Guide pour l'accueil des jeunes travailleurs en entreprise - AAA
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page 23<br />
1. Accueil et stress<br />
Le stress du “premier jour”, tout le monde peut <strong>en</strong> être victime.<br />
Ce stress peut induire un risque d’accid<strong>en</strong>t plus élevé<br />
et est donc un élém<strong>en</strong>t à pr<strong>en</strong>dre <strong>en</strong> compte lors de l’accueil<br />
du nouveau travailleur.<br />
Que faire <strong>pour</strong> lutter contre le stress du premier jour?<br />
Créer une atmosphère calme, relaxante où le nouveau se<br />
s<strong>en</strong>t le bi<strong>en</strong>v<strong>en</strong>u<br />
Organiser le premier jour et les semaines suivantes de<br />
manière à accueillir le nouveau de manière progressive et<br />
structurée.<br />
2. Informations à fournir<br />
2.1. Lors de l’<strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t<br />
Lors de l’<strong>en</strong>gagem<strong>en</strong>t (ou év<strong>en</strong>tuellem<strong>en</strong>t le premier jour de<br />
travail), il s’agit plutôt de donner <strong>des</strong> r<strong>en</strong>seignem<strong>en</strong>ts généraux.<br />
Ces derniers sont le plus souv<strong>en</strong>t fournis par un représ<strong>en</strong>tant<br />
du service <strong>des</strong> ressources humaines de l’<strong>en</strong>treprise.<br />
www.aaa.lu
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