travailler
en « consécutive » : il écoute
un discours, prend des notes,
puis le retranscrit dans la langue
voulue. Mais, le plus souvent,
il travaille en « simultané » :
il traduit le discours en même
temps que l’orateur s’exprime
(par exemple en conférence ou en
direct à la télé). La plupart des
interprètes travaillent en
indépendants et maîtrisent au moins
deux langues étrangères. Quelquesuns
sont salariés d’un organisme
international.
Ses compétences : écouter,
échanger, communiquer.
Sa formation : quelques écoles
forment au métier d’interprète,
dont l’ESIT et l’ISIT à la réputation
internationale.
Professeur
de langue vivante
étrangère
Bac+5
À partir de 1 600 € net
■ Bac conseillé : L, ES
ou S
« My taylor si rich » ? Dans
la mémoire de certains, les cours
d’anglais se résument seulement
à quelques phrases inutiles. Mais
bien plus que de la grammaire
et du vocabulaire, le professeur
Les secteurs qui font appel à
des compétences linguistiques
sont très nombreux.
On peut notamment citer
le secrétariat, le tourisme,
ou encore le transport…
de langues apprend aussi à ses
élèves à s’ouvrir à une nouvelle
culture, à un nouveau monde.
Textes, films, chansons, voyages,
tout est bon pour captiver la classe.
Ce prof enseigne dans les
établissements publics, les écoles
privées, les centres de langues
ou de formation continue. Ses élèves
peuvent être des enfants, des ados,
comme des adultes.
Ses compétences : enseigner,
transmettre, communiquer.
Sa formation : au minimum
un master (depuis la rentrée 2010)
pour passer le CAPES (certificat
d’aptitude au professorat de
l’enseignement du second degré)
ou l’agrégation. À l’université,
un doctorat est requis pour
enseigner. Les centres de langues
ou de formation continue ont
des exigences variables.
Terminologue
Bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S,
ES ou L
Comment traduire le mot podcasting
en français ? C’est ce genre
de question que se posent
les terminologues. Ces pros des mots
cherchent – et trouvent ! –
les équivalents français des termes
étrangers dans les domaines
techniques (contrairement
au lexicologue qui s’occupe des mots
courants, que l’on trouve dans
les dictionnaires). Quelquefois, s’il
n’y a pas d’équivalent dans
notre langue, le terminologue le crée.
Ainsi, podcasting est devenu
« baladodiffusion ».
Pour gagner en efficacité,
ce professionnel est spécialisé
dans le domaine qu’il couvre :
aéronautique, chimie,
informatique, etc. Ce métier
peu connu s’apparente
à un vrai travail de fourmi !
Ses compétences : analyser,
traduire, interpréter.
Sa formation : une formation initiale
en traduction (en école
ou à la fac) peut conduire à ce métier.
Certains masters (LEA notamment)
proposent une spécialisation
en terminologie (Lille 3, Lyon 2).
Les métiers des
langues
Métiers &
Formations
Hélène Le Courtois
Amina Yala
Professeur de langue Hôtesse de l’air
Interprète européen Enseignant à l’étranger
Diplomate
Traducteur audiovisuel
Traducteur littéraire Grand reporter
Chargé de communication à l’international
Plus d’infos
Traducteur
littéraire
Bac+5
Au contrat
■ Bac conseillé : L
Traduire Bret Easton Ellis, Michael
Connelly ou encore Stieg Larsson…
Un rêve pour les mordus
de littérature ! Mais la traduction
littéraire est un exercice ardu
qui exige de réels talents d’écriture
pour faire ressortir tout le « sel »
d’un auteur étranger, la musicalité
de son écriture, le rythme de
son phrasé. Et, malgré tout,
le traducteur doit disparaître derrière
l’œuvre et faire oublier au lecteur
qu’il lit une traduction. Un sacré
boulot ! Dans le milieu, les places
sont rares et chères, mais l’auteur
qui traduit brillamment un premier
livre d’un auteur à succès
est souvent amené à traduire
les autres ouvrages de celui-ci.
Les traducteurs littéraires peuvent
également travailler pour le cinéma
ou la télévision, en sous-titrage
ou en doublage. La tâche est alors
beaucoup plus technique.
Ses compétences : traduire, écrire,
transmettre.
Sa formation : beaucoup
de traducteurs débutent
dans le métier sans formation.
Cependant, il existe plusieurs
masters professionnels en traduction
littéraire – dans les universités
Bordeaux 3, Strasbourg, Angers,
Lyon 3, Paris-Diderot (Paris 7) –
et une poignée d’autres tournés
vers la traduction audiovisuelle
(Nice, Lille 3).
À lire > Les Métiers des langues, éditions l’Etudiant.
Contacts > SFT, Syndicat national des traducteurs
professionnels, 6, rue Laferrière, 75009 Paris,
tél. 03.29.46.46.34, www.sft.fr.
Notez aussi que les correspondants en France
d’un réseau de jeunes interprètes, dénommé VEGA,
répondent à toutes les questions sur leur profession.
Se renseigner auprès de l’Association internationale des
interprètes de conférence, sur www.aiic.net.
À voir > Le métier de traducteur-adaptateur, en vidéo sur
letudiant.fr.
Sur le Net > Le site de l’association des anciens de l’ESIT (École
supérieure d’interprètes et de traducteurs) livre de nombreuses
informations sur la pratique de ces métiers : www.aaeesit.com.
Traducteur
technique
Bac+5
Au contrat
■ Bac conseillé : S,
ES ou L
Si la traduction littéraire attire de
nombreux candidats, c’est pourtant la
traduction technique qui offre le plus
de perspectives d’emploi. Près des
trois quarts des traductions concernent
des documents commerciaux,
techniques, scientifiques. Spécialisé
dans un ou plusieurs des 25 domaines
recensés par la SFT (Société française
des traducteurs), le traducteur
technique apporte toute sa
connaissance du sujet au-delà de la
simple traduction littérale. Il travaille
surtout pour l’édition et les entreprises.
Quelques rares opportunités existent
dans la fonction publique (ministères,
Nations unies, Union européenne, etc.),
où les traductions concernent des
documents juridiques, économiques
et diplomatiques. Dans ce cas,
il faut avoir une bonne connaissance
des administrations française
et internationale, du droit,
de l’économie, etc.
Ses compétences : traduire, écrire,
transmettre.
Sa formation : une formation
technique complétée par un diplôme
d’école de traduction, ou un master
professionnel en traduction spécialisé
dans un domaine. Pour se présenter
aux concours sélectifs de la fonction
publique, il faut être titulaire d’un
diplôme de niveau bac + 3 (pour les
concours des ministères) ou bac + 4
(pour ceux de l’Union européenne).
115

Marketing, publicité
Ces deux secteurs, qui emploient près de 420 000 personnes, séduisent toujours autant les
jeunes diplômés. Mais ceux-ci doivent composer avec la baisse des budgets et de nouvelles
exigences techniques. Néanmoins, les profils commerciaux sont toujours choyés.
Le secteur
Des budgets moins
importants
En France, près de 300 000 personnes
travaillent dans le marketing.
Ces professionnels
analysent les attentes et les
comportements des consommateurs
pour établir les meilleures
stratégies commerciales.
La publicité emploie quant à
elle 120 000 personnes, prin -
cipalement dans les agences
de conseil en communication
(la plus importante, Publicis
Groupe, emploie 45 000 personnes
dans le monde). Avec la
crise, les entreprises ont revu à
la baisse leur budget de communication.
Malgré tout, elles
continuent de dépenser des
millions d’euros en campagne
publicitaire. Renault, SFR et
Orange sont les trois plus gros
annonceurs français.
Les métiers
Des commerciaux
avant tout
Dans le marketing, les profils
commerciaux ont toujours la
cote. Plus que le produit, c’est la
relation client qui fait l’objet de
toutes les attentions. Courriers
nominatifs, e-mailings, appels
téléphoniques… Près de la moitié
des dépenses de communication
des entreprises sont
dédiées au marketing direct. La
situation est la même dans la
publicité, où les commerciaux
sont choyés. De leur côté, les
métiers créatifs ne représentent
qu’environ un quart des sala riés
des agences de conseil en
AGENCE DE PUB BETC EURO RSCG. Seuls un quart des postes en agence sont occupés par des
créatifs. Leur rôle : amener des idées qui vont capter l’attention du public.
communication. Avec l’émergence
des nouvelles techniques
de communication (notamment
Internet), de nouveaux besoins
se font ressentir : les e-marketeurs
sont particulièrement
demandés, ainsi que les créatifs
maniant toutes les nouvelles
technologies.
Les formations
Notamment en écoles
de commerce
Le secteur recrute des diplômés
d’écoles de commerce, d’IEP
(instituts d’études politiques),
des écoles d’arts appliqués ou
de l’université. Pour les fonctions
de chef de produit ou de
chef de pub, une école supérieure
de commerce est la voie
zoom
Chargé d’acquisition,
responsable CRM,
référenceur
SEO-SEM, « traffic
manager »…
À travers ces
nouveaux métiers, les
fonctions marketing
évoluent. C’est que les
entreprises misent
gros sur la
communication par le
Web : depuis 2008,
Internet arrive juste
derrière la presse et
la télé en termes
d’investissements
publicitaires.
royale. Mais l’université propose
aussi de nombreux masters
professionnels liés au mar ke -
ting. Si vous visez un poste de
créatif, c’est vers une formation
en arts appliqués que vous devez
vous orienter (pour devenir
directeur artistique) ou vers un
cursus littéraire ou de sciences
humaines (concepteur-rédacteur).
Enfin, il existe des cursus
plus courts, en deux ans après
le bac : BTS (brevet de technicien
supé rieur) communication
visuelle, option édition, graphisme,
publi cité ; BTS communication
des entreprises ;
DUT (diplôme universitaire de
technologie) information-communication,
option publicité ;
sans oublier les DUT et BTS
commerciaux. ●
© Florence Levillain/Azimutt
116 Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur marketing, publicité, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Marketing, publicité
D’autres métiers
Chargé d’études
marketing
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : L, ES
ou S
Au début de la chaîne, avant même
qu’un produit ne soit fabriqué,
le chargé d’études marketing s’assure
qu’il répondra à une attente
des consommateurs. Première étape
pour ce spécialiste des habitudes
de consommation : étudier les
comportements d’achat et examiner
la concurrence. Il organise
des réunions de consommateurs,
réalise des enquêtes, visite
les magasins… Son étude est
chiffrée, précise et très détaillée.
Il connaît sur le bout des doigts
toutes les évolutions de tendance
et peut conseiller l’entreprise
sur la stratégie commerciale
à adopter.
Ses compétences : communiquer,
analyser, vendre.
Sa formation : école de commerce
ou d’ingénieurs avec spécialisation
commerciale, master en marketing.
Chargé de
marketing direct
Bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : L,
ES ou S
Le marketing direct consiste à diffuser
auprès des consommateurs
un message publicitaire personnalisé
et ciblé. Aujourd’hui, beaucoup de
campagnes ne s’adressent plus au
plus grand nombre mais à une petite
partie de la population.
Le rôle du « marketeur direct » est de
constituer les fichiers de clients en
tenant compte de leurs
caractéristiques et de choisir un
Les professions de
la création qui s’exercent dans la
publicité se retrouvent dans
l’édition et le journalisme
(maquettiste, graphiste…). Les
spécialistes du marketing
travaillent avec les métiers du
commerce et de la distribution et
de plus en plus pour le Web.
support de communication adapté
(courrier, mailing, phoning, SMS, etc.).
Ses compétences : analyser, cibler,
communiquer.
Sa formation : école supérieure de
commerce le plus souvent,
ou master professionnel spécialisé
en marketing direct (proposé,
entre autres, à l’université Paris 1).
Chargé
de promotion
Bac+5
À partir de 1 900 €
■ Bac conseillé :
STG, L, ES ou S
Son but ? Booster les ventes d’un
produit grâce à des offres attractives.
À partir d’informations fournies
par le fabricant (produit, cible, période
de l’opération, etc.), le chargé
de promotion élabore le plan d’action
le plus approprié. Avec les créatifs,
il imagine différents supports visuels
pour rendre l’opération visible.
Il supervise la fabrication des
présentoirs ou des coupons
de réduction et leur acheminement
vers les lieux de commerce. Ce
professionnel a toujours un œil rivé
sur les chiffres de vente, car eux seuls
diront si son travail a été efficace.
Ses compétences : diagnostiquer,
communiquer, superviser.
Sa formation : école supérieure de
commerce ou master en marketing
opérationnel. Le poste est rarement
ouvert aux débutants.
Chef de produit
Bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : STG,
ES ou S
Une entreprise décide de lancer
un nouveau soda : saveur, packaging,
prix, circuits de distribution, date
de mise sur le marché, campagnes
de communication… Pas de
place pour l’aléatoire ! Le chef de
produit est au cœur de cette réflexion.
Sous les ordres du directeur
marketing, il met en place
la stratégie de développement avec
un budget et des objectifs de vente
précis. Dès la conception du produit,
il analyse les besoins du marché
et les nouvelles tendances. Puis
NOUVELLE
ÉDITION
LES
MÉTIERS
DE LA
PUBLICITÉ
LE GUIDE
2011-2012 Tout pour
faire le
bon choix
d’études
il coordonne le travail des équipes
commerciales et suit de très près
l’évolution des ventes. Si les
objectifs ne sont pas atteints, il peut
proposer une baisse des prix
ou multiplier les offres commerciales
et publicitaires. Ce poste requiert
quelques années d’expérience.
Les jeunes diplômés débutent
en général au poste d’assistant
chef de produit.
Ses compétences : analyser, vendre,
organiser.
Sa formation : école supérieure de
commerce, école d’ingénieurs
ou master en marketing.
Chef de publicité
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : L, ES,
S ou STG
Le chef de pub est un intermédiaire
entre l’annonceur et les créatifs.
C’est lui qui recueille les besoins
de l’annonceur, élabore et propose
une stratégie de campagne, négocie
les budgets. Il prépare également
le travail des créatifs en réunissant
le maximum d’informations
sur la marque, son histoire, ses axes
de communication habituels, etc.
Enfin, il présente les propositions
des créatifs au client et justifie
les choix qui ont été faits. Il peut
travailler en agence, mais aussi
en régie publicitaire où il vend
aux annonceurs les espaces
à sa disposition (panneaux, spots
TV, etc.). Chez l’annonceur,
il communique sur les produits
ou l’image de l’entreprise.
Ses compétences : vendre,
organiser, coordonner.
Plus d’infos
À lire > Les Métiers de la publicité, éditions
l’Etudiant.
À voir > Les métiers de chef de produit et de
chef de groupe, en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > Les sites des magazines Stratégies
et CB News sont deux références pour
s’informer sur l’actualité du secteur et
des métiers : www.strategies.fr et www.cbnews.fr > Le portail
des étudiants en marketing, www.marketing-etudiant.fr,
propose des dossiers, des offres de stage, un forum…
Pour la publicité, tournez-vous vers www.metiers-publicite.fr.
Sa formation : au-delà
du diplôme (le plus souvent
une école de commerce ou
de communication), les recruteurs
recherchent des profils convaincants
de vendeur. Un bac + 2 conduit
au poste d’assistant.
Concepteurrédacteur
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé :
toute série
Il a le sens de la formule choc.
Le concepteur-rédacteur
manie la langue française pour
trouver le slogan
qui fera mouche. En duo avec le
directeur artistique, il crée, à partir
des contraintes d’un client, les
messages publicitaires. Son travail
s’appuie étroitement sur celui du
directeur artistique. Ensemble, ils
réfléchissent à une campagne où
texte et visuel s’accordent.
Lorsqu’il travaille sur
une campagne audiovisuelle,
c’est lui qui écrit les scénarios
et les dialogues du spot publicitaire.
Ses compétences : imaginer, écrire,
créer.
Sa formation : école
de commerce, de publicité,
de journalisme, cursus universitaire
en lettres ou en sciences humaines,
ou licence pro suivie d’un master
professionnel en communication…
Il n’y a pas de formation type. Même
un DUT information-communication
option publicité ou un BTS
communication des entreprises
peut faire l’affaire. À condition
d’avoir du talent.
117

Marketing, publicité
Directeur
artistique
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 200 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués, L, S ou ES
Sa formation : un diplôme
d’école supérieure de commerce
ou un troisième cycle en marketing
plus quelques années d’expérience.
Avec le concepteur-rédacteur, il forme
un duo de choc, une team dans
le langage publicitaire. À partir de
la stratégie de communication et
des volontés du client, le DA réfléchit
à la façon dont il faut mettre en scène
le produit. Il détermine la nature
de l’image (photographie, dessin, etc.)
et sa composition, propose des noms
de photographes ou d’illustrateurs,
choisit la typographie des textes, etc.
Une fois le projet accepté par le client
(neuf projets sur dix partent à la
poubelle !), il supervise sa fabrication,
surveille les retouches et prépare
les documents pour l’imprimeur.
Le DA suit son « bébé » de A à Z.
C’est pourquoi une team ne conçoit
que quatre grosses campagnes
de pub dans une année.
Ses compétences : imaginer, créer,
superviser.
Sa formation : école d’arts
appliqués ou diplôme des Beaux-Arts.
Un BTS en communication visuelle
option édition, graphisme, publicité
peut aussi déboucher sur des
fonctions créatives en agence.
Directeur
de clientèle
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : ES, S ou STG
Ce commercial confirmé joue un rôle
clé dans l’agence de publicité :
il est le représentant de son agence
auprès des annonceurs (les clients).
Commercial et manager, il doit
avant tout comprendre les attentes
de l’annonceur. Il analyse ses
besoins, définit une stratégie
de communication et la lui présente.
Il gère donc les négociations
commerciales. Pendant la réalisation
du projet, il est garant de la qualité
des campagnes et du respect du
budget. Le directeur de clientèle mène
aussi des actions de prospection pour
« vendre » le savoir-faire des créatifs
et trouver de nouveaux clients.
Ses compétences : démarcher,
superviser, diriger.
Directeur
de création
Bac+2 à bac+5
À partir de 3 500 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués, L, S ou ES
Au cœur de l’agence de publicité,
il est le chef des équipes créatives.
Le DC (directeur de création)
supervise le travail de ses teams,
composées des binômes directeur
artistique et concepteur-rédacteur.
Il répartit les campagnes à élaborer,
donne des pistes de réflexion et
de travail, apporte un regard critique
sur les campagnes proposées par
ses « poulains » et sélectionne les
meilleures propositions. Grâce à lui,
l’agence se construit une identité
artistique. Créatif expérimenté, il est
également un excellent manager.
Ses compétences : diriger, conseiller,
superviser.
Sa formation : ce poste est souvent
l’aboutissement d’une brillante
carrière en agence, notamment
comme directeur artistique ou
concepteur-rédacteur.
Médiaplanneur
Bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : ES, S
ou STG
Cet expert de la pub prévoit et organise
le passage des campagnes sur
différents supports : télévision, radio,
Internet, panneaux publicitaires…
Il fait en outre attention à la durée, à
l’ordre de passage, à la fréquence
des publicités. Ses outils ? Les
statistiques, les études de marché, le
prix des supports. Son objectif ?
Que la publicité soit vue par le plus
grand nombre de consommateurs
potentiels !
Ses compétences : analyser, évaluer,
synthétiser.
Sa formation : les écoles
de commerce, un troisième cycle
universitaire en économie, statistiques,
gestion sont des cursus
particulièrement adaptés.
Témoignage
Benoît Blumberger, 31 ans,
directeur artistique
dans la publicité
“Toujours en duo
avec un rédacteur.”
Son métier Après avoir débuté avec un BTS de communication
audiovisuelle en poche, Benoît Blumberger est
aujourd’hui employé chez Publicis Conseil, en tant que directeur
artistique. « Je travaille en duo avec un rédacteur. Lui s’occupe
du texte, moi du visuel. Ce duo est appelé “team créatif”. Nous
parlons souvent de couple. Il faut dire que nous passons plus de
temps ensemble qu’avec nos familles ! Pour chaque pub, nous
travaillons à partir des indications de l’annonceur, sur la stratégie
de communication, l’historique de la marque, les raisons pour
lesquelles il souhaite communiquer, etc. Pendant une semaine,
nous cherchons avec mon rédac’ des idées de campagne. C’est
un vrai jeu de ping-pong, un échange constructif. Nous proposons
au directeur de création différents scripts. Pour dix idées présentées,
deux sont retenues… Puis on s’assure avec les
commerciaux que nous répondons à leurs objectifs. Nous avons
coutume de dire que nous travaillons à 90 % pour la poubelle !
Enfin, quand l’annonceur est d’accord, nous suivons les étapes
de fabrication de l’image, de l’affiche ou du spot télé. »
Ses conseils « C’est vraiment un travail dans lequel
on ne compte pas ses heures et où on n’a pas l’impression de
travailler. On s’amuse, même si parfois c’est épuisant. La formation,
c’est utile. Ça permet d’acquérir des bases en graphisme et
d’utiliser différents logiciels. Mais il faut assez vite effectuer des
stages. C’est la seule porte d’entrée dans le métier. »
© Léa Crespi
118

