Guide pour l'accueil des jeunes travailleurs en entreprise - AAA
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page 35<br />
Le suivi du processus d’intégration varie <strong>en</strong> fonction du mom<strong>en</strong>t<br />
auquel on se situe.<br />
P<strong>en</strong>dant la période d’appr<strong>en</strong>tissage, le suivi doit être étroit:<br />
il faut s’assurer que les informations ont été bi<strong>en</strong> comprises,<br />
qu’elles sont appliquées et que le rythme de travail est adapté<br />
aux besoins.<br />
Après la période d’appr<strong>en</strong>tissage, il faut continuer à assurer un<br />
suivi régulier: cela permettra de réajuster le processus d’intégration<br />
du nouveau travailleur si le besoin s’<strong>en</strong> fait s<strong>en</strong>tir.<br />
Le suivi peut donc pr<strong>en</strong>dre différ<strong>en</strong>tes formes:<br />
offre d’aide (p.ex. répondre aux questions)<br />
contrôle du processus d’intégration du nouveau<br />
planification d’un <strong>en</strong>treti<strong>en</strong> avec le parrain.<br />
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