Bilan social 2010 - Université d'Avignon et des Pays de Vaucluse

1. La masse salariale
Répartition des dépenses de personnel en 2010
53 %
38,6 %
Rémunérations principales
Charges sociales
Primes et rémunérations accessoires
Vacations (enseignement, administratives)
Divers (ARE, prestations...)
4,6 % 3,6 %
0,2 %
1.2 Répartition de la masse salariale par type de personnel
FAMILLE
REPARTITION ETPT
MOYEN ANNUEL
REPARTITION MASSE
SALARIALE BRUTE
Enseignants 59,8 % 71,4 %
BIATSS 40,2 % 28,6 %
TOTAL 100,0 % 100,0 %
Répartition de la masse salariale et ETPT selon le type de personnel en 2010
71,4 %
59,8 %
28,6 %
Répartition masse salariale brute
40,2 %
Répartition ETPT moyen annuel
Enseignants
Biatss
Définition :
>> ETPT : Equivalent Temps Plein Travaillé. Nouvelle mesure de décompte des effectifs introduite par la LOLF
(Loi Organique relative aux Lois de Finances).
L’ETPT est calculé proportionnellement à la quotité du temps de travail sur la durée du recrutement sur l’année.
Exemple : un agent à 80% recruté sur 6 mois de l’année civile, comptera pour 0.40 ETPT sur l’année.
L’ETPT est l’unité de décompte dans laquelle sont exprimés à la fois les plafonds d’emplois et les
consommations de ces plafonds.
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