Médical
Si la France est l’un des pays d’Europe les mieux dotés en personnel médical, certaines spécialités
manquent néanmoins de candidats. Les étudiants en médecine n’ont donc aucun
souci à se faire… à condition d’être motivés et persévérants !
inciter les jeunes diplômés à
s’installer dans les régions
rurales qui manquent de professionnels
de santé : aides
financières à l’installation,
prêts de logements…
De plus, chaque année, le
numerus clausus, fixant le
nombre de places disponibles
en deuxième année de médecine
est légèrement revu à
la hausse.
© Zir
BLOC OPÉRATOIRE À L’HÔPITAL DE LA PITIÉ-SALPÊTRIÈRE, À PARIS. Avant d’exercer la
profession de médecin, un minimum de neuf années d’études après le bac est nécessaire.
secteur
Les besoins
augmentent
Avec un peu plus de 210 000
médecins, 40 000 chirurgiensdentistes
et 20 000 sagesfemmes,
les Français sont plutôt
bien pourvus en personnel
médical. Près d’un tiers de ces
praticiens travaillent à l’hôpital,
les autres exercent en
libéral ou sont salariés de
la médecine du travail, de
l’Éducation nationale, etc.
Mais face au vieillissement de
la population et aux départs en
retraite massifs des médecins
baby-boomers, le secteur doit
faire face à une pénurie de
main-d’œuvre.
En libéral, certaines régions de
France comme le Nord et
l’Ouest sont devenues de véritables
déserts médicaux alors
que le Sud-Est compte trop de
praticiens. De fait, les recrutements
s’annoncent nombreux.
En 2009, la fonction publique
hospitalière a recruté quelque
10 000 agents.
Les métiers
Patients cherchent
spécialistes
On dénombre une cinquantaine
de spécialités médicales
et chirurgicales. Certaines sont
particulièrement recherchées :
c’est le cas des dermatologues,
des radiologues ou encore des
ophtalmologistes. La médecine
générale est aussi touchée par
la pénurie, notamment dans le
secteur libéral. Pour cela, des
dispositions ont été prises pour
zoom
Malgré la réforme de
la L1 santé, le
« numerus clausus »
reste d’actualité.
Fixé chaque année
par arrêté
préfectoral, ce quota
définit le nombre
d’étudiants qui
accéderont à la
deuxième année de
médecine. Il régule le
nombre de praticiens
selon les besoins. En
2010, il s’élève à 7 400
places en médecine et
à 1 016 pour les
sages-femmes.
Les formations
Première année,
la nouveauté
Depuis la rentrée, la PAES
(première année des études de
santé) est commune aux futurs
médecins, dentistes, sagesfemmes
et pharmaciens mais
également à des professions
paramédicales (kinésithérapeutes)
dans certaines universités.
Elle remplace les anciens
PCEM1 et PCEP1. Durant un an,
les étudiants suivent des cours
en commun ainsi que des
modules spécifiques selon les
filières. À la fin de l’année, un
concours permet d’établir un
classement et de déterminer qui
aura la chance de poursuivre en
deuxième année.
Ensuite, les étudiants s’engagent
pour cinq années d’études
avant de se confronter à l’ENC
(examen national classant), qui
permet, selon son rang, de choisir
sa spécialité. Pour pouvoir
exercer, il faut ensuite obtenir le
DES (diplôme d’études spécialisées),
puis soutenir une thèse. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le médical, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
119

Médical
Anesthésisteréanimateur
Bac+11
À partir de 3 000 € (1)
■ Bac conseillé : S
Endormir un patient pour l’opérer
n’est pas une mince affaire. Pour
prévoir le produit le mieux adapté,
l’anesthésiste reçoit au préalable la
personne en consultation, l’ausculte et
l’interroge méthodiquement sur ses
antécédents, ses allergies, etc. Au
cours de l’intervention, il surveille
l’efficacité du produit. Enfin, il
s’assure que le patient se réveille
sans difficulté. Dans sa pratique au
quotidien, il est assisté par un(e)
infirmier(ère) anesthésiste
diplômé(e) d’État. Certains
anesthésistes-réanimateurs travaillent
également dans des services de
réanimation médicale où sont
accueillies des personnes dont le
pronostic vital est engagé.
Ses compétences : analyser,
écouter, surveiller.
Sa formation : après six années
d’études communes de médecine, il
doit effectuer cinq ans d’internat
(répartis en dix semestres) dans la
spécialité anesthésie-réanimation,
sanctionnés par un DES.
Chirurgien
Bac+11
À partir de 3 000 € (1)
■ Bac conseillé : S
Il est le maître incontesté des salles
d’opération. Le chirurgien, quelle que
soit sa spécialité, répare des
traumatismes, corrige des
malformations, pose des prothèses
sur des organes déficients… Autour
de lui, toute une équipe médicale le
seconde. Le but : qu’il puisse exercer
dans les meilleures conditions. Car ce
métier, s’il fait rêver bon nombre
d’étudiants en médecine, est
extrêmement technique et délicat. Le
chirurgien est un excellent
scientifique, qui doit également faire
preuve de psychologie lorsqu’il
s’entretient avec ses patients.
Ses compétences : soigner, opérer,
être habile de ses mains.
Sa formation : après six années
d’études communes de médecine, il
s’oriente vers la spécialité chirurgie
générale à l’internat. Il suit alors, au
sein de différents services
hospitaliers, une formation de dix
semestres sanctionnée par un DES.
Il peut compléter cette formation,
pendant une ou deux années
supplémentaires, par un clinicat
(poste de chef de clinique).
Chirurgiendentiste
Bac+6 à bac+8
À partir de 2 600 €
■ Bac conseillé : S
Il faut bien reconnaître que le
chirurgien-dentiste est souvent la bête
noire des enfants, croqueurs de
bonbons ! Pourtant, les évolutions
technologiques ont rendu les
interventions de ce spécialiste quasi
indolores. Soigner les dents ne fait
plus mal ! Soins médicaux, chirurgie,
radiologie ou actes à visée
esthétique… Grâce à son savoir-faire
et à son équipement, ce professionnel
de santé répare, enlève et reconstitue
les dents avec minutie. Le métier est
donc très complet. Il est également
tourné vers la prévention. La quasimajorité
de ces praticiens (plus de
90 %) exercent dans leur propre
cabinet. Les autres travaillent dans
les hôpitaux, les centres de soins
ou encore le service de santé
des armées.
Ses compétences : soigner,
conseiller, être habile manuellement.
Sa formation : six années d’études
sont indispensables avant de pouvoir
s’installer. En première année, les
futurs médecins et chirurgiensdentistes
suivent les mêmes cours.
Les plus passionnés peuvent
approfondir leurs connaissances avec
un internat, soit au total un parcours
de huit années.
Dermatologue
Bac+10
À partir de 2 400 € (1)
■ Bac conseillé : S
Spécialisé dans le traitement des
maladies de peau, ce médecin exerce
plus souvent en libéral qu’à l’hôpital.
En cabinet, il traite en général des
pathologies « bénignes » (acné,
eczéma, verrue, allergie au soleil, etc.)
et réalise des gestes chirurgicaux
simples. Il peut également effectuer
des actes esthétiques, comme le
peeling, non remboursés par la
Sécurité sociale. Certains problèmes
de peau ont une origine psychique :
plus que d’autres spécialistes, le
dermatologue doit être à l’écoute de
ses patients et faire preuve de
beaucoup de psychologie. À l’hôpital,
il est plus souvent confronté à des
pathologies lourdes : cancers de la
peau, grands brûlés… Son travail est
alors beaucoup plus « technique ».
Ses compétences : soigner, écouter,
conseiller.
Sa formation : après six années
d’études de médecine en tronc
commun, il passe l’ENC (examen
national classant). Puis, pendant
quatre années d’internat, il apprend
sa spécialité dans les hôpitaux, au
sein de différents services
dermatologiques.
Médecin
de l’Éducation
nationale
Bac+9 à bac+11
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S
Mesure de la taille et du poids,
évaluation de la souplesse de la
colonne vertébrale, tests d’acuité
visuelle et sonore… Le MEN (médecin
de l’Éducation nationale), auparavant
nommé « médecin scolaire », répète
les mêmes gestes, les mêmes
contrôles sur les élèves des écoles
maternelles, primaires, des collèges et
lycées. Sa vigilance permet de repérer
des déficiences, des troubles
psychologiques, des comportements
alimentaires dangereux, voire de
dénoncer des cas de mauvais
traitement. Il est aussi chargé de
conseiller le chef d’établissement et de
former l’équipe éducative, notamment
sur les gestes de premiers soins
d’urgence. Pas de soins donc, mais de
la prévention avant tout.
Ses compétences : examiner,
écouter, conseiller.
Sa formation : après l’obtention
d’un diplôme de médecine (générale,
le plus souvent), il faut réussir le
concours organisé par l’Éducation
nationale et ensuite suivre une
formation de quelques semaines à
l’EHESP (École des hautes études en
santé publique).
Médecin du sport
Bac+9
À partir de 2 600 €
■ Bac conseillé : S
Il est la nounou des sportifs, leur
ange gardien. Le médecin du sport
veille sur la santé des athlètes de
haut niveau et s’assure que leur
corps peut répondre aux efforts
fournis quotidiennement. Une
mauvaise grippe ? Le médecin la
soigne. Une entorse faite pendant
l’entraînement ? Idem. En réalité, ce
praticien est avant tout un médecin
généraliste, capable de soigner les
petits bobos comme de conseiller les
sportifs sur leur hygiène de vie. La
seule différence avec les généralistes
« classiques » est qu’il intervient
auprès d’une population bien
particulière, souvent dans un sport
précis. Très disponible, il intervient
au moindre appel et doit être sans
cesse à l’écoute de ses protégés.
S’il est peu souvent reconnu à sa
juste valeur, il a la satisfaction de
travailler avec des champions et de
participer à de grands événements
sportifs. La plupart des médecins du
sport exercent en libéral et sont
attachés à un club, une fédération,
une équipe…
Ses compétences : soigner,
conseiller, préparer.
Sa formation : c’est le même
parcours qu’un médecin généraliste,
donc au minimum neuf années
d’études. Une fois docteur en
médecine, il a la possibilité de
préparer une capacité en médecine
et biologie du sport.
Médecin du travail
Bac+10
À partir de 2 400 €
■ Bac conseillé : S
Des rampes d’accès pour les
employés handicapés sont-elles
prévues ? Les nuisances sonores
sont-elles conformes aux normes en
vigueur ? Les conditions d’hygiène
sont-elles suffisantes ? Le médecin
du travail intervient uniquement
auprès des entreprises et de leurs
salariés. Avec un but : améliorer les
conditions de travail et veiller à ce
que ces dernières ne nuisent pas à
la santé des employés.
Régulièrement, ce praticien
120

Médical
© DR
D’autres métiers
rencontre donc les salariés lors de
consultations obligatoires. Il contrôle
en particulier leur aptitude à
effectuer certaines tâches propres à
leur secteur d’activité. Un employé
souffre de problème de vue et passe
toutes ses journées face à un
ordinateur ? Le médecin peut, par
exemple, préconiser un changement
de poste. Exerçant une médecine
exclusivement préventive, ce
professionnel de santé ne dispense
pas, sauf urgence, de soins. Salarié
d’un service de santé au travail
(établissement public ou association),
il se rend dans les entreprises pour
contrôler les installations. On lui doit,
par exemple, la chasse à l’amiante
sur les lieux de travail et plus
généralement dans les
constructions.
Ses compétences : diagnostiquer,
surveiller, conseiller.
Sa formation : cette profession est
accessible après dix années d’études,
six de tronc commun et quatre de
spécialité.
Médecin
généraliste
Bac+9
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S
Dans son cabinet, il voit défiler
des dizaines de patients, aux
pathologies bien différentes :
rhumes, ulcères, cancers…
Le médecin généraliste est
confronté quotidiennement à des
cas plus ou moins graves, à des
patients qu’il suit depuis des
années ou seulement quelques
semaines. Quoi qu’il en soit, il
diagnostique, soigne et assure un
suivi au long cours lorsqu’il s’agit
Le personnel médical exerce
aussi dans l’armée, dans
l’industrie chimique et
pharmaceutique et dans
l’humanitaire. Ceux qui
redoutent de trop longues
études peuvent choisir une
profession paramédicale
(infirmier, orthophoniste,
kinésithérapeute,
psychomotricien, etc.).
de maladies chroniques. Lorsque
le cas du patient nécessite des
compétences très spécifiques, il
l’oriente vers ses collègues
spécialistes. En ville comme à la
campagne, la dimension sociale
de ce métier est primordiale,
notamment auprès des
personnes isolées. La plupart des
médecins généralistes exercent
dans leur propre cabinet.
Ses compétences : diagnostiquer,
traiter, prévenir.
Sa formation : neuf
années d’études sont nécessaires
avant de pouvoir visser sa
plaque pour un cabinet libéral.
Le choix de la spécialité
médecine généraliste intervient en
sixième année, au moment de
l’ENC. L’internat dure ensuite trois
ans et est surtout constitué de
stages.
Médecin
urgentiste
Bac+11
À partir de 2 500 € (1)
■ Bac conseillé : S
Les docteurs Ross et Carter,
personnages de l’incontournable
série Urgences, ont rendu leur
métier célèbre. Au sein du service
des urgences de l’hôpital, le
médecin urgentiste reçoit des
patients dont l’état de santé
nécessite une prise en charge
rapide. Infarctus, entorse, les
problèmes rencontrés – tout
comme la gravité des maux –
sont variés. Le praticien examine le
patient et doit en quelques
minutes établir un diagnostic. Aux
urgences plus qu’ailleurs, le temps
est compté ! Lorsqu’il n’exerce pas
directement en hôpital, l’urgentiste
travaille au sein d’un SAMU
(service d’aide médicale d’urgence)
ou d’un SMUR (service mobile
d’urgence et de réanimation), deux
entités rattachées aux urgences
hospitalières, ou bien dans une
structure privée (SOS médecins,
Urgences médicales de Paris…). Il
effectue alors des déplacements
pour porter secours à des
personnes malades ou blessées.
Il se déplace à bord d’un véhicule
spécialement équipé, parfois en
Sophie Sarrazin, 27 ans,
dentiste
Témoignage
“C’est un métier à la fois
technique et très relationnel.”
Son métier En sortant d’un bac S, Sophie a d’abord
envisagé de devenir kinésithérapeute. En s’y prenant à deux fois
pour passer le cap du concours de PCEM1, elle est admise en
kiné et en dentaire. « J’ai choisi dentaire car je préférais faire de
longues études », précise cette jeune fille qui découvre rapidement
son intérêt pour l’odontologie, c’est-à-dire l’étude et le
traitement des dents. En fin de cinquième année, elle obtient son
CSCT (certificat de synthèse clinique et thérapeutique) qui lui permet
d’exercer. Depuis deux ans, elle est collaboratrice dans un
cabinet à Gradignan (33). « Je travaille à mi-temps avec ma propre
clientèle. J’aime ce métier à la fois très technique et qui exige
un bon relationnel. Il faut rassurer les patients qui en général ont
peur du dentiste. Je fais toutes sortes d’interventions : caries,
extractions, paradontologie, poses de couronnes, détartrage… Je
reverse 40 % des bénéfices que je touche pour la location du
matériel et l’utilisation du fauteuil. Cette façon de travailler permet
de découvrir le terrain en douceur. »
Ses conseils « Pour réussir le concours de PAES
[première année d’études de santé], l’essentiel est de trouver un
rythme de travail pour arriver à engranger énormément de
connaissances. Une prépa privée aide à la préparation, mais ce
n’est pas indispensable. Par ailleurs, il faut s’attendre à exercer un
métier très manuel qui exige de la minutie et de la rigueur. »
121

Médical
compagnie d’un ambulancier et
d’un infirmier anesthésiste. Sur
place, il dispense les premiers
soins (réanimation, contention de
plaie, etc.) et conduit le patient vers
l’hôpital le plus adapté à sa
pathologie. Enfin, l’urgentiste peut
également occuper des fonctions
de médecin régulateur en
répondant aux appels des
personnes qui composent le 15.
En quelques échanges, il doit
pouvoir apprécier la situation et
décider ou non d’envoyer une
équipe médicale sur place.
Ses compétences : diagnostiquer,
soigner, décider.
Sa formation : un cursus de
médecin généraliste complété par
un DESC (DES complémentaire) de
médecine d’urgence d’une durée de
deux ans, ou une formation de
médecin spécialiste en anesthésieréanimation.
Ophtalmologue
Bac+11
À partir de 3 000 € (1)
■ Bac conseillé : S
L’ophtalmologie attire de moins
en moins les étudiants. Pourtant,
il s’agit d’une spécialité très riche,
qui va bien au-delà de la
prescription de collyres et de
verres correcteurs… ! En effet,
l’œil est le révélateur de
plusieurs maladies (diabète,
hypertension, maladies
infectieuses…) : la veille médicale
de l’ophtalmologue est donc
primordiale pour une prise en
charge rapide et efficace des
pathologies. Il effectue aussi des
tâches plus techniques de mesures
et des calculs avec différents
appareils électroniques. Ce métier
exige donc des connaissances
pointues dans diverses spécialités
(traumatologie, neurologie,
diabétologie…). L’ophtalmologue
est aussi appelé
« ophtalmologiste » ou « oculiste ».
Ses compétences : prévenir,
diagnostiquer, soigner.
Sa formation : six années
d’études généralistes, puis l’ENC
qui permet d’accéder aux
cinq années de spécialisation
de l’internat.
ORL (oto-rhinolaryngologiste)
Bac+11
À partir de 2 800 € (1)
■ Bac conseillé : S
Praticien spécialiste, l’ORL a un
vaste champ d’action. D’où son nom
à rallonges ! Les amygdales ?
C’est lui. Un nez tordu à affiner ou à
redresser ? C’est encore lui !
Un cancer de la bouche à enrayer,
une ablation du larynx à réaliser,
une orbite fracturée à « réparer »,
c’est toujours lui ! Ses
compétences couvrent les
pathologies du visage et du cou.
Bénignes ou non, ces différentes
interventions se font avec l’appui
des nouvelles technologies,
comme la fibroscopie. L’ORL
est souvent amené à opérer : à
l’instar du chirurgien, il possède
une habileté manuelle remarquable.
L’oto-rhino-laryngologie est
d’ailleurs une spécialité chirurgicale
à part entière.
Ses compétences : prévenir, soigner,
être habile de ses mains.
Sa formation : comme pour toutes
les spécialités médicales
ou chirurgicales, autant avoir une
motivation solide. Un parcours
de onze années d’études attend
le candidat, dont cinq de spécialité
après l’ENC.
Pédiatre
Bac+10
À partir de 2 600 € (1)
■ Bac conseillé : S
De son premier jour sur terre à
son adolescence, l’enfant est suivi
pas à pas par un seul et unique
médecin : le pédiatre. Après la
naissance, ce dernier s’assure
que le bébé se porte bien.
Par la suite, il surveille son
développement et soigne les
pathologies courantes. Lorsque les
problèmes de santé sont plus
sérieux, les pédiatres hospitaliers,
souvent spécialisés, prennent le
relais. Le métier n’est pas facile,
car les enfants ne peuvent pas
expliquer leur souffrance. Le
pédiatre doit donc prêter attention
au moindre signe, au moindre
symptôme. Il est là aussi pour
informer et rassurer les parents qui
Métiers &
Formations
Laetitia Brunet
Les métiers de
la médecine
et de la pharmacie
Médecin généraliste Ophtalmologiste
Anesthésiste Pharmacien Pédiatre
Psychiatre Cardiologue Orthodontiste
Gynécologue Sage-femme Chirurgien-dentiste
sont souvent beaucoup plus
inquiets que leur enfant !
Ses compétences : écouter,
soigner, conseiller.
Sa formation : après les
six années d’études communes
à tous les médecins, il faut
réussir l’ENC puis suivre la
spécialisation de quatre années en
pédiatrie. Certains pédiatres
hospitaliers possèdent une
spécialité autre que la pédiatrie, en
relation naturellement avec le
service dans lequel ils exercent.
Plus d’infos
Psychiatre
Bac+10
À partir de 2 400 € (1)
■ Bac conseillé : S
Les plaies qu’il soigne ne sont pas
visibles. Le psychiatre diagnostique et
traite les maladies mentales et les
troubles psychiques. Ses patients ont
des souffrances morales, des
troubles du comportement, ou
encore des problèmes relationnels.
L’écoute est au centre de son
travail, qu’il travaille auprès
des adultes, des enfants ou
des personnes âgées. Certaines
personnes viennent le voir
régulièrement. Pour d’autres,
il intervient uniquement en situation
de crise et prescrit différents
traitements : médicaments, thérapies,
ou hospitalisation.
Ses compétences : écouter,
interpréter, soigner.
Sa formation : les six années
d’études communes à tous les
médecins, suivies d’une
spécialisation en psychiatrie d’une
durée de quatre ans.
À lire > Travailler à l’hôpital : près
de 200 emplois au service de la vie,
les Métiers de la santé, les Métiers
de la médecine et de la pharmacie,
Réussir médecine, pharmacie, dentaire,
éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de sage-femme en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > www.metiers.santesolidarites.gouv.fr, le site
du ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports,
> www.remede.org, celui des étudiants en médecine
et paramédical.
Sage-femme
Bac+5
À partir de 1 700 € (1)
■ Bac conseillé : S
Avec cette professionnelle
médicale, maman et bébé sont
sous bonne garde. La sage-femme
accompagne la femme enceinte
jusqu’à la naissance de son enfant.
Elle assure non seulement le suivi
médical de la grossesse (examens,
échographies, etc.), mais aussi le
suivi psychologique de la future
maman et sa préparation à
l’accouchement. Le jour J, elle fait
naître le nouveau-né. Un médecin
l’accompagne lorsque des
complications apparaissent, mais
on oublie souvent que ses
compétences médicales
ne se limitent pas à conseiller la
maman de « pousser ». Lorsque
l’accouchement est terminé, elle
s’assure que la mère et l’enfant
se portent bien. Les rares hommes
qui exercent cette profession sont
appelés les maïeuticiens.
Ses compétences : accompagner,
examiner, aider.
Sa formation : après la PAES,
les futures sages-femmes suivent
une formation de quatre ans dans
l’une des 36 écoles agréées par
l’État (recrutement sur concours).
De nouveaux programmes
devraient être mis en place en
2011. Ils permettront de
reconnaître à bac + 5 le diplôme
d’État de sage-femme, au lieu du
bac + 3 actuel.
(1) Salaire net d’un praticien hospitalier
débutant. Les salaires en libéral sont
généralement plus élevés.
122

