Guide pour l'accueil des jeunes travailleurs en entreprise - AAA

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page 34 CHAPITRE V SUIVI ET ÉVALUATION L’intégration d’un nouveau travailleur est un processus qui évolue avec le temps. Son efficacité dépend aussi du suivi et de l’évaluation. ASSOCIATION D’ASSURANCE CONTRE LES ACCIDENTS
page 35 Le suivi du processus d’intégration varie en fonction du moment auquel on se situe. Pendant la période d’apprentissage, le suivi doit être étroit: il faut s’assurer que les informations ont été bien comprises, qu’elles sont appliquées et que le rythme de travail est adapté aux besoins. Après la période d’apprentissage, il faut continuer à assurer un suivi régulier: cela permettra de réajuster le processus d’intégration du nouveau travailleur si le besoin s’en fait sentir. Le suivi peut donc prendre différentes formes: offre d’aide (p.ex. répondre aux questions) contrôle du processus d’intégration du nouveau planification d’un entretien avec le parrain. www.aaa.lu
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Page 3 and 4: page 3 Chapitre I: Pourquoi s’int
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Page 19 and 20: page 19 le préparer et le soutenir
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