Bilan social 2010 - UniversitÃ© d'Avignon et des Pays de Vaucluse

More documents

Recommendations

Info

Glossaire A ACMO Agent Chargé de la Mise en Œuvre des règles d’hygiène et de sécurité ADAENES Attaché d’administration de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur ADJENES Adjoint administratif de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur AENES Administration de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur AIST Association Interentreprise pour la Santé au Travail ANR Agence Nationale de la Recherche ANT Agents Non Titulaires ARE Allocation d’aide au Retour à l’Emploi ASI Assistant ingénieur de recherche et de formation ATER Attaché temporaire d’enseignement et de recherche ATRF Adjoint technique de recherche et de formation AVUC Avignon Université Club B C E G BAS BIATSS CA CAR CASPUA CASU CDD CDI CHS CLD CLM CNRS CNU CPE CRCT CROUS CS CTP ENSAM ETPT GIPA GRH Bibliothécaire adjoint spécialisé Personnels de bibliothèques, ingénieurs administratifs techniques, sociaux et de santé Conseil d’administration Conseil d’administration restreint Comité d’Action Sociale du Personnel de l’UAPV Conseiller d’Administration Scolaire et Universitaire Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Comité d’hygiène et de sécurité Congé de longue durée Congé de longue maladie Centre national de recherche scientifique Conseil national des universités Commission Paritaire d’Établissement Congé pour recherche et conversion thématique Centre régional des oeuvres universitaires et sociales Conseil Scientifique Commission Technique Paritaire École Nationale Supérieure d’Arts et Métiers Équivalent temps plein travaillé Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat Gestion des Ressources Humaines 72
Glossaire I L M N IAT IATOSS IFTS IGE IGR INM ITRF LRU LOLF MCF MLE NBI Indemnité d’Administration et de Technicité Ingénieurs Administratifs Techniques Ouvriers de Service et de Santé Indemnité Forfaitaire pour Travaux Supplémentaires Ingénieur d’Étude de recherche et de formation Ingénieur de Recherche et de formation Indice nouveau majoré Ingénieur et Technicien de Recherche et de Formation Loi relative aux libertés et aux responsabilités des universités Loi Organique relative aux Lois de Finances Maître de conférences Maître de langues étrangères Nouvelle bonification indiciaire P R PA PACTE PAST PCA PEDR PES PFI PFR PLP PPRS PR PRAG PRCE PRES PRP PUF RCE Prime d’Administration Parcours d’Accès aux Carrières Territoriales, hospitalières et de l’État Professeur associé à temps partiel Prime pour Charges Administratives Prime d’Encadrement Doctoral et de Recherche Prime d’Excellence Scientifique Prime de Fonction Informatique Prime de Fonction et de Résultat Professeur de lycée professionnel Prime de Participation à la Recherche Scientifique Professeur des universités Professeur agrégé Professeur certifié Prime de Recherche et d’Enseignement Supérieur Prime de Responsabilité Pédagogique Plan Universitaire de Formation Responsabilités et Compétences Élargies S T U SAENES SGEPES SUAPS TCH RF TEPA UFR-ip Secrétaire Administratif de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur Secrétaire Général d’Établissement Public d’Enseignement Supérieur Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives Technicien de Recherche et de Formation Travail Emploi et Pouvoir d’Achat Unité de Formation et de Recherche insertion professionnelle 73
Page 1:
Bilan social 2010 Université d’A
Page 5 and 6:
Sommaire part. 1 [ Les emplois et l
Page 7 and 8:
part.1 Les emplois et les effectifs
Page 9 and 10:
2. Les postes état en 2010 Le nomb
Page 11 and 12:
3. évolution des postes état 3.1
Page 13 and 14:
3. évolution des postes état 3.3
Page 15 and 16:
4. effectifs en 2010 L’Universit
Page 17 and 18:
4. Effectifs en 2010 4.2 Répartiti
Page 19 and 20:
4. Effectifs en 2010 Répartition d
Page 21 and 22:
5. La démographie 5.1 Répartition
Page 23 and 24: 5. La démographie 5.2 Répartition
Page 25 and 26: part.2 Les mouvements et promotions
Page 27 and 28: 2. Les mouvements 2.1 Les départs
Page 29 and 30: 3. Les promotions 3.1 Les Promotion
Page 31 and 32: part.3 Les rémunérations 1. La ma
Page 33 and 34: 1. La masse salariale Répartition
Page 35 and 36: 2. Salaires et primes La grille des
Page 37 and 38: 2. Salaires et primes La grille des
Page 39 and 40: 2. Salaires et primes 2.3 Répartit
Page 41 and 42: part.4 La formation 1. Le budget fo
Page 43 and 44: 2. Les actions de formation Durée
Page 45 and 46: 3. L’évolution des stagiaires in
Page 47 and 48: 4. La formation continue des person
Page 49 and 50: 4. La formation continue des person
Page 51: 4. La formation continue des person
Page 54 and 55: 1. La médecine de prévention La m
Page 56 and 57: 4. Les accidents du travail Les ACM
Page 58 and 59: 6. La quotité de travail 6. La quo
Page 61 and 62: part.6 Le dialogue social 1. Réuni
Page 63: 2. Composition et parité des insta
Page 66 and 67: 1. L’ action culturelle 1. L’ a
Page 68 and 69: 2. L’ action sociale 2.2 Soutien
Page 70 and 71: 2. L’ action sociale 2.3 Le Comit
Page 73: Glossaire 71
show all

Bilan social 2010 - UniversitÃ© d'Avignon et des Pays de Vaucluse

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?