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123

Mode, textile
Petite forme pour ce secteur qui emploie près de 200 000 personnes en France, et qui
doit faire face à la concurrence de plus en plus vive des entreprises des pays émergents.
Mais certaines filières tirent leur épingle du jeu.
ciaux et marketing sont aussi
prisés car les entreprises doivent
développer leur marché
pour survivre. En création, les
modélistes trouvent un emploi
assez facilement contrairement
aux stylistes, trop nombreux
sur le marché du travail face
aux besoins.
© Zir
MAGASIN DE PRÊT-À-PORTER ZADIG ET VOLTAIRE. La création attire quantité d’étudiants, mais le
nombre de postes est limité. Un styliste diplômé sur deux est en emploi.
Le secteur
L’innovation,
bouée de sauvetage
Le secteur de l’habillement et
du textile a subi de plein fouet
les effets de la crise économique.
Les délocalisations et les
suppressions de postes ont touché
des entreprises pourtant
historiques, à la réputation internationale
(Dim, Aubade…). À
l’heure actuelle, les perspectives
d’embauche sont mitigées. Certaines
filières telles que la couture
ou la maroquinerie connaissent
une croissance de leurs
effectifs. À l’inverse, les activités
liées au cuir et à la chaussure
perdent des emplois. Les premiers
touchés sont les salariés
les moins qualifiés et les métiers
de la production. Au jourd’hui,
les entreprises qui sortent du lot
sont celles qui se positionnent
sur des niches, comme le vêtement
de sport. Dans l’industrie
textile, les tissus innovants ont
la cote. Grâce à leur travail de
recherche, les entreprises s’assurent
des débouchés dans de
nombreux secteurs (chirurgie,
automobile, etc.). De son côté,
la haute couture n’emploie
qu’une part infime des professionnels
de l’habillement. Un
jeune diplômé d’école de mode
a plus de chances de travailler
chez Etam ou Vivarte (Kookaï,
Liberto…) que chez LVMH ou
Jean-Paul Gaultier.
Les métiers
Place
aux ingénieurs
Il y a quelques années, les autodidactes
avaient toute leur
place dans le secteur. Désormais,
l’heure est aux diplômés
prêts à l’emploi. Avec la modernisation
et l’automatisation des
usines, les diplômés d’écoles
d’ingénieurs sont très recherchés
pour concevoir et développer
des matériaux de haute
technicité. Les profils commer-
zoom
En dix ans, le profil
des salariés de
l’habillement
et du textile a
fortement évolué. Si
le secteur reste
avant tout
manufacturier, les
ouvriers ne
représentent plus
que 47 % des effectifs
(contre plus de 60 %
il y a dix ans). Face
à l’évolution des
métiers, les postes
exigent une
qualification de plus
en plus grande. Les
profils d’ingénieurs
et de managers sont
donc très prisés.
Les formations
Trente diplômes
spécifiques
Du CAP au master, la filière offre
un large choix. Le BTS (brevet de
technicien supérieur) design de
mode, textile et environnement,
avec deux options (mode et textile-matériaux-surface)
offre une
excellente formation, comme
les deux DMA (diplômes des
métiers d’art) liés aux métiers du
textile et de la mode. De niveau
bac + 4, deux DSAA (diplômes
supérieurs d’arts appliqués)
sont particulièrement appropriés
: le DSAA mode et environnement
et celui de concepteurcréateur
textile. Pour les stylistes,
des écoles spécialisées ont du
succès auprès des recruteurs :
ECSCP (École de la chambre syndicale
de cou ture parisienne),
ESMOD, Duperré… Pour les
métiers de la fabrication textile,
les diplômés d’école d’ingénieurs
spécialisée ont la cote. Parmi
elles, l’ENSAIT (École nationale
supérieure des arts et industries
textiles) à Roubaix (59), ou encore
l’ENSISA (École nationale supérieure
d’ingénieurs sud Alsace), à
Mulhouse (68), qui propose une
branche textile et fibre. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur mode, textile, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
125

Mode, textile
D’autres métiers
126
MÉTIERS
DE LA
MODE
LE GUIDE
2010-2011
NOUVELLE
ÉDITION
Inclus :
toutes les
formations
publiques
et privées
Designer textile
Bac+2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués
Plus d’infos
À lire > Métiers de la mode, le guide
2010-2011, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de créateur de mode en
vidéo sur letudiant.fr.
Contact > UFIH (Union française des industries
de l’habillement), 8, rue Montesquieu,
75001 Paris > UIT (Union des industries
textiles), 37-39, rue de Neuilly, BP 121, 92110 Clichy,
tél. 01.47.56.31.00, www.textile.fr.
Sur le Net > http://metiers.forthac.fr : site initié par le
FORTHAC (organisme paritaire collecteur du textile, de
l’habillement, etc.) et consacré aux métiers du secteur
> www.lamodefrancaise.org : portail qui permet de s’orienter
parmi les marques, les métiers et les formations de la mode.
En dehors des créatifs et des
commerciaux, le secteur de la
mode fait appel à des
professionnels du marketing et
de la publicité. Par ailleurs, les
entreprises du textile emploient
des profils de techniciens et
d’ingénieurs que l’on retrouve
dans le secteur de l’industrie
(études, achats, production,
qualité…).
Doté d’un bon coup de crayon et
d’une imagination débordante, ce
professionnel crée des tissus pour
l’habillement, la décoration intérieure
ou encore le linge de maison. Il
conçoit la texture, dessine les motifs,
définit les coloris… Sa créativité n’a
pour limites que les contraintes liées
aux matériaux (dont le coût) et aux
procédés de fabrication. Il collabore
étroitement avec les stylistes et les
chefs de produit. Le but est
d’imaginer des vêtements qui
attireront le chaland. Aujourd’hui, la
plupart des designers textile travaillent
en free-lance.
Ses compétences : imaginer, créer,
proposer.
Sa formation : les cursus sont
variés. Citons notamment le BTS
design de mode, textile et
environnement, complété de
préférence par un DSAA concepteurcréateur
textile. Peu d’écoles
proposant cette formation, la
sélection est rude. Parmi elles :
l’ESAAT (École supérieure des arts
appliqués et du textile) de Roubaix ou
encore le lycée Lar Martinière-
Diderot à Lyon.
Ingénieur textile
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S
Lorsqu’il travaille en bureau d’études,
l’ingénieur textile imagine et conçoit
de nouveaux matériaux dotés de
qualités spécifiques (infroissables,
résistants aux températures
extrêmes, transparents, etc.). Il définit
les procédés de fabrication, réalise
les essais préalables à la
commercialisation et prépare les
demandes de brevet. Mais ce
professionnel hautement qualifié
peut aussi travailler en atelier de
fabrication, où il organise l’activité
des techniciens et des ouvriers en
fonction des commandes et des
délais. Il peut également être
responsable du « sourcing », l’achat
des matières premières. Son rôle est
alors commercial. Quel que soit son
poste, son exigence reste la même :
produire mieux et plus, pour un coût
moindre.
Ses compétences : chercher, créer,
organiser.
Sa formation : un diplôme
d’ingénieur textile, un master
professionnel ou de recherche, ou
encore un doctorat spécialisé dans les
technologies de l’industrie textile.
Modéliste
Bac+2
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : STI, général
À partir du croquis réalisé par le
styliste, le modéliste (à ne pas
confondre avec le modiste qui crée
des chapeaux) élabore un patron et
construit le prototype du vêtement. Il
travaille sa toile directement sur un
buste d’atelier pour trouver le volume
et l’aplomb désirés. Mais il utilise aussi
de plus en plus les logiciels de CFAO
(conception et fabrication assistées par
ordinateur) pour ajuster les formes
après essayages sur mannequin et
réaliser les opérations de coupe ou de
gradation (c’est-à-dire pour construire
différentes tailles de vêtements à partir
d’un premier modèle) en vue d’une
production en série. La patience est
l’une de ses principales qualités
– avec le bon maniement des aiguilles –
car le styliste peut exiger plusieurs
retouches, jusqu’à ce que le
modèle « tombe » exactement comme
il l’avait imaginé. Dans la haute
couture et chez les créateurs de mode,
la fonction du modéliste est
beaucoup plus créative que dans le
prêt-à-porter.
Ses compétences : fabriquer,
coudre, modeler.
Sa formation : un BTS industries des
matériaux souples, option modélisme
industriel, ou une formation en
modélisme d’une école privée.
Styliste
Bac+2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués
C’est le métier le plus emblématique
du secteur, celui qui suscite tant de
vocations parmi les amateurs de
mode et de dessin ! Le styliste hume
l’air du temps et les tendances du
moment pour créer des collections qui
viendront peupler les magasins
quelques mois plus tard. Première
étape : dessiner les modèles. Formes,
teintes, étoffes, les croquis doivent à
la fois être originaux et garder la
« patte » de la maison pour laquelle le
styliste travaille. Lorsque le projet est
approuvé, le modèle est réalisé sur
ordinateur, puis confié au modéliste
qui réalisera un premier prototype. Le
styliste garde un œil sur tout et peut
demander des réajustements et des
modifications. Une fois les modèles
finalisés, le styliste élabore, à
l’intention des fabricants, des fiches
indiquant les caractéristiques de
chaque vêtement : mesures,
couleurs… Son travail est rythmé par
le nombre de collections annuelles,
qui varie – de deux à dix – selon la
marque et le marché.
Ses compétences : imaginer, créer,
dessiner.
Sa formation : une école de mode
(filière stylisme-modélisme) ou un BTS
design de mode.
Technicien
de fabrication
Bac+2
À partir de 1 900 €
■ Bac conseillé : STI génie
mécanique, S
Lorsque le prototype quitte les ateliers
de création, il est prêt à être réalisé en
grand nombre. C’est à ce moment-là
qu’intervient le technicien de
fabrication : ce professionnel est
chargé de lancer la production en
série. À partir des patrons réalisés par
le modéliste, ainsi que des consignes
transmises par le styliste et le chef de
produit, il conçoit un manuel
technique qui regroupe toutes les
informations nécessaires au montage
du vêtement. Maîtrisant parfaitement
la couture et les processus de
production industrielle, il doit alors
tenir compte de nombreuses
contraintes, par exemple le risque de
rétrécissement ou de déformation lors
des opérations de presse. Plus le
manuel technique est précis, mieux il
sera compris par les couturiers qui
vont travailler sur la collection.
Chine, Turquie, Maroc… beaucoup
d’usines de fabrication se trouvent à
l’étranger. Le technicien de
fabrication est donc amené à
voyager pour rencontrer ses soustraitants.
La maîtrise de l’anglais est
un sacré plus !
Ses compétences : analyser,
planifier, conseiller.
Sa formation : un BTS industrie
des matériaux souples, option
productique ou une école
d’ingénieurs spécialisée en textile
(pour les postes d’ingénieur).

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Paramédical
Dans un contexte de marché de l’emploi morose, le secteur paramédical, qui emploie près
d’un million de personnes, fait figure d’exception : les perspectives d’embauche sont excellentes.
Certaines professions manquent même cruellement de personnel.
ou encore l’assistance technique
(manipulateur en électroradiologie,
etc.). Avec la
baisse de la démographie
médicale (voir Médecine) et
pour des raisons budgétaires,
les missions des paramédicaux
devraient être étendues à
quelques actes qui étaient
jusqu’alors réservés uniquement
aux « médicaux » : suivi
des patients en consultation,
prescriptions, etc.
© DR
INFIRMIÈRE PUÉRICULTRICE DANS UN SERVICE DE MATERNITÉ. Faute de candidats, chaque
année, certains IFSI (instituts de formation en soins infirmiers) ne font pas le plein.
Le secteur
Une pénurie
qui dure
S’il y a un secteur qui ne
connaît pas le chômage, c’est
bien le paramédical ! Depuis
plusieurs années, la France
manque de personnel. Alors
que le vieillissement de la
population accroît les besoins,
il va falloir faire face à de nombreux
départs en retraite. Dans
les cinq prochaines années,
plus de 200 000 postes seront à
pourvoir à l’hôpital.
Les maisons de retraite, les
crèches ou les instituts médicoéducatifs
ne sont pas épargnés,
mais avec des disparités
départementales importantes.
Les mauvaises conditions
d’exercice dans le secteur
(charge de travail élevée,
salaires relativement faibles,
horaires contraignants, stress)
n’arrangent rien : après quelques
années d’exercice, nombre
de professionnels choisissent
tout simplement d’aller
voir ailleurs. Dans un contexte
de réduction des dépenses
de santé, la situation ne
devrait pas s’améliorer dans un
avenir proche.
Les métiers
Vers plus
de responsabilités
Infirmiers et aides-soignants
constituent le gros des troupes.
D’ici à 2015, ces deux métiers
vont fortement recruter.
Mais il existe également une
trentaine d’autres métiers tournés
vers les soins (assistant
dentaire, etc.), parmi lesquels
ceux qui concernent la rééducation
(masseur-kinésithérapeute,
ergothérapeute, etc.),
l’appareillage (audioprothésiste,
prothésiste dentaire, etc.)
zoom
Trois années d’études
pour… un bac + 2 !
C’est le paradoxe
subi par plusieurs
formations du
secteur. Depuis l’an
dernier, le DE
Infirmier est enfin
reconnu à bac + 3. Et
les réformes suivent.
Cette année, les
ergothérapeutes
devront obtenir le
grade licence, suivis
ensuite par les
manipulateurs radio,
les psychomotriciens
et les
audioprothésistes.
Les kinés espèrent
une reconnaissance
à bac+5.
Les formations
Des cursus courts
mais exigeants
Si la situation de plein emploi
peut attirer certains candidats,
n’oubliez pas que le secteur est
exigeant et nécessite le passage
par des formations accessibles
pour la plupart sur concours
ou dossier. À l’exception des
professions d’aide-soignant,
d’ambulancier et d’auxiliaire
de puériculture, toutes les
formations exigent le bac. Il
faut compter de un an (pour les
aides-soignants et les auxiliaires
de puériculture) à quatre
ans d’études (pour les orthophonistes
et les puéricultrices).
Mais la plupart des cursus
durent deux ans (BTS opticienlunetier,
BTS diététique, etc.)
ou trois ans (audioprothésiste,
infirmier, masseur-kinésithérapeute,
pédicure- podologue…)
après le bac. À noter que de
nombreuses écoles de kinésithérapie
recrutent à l’issue
d’une première année de
médecine. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le paramédical, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
129

Paramédical
Aide-soignant
CAP/BEP
À partir de 1 400 €
Pour rendre l’hospitalisation un peu
moins pénible, les aides-soignants
sont aux petits soins avec les patients.
Sous l’autorité des infirmiers, ces
professionnels du paramédical (des
femmes, en grande majorité)
s’occupent de l’hygiène et du confort
des malades. L’aide-soignant aide à la
toilette, apporte les repas, surveille
l’état physique et mental de la
personne… Sa tâche est peu
reconnue, pourtant, elle est
essentielle. L’aide-soignant est le
professionnel le plus proche du
patient, celui à qui l’on peut se confier.
Pour certains patients, les personnes
âgées en particulier, il constitue
parfois le principal contact avec le
monde extérieur, jouant le rôle de
soutien psychologique.
Ses compétences : soigner,
accompagner, prendre soin.
Sa formation : le DEAS (diplôme
d’État d’aide-soignant) se prépare en
un an, notamment après un
CAP petite enfance, un BEP carrières
sanitaires et sociales ou encore après
avoir suivi une classe de première.
Audioprothésiste
Bac+3
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S
Lorsque l’on pense à la surdité, on
imagine plutôt une personne âgée.
Mais depuis quelques années, de plus
en plus de jeunes sont touchés par
cette pathologie. Pour corriger les
déficiences auditives de ses patients,
l’audioprothésiste, sur prescription
d’un ORL, conçoit et adapte les
appareils qui viendront se placer dans
l’oreille du patient. Avant toute chose,
ce praticien réalise des examens pour
évaluer le degré de surdité. Ensuite, il
prend l’empreinte de l’oreille pour
adapter au mieux la prothèse.
Une fois celle-ci fabriquée,
il procède à sa mise en place et aux
essais pour obtenir un confort
maximal de port et d’écoute.
La décision de se faire appareiller est
souvent une étape douloureuse : le
métier d’audioprothésiste exige donc
patience et diplomatie.
Ses compétences : conseiller,
fabriquer, soigner.
Sa formation : le diplôme d’État
d’audioprothésiste, obligatoire pour
exercer ce métier, se prépare en trois
années après le baccalauréat.
Attention, seuls sept établissements
(dont quatre universités) proposent
cette formation.
Diététicien
Bac+2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STL
ou ST2S
Si la presse féminine cantonne
souvent les diététiciens dans un rôle
de coach minceur, leur tâche est en
réalité beaucoup plus étendue et plus
complexe. Diabétiques, femmes
enceintes, personnes âgées,
enfants… À chaque patient, le
diététicien prescrit un régime
personnalisé en fonction de ses
habitudes et de ses besoins
physiologiques : régime sans sel,
pauvre en graisses, sans gluten, etc.
Pédagogue, il s’attache ensuite à
expliquer ses recommandations pour
amener la personne à modifier ses
habitudes alimentaires. Les trois
quarts des diététiciens travaillent en
milieu hospitalier, où ils sont chargés
d’établir les menus aussi bien pour les
malades que pour le personnel.
Au-delà de l’équilibre alimentaire et
de la qualité gustative, ils doivent
prendre en compte le coût des repas
« prescrits ». Surtout quand ils
travaillent dans la restauration
collective ou dans l’industrie
agroalimentaire…
Ses compétences : conseiller, établir
des menus, éduquer.
Sa formation : un BTS diététique ou
un DUT génie biologique, option
diététique.
Ergothérapeute
Bac+3
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S
La discipline est encore peu
représentée en France. Quelques
milliers d’ergothérapeutes
interviennent dans les hôpitaux ou les
centres de rééducation auprès de
personnes souffrant d’un handicap
moteur, sensoriel ou neurologique. Le
but : les aider à vivre le plus
normalement possible avec leur
déficience, en essayant de récupérer
une autonomie. S’habiller, manger,
toutes les tâches quotidiennes
peuvent devenir une véritable mission.
Grâce à un travail de rééducation et
d’apprentissage, l’ergothérapeute
aide le patient à reprendre confiance
en lui et en ses capacités.
Ses compétences : conseiller, aider,
rééduquer.
Sa formation : le diplôme d’État
d’ergothérapeute se prépare en trois
ans dans neuf instituts agréés.
Certains sont publics (Lyon, Créteil),
d’autres privés (Montpellier, Nancy).
Infirmier
Bac+3
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S ou ST2S
À l’hôpital, c’est sans doute l’un des
métiers les plus connus. Les
infirmiers (et plus souvent les
infirmières) sont près de 500 000 en
France. Une grande majorité d’entre
eux exercent dans le secteur public.
Aux côtés du médecin, l’infirmier
réalise toute une batterie de soins et
de gestes techniques qui contribuent
à la guérison du malade. Chirurgie,
cardiologie, maternité… Selon le
service auquel il appartient, l’infirmier
aura des tâches – et finalement un
métier – bien différentes. Dans un
service de grands brûlés par
exemple, son rôle consiste avant tout
à surveiller les fonctions vitales des
patients et à effectuer les soins des
plaies. Alors qu’en hématologie, son
quotidien est davantage fait de
prélèvements, de transfusions,
d’injections, etc. Après quelques
années d’exercice et une spécialisation
professionnelle, l’infirmier hospitalier
peut exercer des fonctions
spécifiques : en bloc opératoire
(IBODE, infirmier de bloc opératoire
diplômé d’État) ou en réanimation
(IADE, infirmier anesthésiste diplômé
d’État). En dehors de l’hôpital,
l’armée, l’Éducation nationale, les
collectivités territoriales ou encore les
organisations non gouvernementales
(Croix-Rouge, Médecins du
monde, etc.) emploient également du
personnel infirmier pour soigner ou
mener des actions de prévention (en
milieu scolaire notamment). Quant à
l’infirmier en libéral, il exerce en
cabinet ou directement chez les
patients. Quels que soient son statut
et son environnement de travail,
l’infirmier est là pour rassurer,
expliquer, soulager.
Ses compétences : soigner, assister,
communiquer.
Sa formation : les IFSI (instituts de
formation en soins infirmiers)
recrutent les bacheliers sur concours
pour une formation en trois ans,
désormais reconnue au niveau licence
(voir Zoom).
Infirmière
puéricultrice
Bac+4 à bac+6
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : S ou ST2S
Plus souvent appelée puéricultrice,
cette infirmière est spécialisée dans
les soins des bébés et des jeunes
enfants. À l’hôpital, elle travaille
exclusivement dans les services de
maternité et de pédiatrie. Elle peut
aussi exercer dans les services de
PMI (protection maternelle et
infantile) ou diriger une crèche. Selon
son lieu de travail, ses tâches seront
bien différentes : soins médicaux,
conseils sociaux, gestion
administrative… Quoi qu’il en soit,
son objectif reste le même : veiller à
la santé et au bien-être de l’enfant !
Pour cela, elle travaille en équipe, ou
en réseau, aux côtés d’infirmiers,
d’éducateurs, de médecins. Les
auxiliaires de puériculture sont leur
fidèle bras droit. Ces dernières
assurent les soins courants des
nouveau-nés, préparent les biberons,
assurent les activités éducatives,
habillent les enfants…
Ses compétences : soigner,
protéger, informer.
Sa formation : le diplôme d’État de
puéricultrice se prépare en un an
dans des écoles agréées, après un
diplôme d’État d’infirmier ou de
sage-femme. Le diplôme d’État
d’auxiliaire de puériculture se
prépare en dix mois dans des
instituts spécialisés, qui recrutent sur
concours, notamment des titulaires
de BEP carrières sanitaires et
sociales ou de CAP petite enfance.
130

