Rapport annuel de gestion de l'Hôpital Charles ... - Santé Montérégie

RAPPORT ANNUEL DE GESTION 2010-2011
5. Conseils et comités
de l’établissement
5. Conseils et comités de l’établissement Rapport annuel 2010-2011
de l’Hôpital Charles LeMoyne
Faits saillants du conseil multidisciplinaire
Le comité exécutif a tenu neuf rencontres cette année.
• Communications
L’exécutif a réalisé les tâches de ce comité qui consiste à sensibiliser les professionnels à ce
que constitue le conseil multidisciplinaire afin qu’ils en comprennent la nature et qu’ils
puissent s’y engager
• Reconnaissance
L’an prochain aura lieu le premier gala reconnaissance à l’assemblée générale. Cinq
professionnels seront reconnus par les employés dans différentes catégories.
• Révision des règlements
Une révision complète des règlements a été réalisée cette année
• Suivi du dossier Fusion
Le suivi régulier de la situation a été effectué.
• Suivi du dossier par programme en santé mentale-psychiatrie
Le comité exécutif du conseil multidisciplinaire a également suivi de près l'important dossier
gestion par programme en santé mentale-psychiatrie. Il a organisé de nombreuses
consultations à cet effet et émis plusieurs avis.
Comité interprofessionnel
Cette année, le comité interprofessionnel a tenu cinq rencontres. Elles avaient pour but de mobiliser
les professionnels et techniciens à participer à la réalisation des responsabilités du conseil
multidisciplinaire, telles que définies par la Loi du MSSS.
Comité de perfectionnement
Sous la responsabilité de Karine Schutt-Ainé, technologiste en électrophysiologie, quatre
conférences ont été organisées.
Pour consulter le rapport annuel du conseil multidisciplinaire, visitez notre site Web à l’adresse
http://www.santemonteregie.qc.ca/hclm/apropos/hclm/information-corporative/consultatif.fr.html
C:\Users\sylvain\Dropbox\HCLM\Projet_00103\Doc\Section 5\5_Faits saillants CM.doc
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