Paramédical
© Zir
Manipulateur
en électroradiologie
médicale
Bac+3
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S, ST2S
ou STL
Observer une fracture, vérifier la
bonne santé des poumons… Tous
ces gestes médicaux ne sont
possibles que grâce à l’imagerie
médicale, les fameuses « radios ». À
l’hôpital, c’est le manipulateur en
électroradiologie qui réalise ces
examens. Son travail commence bien
avant l’arrivée du patient : il vérifie le
matériel, contrôle les produits
nécessaires. Ensuite, il effectue
l’examen. De plus en plus
sophistiqués, ces instruments
d’imagerie médicale exigent d’être à
l’aise avec l’informatique.
Le manipulateur radio est aussi
habilité à réaliser certaines
interventions comme l’injection de
liquide de contraste, ainsi qu’à
prodiguer divers traitements,
notamment dans le domaine de la
radiothérapie.
Ses compétences : informer,
préparer, examiner.
Sa formation : diplôme d’État de
manipulateur en électroradiologie
médicale délivré par des écoles
agréées, ou diplôme de
technicien supérieur en imagerie
médicale et radiologie thérapeutique
préparé dans des lycées
techniques. Dans les deux cas, les
études durent trois ans et le
recrutement s’opère sur concours
ouvert aux bacheliers.
Masseurkinésithérapeute
Bac+3
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S
Avec douceur ou vigueur, le « kiné »
manipule le corps de ses patients pour
soulager une douleur ou rééduquer les
personnes souffrant par exemple de
paralysie. Il utilise le massage ; il peut
proposer aussi des exercices de
gymnastique ou préférer le soin par les
ultrasons, le froid, la chaleur. Quoi qu’il
en soit, avant de pratiquer le moindre
soin, il étudie avec attention la
prescription du médecin traitant.
La majorité des 69 000 kinés français
exercent en cabinet libéral. Les autres
sont salariés d’un hôpital, d’un
établissement thermal ou d’un centre
de rééducation. Aujourd’hui, beaucoup
de masseurs-kinésithérapeutes ont
une nouvelle corde à leur arc :
l’ostéopathie. Cette discipline, qui
privilégie une approche globale du
corps, peut être pratiquée par toute
personne titulaire d’un diplôme
national d’ostéopathe.
Ses compétences : masser,
soulager, rééduquer.
Sa formation : les études, d’une
durée de trois ans, s’effectuent
dans un IFMK (Institut français de
masso-kinésithérapie). L’entrée est
soumise à un concours (très sélectif).
Mais de plus en plus
d’établissements recrutent après une
première année en fac de médecine.
Depuis la rentrée et la réforme de la
L1 santé, certaines universités, en
accord avec les IFMK proposent
d’ailleurs un module d’enseignement
réservé aux étudiants souhaitant
poursuivre des études
de masso-kinésithérapie.
Opticien-lunetier
Bac+2
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STI, STL ou S
La gamme des produits pour la vue
ne cesse de s’élargir. L’opticienlunetier
en assure la promotion
auprès de sa clientèle. Il apporte des
recommandations techniques (types
des verres, de traitements, etc.) mais
aussi esthétiques (choix d’une
monture adaptée à la forme du
visage, couleur, etc.). Mais ce rôle
commercial se double de
compétences pratiques, car c’est lui
également qui taille, calibre et monte
les verres. Il doit alors faire preuve
d’une grande minutie pour que le
verre s’adapte parfaitement à la
monture. S’il s’appuie le plus
souvent sur la prescription d’un
ophtalmologiste, l’opticien-lunetier
peut aussi évaluer lui-même l’acuité
visuelle grâce à un examen
optométrique.
Ses compétences : examiner,
fabriquer, vendre.
Sa formation : le BTSOL (BTS
opticien-lunetier) en deux ans après
Virginie Mas, 29 ans,
infirmière à l’hôpital
Témoignage
“Le côté relationnel
est primordial.”
Son métier « Oui, c’est une vocation ! J’ai toujours
voulu être proche des gens, à leur écoute, et les soigner », souligne
Virginie, infirmière diplômée d’État après un bac SMS.
Depuis cinq ans, cette jeune femme est affectée au service
pédiatrique de l’hôpital Robert-Debré à Paris. « Je travaille en
salle de réveil où je m’occupe d’enfants – des nourrissons
jusqu’à 18 ans – pour les soins courants. En plus des gestes
techniques comme les pansements, les prises de sang, les
piqûres et les médicaments à administrer, ou encore le matériel
à vérifier, le côté relationnel est primordial. Mon rôle est d’écouter
et de rassurer les enfants. Ce sont des moments agréables
d’échanges. » Épaulée par une aide-soignante ou une auxiliaire
de puériculture, Virginie est tout particulièrement attentive à apaiser
la douleur de ses jeunes patients. « Les débuts sont difficiles.
Il faut être fort pour affronter la souffrance tout comme le rythme
de travail », souligne cette jeune femme, qui compte des journées
de douze heures.
Ses conseils « La filière SMS au lycée aide à voir
les opportunités de carrière dans le paramédical. Pour le concours
de l’IFSI [Institut de formation aux soins infirmiers], je conseille de
passer par une préparation d’un an, notamment pour les
épreuves de calcul mental, de culture générale, de maths, et pour
l’oral. Et pour exercer ce métier, je dirais qu’il faut savoir gérer les
urgences, avoir le cœur bien accroché, ne pas avoir peur du sang,
et être consciencieux et respectueux du travail en équipe. »
131

Paramédical
D’autres métiers
le bac. Ce diplôme est indispensable
pour les opticiens qui souhaitent
ouvrir leur propre boutique.
Orthophoniste
Bac+4
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S
Il est le rééducateur des troubles de la
parole et du langage. Il travaille en
collaboration avec des médecins, des
psychologues ou des
psychomotriciens qui lui adressent
des patients. Il exerce le plus souvent
auprès des enfants (80 % de ses
patients) pour des retards
d’acquisition, des défauts de
prononciation ou des bégaiements.
L’orthophoniste intervient aussi auprès
d’adultes, le plus souvent pour traiter
les problèmes liés à une déficience ou
un traumatisme. Lors des séances, il
rééduque par le biais d’exercices
ludiques et techniques.
Ses compétences : dépister,
rééduquer, conseiller.
Sa formation : le certificat de
capacité d’orthophonie se prépare en
quatre ans dans quinze écoles
spécialisées rattachées à des
universités. Le recrutement sur
concours est sélectif mais ouvert aux
littéraires. À la rentrée 2010, le
numerus clausus était de 773.
Orthoptiste
Bac+3
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S
Les lunettes ne constituent pas un
remède à tous les problèmes visuels.
Il y a aussi la rééducation des yeux.
C’est le travail confié à l’orthoptiste,
sorte de « kiné de l’œil ». Grâce à des
L’armée et le secteur humanitaire
recrutent du personnel
paramédical, surtout des
infirmier(e)s et des
professionnels de la rééducation.
Si votre vocation est d’aider les
autres, vous pouvez vous tourner
vers le social (aide médicopsychologique,
éducateur de
jeunes enfants, éducateur
spécialisé, etc.) ou la
psychologie (psychologue).
exercices réguliers, certains troubles
visuels (comme le strabisme, par
exemple) peuvent être corrigés. Les
patients de ce praticien sont le plus
souvent des enfants car les
problèmes visuels se corrigent mieux
lorsqu’ils sont diagnostiqués et traités
tôt. Environ 80 % des orthoptistes
exercent en libéral.
Ses compétences : dépister,
rééduquer, conseiller.
Sa formation : le certificat de
capacité d’orthoptiste se prépare en
trois ans après le baccalauréat. Il est
actuellement proposé par quinze
universités de médecine.
Pédicurepodologue
Bac+3
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S
Nos pieds nous portent à longueur
de journée. Alors parfois, ils
faiblissent. Heureusement, le
pédicure-podologue est là pour les
bichonner ! Il effectue des soins
courants (entretien, ponçage) et des
soins spécifiques comme le
traitement des affections de
l’épiderme (cors, durillons) et des
ongles (ongles incarnés). Il peut aussi
prescrire des semelles orthopédiques
pour redresser la position du pied.
Selon la complexité de la prothèse à
réaliser, il la fabrique lui-même
ou confie cette tâche à un
podo-orthésiste, le spécialiste de
l’appareillage du pied.
Ses compétences : entretenir,
soigner, fabriquer.
Sa formation : le diplôme d’État de
pédicure-podologue se prépare en
trois ans après le bac dans des écoles
spécialisées.
Prothésiste
dentaire
Bac pro à bac + 3
À partir de 1 400 €
Derrière un sourire éclatant et
charmeur se cache parfois l’œuvre du
prothésiste dentaire… Travaillant
exclusivement pour les dentistes, ce
professionnel réalise un moulage à
partir d’une empreinte, puis sculpte,
avec des gestes d’une extrême
précision, une couronne, un bridge ou
PARAMÉDICAL
DES
MÉTIERS
AU CŒUR
DE
L’HUMAIN
Plus de
50 000
postes
par an !
NOUVELLE
ÉDITION
Plus d’infos
un implant qui doit s’ajuster
parfaitement à la denture de son futur
propriétaire. Certes, le prothésiste
dentaire fabrique des dents à longueur
de journée, mais la diversité des
matériaux travaillés (résine, cire,
céramique, métal, etc.) rend sa tâche
très variée.
Ses compétences : observer,
fabriquer, réparer.
Sa formation : le bac pro en
prothèse dentaire se prépare en trois
ans après la troisième. Il est ensuite
possible de poursuivre vers un BTS de
prothésiste dentaire en deux ans, puis
une licence professionnelle ou un BTM
(brevet technique des métiers)
prothésiste dentaire en un an puis un
BTMS en trois ans, en alternance, pour
devenir chef de laboratoire
Psychomotricien
Bac+3
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : S
Bégaiement, tics, troubles du
comportement… Certaines difficultés
psychologiques s’expriment au niveau
du corps. Au moyen de techniques de
relaxation, d’éducation gestuelle,
d’expression corporelle et plastique et
par des activités de jeu, de rythme, de
coordination, le psychomotricien
cherche à corriger ces difficultés
d’origine psychique que peuvent
rencontrer les adultes et plus encore
les enfants. Il exerce surtout à l’hôpital,
mais peut aussi travailler en libéral.
Ses compétences : diagnostiquer,
rééduquer, soigner.
Sa formation : le diplôme d’État de
psychomotricien se prépare en trois
ans après le bac, dans l’un des six
À lire > Paramédical : des métiers au cœur de
l’humain, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de kinésithérapeute en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > Pour la carrière d’infirmier(e),
le site www.infirmiers.com, créé par deux
professionnels du secteur, regorge
d’informations pratiques > Plus général, le site
www.metiers.santesolidarites.gouv.fr, édité par le ministère de la
Santé, propose des fiches métiers > Le site du Centre régional
pour l’information sur les professions paramédicales
(www.cripp-idf.fr) offre de nombreuses fiches métiers.
instituts de formation agréés par le
ministère de la Santé et dont cinq
sont rattachés à des universités
(Bordeaux 2, Lyon 1, Lille 2, Paris 6,
Toulouse 3).
Visiteur médical
Bac+2
+ 9 à 12 mois
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STG
ou STL, S
Dans la salle d’attente du médecin,
on le repère facilement : en costume ou
tailleur et équipé d’une mallette,
il tente toujours d’être reçu entre deux
rendez-vous ! Chargé de promouvoir les
nouveaux produits d’un laboratoire
pharmaceutique, le visiteur médical
rencontre en moyenne six ou sept
médecins par jour. Clair et concis, il
s’efforce en quelques minutes de
démontrer les vertus du médicament, en
décrit la composition et le mode
d’emploi. Souvent, il laisse des
échantillons au médecin pour lui
permettre « d’expérimenter » le produit
auprès de ses patients.
Ses compétences : promouvoir,
négocier, vendre.
Sa formation : d’une durée
de neuf à douze mois, la formation
est accessible après un diplôme
bac + 2 reconnu par le CPNVM (Comité
professionnel national de
la visite médicale) : BTS négociation
et relation clients, DUT techniques
de communication, BP de préparateur
en pharmacie, etc. La formation
se déroule dans des écoles privées
habilitées ou dans les universités
en passant un DEUST, un DU et/ou une
licence professionnelle.
132

SUP OSTEO
Seule la plaque n’est pas fournie par l’école
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ECOLE SUPERIEURE D’OSTEOPATHIE
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133

Psychologie
Près de 40 000 psychologues exercent actuellement en France, dont une majorité au sein de
la fonction publique. Pourtant, ce sont les entreprises qui offriront le plus d’opportunités aux
diplômés en psychologie dans les prochaines années.
Le secteur
Un marché
du travail saturé
Pour devenir psychologue,
mieux vaut être motivé !
Aujourd’hui encore, la filière
continue d’attirer chaque
année des milliers d’étudiants.
Mais les postes offerts aux
jeunes diplômés sont trop peu
nombreux. On compte actuellement
trois personnes en formation
pour deux en fonction.
Pour exercer, les jeunes « psys »
doivent donc jongler avec plusieurs
postes, entre hôpital,
centre spécialisé, école. Les
plus téméraires créent leur propre
cabinet. En France, on
compte 4 000 psychologues
indépendants. Mais il faut
se faire sa clientèle et cela peut
prendre du temps. Malgré un
titre reconnu et réglementé par
la loi (voir Zoom), les psychologues
souffrent encore d’un
manque de valorisation et de
reconnaissance.
Les métiers
Deux spécialités
recherchées
Derrière la dénomination « psychologue
» se cachent de nombreux
métiers. La base reste la
même : écouter. Mais le public
et les problématiques rencontrés
seront bien différents. À
l’hôpital par exemple, le psychologue
clinicien est tourné
vers la santé des patients. Et
depuis quelques années, deux
spécialités ont le vent en
SÉANCE DE TESTS PSYCHOLOGIQUES. Pour exercer, les jeunes psys jonglent entre hôpital, centre
spécialisé et école. Ici, le CRCM (Centre de ressources et de compétences de la mucoviscidose) de Versailles.
poupe : les « psys du travail ». Ils
interviennent dans le monde de
l’entreprise et participent, entre
autres aux recrutements. Quant
aux psychologues gérontologistes,
ils exercent dans les
hôpitaux ou les maisons de
retraite et accompagnent au
quotidien les personnes âgées.
zoom
Pour exercer, un psy
doit être enregistré
auprès de la DDASS
(Direction
départementale des
affaires sanitaires et
sociales) de son
département
d’exercice. Cet
enregistrement
a pour but de lutter
contre les
usurpations du titre
de psychologue
et de garantir
aux patients
le sérieux de
leur psy.
Les formations
Indispensable
master
Pour obtenir le titre de psychologue,
cinq années d’études
sont obligatoires. Elles se
déroulent à l’université et
conduisent les étudiants à un
master. C’est à ce niveau
bac + 5 que les étudiants se
spécialisent : psychologie clinique
et pathologique, psychologie
du travail, psychologie
sociale… Le master peut être
professionnel (tourné vers le
monde du travail) ou de
recherche (pour une poursuite
d’études vers le doctorat, par
exemple). À noter que la sélection
est rude en psychologie
clinique. En dehors de l’université,
seules trois écoles assurent
cette formation : l’École des
psychologues praticiens, à Paris
et à Lyon, l’IPSA (Institut de
psychologie et sociologie appliquées)
de l’Université catholique
de l’Ouest, à Angers et
le CNAM (Conservatoire national
des arts et métiers), à
Paris. Ce dernier accueille des
salariés en reconversion ou des
étudiants ayant déjà une
deuxième année de licence (L2)
en psychologie. ●
© P. Allard/Rea
134 Pour plus d’infos sur les formations en psychologie, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Psychologie
D’autres métiers
NOUVELLE
ÉDITION
MÉTIERS DE LA
PSYCHOLOGIE
LE GUIDE
2010-2011 Les
meilleurs
parcours
pour
trouver un
emploi
Conseiller
d’orientationpsychologue
Bac+3+2ans
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : général
Le conseiller d’orientationpsychologue,
le « COP », travaille
dans les CIO (centres d’information
et d’orientation), où les jeunes se
rendent pour se renseigner sur
leurs futures études.
À la fois psychologue et éducateur,
il écoute, informe et donne des
conseils en matière d’orientation et
de métiers.
Ses compétences : observer,
orienter, conseiller.
Sa formation : le concours est
accessible aux titulaires d’une
licence de psycho (50 postes pour
1 082 inscrits en 2009). La
formation, rémunérée, se déroule
sous forme de stages à l’INETOP
(Institut national d’étude du travail et
de l’orientation professionnelle)
ou dans un établissement agréé
(universités). Il débouche en
deux ans sur le DECOP (diplôme
d’État de conseiller d’orientationpsychologue).
Plus d’infos
À lire > Métiers de la psychologie,
le guide 2010-2011, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de psychologue en vidéo sur
letudiant.fr.
Contacts > SNP (Syndicat national des
psychologues) à Paris, tél. 01.45.87.03.39,
www.psychologues.org > SFP (Société
française de psychologie) à Boulogne, tél. 01.55.20.58.32,
www.sfpsy.org.
Sur le Net > www.psychologue.fr, créé par un psychologue
clinicien, apporte de nombreuses informations sur les études
et la profession.
Les psychologues
du travail peuvent évoluer
vers les ressources humaines
au sens large. Les étudiants
en psychologie sont
aussi nombreux à se
tourner vers le social
ou l’enseignement.
L’humanitaire offre également
des postes dans le secteur.
Psychologue
clinicien
Bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : général
Mal-être, troubles du comportement,
stress. Dans l’intimité de son cabinet,
il écoute, interroge puis met en place
un accompagnement temporaire pour
aider le patient à surmonter ses
difficultés. À la différence du
psychiatre, il ne peut pas prescrire de
médicaments : tout passe par la
parole… On trouve des psychologues
cliniciens surtout dans les hôpitaux,
les lieux d’accueil de la petite enfance,
les institutions spécialisées, plus
rarement en libéral.
Ses compétences : écouter,
accompagner, soigner.
Sa formation : le titre de
psychologue est réservé aux titulaires
d’un diplôme de niveau bac + 5
(master professionnel, master
recherche en psychologie avec stage),
d’un diplôme d’État de conseiller
d’orientation-psychologue, d’un
diplôme de psychologue du CNAM ou
de l’École des psychologues praticiens.
Psychologue
du travail
Bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : général
Dans le monde du travail, on l’appelle
rarement « psy » mais plutôt
conseiller, coach, coordinateur…
Pourtant, son travail reste le même :
écouter et conseiller. Lors d’un
entretien d’embauche, il n’est pas
rare que le psychologue soit présent
pour tenter de mettre au jour la vraie
personnalité du candidat. Les
psychologues participent aussi, aux
côtés des DRH, à la gestion de
carrière. En fonction des attentes des
salariés, de leurs compétences, ils
peuvent alors préconiser une formation,
un changement de service… De plus
en plus à la mode, les séminaires de
motivation sont par exemple organisés
par le psy. Pour être efficace dans son
travail, il doit bien connaître le monde
de l’entreprise et adhérer à ses valeurs.
Ses compétences : observer,
analyser, conseiller.
Sa formation : l’obtention d’un
master en psychologie est le passage
obligé. Quelques universités
(Bordeaux 2, Lyon 2 entre autres)
proposent un master pro spécialisé en
psychologie du travail.
Psychologue
scolaire
Bac+3 (1)
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : général
Certains élèves vivent péniblement
leur scolarité : retard de langage,
troubles du comportement, difficultés
Témoignage
Frédérique Robert, 27 ans,
psychologue clinicienne
“Pour aider l’autre,
il faut avoir travaillé
sur soi-même.”
Son métier « Être psychologue, c’est accueillir
la souffrance de l’autre avec une juste distance, offrir un espace de
paroles et de pensée », souligne Frédérique Bernard, psychologue
clinicienne à l’hôpital et en cabinet. À l’hôpital, cette diplômée d’un
master professionnel en psychopathologie et en psychologie
clinique travaille plus particulièrement sur les pathologies du lien
mère-enfant avec différents spécialistes (pédopsychiatres,
gynécologues, éducateurs…). Dans son cabinet, elle y accueille
des patients venus, pour certains d’entre eux, de leurs propres
initiatives pour réaliser des psychothérapies approfondies sur
une longue durée.
Ses conseils « Pour être clinicien, il faut d’abord
être passionné par la psychanalyse, être dans la relation à l’autre,
et surtout avoir de l’empathie. Aider l’autre exige d’avoir d’abord
travaillé sur soi-même. Les stages en institution et le travail analytique
en cours d’études sont déterminants. »
scolaires… Pour les aider, le
psychologue scolaire les reçoit
régulièrement. Au cours d’entretiens,
il discute avec eux, les écoute, les
conseille. Il se rend dans les classes
pour observer les enfants, recueille les
impressions des enseignants et des
parents. Lorsque cette phase
d’analyse est terminée, le praticien
(seule catégorie de psychologie à
porter le titre sans avoir
nécessairement obtenu un master)
propose des prises en charge
adaptées : orthophoniste,
psychologue, etc.
Ses compétences : observer,
épauler, conseiller.
Sa formation : les postes de
psychologue scolaire sont accessibles
aux professeurs des écoles titulaires
d’une licence de psychologie et ayant
enseigné pendant trois ans au
minimum. Une fois leurs dossiers
retenus, les candidats suivent une
formation d’un an à l’IUFM. Ils
obtiennent ainsi le DEPS (diplôme
d’État de psychologue scolaire).
(1) Et trois années d’expérience
professionnelle.
135

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Ressources humaines
Dans la vie d’une entreprise, la gestion des ressources humaines est encore plus importante
en période de crise. De ce fait, les besoins se portent vers des postes stratégiques, confiés à
des professionnels de plus en plus qualifiés.
définissent une gestion des ressources
humaines à appliquer
au sein de l’organisme. À noter :
la fonction emblématique de
DRH (directeur/directrice des
ressources humaines) occupe
un rôle de plus en plus important
dans la vie de l’entreprise.
© Zir/Signatures
À BORD DU TRAIN POUR L’EMPLOI ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES. Les chargés de recrutement
de différentes entreprises reçoivent les candidats présélectionnés pour un entretien.
secteur
Les priorités évoluent
Les ressources humaines interviennent
dans tous les secteurs
de l’économie. Les deux tiers
des professionnels du secteur
sont salariés d’une entreprise :
les uns s’occupent de l’administration
du personnel (contrats,
paies), les autres de la gestion
des carrières (changement de
poste, recrutement, formation).
Dans un contexte économique
morose, le recrutement n’est
plus la priorité : aujourd’hui,
les employés en ressources
humaines visent plutôt le renforcement
des compétences
des salariés.
Le troisième tiers des professionnels
des RH travaille pour le
compte de cabinets indépendants.
Les plus importants, tels
Michael Page ou RH Partners,
emploient plusieurs centaines
de consultants en France et à
l’étranger. Ces spécialistes ne
font pas que du recrutement. Ils
aident aussi les entreprises
dans leur gestion du personnel.
Les métiers
Techniques
ou stratégiques
DRH, chargé de recrutement,
campus manager, gestionnaire
de carrières… les professions
des ressources humaines sont
nombreuses et explorent de
multiples domaines, de la sélection
des futurs salariés à la gestion
des carrières en passant
par les rémunérations ou
encore les relations avec les
représentants du personnel.
Deux grandes familles de
métiers coexistent : celle des
experts techniques, qui créent
les outils qui leur permettront
de recruter le bon candidat
(grilles d’analyses, tests, entretiens)
et celle des stratèges qui,
à partir des résultats obtenus,
zoom
Avec la crise
financière et ses
répercussions dans
l’entreprise, les
fonctions
des DRH ont évolué.
Leur rôle social a été
renforcé
(déplacement sur le
terrain, rencontre
avec les salariés,
explications des
projets de
l’entreprise, etc.) et
devrait se
poursuivre, tant les
questions de
mobilité et
d’accompagnement
des salariés sont
devenues
incontournables.
Les formations
Tous les chemins
(ou presque) mènent
aux RH
Économie, gestion, AES (administration
économique et
sociale), droit, mais aussi
psychologie, sociologie… De
nombreuses études permettent
d’embrasser une carrière
dans les ressources humaines.
Actuellement, les entreprises
accordent leur préférence aux
diplômés de niveau bac + 5,
qu’ils viennent d’une école
supérieure de commerce, de
l’université (master en RH, psychologie,
sciences du management,
droit du travail) ou
encore d’IEP (institut d’études
politiques).
Du côté des formations courtes,
certains diplômes, comme le
DUT GEA (gestion et administration
des entreprises), permettent
d’accéder à des postes
d’assistant chargé de recrutement
ou encore de responsable
de paie. Une quinzaine de
licences professionnelles peuvent
utilement compléter ces
cursus. Enfin, notez qu’il existe
bon nombre d’écoles privées
reconnues auprès des professionnels
: IGS, INSEEC, ISGP… ●
Pour plus d’infos sur les formations dans les ressources humaines, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
137

Ressources humaines
D’autres métiers
138
Assistant
des ressources
humaines
Bac+2 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : STG ou ES
Sous les ordres du responsable des
ressources humaines, il gère tout le
côté administratif du service : fiches
de paie, congés payés. Mais la
« paperasse » n’est pas sa seule
occupation. L’assistant des ressources
humaines peut aussi s’occuper du
recrutement du personnel non cadre
et de gestion des carrières. Dans les
grandes entreprises, ses attributions
sont spécialisées. Dans les moyennes
structures en revanche, l’assistant est
polyvalent. Traditionnellement confié
aux jeunes diplômés, ce poste est un
excellent tremplin.
Ses compétences : assister,
organiser, recruter.
Sa formation : plusieurs bac + 2
sont particulièrement adaptés,
comme le DUT gestion des
entreprises et des administrations, le
BTS comptabilité et gestion des
organisations, ou le BTS assistant de
manager. Les détenteurs d’un
bac + 5 (master, école de commerce)
peuvent espérer gravir les échelons
au sein de l’entreprise.
Chargé
du recrutement
Bac+5
À partir de 2 100 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Le chargé du recrutement doit
sélectionner la personne la plus
adaptée à un poste, parmi des
dizaines de candidatures. Ses critères
portent sur la formation, les qualités
personnelles et professionnelles,
l’expérience du candidat. Après avoir
passé des annonces, il trie les CV
Travaillant souvent avec les
ressources humaines, la
communication,
interne notamment, peut faire
appel à vos compétences. Dans la
fonction publique, le métier
d’inspecteur du travail pourra
intéresser les spécialistes du
droit social.
reçus, puis mène lui-même les
entretiens d’embauche. Le chargé de
recrutement peut être rattaché au
service du personnel d’une société ou
employé dans un cabinet de conseil
en recrutement. Le métier de
« chasseur de têtes » se rapproche
par certains points du chargé de
recrutement, à un détail près : c’est lui
qui va chercher (et parfois débaucher)
les salariés hautement qualifiés pour
leur proposer un « poste en or ».
Ses compétences : tester, recruter,
décider.
Sa formation : un diplôme d’une
école supérieure de commerce ou
d’un IEP, un master professionnel de
psychologie ou de ressources
humaines. Les jeunes diplômés
débutent le plus souvent au poste
d’assistant.
Directeur
des ressources
humaines
Bac+5
À partir de 3 500 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Le DRH est le chef du personnel.
Recrutement, mutation,
licenciement… son bureau est un
passage quasi obligé pour tous les
salariés. Il définit la politique de
ressources humaines de l’entreprise,
la fait appliquer et valide toute
décision prise en matière de
personnel. Avec son équipe et
conformément aux souhaits de la
direction, il évalue les besoins
humains, encadre également la
gestion administrative des employés
(préparation des contrats, suivi des
dossiers, etc.) et supervise le
déroulement des campagnes de
recrutement… comme celles de
licenciements ! Car souvent, le DRH
n’a pas le beau rôle : il est conduit à
prendre des décisions difficiles sur le
plan humain. Dans tous les cas il est
tenu de suivre les directives de la
direction de son entreprise.
Ses compétences : diriger,
organiser, décider.
Sa formation : un bac + 5 (master
professionnel en ressources
humaines, un diplôme d’école
supérieure de commerce ou d’IEP à
la suite d’études de droit) assorti de
quelques années d’expérience.
Plus d’infos
À voir > Les métiers de DRH et de consultant en recrutement en
vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > Plusieurs sites professionnels dédiés aux métiers des
ressources humaines proposent des infos sur les formations,
l’actualité des métiers et des offres de stages ou d’emploi,
notamment www.focusrh.com, www.e-rh.org, ou encore
www.rhjob.com.
Gestionnaire
de carrières
Bac+5
À partir de 2 600 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Un ingénieur quitte la France pour
rejoindre une filière au Canada ?
Un technicien souhaite changer de
poste ? Le gestionnaire de carrières
gère ces « flux » de salariés. Il
conseille ces derniers et les oriente
en fonction de leurs souhaits, de
leurs compétences, mais aussi des
besoins de l’entreprise. Pour
travailler efficacement, il doit avoir
une vision à long terme des
ressources humaines et prévoir bien
en amont les besoins futurs en
personnel. Pour cela, il se rend
fréquemment sur le terrain où il
rencontre les personnels et leurs
managers. Véritable « chasseur de
têtes » au sein de l’entreprise, il
repère également les futurs cadres
dirigeants de l’entreprise et suit de
très près leurs parcours.
Ses compétences : conseiller,
organiser, anticiper.
Sa formation : master pro en
ressources humaines, psychologie
du travail ou IEP. Une expérience
professionnelle est indispensable
pour accéder à ce poste.
Juriste social
Bac+5
À partir de 2 400 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Ces dernières années, les
35 heures et l’épineux sujet des
parachutes dorés l’ont placé sur
le devant de la scène. Dans une
grande entreprise ou dans un
cabinet-conseil, ce spécialiste du
Code du travail conseille la
direction des ressources humaines,
et plus généralement la direction
de l’entreprise, en matière de
législation du travail. Il rédige les
contrats, prévient les conflits, apporte
des solutions en cas de litige, répond
aux questions juridiques des
managers et des salariés.
La négociation fait partie intégrante
de son métier, tout comme le sens
du détail : la moindre erreur dans le
traitement d’un dossier peut
entraîner des procédures coûteuses
pour l’entreprise.
Ses compétences : assister,
conseiller, négocier.
Sa formation : master en droit du
travail.
Outplacer
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Vous êtes licencié(e) ? Avec un
peu de chance, votre entreprise
vous fera bénéficier des services
d’un outplacer (ou outplaceur). Au
cours de plusieurs entretiens, ce
consultant spécialiste du
reclassement professionnel
analyse le parcours et les
compétences du salarié licencié.
Le but : élaborer avec lui un
nouveau projet professionnel. Mais
n’allez pas croire que l’outplacer
retrouve un emploi à son client. Il
se transforme plutôt en véritable
coach : CV, lettres, entretiens,
méthodes de prospection, listes
d’entreprises, il fournit à l’intéressé
des conseils personnalisés tout
au long de sa recherche d’emploi
et l’aide, si nécessaire, à
retrouver sa motivation. Un allier
de choix, donc !
Ses compétences : informer,
conseiller, coacher.
Sa formation : école de
commerce, IEP, master en
ressources humaines ou en
psychologie du travail.

Sciences humaines
et sociales
À l’université, les SHS (sciences humaines et sociales) attirent toujours de nombreux étudiants.
Bonne nouvelle : si l’enseignement a longtemps été l’unique débouché professionnel,
le monde de l’entreprise fait de plus en plus appel aux diplômés du secteur.
© Denis/Réa
SIMULATEUR D’INDICE DE PRIX (INSEE). À côté de l’enseignement et des organismes de recherche et de
statistiques, les collectivités territoriales sont pourvoyeuses de postes en SHS, tels que des urbanistes et des géographes.
Le secteur
De nouveaux
débouchés
Chaque année, les cursus de
sciences humaines à l’université
affichent complet : géographie,
histoire, sociologie… À
eux seuls, les étudiants du secteur
représentent plus de la
moitié (56 %) des effectifs
des universités. Néanmoins,
face à cet afflux de candidats,
les débouchés professionnels
sont parfois incertains : toutes
matières confondues, 20 % des
doctorants connaissent le chômage.
De plus, le nombre de
thèses délivrées se révèle plus
important que le nombre de
postes offerts par les universités
et le CNRS.
Devant cette situation d’engorgement,
beaucoup de diplômés
se détournent du monde
de l’enseignement pour aller
zoom
Le programme Elsa,
créé par le CNAM et
Sciences po Paris,
aide les titulaires
d’une licence ou d’un
master à décrocher
un contrat de
professionnalisation
d’un an dans une
entreprise. Et
l’opération Phénix
offre aux diplômés de
master 2 recherche
en lettres et sciences
humaines la
possibilité de
postuler pour un CDI
dans des entreprises
partenaires.
trouver des débouchés dans les
collectivités territoriales et les
entreprises.
Les métiers
L’enseignement,
mais pas que…
L’enseignement reste le principal
débouché des diplômés en
sciences humaines. Mais le
nombre de postes offerts aux
concours annuels est à la baisse :
en 2010, seuls 550 postes étaient
proposés pour le CAPES (certificat
d’aptitude au professorat
de l’enseignement secondaire)
d’histoire-géographie et 32 pour
le CAPES de philo. En conséquence,
les taux de réussite aux
concours varient de 12 % à…
moins de 3 % ! Plus accessible
(20 % de réussite en moyenne),
le concours de professeur des
écoles réussit plutôt bien aux
diplômés en sciences humaines,
surtout aux historiens. Mais
depuis quelques années, d’autres
secteurs sont friands des
diplômés en sciences humaines.
C’est le cas des collectivités territoriales
(pour les urbanistes et
les géographes par exemple),
mais aussi du monde de l’entreprise.
Marketing, organisation
du travail, formation, ressources
humaines… Les spécialistes
« SHS » peuvent apporter leur
expertise et leur bagage culturel
dans bon nombre de domaines
et aider les entreprises à rationnaliser
leur fonctionnement.
Les formations
L’université :
le passage obligé
Les formations en sciences
humaines sont majoritairement
dispensées dans les universités.
Ceux qui souhaitent devenir
enseignant pourront, avec un
master (à partir de cette rentrée),
tenter les concours du
recrutement des professeurs
des écoles ou d’une spécialité
du CAPES. Le doctorat permet
de faire carrière dans l’enseignement
universitaire et/ou la
recherche. Pour répondre aux
besoins des entreprises, mieux
vaut suivre une voie professionnalisante,
grâce entre autres
aux licences pro et aux partenariats
universités-entreprises
(voir Zoom). ●
Pour plus d’infos sur les formations en sciences humaines et sociales, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
139

Sciences humaines et sociales
D’autres métiers
140
Cartographe
BT à bac + 5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Il existe deux catégories de
cartographes. Le cartographetopographe
travaille notamment à
l’IGN (Institut géographique national).
Grâce à des relevés topographiques
et à des prises de vues aériennes,
il conçoit des cartes géographiques.
Il matérialise les routes et les cours
d’eau, mais aussi les reliefs, les
forêts, etc. Quant au cartographegéographe,
il est davantage tourné
vers la géographie humaine : il
réalise des cartes, des images et des
schémas sur des sujets précis
(répartition de la population,
espérance de vie, etc.). Il combine
données sociales et économiques.
Ses compétences : représenter,
cartographier, concevoir.
Sa formation : après un bac + 2
scientifique, l’ENSG (École nationale
des sciences géographiques)
propose un cursus de trois ans,
menant au titre d’ingénieur. Il est
également possible d’opter pour un
master professionnel spécialisé ou
de se former à l’IGA (Institut de
géographie alpine) de Grenoble. À
noter que le métier de cartographe
se pratique aussi au niveau
technicien, notamment grâce à un
BT (brevet de technicien)
dessinateur-maquettiste, option
cartographie.
Démographe
Bac+5
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Le démographe est un statisticien
des populations. À partir de ses
observations et des données qu’il a
recueillies (enquêtes,
recensements, etc.), il cherche à
Les métiers de l’enseignement
constituent le premier débouché
des diplômés de sciences
humaines. La communication,
le journalisme, le livre et l’édition,
le marketing et les ressources
humaines sont aussi des secteurs
à envisager.
comprendre comment se constitue,
se renouvelle ou se déplace une
population. La moyenne d’âge d’une
région a augmenté ? Le taux de
natalité du pays a chuté ? Autant de
données qui lui permettent de
prévoir les évolutions d’une ville,
d’une région ou d’un pays. Il travaille
souvent au sein d’un organisme de
recherche, à l’exemple de l’INED
(Institut national d’études
démographiques).
Ses compétences : calculer,
synthétiser, interpréter.
Sa formation : à l’université, il
existe quelques bac + 5 spécialisés.
Citons notamment le master
professionnel « expert démographe »
à l’Institut de démographie (Paris 1).
Quelques écoles d’ingénieurs en
statistique et des écoles spécialisées
offrent également des formations
reconnues.
Géographe
Bac+5 à bac+8
À partir de 2 000 € (1)
■ Bac conseillé : S ou ES
Un pied dans les sciences de la
Terre, l’autre dans les sciences
humaines, le géographe observe à la
loupe un territoire (ville, région, pays)
et tous les facteurs qui influencent
son organisation. Il peut s’agir de
facteurs naturels (reliefs, climats)
comme de facteurs sociaux et
économiques (nouveaux
équipements industriels,
déplacement des populations). Grâce
à cette analyse, il peut conseiller les
décideurs (mairies, régions,
ministères) quant à leur politique
d’aménagement du territoire. Dévier
un cours d’eau pour alimenter une
usine peut avoir par exemple des
conséquences désastreuses sur la
faune et la flore. À l’heure actuelle, la
plupart des géographes sont
enseignants. Si le métier de prof ne
vous attire guère, diversifiez votre
formation avec des études
d’informatique, d’urbanisme, de
géomatique, etc. Ce sera un plus non
négligeable auprès des recruteurs.
Ses compétences : analyser,
diagnostiquer, conseiller.
Sa formation : à l’université, il
existe de très nombreux masters en
géographie physique ou humaine.
Plus d’infos
Sur le Net > www.aphg.fr : site de l’Association des professeurs
d’histoire et de géographie > www.appep.net : site de
l’Association de professeurs de philosophie de l’enseignement
public > www.urbanistes.com : portail des urbanistes français
> www.cnrs.fr/inshs : pour aller plus loin, le site de l’Institut des
sciences humaines et sociales du CNRS présente les recherches
entreprises dans le domaine.
Historien
Bac+5 à bac+8
À partir de 2 000 € (1)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Il enquête, fouille les archives, dévore
des milliers de livres… L’historien
cherche à comprendre des faits
survenus dans notre passé. Pour cela,
l’étude du contexte social,
économique et politique est
primordiale. Il émet des hypothèses,
les vérifie, et propose une
interprétation des événements.
Le métier est passionnant, mais les
débouchés sont limités et se trouvent
quasiment tous dans l’enseignement
et la recherche.
Ses compétences : chercher,
enquêter, comprendre.
Sa formation : ceux qui se destinent
à l’enseignement suivront la
voie classique, de la licence au
doctorat, ou des classes préparatoires
littéraires suivies de l’ENS (École
normale supérieure). Voir la fiche
« enseignant-chercheur » du secteur
Enseignement.
Sociologue
Bac+5 à bac+8
À partir de 2 000 € (1)
■ Bac conseillé : L, ES ou S
En dehors de l’université et des
centres de recherche, on trouve des
sociologues au sein de grandes
entreprises, de sociétés de marketing,
de cabinets d’études de marché, etc.
Quel que soit leur environnement de
travail, l’objectif de ces professionnels
reste le même : comprendre les
mécanismes qui régissent les activités
humaines, les rapports entre individus
et au sein de groupes de population.
Le sociologue est avant tout un
professionnel de terrain dont l’activité
s’appuie sur un travail rigoureux :
questionnaires, interviews,
observations.
Ses compétences : observer,
enquêter, interpréter.
Sa formation : après la licence, deux
choix sont possibles. Un master
professionnel vous ouvrira les portes
des entreprises et un master
recherche vous permettra de
poursuivre vers un doctorat et de
devenir enseignant-chercheur ou
chercheur à l’université, au CNRS ou
à l’EHESS (École des hautes études
en sciences sociales).
Urbaniste
Bac+5
À partir de 2 600 €
■ Bac conseillé : L, ES ou S
Qu’il participe à la réhabilitation d’un
quartier d’habitation ou à la
construction d’une zone industrielle,
l’urbaniste est un acteur majeur de
l’organisation et du développement
des villes. Avant d’imaginer les
aménagements, il tient compte des
contraintes économiques, sociales et
politiques, et engage une vaste
concertation avec les élus locaux, les
représentants des associations et les
habitants. Au quotidien, il doit
considérer les différentes échelles en
anticipant, par exemple, les
conséquences de la modification d’un
petit quartier sur l’ensemble d’une
agglomération. Pour cela, l’urbaniste
prend en compte de nombreux
paramètres (environnement,
logements, déplacement…) et travaille
en grande partie sur le terrain.
Ses compétences : étudier, imaginer,
proposer.
Sa formation : il existe une vingtaine
de masters professionnels en la
matière. Des écoles d’architecture et
d’ingénieurs proposent aussi une
spécialisation en urbanisme.
(1) Salaire net pour un enseignantchercheur
en début de carrière.

Secrétariat
En France, environ 800 000 personnes travaillent dans le domaine du secrétariat et de l’assistanat.
Leur champ de responsabilités s’est élargi ; et les départs en retraite de nombreux
papy-boomers promet un bel avenir aux professionnel(le)s du secteur.
livraisons, fait le lien avec les
clients… Quant à l’assistant(e)
d’appel d’offres – une fonction
qui monte –, il (elle) prépare et
suit les dossiers en vue de
conquérir de nouveaux marchés.
Face à l’augmentation de
leurs responsabilités, les secrétaires
deviennent de plus en
plus des assistant(e)s, véritables
bras droits de leur responsable
hiérarchique.
© S. Chivet/VU
VISER LE BAC + 2. L’élévation du niveau de formation a fait évoluer les métiers du secrétariat.
Le secteur
Vers plus
de responsabilités
Les métiers du secrétariat et
de l’assistanat sont encore là !
Pourtant, il y a quelques années,
avec l’avènement de l’informatique,
certains esprits chagrins
prédisaient la fin de ce secteur
d’activité. S’il est vrai que le
nombre de secrétaires et d’assistants
a un peu baissé ces dernières
années, ils occupent toujours
une place stratégique au
cœur des entreprises. Désormais,
les employés du secteur (à
97 % des femmes) doivent remplir
des fonctions très variées.
En plus des tâches de secrétariat
traditionnel, ils coordonnent
et organisent les activités
de toute une équipe ou de tout
un service. Leurs responsabilités
ont été largement étendues.
C’est pourquoi les entreprises
recrutent des jeunes de plus en
zoom
Une augmentation de
leurs reponsabilités
et de leurs
qualifications… Si les
fonctions du
secrétariat ont
fortement évolué, il
en va de même pour
l’image de ce métier.
Selon une enquête
réalisée par Demos,
près des deux tiers
des secrétaires et
assistantes notent
une évolution
positive de la
manière dont leurs
collègues jugent leur
rôle et leur fonction.
plus qualifiés. Autre bonne nouvelle,
d’ici à 2015 les nombreux
départs à la retraite des papyboomers
vont pousser les entreprises
à embaucher : 150 000
postes seront à pourvoir.
Les métiers
Moins secrétaire,
plus assistant(e)
Derrière le terme de « secrétaire
» se cachent en vérité de
nombreux métiers. Des métiers
qui vont dépendre de la taille
de l’entreprise et de son secteur
d’activité. Dans un service
de ressources humaines par
exemple, l’assistant(e) traite
exclusivement des données qui
concernent le personnel : recrutement,
contrats, formation…
L’assistant(e) commercial(e),
qui représente près des deux
tiers des recrutements, traite
les commandes, organise des
Les formations
Le BTS,
minimum vital
Il est bien loin le temps où, pour
trouver un emploi, une secrétaire
pouvait se contenter d’un
BEP « métiers du secrétariat ».
Aujourd’hui, il faut viser le
bac + 2 pour mettre toutes les
chances de son côté. La préférence
des recruteurs va au BTS
(brevet de technicien supérieur)
assistant de manager et au BTS
assistant de gestion de PME-
PMI à référentiel commun
européen. Un diplôme complémentaire
au BTS peut être un
plus (formations courtes en
droit, ressources humaines ou
gestion-comptabilité). Au-delà
du BTS, les diplômes de niveau
bac + 3 ou bac + 4 sont également
recherchés, à condition
qu’ils soient accompagnés
d’un bon niveau en langues
étrangères et de la maîtrise des
logiciels de bureautique. Enfin,
nombre d’écoles privées proposent
des formations, notamment
en secrétariat médical
ou juridique. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le secrétariat, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
141

Secrétariat
D’autres métiers
Assistant
commercial
Bac + 2 ou bac + 3
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STG
ou ES
Factures, devis, demandes
d’informations… Au cœur du service
commercial d’une entreprise,
l’assistant(e) commercial(e) assure
tout le suivi des ventes en cours. Les
tâches classiques de secrétariat
remplissent de moins en moins son
emploi du temps, au profit d’activités
de gestionnaire : rédaction et envoi
des devis, traitement des factures,
mise à jour de la base de données
clients, actualisation des tableaux de
vente… Il (elle) peut aussi rencontrer
directement les clients.
Ses compétences : administrer,
gérer, coordonner.
Sa formation : un BTS assistant de
manager, assistant de gestion PME-
PMI, un DUT gestion administrative et
commerciale ou encore une licence
de gestion ou d’AES (administration
économique et sociale).
Assistant
de manager
Bac + 2 ou bac +3
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : STG
ou ES
Il (elle) est le bras droit du dirigeant de
l’entreprise, son plus proche
collaborateur et sa personne de
confiance. L’assistante de manager
(métier à grande majorité féminine)
gère les rendez-vous et l’emploi du
temps de son supérieur. Celle que l’on
nomme aussi assistante de direction
organise également les
déplacements, les réunions, rédige les
courriers… Plus qu’une secrétaire,
elle assiste véritablement le patron
Les secrétaires ayant des
compétences en gestion
pourront devenir assistants
comptables (voir Audit,
comptabilité, gestion). La
fonction publique propose
des emplois de rédacteur
territorial (concours au
niveau bac).
142
dans la gestion de sa société ou de
son service, en lui simplifiant les
tâches administratives et la
« paperasse ». Dans les grandes
entreprises, elle peut avoir des
secrétaires sous ses ordres.
Ses compétences : organiser, gérer,
superviser.
Sa formation : le diplôme classique
de la profession est le BTS assistant
de manager (qui remplace depuis
2008 les BTS assistant de direction et
assistant secrétaire trilingue). Un BTS
assistant de gestion PME-PMI, une
licence de gestion ou d’AES
conviennent aussi.
Assistant
trilingue
Bac + 2 ou bac + 3
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STG
ou ES
L’assistant(e) trilingue n’est pas un
secrétaire comme un autre. En plus
des tâches classiques du métier, il
(elle) gère les relations avec les clients
et les fournisseurs étrangers. Au
téléphone, par courrier, par mail ou
lors de réunions, il (elle) traduit les
documents et les conversations. Il
(elle) doit donc maîtriser plusieurs
langues étrangères : l’anglais,
indispensable, et d’autres langues
européennes usuelles (allemand,
espagnol, italien) ou des langues plus
rares qui seront utiles à son entreprise
(chinois ou russe par exemple).
Ses compétences : assister,
organiser, traduire.
Sa formation : un BTS assistant de
manager, une licence LLCE (langues,
littératures et civilisations étrangères)
ou LEA (langues étrangères
appliquées), ou encore une licence
professionnelle assistant export trilingue.
Secrétaire
administratif
Bac
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : STG
ou ES
Collèges, universités, mairies,
ministères… Dans la fonction
publique, les postes en secrétariat ne
manquent pas ! Comme dans le
secteur privé, les secrétaires
Plus d’infos
Contacts > FFMAS (Fédération française des métiers de
l’assistance et du secrétariat) www.ffmas.com.
Sur le Net > Parmi les nombreux sites dédiés à l’emploi dans ce
secteur (avec infos métiers, conseils aux débutants, forums, etc.),
citons entre autres : www.super-secretaire.com,
www.top-assistante.com.
administratifs gèrent l’organisation
pratique du service auquel ils sont
rattachés. Mais, selon leur lieu
d’affectation, leur travail sera bien
différent : comptabilité, communication,
rédaction de notes, préparation de
circulaires, etc. L’avantage du secteur
public est sans nul doute l’évolution
de carrière, facilitée par l’organisation
régulière de concours internes.
Ses compétences : assister,
organiser, s’adapter.
Sa formation : fonctionnaire de
catégorie B, il (elle) est recruté(e) sur
concours accessible après un bac.
Les épreuves et la sélectivité varient
selon les filières. Par exemple,
beaucoup de candidats au concours
très prisé de la chancellerie suivent au
préalable une préparation dans un
IPAG (institut de préparation à
l’administration générale) ou un CPAG
(centre de préparation à
l’administration générale) après une
formation en sciences politiques, en
droit ou en économie.
Secrétaire
juridique
Bac+2 à bac+3
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : STG
ou ES
Dans ce métier, aimer le droit est une
condition indispensable ! Certes, le
secrétaire juridique est avant tout…
secrétaire : il gère donc le standard
téléphonique, organise les rendezvous
et l’emploi du temps des avocats
pour lesquels il travaille, programme
les réunions, etc. Mais, contrairement
à ses autres collègues secrétaires, il
doit avoir des connaissances précises
en droit, notamment en termes de
vocabulaire. Il peut être amené à
réaliser des dossiers pour ses
employeurs ou encore effectuer une
veille documentaire sur un texte de loi
précis. Le (la) secrétaire juridique peut
travailler dans un cabinet d’avocats,
d’huissiers ou encore de notaires au
sein du service juridique d’une
entreprise ou bien pour le compte de
la fonction publique.
Ses compétences : organiser,
préparer, informer.
Sa formation : il existe un DU
(diplôme universitaire) secrétaire
juridique, de niveau bac + 2. Mieux
vaut acquérir une double compétence,
à la fois juridique et administrative.
Privilégiez un BTS assistant de
manager ou un DUT carrières
juridiques, complétés par une licence
professionnelle « assistant juridique ».
Secrétaire
médicale
Bac+1
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : ST2S
La secrétaire médicale (le métier est
majoritairement féminin) accueille
les patients et organise la vie du
cabinet médical. Standard
téléphonique, rédaction des comptes
rendus de consultation, gestion
des stocks de médicaments…
Elle est la mémoire du cabinet
médical et l’assistante indispensable
des médecins. La secrétaire
médicale peut travailler dans le
privé, mais aussi pour la fonction
publique, dans les hôpitaux par
exemple.
Ses compétences : accueillir,
organiser, gérer.
Sa formation : après un bac ST2S
(sciences et technologies de la santé
et du social), une formation
spécialisée en secrétariat médical
s’impose. Des établissements, par
exemple les huit écoles de la
Croix-Rouge française, proposent un
cursus d’un an après le bac.
Pour la fonction publique
hospitalière, le concours est ouvert
aux titulaires du bac.

Social
La France compte 350 000 travailleurs sociaux. Durant les prochaines années, les recrutements
dans ce secteur vont continuer de croître pour faire face à une demande sociétale
toujours plus forte et pallier les départs en retraite.
© Zir
Le secteur
Du travail
en perspective
Les métiers sociaux ont connu
en quelques années de profonds
bouleversements. De
nouvelles problématiques sont
apparues liées notamment à la
persistance du chômage ou au
vieillissement de la population.
Avec des cas de plus en plus difficiles
et de plus en plus nombreux.
Ainsi, les embauches
vont bon train. Les débouchés
pour les assistants de services
sociaux, les éducateurs spécialisés
et les éducateurs de jeunes
enfants sont en progression, au
moins jusqu’en 2012. Reste
une question essentielle pour le
secteur : celle des moyens. Le
travail social est en effet financé
en grande partie par l’État et les
collectivités locales. Son avenir
et son développement dépendent
donc de choix politiques.
Les métiers
Polyvalence,
le maître mot
L’univers du social compte plus
d’une quinzaine de métiers
répartis en quatre secteurs :
l’aide sociale (assistante de service
social, conseiller en économie
sociale et familiale, technicien
de l’intervention sociale et
familiale, etc.), l’éducation spécialisée
(éducateur spécialisé,
éducateur de jeunes enfants,
moniteur-éducateur, etc.),
l’animation (animateur, directeur
de centre de loisirs, etc.) et
le travail à domicile (auxiliaires
AU CENTRE SOCIAL DANIEL-BALAVOINE DE BONDY (93). Face à des situations souvent
complexes, les professionnels des différents secteurs sociaux sont de plus en plus amenés à travailler ensemble.
de vie sociale, etc.). Si chacun
intervient dans son domaine
de compétences, ces professionnels
sont de plus en plus
amenés à travailler ensemble
pour répondre à des situations
sociales souvent complexes.
zoom
À chaque métier, son
DE (diplôme d’État).
Le secteur
compte 14 DE qui
correspondent
chacun à un métier
bien précis :
DE d’éducateur de
jeunes enfants,
DE de conseiller en
économie sociale et
familiale… Seuls les
assistants de service
social peuvent être
recrutés sans DE.
Mais attention, c’est
plus difficile sans
diplôme…
Les formations
Du BTS
au master
En France, 350 établissements,
publics ou privés, accessibles
avec ou sans le bac, dispensent
des formations préparant aux
diplômes du secteur. L’inscription
dans ces écoles est en
général conditionnée à la réussite
d’un examen d’entrée. La
formation dure entre six mois
et trois ans, et permet d’obtenir,
selon les cas, un BTS (brevet
de technicien supérieur)
économie sociale et familiale,
un DUT (diplôme universitaire
de technologie) carrières
sociales, un diplôme d’État
d’assistant de service social ou
d’éducateur spécialisé, etc.
(voir Zoom, ci-contre).
À l’université, plusieurs masters
sont ouverts sur les
métiers du social, comme
les masters intervention et
politiques sociales à l’université
Paris-Est-Créteil (ex-
Paris 12), intervention sociale,
conflits et développement à
Strasbourg, politiques sociales,
territoires et stratégies de
direction à Paris 13, ou encore
développement et expertise de
l’économie sociale à l’IEP
(institut d’études politiques)
de Grenoble. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le secteur social, voir notre site www.letudiant.fr,
rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
143

Social
144
Animateur
socioculturel
CAP/BEP à bac + 2
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : ST2S
ou bac général
Figure incontournable des maisons de
quartier, l’animateur socioculturel est
avant tout un professionnel de
l’organisation du temps libre. Son
credo pourrait être « comment
s’occuper intelligemment » ! Pour
cela, il organise des jeux, des ateliers,
des rencontres sportives, etc. Mais
plus qu’un simple organisateur, ce
professionnel aide ses « protégés » à
mener à bien leurs projets en leur
inculquant le sens du respect des
autres et d’eux-mêmes. Mais il ne
travaille pas qu’auprès des jeunes :
il intervient aussi dans les maisons de
retraite, les prisons, les médiathèques…
Ses compétences : animer,
écouter, aider.
Sa formation : le ministère de la
Jeunesse et des Sports a mis en place
différents diplômes. Le premier, de
niveau CAP-BEP, est le BAPAAT (brevet
d’aptitude professionnelle d’assistant
animateur technique). Les suivants, le
BPJEPS (brevet professionnel de la
jeunesse, de l’éducation populaire et
du sport) de niveau bac, et le DEJEPS
(diplôme d’État de la jeunesse, de
l’éducation populaire et du sport) de
niveau bac + 2, s’adressent à ceux qui
ont déjà une expérience dans
l’animation. Le BPJEPS permet aussi
d’encadrer des activités sportives (cf.
Sport). Un DUT carrières sociales,
option animation sociale et
socioculturelle est également proposé.
Assistant(e)
de service social
Bac+3
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : ST2S, ES
ou bac général
Elle est plus couramment appelée
« assistante sociale » car les hommes
sont rares dans ce métier ! Oreille
attentive et aide précieuse, elle
intervient auprès des personnes en
proie à des difficultés familiales,
professionnelles, financières… Elle
écoute, conseille et apporte un soutien
sur tout ce qui touche à la vie
quotidienne. Elle informe notamment
ses interlocuteurs sur leurs droits (RSA,
allocation de rentrée…), leur indique
les démarches à entreprendre pour
envoyer les enfants en centre de
vacances à moindres frais, pour faire
une demande de logement social…
L’assistante sociale travaille toujours en
lien avec d’autres professionnels :
médecins, magistrats, éducateurs
spécialisés, services administratifs des
mairies. Elle exerce dans les
collectivités territoriales (département,
commune), au sein des hôpitaux, des
organismes de protection sociale ou
encore des associations.
Ses compétences : informer, aider,
conseiller.
Sa formation : le DEASS (diplôme
d’État d’assistant de service social)
se prépare en trois ans dans une
école publique ou privée agréée. Ces
écoles sont accessibles aux
bacheliers et aux non-bacheliers
ayant réussi l’examen de niveau
organisé par les DRJSCS. À signaler :
les IUT de Grenoble 2 et de Paris 5
permettent aussi après sélection, en
un an après un DUT carrières
sociales, d’obtenir le DEASS.
Conseiller
d’insertion
et de probation
Bac+2+2ans
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : ST2S
ou bac général
Ce travailleur social est employé par
l’administration pénitentiaire. Son rôle :
aider les personnes emprisonnées à
garder un lien social avec l’extérieur.
Lorsqu’un détenu est en passe d’être
libéré, le conseiller le rencontre et
l’aide à rechercher un emploi, un
logement, etc. Mais ce fonctionnaire
peut également travailler en dehors
des prisons, où il prend en charge des
personnes bénéficiant, par exemple,
d’une libération conditionnelle. Il
s’assure alors que ces dernières
respectent les obligations imposées
par la justice. Il les aide aussi à
retrouver ou à garder une vie sociale.
Ses compétences : prévenir, aider,
écouter.
Sa formation : le concours de
recrutement est ouvert aux titulaires
d’un bac + 2 (mais les candidats ont
généralement un diplôme supérieur).
NOUVELLE
ÉDITION
CARRIÈRES
SOCIALES
LES
MÉTIERS
DE
L’HUMAIN Des
débouchés
pour tous,
du CAP au
bac+5
Ensuite, la formation, rémunérée, se
déroule en deux ans à l’ENAP (École
nationale d’administration
pénitentiaire), à Agen (47).
Plus d’infos
Conseiller en
économie sociale
et familiale
Bac+3
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : ST2S
ou bac général
Entre les factures d’électricité, les
impôts, les courses, il n’est pas
toujours facile de tenir le budget de la
famille. Le conseiller en économie
sociale et familiale aide toutes les
personnes qui rencontrent des
difficultés à gérer leurs dépenses. Il
calcule les différents frais réguliers,
puis il les conseille. Il travaille en
équipe, au sein des CAF, des caisses
de Sécurité sociale, des hôpitaux et
des CCAS (centres communaux
d’action sociale).
Ses compétences : aider, conseiller,
informer.
Sa formation : depuis cette année,
le diplôme d’État se prépare en un an
après un BTS en économie sociale et
familiale ou un DUT carrières sociales
et plusieurs DU du secteur.
Directeur de
structure sociale
Bac + 3 à bac +5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : ST2S
ou bac général
Instituts médico-éducatifs, maisons de
retraite, centres éducatifs fermés…
Les structures d’accueil à caractère
À lire > Carrières sociales, les métiers
de l’humain, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier d’assistante de service social
en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > Le site du ministère de la Santé et de
la Solidarité consacre plusieurs fiches métiers
au social (www.metiers.santesolidarites.gouv.fr)
> Le ministère du Travail offre quant à lui des informations
sur les concours du secteur (www.travail-solidarite.gouv.fr).
> Enfin, le site des centres de formation en travail social
(www.aforts.com) offre un annuaire complet des
établissements de formation.
social ou médico-social emploient
aussi des gestionnaires dont le rôle est
de faire « tourner la boutique ». Le
directeur d’établissement est là pour
ça. Il organise les plannings, recrute le
personnel, gère les fonds et les
dépenses. Aujourd’hui plus qu’hier, ce
dirigeant doit aussi répondre à des
objectifs de rentabilité et de
transparence dans la gestion de son
établissement, vis-à-vis des pouvoirs
publics comme des familles.
Outre les qualités de manager,
ce type de poste nécessite une
parfaite connaissance des rouages
du secteur et une aptitude à travailler
en réseau avec de nombreux autres
acteurs sociaux.
Ses compétences : diriger,
organiser, décider.
Sa formation : traditionnellement
réservés aux diplômés de la filière
sanitaire et sociale par promotion
interne, ces postes d’encadrement
s’ouvrent aux universitaires et aux
spécialistes de la gestion, du
management ou de la communication.
Plusieurs masters, tel le master
management du social et de la santé,
préparent à ce type de fonction.
Éducateur
de jeunes enfants
Bac+3
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : ST2S
Grandir ? Ça s’apprend ! Et pas qu’à
l’école. L’éducateur de jeunes enfants
s’occupe des bébés et des bambins
de leurs premiers mois à leur sixième
anniversaire. À la crèche, au jardin
d’enfants ou en halte-garderie,
il organise des activités et permet

Social
© Léa Crespi
D’autres métiers
ainsi aux bouts de chou de se
développer et de s’épanouir.
L’éducateur de jeunes enfants ne se
substitue en rien aux parents, il
assure plutôt la continuité éducative.
À ses côtés, les enfants améliorent
leur langage, apprennent les règles de
propreté et de vie en communauté.
Ses compétences : animer, éduquer,
transmettre.
Sa formation : le DEEJE
(diplôme d’État d’éducateur de jeunes
enfants) se prépare en trois ans, en
alternant cours et stages. Les écoles
assurant la formation recrutent les
bacheliers sur concours. Les DRJSCS
organisent un concours pour les
non-bacheliers.
Éducateur
de la protection
judiciaire
de la jeunesse
Bac+2+2ans
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : ST2S
ou bac général
L’éducateur PJJ s’occupe des
jeunes : des jeunes en danger,
délinquants ou en grande difficulté.
Son travail commence lorsque le juge
des enfants a pris une décision : à
partir de ce jugement, l’éducateur suit
le jeune dans son milieu familial, dans
son foyer, mais aussi dans les centres
fermés ou même en milieu
carcéral… Ensemble, ils construisent
des projets. Sorte de béquille,
l’éducateur PJJ soutient le jeune, lui
fixe des repères et des objectifs. Il est
souvent amené à lui organiser des
loisirs, à contrôler sa scolarité ou son
insertion professionnelle…
Ses compétences : écouter, guider,
soutenir.
Si votre vocation est d’aider les
autres, vous pouvez également
vous tourner vers le médical, le
paramédical ou l’humanitaire.
Par ailleurs, les métiers de
l’animation s’exercent aussi
dans la culture (animateur du
patrimoine), les sports
(animateur et éducateur
sportif), le tourisme
et les loisirs (animateur,
guide-accompagnateur).
Sa formation : le concours du
ministère de la Justice est ouvert aux
titulaires d’un bac + 2 ou d’un diplôme
d’éducateur spécialisé. La formation
dure ensuite deux ans à l’ENPJJ (École
nationale de protection judiciaire de la
jeunesse), à Roubaix (59) et sur onze
sites en région. L’établissement
propose une année préparatoire au
concours pour les diplômés bac + 2
issus des quartiers défavorisés.
Éducateur
spécialisé
Bac+3ans
À partir de 1 400 €
■ Bac conseillé : ST2S
ou bac général
C’est le métier le plus emblématique
du secteur. L’éducateur spécialisé
travaille auprès d’enfants,
d’adolescents ou d’adultes confrontés
à des difficultés d’ordre physique,
mental ou social. Il les aide à trouver
leur place dans la société et à devenir
plus autonome. Pour cela, il discute, il
conseille et il organise diverses
activités : sorties, ateliers, soutien
scolaire, etc. Il peut travailler dans un
foyer d’accueil, un institut médicoéducatif,
un centre social… Certains
professionnels se chargent également
de transmettre aux personnes
handicapées des compétences
professionnelles dans un domaine
précis (travail du bois, cuisine, etc.) :
ce sont les éducateurs techniques
spécialisés.
Ses compétences : écouter, aider,
animer.
Sa formation : le DEES (diplôme
d’État d’éducateur spécialisé) se
prépare en trois ans après le bac
dans des écoles agréées et deux IUT
(Grenoble et Tourcoing).
Le DUT carrières sociales, option
éducation spécialisée, complété par
une année de formation,
permet aussi d’obtenir ce diplôme.
Le DEETS (diplôme d’État
d’éducateur technique spécialisé) se
prépare lui aussi en trois ans, dont
quinze mois de stage. Il est
accessible aux diplômés de niveau IV
(bac ou brevet technique ou
professionnel) dans le domaine
social ou paramédical, et aux
titulaires d’un CAP avec expérience
professionnelle.
Michael Pavan, 38 ans,
éducateur PJJ
Témoignage
“Un rôle de protecteur, mais
aussi de censeur.”
Son métier Au CPI (centre de placement immédiat)
de Saint-Brice-sous-Forêt (95), Michael Pavan est l’un des huit
éducateurs de la Protection judiciaire de la jeunesse. Il encadre
une douzaine de jeunes âgés de 15 à 17 ans placés sur décision
d’un magistrat. « Notre travail consiste à prendre en considération
un mineur dans toutes ses problématiques : sa santé, sa
scolarité ou son insertion professionnelle, sa situation familiale et
sa manière de se positionner par rapport aux infractions qui lui
sont reprochées. Pour les jeunes qui n’ont pas encore été jugés,
tous ces aspects seront examinés par le juge qui décidera ou
non son incarcération. Pour ceux qui ont déjà été condamnés,
notre rôle est de les aider à réintégrer la société, qu’ils se remettent
à marcher tout seul, qu’ils retrouvent un équilibre et qu’ils
règlent leurs problèmes avec la justice. Le travail éducatif se
fait alors au jour le jour et notamment sur l’hygiène et les règles
de vie quotidienne. »
Ses conseils « Savoir établir un contact avec un
jeune en difficulté, parler de ses problèmes, comprendre comment
il se positionne sur sa venue dans le centre… c’est le cœur
du métier. Il faut toucher sa réalité, sinon il risque de refuser ce
projet. Trouver la bonne place, c’est savoir être dans le dialogue,
mais pas dans la complicité. Car un éducateur a un rôle de protecteur,
mais aussi de censeur. »
145

Spectacle
Le monde du spectacle vivant fait partie de ces secteurs qui continuent à attirer les candidats
malgré la dureté de ses conditions d’exercice. Si le talent et la passion ne font pas tout,
car un artiste doit plus que jamais savoir se vendre, ils restent ses principaux atouts.
Le secteur
De plus en plus
de spectacles
Ce n’est pas un scoop : dans le
spectacle vivant – en opposition
au spectacle enregistré, tels le
cinéma et l’audiovisuel –, le
plein emploi n’est pas vraiment
d’actualité. Les 300 000 professionnels
du secteur doivent
plutôt se battre pour trouver du
travail et vivre décemment de
leur passion.
Si les régulières coupes budgétaires
et les diminutions de
subventions ne poussent pas
franchement à l’optimisme, il
faut tout de même rappeler
que, en France, le spectacle
vivant reste dynamique. L’offre
de concerts (chanson et poprock
en tête), de pièces de théâtre
(one-man-show) et de spectacles
de danse n’a jamais été
aussi importante, et le nombre
d’entreprises du secteur continue
d’augmenter fortement
depuis dix ans.
Les métiers
Mieux vaut avoir
plusieurs casquettes
Le monde du spectacle
regroupe plus de 250 métiers
artistiques (chanteur, comédien,
musicien…), technicoartistiques
(éclairagiste, scénographe,
décorateur…) et liés à
l’organisation (producteur,
tourneur, agent d’artiste…).
Ouvriers, artistes, cadres, salariés,
intermittents du spectacle,
indépendants, les statuts et les
catégories professionnelles sont
THÉÂTRE DU ROND-POINT, À PARIS. Malgré le dynamisme du spectacle vivant, il y a aujourd’hui bien
plus de candidats artistes et techniciens que le marché du travail ne peut en absorber.
zoom
Les artistes et
techniciens du
spectacle qui
travaillent par
intermittence
bénéficient d’un
régime spécial
d’assurancechômage.
Pour en
bénéficier, il faut
travailler 507 heures
au cours des dix
derniers mois. Ce
quota d’heures, revu
à la hausse il y a
quelques années,
prive du droit au
chômage une bonne
partie des
intermittents.
nombreuses et permettent à
chacun de trouver sa place,
quelles que soient ses ambitions
et ses attentes.
Mais aujourd’hui, une règle
vaut pour tous métiers : la polyvalence.
Un comédien sachant
également chanter multiplie
ses opportunités de travail. Un
artiste ne peut plus se contenter
de se consacrer uniquement à
son art : il doit plus que jamais
savoir se vendre et manier toute
sorte d’outils de communication
pour développer, par
exemple, ses propres projets, et
ainsi créer son propre emploi.
Les formations
Priorité aux écoles
reconnues
Pour chacun des secteurs
(danse, théâtre, musique…),
l’apprentissage commence souvent
à un très jeune âge. Mais,
dans la majorité des cas, les formations
sont assurées par des
écoles. L’université ne prépare
pas à l’exercice d’un art, à l’exception
de quelques filières
liées à l’écriture et à la mise
en scène.
Côté art dramatique, trois
écoles nationales, très sélectives,
jouissent d’une excellente
réputation. Le CNSAD (Conservatoire
national supérieur d’art
dramatique), à Paris, l’ENSATT
(École nationale supérieure
des arts et techniques du théâtre),
à Lyon, et l’ESAD-TNS
(École supérieure d’art dramatique
du Théâtre national de
Strasbourg) forment à tous les
métiers du théâtre. Il existe
aussi de nombreuses écoles privées
très reconnues : cours Florent,
cours Simon…
Côté musique, les conservatoires
offrent des formations
classiques et pointues, qui permettent
d’avoir de très bonnes
bases musicales. ●
© Marc Melki
146 Pour plus d’infos sur les formations dans le spectacle, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Spectacle
D’autres métiers
Chanteur (1)
Avec ou sans le bac
Variable
La mode Nouvelle Star et Myspace
laisse croire que devenir chanteur,
ce n’est pas bien sorcier ! Face à ce
phénomène, les écoles de chant
– plus ou moins sérieuses – se
multiplient, berçant les apprentis
chanteurs de fausses illusions. Car
gagner sa vie en chantant n’est pas
chose aisée, que l’on soit chanteur
de variété ou lyrique. Pour percer, et
surtout durer, il ne suffit pas d’avoir
un joli brin de voix. Il faut aussi
posséder une bonne maîtrise des
techniques vocales, de solides
connaissances musicales et de la
persévérance pour enchaîner les
castings et démarcher les maisons
de disques.
Ses compétences : interpréter,
composer, s’exprimer.
Sa formation : parmi les formations
les plus sérieuses, on peut citer les
écoles et conservatoires de musique
municipaux ou régionaux qui
assurent une formation classique
de base. Les meilleurs candidats
pourront intégrer l’un des deux
conservatoires nationaux supérieurs,
à Paris et à Lyon. Côté pop, rock ou
variétés, il existe plusieurs écoles
privées. La Fédération nationale des
écoles d’influence jazz et musiques
actuelles fédère une trentaine
d’écoles de qualité.
Comédien (1)
Avec ou sans le bac
Variable
Théâtre, cinéma et télévision sont les
trois principaux domaines d’activité
des comédiens. Pour joindre les deux
bouts, beaucoup d’artistes doivent
De nombreux métiers de la
technique, de l’administratif ou de
la production gravitent autour du
spectacle. Ainsi, le cinéma et la
télévision emploient des chefs
opérateurs, des régisseurs… (voir
Audiovisuel, cinéma). Les
scénographes peuvent travailler
dans le domaine de l’architecture
intérieure (voir Création, métiers
d’art).
multiplier les expériences, voire
travailler dans des secteurs moins
« nobles », comme le théâtre
d’entreprise, le doublage ou les
tournages de pub. Si le talent est
primordial, il faut aussi une certaine
disposition d’esprit et une extraordinaire
persévérance pour enchaîner castings
et stages auprès de metteurs en
scène et réalisateurs… Quel que soit
votre parcours, attendez-vous à des
hauts et des bas, car la concurrence
est rude et la gloire rarement au bout
du chemin.
Ses compétences : interpréter, jouer,
raconter.
Sa formation : le CNSAD à Paris,
l’ESAD-TNS à Strasbourg, l’ENSATT à
Lyon, ou un conservatoire régional ou
national, ou encore une école privée :
cours Florent, cours Simon…
Costumier
Sans bac à bac + 2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STI arts
appliqués
Au cinéma comme au théâtre, les
costumes doivent retranscrire une
époque, une émotion, un style.
Lorsque le metteur en scène ou le
réalisateur crée le spectacle, il
s’entretient avec le costumier, lui
indique ses envies, ses idées. Le
costumier imagine alors les modèles
et les fait fabriquer. Au-delà du style,
il doit tenir compte des effets liés aux
éclairages ainsi que du confort des
artistes sur la scène ou sur le plateau.
Dans les petites productions, il n’est
pas rare que le costumier fabrique
lui-même chaque costume.
Ses compétences : fabriquer,
coudre, confectionner.
Sa formation : le CAP couture ne
suffit plus. Il faut désormais
poursuivre vers le DTMS (diplôme de
technicien des métiers du spectacle)
techniques de l’habillage, en un an
accessible sans le bac. Autre
possibilité, le DMA (diplôme des
métiers d’art) costumier-réalisateur
ou le BTS design de mode,
accessibles après un bac STI arts
appliqués ou un bac général suivi
d’une année de mise à niveau en arts
appliqués. Quelques écoles
spécialisées proposent leur propre
formation (ENSATT par exemple).
MUSIQUE
ET SON
DES
MÉTIERS EN
PLEINE
RÉVOLUTION
NOUVELLE
ÉDITION
Mettez
vos études
au
diapason
de vos
rêves
Plus d’infos
Danseur (1)
Avec ou sans le bac
Variable
C’est peut-être l’un des métiers
du spectacle les plus rigoureux
et exigeants. Tel un sportif de haut
niveau, le danseur doit entretenir
son corps et avoir une hygiène de vie
irréprochable. Pour les ballets
classiques, l’apprentissage,
particulièrement long, nécessite de
débuter très jeune dans un
conservatoire de danse. Seuls les plus
talentueux parviennent alors à intégrer
le prestigieux Opéra de Paris, berceau
des futures étoiles. Idem pour la
danse contemporaine : les
chorégraphes sont très exigeants, les
répétitions épuisantes et les revenus
aussi incertains que modestes.
Ses compétences : interpréter,
improviser, s’exprimer.
Sa formation : le CNSMD
(Conservatoire national supérieur de
musique et de danse) de Paris et
de Lyon, et le CNDC (Centre national
de danse contemporaine) à Angers
font partie des formations les plus
cotées.
Décorateurscénographe
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 800 €
■ Bac conseillé : général ou
STI arts appliqués
Au théâtre, on l’appelle scénographe.
Au cinéma, il devient décorateur. Quel
que soit son nom, ce professionnel est
le complice indispensable du metteur
en scène. C’est lui qui aménage
l’espace où vont se dérouler les
différents actes de la pièce ou scènes
du film. Son travail commence par des
À lire > Musique et son, des métiers
en pleine révolution, les Métiers du patrimoine
et de la culture, éditions l’Etudiant.
Sur le Net > Plusieurs sites permettent de
découvrir les métiers du spectacle et leurs
formations : www.culture.gouv.fr (site du
ministère de la Culture) > www.cfpts.com (site
du Centre de formation professionnelle aux techniques du
spectacle) > www.irma.asso.fr (site du Centre d’information et
de ressources pour les musiques actuelles)…
ébauches sur papier, puis sous forme
de maquettes, et s’achève par la mise
en place des décors in situ. Peinture,
architecture, dessin… le décorateurscénographe
est un artiste complet.
Ses compétences : créer, mettre en
espace, aménager.
Sa formation : l’ENSATT à Lyon
recrute sur concours des titulaires
d’un bac + 2. L’ESAD-TNS à
Strasbourg propose une formation
spécialisée en deuxième année.
Les formations d’architecture et
d’architecture intérieure préparent
à ce métier.
Musicien (1)
Avec ou sans le bac
Variable
Le métier de musicien offre plusieurs
perspectives d’emploi. Certains
choisissent de se consacrer à la
scène : ils sont solistes ou
instrumentistes dans un orchestre
classique ou dans un groupe
(rap, rock, variété…). D’autres
préfèrent les studios et travaillent
uniquement pour les œuvres
enregistrées (albums, musiques de
film, publicité).
Ses compétences : créer, inventer,
interpréter.
Sa formation : il n’y a pas de
parcours type. Les écoles et
conservatoires de musique
municipaux ou régionaux assurent
une formation classique. Les meilleurs
éléments pourront intégrer l’un des
deux conservatoires nationaux
supérieurs, à Paris et à Lyon.
(1) Nous n’indiquons pas le niveau de
formation ni le salaire car, pour ces
métiers, il n’y a pas de filière de formation
bien définie, ni de moyenne de revenus.
147

Sport
En France, près de 200 000 personnes travaillent dans le secteur du sport, dont un tiers pour la
fonction publique. Depuis plusieurs années, le nombre de salariés est en constante progression.
sportif, manager d’association
sportive…), les spécialistes de
la vente et de la promotion du
sport (vendeur d’articles de
sport, spécialiste de marketing…)
connaissent les meilleurs
débouchés.
UN CENTRE DE REMISE EN FORME. C’est dans l’animation sportive et dans les disciplines comptant le
plus de licenciés que les recrutements sont les plus importants.
zoom
Dans le monde du
sport, l’INSEP est une
véritable institution.
C’est l’école des
champions.
L’établissement
public, situé dans le
bois de Vincennes, en
région parisienne
forme chaque année
les futurs sportifs de
haut niveau français.
Et leur offre une
formation scolaire,
allant du BEP aux
études supérieures.
Le secteur
La fièvre du sport
Sans surprise, le sport suscite de
nombreuses vocations. Mais
rares sont les athlètes de haut
niveau – à peine 7 200 en
France – qui vivent de leurs performances.
En revanche, avec
15,5 millions de licenciés, les
clubs de sport ont besoin de
main-d’œuvre. Depuis plusieurs
années, le nombre de
salariés de la branche augmente
régulièrement. Ce sont le
secteur associatif et le secteur
privé qui recrutent le plus. Mais
les emplois y sont souvent à
durée déterminée, sur des
postes saisonniers… Dans la
fonction publique, les places
offertes au CAPEPS (certificat
d’aptitude au professorat de
l’éducation physique et sportive)
pour devenir prof d’EPS
sont rares mais en légère augmentation
(560 pour la session
2011 contre 400 les deux précédentes
années). Notez enfin
que les équipementiers (Adidas,
Nike…) et les distributeurs
(Decathlon, Go Sport…) proposent
des débouchés sur des
postes commerciaux : vente,
promotion, marketing…
Les métiers
Des « profs »
avant tout
Ce sont logiquement les sports
les plus populaires qui recrutent
en plus grand nombre :
football, tennis, équitation et
judo en tête. Mais la concurrence
est forte sur les postes
d’animateur-éducateur et de
professeur de sport, tout
comme pour les professeurs
d’EPS à l’Éducation nationale.
Par ailleurs, si le secteur du
sport emploie aussi des conseillers
(conseillers techniques,
conseillers territoriaux…) et des
cadres (directeur d’équipement
Les formations
STAPS
ou diplôme d’État
La filière STAPS (sciences et
techniques des activités physiques
et sportives) permet
notamment de se présenter au
concours du CAPEPS – désormais
accessible aux seuls
détenteurs de master – et
de devenir prof d’EPS pour
l’Éducation nationale. Des formations
professionnalisées
(licences pro et masters pro) en
management du sport, commerce
ou animations sportives
ont de plus en plus la cote, sans
compter les écoles de commerce
qui proposent des mastères
spécialisés. Le ministère
de la Santé et des Sports délivre
par ailleurs plusieurs diplômes
d’État. Parmi eux, le BEES (brevet
d’État d’éducateur sportif)
couvre une soixantaine de disciplines.
Son premier degré, de
niveau bac (peu à peu remplacé
par le BPJEPS), permet d’exercer
en tant que moniteur sportif
dans les collectivités locales par
exemple. Les deuxième (remplacé
par le DESJEPS) et troisième
degrés conduisent à des
fonctions d’encadrement et
sont nécessaires pour devenir
entraîneur, par exemple. ●
© DR
148 Pour plus d’infos sur les formations dans le sport, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.

Sport
D’autres métiers
Directeur
d’équipement
sportif
Bac+3 à bac+5
À partir de 1 600 €
■ Bac conseillé : toute série
générale
Piscine, gymnase, club de remise en
forme, golf… Le directeur d’équipement
sportif est un gestionnaire, un
administrateur et un animateur des
lieux, il s’occupe du recrutement du
personnel, choisit les équipements
et veille au confort de la clientèle.
Salarié d’une collectivité ou d’une
association, il est en quelque sorte
le médiateur entre les acteurs locaux
qui financent le lieu et les clients.
Ses compétences : diriger,
encadrer, gérer.
Sa formation : des masters aux
diplômes d’écoles de commerce, de
nombreuses formations préparent au
management du sport. Une licence
STAPS ou, mieux, un master STAPS,
option management du sport, peut
constituer un bon ticket d’entrée.
Entraîneur
Bac+3
Variable
■ Bac conseillé : toute série
générale
L’entraîneur a un poste clé au sein
d’une équipe. Son objectif : amener
ses athlètes au meilleur niveau. Pour
cela, il travaille en collaboration avec
les préparateurs physiques, les kinés,
les conseillers techniques. Il connaît
très bien le sport dans lequel il
travaille… Mais s’il est responsable
des victoires, l’entraîneur devient le
bouc émissaire en cas d’échec.
Ses compétences : coacher,
conseiller, diriger.
Sa formation : souvent, les
entraîneurs sont d’anciens sportifs
Les métiers de la police nationale
et celui de pompier (voir Fonction
publique et Armée) requièrent
aussi des aptitudes physiques.
Le médecin (voir Médical) et le
masseur-kinésithérapeute
(voir Paramédical) peuvent
se spécialiser dans les soins
aux sportifs.
de haut niveau. Le BEES 2 e degré,
remplacé peu à peu par le DESJEPS,
permet de devenir entraîneur.
Il est accessible après trois années
d’études (niveau licence). Pour le
niveau national, c’est le 3 e degré qui
s’impose. Cas particulier : en football,
un diplôme spécifique d’entraîneur
professionnel est délivré par la
fédération.
Maître nageur
sauveteur
Niveau bac
À partir de 1 300 €
La sécurité des nageurs relève de
sa seule responsabilité. Souvent,
le MNS (appelé aussi éducateur
sportif des activités de la natation)
dispense aussi des cours de natation
à des enfants ou à des adultes.
Ses principaux employeurs sont les
municipalités.
Ses compétences : surveiller,
enseigner, encadrer.
Sa formation : le BEESAN (brevet
d’État d’éducateur sportif des
activités de la natation) est obligatoire
pour surveiller les piscines et donner
des cours de natation. Il doit être
remplacé par le BPJEPS.
Il faut avoir 18 ans et être, entre
autres, licencié à la Fédération
nationale de natation.
Moniteur de sport
Niveau bac
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : toute série
générale
Le moniteur de sport travaille
essentiellement au sein d’associations
sportives ou de structures privées.
Spécialiste d’une discipline (tennis,
voile, équitation…), il s’adresse à tous
types de public : des jeunes enfants
aux sportifs confirmés. Outre
l’activité d’enseignement, il a la
charge d’entretenir le matériel et de
participer à la gestion administrative
d’un centre sportif.
Ses compétences : enseigner,
entraîner, encadrer.
Sa formation : elle varie selon
les spécialités. La plupart des
moniteurs sont titulaires du
BEES 1 er degré dans la spécialité
enseignée (remplacé peu à peu par
Les métiers du
sport
Métiers &
Formations
Jean-Marc Engelhard
Professeur d’EPS
Pisteur-secouriste
Responsable
Entraîneur Médecin du sport
d’un magasin de sport Inspecteur de la Jeunesse
et des Sports
Sportif professionnel
Journaliste sportif
Guide de haute montagne
Moniteur d’équitation
Plus d’infos
le BPJEPS, brevet professionnel de la
jeunesse, de l’éducation populaire et
du sport).
Professeur d’EPS
Bac+5
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Il est souvent le prof préféré des
lycéens et des collégiens ! Le
professeur d’éducation physique et
sportive assure chaque semaine une
vingtaine d’heures d’enseignement. Il
suit les programmes officiels et
prépare ses cours en tenant compte
de l’âge des élèves, de leur niveau et
de leur motivation. Contrairement à un
entraîneur, il doit être ultragénéraliste
pour pouvoir proposer des ateliers
variés, allant du foot à la natation en
passant par la gym.
Ses compétences : enseigner,
entraîner, transmettre.
Sa formation : pour devenir
professeur d’EPS, il faut obtenir le
CAPEPS. Le concours est désormais
accessible après un master STAPS,
durant lequel des stages sont
organisés. À partir de la session 2010,
les lauréats sont nommés professeurs
stagiaires et ont une ou plusieurs
classes sous leur responsabilité.
Professeur
de sport
Bac+3
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : toute série
générale
On le confond souvent avec son
« cousin », le prof d’EPS. Mais le
professeur de sport dépend du
ministère de la Santé et des Sports.
Fonctionnaire de catégorie A et
À lire > Les Métiers du sport, éditions l’Etudiant.
À voir > Le métier de moniteur de sport en vidéo
sur letudiant.fr.
Sur le Net > Le site du ministère de la Santé et des
Sports (www.sports.gouv.fr) apporte toutes les
infos sur les diplômes et les formations, tout
comme le site www.profession-sport-loisirs.fr et le
site de l’Observatoire national des métiers de l’animation et du
sport (www.onmas.org) > Pour des descriptifs de métiers, vous
pouvez visiter le site www.metier-sport.com.
spécialisé dans une discipline, il
intervient à différents niveaux :
l’entraînement (des jeunes espoirs par
exemple), la formation (des agents du
ministère, des étudiants préparant le
BEES…) et la promotion des activités
physiques et sportives (son rôle est
alors beaucoup plus « politique »).
Ses compétences : encadrer,
entraîner, conseiller.
Sa formation : le recrutement des
professeurs de sport du ministère
de la Santé et des Sports s’effectue
sur concours (37 postes en 2009
dans 27 disciplines) ouvert aux
titulaires d’une licence STAPS, d’un
BEES 2 e degré (bientôt DESJEPS)
ou du diplôme de guide de haute
montagne.
Vendeur d’articles
de sport
Bac+2 à bac+3
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : STG ou ES
Ses clients sont aussi bien des athlètes
professionnels que des « sportifs
du dimanche ». Quoi qu’il en soit, le
vendeur doit s’adapter à ses clients et
les conseiller au mieux en tenant
compte de leurs attentes. À l’affût des
dernières nouveautés techniques, il
connaît parfaitement les produits et
leurs spécificités. Il peut, avec un peu
d’expérience, devenir chef de rayon
puis responsable de magasin.
Ses compétences : informer,
conseiller, vendre.
Sa formation : il est possible de
débuter avec un BTS commercial,
mais des formations spécialisées sont
accessibles après le bac. Il existe
enfin quelques cursus universitaires
(DU, licence pro…) liés au commerce
et au sport.
149

SERVICE DES ESSENCES DES ARMEES
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Titre professionnel certifié niveau II inscrit au RNCP
CHEF D'ENTREPÔT
de transport et logistique recrutent leurs futurs salariés
Arrêté du 16 février 2006 publié au JO du 5 mars 2006- en association avec l'ISLT
CHARGÉ DE PROJET TRANSPORT LOGISTIQUE
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contactez nous : nemo@institutnemo.fr / www.institutnemo.fr ou au 01 45 33 17 25
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* UFA NEMO partenaire du CFA Paris Académie Entreprises pour le BTS Transport aussi en apprentissage
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Transport, logistique
Si la crise économique a fragilisé les entreprises et les emplois du secteur, les activités de transport
et de logistique continuent de se développer, et le nombre de recrutements reste important.
chain, ou responsable logistique.
Dans une entreprise
industrielle ou commerciale, ce
professionnel gère les flux, de
l’approvisionnement aux expéditions.
Enfin, sachez que la
SNCF recrute régulièrement
cadres et ingénieurs, dans les
métiers de la circulation des
trains, de la maintenance et des
infrastructures ferroviaires, du
commercial et de la sûreté.
© Jean-Pierre Vallorani
PORT AUTONOME DE MARSEILLE. Malgré une baisse du nombre d’emplois créés depuis le début de la
crise, la profession prévoit un rythme de 300 000 recrutements annuels dans le secteur.
Le secteur
Des recrutements
encore d’actualité
Le transport et la logistique sont
le nerf de la guerre commerciale
et industrielle ! Sur route, sur
mer, sur rail… En France, les
flux de marchandises occupent
plus d’un million de salariés.
Premier employeur, le transport
routier achemine 80 % des marchandises
en France, contre
11 % pour le ferroviaire et 5 %
pour la voie fluviale. Après deux
années difficiles marquées par
la crise économique, l’activité
du secteur connaît toujours un
ralentissement, notamment du
côté de la route et des chemins
de fer. Mais depuis quelques
mois, le nombre d’emplois se
stabilise, surtout dans les
grandes entreprises. Premier
à profiter de la situation, l’intérim,
qui permet de faire face
notamment au fort turn-over.
zoom
Petite révolution dans
le secteur : les
entreprises doivent
désormais adapter
leur activité à des
exigences en matière
d’environnement et de
développement
durable. De ce fait, les
profils recherchés
doivent pouvoir
répondre à cette
demande. Les
formations en
« qualité » et en
«développement
durable» sont donc
particulièrement bien
vues et offrent de
nouveaux débouchés.
Le secteur reste donc porteur
d’emplois avec des niches
qui devraient faire les beaux
jours de la profession d’ici à
quelques années. Parmi elles, le
secteur du fret express (messagerie
privée).
Les métiers
Priorité aux postes
d’encadrement
Le transport et la logistique
regroupent une cinquantaine
de métiers. Actuellement, les
offres d’emploi concernent
avant tout les postes d’encadrement,
que ce soient des cadres
opérationnels à bac + 2 ou des
bac + 4 chargés d’études, logisticiens
spécialisés dans les systèmes
d’information et de communication,
le développement
durable, etc. Le métier à la
mode est incontestablement
celui de responsable supply
Les formations
Une vingtaine
d’écoles spécialisées
Si de nombreux métiers sont
accessibles avec un CAP (certificat
d’aptitude professionnelle)
ou désormais un bac pro (trois
ans après la troisième), les
postes d’encadrement nécessitent
au moins un diplôme à
bac + 2. Le BTS (brevet de technicien
supérieur) transport et le
DUT (diplôme universitaire de
technologie) gestion logistique
et transport permettent d’accéder
à des postes de gestionnaire,
de chef transporteur,
de responsable de la manutention,
etc. Il existe aussi une vingtaine
d’écoles spécialisées dans
le transport et la logistique. À
l’université, plusieurs formations
professionnalisées sont
accessibles à bac + 2, ou à
bac + 3 (notamment une quinzaine
de masters professionnels).
Enfin, certaines écoles
de commerce ou d’ingénieurs
proposent des spécialisations
ou des mastères tournés vers
la logistique. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le transport et la logistique, voir notre
site www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
151

Transport, logistique
D’autres métiers
152
Chef d’agence
de transport
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 100 €
■ Bac conseillé : STG, ou
général
Il est à la tête de l’agence locale ou
régionale d’une grande entreprise de
transport. Le chef d’agence dirige
ses employés et organise
l’acheminement des marchandises
qui lui sont confiées. Il prospecte de
nouveaux clients, anime une équipe
de chauffeurs, gère un parc de
véhicules (autocars ou camions),
s’assure de la qualité du service
rendu et résout tous les problèmes
du quotidien. Mais il n’est pas le seul
maître à bord. Car ce professionnel
doit rendre des comptes à sa
hiérarchie, la direction générale.
Ses compétences : organiser,
superviser, coordonner.
Sa formation : un BTS transport ou
un DUT gestion logistique et
transport qui peuvent être complétés
par une licence pro dans le secteur,
un diplôme d’école de gestion ou de
commerce complété par une
spécialisation en transport, ou une
école spécialisée type formations
Promotrans ou AFT-IFTIM.
Conducteur
de train
Bac pro à bac + 1
À partir de 1 700 €
■ Bac conseillé : S ou STI,
pro MSMA
Comme sur la route, le conducteur
ferroviaire doit respecter bon nombre
de limitations et de règles de
conduite. Seul maître à bord, il gère
également les ouvertures de portes et
les informations aux voyageurs. Avant
le départ, il contrôle le bon
fonctionnement des instruments de
bord et des commandes. Il débute en
Le commerce et la distribution
recherchent également des
compétences en gestion des
stocks. S’il exige des
qualités de gestionnaire,
le métier de logisticien
dans l’humanitaire
reste très spécifique.
général sur des trains de banlieue ou
de marchandises, puis intervient sur
des lignes de moyenne importance,
avant de pouvoir prendre, au bout
d’une dizaine d’années, les
commandes d’un TGV.
Ses compétences : conduire,
contrôler, sécuriser.
Sa formation : après, entre autres,
un bac pro (par exemple
MSMA – maintenance des systèmes
mécaniques automatisés), un bac S
ou STI (spécialités génie mécanique,
électronique ou électrotechnique), les
conducteurs de train de la SNCF
suivent une formation interne
rémunérée d’un an.
Conducteur routier
CAP/Bac pro
À partir de 1 500 € + primes
■ Bac conseillé : pro
exploitation des transports
Si la conduite est sa principale
activité, il doit aussi préparer son
itinéraire, assurer l’entretien du
véhicule, superviser les opérations de
chargement et de déchargement et
faire le lien entre sa société et les
clients. La vie itinérante, des horaires
décalés nécessitent une bonne
condition physique. Après quelques
années passées au volant, un
chauffeur peut évoluer vers un poste
sédentaire de responsable
d’exploitation ou de chef de parc.
Ses compétences : conduire,
entretenir, dépanner.
Sa formation : au minimum le
permis poids lourd et la FIMO
(formation initiale minimum obligatoire).
Le CAP conducteur routier
« marchandises » ou le bac pro
exploitation des transports sont
également prisés.
Gestionnaire
de stocks
Bac à bac + 2
À partir de 1 500 €
■ Bac conseillé : bac pro
logistique ou STI
Vous venez de commander une paire
de baskets ou un CD sur le Net ? De
l’autre côté de la chaîne, le
gestionnaire de stocks entre en
action. Son but : que vous receviez en
temps et en heure le produit voulu. Ce
Plus d’infos
À lire > Les Métiers du transport et de la logistique,
éditions l’Etudiant.
Sur le Net > Outre les sites des organisations
professionnelles spécialisées dans la formation aux
métiers du transport et de la logistique comme l’AFT-
IFTIM (www.aft-iftim-tracetonchemin.com) et
Promotrans (www.promotrans.asso.fr), il existe un
site de référence sur la logistique (www.novalog-project.org).
> Quant au site du ministère de l’Écologie, dont dépendent les
transports, il vous donnera une bonne photographie du secteur
(www.developpement-durable.gouv.fr, onglet Transport).
professionnel gère au quotidien des
centaines de commandes. Pour ne
pas perdre le fil, il utilise des logiciels
de gestion qui lui permettent de
connaître en temps réel l’état des
stocks, les commandes à venir, les
délais, etc. Il garde un œil sur toutes
les étapes du stockage :
déchargement des camions à leur
arrivée, rangement des pièces,
préparation des commandes… Il
partage donc son temps entre son
bureau et les entrepôts.
Ses compétences : organiser,
prévoir, gérer.
Sa formation : le bac pro logistique
est le minimum requis. Un DUT
gestion logistique et transport
convient, et l’ISTELI (Institut supérieur
du transport et de la logistique
internationale) propose par exemple
un titre professionnel de responsable
production transport logistique.
Officier
de la marine
marchande
Bac+5
À partir de 2 300 €
■ Bac conseillé : S
À bord d’un navire, il est à la fois
pilote et chef d’équipe. Quand il
débute, le jeune officier peut
s’orienter vers deux fonctions
distinctes : second capitaine ou
second mécanicien, puis, au bout
d’une dizaine d’années, commandant
ou chef mécanicien. Sur le pont, le
second capitaine dirige les opérations
de conduite et de sécurité du navire,
prend en charge l’exploitation
commerciale et encadre le personnel
de l’intendance (garçons, cuisiniers…).
Quant au second mécanicien, il
dirige l’équipe de maintenance et
s’occupe du fonctionnement général
du navire (approvisionnement en
énergie, entretien, etc.).
Ses compétences : naviguer, piloter,
encadrer.
Sa formation : le brevet d’officier
de première classe de la marine
marchande se prépare dans les
quatre Écoles nationales de la marine
marchande de Marseille (13),
Nantes (44), Saint-Malo (35) et
du Havre (76), qui disposent de
différentes filières. Il est accessible
aux bacheliers sur concours ou aux
bac + 2 scientifiques et techniques
sur dossier et entretien. La durée des
études est de cinq ans, dont vingt
mois de navigation.
Responsable
logistique
Bac+5
À partir de 2 500 €
■ Bac conseillé : S ou ES
Il a sous sa responsabilité tout un lot
de marchandises à livrer en temps et
en heure à ses clients. En véritable
chef d’orchestre, il prend en charge
les colis dès l’arrivée à l’entrepôt,
jusqu’à ce qu’ils soient livrés. Pour
réduire au maximum les délais de
livraison et les coûts de stockage, il
peut jouer sur de nombreux facteurs :
choix des transporteurs et des sites
de stockage, organisation des parcours,
négociation des tarifs de transport…
Ses compétences : gérer, planifier,
organiser.
Sa formation : un diplôme
d’ingénieur ou d’école de commerce
avec une formation complémentaire
en logistique ou une école spécialisée
en logistique.

Tourisme
Avec près de 80 millions de visiteurs étrangers par an, la France est le pays le plus touristique
au monde. Du fait de la crise économique, le nombre de touristes a baissé en 2009 ;
mais les emplois se maintiennent, et les premiers bilans de 2010 sont encourageants.
d’appels) constituent le principal
gisement d’emplois touristiques.
Certaines « niches »,
comme l’écotourisme, intéressent
de plus en plus les
employeurs. Chez les voyagistes
comme dans les collectivités
locales (le développement
touristique régional est devenu
un enjeu majeur), ces missions
sont confiées à des diplômés
de master touristique, de
management ou de marketing.
© Hervé Thouroude
AU PARC ASTÉRIX, DANS LE VAL-D’OISE. Les agences de voyages, source non négligeable d’emplois,
sont de plus en plus concurrencées par la vente en ligne.
secteur
Les emplois
se maintiennent
Après une année 2009 marquée
par un recul significatif du
nombre de touristes à travers le
monde (– 4,3 %), l’année 2010
semble se placer sous le signe
de la reprise, selon l’Organisation
mondiale du tourisme.
Mais les professionnels du
secteur restent prudents. La
France a accueilli moins de
touristes étrangers l’an passé
(74 millions de personnes
tout de même !) et la fréquentation
des hôtels a essuyé une
baisse de près de 5 %. Quant
aux 4 300 agences de voyages,
elles ont vu leur chiffre d’affaires
baisser, concurrencées
notamment par la vente de
séjours sur Internet.
Malgré tout, certains secteurs
ont su tirer leur épingle du jeu.
C’est le cas des campings, qui
ont connu une belle hausse de
zoom
Touriste, touriste…
Savons-nous
vraiment ce qu’est
un touriste ?
Selon les normes
internationales, est
considéré comme
touriste toute
personne en
déplacement hors de
son environnement
habituel pour une
durée d’au moins une
nuit et d’un an au
plus. Les motifs du
voyage ne doivent
pas être liés à une
activité rémunérée
dans le pays
d’accueil.
leur activité. Et pour l’année
2010, les effectifs du secteur se
maintiennent avec près d’un
million d’emplois en France.
Les métiers
Vendre du voyage
n’est pas voyager
Il faut tordre le coup à une idée
reçue : rares sont les employés
du tourisme qui voyagent
dans le cadre de leur travail.
Le secteur compte peu de
cadres et beaucoup d’employés,
sédentaires pour la plupart.
Les fonctions très convoitées
de concepteur de voyages
ne s’obtiennent qu’après des
années d’ancienneté et concernent
peu de postes. Quant aux
métiers de l’accompagnement,
ils sont de moins en moins
nombreux, les voyagistes préférant
recruter leurs collaborateurs
sur place. Les métiers de
la vente (agence ou centre
Les formations
Trois BTS gagnants !
Dans le secteur, trois BTS (brevets
de technicien supérieur)
ont pignon sur rue. Le BTS VPT
(ventes et productions touristiques)
ouvre les portes des
agences et des tour-opérateurs.
Le BTS AGTL (animation et
gestion touristiques locales)
forme les spécialistes du patrimoine
local. Et le BTS responsable
de l’hébergement permet
de travailler au sein d’établissements
hôteliers, de villages
de vacances à des postes d’accueil
ou de gestion. À l’université,
une quinzaine de licences
professionnelles et une cinquantaine
de masters professionnels
sont spécialisés dans
le tourisme et les loisirs. Enfin,
une cinquantaine d’écoles proposent
leur propre formation,
allant de bac + 1 à bac + 5.
Beaucoup sont privées et donc
onéreuses. À noter que certaines
écoles de commerce
proposent une spécialisation
tourisme à bac + 5. ●
Pour plus d’infos sur les formations dans le tourisme, voir notre site
www.letudiant.fr, rubrique Guide des études, puis Les études par spécialité.
153

Tourisme
D’autres métiers
154
Agent de comptoir
Bac+1 à bac+3
À partir de 1 300 €
■ Bac conseillé : STG
ou ES
L’agent de comptoir, ou vendeurconseil,
ne voyage pas. Il aide ses
clients à trouver l’endroit idéal pour
leurs vacances. Grâce à de
puissantes bases de données, il peut
en quelques clics aussi bien réserver
un vol pour l’Australie qu’une nuit
d’hôtel à Marseille. Si l’activité
essentielle de ce professionnel reste
la vente de billets, il gère aussi la
réservation d’hôtels, de voitures, de
séjours. Il propose différentes
formules à ses clients et effectue les
réservations auprès des
tour-opérateurs. Même s’il n’a jamais
mis les pieds dans le village de
vacances ou le pays convoité par son
client, il doit pouvoir répondre avec
précision à toutes ses interrogations.
Ce métier d’agence s’exerce de plus
en plus au sein de centres d’appels.
Ses compétences : informer,
conseiller, vendre.
Sa formation : BTS ventes et
productions touristiques, BTS
négociation et relation client, licence pro
économie, gestion, hôtellerie et
tourisme, etc. Certains réseaux
d’agences préfèrent les formations
courtes en six à douze mois après le
bac. Il existe aussi une MC (mention
complémentaire) télébilletterie et
services voyages en un an après le bac.
Animateur
Aucun diplôme
À partir de 1 300 € (1)
L’animateur doit savoir divertir et
distraire les touristes venus chercher
un peu d’animation durant leurs
Les animateurs aux talents sportifs
pourront travailler comme
moniteurs de sport ; les diplômés
en histoire de l’art, comme
conférenciers de musée ou
animateurs du patrimoine
(Culture) ; et les passionnés
de la faune comme gardesmoniteurs
(Environnement).
L’hôtellerie-restauration offre
également de nombreux débouchés.
vacances. Sketches, chorégraphies,
soirées costumées… Il fournit sur
scène et en coulisses un travail
considérable. Au contact des clients,
il doit être d’une bonne humeur et
d’un dynamisme contagieux. Si le
Club Med est l’employeur
d’animateurs le plus emblématique
du marché (avec ses fameux GO,
« gentils organisateurs »), la plupart
des centres de vacances pour
enfants et les parcs de loisirs
recherchent des animateurs à
l’année.
Ses compétences : divertir, animer,
distraire.
Sa formation : aucune
formation spécifique n’est requise,
mais le BAFA (brevet d’aptitude
aux fonctions d’animateur) est
apprécié, de même que le BEES
(brevet d’État d’éducateur sportif) pour
les activités sportives. La pratique du
théâtre ou d’un instrument de
musique est un atout.
Chef de produit
voyages
Bac+2 à bac+5
À partir de 2 000 €
■ Bac conseillé : toute série
Premier maillon de la chaîne
touristique, le chef de produit
voyages imagine et invente de
nouvelles formules qui feront les
beaux jours de son agence de
voyages ou du tour-opérateur qui
l’emploie. Responsable d’une zone
géographique, il est toujours à la
recherche d’idées innovantes : un
nouvel hôtel, un nouveau musée…
S’il trouve des informations
dans les salons et les expositions, il
se rend sur place pour tester les
aménagements et repérer
les lieux à visiter. Ainsi, il évalue
avec exactitude les temps de
transport, calcule les coûts,
négocie les prix des hôtels…
Son but ? Proposer un voyage qui
attire les touristes et qui permette
à son entreprise de dégager un
bon bénéfice.
Ses compétences : analyser,
concevoir, négocier.
Sa formation : ce poste est
presque toujours occupé par des
seniors ayant déjà plusieurs années
d’expérience dans le secteur.
Les métiers du
tourisme et
des loisirs
Métiers &
Formations
Sarah Lemelle
Rédacteur au service clientèle Vendeur en agence
Conseiller voyages Chef de produit GO
Directeur de centre
Guide-accompagnateur
de vacances Agent d’accueil en office du tourisme
Hôte de croisières Guide-interprète
Plus d’infos
Un master tourisme à l’université ou
une formation en école de
commerce (spécialisation tourisme)
peuvent conduire à ce métier.
Guideaccompagnateur
Aucun diplôme
Variable
Lorsqu’un tour-opérateur organise un
voyage de groupes, il confie la
gestion pratique du séjour au
guide-accompagnateur. Son travail
peut commencer dès le départ du
voyage en France. Il peut aussi
rejoindre le groupe sur place, dans
le pays visité, s’il est un « local ».
Il a sous sa responsabilité
plusieurs dizaines de personnes,
pour qui il gère toutes les
tracasseries administratives :
planification des journées, gestion
des transports, des réservations…
Rien ne doit être laissé au hasard !
Son but ? Que tous les touristes
profitent de leur voyage et… rentrent
en France sains et saufs !
Évidemment, les contraintes
du métier varient selon le lieu
du séjour : quatre jours à Barcelone
exigent moins de logistique que
dix jours en plein désert. Si ce métier
attire de nombreux candidats,
il reste précaire : un guide est
rarement salarié.
Ses compétences : organiser,
accompagner, superviser.
Sa formation : il n’y a pas de
diplôme systématiquement requis.
Des connaissances en histoire,
histoire de l’art, géographie, ainsi
que la maîtrise de plusieurs langues
sont des atouts. Certains organismes
de voyage apprécient néanmoins
À lire > Les Métiers du tourisme et des loisirs,
éditions l’Etudiant.
À voir > Les métiers de guide-interprète et de chef
de produit en vidéo sur letudiant.fr.
Sur le Net > Le site de la Direction générale de la
compétitivité, de l’industrie et des services
(www.tourisme.gouv.fr) permet de dresser un
panorama précis du secteur et de ses acteurs > Les sites de la
Fédération nationale des offices de tourisme (www.tourisme.fr)
et du Syndicat national des agents de voyages (www.snav.org)
compléteront ce tour d’horizon.
les titulaires du BTS animation et
gestion touristiques locales, du
diplôme de guide-interprète, d’une
licence pro dans le domaine
touristique, etc.
Guide-interprète
Bac+2 à bac+3
Variable
■ Bac conseillé : STG, L, ES ou S
C’est un amoureux du patrimoine
culturel. Le guide-interprète
accompagne des groupes de
touristes et leur fait découvrir un
musée, l’histoire d’un monument
ou d’une région. Avant chaque visite,
il prépare ses interventions :
recherches documentaires,
collecte d’ouvrages…
Sa présentation orale est toujours
réalisée dans la langue maternelle
des touristes. Pour vivre de ce
métier, mieux vaut être motivé :
les rentrées financières sont
aléatoires et suivent le cycle
des saisons touristiques.
Ses compétences : faire visiter,
guider, informer.
Sa formation : le guide-interprète
régional obtient sa carte
professionnelle après un BTS
animation et gestion touristiques
locales, ou après la réussite d’un
examen ouvert à certains bac + 2
(histoire de l’art, tourisme, etc.). Le
guide-interprète national doit quant à
lui être titulaire du diplôme national,
qui se prépare en un an après un
bac + 2 en histoire de l’art, en
tourisme… La maîtrise de deux
langues étrangères est exigée.
(1) Nourri, logé, blanchi en plus de
son salaire.

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